Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Team Leader en "

Nous recherchons pour le compte de notre client, industrie agroalimentaire basée à proximité de Compiègne (60) et Soissons (02) un(e) Responsable de ligne de production (F/H).Véritable manager de lignes de production (fabrication & conditionnement) au sein d'une usine en pleine transformation, orienté performance, Lean Manufactruring, méthodes, outils, terrain et pragmatisme, vous encadrez et coachez une équipe d'environ 70 personnes. Le/laline leader est responsable d'une structure de ligne comprenant des process leader, maintenance leader, team captain, référents qualité et conducteurs de production.Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable d'exploitation et la direction industrielle de l'usine, vos missions clés incluent :- valider des modèles de main d'œuvre, suivi du placement du personnel, titulaire et intérim.- assurer la sécurité et la qualité dans votre zone- mettre en œuvre le planning d'ordonnancement selon les priorités, dans le respect coûts-qualité, et les règles hygiène, sécurité et discipline.- gérer la performance par l'outil de supervision CDC, prioriser la maintenance curative avec le service maintenance, mise en œuvre de points de contrôle sur ligne.- gérer les points critiques CCP et le risque corps étranger.- gérer les consommations de l'atelier via SAP.- animer les équipes autour des indicateurs de la zone et des plans d'actions associés. - valider les débits de fabrication et les cadences machines.- définir le plan d'élimination des pertes, les résultats cibles et indiquer les éléments de sécurité, de nettoyage, de qualité, de résultats…- gérer les défauts et les CIL (nettoyage, inspection, lubrification) et centerlinning Profil: Pour réussir dans ce rôle, vous devez démontrer une formation et une expérience concluante dans un contexte de standardisation des lignes de production, aussi idéalement une maîtrise de SAP et un bon niveau d'anglais. Vos atouts incluent un leadership solide, une approche de manager-coach, une expertise en lean management et en pilotage de KPI. En tant qu'individu autonome et organisé, vous êtes prêt à remettre en question votre organisation pour maximiser la productivité. Votre appétence pour les challenges, votre engagement envers la conduite du changement, et votre force de travail seront vos meilleurs atouts.Remunération en fonction de l'expériences

Description du sujetWe aim to evaluate the impact of music exposure during fetal life on the development of rhythm perception, tested at birth. This study includes musical interventions in pregnant women, with EEG recordings to be carried out at birth at the Amiens University Hospital. The PhD will be realized in co-direction between Arthur Foulon (MD-PhD, MCU-PH) and Sahar Moghimi (PhD, PU).  Prise de fonction : 02/09/2024Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilGRAMFC, Université de Picardie Jules VerneGRAMFC (Inserm U1105) is an international leader in neonatal care and specifically in pediatric/neonatal Clinical Neurophysiology, HR EEG and HD NIRS (and soon fetal MEG) engineering in premature neonates. The laboratory has brought together a team of neuroscientists, engineers, neuropsychologists, intensive-care pediatricians, obstetricians, and pediatric neurologists. The lab has developed new tools for signal acquisition and analysis of the cerebral function in children, neonates, and preterm infants.The team led by Sahar Moghimi at GRAMFC is concentrated on the early development of rhythm perception with PhD students and post-doctoral researchers working on the project and multiple financial supports and collaborations.Site web :https://gramfc.u-picardie.fr/Intitulé du doctoratDoctorat de NeurosciencePays d'obtention du doctoratFranceEtablissement délivrant le doctoratL'Université de Picardie Jules VerneProfil du candidatThe PhD will be fully dedicated to extracting the EEG correlates of rhythm processing in newborns, aiming to extract the neural response to different rhythmic characteristics, and to evaluate the impact of musical interventions on neurodevelopment. The PhD candidate should be comfortable in conducting EEG recordings in the neonatology unit (training will be carried out at the beginning).Required: MSc (or equivalent) in neuroscience, biomedical engineering, computer science, or related fields; very strong background in neural signal processing; advanced skills with scripting languages, such as Matlab or Python; research experience in EEG signal processing/modeling; high verbal and written communication skills; French fluencyPreferable: knowledge in the field of neurosciences of music and/or auditory perceptionDate limite de candidature  31/05/2024

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Au sein du Laboratoire R&D et sous la responsabilité de la Team Leader, l’ingénieur de transposition industrielle assure la réalisation du transfert des nouveaux produits de la phase R&D à la phase fabrication. Il identifie et anticipe les contraintes d’industrialisation et travaille en étroite collaboration avec les services Production, Qualité et R&D.Vos missions principales seront :Gestion du cycle de développement, de l’étape laboratoire à l’industrialisation :Conseil sur l’élaboration des modes opératoires laboratoire lors de la conception de nouvelles formules et/ou analyse mode opératoire formules existantes clients et ajustement à nos équipements internes.Rédaction des modes opératoires, réalisation et contrôle des essais pilote (jusque 50kg).Transmission des données pilotes aux équipes industrielles afin de garantir l’homothétie entre les phases R&D, pilote et fabrication.Suivi, ajustement des premières fabrications si nécessaire.Transfert données industrielles à R&D.Amélioration continue/Harmonisation process :Participation & analyse investigations non-conformités, proposition d’actions correctives.Identification et mise en place d’actions curatives, correctives et préventives (harmonisation mode opératoire R&D/fabrication).Excellence opérationnelle et optimisation des performances :Etude des axes d’optimisation du process en vue d’augmenter la productivité (process continu).Veille sur les nouveaux procédés et méthodes de fabrication, les nouvelles technologies (revues techniques, salons, visites fournisseurs, etc.Formation : Formation du personnel de production sur les principes fondamentaux de la formulation (ordre d’incorporation, interactions matières premières) Profil recherché Formation Bac + 5, type Ingénieur en chimie ou génie des procédés, vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 ans en milieu industriel. vous avez des connaissances et vous maitrisez les équipements de fabrication. Pilote et référentiel BPF. Expérience en formulation cosmétique serait un plus. Vous êtes rigoureux, organisé et l'esprit d'analyse? Contrat : CDI à pourvoir dès que possibleRémunération : Selon profil – base 38h/semaineLieu : Neuville-en-Ferrain (59), proximité Lille – Véhicule indispensable Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

MissionVous souhaitez vous investir dans un cabinet structuré offrant de belles perspectives d'évolution ?FIDUCIAL EXPERTISE est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises, rejoignez notre agence spécialiste des prestations comptables et de conseil !Dans le cadre d'une création de poste, nous recrutons un Responsable Pôle Social H/F en CDI au sein de notre direction régionale d'Amiens (80). Rattaché à la Directrice Générale Régionale, vos missions sont les suivantes : • Vous managez et supervisez les travaux d'une équipe de 5 collaborateurs, • Vous organisez la production de 1600 paies mensuelles, • Vous assurez le développement du portefeuille clients, • Vous communiquez auprès des agences de la Direction Régionale les nouveautés liées à la gestion sociale.Profil* Diplômé(e) d'un Bac+3 minimum en Droit, Gestion RH ou Paie* Expérience réussie au sein d'un environnement multi-conventionnel* Sens de l’organisation aigu* Très bon relationnel* Management d’une équipe* Bases solides en droit socialL'aventure vous tente ! N'hésitez plus, rencontrons-nous !FIDUCIAL c'est : • Une équipe à taille humaine afin de favoriser l'accompagnement et la proximité • De l'autonomie avec le soutien nécessaire • De l'évolution • Des projets transverses pour développer vos missions • 39h avec un aménagement des horaires • 10 jours de RTT • Prime de participation • Mutuelle de Groupe Avantageuse • Team Building • 1 CSEEt encore beaucoup d'avantages à découvrir !Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.