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Juriste junior en droit social - allemand / anglais - Cabinet d'Avocats (h/f), Strasbourg (télétravail partiel)
Eurojob-Consulting, Strasbourg, FR
Eurojob-ConsultingLes spécialistes du recrutement franco-allemandEurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.Rejoignez un cabinet où l'excellence professionnelle est la norme et intégrez une équipe soudée, évoluant dans un environnement à taille humaine qui favorise les échanges et la collaboration. Notre client, cabinet d’avocats franco-allemand, se distingue par une expérience reconnue et une approche pluridisciplinaire. Pour renforcer son département droit social, il recherche un :Juriste junior en droit social - allemand / anglais - Cabinet d'Avocats (h/f), Strasbourg (télétravail partiel)Notre offre - Pourquoi nous sommes le bon choix pour votre carrièreProfitez d'une ambiance de travail conviviale et stimulante, où le bien-être des collaborateurs est une prioritéBénéficiez d'un encadrement attentif de la part de superviseurs véritablement engagés dans le développement et l'épanouissement de leurs équipesCe poste vous offre l'opportunité de travailler au cœur de Strasbourg, au sein d'un environnement dynamiqueVotre missionVous intervenez à la fois en conseil et en contentieux sur diverses missions en droit social, principalement dans un contexte international avec une clientèle diversifiée, majoritairement allemande.Vous aurez également l'occasion de travailler sur d'autres domaines liés au droit des affaires.Votre profil - Ce que vous apportez à l’équipeVous avez réalisé une formation en droit social, droit du travail ou droit des affaires (Il n'est pas nécessaire d'être avocat) Vous bénéficiez d'une première expérience de stages ou d’une première année d'expérience professionnelle au sein d'un cabinet d’avocats, traitant des dossiers de droit social dans un contexte international.Votre capacité d'organisation et votre autonomie sont des atouts essentiels.Vous démontrez une excellente aptitude à la communication écrite et verbale.Votre esprit de synthèse vous permet de saisir rapidement les enjeux et de proposer des solutions efficaces.Vous maîtrisez couramment l’allemand et l’anglais.Avons-nous éveillé votre intérêt ? N’hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier de candidature par mail, en indiquant vos disponibilités et vos prétentions salariales à :Caroline Hinnersen[email protected] promesse Eurojob : vous serez soutenu par notre équipe de recruteurs tout au long du processus de candidature ! Nous vous aiderons à améliorer votre dossier, avec des conseils professionnels pour votre CV, une préparation à l'entretien et une estimation de salaire personnalisée.Votre candidature sera traitée en toute confidentialité dans le respect de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination.
Juriste d'affaires international H/F
HAYS, SAVERNE
Notre client est un groupe industriel international en développement constant. Dans le cadre de sa structuration et afin d'intervenir sur un périmètre national et international, nous recherchons aujourd'hui son nouveau Juriste en affaires internationales en CDI pour un poste basé à proximité de Saverne (67) proposant une réelle flexibilité.Au sein de la Direction juridique du Groupe, vous êtes en charge des négociations contractuelles ainsi que de la rédaction des contrats de vente de biens et de services. De plus, vous avez pour mission d'assurer la préparation et le suivi de dossiers contentieux ainsi que la rédaction de protocoles transactionnels. En parallèle, vous analysez et validez les dispositions liées à la règlementation RGPD, réalisez également des études et analyses de la législation française, européenne et internationale pour assurer la bonne conformité des processus. Enfin, vous assurez une veille juridique, participez à la rédaction de notes internes pour développer une réelle culture juridique au sein de l'entreprise et sensibiliser les opérationnels aux règles existantes. Suivant votre profil et au fur et à mesure de votre évolution, d'autres tâches et missions rentrent progressivement dans le périmètre du poste.