Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Hôte D'Accueil Entreprise en "

Notre client situé à MULHOUSE est une entreprise dont l'activité principale est celle des services financiers et d'assurance.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?En choisissant de rejoindre cette entreprise, vous découvrirez une organisation à taille humaine qui valorise le bien-être de ses salariés et offre de véritables perspectives d'évolution. Rejoignez une entreprise qui se soucie de vous.Quel meilleur moyen d'accélérer votre carrière que de rejoindre notre équipe en tant que Conseiller clientèle (F/H) ?En tant que membre essentiel d'une équipe dédiée, vous serez chargé•e d'accueillir notre clientèle, de conseiller sur les produits bancaires et d'assurances, de développer et suivre les portefeuilles de clients, et d'élaborer des dossiers de financement.- Assurer l'accueil de la clientèle de l'agence- Conseiller les clients et les prospects sur les offres de banque et d'assurance adaptées à leurs besoins- Développer et suivre un portefeuille de clients particuliers, en commercialisant nos produits et services- Prendre en charge l'élaboration et le suivi de dossiers de financement, en respectant les procédures de gestion du risque - Valoriser votre formation et votre expérience par une approche humaine et professionnelle centrée sur la satisfaction des clients.Voici les détails de l'opportunité :- Contrat: CDI- Salaire: selon profil et expérience - 29 000 € /an- Horaires de journée 8h/ jour (samedi inclus)Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs :- Frais de transport quotidien pris en charge- 13ème mois- Primes et intéressements- Epargne salariale- RTT- Tickets restaurants- CSE Profil: Nous recherchons un Conseiller clientèle (F/H) doté d'une expérience commerciale significative, d'une formation supérieure et possédant le sens de la responsabilité et de la solidarité.- Formation BAC+3 ou BAC+2 avec une expérience commerciale probante dans la gestion de portefeuille de clients- Au minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, démontrant le conseil et le suivi clientèle- Capacité à développer le portefeuille client avec un tempérament de conquête avéré- Rigueur, organisation et respect des procédures de gestion des risques- Excellente aisance relationnelle, esprit d'équipe et partage de nos valeurs de responsabilité et de solidarité.Processus de recrutementSi cette offre d'emploi vous fait frétiller d'impatience, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature avec des paillettes dans les yeux et une licorne à la main. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes déterminé(e)s à vous

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent Etudiant, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération attractive et calculée selon le volume horaire,Un poste en CDI étudiant de 7h, 10h ou 14h hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une activité professionnelle valorisante compatible avec tes horaires de cours,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche :  1 579 €, après 1 an : 1 635 €, après 2 ans : 1 691 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre pub Au bureau à Illzach recrute un Directeur Adjoint de restaurant (H/F) à temps plein. (35h/sem)En étroite collaboration avec le/la directeur/trice du restaurant et passionné(e) par la restauration, vous animerez votre équipe pour apporter une qualité de service irréprochable dans l'ambiance chaleureuse qui caractérise nos restaurants. Vos missions seront de : Participer à l'organisation quotidienne du restaurant : animation d’équipe, répartition des tâches, accueil et formation des nouveaux embauchésSeconder ou remplacer le/ directeur/trice dans le management de votre équipe : briefings, débriefings, plannings Participer à la gestion et au développement de l’activité du restaurant : qualité et fluidité du service, satisfaction clientèle, gestion des stocks, ...Réaliser l'ouverture et/ou la fermeture de l'établissement : gestion des caisses, sécurisation des lieuxGarantir jour après jour le confort des clients, la qualité des produits et le respect des normes d'hygiène (normes HACCP) et de sécuritéVous justifiez d'une expérience réussie à un poste similaire, idéalement 2 ans acquis en restauration à thème et en management.De fortes qualités managériales et organisationnelles sont souhaitées. Ce poste est évolutif et vous permettra après cette expérience réussie d'accéder au poste de Directeur du restaurant avec un accompagnement personnalisé. Rémunération : 1977.78€ - 2517,33 € BRUT/MOIS + primes Rejoins-nous et deviens le leader qui te ressemble !Acteur incontournable depuis plus de 30 ans dans la restauration, voici la recette du Groupe BK : • Une entreprise dynamique en constant développement, toujours à la recherche de nouveaux concepts et des dernières tendances• Un mix de marques nationales et internationales offrant des possibilités de carrières à souhait• Des collaborateurs impliqués au quotidien au sein d’une ambiance familiale et chaleureuse• Un mélange de bienveillance, de persévérance et de respect• Notre propre centre de formations qui pimentera votre carrière professionnelle• La cerise sur le gâteau : un programme de fidélité qui vous mettra l'eau à la bouche ! Alors prêt(e) à mettre la main à la pâte ? Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Nous recrutons pour nos Boulangeries PAUL à Colmar, des apprentis vendeurs en Titre Professionnel Conseiller de vente.Prise de poste le 1er juillet. Vos principales missions seront : Réaliser des actes de vente dans le respect des normes internes à la société, de l’accueil à la prise de commande aux encaissementsAssurer le réassort de la vitrineRéceptionner les livraisons et s’assurer du stock de marchandisesRespecter les règles de qualité et d’hygièneAssurer la réalisation et la présentation des plats traiteurs et la cuisson des gammes viennoiseriesS’occuper du service à table, conseiller les clients, débarrasser et nettoyer les tablesVous êtes dynamique, enthousiaste et passionné(e) par le service et le conseil à la clientèle ?Vous savez donner le rythme en restant consciencieux/ieuse et appliqué(e) en toutes circonstances. Cette offre t’intéresse ? Envoi nous ta candidature, ça ne mange pas de pain !Acteur incontournable depuis plus de 30 ans dans la restauration, voici la recette du Groupe BK : • Une entreprise dynamique en constant développement, toujours à la recherche de nouveaux concepts et des dernières tendances• Un mix de marques nationales et internationales offrant des possibilités de carrières à souhait• Des collaborateurs impliqués au quotidien au sein d’une ambiance familiale et chaleureuse• Un mélange de bienveillance, de persévérance et de respect• Notre propre centre de formations qui pimentera votre carrière professionnelle• La cerise sur le gâteau : un programme de fidélité qui vous mettra l'eau à la bouche ! Alors prêt(e) à mettre la main à la pâte ?  Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.Horaires : samedi 12h45 - 19h15 et dimanche de 9h à 12h15

Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.

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Sous la responsabilité de votre manager, vous avez un rôle clé dans la satisfaction de nos clients en étant disponible et bienveillant. En accueillant les clients au moment de leur passage en caisse, vous participez à leur fidélisation. Vous effectuez l'enregistrement des achats et réalisez l'encaissement dans le respect des procédures afin d'assurer le bon déroulement du passage en caisse. Vous êtes responsable de la bonne tenue de votre caisse dans un objectif d'amélioration de l'expérience client.

Vous êtes convaincu que la qualité des relations humaines est la clé pour développer un commerce au quotidien ? Vous voulez travailler pour une coopérative de « Commerçants Autrement », qui vous permettra de vous épanouir ? Alors, devenez hôte ou hôtesse d'accueil de notre magasin U.Votre présence et votre efficacité feront du passage à l'accueil un moment plaisant pour les clients. Grâce à vous, ils repartent avec l'envie de revenir. Interlocuteur privilégié, vous recueillerez les demandes ou insatisfactions auxquelles les clients ont pu être confrontés. Vous prendrez en compte les réclamations des clients afin d'améliorer la qualité du service et de l'offre commerciale.Après avoir été formé, vous serez en charge des appels téléphoniques, des appels-micro, de la promotion de la Carte U, mais aussi des services du magasin tels que U Location, billetterie, photos, etc. Vous gérerez aussi les procédures liées au bon fonctionnement du pôle accueil tels que les échanges d'articles, les remboursements sur des produits ou services ou encore les problèmes liés au prix. Vous serez le relais des communications entre les services internes et externes. Votre attitude positive, la connaissance de nos actions locales et promotions feront de vous notre Ambassadeur/ Ambassadrice auprès de la clientèle.Contrat : CDD Temps pleinDurée minimum : 1 moisDurée maximum : 1 moisService : Caisse / AccueilExpérience : IndifférentNiveau d'étude : Indifférent

Vous êtes convaincu que la qualité des relations humaines est la clé pour développer un commerce au quotidien ? Vous voulez travailler pour une coopérative de « Commerçants Autrement », qui vous permettra de vous épanouir ? Alors, devenez hôte ou hôtesse d'accueil de notre magasin U.Votre présence et votre efficacité feront du passage à l'accueil un moment plaisant pour les clients. Grâce à vous, ils repartent avec l'envie de revenir. Interlocuteur privilégié, vous recueillerez les demandes ou insatisfactions auxquelles les clients ont pu être confrontés. Vous prendrez en compte les réclamations des clients afin d'améliorer la qualité du service et de l'offre commerciale.Après avoir été formé, vous serez en charge des appels téléphoniques, des appels-micro, de la promotion de la Carte U, mais aussi des services du magasin tels que U Location, billetterie, photos, etc. Vous gérerez aussi les procédures liées au bon fonctionnement du pôle accueil tels que les échanges d'articles, les remboursements sur des produits ou services ou encore les problèmes liés au prix. Vous serez le relais des communications entre les services internes et externes. Votre attitude positive, la connaissance de nos actions locales et promotions feront de vous notre Ambassadeur/ Ambassadrice auprès de la clientèle.Contrat : CDI Temps pleinService : Caisse / AccueilExpérience : De 2 à 5 ansNiveau d'étude : Bac, bac professionnel

Vous êtes convaincu que la qualité desrelations humaines est la clé pour développer un commerce au quotidien ? Vousvoulez travailler pour une coopérative de « Commerçants Autrement », qui vouspermettra de vous épanouir ? Alors, devenez hôte d'accueil de notre magasin U.Votre présence et votre efficacité font du passage àl'accueil un moment plaisant pour les clients. Grâce à vous, ils repartent avecl'envie de revenir. Vous êtes l'ambassadeur de la marque « U Commerçantsautrement ».Votre attitude positive, laconnaissance de nos actions locales et de nos produits font de vous notre Ambassadeurauprès de la clientèle.Vous gérez les appels téléphoniques, les appels-micro, la promotion de laCarte U, mais aussi des services du magasin tels que U Location,billetterie, etc. Vousmaîtrisez les procédures liées au bon fonctionnement du pôle accueil tels queles échanges d'articles, les remboursements sur des produits ou services ouencore les problèmes liés au prix. Vous assurez la bonne marche des points services (photo,photocopie).Interlocuteurprivilégié, vous recueillez les demandes ou insatisfactions auxquelles lesclients ont pu être confrontés. Vous prenez en compte les réclamations desclients afin d'améliorer la qualité du service et de l'offre commerciale.Vous êtes le relais des communicationsentre les services internes et externes. Contrat : CDI Temps pleinService : Caisse / AccueilExpérience : IndifférentNiveau d'étude : Indifférent

L'entreprise - Description de l'offre Nous sommes… Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année. Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète. Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous. Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle. Ensemble, nous améliorons le quotidien Vous avez envie de… Assurer un accueil client de qualité. Par un accompagnement personnalisé et une proximité avec vos client, vous répondez à leurs besoins et attentes. Vous vous montrez disponible pour eux en les orientant, les renseignant et les conseillant pour proposer une véritable expérience client authentique. Garantir une tenue de rayon irréprochable. De la livraison à l'approvisionnement de vos rayons, en passant par les commandes et la gestion/optimisation de vos stocks ; vous rendez vos rayons attractifs Dans un souci de contrôle et de qualité, vous respectez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité propre aux produits (rotations, chaîne de froid, à) et à l'environnement de travail (outils de travail, hygiène personnelle, à) Animer quotidiennement votre commerce. Vous dynamisez vos rayons par le biais de théâtralisations toujours plus créatives et en mettant en place des opérations commerciales. Coordonner une équipe. Vous répartissez les tâches et apportez un contrôle quotidien sur le travail réalisé de chacun. Contribuer à l'atteinte des résultats du magasin. Véritable acteur, vous luttez contre la démarque au quotidien et vous contribuez activement aux inventaires. Vous êtes… Diplômé(e) de niveau Bac en lien avec le commerce ou avez une expérience de 2 ans minimum à un niveau de responsabilité similaire, le go¹t du commerce et/ou une connaissance produits, on achète ;) Le poste de Equipier de commerce N3 F/H est fait pour vous. Rencontrons-nous Nous vous offrons les avantages suivants : • Une remise sur achat chez Auchan • Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise • Une prime annuelle équivalente à un 13e mois

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Coordinateur Caisse & Accueil, tu es un véritable ambassadeur de la satisfaction client en étant garant de la gestion des caisses. Tu travailles en étroite collaboration avec l’Adjoint Manager et le Responsable de Supermarché, et tu les secondes à travers tes missions quotidiennes :Organiser la ligne de caisses : optimiser la fluidité du passage en caisse et garantir le respect des procédures d’encaissement,Gérer une équipe d'Equipiers Polyvalents : planifier l’activité (pauses, prises et fins de postes), les assister à la résolution des problématiques rencontrées en caisse et les sensibiliser sur les indicateurs de la satisfaction client,Assurer les flux financiers : gérer le coffre, les fonds de caisse et les mouvements monétaires dans le respect des procédures de sécurité,Garantir l’accueil et la fidélisation client en traitant les retours et les réclamations,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Assurer le respect et la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente,Assurer les commandes et l’approvisionnement des rayons. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes le travail en équipe et tu es doté(e) d’un excellent relationnel ? Tu as le sens des priorités et de fortes qualités organisationnelles ?Tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans les équipes ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à ce poste il te faudra un diplôme Bac / Bac +2.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 2 075 € brut mensuel à l’embauche, 2 155 € après 1 an et 2 257 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation de plusieurs semaines alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes d’Adjoint Manager puis de Responsable de Supermarché, ou d’autres postes en Direction Régionale.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise Notre concept ? Avec Temporis, vous êtes LE client, et cela change tout dans la relation. Vous pourriez croire que ce ne sont que des mots : mais nous ne vendons pas du rêve. Alors, entrez…et vous verrez !VOUS VERREZ QUE :Chez Temporis, vous pouvez vous inscrire à tout moment, car nos horaires d’ouverture correspondent à nos horaires d’inscription,Chez Temporis, nous donnons la priorité de replacement à nos clients intérimaires lorsque les missions se déroulent bien,Chez Temporis, nos budgets de formation gérés localement nous permettent de vous faire monter en compétences plus facilement,Chez Temporis, nous vous écoutons afin de vous proposer des postes qui vous correspondent vraiment,Chez Temporis, nous organisons des évènements, des sorties, des concours, parce que même si le digital est important, c’est l’humain qui est au cœur de nos préoccupations,Chez Temporis, vous êtes LE client, nous sommes l’emploi nouvelle génération.Grâce à ce positionnement atypique, résolument tourné vers l’humain, Temporis est n°1 de la profession en termes de relation clients, intérimaires comme entreprises (source BVA).- LE RÉSEAU TEMPORIS EN CHIFFRES :1er réseau d’agences d’emploi en franchise150 agences généralistes100 franchisés350 millions d’euros de CA en 20178000 clients intérimaires (ETP) délégués chaque jour dans 4000 entreprises clientes300 permanents agence Description de l'offre TEMPORIS SELTZ est une equipe impliquee et reactive qui mettra tout en oeuvre pour te trouver LE job !Interim, CDD ou CDI, une belle palette d'offres disponibles !Notre but ? Reveler vos competences, ecouter vos envies et vous accompagner pour integrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous epanouir.Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients, secteur Soultz-sous-foret, un boulanger h/f.Sous la responsabilite du Chef Boulanger/Patissier, vous etes en charge de :La fabrication et la confection de pains et de viennoiseries,La gestion des differentes cuissons,L'anticipation de la production en fonction de la demande,La gestion des stocks,Le respect des normes et regles d'hygiene et securite sur le laboratoire et la tenue du rayon,L'accueil des clients et le conseil,La gestion et presentation de la vitrine et/ou des etals.L'elaboration de nouvelles recettes par rapports aux nouvelles tendances de consommation.Vous avez une experience d'au moins 2 ans sur un poste similaire, vous etes titulaire du CAP Boulanger.Vous n'avez pas peur des horaires matinales, vous etes creatif(ve), maitrisez les techniques de fabrication et etes curieux(se) concernant les nouvelles tendances de consommation.Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors ce nouveau defi est fait pour vous ! Notre equipe n'attend plus que vous !Ce que nous proposons en plus !!Un suivi personnalise mais aussi des acomptes a la semaine.+ 21% a chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnites de fin de mission.+ CET, comme un livret, a hauteur de 10%+ Voir avantages entreprise utilisatrice.Alors n'hesite plus et contacte vite ton equipe de Seltz au 03.88.09.00.22 ou a [email protected]

L'entreprise Notre concept ? Avec Temporis, vous êtes LE client, et cela change tout dans la relation. Vous pourriez croire que ce ne sont que des mots : mais nous ne vendons pas du rêve. Alors, entrez…et vous verrez !VOUS VERREZ QUE :Chez Temporis, vous pouvez vous inscrire à tout moment, car nos horaires d’ouverture correspondent à nos horaires d’inscription,Chez Temporis, nous donnons la priorité de replacement à nos clients intérimaires lorsque les missions se déroulent bien,Chez Temporis, nos budgets de formation gérés localement nous permettent de vous faire monter en compétences plus facilement,Chez Temporis, nous vous écoutons afin de vous proposer des postes qui vous correspondent vraiment,Chez Temporis, nous organisons des évènements, des sorties, des concours, parce que même si le digital est important, c’est l’humain qui est au cœur de nos préoccupations,Chez Temporis, vous êtes LE client, nous sommes l’emploi nouvelle génération.Grâce à ce positionnement atypique, résolument tourné vers l’humain, Temporis est n°1 de la profession en termes de relation clients, intérimaires comme entreprises (source BVA).- LE RÉSEAU TEMPORIS EN CHIFFRES :1er réseau d’agences d’emploi en franchise150 agences généralistes100 franchisés350 millions d’euros de CA en 20178000 clients intérimaires (ETP) délégués chaque jour dans 4000 entreprises clientes300 permanents agence Description de l'offre TEMPORIS SELTZ est une equipe impliquee et reactive qui mettra tout en oeuvre pour te trouver LE job !Interim, CDD ou CDI, une belle palette d'offres disponibles !Notre but ? Reveler vos competences, ecouter vos envies et vous accompagner pour integrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous epanouir.Aujourd'hui nous recherchons pour l'un de nos clients, secteur Soufflenheim, son nouveau responsable de caisses h/f.Tes missions principales seront les suivantes:Management:- Gerer la planification des horaires du personnel d'encaissement et veiller a leur respect- Assurer une presence sur la surface de vente- Coordonner et deleguer en fonction de la taille des equipes- Former et developper son equipe- Integrer les nouveaux- Recruter ou valider le recrutement du personnel de caisse- Faire respecter le reglement interieur et les legislations en vigueurOrganiser l'encaissement:- Controler l'application des procedures d'accueil, d'encaissement et de gestion des fonds de caisse- Controler les caisses- Installer ou organiser la mise en place des fonds de caisse- Repondre aux demandes du personnel ou organiser la prise en charge des reponses- Appliquer et faire appliquer les directives concernant la lutte contre la demarque inconnueTu as deja une experience significative et reussie en tant que responsable de caisse.Ce que nous proposons en plus !!Un suivi personnalise mais aussi des acomptes a la semaine.+ 21% a chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnites de fin de mission.+ CET, comme un livret, a hauteur de 10%+ Voir avantages entreprise utilisatrice.Alors n'hesite plus et contacte vite ton equipe de Seltz au 03.88.09.00.22 ou a [email protected]

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !  C’est permettre à nos clients d’avoir la meilleure expérience possible dans nos supermarchés ! En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d’une équipe dynamique, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant qu’Equipier Polyvalent, tu contribues à une expérience d’achat satisfaisante pour nos clients. Afin d’atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Assurer le bon approvisionnement des rayons,Garantir l'encaissement fiable des produits,Garantir la qualité et la fraîcheur des produits,Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking),Entretenir un supermarché propre et agréable,Accueillir les clients et répondre à leurs demandes,Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es doté(e) d’un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ?Tu as le goût du challenge et de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 1 909 €, après 1 an : 1 976 €, après 2 ans : 2 044 €, Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Un parcours d’intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Coordinateur Caisse Accueil, Adjoint Manager, Responsable de Supermarché ou d’autres postes en Direction Régionale.Intégrer Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Description du sujetL’objectif principal de cette thèse réside dans l’optimisation du procédé de déroulage dans le but de produire des placages adaptés à la fabrication de bois d’ingénierie reconstitué et imprégné de polymère pour un lot d’essences ciblées. La manière dont Woodoo transforme les placages impose de maîtriser leur imprégnabilité autant que leurs propriétés mécaniques. C’est une approche originale car en générale les entreprises qui fabriquent des placages sélectionnent ces derniers selon des critères esthétiques ou mécaniques. Les objectifs habituels du déroulage (faible taux de fissuration, rugosité faible, absence de peluchage…) ne sont potentiellement pas les mêmes à atteindre. Il est nécessaire de définir un nouveau référentiel de qualité des placages adapté au procédé développé par Woodoo et compatible avec une ressource issue du vivant, fortement variable et hétérogène.  Pour cela le/la doctorant(e) sera amené(e) à réaliser les actions suivantes en s’appuyant sur les expertises respectives de Woodoo et du LaBoMaP  Etudier les propriétés des placages, issues du bois ou conférées par le procédé de fabrication (étuvage, déroulage, massicotage et séchage), et comprendre comment elles vont influencer l’imprégnabilité et les performances mécaniques des placages, à partir des essences déjà transformées par l’entreprise. Déterminer les indicateurs le plus adaptés au contrôle de l’imprégnabilité des placages (prise de masse, vitesse d’imprégnation, porosité, taux d’imprégnation des parois cellulaires…) et des propriétés mécaniques du STACK, dès la fin de l’étape de déroulage. Etablir le cahier des charges du placage avant imprégnation (taux de fissuration, humidité, rugosité...). Etudier le potentiel d’autres essences pour la fabrication du STACK. Optimiser les paramètres du procédé de fabrication de placages pour les essences ciblées.Prise de fonction : 02/09/2024Nature du financementCifrePrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilSAS WOODOOWoodoo est la startup française qui pense très sérieusement que le bois nous sauvera. Comment ? En faisant de son bois augmenté LE matériau d’un futur tenable.Notre innovation ouvre une nouvelle ère industrielle et trace la voie vers un monde net-zéro. En transformant le bois à l’échelle moléculaire, Woodoo offre des solutions à haute performance mécanique et environnementale au secteur du bâtiment - une industrie aussi gourmande en énergie qu’avide de solutions décarbonées.A terme, elles devraient permettre de construire plus haut, plus vite et moins cher, en émettant moins de CO2.Depuis 2017, Woodoo revendique la complexité de cette quête et compte sur la science et la détermination de ses talents pour chercher, trouver, inventer, et commercialiser le bois armé qui bousculera les codes du bâti.A la tête de cette aventure, Timothée Boitouzet, architecte et chimiste, passé par le MIT Media Lab et diplômé de Harvard, est accompagné d’une équipe de 25 collaborateurs répartis entre Paris et ses deux sites de recherche et production à Troyes.Fort de ses 50 brevets, Woodoo s’apprête à franchir une nouvelle étape de croissance grâce à une levée de fonds de 31 millions de dollars réalisée auprès de Lowercarbon Capital. Notre objectif est clair : Faire du bois le matériau du XXIe siècle !Woodoo a pour ambition de mettre sur le marché des bois d’ingénierie à haute performance permettant de décarboner l’industrie du bâtiment. Le placage1 étant l’une des principales matières premières des produits pensés par Woodoo, la maîtrise et l’optimisation du procédé de production de placages par déroulage constitue un enjeu majeur pour l’entreprise. La thèse réalisée en partenariat avec le Laboratoire des Matériaux et Procédés (LaBoMaP) sera transversale (anatomie du bois, chimie du bois et des polymères, mécanique, diffusion, procédé de fabrication…) et fortement expérimentale, avec pour fil conducteur l’industrialisation du procédé.  Intitulé du doctoratÉtude et Optimisation du procédé de déroulage pour la production de placages adaptés à la fabrication de bois d’ingénierie lamellé imprégné de polymère à hautes performances structurels Pays d'obtention du doctoratFranceEtablissement délivrant le doctoratECOLE NATIONALE SUPERIEURE DES ARTS ET METIERSProfil du candidatIdéalement parcours ingénieur avec une formation sur le bois, avec un sens pratique développé et une appétence pour une démarche expérimentale. Date limite de candidature  28/06/2024

L’accueil c’est nous, l’accueil c’est vous. S’il y a bien une chose qui vous est propre, c’est votre relationnel car votre bonne humeur est contagieuse.Pro de l’organisation, rien ne vous échappe :Accueil téléphoniqueAccueil physiqueGestion des mailsGestion du courrierTâches administrativesPour ce poste d’hôte et hôtesse d’accueil standardiste en entreprise, vous saurez briller de vos compétences pour notre client spécialisé dans le domaine du transport.Et puisque l’accueil n’attend pas, le poste est à pourvoir le 1/07 à temps plein de 8h à 12h et de 14h à 17h30.Le poste est situé à Fauverney.Notre entreprise est handi-accueillante.Rémunération et avantages : 11,65 € brut/mois + primes (ponctualité) + titres restaurant, remboursement à hauteur de 50% du titre de transport). Profil: Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et votre orthographe est irréprochable. En bon Welcomer, vous avez le sens du service, votre présentation est soignée et professionnelle.