Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant Expert En Assurance en "

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

WINSEARCH, cabinet de recrutement multi-spécialiste (industrie, AEC, IT/digital, assurance/mutuelle...) accompagne un cabinet d'expertise comptable basé à Arras (62) dans son recrutement d'un Assistant comptable H/F en CDI. Vous intégrez un cabinet d'expertise-comptable familial composé d'une dizaine de collaborateurs. La structure propose une souplesse horaire, les collaborateurs disposent d'un espace de travail en open-space, d'une salle de pause (baby-foot) et d'une cuisine partagée. Les avantages du poste: Situé dans le centre-ville d'Arras, le cabinet est facilement accessible par les transports en commun et à proximité d'un espace de parking gratuit. Tickets-restaurant;Chèque vacances, primes de bilan;Accord télétravail : 2 jours de télétravail par mois;Un espace de travail dématérialisé : ACD, DEXT.Vos missions: En lien avec les collaborateurs confirmés et sous la supervision directe de l'expert-comptable, vous travaillerez sur des dossiers variés (BIC, BNC, SCI) correspondant à une clientèle locale situé dans les Hauts-de-France. Vous intervenez sur les tâches suivantes: Saisie comptable et déclarations fiscales (collecte des pièces, calcul des déclarations de TVA, etc.). Intégration des écritures bancairesMise à jour et suivi des dossiers clientsEn fonction de vos compétences et de vos envies, le poste est évolutif. Des formations sont dispensées aux employés tout au long de l'année, à leur demande.

Mon client est un Cabinet d'Expertise Comptable régional, qui dispose d'une antenne à Dunkerque. Vous intégrez ce bureau et vous découvrez le Cabinet d'Expertise sous une autre forme. Ses valeurs ? - Les meilleures conditions de travail pour ses collaborateurs - De l'écoute - Vous accompagner sur vos projets (même perso) Votre poste : Vous travaillez pour des clients variés (TPE / PME / Start-up ) => artisans, industrie, services, assurance, Vous gérez votre portefeuille client en réalisant les missions suivantes - Déclarations fiscales - Révision des comptes - Etablissement du bilan/liasse - Conseil client - Supervision et encadrement d'un assistant comptable Logiciel : ACD / CADOR Profil: Vous possédez un diplôme de type BAC + 2 (BTS, DUT, DECF, DCG) et une expérience d'au moins 4 à 5 années en cabinet comptable. Vous avez idéalement déjà supervisé des collaborateurs débutants et/ou des stagiaires. Vous êtes une personne ouverte d'esprit, dynamique. Vous avez envie de grandir et d'évoluer avec le Cabinet. Rémunération = entre 30 et 33K brut annuel Les avantages : - Télétravail (2 jours/semaine) - Semaine de 4 jours possible - Flex-office - Césure de 3 mois pour un projet perso : on garantit 50% de votre salaire pendant cette période - Accompagnement aux projets transverses - Accompagnement au DEC - Actionnariat salarié - Prime de cooptation (500€) - Séminaire annuel - Primes équipe - 6 semaines de CP - Tickets-restaurant - Intéressement Le process de recrutement : -1 entretien avec Fed Finance si l'on ne se connait pas déjà -1 entretien avec la RH ainsi que certains membres de l'équipe -1 entretien avec l'Expert-Comptable Si cette annonce vous parle, alors n'hésitez pas à y postuler ! Je suis également disponible sur LinkedIn : Emma Lefebvre Au plaisir de vous rencontrer, Emma,

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recrutons pour notre client, acteur incontournable depuis maintenant plus de 100 ans dans le domaine de la serrurerie, un Assistant RH en CDI, pour un poste basé à Fressenneville.Sous la responsabilité du Chargé des ressources humaines et de la Responsable ressources humaines, vous participez aux principales missions du service RH qui consistent à :Assurer la préparation des éléments variables de paie et la gestion des temps des collaborateurs : pointages, absences, tickets restaurant, récupérations, heures supplémentaires, …Suivre l'absentéisme : communication avec les Responsables et Pilotes, analyse des absences, …Etablir les attestations de salaires, déclarer les arrêts de travail, suivre les droits, les indemnités journalières et les remboursements dans le cadre des arrêts de travail, etc.Assurer la gestion des intérimaires : envoi des missions, gestion des contrats, factures, relevés d'heures, …Réaliser les activités liées au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.Assurer le suivi des activités liées à la gestion des emplois, des carrières et des parcours professionnels.Réaliser les activités liées aux formations : suivi du plan de développement des compétences, organisation logistique des formations, gestion documentaire, …Elaborer les documents, répondre aux questionnaires, aux enquêtes et effectuer les déclarations relatives aux ressources humaines.Assurer le suivi et la transmission des EPI.Gérer les relations avec la médecine du travail.Mettre à jour, archiver et digitaliser les dossiers individuels.Assurer des missions de communication interne avec les collaborateurs.Réaliser des activités liées à la gestion et au développement d'outils d'analyse budgétaire et de suivi des principaux postes de dépenses RH : masse salariale, intérim, recrutements, formations, EPI, …Elaborer et optimiser les procédures, indicateurs, outils, processus RH et assurer la veille réglementaire. Profil recherché Vous devez être / avoir :* De préférence titulaire d'un titre, d'une formation ou d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum dans le domaine des ressources humaines ;* Une première expérience dans un poste similaire ou dans une fonction relative aux ressources humaines ;* Une bonne maîtrise de la réglementation et du code du travail ;* Des connaissances développées des concepts, outils et méthodes liés aux activités des ressources humaines ;* Une bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et du fonctionnement d'un logiciel de GTA ;* Un goût prononcé pour les relations humaines, le travail en équipe et la communication ;* Une bonne gestion du stress, un esprit de conquête, de gestion de projets et des capacités d'analyse ;* Bon communicant avec un très bon relationnel ainsi qu'une aisance rédactionnelle et orale ;* Une capacité à prendre du recul et à gérer plusieurs missions en parallèle selon un planning contraint ;* Proactif, méthodique, dynamique, autonome, agile, consciencieux, organisé et rigoureux.Des formations pourront être réalisées en fonction du profil, de ses compétences et des logiciels maîtrisés. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Industriel un profil de Technico-commercial sédentaire H/F en contrat CDI.  Rattaché(e) au responsable du service clients vous avez pour mission d'assurer un suivi commercial des clients BtoB dans une logique de satisfaction clients et de fidélisation.  A ce titre vos missions sont :  - Réaliser les devis et en assurer un suivi précis- Saisir les commandes en respectant les spécificités techniques des demandes clients - Maintenir un lien étroit avec la force de vente itinérante pour s'assurer du bon suivi des clients BtoB- Suivi commercial tout au long du processus de vente - Renseigner les clients sur les conseils techniques, préconisations, délais de production, livraison etc. - Aider les clients à la programmation et à la mise en service des produits Rémunération : 26K€ - 30K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Issu(e) d'une formation minimum Bac +2 de type BTS NRC/MUC, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste d'assistant commercial H/F et/ou de commercial sédentaire H/F idéalement acquise au sein d'un environnement industriel impliquant une bonne maitrise technique des produits.  Rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fidéliser les clients dans la durée au travers de votre relationnel mais aussi de votre capacité à prodiguer des conseils techniques dans une logique de satisfaction et de rétention.  Rémunération selon profil comprise entre 26KEUR et 30KEUR sur 12,5 mois.  Poste à pourvoir en CDI dès que possible.  Pour faire la différence : www.lhh.com Lire la suite

Quelles sont les missions ? Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c'est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d'évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S'inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au coeur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en oeuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d'optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l'outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d'immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d'affaires immobilières, licence professionnelle droit de l'immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.Doté.e d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l'organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l'écrit qu'à l'oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous ! Lire la suite

Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion administrative. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.Vous aurez notamment pour missions :le traitement administratif de dossiers et du secrétariat ;l'organisation des agendas, réunions et rendez-vous, le suivi de dossiers, de plannings ou de tableaux de bord  ;la gestion des mails et du courrier ;l'accueil téléphonique et physique ;la communication d'informations en interne ;le support comptable et la saisie de données ;la rédaction de documents et de lettres ;la commande de fournitures; Aide à la préparation du bilan en collaboration avec le comptable et l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ;Aide au suivi de la trésorerie du point de vente ;Aide à l'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;Aide à la gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.)