Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Serveur en "

- Participer à la mise en place des salons de restauration/ bar(matériel, vaisselle, linge, décoration des tables…) - Accueillir et prendre en charge les clients - Participe au service de table et au débarrassage - Prépare et sert les boissons en salle ou au comptoir - Dresser et présenter les préparations simples, les fromages, les fruits - Présenter et réapprovisionner les buffets - Effectue le nettoyage des salons et du matériel nécessaire au service - Peut être amener à des tâches annexes dites de polyvalence - Respecter les normes de sécurité et d’hygiène - Respecter les normes HACCP - Maîtriser les logiciels de restauration (TPV,…) - Avoir le sens du service et de la satisfaction client - Peut être amener à effectuer la facturation et l’encaissement - Communiquer de façon ascendante et transversale - Appliquer les consignes et les procédures Un CAP restauration Un Bac techno hôtellerie Un Bac pro service et commercialisation Le Château de Montvillargenne - Hôtel Restaurant 4* - 120 chambres au coeur de la forêt de Chantilly recrute : Commis de salle H / F Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Notre client est un Groupe international, le leader mondial du linge de maison de luxe et haut de gamme. Il fabrique, crée et distribue plusieurs marques en propre.Véritable ambassadeur de la DSI auprès des utilisateurs, vous prenez en charge la gestion quotidienne du parc informatique et des infrastructures associées en France et dans nos filiales internationalesVos missions :Assister les utilisateurs dans la mise en oeuvre d'outils permettant de gérer les données destinées ou issues,Assurer l'exploitation et la maintenance des systèmes temps réel,Assurer l'administration des systèmes informatiques et des bases de données,Analyser les dysfonctionnements matériels, appels et suivi des interventions de maintenance des prestataires en charge de la maintenance,Analyser et valider la faisabilité des demandes de modifications transmises par les exploitants,Mettre en oeuvre les outils et rapports d'analyse décisionnelle (type BO),Diagnostiquer et suivre avec les exploitants et intervenant les incidents : VAX/VMS, Itanium/VSI, LINUX et Windows serveur 2008/2012/2016,Maintenir à jour la GMAO,Suivre et piloter les maintenances curatives/préventives,Assurer la configuration et la compilation des données nécessaires à l'exploitation,Assurer le transfert de compétences aux Responsables Exploitations/Commandement,Piloter le déploiement et le maintien en condition des environnements de travail utilisateurs métiers : PC, Poste Opérateurs, tablettes, smartphones…

Description du sujetL’objectif de cette thèse est de contribuer au développement de nouvelles méthodes de localisation collaborative, aidées par des cartes a priori, capables de gérer l’évolutivité de la carte dans le but d’améliorer la précision et l’intégrité de localisation. Dans ces travaux, la carte sera constituée des bâtiments et sera associée aux mesures de lidars 3D situés sur les véhicules, utilisés afin de détecter des amers (les façades des bâtiments) et localiser les véhicules. Pour limiter au maximum les informations échangées entre les véhicules, la carte des bâtiments sera représentée sous forme de caractéristiques stables qui doivent être robustes aux changements des angles de perception, par exemple. La collaboration aura lieu lorsqu’au moins deux véhicules observent les mêmes amers grâce à une communication directe entre eux. Les véhicules améliorent alors leurs poses et leurs propres cartes locales constituées seulement d’une partie de l’environnement. Un serveur central se charge de la mise à jour d’une carte globale optimisée mais à fréquences réduites. Du point de vue de la méthode de fusion de données multi-capteurs, une préférence sera donnée aux méthodes d’estimation bayésiennes comme l’UKF (Unscented Kalman Filter) et le Schmidt Kalman Filter. En ce qui concerne l’intégrité, chaque robot peut améliorer son estimation d'état grâce aux informations et mesures partagées. Une attention particulière sera accordée à la qualité des informations échangées entre les véhicules pour améliorer la qualité des estimations. Pour limiter au maximum les erreurs, une étape de diagnostic sera ajoutée dans laquelle les seuils seront fixés en se basant sur des approches d’apprentissage. Comme le choix des covariances associées aux bruits de mesures a aussi une influence directe sur l’intégrité, des approches basées sur de l’apprentissage pour régler automatiquement les covariances seront considérées. Cette partie sera étudiée en détail, ainsi que le lien entre l’incertitude de perception et l’intégrité de localisation. Les tests et évaluations seront réalisés sur les plateformes du laboratoire impliquant trois véhicules équipés de capteurs lidars 3D. DESCRIPTIF DU PROJET  Localisation collaborative avec mise à jour de carte Le problème de la localisation collaborative avec mise à jour de carte est un domaine récent qui a connu des avancées au cours des dernières années [1] [2] [3]. L’objectif de la thèse est de contribuer au développement de nouvelles méthodes de localisation collaborative, aidées par des cartes a priori, capables de gérer l’évolutivité de la carte dans le but d’améliorer la précision et l’intégrité de localisation. Dans ces travaux, la carte sera constituée des bâtiments et sera associée aux mesures de lidars 3D pour localiser les véhicules. La carte a priori peut être obtenue à partir d’OpenStreetMap (OSM), par exemple. La collaboration entre les véhicules est un élément clé pour améliorer la précision et l’intégrité interne (tolérance aux défauts) et externe (valeur réelle à estimer se trouvant à l’intérieur de l’intervalle de confiance) de leurs localisation grâce aux informations plus nombreuses et redondantes. La collaboration a lieu lorsque deux véhicules observent les mêmes amers et, dans ce cas, une estimation des poses relatives entre les véhicules peut être effectuée de façon indirecte. Pour limiter au maximum les informations échangées entre les véhicules, on souhaite représenter la carte des bâtiments sous forme des caractéristiques stables qui doivent être robustes aux changements des angles de perception et aux conditions environnementales.  La carte sera associée avec des nuages de points lidar où les caractéristiques extraites à partir de ce dernier doivent trouver des correspondances avec la carte a priori. Dans le cadre de la thèse de Maxime Escourrou, la carte des caractéristiques était constituée des poses des milieux des segments. Les caractéristiques observées à partir des nuages de points lidar étaient construites d’une façon géométrique et elles nécessitaient une comparaison avec la carte. Cette approche présente une limitation importante dans le cas où de nouveaux éléments doivent être ajoutés à la carte. Les choix des caractéristiques et des descripteurs d’un nuage de points lidar ont fait l’objet de plusieurs travaux de recherche. Dans [4], des descripteurs géométriques 1D pour OSM sont proposés pour être comparés avec ceux des scans lidar 2D. Pour chaque bâtiment, des descripteurs sont construits et correspondent à des distances. Ces descripteurs sont peu adaptés à une mise à jour directe de la carte. Dans [5], les auteurs proposent des descripteurs pour des segments d’un nuage de points, obtenus à partir d’une méthode d’apprentissage profond. Les descripteurs obtenus n’ont aucune signification géométrique. L’OSM ayant un format différent, l’obtention de descripteurs issus de l’OSM comparables avec ceux obtenus du nuage de points lidar n’est pas trivial. Une variante de cette approche a été proposée auparavant dans [6] où les descripteurs sont construits d’une façon géométrique. Cette approche pourrait être adaptée pour une utilisation avec OSM. Dans cette thèse, une attention particulière sera apportée au choix des caractéristiques à extraire après avoir réalisé un état de l’art détaillé des approches existantes et de leurs limitations. Les références [7], [8] et ceux déjà présentées sont un point de départ. L’utilisation de la carte a priori (qui n’est pas représentée sous la forme de nuages de points) constitue une contrainte supplémentaire dans le cas présent. Le bon choix des caractéristiques permettra de résoudre plus facilement le problème de l’évolutivité des cartes.  En effet, les cartes construites a priori présentent des imperfections qui doivent être prises en compte d’une façon continue au cours du temps. Ce point est particulièrement important pour l'utilisation à long terme de la carte, car une correspondance avec une carte non à jour peut entraîner des associations de données incorrectes et, par conséquent, une localisation erronée. La mise à jour des amers dans la carte en utilisant les capteurs de perception des véhicules a été étudiée dans la thèse de Maxime Escourrou en suivant une architecture décentralisée. Cependant, l’ajout et la suppression des amers n’ont pas été pris en compte. Nous souhaitons aborder cette question dans cette thèse. Ainsi, si des caractéristiques sont détectées et non présentes dans la carte, alors elles seront rajoutées et inversement les caractéristiques de la carte qui n’existent plus seront supprimées. Grâce à ces traitements, les capacités d’autonomie peuvent être améliorées en temps réel. Cette partie sera l’un des éléments importants à étudier où on souhaite profiter de la collaboration entre les véhicules sans que le recours à des passages multiples dans la même zone soit nécessaire [9]. L’étude de ce problème sous l’angle de la collaboration nécessite que les caractéristiques d’un même amer soient similaires entre des robots ayant des angles de vue et des positions différentes. Du point de vue localisation coopérative, deux approches peuvent être envisagée. La première, que nous avons étudié dans la thèse de Maxime Escourrou, consiste à comparer le nuage de points avec la carte pour générer une observation. Cette approche nécessite le choix d’une observation pertinente et comparable entre les véhicules. Une deuxième approche pouvant être envisagée dans cette thèse consiste en une comparaison jointe des caractéristiques des nuages de points de plusieurs véhicules. L’approche sera alors divisée en deux parties : une partie de comparaison directe avec la carte et une autre entre les véhicules. Méthodologie de fusion de données Pour l’architecture de fusion, une préférence sera donnée à une architecture distribuée. Dans ce cas, les véhicules se localisent d’une façon coopérative grâce à une communication directe entre eux (localisation coopérative décentralisée) pour mieux estimer leurs poses et améliorer leurs propres cartes locales constituées seulement d’une partie de l’environnement. Un serveur central se charge de la mise à jour d’une carte globale optimisée mais à fréquence réduite [1] [10]. Cette mise à jour globale de la carte peut se réaliser à travers une approche d’optimisation. L’approche sera basée alors sur une partie filtrage (basée modèle) et une autre sur de l’optimisation (pour la carte globale). En effet, l’utilisation uniquement d’une approche basée filtrage créé des problèmes au niveau de la fusion des cartes et peut conduire à des problèmes d’inconsistance ce qui affecte l’intégrité du système.  De même, l’utilisation de toute la carte dans le vecteur d’état peut conduire à une charge calculatoire lourde. Les approches par optimisation sont bien adaptées pour la fusion des cartes locales des robots comme montré dans [11]. Avec une telle architecture, on réduit la quantité d’information échangée tout en rendant évolutif le système (l’ajout ou l’élimination d’un véhicule ne modifie pas sa structure).  De même, on évite d’échanger constamment une carte globale de l’environnement entre les véhicules. Cependant, le format des cartes locales nécessite plus d’étude. Du point de vue de la méthode de fusion de données multi-capteurs, une préférence sera donnée aux méthodes d’estimation bayésiennes. D’autre part, le problème considéré présente une forte non-linéarité du modèle d’observation ce qui peut conduire à une inconsistance et donc une perte d’intégrité de l’estimation d’état. Pour traiter ce problème, le doctorant ou la doctorante pourra considérer des approches par échantillonnage comme l’UKF (Unscented Kalman Filter) qui a déjà montré des propriétés intéressantes de consistance. D’autre part, l’architecture décentralisée pour la localisation collaborative doit être bien gérée pour éviter les boucles de communication. Une modification du filtre de Schmidt Kalman peut être utilisée pour ce but [12].  La fusion de données sera couplée à la détection de défauts pour robustifier l’estimation d’état comme détaillé dans la section ci-dessous.  Intégrité, apprentissage de paramètres et collaboration Du point de vue de l’intégrité, chaque robot peut améliorer son estimation d'état grâce aux informations et mesures partagées [13]. Dans [14], l'amélioration de l'approche collaborative par rapport au cas d'un véhicule unique est montrée en termes de précision, dans un environnement de simulation. L'approche collaborative a été étudiée en termes de V2V (véhicule à véhicule) et V2I (véhicule à infrastructure) et il est montré que l'amélioration dépend des écarts types des mesures. Cependant, dans leur travail, l’intégrité externe n’était pas étudiée. Dans la thèse de Maxime Escourrou, des premiers résultats ont montré l’importance de la collaboration dans l’amélioration de la précision et de l’intégrité de l’estimation d’état dans le cas d’une approche de fusion basée modèle et qui inclut une étape de diagnostic. L’étape de diagnostic profite largement de la collaboration entre les véhicules permettant d’identifier et de corriger des défauts de la carte. Cependant, les résultats sont largement influencés par les valeurs des covariances des mesures et les seuils de détection des défauts. Les auteurs dans [15] soulignent également l'importance du système collaboratif pour augmenter la précision, l'intégrité, la disponibilité et la continuité de l'estimation de l'état. De même, ils soulignent l’importance de la qualité des informations échangées entre véhicules pour améliorer la qualité des estimations. Dans cette thèse, l’étude sur l’intégrité collaborative sera poursuivie et le choix des paramètres sera approfondi. Par exemple, dans [16], les auteurs proposent une approche basée sur de l’apprentissage profond pour régler automatiquement les covariances associées aux bruits. D’autres travaux [17] ont montré qu’on peut déterminer l’incertitude des mesures de lidar en se basant sur des approches d’apprentissage. Nous pensons pouvoir disposer d’assez de mesures expérimentales pour conduire des études sur de telles méthodes. L’apport sur l’intégrité sera étudié en détails ainsi que le lien entre l’incertitude de perception et l’intégrité de localisation [18]. D’autre part, le choix des seuils de détection affecte largement la qualité de l’estimation d’état. En absence d’une connaissance précise des lois de distributions, on se dirigera vers des approches basées données.  Partie expérimentale La thèse s’appuiera sur des données réelles à acquérir avec les véhicules expérimentaux du laboratoire Heudiasyc. Il est attendu que le doctorant ou la doctorante s’investisse également dans cette partie de façon à comparer différentes approches grâce à des systèmes de référence.    Tâches et chronologie des travaux Etat de l’art (4 mois)Choix des caractéristiques (avec leurs descripteurs) (3 mois)Méthodologie de localisation collaborative avec observations indirectes (filtrage et optimisation) (12 mois)Estimation de la matrice covariance des bruits d’observations lidar et seuils de diagnostic (6 mois)Expérimentations (enregistrement et prétraitement de données) et analyse des résultats (2 mois)Ajout et suppression d’éléments de la carte a priori et mise à jour de la carte globale (3 mois)Rédaction du manuscrit et publications (6 mois)   Bibliographie  [1]          M. Ouyang et al., “A Collaborative Visual SLAM Framework for Service Robots,” in 2021 IEEE/RSJ International Conference on Intelligent Robots and Systems (IROS), Sep. 2021, pp. 8679–8685.[2]          S. H. Vemprala and S. Saripalli, “Collaborative localization for micro aerial vehicles,” IEEE Access, vol. 9, pp. 63043–63058, 2021.[3]          M. Escourrou, J. Al Hage, and P. Bonnifait, “Decentralized Collaborative Localization with Map Update using Schmidt-Kalman Filter,” in 2022 25th International Conference on Information Fusion (FUSION), IEEE, 2022, pp. 1–8.[4]          Y. Cho, G. Kim, S. Lee, and J.-H. Ryu, “Openstreetmap-based lidar global localization in urban environment without a prior lidar map,” IEEE Robotics and Automation Letters, vol. 7, no. 2, pp. 4999–5006, 2022.[5]          R. Dubé, A. Cramariuc, D. Dugas, J. Nieto, R. Siegwart, and C. Cadena, “SegMap: 3D Segment Mapping using Data-Driven Descriptors,” in Robotics: Science and Systems XIV, Robotics: Science and Systems Foundation, Jun. 2018. doi: 10.15607/RSS.2018.XIV.003.[6]          R. Dubé, D. Dugas, E. Stumm, J. Nieto, R. Siegwart, and C. Cadena, “SegMatch: Segment based loop-closure for 3D point clouds,” in 2017 IEEE International Conference on Robotics and Automation (ICRA), May 2017, pp. 5266–5272. doi: 10.1109/ICRA.2017.7989618.[7]          S. A. Bello, S. Yu, C. Wang, J. M. Adam, and J. Li, “Review: Deep Learning on 3D Point Clouds,” Remote Sensing, vol. 12, no. 11, Art. no. 11, Jan. 2020, doi: 10.3390/rs12111729.[8]          D. Li et al., “DXSLAM: A Robust and Efficient Visual SLAM System with Deep Features,” in 2020 IEEE/RSJ International Conference on Intelligent Robots and Systems (IROS), Las Vegas, NV, USA: IEEE, Oct. 2020, pp. 4958–4965. doi: 10.1109/IROS45743.2020.9340907.[9]          J. S. Berrio, S. Worrall, M. Shan, and E. Nebot, “Long-term map maintenance pipeline for autonomous vehicles,” IEEE Transactions on Intelligent Transportation Systems, vol. 23, no. 8, pp. 10427–10440, 2021.[10]       S. B. Williams, “Efficient solutions to autonomous mapping and navigation problems,” 2001.[11]       Stathoulopoulos, Nikolaos and Koval, Anton and Agha-mohammadi, Ali-akbar and Nikolakopoulos, George, “FRAME: Fast and Robust Autonomous 3D point cloud Map-merging for Egocentric multi-robot exploration,” 2023.[12]       L. Luft, T. Schubert, S. I. Roumeliotis, and W. Burgard, “Recursive Decentralized Collaborative Localization for Sparsely Communicating Robots.,” in Robotics: science and systems, New York, 2016.[13]       S. Schön et al., “Integrity and Collaboration in Dynamic Sensor Networks,” Sensors, vol. 18, no. 7, Art. no. 7, Jul. 2018, doi: 10.3390/s18072400.[14]       N. G. Fernández and S. Schon, “Evaluating a LKF simulation tool for collaborative navigation systems,” in 2018 IEEE/ION Position, Location and Navigation Symposium (PLANS), Apr. 2018, pp. 1455–1464. doi: 10.1109/PLANS.2018.8373539.[15]       A. Kealy et al., “Collaborative navigation as a solution for PNT applications in GNSS challenged environments–report on field trials of a joint FIG/IAG working group,” Journal of Applied Geodesy, vol. 9, no. 4, pp. 244–263, 2015.[16]       M. Brossard, A. Barrau, and S. Bonnabel, “AI-IMU dead-reckoning,” IEEE Transactions on Intelligent Vehicles, 2020.[17]       A. De Maio and S. Lacroix, “Deep bayesian icp covariance estimation,” in 2022 International Conference on Robotics and Automation (ICRA), IEEE, 2022, pp. 6519–6525.[18]       H. Chen, Y. Huang, W. Tian, Z. Gao, and L. Xiong, “MonoRUn: Monocular 3D Object Detection by Reconstruction and Uncertainty Propagation,” arXiv, arXiv:2103.12605, Mar. 2021. doi: 10.48550/arXiv.2103.12605.Prise de fonction : 01/10/2024Nature du financementAutre financement publicPrécisions sur le financementCNRSPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité de Technologie de Compiègne, laboratoire HeudiasycCréée en 1981 et associée au CNRS depuis sa création, l’unité Heudiasyc (Heuristique et Diagnostic des Systèmes Complexes, UMR-CNRS 7253) est rattachée à l’INS2I (Institut des Sciences de l’Information et de leurs interactions) et opère dans le domaine des sciences de l’information et du numérique, notamment l’informatique, l’automatique, la robotique et l’intelligence artificielle.La thèse se déroulera dans le cadre du laboratoire commun SIVALab (laboratoire commun Renault/Heudiasyc/CNRS).Intitulé du doctoratDoctorat en robotiquePays d'obtention du doctoratFranceEtablissement délivrant le doctoratUniverisité de technologie de CompiègneEcole doctoraleSciences pour l'ingénieurProfil du candidatDiplôme d’ingénieur et master en robotique et/ou informatique et/ou automatique, bonnes compétences en programmation (Python, C++, matlab). Expérimentation  et algorithmes embarqués.Date limite de candidature  03/06/2024

Nous recrutons aujourd'hui pour le compte de notre client, ALSTOM, un Technicien Tests et Validation F/H – à Valenciennes, en travail temporaire de 18 moisRattaché au Responsable d'Equipe Validation, vous êtes le garant de la création et du suivi des procédures de tests, d'essais et de validation d'un véhicule ferroviaire.Dans un premier temps, vous analysez les spécifications d'essais formulées par les ingénieurs système sur la partie mécanique et électrique. Vous rédigez ensuite les procédures d'essais et de validation détaillées sur le projet auquel vous êtes rattaché.En phase de validation, vous déroulez les procédures et réalisez les essais (statiques, dynamiques). Vous comparez les résultats obtenus aux résultats attendus. En cas d'écarts, vous êtes force de proposition pour résoudre le(s) problème(s) identifiés. Le cas échéant, vous faites remonter l'information aux interlocuteurs concernés au bureau d'études, pour apporter les modifications requises. Profil: Vous possédez un bac+2/+3 ou équivalent, idéalement avec une première expérience dans l'organisation d'essais, le service après-vente ou l'ingénierie dans le secteur industriel. La maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral est essentielle. Si vous ne disposez pas des habilitations électriques à jour, une formation ou un recyclage pourront être envisagés.Nous recherchons une personne rigoureuse et proactive, capable de faire des propositions.Rejoignez notre équipe dès maintenant et contribuez à l'excellence de nos essais et à l'amélioration continue de nos procédures.

Notre client, expert dans le domaine du support informatique et disposant de plusieurs agences en France et à travers le monde, est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes dans la région Lilloise.Si vous êtes un(e) passionné(e) de technologie à la recherche d'un défi stimulant dans le domaine de l'informatique, cette opportunité est faite pour vous ! En tant que technicien(ne) en informatique, vous serez responsable de résoudre une large gamme de problèmes informatiques notamment :Diagnostic et résolution de problèmes de réseau, y compris les problèmes de connexion Internet, les pannes de réseau local (LAN), les problèmes Wi-Fi, etc.Dépannage des erreurs logicielles, des plantages de programmes, des problèmes de compatibilité, des virus et des logiciels malveillants.Réparation des pannes matérielles sur les ordinateurs, imprimantes, scanners, périphériques de stockage, et autres équipements de bureau.Correction des erreurs de configuration des paramètres d'application, de serveur et de réseau.Prévention et résolution des pertes de données liées à des problèmes de sauvegarde, de restauration et de récupération.Fourniture d'un support technique aux utilisateurs finaux, notamment pour les erreurs de manipulation des logiciels, les problèmes de mot de passe, les demandes d'assistance spécifiques, etc.Plage horaire du poste : du lundi au samedi, de 06h00 à 20h00. Profil: Vous êtes titulaire d'un baccalauréat et avez acquis une expérience d'au moins 6 mois lors de stages en informatique ? Vous avez une forte inclination pour le domaine de l'informatique et vous appréciez le contact client ainsi que le dépannage informatique ?Une maîtrise de l'espagnol, de l'italien ou du portugais est obligatoire pour cette mission, alors si vous possédez ces compétences linguistiques, ne manquez pas cette occasion.Nous sommes impatients de découvrir votre candidature !Nous vous assurons un processus de recrutement convivial et sur mesure, au cours duquel notre consultante en informatique, Aurélie, sera dédiée à la gestion de votre candidature, vous accompagnant à chaque étape du processus.

ACTIVITES PRINCIPALES - Participer à la mise en place des salons de restauration/ bar(matériel, vaisselle, linge, décoration des tables…) - Accueillir et prendre en charge les clients - Participer au service de table et au débarrassage - Préparer et servir les boissons en salle ou au comptoir - Dresser et présenter les préparations simples, les fromages, les fruits - Présenter et réapprovisionner les buffets - Effectuer le nettoyage des salons et du matériel nécessaire au service - Peut être amener à des tâches annexes dites de polyvalence - Respecter les normes de sécurité et d’hygiène - Respecter les normes HACCP - Avoir le sens du service et de la satisfaction client - Appliquer les consignes et les procédures   Débutants acceptés   Le Château de Montvillargenne - Hôtel - restaurant 4* - 120 chambres niché au coeur de la forêt de Chantilly recrute : Ses extras en restauration salle Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

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L'entreprise Une offre présentée par Talents Handicap : le forum en ligne au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.Avec près de 10 ans d’expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d’une centaine d’entreprises partenaires et plus de 130 000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s’est installé comme une référence au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.Cette année, Talents Handicap propose 5 forums en ligne qui sont autant d’opportunités de rencontres ciblées entre candidats en situation de handicap et employeurs engagés dans une démarche inclusive.Grâce à son format 100% digital, très facilement accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone, le forum en ligne Talents Handicap permet aux candidats de postuler aux offres qui les intéressent, partout en France, sans se déplacer.Pour s’inscrire ou obtenir plus d’informations : https://www.talents-handicap.com/ Description de l'offre Envie d’une carrière savoureuse ? N’hésitez plus et rejoigniez Buffalo Grill !Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients !Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité.Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence.Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre :Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même.Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ?Animé par un fort esprit de service, vous apporterez à nos clients un service irréprochable dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants.Vos missions : • Garantir un service personnalisé, avec un sens du détail• Conseiller et promouvoir les produits de notre carte Buffalo Grill auprès des clients • Le service n’aura plus de secret pour vous ! Vous assurerez la mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP• Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, vos idées comptent !Notre Entreprise, engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle.  Profil recherché CAP / BEP

L'entreprise Une offre présentée par Talents Handicap : le forum en ligne au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.Avec près de 10 ans d’expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d’une centaine d’entreprises partenaires et plus de 130 000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s’est installé comme une référence au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.Cette année, Talents Handicap propose 5 forums en ligne qui sont autant d’opportunités de rencontres ciblées entre candidats en situation de handicap et employeurs engagés dans une démarche inclusive.Grâce à son format 100% digital, très facilement accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone, le forum en ligne Talents Handicap permet aux candidats de postuler aux offres qui les intéressent, partout en France, sans se déplacer.Pour s’inscrire ou obtenir plus d’informations : https://www.talents-handicap.com/ Description de l'offre Envie d’une carrière savoureuse ? N’hésitez plus et rejoigniez Buffalo Grill !Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients !Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité.Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence.Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre :Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même.Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ?Animé par un fort esprit de service, vous apporterez à nos clients un service irréprochable dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants.Vos missions : • Garantir un service personnalisé, avec un sens du détail• Conseiller et promouvoir les produits de notre carte Buffalo Grill auprès des clients • Le service n’aura plus de secret pour vous ! Vous assurerez la mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP• Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, vos idées comptent !Notre Entreprise, engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle.  Profil recherché CAP / BEP

L'entreprise Une offre présentée par Talents Handicap : le forum en ligne au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.Avec près de 10 ans d’expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d’une centaine d’entreprises partenaires et plus de 130 000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s’est installé comme une référence au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.Cette année, Talents Handicap propose 5 forums en ligne qui sont autant d’opportunités de rencontres ciblées entre candidats en situation de handicap et employeurs engagés dans une démarche inclusive.Grâce à son format 100% digital, très facilement accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone, le forum en ligne Talents Handicap permet aux candidats de postuler aux offres qui les intéressent, partout en France, sans se déplacer.Pour s’inscrire ou obtenir plus d’informations : https://www.talents-handicap.com/ Description de l'offre Contrat : CDDRémunération : 1820€ brut/moisTemps de travail : 35 heures par semaineEnvie d’une carrière savoureuse ? N’hésitez plus et rejoigniez Buffalo Grill !Chez Buffalo Grill, nous avons deux passions : nos équipes et nos clients !Pour accompagner nos 365 restaurants, nous recherchons des personnalités uniques, des gens passionnés et décontractés qui partagent notre passion de la convivialité.Votre envie de faire plaisir à chacun de nos clients fera la différence.Ce qui vous attend si vous décidez de nous rejoindre :Des parcours de formation spécialement créés pour chacun de nos métiers ; des équipes chaleureuses et des opportunités de carrière, pour que vous puissiez vous épanouir et donner le meilleur de vous-même.Vous souhaitez intégrer la maison du BBQ ?Animé par un fort esprit de service, vous apporterez à nos clients un service irréprochable dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants.Vos missions : • Garantir un service personnalisé, avec un sens du détail• Conseiller et promouvoir les produits de notre carte Buffalo Grill auprès des clients • Le service n’aura plus de secret pour vous ! Vous assurerez la mise en ordre des rangs tout au long du service en veillant au respect des règles HACCP• Être force de proposition pour améliorer la qualité de service, vos idées comptent !Notre Entreprise, engagée dans le développement des talents, vous accompagnera dans le cadre de votre évolution professionnelle.  Profil recherché CAP / BEP

L'entreprise SOS Intérim, experts en Richesses Humaines depuis 1967. Description de l'offre Notre agence SOS INTÉRIM recherche pour l'un de ses clients sur le secteur de Corbie et Rivery un SERVEUR (H/F) :Vos missions :- Prendre les commandes- Servir les commandes- Débarrasser et nettoyer les tables du restaurant- Mettre en place de la salle- Gérer le passage en caisse des clients- Animer, gérer et développer la relation client- Aider au bar si besoin- Aider au ménage de la salle- Réaliser les envois de verre ( vin , bière pression , cocktails ) Profil recherché Connaissances approfondies de l'accueil, du service en salle et doté d'un sens poussé du service client Vous avez une première expérience réussie dans ce domaine ?Ce poste est fait pour vous.

Serveuse/serveur polyvalent : mise en place du restaurant, accueil des clients, prise de commande, service, rangement , nettoyage.Poste pour les services du soir du lundi au jeudi, exceptionnellement les week-end. Restaurant fermé les week-end, jours fériés et veilles de jours fériés.Poste en CDI temps partiel. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

L'entreprise Food Intérim, est une entreprise de Travail Temporaire spécialisée dans les métiers de l'agriculture. Elle apporte aux entreprises de ce secteur d’activités une autre solution de recrutement. Description de l'offre Agri-Interim recherche pour son client en Restauration sur Arras (62) centre-ville , une/une Serveur/Serveuse (H/F) CONFIRME(E).Vous aurez pour missions :- l'accueil des clients,- la prise de commande,- le service- le dressage des tablesUne expérience confirmée est demandée pour la prise de posteAvantage : Repos hebdomadaire de 2,5 jours.Salaire à négocierTravail du mardi au dimanche midiPoint Fort : Embauche en CDI après la période d'intérimType d'emploi : Temps plein, IntérimDurée du contrat : 4 mois Profil recherché - Bonne présentation exigée.- Savoir faire face à un rythme de travail soutenu- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité

Agri-Interim recherche pour son client en Restauration sur Arras (62) centre-ville , une/une Serveur/Serveuse (H/F) CONFIRME(E).Vous aurez pour missions :- l'accueil des clients,- la prise de commande,- le service- le dressage des tablesUne expérience confirmée est demandée pour la prise de posteAvantage : Repos hebdomadaire de 2,5 jours.Salaire à négocierTravail du mardi au dimanche midiPoint Fort : Embauche en CDI après la période d'intérimType d'emploi : Temps plein, IntérimDurée du contrat : 4 mois

L'entreprise - Description de l'offre Description du poste Attiré par les environnements PME ? Vous souhaitez aujourd'hui, mettre votre expertise au service d'un client final ? Nous avons une offre pour VOUS Notre client, association basée sur le secteur de Dunkerque, recherche son futur responsable informatique H/F en CDI. Les missions Gestion de parc IT : Assurer l’installation, la maintenance, la mise à jour de l’ensemble des logiciels, matériels informatiques et téléphonie, Répondre aux demandes de matériel et gère les consommables, Assurer la gestion opérationnelle du réseau informatique et de la téléphonie, Gérer des sauvegardes pour garantir la sécurité des données. Support IT : Administrer les accès informatiques, Assister les utilisateurs des outils informatiques et rédige les procédures - gestion de tickets, remontées et traitement des incidents utilisateurs, création d’outils d’accompagnement (livret, tutos …), Gérer l’ensemble des interventions nécessaires à la mise en place et à l’utilisation quotidienne des outils (création des nouveaux utilisateurs et paramétrage de leurs comptes, mises à jour, création de requêtes …), Export de statistiques, Gérer les pannes réseaux, Intervenir sur tout outil informatique, imprimantes et téléphonie. Autres missions : Participer à l’évolution du système informatique, Sélectionner et réaliser les devis en lien avec le directeur général, Participer à l’élaboration du budget du service informatique en lien avec la direction, Tester de nouvelles versions avant intégration, Gestion des sites internet et intranet en lien avec la chargée de communication. Le profil De formation BAC3 en informatique, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une même fonction, idéalement acquise au sein d'une PME ou d'un prestataire informatique. Connaissances techniques requises : - SQL / HTML / CSS - Suite Office - Environnement Windows, Windows serveur, - Active Directory, - DHCP / DNS, - Citrix, - La connaissance de CISCO est un plus. Savoir-être attendu : - Capacité d’adaptation, - Organisation, - Gestion des priorités, - Discrétion, - Ecoute, - Réactivité. Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'hésitez pas à nous envoyer votre CV

L'entreprise QUI EST GROUPE LEADER ?Un réseau d’agences d’emploi et solutions en ressources humaines. Services sur mesure aux candidats et aux entreprises : Agences d'intérim, Cabinet de recrutement, Solutions digitales, Solutions hébergées, Organisme de formation, Cabinet conseil, Développement Durable, Insertion professionnelle, ... Description de l'offre Group Leader notre objectif : Construire ensemble votre travail, en faisant s'exprimer votre talent, reliant vos compétences avec les postes à pourvoir.+ de 100.000 candidats ont déjà trouvé un contrat, un CDD ou un CDI avec notre réseau de plus de 130 agences.** Rejoignez-nous aussi sur nos réseaux sociaux ==> Leader Intérim **Nous recrutons pour un de nos fidèles clients sur le secteur de Cayeux-sur-Mer un Serveur (H/F), vous aurez pour mission :d'accueillir et servir les clients de l'établissement,s'occupe de la mise en place de la salle,de servir les sucreries ( glaces...)des encaissements,du nettoyage en fin de journée... Profil recherché Vous êtes motivé(e), dynamique et avez le sens du relationnel alors n'hésitez pas à postuler.Poste pour la saison avec démarrage en mai, jusque fin septembre.Contrat CDD

Description de l'emploi Niché dans un parc verdoyant à 10 minutes du centre-ville, c'est l'échappée belle.Mercure, Tribe & Ibis style, une offre unique !Rejoindre le Domaine de La Petite Forêt, c’est travailler dans un cadre d’exception offrant un bar & restaurant intérieur, ainsi qu’un bar – restaurant extérieur. Nous recherchons de nouveaux talents prêts à s’investir au sein d’une équipe jeune et dynamique. Votre mission principale : Enchanter nos clients avec votre bonne humeur et votre savoir-faire !Participe à la mise en place du point de vente ainsi qu'au rangement et au nettoyage des locaux et du matérielAssure le dressage du buffet Petit-Déjeuner et des tables Aide à la mise en place du matériel de serviceAssure le débarrassage du buffet, des tables, et redresse les couverts Participe à la préparation des petits déjeuners en room-service Animer les espaces de restauration pour en faire de véritables espaces de convivialitéAttentif aux autres et à l’environnement qui vous entoure, vous assurez un accueil personnalisé et chaleureuxÊtre garant de la fidélisation du client grâce à votre excellent relationnelÊtre force de proposition L'expérience professionnelle·      Curieux(se) et courtois(e), vous aimez vous intéresser aux autres ·      Vous avez une première expérience professionnelle dans le domaine du commerce, de la vente et/ou de la restauration Avantages ·           2 jours de repos hebdomadaire·           Salaire selon profil ·           Heures supplémentaires récupérées ou payées·           Des avantages nourriture (repas fournis sur place) ·           Horaire en continu uniquement – service du diner·           Décompte de la durée de travail par système d'émargement·           Mutuelle et Prévoyance offrant des garanties et une couverture maximale  Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Horaires : 8h-17h tous les jours, avec 2 jours de repos consécutifsRémunération : à partir de 1850€/net par mois (à définir en fonction de l'expérience)Le Bar-Restaurant l'Impasse est à la recherche d'un(e) Serveur/Barman motivé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique. Situé au cœur du Touquet, notre établissement est réputé pour son atmosphère conviviale, sa cuisine savoureuse et ses cocktails innovants.Responsabilités :- Assurer le service de restauration pendant les heures de déjeuner, en garantissant une expérience agréable et mémorable pour nos clients.- Préparer et servir une gamme variée de boissons, comprenant les softs, cafés, bières et cocktails, avec une attention particulière aux détails et à la qualité.- Entretenir des relations chaleureuses et personnalisées avec notre clientèle habituée, en veillant à répondre à leurs besoins et à leurs préférences.- Mettre en œuvre un service client irréprochable, en étant attentif(ve) aux demandes des clients et en anticipant leurs besoins.- Assurer la réception des commandes et la préparation de la mise en place, en veillant à ce que tous les éléments nécessaires au service soient disponibles et en parfait état.Qualifications :- Expérience préalable en tant que Serveur/Barman dans un environnement similaire fortement appréciée.- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.- Capacité à travailler efficacement sous pression tout en maintenant un service de qualité.- Sens aigu de l'organisation et de la propreté, avec une attention particulière aux détails.- Flexibilité pour travailler selon des horaires fixes, y compris les weekends et jours fériés.Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDDAvantages :Réductions tarifaires dans le GroupeRestaurant d'entrepriseTemps de travail :Période de travail de 8 HeuresTous les week-endsTravail en journéeTravail les jours fériés Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

L'agence de Boulogne sur mer recherche pour son client, situé à Wimereux, un serveur sachant accueillir les clients, réaliser la mise en place des tables, effectuer le service, appliquer les consignes d'hygiène et de sécurité. Vous aurez deux jours de repos dans la semaine, le mardi (jour de fermeture) ainsi qu'un autre jour en fonction du planning de l'équipe. Mission longue durée et bonne ambiance familiale. Vous avez un excellent sens de la relation client, vous aimez le travail d'équipe, vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 200 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

L'entreprise - Description de l'offre SPIE Thépault est le spécialiste historique des métiers de la construction de réseaux électriques haute tension.Nos équipes conçoivent et réalisent l'ensemble des infrastructures aériennes, souterraines et postes de transformation, du réseau de transport de l'électricité.SPIE Thépault est un acteur majeur sur les marchés des énergies renouvelables et de la transition énergétique.SPIE Thépault est une filiale du groupe SPIE, leader européen indépendant des services pour l'énergie et les communications.Vous aussi ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ? Alors n'attendez plus et rejoignez SPIE Thépault en tant que:Chargé d'études- CDI- H/F.Rattaché(e) au responsable du Bureau d'Etudes, vous serez en charge de projets neufs ou de renouvellement dans l'activité Haute Tension de 63kV à 400kV.Vos missions:Vous réalisez des plans d'exécution électrique sur les logiciels tels que Autocad ou See Electrical, (schémas de câblage, alimentation de systèmes, Coupes ouvrages HTB, synoptique de liaisons,...).Vous êtes garant de la qualité de vos études par le respect du processus bureau d'études SPIE THEPAULT (Fiches de contrôles, bordereau d'envois, liste des documents applicables, classement sur serveur…).Vous êtes vigilant au respect des directives clients (RTE, ENEDIS, ESR,..) et des études que vous réalisez.Vous veillez à respecter le triptyque qualité, cout et délais des études qui sont dans votre périmètre avec l'accompagnement du responsable bureau d'études.Vous faites des relevées sur le terrain afin de confirmer la faisabilité de vos solutions avec le responsable bureau d'études et le responsable d'affaires.Vous travaillez en trinôme avec le responsable d'affaires et le responsable de chantier sur les projets que le responsable de bureau d'études vous a confié.En accord avec les responsables d'affaires, vous échangez et proposez des solutions techniques aux clients.Vous participerez aux réunions internes et externes.Vous travaillez en synergie avec les autres collaborateurs du bureau d'études au niveau national.Vous serez formé en interne sur les métiers du génie civil et structure métallique.+ Les petits plus +En intégrant nos équipes, vous bénéficiez d'avantages tels que :Le 13ème moisLa Mutuelle & la PrévoyanceLa Prime annuelle de 30% relative aux congés payésLes Avantages du Comité Social et EconomiqueLes Services Action Logement (proposant une large gamme de services immobiliers et sociaux)La Participation & l'IntéressementUne Politique de mobilité interne dynamique...Vous êtes motivé(e) pour rejoindre nos équipes ? N'attentez plus, postulez en ligne ! Profil recherché De formation technique, BAC+2 en Electrotechnique vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans ou plus en bureau d'études Postes. Vous maîtrisez à minima les logiciels Pack Office (Word, Excel), AUTOCAD, CANECO BT.Vos atouts :Votre rigueur, votre autonomie, votre polyvalence et votre sens du travail en équipe seront vos principaux atouts pour réussir dans cette fonction. Ayant le goût du contact, vous savez vous adapter à tous types d'interlocuteurs.