Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Business Development Assistant en France"

Notre client, société de service, recherche un ASSISTANT DE BUSINESS UNIT ANGLAIS INTERMÉDIAIRE (F/H).Sous la responsable de la Business Unit, votre rôle est d'intervenir en soutien administratif de l'équipe.En ce sens, vous gérez les comptes et accès des managers et consultants, vous assurez le respect des exigences de sécurité, vous signalez les écarts et vous assurez le suivi des demandes en vérifiant périodiquement leur mise à jour avec vos interlocuteurs.Par ailleurs, vous gérez la délivrance du matériel informatique pour chaque nouveau collaborateur et réalisez des tâches administratives diverses.Cette mission d'intérim plusieurs mois est située sur Colomiers. Elle est rémunérée entre 1800 et 2000 euros bruts mensuels selon l'expérience, avec l'octroi de tickets restaurants. Profil: De formation supérieure de type Bac+2 en assistanat polyvalent, vous justifiez d'une première expérience professionnelle.Anglais conversationnel, une bonne maîtrise de l'outil informatique et un excellent relationnel sont nécessaires.De nature autonome et organisée, vous êtes habitué(e) à gérer une forte charge de travail.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Global Head of Business Development – FinTechGlobal Head of Business Development – FinTechOur client is an established market leading consumer finance led Fintech company.With cutting-edge technology they are continuing to expand rapidly.We are recruiting for a newly created Global Head of Business Development to set up and establish the international BD function.Your mission will be to develop new e-commerce partnerships globally and recruit and manage your team.This is an exciting international position with huge future career growth potential.Your profile5+ years of Business Development experience#J-18808-Ljbffr

Il y a plus de soixante ans naissaient la Fnac et Darty, deux enseignes aujourd'hui patrimoniales et chères au cœur des Français. Présentes à l'international également où elles tiennent des positions solides, elles ont toutes deux bâti leur notoriété sur des concepts forts et novateurs. Fnac Darty, un leader européen de la distribution omnicanal. Acteur omnicanal et européen, spécialisé dans la distribution de produits techniques et d'électroménager, de biens culturels et de loisirs, et leader du service après-vente : 975 magasins dans le monde, 27 Millions de visiteurs uniques cumulés par mois sur nos sites marchands. Nos 25 000 collaborateurs sont notre meilleur atout. Ils font vivre la raison d'être du Groupe au quotidien, qui consiste à « s'engager pour un choix éclairé et une consommation durable », auprès de nos clients. Fnac Darty recrute partout en France des talents aux profils, formations et expériences très diverses, que ce soit pour ses magasins, mais aussi dans les domaines de la logistique, de la réparation et service après-vente, de la livraison, de la relation client ou encore pour ses fonctions support. Votre prochain emploi vous attend chez Fnac Darty ! Fnac Darty est un leader européen de la distribution de biens culturels, de loisirs, de produits techniques, d'électroménager et de services. Le groupe, qui compte plus de 25 000 collaborateurs, dispose à fin 2022 d'un réseau de 987 magasins et se positionne comme un acteur majeur du e-commerce en France. Acteur omnicanal de référence, Fnac Darty a réalisé en 2022 un chiffre d'affaires de près de 8 milliards d'euros, dont 22% sur le canal Internet.   Votre périmètre : Au sein de l'équipe marketplace, vous serez chargé de l'identification, du recrutement et de l'accompagnement des Partenaires stratégiques de notre Marketplace. Véritable acteur du volume d'affaire réalisé par ces partenaires, vous favoriserez leur fidélisation et développement en tant qu'interlocuteur privilégié. Vous mènerez quotidiennement une veille concurrentielle sur l'ensemble du marché des Marketplace et identifierez les vendeurs à fort potentiel.   Vos missions principales : Gestion / Enjeux économiques : - Assurer une veille concurrentielle permanente en développant une très bonne connaissance des acteurs Marketplace et de leurs stratégies commerciales - Comprendre les enjeux commerciaux déterminants relatifs aux marchés sur lesquels la Marketplace Fnac.com se positionne (informatique, produits éditoriaux, électronique, PEM-GEM..) - Identification, prospection et recrutement de nouveaux partenaires stratégiques tiers en France et à l'international - Développer une démarche d'accompagnement et fidélisation des partenaires stratégiques recrutés Commerce / Satisfaction Client : - Identification et participation aux salons et manifestations clés pour le recrutement de nouveaux partenaires vendeurs et mise en place un agenda anticipant la charge générée - Définition des actions de communication et incentive à destination des prospects et partenaires stratégiques de la Marketplace Reporting : o   Vous produirez régulièrement à destination du management un reporting détaillé de l'activité des partenaires stratégiques en cours de discussion, recrutés et activés. o   Mise en place d'un suivi statistique documenté WoW de la performance (VA/Qté) pour les prospects recrutés et activés   Votre profil : - Formation en Commerce niveau bac+4 à bac +5 - Vous êtes passionné(e) par le web - Vous faites preuve de dynamisme et de proactivité - Vous êtes prêt à faire bouger les lignes et à travailler efficacement en équipe - Vous êtes rigoreux(se) et avez l'attention du détail - Maîtrise d'Excel, grande aisance informatique en général et avec les outils de navigation en particulier - La connaissance du marché des Marketplace est un plus - La maîtrise de l'anglais est indispensable   Informations complémentaires Stage d'une durée de 6 mois, à pourvoir dès janvier 2023. Basé à Ivry-sur-Seine (94) au siège social FNAC-DARTY.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Our business and our Values:Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance, and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail color, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally.Our people are at the heart of our brand.We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success.We live by our valuesWe are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom.Overview and purpose of internshipAs a logistics assistant Intern at Christian Louboutin, you will play a pivotal role in our EMEI logistics team. You'll collaborate with various departments and support cross-functional projects while gaining invaluable experience within the logistics luxury industry.You will report to the Transport Manager Europe, based in Paris office, leading the running and development of logistics activities across Northern and Southern Europe for our Retail, Outlet and Ecom businesses. You will ensure best practice on stock management in boutiques and bring your support on transport activities for the Region.You will actively build strong professional relationships with people both internally and external of the business, developing those relationships to provide the best logistics services within the business.Key Responsibilities of the internshipEffectively manage stock related tasks in Europe Retail businessTo investigate all stock loss issuesTo write procedure and guidelines on demandTo assist store opening, closing, refurbishment, events for stock organizationTo provide dashboards and KPIs to communicate about the actions, challenges, and resultsTo order packaging and marketing toolsEffectively manage transport related tasks in Europe Retail businessRespond to and resolve complaints and problemsSupport the coordination of all deliveries across our zoneTo maintain the update of procedures about transportation, custom, CITES purposesTo guarantee the archiving of custom documents for audit purposeTo prepare monthly review and KPIIn order to deliver the main responsibilities of the intership, you will need the following skillsGood understanding of retail businessKnowledge in transport and international tradeStrong IT and Analytical skillsExcellent attention to detailAble to show commercial aptitudeAbility to work in fast paced environment and remotelyAdherence to company policy – strong sense of corporate responsibility and ability to set a high standardLanguage: fluent in French and EnglishTechnicalExcellent computer skills (CEGID Y2 knowledges are appreciated)Proficiency in the Microsoft office suite : Excel is a mustDatabase Management: Business intelligence analysisReporting and administration skills – reporting to management accurately and within deadlinesSoft skillsCollaborative personality and strong communication skillsDemonstrates initiative, self-motivation and ownershipProblem solving – ability to confidently deal with issues surrounding deliveries, transfers, stock takes and eventsHighly motivated and committed

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre VitroLabs, founded in 2016 and headquartered in Milpitas California, is a biotech company developing a scalable tissue engineering platform for the efficient and environmentally friendly production of leather from only a few cells. Combining advanced tissue engineering processes with proprietary advances to achieve commercial scale, VitroLabs is on a mission to produce cell cultivated leather that achieves the look, feel and performance of traditional leather without compromise. The composition of the material achieves the complexity of traditional hides without the need to go to animals as an ongoing source of hides. The process is more environmentally sustainable and favorable for animal welfare than that which is used to produce traditional leather.About the roleAs Business Development & Partnerships Lead, you will drive the growth of VitroLabs by focusing on the European market; prospecting and developing strategic partnerships and maintaining excellent relationships with existing key accounts.You will work collaboratively with internal teams to identify and assess potential partnership opportunities, devise strategies to maximize the company's revenue and market presence, and ensure customer loyalty through exceptional customer service. This critical role will be at the forefront of VitroLabs' expansion, directly contributing to our overall success.You will report to the Chief Operating Officer.About youYou are a driven, forward-thinking professional with experience in high-complexity, B2B sales and partnership management. You are adept at navigating complex negotiations to establish mutually beneficial relationships. You possess excellent communication and relationship-building skills and are able to create strong connections with key stakeholders. You are excited by VitroLabs' mission and share our company values and look forward to applying them to developing a compelling business development strategy.ResponsibilitiesIdentify, evaluate, and prioritize potential partnership opportunities in the leather industryDevelop and implement strategic partnership plans to expand VitroLabs' presence and increase revenueBuild and maintain strong relationships with enterprise clients, ensuring a high level of customer satisfactionDrive product specifications and coordinate with our product development team to maintain alignment between internal project focus and external partner expectationsCollaborate with internal teams to ensure successful execution of partnership agreements and seamless integration of products and servicesTrack and analyze partnership performance, providing insights and recommendations for continuous improvementRepresent VitroLabs at industry events, conferences, and meetings to promote the company and its productsQualificationsA minimum of eight (8) years of experience* working with technical stakeholders, large accounts, sales, field engineering, sales management, business development, or equivalent requiredProven track record of successful partnership development and revenue growth; implementing account strategies, managing long sales cycles, negotiation, and closing high-stakes dealsStrong analytical and problem-solving skills, with the ability to derive insights from data and drive data-driven decision-makingAt VitroLabs, we understand that those who are courageous enough to make the bold moves and run with the "crazy" ideas are the folks who drive innovation and enable us to accomplish our mission. There is no specific pathway that makes you a fit for this role, but rather your resilience, tenacity, and constant curiosityIf you want to collaborate with us and know you can help make a product that will change the planet for the better, we want to hear from you.DISCLAIMERThe above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by incumbents assigned to this job. This is not intended to be an exhaustive list of all the functions, responsibilities, duties and skills required for the position, and VitroLabs Inc retains the discretion to modify functions, responsibilities, duties and skills at any time, including modifying the time devoted to such activities, deleting activities and assigning other activities.Pursuant to the San Francisco Fair Chance Ordinance, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.VitroLabs Inc is an equal opportunity employer committed to providing employment opportunities without regard to race, color, sex (including gender identity, sexual orientation, and pregnancy), age, national origin, religion, veteran status, disability, genetic information, or any other protected status in accordance with applicable law.Material Change Jobs is on Pallet — Where creators turn their community into recruiting networks#J-18808-Ljbffr

CONTEXTE DU STAGEUnilever est l’un des leaders des secteurs des boissons et glaces, des produits alimentaires, de soin de la personne et d’entretien de la maison. Présent dans 190 pays à travers le monde, nous touchons 2 milliards de consommateurs par jour grâce à plus de 400 marques emblématiques telles que Magnum, Ben&Jerry’s, Amora, Axe, Dove, Skip … et Sun !Unilever est aussi la plus grande et la plus engagée des start-ups de France, pour un impact positif sur la fierté de ses salariés, la santé, le bien-être et l’environnement de nos consommateurs-citoyens, avec des valeurs claires : esprit pionnier, responsabilité, respect et intégrité.Localisation : A Rueil-Malmaison (92), au siège d’Unilever FranceDurée et Date de début : Stage de 6 mois commençant début juillet 2024Vous intégrerez lors du stage la division Unilever International, spécialisée dans l’import de nouvelles marques sur le marché français et le développement de nouveaux canaux et travaillerez en relation directe avec le responsable de la division.VOS MISSIONSProspection commerciale, auprès d’interlocuteurs différents (distributeurs nationaux/internationaux ; centrales d’achats ; groupes hôteliers)Gestion de comptes/relation clients, conduite de rdv clientsEtudes de marché et business cases (relevés de prix, analyse de la concurrence)Etablissement de documents marketing (trade stories, présentations de gammes et de tendances)Le profil que nous recherchonsEtudiant(e) en Ecole de commerce, ou équivalent Université, une expérience précédente de 6 mois minimum en entreprise ou en ventes dans les domaines Marketing ou Commercial peut être un plus.Vous avez une forte envie d’apprendre et faites preuve de curiosité et d’intérêt pour l’environnement de la grande consommation.Vous êtes rapidement autonome, proactif et avez le sens des priorités.Déterminé(e) et rigoureux, vous ne perdez pas vos objectifs de vue et vous vous donnez les moyens de les atteindre.Vous avez le goût des chiffres et vous avez une bonne maîtrise du pack Office (notamment Excel). Vous êtes sympathique et savez-vous intégrer rapidement dans une équipe.Maitrise de l’anglais (70% des missions/interlocuteurs en anglais)

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Société : Fever EspañaWe’re Fever! Fever is the leading global tech-enabled entertainment discovery platform with a clear mission: to inspire through live entertainment. Our mobile-first marketplace allows both discovery/inspiration and seamless 2-click booking. Fever has also created a media network where our online communities can look for inspiration and local information (Secret Media Network owner of media outlets like Secret NYC, Secret London or Madrid Secreto among others). Fever and its Secret Media Network inspires over 60 million people every month to discover the best experiences in their cities. The preferences expressed by these communities allow us to create new experiences, which we call “Fever Originals”. These are proprietary experiences in which we follow a data-driven content creation strategy, using analytics to understand audiences, develop and optimize new formats. Some successful examples include the “Candlelight Concert Series” attended by over 3 million guests, the Los Angeles based “Stranger Things: The Drive-Into Experience” co-produced with Netflix, or the “Mad Hatter G&T Party”, all launched in multiple cities across the world. Fever is a US company with a team of over 1000 people, currently present in more than 80 cities, with offices in many exciting cities such as New York, Los Angeles, Chicago, London, Paris, Madrid, Barcelona, or Sydney, and is backed by leading institutional investors, including Rakuten Capital, Accel, and Atresmedia among others. In order to pursue this objective we are looking for bar-raisers, people that want to work hard, have fun, and make history with us.Here’s what you’ll be doingCreate and cultivate deep business relationships with the biggest producers, creators, venues and key stakeholders in the entertainment industryExpertly manage contract negotiations with large partners ensuring sustainable economics and long lasting value for both partiesEvidence strong organizational skills to effectively balance and grow a large base of clientsCollaborate closely with cross functional stakeholders to successfully deliver on partner growth across Paris and internationallyKeep up to date with everything cool that’s happening in the entertainment; think of yourself as the expert for new and trending experiencesHere’s what you should bring to the tableAt least 4 to 8 year track record of sales success in a fast-paced, quota carrying roleStrong desire to bring on new businesses as well as grow and manage an existing book of businessSelf-starter mentality with an ability to work in a demanding, dynamic start-up environmentDemonstrated data-driven approach to business and task prioritizationExcellent communication skills both written and verbal along with strong attention to detailComfort in working with Microsoft Office, Google docs, and a Sales CRM (Sugar CRM is preferred)Knowledge of the city’s entertainment, events, and lifestyle trendsExperience in media/ad sales a plus but not requiredFluent in French and EnglishBENEFITS & PERKSAttractive compensation package consisting of base salary and the potential to earn a significant bonus for top performanceOpportunity to have a real impact in a high-growth global category leaderHealth insurance, meal tickets and transport card40% discount on all Fever events and experiencesHome office friendlyResponsibility from day one and professional and personal growthGreat work environment with a fun, international team of talented people to work with!Fever is committed to creating an inclusive and diverse workspace where everyone's background and ideas count. Our main goal is to find the best possible talent regardless of place of birth, racial or ethnic origin, gender, gender identity, religion, opinion, sexual orientation, disability, pregnancy, marital status, age, or caring responsibilities. We encourage everyone to apply!#J-18808-Ljbffr

Descriptif du poste TotalEnergies - TotalEnergies Renouvelables France fait partie de la branche Gaz, Renewables and Power (GRP) de la compagnie TotalEnergies, compagnie multi-énergies, qui vise la neutralité carbone d'ici 2050.TotalEnergies Renouvelables France est en charge du développement des énergies renouvelables de la phase projet au financement, en passant par la construction, l'exploitation et la maintenance ainsi que les fonctions supports.Nous sommes reconnus pour nos expertises dans les domaines éolien, photovoltaïque et hydroélectrique en France et en Outre-Mer.Le/La chef·fe de projet ENR a pour mission d'assurer le développement des projets ENR, depuis la prospection, jusqu'à la fin de la construction, dans un souci permanent de concertation locale et de viabilité économique des projets. Rattaché·e au/à la Responsable d'agence, Le/la chef(fe) de projet ENR sollicite et coordonne, pour les actions en relation avec ses projets, les membres des pôles d'expertise du développement (P3E, Raccordement et Stockage, Géomatique et Foncier et concertation, pôle agri), ainsi que les chargés d'études développement, l'assistant(e) d'agence et les chargés de prospection foncière. Le poste travaille avec le Business Development dans le cadre de réponse aux A/O et AMI. Principales missions : - Appui les chargés de prospection dans l'identification des opportunités de développement de projet et participe au diagnostic des enjeux ;- Conçoit, en s'appuyant sur les expertises nécessaires, des projets économiquement viables dans le cadre des procédures et dans le respect des réglementations, en concertation avec les acteurs locaux ;- Assure une promotion territoriale et la gestion des parties prenantes locales autour de ses projets ;- Elabore, dépose et suit les dossiers de demande d'autorisation nécessaires aux projets (autorisation environnementale, permis de construire, autorisation de défrichement, loi sur l'eau, modification PLU, etc.) auprès des services de l'état ;- Rend compte de l'activité via les outils de suivi ;- Prépare la documentation de projets destinée à la présentation aux banques ainsi qu'à la passation du projet à la réalisation ;- A la demande de la Direction des Opérations, accompagne les équipes auprès des parties prenantes ;- Contribue à l'amélioration continue des processus et des projets de centrales ENR ;- Elabore les budgets de ses projets ;- Accompagne la rédaction et assure la signature des contrats fonciers finaux (baux, conventions, etc.) ;- Supervise l'ensemble des actions liées à ses projets ;- Participe à la négociation, à l'élaboration et au portage des offres commerciales pour sécuriser le foncier nécessaire au développement de projets ;- Assure la représentation de la Compagnie auprès de parties prenantes influentes ;- Pour des dossiers complexes en toute autonomie, élabore, dépose et suit les dossiers de demande nécessaires aux projets (autorisation environnementale, permis de construire, autorisation de défrichement, loi sur l'eau, modification PLU, etc.) auprès des services de l'état ;- Du fait de son expérience, vient en appui et en soutien aux autres chefs de projets EnR et chargés de prospection et apporte son savoir-faire ; Compétences requises - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac + 4/5 (Ecole d'ingénieur, Master, école de commerce, Sciences Po)- Vous avez acquis une expérience de minimum 3 ans dans les ENR (chargé d'études, chargé d'affaires environnementale…), ou en tant que chef de projets développement ou fonction équivalente.- Un excellent relationnel et un esprit d'analyse et de synthèse sont demandés- Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (niveau C1)

Description de l'emploi : Maisons du Monde recrute un(e) assistant(e) business developer en stage pour une durée de 6 mois.Vous intervenez sur les missions suivantes :- Assurer une veille concurrentielle permanente permettant d'identifier de nouveaux partenaires et comprendre leurs stratégies commerciales.- Contribuer à la meilleure sélection possible de partenaires & produits pour nos clients.- Identifier, prospecter et recruter de nouveaux partenaires en Europe. - Suivre les KPI de qualité quotidiennement afin d'assurer la qualité de la prestation de service proposé par nos vendeurs. - Communiquer régulièrement avec nos vendeurs afin de les sensibiliser à l'amélioration continue de leur catalogue ainsi que l'amélioration de leurs performances commerciales et logistiques. - Être force de proposition sur les axes d'amélioration de l'expérience BtoB & BtoC. - Assister à la mise à jour des reportings de performances de l'équipe Business Developement. Profil recherché :En formation niveau Bac +4/+5, école de commerce ou d’ingénieur de premier plan, ou équivalent universitaire.Doté d’un bon relationnel, d’un esprit d’analyse, vous êtes force de proposition et capable de travailler sur des projets complexes et multiples.Une appétence pour l’univers de la déco est un réel plus.Ouvert à tous les Talents du Monde, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants et répondent aux critères de la Charte de Diversité, dont nous sommes fiers d’être adhérent.A bientôt pour partager une nouvelle aventure ensemble !

Tu intégreras le département Business & services Transformation & Digitalisation et plus précisément la verticale STRATÉGIE DIGITAL DEVELOPMENT, sous la responsabilité du Social Engagement Specialist, tu participeras activement à la création, à la gestion et à l'amélioration des contenus digitaux pour contribuer au développement de la notoriété de notre plateforme. - Participation à la recherche et création de contenus créatifs à destination des réseaux sociaux et de nos campagnes en lien avec le positionnement des marques. - Concevoir et actualiser nos contenus digitaux en fonction des besoins et des attentes des équipes de la direction marketing & commerciale. Engager nos communautés, les faire grandir et participer au recrutement de nouveaux clients. - Déclinaisons des formats en formats adaptés aux différentes plateformes sociales : Instagram, (carrousels, stories, reels), LinkedIn, TikTok, Facebook.... - Cohérence globale des contenus digitaux selon la charte graphique des marques. - Shooting photo et création de contenus. - Shooting vidéo : montage - créations format réels. - Animation et mise à jour des créas/photos du site internet, des bannières web et des fiches produit. - Création de newsletters. - Participation à la production des vidéos tournées dans notre studio chaque semaine (3 vidéos).Cette expérience te permettra de travailler au quotidien avec de multiples interlocuteurs et spécialistes en interne (Equipes commerciales, Marketing, Communication, Contrôle Interne, Juridique...). Elle sera aussi l'opportunité de développer tes compétences en matière de création numérique et de Growth. Etudiant en Master 1 ou 2, de préférence en Master spécialisé en création media digitaux, e-marketing, tu disposes d'une première expérience d'au moins 6 mois acquise chez l'annonceur ou en agence.Très bonne maitrise des outils de PAO, Suite Adobe : Photoshop/Illustrator/Premiere/After Effect et utilisation de Canva et/ou PlayPlay....Connaissance en audiovisuelle : retouche d'images, montage, animation (motion design).Organisé, rigoureux, flexible, avec un sens poussé du détail,Doté(e) d'une créativité sans limite, tu aimes le travail d'équipe, tu es force de proposition, curieux(se) et tourné(e) vers l'action.N'hésite pas à nous faire parvenir un portfolio en ligne si tu en a un.Si tu es curieux(se) et débrouillard(e), avec un bon sens de l'humour et souhaites travailler dans une équipe en pleine croissance, nous t'accueillerons à bras ouverts.

Description du poste Description de l'emploi :Airbus Commercial Aircraft recherche un(e) Assistant(e) (H/F) qui rejoindra notre Département Ethique & Conformité (LO) basé à Blagnac, France.Vous ferez partie d'une équipe qui gère le programme de conformité et de contrôle des exportations pour le groupe Airbus pour un contrat CDD de 18 mois .Description du poste :Airbus s'engage à mener ses activités avec honnêteté et intégrité, conformément à toutes les lois et réglementations locales et internationales. Le programme d'éthique et de conformité d'Airbus a été conçu dans cet objectif et s'appuie sur un réseau talentueux et diversifié de professionnels de la conformité pour sa mise en œuvre efficace.En tant qu'assistant de l'équipe E&C, vous soutiendrez le département LOP et ses managers et membres de l'équipe dans leurs activités quotidiennes.Votre environnement de travail :Capitale mondiale de l'aéronautique et capitale européenne de la recherche dans le spatial, Toulouse est une ville dynamique du sud-ouest de la France desservie par un aéroport international. Parce que nous prenons soin de vous:Avantages financiers: Salaire attractif, accords d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d'actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d'actions souscrites. proposant de nombreuses activités socio-culturelles et d'autres services.occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entrepriseÉquilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.(incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de Bien-être / santé: couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyanceDéveloppement individuel: des opportunités d'évolution et des possibilités deformations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.Vos challenges :Gérer un agenda complexe pour le chef de département Anticiper les besoins en agenda et gérer les demandes de réunions sur la base d'une vision à 6 moisFaciliter et coordonner pour éviter les conflits d'agendaSoutenir le département HO dans la rédaction de présentations pour améliorer la communication du département et accroître la visibilité de l'E&C auprès des parties prenantes internes et externes ;Soutenir le développement du savoir-faire de l'équipe et le partage d'informations, y compris les supports de présentation, les conseils juridiques, les mémos, etc.Soutenir la préparation et le contrôle du budget LOSoutenir le processus de préparation du budget annuelGérer la réception des factures et le paiement des cabinets d'avocats et autres prestataires de servicesAccompagner les membres de l'équipe dans la gestion de leurs déplacements :Réservation et modification des projets de voyagePrise en charge des notes de fraisSoutenir les membres de l'équipe dans l'organisation d'événements :Organisation de séminaires et d'événements à ToulouseCorrespondance avec les principales parties prenantes et participants à l'événement, etc.Contribuer à la vie quotidienne du département :Lancer des commandes dans l'outil Click'n BuyTraiter les demandes spécifiques liées à la vie du serviceÊtre innovant en proposant des façons alternatives de faire les choses lorsque cela est jugé utile pour les améliorations du départementVotre carte d'embarquement :+ 10 ans d'expérience en matière d'assistance et d'organisationForte expérience et bonne connaissance de l'organisation, des outils (click n'buy, myTravel, my Travel Expenses...) et des processus d'AirbusVous êtes reconnu pour votre autonomie et vous êtes proactifVous avez l'esprit d'équipeVous êtes énergique et disposé à contribuer au changementUn excellent niveau d'anglais est obligatoireDonnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant!-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ENGLISH VERSIONAirbus Commercial Aircraft is looking for an Assistant for the E&C team (F/M) to join our team based in Toulouse, France. Description of the job:Airbus is committed to conducting its business with honesty and integrity, in accordance with all local and international laws and regulations. The Airbus Ethics & Compliance Programme has been designed with this aim in mind, and relies on a talented and diverse network of compliance professionals for its effective implementation. As Assistant for the E&C team, you will be supporting the HO department and his managers and team members in their daily activities. Your Challenges: Manage complex agenda for the HO departmentAnticipate agenda needs & manage meeting requests based on a 6-month visionFacilitate and coordinate to avoid conflicts of agendaSupport HO department on the drafting of presentations to improve dept communication and increase visibility of E&C towards internal and external stakeholders; Support the development of team know-how and information-sharing, including presentation materials, legal advice, memos, etc.Support the preparation and control over LO budgetSupport annual budget preparation processManage invoice receipt and payment of law firms and other service providers Support the team members in dealing with their travels:Booking and modification of travel plansSupport for expense claimsSupport the team members in organization of events:Organization of seminars and events in ToulouseCorrespondence with key stakeholders & participants in the event etc.Contribute to the daily life of the department:Launch orders in click'n buy tool Handle specific requests linked to department's lifeBe innovative in proposing alternative ways of doing things when deemed useful for department improvementsYour boarding pass:Solid Assistant and organizational experienceStrong experience and good knowledge of Airbus organisation, tools (click n'buy, myTravel, my Travel Expenses ...) & processes You are recognised for your autonomy and you are proactive You are team player You are energetic and willing to contribute to changeExcellent English level is mandatory Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :AIRBUS SASType de contrat :CDD-------Classe Emploi (France): Classe E09Niveau d'expérience :Expérimenté(e)Famille d'emplois :Administration / Documentation En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute…

L'entreprise : MBDA France MBDA, au coeur de notre défense...Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 12 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique !En 2022, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés dans le top 10 de la catégorie « travail ambitieux et challengeant » au travers du label Universum.Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 94% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees).Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ?MBDA, au coeur de notre défense...Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 12 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en service opérationnel ou en développement, dans un contexte multiculturel favorable à l'innovation et à l'excellence technique !En 2023, nous comptons parmi les employeurs les plus attractifs auprès des étudiants ! Ils nous ont notamment classés dans le top 10 de la catégorie « travail ambitieux et challengeant » au travers du label Universum.Vous recherchez des missions concrètes et professionnalisantes auprès d'équipes dynamiques et bienveillantes ? Que vous soyez stagiaire ou alternant, vous prendrez part à des projets à haute valeur ajoutée et serez accompagné par des managers et collègues passionnés. Plus de 94% de nos étudiants nous recommandent d'ailleurs pour réaliser un stage ou un apprentissage (label Happy Trainees).Notre objectif : vous aider à construire votre projet professionnel tout en vous apprenant votre futur métier. En moyenne, nous recrutons un étudiant sur deux à l'issue de son expérience chez MBDA... Pourquoi pas vous ?Description du poste Au sein du département Learning & Development, intégré à la DRH, vous contribuez à la construction de la culture Data au sein du Groupe.Objectif de votre alternance : Contribuer à la définition de la Data Gouvernance du département ainsi qu'à la mise en place des éléments de Data Visualisation pour répondre au besoin de l'ensemble des pays du Groupe. Vous pourrez à terme avoir la charge de certains projets en toute autonomie.Grâce à vos compétences, vous : - Veillez à l'exactitude des données RH et mettez en place les actions d'amélioration de qualité des Data en lien avec les différents départements ;- Analysez les données rassemblées, afin d'en dégager des tendances, des axes d'amélioration et des optimisations de process ;- Créez des tableaux de bord et des reporting en lien avec les besoins des départements et en soutien à la transformation vers une organisation « data-driven » ;- Contribuez à la mise en place et le développement d'outils de data visualisation ;- Participez aux chantiers Data en lien avec l'équipe Data Groupe (Gouvernance, fiabilité des données, acculturation de l'entreprise ...).En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...Description du profil Prochainement en première ou dernière année d'un Master ou équivalent avec une spécialisation en Informatique et/ou Data Science, ou, en école d'ingénieur avec une spécialisation business, Data ou RH.Vous maîtrisez Excel et possédez des premières connaissances en Data, python, SQL et/ou en Business Intelligence (BI) (Power BI, Dataiku...) ou avez une bonne capacité d'apprentissage sur ces sujets.Compte tenu de l'environnement international de la société, un bon niveau d'anglais est requis. Durée du contrat d'apprentissage : 1 à 3 ans (frais de formation à la charge de l'entreprise/école)Date de début : à partir du 02/09/2024 (modulable)Les défis de l'industrie de défense vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature ! 015

The Corporate Procurement Capex team at Thermo Fisher Scientific is looking for a part-time student for a year starting from September 2024 for the position of Administrative Assistant.You will be a key member of the Corporate Procurement CAPEX team in EMEA, supporting members in achieving their mission at its best. You will also be able to lead project and task given by your manager. Collaborates with a cross-functional team of sourcing, operations, technical, finance and other key colleagues to ensure team success.What will you do?Joining the Global Purchasing team, you will assist the team in the following tasks :- Organize and plan team members appointments and business trips- Lead the welcoming of suppliers and visitors on the site- Manage and monitor the department's operating budget working closely with the Finance Department- Edit and create template documents and procedures- Create Order and reception of invoices- Physical and digital archiving of documents in SharePoint- Follow-up and welcome consultants working in the department- Manage expenses of the team members- Create and Edit Powerpoint presentation- Support in Spend Analysis and Contract management- Support in internal and external communicationPROFILE NEEDED:- Currently studying for a DUT/BTS or bachelor's degree in assistant management.- Well-organized, detailed, and excellent interpersonal and communication skills- Autonomous, able to take initiative and balance priorities- Curiosity and respect for confidentiality- Good use of the Office pack- Good level of English required: daily exchanges in English, international team- Strong analytical and summarizing skillsBENEFITS:We offer driven remuneration, annual incentive plan bonus scheme, healthcare, company pension, and a range of employee benefits!We offer employment with an innovative, forward-thinking organization, and outstanding career and development prospects. An exciting company culture that stands for integrity, intensity, involvement, and innovation.”The position is based in Bourgoin-Jallieu, FR, 15 minutes from the train station (duration: 45 minutes from Gare de Lyon Part Dieu).Our company website: (EEO/REASONABLE ACCOMMODATION:Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability, or any other legally protected status.We will ensure that individuals with disabilities are provided a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request an accommodation.We look forward to your application.