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Quelles sont les missions ? Vous porterez fièrement à travers votre personnalité les valeurs de Gan Assurances, une marque et une entreprise toujours plus proche de vous et des besoins de vos clients agricoles à travers des solutions personnalisés, qualitatives et expertes. Pendant 5 mois, vous intégrez « l’Université Agents Gan » pour suivre la formation reconnue comme la plus complète de la profession afin de comprendre et d’apprendre le métier d’un chef d’entreprise en assurance tout en étant accompagné par votre parrain.Pour cela, votre feuille de route est la suivante :• Définissez votre stratégie commerciale en partenariats avec GAN Assurances.• Indépendant, vous organisez votre activité et celle de l’agence.• Ecoutez et identifiez les besoins de votre clientèle premium pour les accompagner dans leurs projets.• Fidélisez vos clients en étant leur interlocuteur privilégié.• Entreprenez des actions de prospection active dans le but de développer commercialement votre agence.• Recrutez, Animez, Managez et Développez vos collaborateurs.• Soyez l’ambassadeur de la marque GAN. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine commercial pour développer et créer votre propre affaire. Votre sens du relationnel et votre écoute vous permettent de faire grandir vos collaborateurs. Homme/femme de réseau, votre sens aigu du service client vous permettent d’être connu et reconnu dans le bassin économique local. Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n’hésitez plus et franchissez le cap, devenez chef d’entreprise en tant qu’Agent Général GAN Assurances ! Lire la suite

Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client, un bailleur social : Accueil physique et téléphoniqueGestion des salles de réunions, des plis, colis et coursiersRéservation des taxisCommande de fournituresAutres missions administratives annexes Le poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre de CDD de remplacement à temps partiel (32,50h), du lundi au vendredi de 7h45 à 11h30 et de 13h00 à 17h00.Le poste est situé à Colmar (68).Une formation de 2 jours sera programmée en amont, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d’assurer une qualité de service optimale à notre client.Rémunération et avantages : 11,65€ brut/heure + primes (dont ponctualité de 45,73€ brut/mois proratisée) Avantages sociaux (CSE, carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun)Processus de recrutement : Pré-entretien téléphonique et vidéoEntretien physique ou Visio avec un chargé(e) de recrutement Entretien avec le manager  Profil: Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.

Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans le secteur de l'audiovisuel : Accueil physique et téléphoniqueGestion des salles de réunions, des plis, colis et coursiersRéservation des taxisCommande de fournituresAutres missions administratives annexes Le poste est à pourvoir, dès maintenant jusqu'au 4 avril 2024, dans le cadre d’un CDD à temps complet, du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h00 à 16h00.Le poste est situé à Strasbourg.Une formation de 2 jours sera programmée en amont, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d’assurer une qualité de service optimale à notre client.Rémunération et avantages : 11.65 € brut/heure + primes (dont ponctualité de 45,73€ brut/mois proratisée) Avantages sociaux (CSE, carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun)Processus de recrutement : Pré-entretien téléphonique et vidéoEntretien physique avec un chargé(e) de recrutement Entretien avec le manager  Profil: Vous avez au minimum un niveau d’allemand et anglais courant.Vous êtes titulaire du permis B.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.

Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client, un bailleur social : Accueil physique et téléphoniqueGestion des salles de réunions, des plis, colis et coursiersRéservation des taxisCommande de fournituresAutres missions administratives annexes Le poste est à pourvoir, dès maintenant jusqu'au 31 mai 2024, dans le cadre d’un CDD à temps complet, dont les horaires sont les suivants:Lundi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00Mardi à jeudi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h30Vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 16h00Le poste est situé à Strasbourg.Une formation de 2 jours sera programmée en amont, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d’assurer une qualité de service optimale à notre client.Rémunération et avantages : 11,65€ brut/heure + primes (dont ponctualité de 45,73€ brut/mois proratisée) Avantages sociaux (CSE, carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun)Processus de recrutement : Pré-entretien téléphonique et vidépEntretien physique ou Visio avec un chargé(e) de recrutement Entretien avec le manager  Profil: Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.

Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans le secteur de la recherche et la santé : Accueil physique et téléphoniqueGestion des salles de réunions, des plis, colis et coursiersRéservation des taxisCommande de fournituresAutres missions administratives annexes Le poste est à pourvoir du 15 au 29 mars 2024, dans le cadre d’un CDD à temps partiel, du lundi au vendredi de 7h00 à 13h00 (30 heures hebdomadaires).Le poste est situé à Vandœuvre-lès-Nancy (54500).Une formation de 2 jours sera programmée en amont les 15 et 18 mars 2024, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d’assurer une qualité de service optimale à notre client.Rémunération et avantages : 11.65€ brut/heure + primes (dont ponctualité de 45,73€ brut/mois proratisée) Avantages sociaux (CSE, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun)Processus de recrutement : Pré-entretien téléphonique et vidéoEntretien physique ou Visio avec un chargé(e) de recrutement Entretien avec le manager  Profil: Vous avez au minimum un niveau d’anglais conversationnel.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans le secteur du conditionnement : Accueil physique et téléphoniqueGestion des salles de réunions, des plis, colis et coursiersRéservation des taxisCommande de fournituresAutres missions administratives annexes Le poste est à pourvoir, dès maintenant jusqu'au 31 mai 2024, dans le cadre d’un CDD à temps complet, du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 13h30 à 17h00 (37.50h).Le poste est situé à Reichstett (67).Une formation de 2 jours sera programmée en amont, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d’assurer une qualité de service optimale à notre client.Rémunération et avantages : 11.52 € brut/heure + primes (dont ponctualité de 45,73€ brut/mois proratisée) Avantages sociaux (CSE, carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun)Perspectives d'évolution à partir d'un an d'anciennetéProcessus de recrutement : Pré-entretien téléphonique et vidéoEntretien physique ou Visio avec un chargé(e) de recrutement Entretien avec le manager  Profil: Vous avez au minimum un niveau d’anglais courant.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.

Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client, un établissement de formation : Accueil physique et téléphoniqueGestion des salles de réunions, des plis, colis et coursiersRéservation des taxisCommande de fournituresAutres missions administratives annexes Le poste est à pourvoir dès maintenant, dans le cadre d’un CDI à temps partiel, du lundi au vendredi de 12h00 à 18h00 (30 heures hebdomadaires).Le poste est situé à Reims.Une formation de 2 jours sera programmée en amont, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d’assurer une qualité de service optimale à notre client.Rémunération et avantages : 11,65€ brut/heure + primes (dont ponctualité de 45,73€ brut/mois proratisée) Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun)Processus de recrutement : Pré-entretien téléphonique et vidéoEntretien physique ou Visio avec un chargé(e) de recrutement Entretien avec le manager  Profil: Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.

Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client, maison de champagne.À la recherche d'un nouveau challenge ? Vous interviendrez sur site client dédié afin d'assurer les missions suivantes : Remplacer dans les meilleurs délais le personnel titulaireFormer et intégrer les nouveaux collaborateursAccueil physique et téléphonique  Gestion de courrier des plis, colisDéplacements intersitesGestion administrativeFaire le lien entre l’agence et nos équipesLe poste est à pourvoir, dès le 2 avril 2024 dans le cadre d’un CDI à temps complet du lundi au vendredi avec des horaires variables entre 7h30 et 19h30.Dans le cadre d’une astreinte téléphonique, nous vous confierons les remplacements et vous devez donc être joignable en semaine de 6 h 00 à 15 h 00 pour modification éventuelle de votre planning. Vous serez amené(e) à vous déplacer à Reims et sa périphérie, sur les sites de notre client.Une formation de 2 jours sera programmée les 27 et 28 mars 2024, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d’assurer une qualité de service optimale à notre client.Rémunération et avantages : 11.88 € brut/heure + primes (dont ponctualité de 45,73€ brut/mois proratisée) Prime mensuelle d'astreinte de 150€ brutPrime mensuelle d'habillage de 15€ brutAvantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun)Processus de recrutement : Pré-entretien téléphonique et videoEntretien physique et Visio avec un chargé(e) de recrutement Entretien avec le manager  Profil: Votre pédagogie, votre bienveillance, votre réactivité ainsi que votre excellent relationnel sont les qualités nécessaires pour rendre cette expérience professionnelle enrichissante.Vous avez au minimum un niveau d’anglais courant.Vous êtes titulaire du permis B.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, votre présentation doit être soignée et professionnelle.

Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client, une maison de champagne : Accueil physique et téléphoniqueGestion des salles de réunions, des plis, colis et coursiersRéservation des taxisCommande de fournituresAutres missions administratives annexes Le poste est à pourvoir du 11 au 31 mars 2024, dans le cadre d’un CDD à temps complet, du lundi au vendredi de 12h30 à 19h30, avec possibilité de prolongation en CDI.Le poste est situé à Reims.Une formation de 2 jours sera programmée les 11 et 12 mars 2024, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d’assurer une qualité de service optimale à notre client.Rémunération et avantages : 11.65€ brut/heure + primes (dont ponctualité de 45,73€ brut/mois proratisée) Avantages sociaux (CSE, carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun)Processus de recrutement : Pré-entretien téléphonique et vidéoEntretien physique ou Visio avec un chargé(e) de recrutement Entretien avec le manager  Profil: Vous avez au minimum un niveau d’anglais courant.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Coordinateur QHSE Multi-sites (F/H)Dans le cadre de votre mission, vous êtes garant de la mise en œuvre et du suivi de la politique QHSE auprès des directeurs de site de votre périmètre.Vous animez cette démarche avec une approche transversale, préventive et pédagogique. Vous aurez à cœur de satisfaire vos clients tout en garantissant la sécurité des personnes et des produits ainsi que de limiter l'empreinte carbone.Ainsi, vos missions seront les suivantes :Vous mettez en œuvre et suivez le système qualité (normes IFS, HACCP).Vous mettez en place des contrôles et des audits qualité afin de suivre le respect des procédures et remonter les anomalies constatées (clients, fournisseurs et sous-traitants)Vous mettez en place un plan d'actions correctives ou préventives sur votre périmètre.Vous développez une démarche d'amélioration continue : outils, process, approche agile dans les réunions de travail avec les opérationnels.Vous mettez en place et suivez les systèmes Sécurité Santé Environnement en fonction de ses évolutions.Vous mettez en place des procédures visant à améliorer la sécurité : détection, évaluation des risques, préventions (accidents du travail, sinistres ...) et proposition d'actions correctives.Vous effectuez le reporting des indicateurs et du suivi des actions.Vous veillez à réduire l'empreinte environnementale des activités (suivi-consommations/émissions, sensibilisation et contrôle des pratiques tri / valorisation, suivi des dossiers ICPE...).Rémunération selon profil sur 13 mois, statut cadre, RTT, Tickets restaurants. Profil: De formation Bac+3 à Bac+5 en Qualité Santé Sécurité Environnement, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le domaine du Transport et de la logistique.Vous maîtrisez les outils informatiques, Excel (tableaux croisés dynamiques, macros).Vous êtes bon communicant, pédagogue et dynamique pour accompagner les équipes et vous aimez être sur le terrain au plus près des collaborateurs. Rigoureux, pro-actif, vous possédez également un esprit de synthèse et êtes méthodique.

Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client spécialisé dans l'emballage alimentaire : Accueil physique et téléphoniqueGestion des réservation de salles de réunionsGestion des badgesRéservation des taxis et des visites clientsAutres missions administratives annexes Anglais indiqpensableLe poste est à pourvoir à compter du 22/02/24 à temps partiel de 8h à 13h du lundi au jeudi et 8h-12H le vendredi en alternance 1 semaine sur 2 avec 13h-18h du lundi au jeudi et 12H-16h le vendredi. 24h/semaine. CDD du 20/02 à mi septembre.Le poste est situé à Corcelles les Citeaux. Non accessible en transports en commun.Une formation de 2 jours sera programmée en amont, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d’assurer une qualité de service optimale à notre client.Rémunération et avantages :  11.65 € brut/heure + primes (dont ponctualité de 45,73€ brut/mois proratisée) Avantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle) Profil: Vous avez au minimum un niveau d’anglais conversationel.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.

Votre enthousiasme, votre polyvalence et votre professionnalisme seront mis en avant au travers des tâches confiées pour notre client, un cabinet de notaire : Accueil physique et téléphoniqueGestion des salles de réunions, des plis, colis et coursiersRéservation des taxisCommande de fournituresAutres missions administratives annexes Le poste est à pourvoir dès que possible, dans le cadre d’un CDI à temps complet (38,25h), dont les horaires sont les suivants:du lundi au jeudi de 8h45 à 12h00 et de 13h45 à 18h15vendredi de 8h45 à 12h00 et de 13h45 à 17h45Le poste est situé à Reims.Une formation de 2 jours sera programmée en amont, afin de vous accompagner au mieux dans votre prise de poste et d’assurer une qualité de service optimale à notre client.Rémunération et avantages : 11,65 € brut/heure (majoré à 125% au delà de 35h) + prime de poste de 350€ brut/mois + prime d'assiduité de 45,73€ brut/moisAvantages sociaux (participation aux bénéfices, CSE, mutuelle, carte titre restaurant de 7 €/jour, remboursement à hauteur de 50% du titre de transports en commun)Processus de recrutement : Pré-entretien téléphonique et vidéoEntretien physique ou Visio avec un chargé(e) de recrutement Entretien avec le manager  Profil: Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.

Notre client est un établissement médical situé à CHALON SUR SAONE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Êtes-vous prêt(e) à relever le défi et à endosser le rôle de Médecin Cardiologue (F/H) dans un hôpital renommé ?Au sein d'un établissement hospitalier moderne et en pleine expansion, l'individu occupant ce poste se verra confier des missions diversifiées au sein d'un service de Cardiologie fonctionnel et bien établi. - Assurer la prise en charge des patients au sein d'un service de Cardiologie de 21 lits offrant des soins intensifs spécialisés à 6 d'entre eux. - Travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, en maximisant l'utilisation de notre plateau technique moderne, qui comprend une rythmologie interventionnelle, une imagerie cardiaque complète et un centre de rééducation cardiaque.- Participer activement à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins, via l'optimisation de l'utilisation de notre plateau technique non-invasif de dernière génération.Voici les conditions proposées pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: 168/jours- Salaire: 58 euros/heureNous sommes ravis de vous offrir également l'accès à ces avantages :- Frais de transport en commun- Indemnité kilométriqueNous sommes déterminés à offrir des avantages exceptionnels, y compris Fast TT, pour attirer et retenir les meilleurs talents intérimaires. Profil: Nous recherchons un(e) Médecin Cardiologue (F/H) doué(e) et déterminé(e), prêt(e) à intégrer notre service de cardiologie moderne et à contribuer à l'évolution de celui-ci.- Doit détenir un Diplôme d'État en tant que Médecin Cardiologue- Aptitude à travailler dans un environnement moderne, notamment avec un plateau technique de rythmologie interventionnelle et d'imagerie cardiaque- Coopération requise avec divers intervenants, y compris la Croix-Rouge pour un centre de rééducation cardiaque- Capacité à gérer les patients en USIC, hospitalisation complète, de semaine et de jour.Processus de recrutementVous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi ? C'est très simple, postulez en quelques clics ! Notre équipe de consultant(e)s prendra contact avec vous pour valider vos compétences et objectifs de carrière. Si votre candidature est acceptée, nous vous fournirons tous les éléments nécessaires pour votre mission. À très bientôt !

Notre client est un établissement médical situé dans le 88, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.Notre équipe au sein de cet hôpital est à la recherche d'une personne dévouée à la prévention, au diagnostic et au traitement des maladies cardiaques. - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres du personnel pour effectuer des procédures diagnostiques- Vous serez en charge de définir et de mettre en œuvre des stratégies de traitement appropriées pour les patients- Vous serez responsable d'assurer un suivi régulier des patients afin de surveiller leur état de santéTout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :- Contrat: Intérim- Durée: Des maintenant- Salaire: 579€ brut la journéeVous pouvez également bénéficier des avantages suivants :- Frais de transport en commun- Indemnité kilométrique Profil: Nous recherchons un Médecin cardiologue (F/H) dynamique et passionné pour travailler dans un établissement hospitalier renommé. - Possède un diplôme d'Etat de Docteur en Médecine avec spécialisation en cardiologie - Engagement à fournir des soins aux patients avec empathie et respect - Aptitudes exceptionnelles en communication pour expliquer des situations médicales complexes - Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire sans expérience préalable requiseProcessus de recrutementPostulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous les éléments nécessaires pour débuter votre mission.

Nous recherchons un Chauffeur de Bus (H/F) compétent et professionnel pour rejoindre notre équipe. En tant que Chauffeur de Bus, vous serez responsable de conduire en toute sécurité nos passagers vers leur destination, tout en offrant un excellent service client. Si vous êtes passionné par la conduite et que vous avez d'excellentes compétences en communication, nous aimerions vous rencontrer. Responsabilités:- Conduire le bus en toute sécurité et respecter les règles de circulation- Accueillir les passagers avec courtoisie et répondre à leurs questions- Assurer le confort des passagers pendant le trajet- Respecter les horaires et les itinéraires établis- Maintenir la propreté du bus à l'intérieur et à l'extérieur- Signaler tout problème mécanique ou incident aux responsables- Collaborer avec l'équipe pour assurer un service de qualitéExigences:- Permis de conduire valide pour conduire un bus- Expérience préalable en tant que chauffeur de bus ou dans un rôle similaire- Excellentes compétences en communication pour interagir avec les passagers- Bonne connaissance des règles de circulation et des itinéraires locaux- Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des décisions rapides- Orienté service client et capable de gérer les situations difficiles avec calme et professionnalismeHORAIRE EN DOUBLE VACATION DES COUPURES DE 4-5H A PREVOIR DURANT LA JOURNEE. Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, postulez dès maintenant! Nous avons hâte de discuter avec vous.

Antoinette, c’est un restaurant chaleureux et familial. Notre chef propose des classiques de la gastronomie française en y ajoutant un zest de modernité. Le concept du restaurant est simple : -     Nous proposons 3 entrées, 3 plats, 3 desserts et notre carte est renouvelée toutes les 3 semaines. -     Nous proposons des cocktails classiques, mais également des cocktails créations qui changent tous les mois en fonction des saisons, des évènements et des envies ! La salle, aménagée dans des anciennes écuries totalement rénovées, dispose de 50 places assises et de 40 places assises en terrasse extérieure pour les beaux jours !  Notre restaurant fait partie intégrante d’une résidence Sharies qui combine logements et espaces de coworking, le tout dans une atmosphère chaleureuse. Nous recherchons un Apprenti service en restauration qui souhaite rejoindre notre équipe passionnée. Vous serez au cœur de l'action et encadrerez des extras et intérimaires lors des gros services.Nous avons hâte de vous rencontrer ! MISSIONS Gestion de la salle de restaurant -        Ouverture/Fermeture du restaurant-        Gestion des encaissements et de la caisse -        Préparation et service de tout type de boissons-        Effectuer le service-        Ecouter, conseiller, orienter le client dans ses choix et anticiper ses besoins-        Débarrasser les tables, le comptoir, et effectuer l’entretien et le nettoyage du bar-        Assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Gestion des stocks -        Réapprovisionner le bar pour le bon déroulement des services -        Faire l’inventaire de fin de mois-        Effectuer les commandes avec le Responsable de Salle  Créativité -        Participer à la création des nouveaux cocktails PROFIL RECHERCHÉ Qualités et capacités  ●     Motivation et passion pour le service à la clientèle●     Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement●     Sens de l’organisation●     Dynamisme et bonne présentation INFORMATIONS SUPPLÉMENTAIRES ·      Type d’emploi : Contrat d’alternance (35h)·      Programmation : Disponible les weekends et jours fériés, travail en coupure·      Prise de poste : A définir  Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors rejoignez l'aventure d’Antoinette, et faisons de ce restaurant le meilleur de tout Nancy. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Vous désirez participer activement à la construction du monde de demain au travers de projets techniques, innovants et à forte valeur ajoutée ? Vous souhaitez travailler dans une bonne ambiance avec une équipe sympathique et cohésive ?Alors, n'hésitez plus, postulez et rejoignez-nous !Cette opportunité est accessible pour les personnes en situation de handicap et/ou bénéficiant de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).Nous recherchons un.e chef.fe de service adjoint.e travaux pour faire face à notre croissance et renforcer nos équipes. Ce que nous pouvons réaliser ensemble :Vous serez en relation avec les équipes sur chantier et les équipes de l'agence pour apporter les contributions suivantes :Encadrer les équipesRespecter la conformité réglementaire des ouvrages et leurs délaisAssurer la rentabilité des projetsGérer la démarche QSE des chantiers ainsi que la sécurité et la qualitéFaire les mises au point techniques avec les bureaux d'études  Contrôler toutes les phases des projets depuis l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux (préparation, suivi des travaux, interface client, gestion des projets d'équipes…). Le poste est basé à Reims et nécessitera de se rendre sur les chantiers de la région Champagne.

Descriptif du poste Apave - Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave rechercheun-e Chargé.e de projet Process/Risques Industriels en CDI Poste basé à Nancy ou Mulhouse Au sein de l'agence Conseil Grand Est , l'équipe de consultants pilotée par Céline, assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.Vous rejoignez une équipe de près de 20 ingénieurs et techniciens spécialisés en gestion des risques sur la Lorraine.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Après votre parcours d'accueil et intégration, vous assurez auprès de nos clients et en fonction de vos compétences :Vous serez amener à contribuer et/ou réaliser des missions dans le domaine ICPE :Dossiers d'autorisation, d'enregistrement et de déclaration, étude de dangers.Etudes de risques industriels (HAZID, HAZOP, AMDEC , APR)Vous avez une bonne appétence pour les process, les procédés notamment chimiques.Vous serez également amené à réaliser des missions études de risque ATEX, Incendie .Vous aurez également en charge des missions de veille réglementaire.Le poste proposé est adaptable selon vos compétences, expériences et souhaits de développement personnelCe descriptif correspond à votre profil' Nous sommes faits pour nous entendre! Compétences requises Parlons de vous !D'abord, votre cursusDe formation Bac+5 en Environnement/Risques industriels / Génie des procédésMaitrise du logiciel PHAST  Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.Autonomie, aisance rédactionnelle et goût pour le terrain et le contact client, associés à vos aptitudes techniques et commerciales, seront autant d'atouts pour réussir dans vos missions.Enfin, vous avez le permis B. C?est indispensable, car vous serez amené(e) à vous déplacerChoisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Nous rejoindre, c'est :- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions  loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours,  et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle- Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, VoitureCe descriptif correspond à votre profil' Nous sommes fait pour nous entendre! À partir de maintenant, comment ça se passe ?1. Faites-vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !