Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Distributeur D'atelier De Confection en France"

L'entreprise Depuis 2005 ETRE emploi déploie toute son énergie pour sélectionner & recruter des candidats à forte valeur ajoutée et propose des contrats en : CDI, CDD et Interim.Nous couvrons en recrutement cinq départements : Manche, Calvados, Ille et Vilaine, Orne, Mayenne, de Rennes à Caen et de Cherbourg à Laval. Fort de notre connaissance du tissu économique local, nous avons pour objectif de proposer des profils qualifiés à forte valeur ajoutée pour tous nos partenaires.ETRE Emploi recrute essentiellement dans les domaines de l’industrie, du bâtiment et des travaux public.Nous possédons également des références dans le secteur transport – logistique, commerce & distribution, automobile et hôtellerie – restauration. Description de l'offre Nous recherchons pour l’un de nos clients, un Responsable d’Atelier SAV (H/ F). Le contrat CDI à temps plein est à pourvoir dès que possible sur le secteur de Saint-Hilaire-Du-Harcouët (50).Vous intégrerez une équipe de professionnels en tant que Responsable d’Atelier SAV et interviendrez pour la mise en service et le dépannage d’équipements d’ateliers sur divers sites.Vos principales missions :-Assurer aux clients un suivi technique et veiller à leur satisfaction-Organiser la réception des appels des clients et planifier sur le terrain les interventions des techniciens SAV-Gérer l’équipe de techniciens SAV et définir leur planning de travail-Installer et assurer le suivi des équipements d’ateliers (type nettoyeurs haute pression, ponts élévateurs, démonte pneus, nettoyage, moteurs, flexibles, outillage et poste de soudure). Profil recherché -Issu.e minimum d’un BAC ou BTS Maintenance des équipements industriels (MEI), technicocommercial, électrotechnique, vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans sur un poste similaire.-Motivé.e, autonome, organisé.e, habile et minutieux.se, vous avez le sens du travail bien fait.-La satisfaction de la clientèle, l’esprit d’équipe et le sens de la performance sont vos principales motivations.-Permis B obligatoire.-Les habilitations électriques BT et le CACES 3 seraient un plus.

Aquila RH Valenciennes, PME en pleine croissance et acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche pour l'un de ses clients situé à PETITE-FORET (59) : 1 MENUISIER D’ATELIER BOIS N2 (H/F) Vos missionsAu sein d'un entreprise de construction de menuiserie bois, vous devrez réaliser les missions suivantes : ¤ Débit de bois (tracer, découper ou scier une pièce de bois selon une largeur et une longueur définie).¤ Préparation des éléments d'agencement (sciage, rabotage, ponçage des finitions).¤ Assemblage et montage des éléments de menuiseries (collage, vissage).¤ Mise en place de la quincaillerie (poignets, serrures, fermetures).¤ Pose du vitrage et réalisation des joints. Rémunération selon niveau de qualification : A partir de 2468.40€ brut mensuel (N3P1) IFM/ICP comprises sur une base de 35h/semaine.** Avantages AQUILA RH **Dès votre 1ère heure de mission, programme fidélité MyBonus : épargne de 5% sur IFM et ICP + accès à notre CE en ligne. Profil recherché¤ Vous détenez un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac en menuiserie, bois, construction et aménagement, et vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire.¤ Vous savez lire un plan et travailler le bois. Vous vous reconnaissez au travers de cette offre d'emploi ? Merci de nous adresser votre CV en répondant directement à cette annonce.L'un de nos collaborateurs prendra contact avec vous après étude de votre candidature. Vous pouvez également nous suivre sur notre page Facebook aquila RH Valenciennes pour connaître toute notre actualité en temps réel. A bientôt, l'équipe Aquila RH Valenciennes. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2468.4 € par mois

Type de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinLieu : ESAT Kergonan - 5 rue Fanch Bégot - 29000 QuimperDate de prise de poste souhaitée : dès que possibleRémunération indicative (conditions de reprise d'ancienneté, selon grille CCN66) : 2 000 - 2 450 € bruts mensuelsDans le Finistère, Kan Ar Mor est engagée au service des personnes en situation de handicap et des personnes âgées. Elle les accompagne dans leur parcours de vie et de santé afin de favoriser leur développement personnel, leur épanouissement et leur insertion sociale et professionnelle.Ainsi, 500 salariés accompagnent chaque jour 1 000 personnes dans les 29 établissements et services de l'association (ESAT, Foyer d'hébergement (FAM/FV/UVE/UPHV), Résidence-autonomie, SAVS-SAMSAH) avec la mise en œuvre d’actions personnalisées et la volonté de leur permettre la participation et la citoyenneté dans la société.Forte de ses spécificités et de son savoir-faire, l’association réunit des citoyens qui partagent leurs compétences et leurs expériences afin de :· Promouvoir le droit à l’intégration dans la société des personnes en situation de fragilité en raison de leur handicap, de leur état de santé ou de leur âge ;· Favoriser leur épanouissement par l’acquisition et le développement de l’autonomie ;· Mettre en œuvre des actions qui soient ajustées aux attentes des personnes.L'ESAT de Kergonan à Quimper recherche un moniteur d'ateliers espaces verts.Vous travaillez au sein d'une équipe d'une dizaine de professionnels (moniteurs, éducateurs, psychologues) pilotée par une équipe de Direction. * Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et assurez l’accompagnement au travail et le soutien médico-social de 9 travailleurs en situation de handicap mental et psychique ; * Vous organisez, gérez et animez la production d’un atelier d'espaces verts ; * A l'aide de différents outils (projets personnalisés, RAE, évaluations...), vous accompagnez les travailleurs de l’ESAT en prenant soin de respecter et de faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité ; * Vous participez à l’élaboration des projets personnalisés d’accompagnement des personnes en ciblant leurs besoins, en recueillant leurs attentes afin de leur apporter une réponse adaptée. * Vous collaborez avec différents partenaires du territoire (SAVS, foyers, entreprises...) en vue de favoriser l'inclusion des personnes accompagnées. * Diplôme et expérience souhaités : * Brevet professionnel (et 5 ans de pratique professionnelle) * ou CAP en rapport avec l’emploi (et 7 ans de pratique professionnelle) * ou Titre de Moniteur.rice d’atelier * Permis : Permis B obligatoire et permis BE demandé * Connaissance du handicap : Connaissance du public en situation de handicap mental et psychique souhaitée. * Savoir-être :- Vous aimez prendre le temps d'être à l'écoute des autres ;- Vous aimez travailler en équipe ;- On vous connaît pour votre sens de l'observation, vos capacités relationnelles, mais aussi pour votre adaptabilité et votre bienveillance.Pour postulerLes candidatures, accompagnées d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae, sont à déposer jusqu'au 02/06/2024, sur notre site internet (www.kanarmor.fr), Rubrique EMPLOI ou cliquer ci dessous.

L'entreprise - Description de l'offre Vous serez en charge d'un atelier de conception d'armoire électrique et de la gestion des achats. Dans le cadre de vos activités, vous serez en mesure d'encadrer un ou deux câbleurs. Vous devrez, en coordination avec le responsable des études , le chef de chantier et le responsable d'affaires, anticiper les besoins, tant en approvisionnement matériel qu'en besoin humain. Vous aurez à gérer le stock de petites fournitures ainsi que l'outillage. Les compétences attendues sont : - Lire un plan électrique (savoir le modifier ou le réaliser sous SEE ELECTRICAL serait un plus) - Réaliser les commandes matérielles, en assurer le suivi et la réception - Planifier et organiser le travail de câblage - Réaliser le paramétrage les différents équipements (variateurs, régulateur…) - Réaliser le test des armoires électrique (des connaissances en automatisme serait un plus) - Gérer les expéditions de ces armoires sur site Ponctuellement, vous pourrez être amené(e) à participer à l'installation ou au démarrage des armoires électrique sur site. Vos connaissances techniques dans le domaine de l'électricité vous permettent d'assister les équipes sur site au démarrage et aux éventuels diagnostiques de panne sur site.