Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Maçon En Rénovation en "

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Bac avec 3 ans d’expérience en managementBac +2 avec 1 an d’expérience en managementBac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l’embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME basée sur le bassin minier, spécialisée dans la construction neuve et la réhabilitation, un Maçon.Les valeurs de la société sont essentiellement basées sur le respect, l'esprit d'équipe, la confiance et la satisfaction client.La société a pour ambition de vous accompagner. Elle mettra à votre disposition des moyens qui vous permettrons de réussir et d'évoluer.Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous intervenez sur des chantiers de constructions neuves et/ou de rénovation:- Poser les limites du bâtiment- Implantation des fondations, des murs- Utilisation de parpaing, briques, Y-tong, poroterm- Maitrise de la préfabrication et des panneaux béton- Le savoir-faire coffrage et banche est un plus Profil: Vous bénéficiez d'une expérience réussie de 7 ans en tant que Maçon. Vous voulez travailler dans un entreprise à taille humaine, vous avez le gout du travail bien fait et avez envie de convivialité: ce poste est pour vous !Sous la responsabilité du Chef d'équipe, vous intervenez sur des chantiers de constructions neuves et/ou de rénovation:-Poser les limites du bâtiment.-Implantation des fondations, des murs.-Salaire selon expérience.

Nous recherchons pour un de nos clients, spécialiste de la maçonnerie pour les particuliers, un MAÇON BTP H/F. Vos tâches quotidiennes seront : - Pose de parpaing- Pose de brique - Création de dalle- Création d'extension - Coffrage Contrat de 39H/ SemaineVous travaillez 1 vendredi sur 2Salaire selon profil et grille du BTPA pourvoir de suite

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Bac avec 3 ans d’expérience en managementBac +2 avec 1 an d’expérience en managementBac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l’embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

- Démolition, évacuation- Refouillement de pierres de taille,- Pose et montage de pierres de taille,- Jointoiement, enduit, badigeon, réparation, finitions- Ouvrage courant de maçonnerie du bâti ancien,

En tant qu'Acheteur Indirects pour la partie construction et rénovation, poste basé près de Lille, vos principales missions sont les suivantes :Rédiger et élaborer la stratégie globale d'achat pour les projets de construction et de rénovation (éclairages, parcours client en magasin, terrassement, aménagement intérieur…),Valider les synergies d'achat en lien avec le Responsable Immobilier et l'ensemble des parties prenantes locales,Être en charge des achats de cette famille en France et coordonner les autres régions (Europe, Asie, Amérique Latine…),Déployer la stratégie achats construction/rénovation auprès des autres pays du Groupe,Suivre les avancées des différents projets liés à votre famille d'achat (modernisation et construction de nouveaux magasins),Référencer et collaborer les meilleurs fournisseurs au niveau mondial tout en les challengeant,Structurer à l'échelle internationale les achats liés aux projets de construction et de rénovation.#impactpositif Vous êtes issu d'une formation supérieure avec une spécialité en achats. Vous disposez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire et dans la catégorie des achats construction/rénovation dans un contexte idéalement international.Vous êtes une personne déterminée, adaptable, tenace, diplomate, rigoureuse, organisée et êtes force de proposition. Vous disposez d'excellentes relations interpersonnelles et savez engager vos interlocuteurs. Vous disposez d'une capacité à mener des négociations ambitieuses, d'une belle capacité de travail avec un état d'esprit orienté aux résultats et disposez d'une grande éthique professionnelle.Maîtrise de l'anglais et d'Excel indispensable.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Bac avec 3 ans d’expérience en managementBac +2 avec 1 an d’expérience en managementBac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l’embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre client est une entreprise retail internationale basée près de Lille, bienveillante et à forte renommée.Dans le cadre du développement de son Département des Achats Indirects, nous recherchons actuellement un profil d'Acheteur Indirects pour la partie construction et rénovation afin d'améliorer les performances et structurer de manière durable toutes les activités dans ce domaine.En tant qu'Acheteur Indirects pour la partie construction et rénovation, poste basé près de Lille, vos principales missions sont les suivantes :Rédiger et élaborer la stratégie globale d'achat pour les projets de construction et de rénovation (éclairages, parcours client en magasin, terrassement, aménagement intérieur…),Valider les synergies d'achat en lien avec le Responsable Immobilier et l'ensemble des parties prenantes locales,Être en charge des achats de cette famille en France et coordonner les autres régions (Europe, Asie, Amérique Latine…),Déployer la stratégie achats construction/rénovation auprès des autres pays du Groupe,Suivre les avancées des différents projets liés à votre famille d'achat (modernisation et construction de nouveaux magasins),Référencer et collaborer les meilleurs fournisseurs au niveau mondial tout en les challengeant,Structurer à l'échelle internationale les achats liés aux projets de construction et de rénovation.#impactpositif 

Chez Aquila RH Amiens, nous cultivons la qualité !Notre équipe de passionnée, vous accueille à l'agence uniquement sur rendez-vous pour échanger avec vous.Parce que nous faisons de votre projet professionnel, vos envies et vos attentes nos priorités, nous vous proposons les meilleures opportunités d'emploi. (intérim, ou CDI)Saisissez l'opportunité de devenir le prochain Maçon H/F, de notre client sur Longueau. Vos missionsLire et interpréter les plans et les spécifications techniques.Préparer les surfaces de travail en éliminant les débris et en nettoyant les zones de construction.Mélanger et appliquer les matériaux de construction de manière précise et efficace.Utiliser des outils et des équipements de maçonnerie en toute sécurité.Travailler en collaboration avec d'autres artisans et travailleurs du chantier pour garantir un travail de qualité et respecter les délais. Profil recherchéExpérience démontrée en tant que maçon, idéalement dans le domaine de la construction ou de la rénovation.Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.Excellentes compétences en lecture de plans et en interprétation des spécifications techniques.Connaissance approfondie des matériaux de construction et de leurs propriétés.Souci du détail et engagement envers la qualité du travail.Si vous êtes passionné par la construction, que vous avez le sens du détail et que vous cherchez une opportunité de carrière enrichissante, nous vous invitons à postuler dès maintenant. Rejoignez notre équipe et contribuez à la réalisation de projets de construction exceptionnels ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12 € - 14 € par heure

Aquila RH Valenciennes, PME en pleine croissance et acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients situé à proximité de CONDE-SUR-L'ESCAUT (59) :1 MAÇON PARPINEUR (H/F)  Vos missionsRattaché au chef d'équipe, vous interviendrez sur chantiers de constructions afin de réaliser les missions suivantes : Préparer les fondations.Monter les murs.Assembler les parpaings avec des liants.Réaliser les mélanges (ciment ou mortier).Respecter les plans, les niveaux et l'aplomb. Rémunération selon niveau de qualification : De 2468.40€ brut mensuel (N3P1) à 2657.16€ brut mensuel (N3P2) IFM/ICP comprises sur une base de 35h/semaine.+ Panier repas : 14€/jour travaillé.+ Indemnités de trajet et/ou transport (Zone 1 à 5) versées selon barème F.F.B, lieu du chantier, lieu de domiciliation et utilisation de votre véhicule personnel.Chantiers situés dans le Valenciennois et alentours. ** Avantages AQUILA RH **Dès votre 1ère heure de mission, programme fidélité MyBonus : épargne de 5% sur IFM et ICP + accès à notre CE en ligne. Profil recherché¤ De formation CAP maçon ou similaire, vous justifiez d'une expérience de 3 ans dans ce domaine.¤ Vous êtes flexible en termes d'horaires, dynamique et curieux. ¤ Vous avez le goût du travail bien fait et vous faîtes preuve de professionnalisme. ¤ Vous êtes autonome dans vos tâches et aimez travailler en équipe. Vous vous reconnaissez au travers de cette offre d'emploi ? Merci de nous adresser votre CV en répondant directement à cette annonce.L'un de nos collaborateurs prendra contact avec vous après étude de votre candidature. Vous pouvez également nous suivre sur notre page Facebook aquila RH Valenciennes pour connaître toute notre actualité en temps réel. A bientôt, l'équipe Aquila RH Valenciennes. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2468.4 € - 2657.16 € par mois

Aquila RH Valenciennes, PME en pleine croissance et acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients ayant divers chantiers situés dans l’Amandinois et alentours (59) : 1 MAÇON QUALIFIE (H/F)  Vos missionsAu sein d’une entreprise générale de bâtiment, sur des chantiers types logements individuels ou collectifs, bureaux ou bâtiments publics, votre quotidien sera rythmé par la réalisation des tâches suivantes :¤ Monter les murs porteurs à l'aide de différents matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre etc.).¤ Préparer et appliquer les mortiers et les enduits.¤ Assembler et positionner les éléments d'armature en béton.¤ Réaliser les ouvertures des portes et des fenêtres.¤ Poser les planchers.¤ Assembler, poser et fixer les éléments préfabriqués (corniches, escaliers, ébrasements, linteaux etc.)Vous maitrisez la lecture de plan, connaissez les propriétés des différents matériaux (béton, pierre, brique, résine, bois, matériaux composites etc.) et savez manipuler des outils variés (truelle, massette, burin, foreuse, meule, scie électrique etc.).Rémunération selon niveau de qualification : De 2468.40€ brut mensuel (N3P1) à 2657.16€ brut mensuel (N3P2) IFM/ICP comprises sur une base de 35h/semaine.+ Panier repas : 14€/jour travaillé.+ Indemnité de trajet versée selon barème F.F.B.** Avantages AQUILA RH **Dès votre 1ère heure de mission, programme fidélité MyBonus : épargne de 5% sur IFM et ICP + accès à notre CE en ligne. Profil recherchéPoste accessible sans diplôme mais sur expérience professionnelle réussie de 4 ans minimum. Vous êtes prudent, avez le sens du travail en équipe et respectez minutieusement les règles de sécurité.Vous vous reconnaissez au travers de cette offre d'emploi ? Merci de nous adresser votre CV en répondant directement à cette annonce.L'un de nos collaborateurs prendra contact avec vous après étude de votre candidature.Vous pouvez également nous suivre sur notre page Facebook aquila RH Valenciennes pour connaître toute notre actualité en temps réel.A bientôt, l'équipe Aquila RH Valenciennes. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2468.4 € - 2657.16 € par mois

Aquila RH Valenciennes, PME en pleine croissance et acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients ayant divers chantiers situés dans le Valenciennois (59) : 1 MAÇON QUALIFIE CDI (H/F)  Vos missionsAu sein d’une entreprise générale de bâtiment, sur des chantiers types logements individuels ou collectifs, bureaux ou bâtiments publics, votre quotidien sera rythmé par la réalisation des tâches suivantes :¤ Monter les murs porteurs à l'aide de différents matériaux (briques, parpaings, carreaux de plâtre etc.).¤ Préparer et appliquer les mortiers et les enduits.¤ Assembler et positionner les éléments d'armature en béton.¤ Réaliser les ouvertures des portes et des fenêtres.¤ Poser les planchers.¤ Assembler, poser et fixer les éléments préfabriqués (corniches, escaliers, ébrasements, linteaux etc.)Vous maitrisez la lecture de plan, connaissez les propriétés des différents matériaux (béton, pierre, brique, résine, bois, matériaux composites etc.) et savez manipuler des outils variés (truelle, massette, burin, foreuse, meule, scie électrique etc.).Rémunération selon niveau de qualification : De 2040€ brut mensuel (N3P1) à 2196€ brut mensuel (N3P2) + Panier repas : 14€/jour travaillé + Indemnité de trajet versée selon barème F.F.B.Base hebdomadaire : 35h/semaine. Profil recherchéPoste accessible sans diplôme mais sur expérience professionnelle réussie de 4 ans minimum. Vous êtes prudent, avez le sens du travail en équipe et respectez minutieusement les règles de sécurité.Vous vous reconnaissez au travers de cette offre d'emploi ? Merci de nous adresser votre CV en répondant directement à cette annonce.L'un de nos collaborateurs prendra contact avec vous après étude de votre candidature.Vous pouvez également nous suivre sur notre page Facebook aquila RH Valenciennes pour connaître toute notre actualité en temps réel.A bientôt, l'équipe Aquila RH Valenciennes. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2040 € - 2196 € par mois

Aquila RH est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs du BTP, de l'Industrie, du Transport et de la Logistique.Fondée en 2009, Aquila RH s'est rapidement développée pour devenir un acteur majeur dans le domaine du recrutement en France. Son expertise repose sur une connaissance approfondie des métiers techniques et spécialisés, ainsi que sur une compréhension fine des besoins des entreprises de ces secteurs.Notre agence se distingue par son approche personnalisée du recrutement, en mettant l'accent sur la qualité des profils proposés et sur la satisfaction tant des entreprises clientes que des candidats.La mission de nos Consultants est de vous aider à trouver le poste qui correspond à votre profil et à vos aspirations professionnelles !Rejoignez l’aventure Aquila RH, postulez ! Vos missionsEn tant que Chef d'équipe H/F, vous avez les responsabilités suivantes :> Diriger et superviser les maçons travaillant sur le chantier> Répartir les tâches, assigner des travaux à chaque ouvrier, s'assurer que les objectifs sont atteints dans les délais impartis> Planifier les activités, en collaboration avec le chef de chantier ou le conducteur de travaux> Etablir un calendrier de travail> Lire et interpréter des plans de construction et des dessins techniques > Participer aux travaux de maçonnerie : réaliser des tâches telles que la construction de murs, de fondations, de dalles, de chapes...> Contrôler la qualité des travaux effectués> Superviser la gestion des matériaux, la réception et le stockage> Veiller à l'application des mesures de sécurité> Participer à la formation des membres moins expérimentés de l'équipe : partager votre expertise et les aider à améliorer leurs compétences techniques Pré-requis> Titre professionnel Chef d'équipe gros oeuvre> Expérience solide en maçonnerie (> 5 ans)> Permis B nécessaire pour les déplacements sur chantier Profil recherchéVous possédez des compétences de leader. Vous êtes en mesure de guider une équipe. Des compétences en gestion de conflit sont plus que conseillées pour s’assurer du bon déroulement des opérations et instaurer une bonne cohésion d'équipe.> Contrat à durée indéterminée> Rémunération attractive selon expérience> Horaires variables en fonction des chantiers > Déplacements à prévoir (véhicule de société fourni + frais liés aux déplacements) Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Aquila RH est une agence de recrutement spécialisée dans les secteurs du BTP, de l'Industrie, du Transport et de la Logistique.Fondée en 2009, Aquila RH s'est rapidement développée pour devenir un acteur majeur dans le domaine du recrutement en France. Son expertise repose sur une connaissance approfondie des métiers techniques et spécialisés, ainsi que sur une compréhension fine des besoins des entreprises de ces secteurs.Notre agence se distingue par son approche personnalisée du recrutement, en mettant l'accent sur la qualité des profils proposés et sur la satisfaction tant des entreprises clientes que des candidats.La mission de nos Consultants est de vous aider à trouver le poste qui correspond à votre profil et à vos aspirations professionnelles !Rejoignez l’aventure Aquila RH, postulez ! Vos missions> Participer à la préparation du chantier> Effectuer des travaux de terrassement (excavation, nivellement, compactage du sol, couches de fondation...)> Construire et rénover des voiries publiques ou privées : poser des bordures, des caniveaux, des pavés, des enrobés bitumineux, des dalles...> Installer et entretenir les réseaux d'assainissement (égouts, regards, conduites), les réseaux d'eau potable (canalisations, branchements) et les réseaux enterrés> Être amené, parfois, à poser des ouvrages tels que des ponts, des murs de soutènement...> Réaliser les travaux de finitions : réglage des pentes, pose de revêtements de surface, réalisation de joints> Respecter les normes de qualité, de sécurité et environnementales> Manipuler la pelleteuse, le compacteur, la chargeuse> Mener à bien les projets Pré-requis> Expérience solide (+2 ans)> CACES 4 obligatoire> CACES R482 optionnel > Chaussures de sécurité Profil recherchéVous avez des compétences techniques pour occuper ce poste, une bonne condition physique et une connaissance approfondie des techniques de construction. > Type de contrat : Intérim > Rémunération attractive selon expérience et compétences> Horaires de travail variables en fonction des chantiers> Avantages liés à l'intérim (indemnités de fin de mission, congés payés, etc.) Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Aquila RH à Lens est une agence spécialisée dans le travail temporaire, CDD et CDI. Notre engagement, notre proximité et notre transparence font notre différence !!!Nous mettons tout en œuvre pour vous donner toutes les chances de réussir dans votre recherche d'emploi. Située dans le bassin minier depuis plusieurs années, notre agence à taille humaine a pour priorité votre satisfaction ainsi que celle de nos clients.Mylène, Clélya et Lucas seront là pour vous accueillir chaleureusement et efficacement afin de trouver l'entreprise qui correspond le mieux à vos attentes.Aquila RH LENS recherche pour l'un de ses clients basé sur le secteur d' Armentières 2 maçons briqueteurs (H / F) Vos missionsVous êtes le garant de notre beau patrimoine ! Notre client est spécialisé dans la rénovation de bâtiments historiques .Votre mission refaire une beauté à nos églises, musées etc ...Pour ce faire vos journées seront rythmées par :la dégradation de jointsle rejointoiement de façadesremplacement de pierres ou briques Profil recherchéVous n'avez pas peur du vide, vous êtes un passionné (e) de bâtiment, ce poste est fait pour vous !Avantages : paniers repas + IFM + ICP + CE + primesNous attendons votre CV avec impatience ! Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 16.5 € par heure

Aquila RH LENS, acteur majeur du recrutement INTERIM, CDD, CDI recherche pour l'un de ses clients, un maçon (H/F): Vos missionsNous sommes à la recherche d'un maçon compétent et expérimenté et moins expérimenté pour rejoindre notre équipe de construction. Le candidat idéal sera faire de la rénovation et de la réparation de structures en utilisant divers matériaux, notamment la brique, le béton, le bloc et la pierre.En tant que maçon, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre équipe de construction pour garantir la qualité et la durabilité de nos projets.Responsabilités principales :Construire, rénover et réparer des structures en respectant les plans et les spécifications.Préparer les surfaces de travail en nettoyant, en nivelant et en fixant des structures temporaires.Mélanger et appliquer correctement les matériaux de construction.Utiliser des outils et de l'équipement de maçonnerie en toute sécurité et efficacement.Respecter les normes de sécurité sur le chantier.Collaborer avec d'autres travailleurs de la construction pour mener à bien les projets. Pré-requisLa construction vous passionne, vous souhaitez partager ou acquérir des connaissances, alors n'attendez plus et rejoignez nous ! Nous avons besoin de vous ! Profil recherchéQualifications requises :Expérience avérée en tant que maçon.Connaissance des matériaux de construction, des techniques et des outils.Capacité à lire des plans et des schémas.Compétences en résolution de problèmes.Bonne forme physique.Souci du détail et souci de la qualité.Avantages BTP : zones + trajets + paniers Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13.92 € - 16.96 € par heure

Aquila RH LENS, recherche des maçons briqueteurs pour son client une société de rénovation de bâtiments historiques.Leur équipe expérimentée est passionnée par l'histoire et s'engage à maintenir l'intégrité des structures tout en les adaptant aux besoins modernes. Vos missionsResponsabilités :Effectuer la restauration et la réparation des murs en briques, pierres et autres matériaux traditionnels.Travailler en étroite collaboration avec l'équipe de conception et de supervision pour garantir la cohérence avec les normes historiques et architecturales.Utiliser des techniques traditionnelles et modernes pour assurer la durabilité et la stabilité des structures.Respecter les délais et les budgets tout en maintenant des normes élevées de qualité. Pré-requispremière expérience dans le domaine de la maçonnerie idéalement maitrise de la brique Profil recherchéQualifications :Expérience confirmée en tant que maçonConnaissance approfondie des techniques de construction traditionnelles et contemporaines.Capacité à interpréter des plans architecturaux et à travailler avec précision et minutie.Compétences en gestion du temps et capacité à travailler de manière efficace au sein d'une équipe.Engagement envers la préservation du patrimoine culturel et architectural.Avantages :Opportunité de travailler sur des projets prestigieux et stimulants.Environnement de travail dynamique et collaboratif.Formation continue et possibilités d'avancement professionnel.Salaire compétitif et avantages sociaux. ( grille bâtiment + zones + primes de trajets + paniers repas) avantages Intérim ( 20% de salaire supplémentaire IFM + ICP) + Avantages Aquila : CE + avantages Mybonus. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 15 € - 18 € par heure

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Bac avec 3 ans d’expérience en managementBac +2 avec 1 an d’expérience en managementBac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l’embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Bac avec 3 ans d’expérience en managementBac +2 avec 1 an d’expérience en managementBac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l’embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Bac avec 3 ans d’expérience en managementBac +2 avec 1 an d’expérience en managementBac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l’embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.