Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur en "

Vous souhaitez évoluer dans un environnement attractif, animé et en pleine expansion ? Vous êtes actuellement à un tournant de votre vie professionnelle ? Vous souhaitez utiliser votre expertise et votre savoir-faire pour accompagner des entreprises ?Le réseau de cabinet de recrutement Alphéa Conseil recherche un directeur de cabinet de recrutement associé indépendant H/F basé à Boulogne-sur-Mer.QUI SOMMES-NOUS ?Créé en 2007 par Ludovic D’Hooghe, le réseau Alphéa Conseil s’est imposé comme un acteur incontournable du conseil en recrutement, en organisation et en stratégie. Présent sur tout le territoire au travers de nos 30 cabinets en France et à l’international, notre réseau compte 100 collaborateurs connaissant parfaitement le marché de l'emploi. Nos collaborateurs disposent des derniers outils RH pour les recrutements. Notre cabinet de recrutement réalise des recrutements uniquement en CDI.NOS VALEURSLa proximitéNotre réseau de 30 cabinets est présent sur l'ensemble du territoire avec une agence à proximité de chacun de nos clients.L’expertise métierNous sommes tous des opérationnels avec une expertise particulière. Nous privilégions la qualité et la satisfaction dans toute notre démarche tant pour nos clients que pour nos candidats.L’exigenceDans le suivi de nos candidats, l’image que nous représentons ainsi que les profilages que nous réalisons auprès de nos candidats, nous permet de garantir un niveau de résultat optimal.La satisfaction clientsNous mesurons et communiquons les résultats collectés à la fois auprès de nos clients et de nos candidats. Nous sommes le seul cabinet en France à évaluer la satisfaction de nos clients et de nos candidats.NOS CHIFFRES CLÉS 2 000 recrutements par an25 jours en moyenne pour un recrutement30 cabinets en Europe93 % de satisfaction clientsVOS MISSIONSDéveloppez, fidélisez, managez, gérez… Vous développez votre agence en toute autonomie ! Après un parcours d'intégration et d'accompagnement d'environ 6 mois, vous serez autonome sur votre agence pour utiliser les outils développés par le cabinet de recrutement Alphéa Conseil.Vos principales missions s’organisent autour des 5 axes suivants :Recruter le bon candidat, à la bonne place, dans la bonne entrepriseVous rédigez l’offre d’emploi, vous triez, sourcez et chassez les bons candidats. Vous réalisez les entretiens d’embauche et vous rencontrez 100 % de vos candidats en physique dans votre cabinet.Vous envoyez à chacun de vos clients un dossier personnalisé et individualisé. Vous ne placez pas « juste » un candidat. Vous accompagnez votre candidat dans son projet de vie, vous vous assurez que l’envie du candidat est en adéquation avec les attentes de l’entreprise. Fidéliser vos clients et les clients du réseauVous prenez en charge la relation client, présentez vos candidats,  apportez votre expertise et vous conseillez les clients dans leur choix de candidat.La satisfaction clients fait partie de nos valeurs fondamentales. Chaque client est unique ! Vous avez à coeur d’accompagner individuellement chacun vos clients et les clients du réseau. Développer votre portefeuille clientVous ciblez les entreprises locales de la région, vous avez un objectif : être le cabinet de recrutement incontournable de la région !Nous n’avons rien à vendre, nous aidons ! Nous nous rendons systématiquement chez chacun de nos clients pour nous imprégner de leur ADN, leurs valeurs et comprendre à la fois leur environnement et leurs enjeux.  Manager votre équipe Vous recrutez les personnalités qui vont composer votre équipe et qui vont vouloir se dépasser à vos côtés. Vous les guidez, les accompagnez et les stimulez pour assurer l’atteinte des objectifs fixés.Chaque collaborateur du réseau est unique, vous accompagnez votre équipe à donner le meilleur d’elle-même pour atteindre l’excellence. Gérer votre entrepriseVous établissez le business plan et votre budget, et vous suivez votre facturation, votre trésorerie et votre compte d’exploitation. Vous garantissez un fond de trésorerie de votre agence.Chez Alphéa Conseil, nous vous donnons l’opportunité de faire de votre projet professionnel, votre projet de vie !Profil: VOTRE PROFIL :Avec une expérience significative comme dirigeant, membre de CoDir au sein d'enseignes nationales, ou alors en tant que patron d'un centre de profit, direction de réseaux..., votre profil est résolument tourné vers la préoccupation client, et le développement de vos collaborateurs.Vous avez eu à démontrer, à travers votre parcours professionnel, vos qualités d'accompagnement managérial, et vous savez identifier les potentiels évolutifs de votre entreprise, et vous avez toujours privilégié le développement de vos collaborateurs, au vôtre.Vous complétez votre expérience par un passage au sein d'une direction des ressources humaines, direction commerciale... vous souhaitez à présent prendre votre indépendance, et rejoindre un cabinet en plein développement.CE QUE VOUS RECHERCHEZ :La passion : Vous ne voulez plus avoir l’impression de travailler, vous voulez prendre un réel plaisir à vous lever tous les matins pour être au contact de vos clients, de vos candidats et de vos collaborateurs. L’engagement : C’est pour vous la clé de réussite d’une relation tripartite (candidat, client, consultant), vous ressentez le devoir de vous investir dans cette démarche pour atteindre vos objectifs.L’excellence : Vous souhaitez atteindre l’excellence par votre exigence avec vous-même, mais également avec vos équipes, vos candidats et vos clients. ALPHÉA CONSEIL, UNE STRUCTURE DEDIÉE POUR VOTRE DÉVELOPPEMENTUne directrice commerciale France et international pour développer votre CA,Un service permettant d'avoir des collaborateurs performants et efficients grâce à notre DRH,Un centre de formation certifié Qualiopi,Un service marketing et communication pour développer votre notoriété et augmenter votre visibilité,Une équipe d'experts pour vous proposer les dernières nouveautés,Une réelle synergie avec les dirigeants associés du réseau.Vous êtes implanté localement et en connaissez les acteurs !? Vous êtes particulièrement perspicace et rigoureux(se) ? Alors, contactez-moi et échangeons sur votre projet professionnel ! 

Groupe de distribution de renom.Grand Groupe, figurant comme un des leaders sur son marché, se développant fortement en France et à l'international, recrute son Directeur Trésorerie et Financement Groupe afin d'accompagner la transformation de l'entreprise. Rattaché au CFO, en tant que Directeur Financement et Trésorerie, vous managez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs. Dans ce cadre, vous assurez les missions principales suivantes :Superviser la trésorerie, mettre en place et assurer le suivi et le pilotage du prévisionnel de trésorerie du Groupe et réaliser, en lien avec le contrôle de gestion le budget de trésorerie,Assurer la mise en place et le suivi des financements, des garanties et gérez la relation avec les créanciers et les assureurs crédit,Piloter la relation bancaire (suivi et négociation des conditions bancaires, gestion des pouvoirs bancaires et des moyens de paiements…),Gérer les risques financiers du Groupe (définition de politique de gestion des risques, détermination des expositions, mise en place des couvertures),Réaliser le suivi des indicateurs « trésorerie et financements », assurez la cohérence des chiffres (réconciliations…) et diffuser les tableaux de bord,Contribuer à l'amélioration des processus de trésorerie : Mise en place ou refonte des procédures, contrôles et automatisations,Garantir le bon paramétrage de l'outil de trésorerie (Kyriba), la sécurisation des flux et l'utilisation optimale des outils (intégration de l'outil de tréso dans le SI finance : Interfaces…),Veiller à la diffusion de la culture cash au sein du Groupe.

Notre client est un Groupe international, acteur majeur du secteur industriel. En tant que Directeur Financier Site, vous analysez les données financières et donnez des orientations correctrices pour atteindre les résultats fixés.À ce titre, vos missions sont les suivantes :Accompagner la direction sur les sujets financiers ;Identifier et animer les indicateurs financiers pertinents ;Contrôler les flux financiers et optimiser le cash-flow ;Contrôler et valider les données financières ;Travailler sur le réel, le prévisionnel et les niveaux budgétaires ainsi que les résultats prévisionnels ;Définir et mettre en oeuvre les plans d'action pour optimiser la performance et piloter les actions correctrices ;S'assurer de la solidité des prévisions de trésorerie ;Assurer la collecte, la consolidation, l'analyse et la validation des données financières ;Gérer des équipes fonctionnelles et opérationnelles s'occupant du contrôle financier.Vous êtes en lien constant avec les équipes finances Groupe et participez à la transformation du site sous votre responsabilité.Votre anglais est impérativement professionnel.

Quelles sont les missions ? Vous cherchez un challenge entrepreneurial pour 2021 ? Capitaliser sur votre appétence commerciale et vous allier à un réseau dont le succès n'est plus à prouver ? Saisissez l'occasion et rejoignez le réseau Midas afin de devenir patron de votre centre ! Notre équipe développement a peut-être déjà validé un local disponible immédiatement pour la création ou la reprise d'un centre Midas !Etre franchisé MIDAS, c'est bénéficier : - D'un accompagnement permanent par le réseau : recherche de local, étude d'implantation, aménagement du centre, formation initiale de 6 semaines avant l'ouverture du centre, définition des objectifs et formation des équipes. - D'un accompagnement de proximité par votre Directeur de zone et votre Responsable de secteur : visites régulières pour vous guider vers le succès, échanges entre franchisés pour partage d'expérience et participation à des réunions régionales une fois par trimestre. - D'un appui commercial efficace : un site internet national commerçant avec votre page locale, un important sponsoring TV, des campagnes de publicité multicanales : radio, PLV, affichage, tracts, envois de SMS et E-mailings ciblés, pour vos clients et prospects ainsi qu'une présence sur les réseaux sociaux, Aujourd'hui fort de plus de 40 années d'existence, les résultats sont parlants : 370 centres sont présents sur l'ensemble du territoire dont 90% en franchise et nos ambitions restent fortes pour l'année 2021. Lire la suite Quel est le profil idéal ? En reconversion professionnelle, indépendant ou salarié en réflexion sur un projet entrepreneurial, entrepreneur dans l'âme, vous êtes une femme ou un homme de challenge motivé par la passion du client et prêt à vous investir dans une enseigne leader sur son marché. Avec l'appui du franchiseur, vous pilotez en toute autonomie votre centre de profit. Vous disposez d'un apport personnel de 60 000? minimum ainsi que d'une expérience en gestion et/ou entrepreneuriat. Le sens de l'accueil et du service, un esprit d'équipe et une appétence technique sont des atouts qui feront votre réussite. Des ouvertures ou reprises de franchises sont possible sur toute la France. Ces opportunités sont également ouvertes aux candidatures en binôme souhaitant s'associer. Contactez-nous et rencontrons-nous pour échanger sur votre projet ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Vous cherchez un challenge entrepreneurial pour 2021 ? Capitaliser sur votre appétence commerciale et vous allier à un réseau dont le succès n'est plus à prouver ? Saisissez l'occasion et rejoignez le réseau Midas afin de devenir patron de votre centre ! Notre équipe développement a peut-être déjà validé un local disponible immédiatement pour la création ou la reprise d'un centre Midas !Etre franchisé MIDAS, c'est bénéficier : - D'un accompagnement permanent par le réseau : recherche de local, étude d'implantation, aménagement du centre, formation initiale de 6 semaines avant l'ouverture du centre, définition des objectifs et formation des équipes. - D'un accompagnement de proximité par votre Directeur de zone et votre Responsable de secteur : visites régulières pour vous guider vers le succès, échanges entre franchisés pour partage d'expérience et participation à des réunions régionales une fois par trimestre. - D'un appui commercial efficace : un site internet national commerçant avec votre page locale, un important sponsoring TV, des campagnes de publicité multicanales : radio, PLV, affichage, tracts, envois de SMS et E-mailings ciblés, pour vos clients et prospects ainsi qu'une présence sur les réseaux sociaux, Aujourd'hui fort de plus de 40 années d'existence, les résultats sont parlants : 370 centres sont présents sur l'ensemble du territoire dont 90% en franchise et nos ambitions restent fortes pour l'année 2021. Lire la suite Quel est le profil idéal ? En reconversion professionnelle, indépendant ou salarié en réflexion sur un projet entrepreneurial, entrepreneur dans l'âme, vous êtes une femme ou un homme de challenge motivé par la passion du client et prêt à vous investir dans une enseigne leader sur son marché. Avec l'appui du franchiseur, vous pilotez en toute autonomie votre centre de profit. Vous disposez d'un apport personnel de 60 000? minimum ainsi que d'une expérience en gestion et/ou entrepreneuriat. Le sens de l'accueil et du service, un esprit d'équipe et une appétence technique sont des atouts qui feront votre réussite. Des ouvertures ou reprises de franchises sont possible sur toute la France. Ces opportunités sont également ouvertes aux candidatures en binôme souhaitant s'associer. Contactez-nous et rencontrons-nous pour échanger sur votre projet ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Vous cherchez un challenge entrepreneurial pour 2021 ? Capitaliser sur votre appétence commerciale et vous allier à un réseau dont le succès n'est plus à prouver ? Saisissez l'occasion et rejoignez le réseau Midas afin de devenir patron de votre centre ! Notre équipe développement a peut-être déjà validé un local disponible immédiatement pour la création ou la reprise d'un centre Midas !Etre franchisé MIDAS, c'est bénéficier : - D'un accompagnement permanent par le réseau : recherche de local, étude d'implantation, aménagement du centre, formation initiale de 6 semaines avant l'ouverture du centre, définition des objectifs et formation des équipes. - D'un accompagnement de proximité par votre Directeur de zone et votre Responsable de secteur : visites régulières pour vous guider vers le succès, échanges entre franchisés pour partage d'expérience et participation à des réunions régionales une fois par trimestre. - D'un appui commercial efficace : un site internet national commerçant avec votre page locale, un important sponsoring TV, des campagnes de publicité multicanales : radio, PLV, affichage, tracts, envois de SMS et E-mailings ciblés, pour vos clients et prospects ainsi qu'une présence sur les réseaux sociaux, Aujourd'hui fort de plus de 40 années d'existence, les résultats sont parlants : 370 centres sont présents sur l'ensemble du territoire dont 90% en franchise et nos ambitions restent fortes pour l'année 2021. Lire la suite Quel est le profil idéal ? En reconversion professionnelle, indépendant ou salarié en réflexion sur un projet entrepreneurial, entrepreneur dans l'âme, vous êtes une femme ou un homme de challenge motivé par la passion du client et prêt à vous investir dans une enseigne leader sur son marché. Avec l'appui du franchiseur, vous pilotez en toute autonomie votre centre de profit. Vous disposez d'un apport personnel de 60 000? minimum ainsi que d'une expérience en gestion et/ou entrepreneuriat. Le sens de l'accueil et du service, un esprit d'équipe et une appétence technique sont des atouts qui feront votre réussite. Des ouvertures ou reprises de franchises sont possible sur toute la France. Ces opportunités sont également ouvertes aux candidatures en binôme souhaitant s'associer. Contactez-nous et rencontrons-nous pour échanger sur votre projet ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Vous cherchez un challenge entrepreneurial pour 2021 ? Capitaliser sur votre appétence commerciale et vous allier à un réseau dont le succès n'est plus à prouver ? Saisissez l'occasion et rejoignez le réseau Midas afin de devenir patron de votre centre ! Notre équipe développement a peut-être déjà validé un local disponible immédiatement pour la création ou la reprise d'un centre Midas !Etre franchisé MIDAS, c'est bénéficier : - D'un accompagnement permanent par le réseau : recherche de local, étude d'implantation, aménagement du centre, formation initiale de 6 semaines avant l'ouverture du centre, définition des objectifs et formation des équipes. - D'un accompagnement de proximité par votre Directeur de zone et votre Responsable de secteur : visites régulières pour vous guider vers le succès, échanges entre franchisés pour partage d'expérience et participation à des réunions régionales une fois par trimestre. - D'un appui commercial efficace : un site internet national commerçant avec votre page locale, un important sponsoring TV, des campagnes de publicité multicanales : radio, PLV, affichage, tracts, envois de SMS et E-mailings ciblés, pour vos clients et prospects ainsi qu'une présence sur les réseaux sociaux, Aujourd'hui fort de plus de 40 années d'existence, les résultats sont parlants : 370 centres sont présents sur l'ensemble du territoire dont 90% en franchise et nos ambitions restent fortes pour l'année 2021. Lire la suite Quel est le profil idéal ? En reconversion professionnelle, indépendant ou salarié en réflexion sur un projet entrepreneurial, entrepreneur dans l'âme, vous êtes une femme ou un homme de challenge motivé par la passion du client et prêt à vous investir dans une enseigne leader sur son marché. Avec l'appui du franchiseur, vous pilotez en toute autonomie votre centre de profit. Vous disposez d'un apport personnel de 60 000? minimum ainsi que d'une expérience en gestion et/ou entrepreneuriat. Le sens de l'accueil et du service, un esprit d'équipe et une appétence technique sont des atouts qui feront votre réussite. Des ouvertures ou reprises de franchises sont possible sur toute la France. Ces opportunités sont également ouvertes aux candidatures en binôme souhaitant s'associer. Contactez-nous et rencontrons-nous pour échanger sur votre projet ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Vous cherchez un challenge entrepreneurial pour 2021 ? Capitaliser sur votre appétence commerciale et vous allier à un réseau dont le succès n'est plus à prouver ? Saisissez l'occasion et rejoignez le réseau Midas afin de devenir patron de votre centre ! Notre équipe développement a peut-être déjà validé un local disponible immédiatement pour la création ou la reprise d'un centre Midas !Etre franchisé MIDAS, c'est bénéficier : - D'un accompagnement permanent par le réseau : recherche de local, étude d'implantation, aménagement du centre, formation initiale de 6 semaines avant l'ouverture du centre, définition des objectifs et formation des équipes. - D'un accompagnement de proximité par votre Directeur de zone et votre Responsable de secteur : visites régulières pour vous guider vers le succès, échanges entre franchisés pour partage d'expérience et participation à des réunions régionales une fois par trimestre. - D'un appui commercial efficace : un site internet national commerçant avec votre page locale, un important sponsoring TV, des campagnes de publicité multicanales : radio, PLV, affichage, tracts, envois de SMS et E-mailings ciblés, pour vos clients et prospects ainsi qu'une présence sur les réseaux sociaux, Aujourd'hui fort de plus de 40 années d'existence, les résultats sont parlants : 370 centres sont présents sur l'ensemble du territoire dont 90% en franchise et nos ambitions restent fortes pour l'année 2021. Lire la suite Quel est le profil idéal ? En reconversion professionnelle, indépendant ou salarié en réflexion sur un projet entrepreneurial, entrepreneur dans l'âme, vous êtes une femme ou un homme de challenge motivé par la passion du client et prêt à vous investir dans une enseigne leader sur son marché. Avec l'appui du franchiseur, vous pilotez en toute autonomie votre centre de profit. Vous disposez d'un apport personnel de 60 000? minimum ainsi que d'une expérience en gestion et/ou entrepreneuriat. Le sens de l'accueil et du service, un esprit d'équipe et une appétence technique sont des atouts qui feront votre réussite. Des ouvertures ou reprises de franchises sont possible sur toute la France. Ces opportunités sont également ouvertes aux candidatures en binôme souhaitant s'associer. Contactez-nous et rencontrons-nous pour échanger sur votre projet ! Lire la suite

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Vous avez le goût du challenge et souhaitez vous engager dans une activité avec une équipe solide en place, un bon climat social et des investissements à piloter ? Alors postulez ! Entreprise agroalimentaire. Amiens (80).Rattaché à la Direction Générale et membre du CODIR, vos principales missions sont les suivantes :- Participer à l'élaboration de la stratégie industrielle du site en accord avec la Direction,- Animer un CODIR et accompagner le développement de ses collaborateurs,- Veiller à la bonne marche de l'ensemble de la chaîne de production et organiser les moyens du site pour répondre à la demande commerciale,- Définir et suivre les principaux indicateurs de performance pour évaluer le bon fonctionnement del'ensemble de l'exploitation du site,- Identifier les principaux leviers d'action pour optimiser l'exploitation de l'usine, impulser quotidiennement l'amélioration continue auprès des équipes,- Être force de proposition d'amélioration organisationnelle et technique auprès de la Direction afin d'améliorer la productivité, la qualité, les rendements, les bilans matières, la sécurité/qualité,- Faire appliquer la politique sécurité et décliner à chaque niveau de son organisation la définition et le déploiement des objectifs d'amélioration pour la santé, la sécurité,- Analyser l'ensemble des indicateurs de gestion du site, élaborer et mener les actions d'amélioration du process de fabrication et de la productivité du matériel,- Participer aux choix organisationnels et techniques ainsi qu'aux arbitrages d'investissements.Vous justifiez d'un niveau école de commerce/d'ingénieur, d'un master en management industriel ou équivalent et pouvez témoigner de succès industriels et managériaux dans le secteur agroalimentaire et hors agroalimentaire en Direction de production, d'exploitation et/ou de site (pilotage opérationnel).Vous disposez d'une expérience solide en management de cadres, dans la conduite du changement organisationnel et individuel et véhiculez une philosophie de la performance construite et durable.Publiée le 09/02/2024Ne manquez pas une nouvelle offre d'emploi !Soyez averti dès qu'une nouvelle offre Directeur usine à Amiens est publiée#J-18808-Ljbffr

En quête d'un directeur de séjour adapté exceptionnel ! Si tu es le héros de l'inclusion, le maestro de l'organisation et que tu te sens une âme de leader, cette opportunité est faite pour toi. AVANTAGES :- Prime de parrainage de 50EUR par personne parrainée !- Prise en charge du logement, des repas et des transports en séjour - Prise en charge à hauteur de 100EUR de vos frais de déplacement pour vous rendre sur le point de départ- Deux jours de préparation rémunérés - Des outils de suivi de séjour facilitantsMISSIONS :Responsable de la mise en oeuvre du séjour, le/la directeur(rice) de séjour est garant du bien-être moral, physique et sanitaire des vacanciers ainsi que de l'équipe d'encadrement.- Construire une dynamique d'équipe et se positionner comme responsable hiérarchique de l'équipe séjour : gestion des plannings et des temps de repos, accompagnement/conseils dans l'exécution des missions, préparation et coordination des réunions d'équipe, gestion de conflit...- Veiller à la bonne distribution des traitements - Connaître et mener à bien le projet de séjour : gestion du planning d'activités et du planning d'utilisation des véhicules, gestion des rendez-vous avec les partenaires médicaux - Gestion administrative et budgétaire du séjour via notre application terrain- Rendre compte de ses actions au coordinateur d'astreinte- Promouvoir les séjours adaptésINFOS PRATIQUES :Dates des prochains séjours / Disponibilité :- Du 6 juillet au 20 juillet- Du 27 juillet au 10 août- Du 27 juillet au 17 août - Nous organisons des séjours sur-mesure toute l'année, n'hésitez pas à postuler en nous indiquant vos disponibilités annuelles : hiver, été, vacances scolaires, hors vacances scolaires ...Départs, retours et journées de préparation aux alentours de LILLE.Votre passion à sa place ici. Alors si vous avez envie de participer à la création de souvenirs inoubliables à nos côtés, postulez dès maintenant !

MissionFIDUCIAL EXPERTISE, leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises, est un groupe composé d'agences d'expertise comptable à taille humaine.Vous recherchez un poste à responsabilité alliant technicité comptable, encadrement et relation clients ?Nous recherchons dans le cadre du développement de la Région Nord, un Directeur d'Agence (H/F) à LAON (02).Sous la responsabilité da la Directrice Générale Régionale, vous prenez en charge la gestion complète d'une agence.Vos missions sont les suivantes :- Gestion de la bonne marche administrative du bureau,- Animation et supervision technique d'une équipe de 10 collaborateurs,- Développement du portefeuille clients du bureau.- Conseil auprès d'une clientèle de type TPE/PME.- Représentation de FIDUCIAL EXPERTISE auprès des instances locales.ProfilDiplômé(e) d'Expertise Comptable, stagiaire expert-comptable ou titulaire du DSCG ou DCG, vous possédez des qualités professionnelles qui ont déjà été reconnues en cabinet d'expertise comptable, soit dans un poste de même nature, soit dans une fonction vous préparant à cette nouvelle étape de votre carrière.Vous accédez à la méthodologie, aux outils de travail et aux moyens du premier cabinet français d'expertise comptable. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Rejoignez l'aventure FIDUCIAL EXPERTISE en tant que Directeur(trice) d'Agence !

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementNiveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementNiveau BAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementNiveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementNiveau BAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementNiveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementNiveau BAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Passionné par le secteur de la grande distribution et doté d'une expérience managériale solide ?  Vous excellez dans la coordination des équipes et le service client ? Véritable leader, vous recherchez une opportunité au sein d'une entreprise à taille humaine ? Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans la grande distribution, un Directeur de Magasin H/F sur le secteur d'Hesdin.Vous serez responsable de la gestion opérationnelle du magasin, du management d'équipe et de l'amélioration continue des performances.Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :Assurer la gestion quotidienne du magasin : propreté du magasin, répartition des tâches, gestion des flux de clients...L'encadrement et la motivation des équipes pour atteindre les objectifs de performance fixésL'élaboration et la mise en place de stratégies visant à améliorer la rentabilité du magasin et la satisfaction client.Superviser l'approvisionnement du magasin en adéquation avec les besoins Veiller à l'application des normes de sécurité et de conformité (hygiène, sécurité, traçabilité...)Effectuer la gestion des ressources humaines et l'administration du personnel en collaboration avec les managers de rayonProfil: Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum en qualité de Directeur de Magasin dans le secteur de la grande distribution.Dôté de compétences certaines en gestion d'équipes et en résolution de problèmes, l'atteinte des résultats et la satisfaction client sont au coeur de vos actions.Ce poste vous intéresse ? Alors postulez [email protected]

Passionné par le secteur de la grande distribution et doté d'une expérience managériale solide ?  Vous excellez dans la coordination des équipes et le service client ? Véritable leader, vous recherchez une opportunité au sein d'une entreprise à taille humaine ? Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans la grande distribution, un Directeur de Magasin H/F sur le secteur d'Abbeville.Vous serez responsable de la gestion opérationnelle du magasin, du management d'équipe et de l'amélioration continue des performances.Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :Assurer la gestion quotidienne du magasin : propreté du magasin, répartition des tâches, gestion des flux de clients...L'encadrement et la motivation des équipes pour atteindre les objectifs de performance fixésL'élaboration et la mise en place de stratégies visant à améliorer la rentabilité du magasin et la satisfaction client.Superviser l'approvisionnement du magasin en adéquation avec les besoins Veiller à l'application des normes de sécurité et de conformité (hygiène, sécurité, traçabilité...)Effectuer la gestion des ressources humaines et l'administration du personnel en collaboration avec les managers de rayonProfil: Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum en qualité de Directeur de Magasin dans le secteur de la grande distribution.Dôté de compétences certaines en gestion d'équipes et en résolution de problèmes, l'atteinte des résultats et la satisfaction client sont au coeur de vos actions.Ce poste vous intéresse ? Alors postulez [email protected]

Passionné par le secteur de la grande distribution et doté d'une expérience managériale solide ?  Vous excellez dans la coordination des équipes et le service client ? Véritable leader, vous recherchez une opportunité au sein d'une entreprise à taille humaine ? Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons, pour l'un de nos clients spécialisé dans la grande distribution, un Directeur de Magasin H/F sur le secteur de Doullens.Vous serez responsable de la gestion opérationnelle du magasin, du management d'équipe et de l'amélioration continue des performances.Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :Assurer la gestion quotidienne du magasin : propreté du magasin, répartition des tâches, gestion des flux de clients...L'encadrement et la motivation des équipes pour atteindre les objectifs de performance fixésL'élaboration et la mise en place de stratégies visant à améliorer la rentabilité du magasin et la satisfaction client.Superviser l'approvisionnement du magasin en adéquation avec les besoins Veiller à l'application des normes de sécurité et de conformité (hygiène, sécurité, traçabilité...)Effectuer la gestion des ressources humaines et l'administration du personnel en collaboration avec les managers de rayonProfil: Vous bénéficiez d'une expérience de 3 ans minimum en qualité de Directeur de Magasin dans le secteur de la grande distribution.Dôté de compétences certaines en gestion d'équipes et en résolution de problèmes, l'atteinte des résultats et la satisfaction client sont au coeur de vos actions.Ce poste vous intéresse ? Alors postulez [email protected]

Acteur leader dans le secteur du négoce recherche un Directeur de Site, poste basé à Creil. Vos missions : Développer le chiffre d'affaires :Accueillir vos clients, conclure les ventes et préparer leurs commandes,Garantir un point de vente attractif et accueillant pour les clients (organisation, propreté, mise en avant des promotions, animations commerciales, etc.),Développer votre réseau au sein du tissu local.Garantir la rentabilité de votre point de vente :Superviser la gestion des stocks et établir des partenariats fournisseurs.Manager au quotidien votre équipe :Garantir l'image d'une équipe engagée et exemplaire en termes d'accueil et de fidélisation de la clientèle,Co-assurer la gestion RH sur votre point de vente : Plannings, entretiens, parcours d'intégration et d'évolution, recrutement, etc.Assurer le respect des règles de sécurité.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client est une entreprise américaine familiale spécialisée dans le burger "gourmet", dans le cadre de son développement, il recherche un Directeur Restaurant à Lille (59).Une enseigne en pleine expansion sur le territoire national et qui se différencie par la qualité de ses burgers, tous les produits sont frais et de qualité. Tout est préparé sur place à la demande. En tant que Directeur Restaurant, vous serez à la tête de votre établissement. Vos missions seront les suivantes :Piloter votre établissement, sa propreté et sa gestion globale ;Être l'ambassadeur d'une image de marque familiale ;Créer une relation avec la clientèle, personnaliser votre service pour répondre aux attentes clients ;Manager une équipe d'une soixantaine de personnes (dont des Managers) et la faire monter en compétence ;Assurer le travail de l'équipe en adéquation avec les cuisines ;Assurer la satisfaction client à 100% (service rapide et précis) ;Être le garant de la qualité des aliments et de la conformité des produits de l'enseigne ;Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire au sein du restaurant ;Superviser les opérations quotidiennes (commandes, inventaires, caisses, pertes et profits) ;Développer et contrôler la rentabilité du restaurant (gestion de la main-d'oeuvre, trésorerie, rapports financiers) ;Gérer le personnel (recrutement, évaluation de la performance, disciplinaire, administratif) ;Exécuter les opérations marketing de l'enseigne. Profil recherché Vous êtes passionné par votre métier, vous souhaitez faire partie d'une aventure dynamique, compétitive et axée expérience client.Vous avez une expérience significative à un poste similaire dans une enseigne de restauration de chaîne.Vous êtes également reconnu pour votre leadership, votre capacité d'adaptation, votre enthousiasme, votre intégrité, votre bonne communication orale, votre côté très terrain et vos compétences en gestion de restauration et vous êtes un commercial dans l'âme.

Notre client est une enseigne indépendante de distribution massivement implantée sur le territoire français.Dans le cadre de son développement, notre client recrute son futur Directeur d'Hypermarché.Ce point de vente est un hypermarché de plus de 60M€.Vos principales missions en tant que Directeur sont :Gestion de la marchandise/des clients :Assurer un approvisionnement de qualité et en adéquation avec votre point de vente,Développer et optimiser les opérations en magasin,Véritable Chef d'Orchestre, coordonner les différents secteurs de votre hypermarché,Faire respecter les règles en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire.Gestion du personnel :Motiver et challenger une équipe importante,Responsabiliser et encourager vos collaborateurs,Animer un comité de direction,Déterminer vos besoins en personnel,Déterminer les besoins de formation de vos collaborateurs ainsi que les plans de formation.Gestion financière, comptable et légale :Assurer la gestion complète de l'ensemble de votre compte de résultat,Analyser l'ensemble de vos indicateurs,Préparer et réaliser vos inventaires,Être le garant du respect de la législation en vigueur,Être responsable du droit du travail, de l'hygiène et de la sécurité.