Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur Adjoint De Centrale D'achats en France"

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, spécialiste dans la conception et la construction de centrales photovoltaïques sur toitures et ombrières, un Directeur Travaux – Responsable Opérationnel PhotovoltaÏque (H/F) sur Bordeaux. Véritable bras droit du Directeur d’activité, vous serez en charge des projets d’ouvrage et construction de centrales photovoltaïques. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable du service travaux et de l’ensemble des collaborateurs composants le service (cadres, techniciens, ouvriers).En tant que Responsable Opérationnel Photovoltaïque, vos principales missions seront de :Réaliser la coordination opérationnelle des projets de centrale photovoltaïque (en toiture ou ombrières),S’assurer de la conformité des différentes études réalisées par le Bureau d’étude,Diriger les travaux, encadrer les équipes/intervenants et veiller au respect des délais, de la sécurité et de la qualité,Contrôler toutes les étapes du chantier depuis le démarrage des travaux jusqu’à l’année de parfaitement achèvement,Être en relation directe avec les chargés d’affaires pour la relation technique et commerciale,Être en relation directe avec le Bureau d’étude et apporter son expertise sur le planning travaux, le phasage travaux, et les adaptations techniques,Assurer la logistique et les achats des chantiers,Désigner en lien avec le Directeur d’Activité et superviser les sous-traitants et partenaires extérieurs.votre profilDe formation Bac+5 Construction/Travaux Publics/Ouvrages d’arts/Electricité, ou Ingénierie Générale, vous possédez une expérience d’au moins 10 ans acquise en conduite de travaux.Une expérience dans l’étude d’installations de production d’énergie photovoltaïque serait un plus.Vous maîtrisez l’outil informatique (traitement de texte, tableur…).Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens des responsabilités et vos capacités relationnelles.De plus, vos capacités managériales, d’animation d’équipes et de coordination de projets techniques seront des qualités indispensables pour réussir sur le poste.

Rattaché(e) au Directeur Adjoint du magasin et après une période de formation : -Vous participez à l'animation sur le terrain d'une équipe de 4 à 8 personnes. Vous faites grandir votre équipe et vous l'accompagnez afin d'atteindre des performances humaines et commerciales.-Vous participez à la mise en place des opérations commerciales et coordonnez les implantations suivant les préconisations merchandising.-Vous participez au suivi régulier et à l'analyse approfondie des chiffres et des indicateurs commerciaux par le biais du Compte d'Exploitation de votre secteur.-Vous aidez à la gestion des stocks, des inventaires et des flux de marchandises. La proximité terrain avec votre équipe garantira la réussite de votre mission.Vous disposez d'une première expérience en entreprise dans le secteur de la distribution. Homme, femme de terrain, vous être particulièrement intéressé(e) par le management et par la proximité avec les équipes. Vous souhaitez compléter votre formation par une expérience polyvalente qui vous permettra d'être confronté à des problématiques humaines, commerciales et de gestion. Votre rigueur et votre force de proposition vous permettent de développer une relation privilégiée avec l'ensemble de votre équipe dans l'atteinte des objectifs communs. Enfin, vous posséder le sens du commerce et de la satisfaction clients. Si cette offre d'alternance vous intéresse, comme vous y positionner 1 - Postulez à cette annonce ou déposez un dossier de candidature directement sur notre site2 - Sous 48h, un chargé de recrutement vous recontactera afin de faire le point sur votre projet d'études et votre recherche d'alternance3 - Si nous pouvons vous accompagner dans votre projet, un rendez-vous d'admission vous est proposé avec un conseiller en formation

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients prestigieux, une Association nationale de référence, spécialisée dans l'accompagnement social et le logement, un Directeur Adjoint Multisites - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, dans les Ardennes et l'Aube.-Présentation du poste :-Présentation des missions principales :*Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales sont :-Assurer la gestion opérationnelle des Etablissements sous votre responsabilité ;-Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'Association ;-Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des Etablissements ;-Superviser les équipes sur les différents Etablissements, veiller à leur bien-être et à celui des personnes accueillies ;-Assurer la liaison entre la Direction et les équipes sur le terrain.-Présentation des caractéristiques du poste :*Poste en CDI.*Lieu : dans les Ardennes et l'Aube.Rattachement hiérarchique : la Direction.Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Association.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients prestigieux, une Association nationale de référence, spécialisée dans l'accompagnement social et le logement, un Directeur Adjoint Multisites - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, dans les Yvelines.-Présentation du poste :-Présentation des missions principales :*Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales sont :-Assurer la gestion opérationnelle des Etablissements sous votre responsabilité ;-Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'Association ;-Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des Etablissements ;-Superviser les équipes sur les différents Etablissements, veiller à leur bien-être et à celui des personnes accueillies ;-Assurer la liaison entre la Direction et les équipes sur le terrain.-Présentation des caractéristiques du poste :*Poste en CDI.*Lieu : dans les Yvelines.Rattachement hiérarchique : la Direction.Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Association.

Le descriptif de poste : Nous recrutons, pour l'un de nos clients prestigieux, une Association nationale de référence, spécialisée dans l'accompagnement social et le logement, un Directeur Adjoint Multisites - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI, dans les Hauts-de-Seine.-Présentation du poste :-Présentation des missions principales :*Rattaché(e) à la Direction, vos missions principales sont :-Assurer la gestion opérationnelle des Etablissements sous votre responsabilité ;-Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie de l'Association ;-Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière des Etablissements ;-Superviser les équipes sur les différents Etablissements, veiller à leur bien-être et à celui des personnes accueillies ;-Assurer la liaison entre la Direction et les équipes sur le terrain.-Présentation des caractéristiques du poste :*Poste en CDI.*Lieu : dans les Hauts-de-Seine.Rattachement hiérarchique : la Direction.Conditions du poste : rémunération en fonction de la convention de l'Association.

Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi Afin d'anticiper un départ à la retraire de la direction, nous vous proposons de rejoindre de belles aventures et assurer la continuité de la gestion complète de cette exploitation. A ce titre, vos missions seront les suivantes : Gestion opérationnelle de la scierie : Superviser les opérations de sciage et de rabotage pour assurer l'efficacité et la qualité. Planifier et organiser la production en fonction des commandes et des stocks disponibles. Gérer les aléas de production tels que les pannes de machines ou les retards de livraison de matières premières. Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des mesures correctives si nécessaire.Gestion du Personnel : Recruter, former et superviser le personnel de production, y compris les opérateurs de machines et les ouvriers qualifiés. Motiver et encourager les membres de l'équipe pour garantir un rendement optimal et une atmosphère de travail positive.Gestion Administrative : Etablir et entretenir des relations professionnelles avec les clients existants et potentiels pour comprendre leurs besoins et anticiper leurs demandes Acheter le bois auprès des forestiers et des fournisseurs, en négociant les prix et en assurant la qualité des matières premières. Élaborer des devis pour les clients en fonction de leurs besoins spécifiques et des coûts de production. Gérer les stocks de matières premières et de produits finis pour éviter les ruptures de stock et les surplus inutiles. Assurer le suivi des commandes clients et veiller au respect des délais de livraison

Vous assurez la sécurité des résidents et des salariés en mettant en œuvre les process groupe. Gestion administrative et commerciale, satisfaction client * Définir, anticiper et répondre aux besoins des clients (par prestation interne ou externe) et s'assurer de la satisfaction clients, contrôler la qualité des prestations, et corriger si besoin. * Garantir un relationnel de qualité auprès des résidents, des familles et intervenants extérieurs. * S'assurer de la préparation de l'arrivée des nouveaux résidents en coordination avec les services concernés. * Contribuer au développement du réseau commercial et professionnel en collaboration avec le directeur et les services dédiés. * Suivi des achats et saisie de la facturation de la résidence dans le respect des procédures. 5 raisons de nous rejoindre : 1. Une intégration adaptée à votre profil2. Equilibre vie professionnelle - vie personnelle3. Un environnement de travail agréable4. Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d'évolution5. L'accès à un parcours de formation complet Profil: Profil : Motivé par l'envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l'esprit d'équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : * Vous détenez le niveau de diplôme requis - DEUG, BTS, DUT, DEUST ou justifier de 3 ans d'expérience en tant qu'encadrant * Vous êtes autonome sur votre poste * Vous êtes doté d'une force de proposition * Vous avez le sens commercial

Nous recherchons un Directeur Adjoint H/F au sein de notre résidence services séniors Les Girandières de Trélissac, 87 appartements.Sous la responsabilité du Directeur de résidence, vos missions sont : Manager et animer votre équipeContrôler et évaluer la rentabilité de l’établissement Gérer les débiteurs, la facturation des services et de l’hébergementAnalyser le marché/concurrence locale et mettre en place une politique adaptéeDévelopper et promouvoir le réseau de l’établissement afin d’augmenter le taux d’occupationContrôler l’hygiène et la sécurité et faire respecter les normes légales et administrativesSuivre la démarche d’amélioration de la qualitéÉvaluer les services à mettre en place auprès des seniors et effectuer un suivi des prestations Assurer le bon fonctionnement quotidien des services annexes (restaurant, service à la personne et para hôtelier)En l’absence du directeur, vous assurez la continuité du service.5 raisons de nous rejoindre : Une intégration adaptéeEquilibre vie professionnelle – vie personnelleUn environnement de travail agréable Un suivi de carrière personnalisé et de qualité avec des possibilités d’évolutionL’accès à un parcours de formation complet Profil: Le poste de directeur adjoint de résidence est fait pour vous ?Motivé par l’envie de rejoindre une structure qui privilégie les valeurs de la formation, l’esprit d’équipe et le bien-être de ses collaborateurs ? Vos atouts : Etre diplômé d’un bac + 3 dans le domaine du médico-social Une expérience similaire serait un plusMéthodique, diplomate et sens de l’écouteEsprit d’équipe et empathieAvoir des compétences managérialesMaîtrise des outils informatique (Excel, Outlook…)Le Groupe Réside Etudes est handi-accueillant, seules les compétences comptent !

Notre client est un acteur de la distribution alimentaire en France. C'est une enseigne qui peut vous permettre de mettre en place la stratégie que vous pensez efficace pour le magasin.C'est un hypermarché de 4500m2 avec un effectif total d'environ 200 personnes. En lien avec la Direction Générale de l'Entreprise et en collaboration directe avec le Directeur de l'hypermarché, vous êtes le garant de la mise en oeuvre de la stratégie et des méthodes de l'entreprise.Vous avez la responsabilité de l'accomplissement des objectifs.Véritable commerçant, vous assurez la dynamique du magasin. Dans le respect de la politique commerciale de l'enseigne, vous développez la productivité du magasin.A ce titre, vos missions sont les suivantes :Garantir la mise en oeuvre du concept commercial et la stratégie de l'entreprise ainsi que le respect des valeurs humaines auprès de vos clients et de vos collaborateurs,Fédérer vos équipes et vos collaborateurs autour d'un même niveau d'engagement et les accompagner dans leur développement de carrière,Veiller à la bonne tenue et au respect des règles et procédures au sein du magasin (certification de services, hygiène et sécurité, démarque, droit du travail…).

Premier Centre européen de Lutte Contre le Cancer, Gustave Roussy prend en charge les adultes et les enfants atteints de cancers rares ou fréquents, à tous les stades de la maladie, au sein d'un établissement où soins, recherche et enseignement sont étroitement liés. Son expertise et ses pratiques médicales de pointe en font un centre de référence en France, mais aussi à l'échelle internationale. Il compte plus de 3 100 salariés dont environ 500 médecins et 1 200 soignants.Le Directeur Adjoint Travaux-Maintenance aura les missions suivantes :Manager le personnel placé sous sa responsabilité,Participer à l'élaboration et au déploiement du plan pluriannuel de travaux,Proposer et déployer une politique d'exploitation maintenance,Garantir et optimiser le fonctionnement et l'exploitation des équipements et installations techniques de l'établissement en encadrant les équipes internes et en pilotant des contrats de prestations externalisées : De maintenance préventive et curative, de travaux,Participer à l'élaboration d'un plan pluriannuel de Gros Entretien Renouvellement (GER),Encadrer les fonctions logistiques,Être le garant de la conformité technique et réglementaire,Garantir le respect des règles de la commande publique,Questionner et optimiser les pratiques et méthodes afin de les rationaliser dans un souci de performance financière et de qualité,Assurer le reporting auprès du directeur de la DIST de l'activité de ses différents services,Être un référent technique dans son secteur grâce à une veille technologique et réglementaire : Expertise dans les choix techniques et financiers, conseil.

Nous recrutons pour un grand groupe de crèches privé un Directeur adjoint en CDI.Vous travaillez pour un acteur de renom dans le secteur de l'enfance, favorisant la mobilité interne et l'accès au diplôme. Relai du responsable de crèche, vos missions sont les suivantes :Soutien aux actions RH de recrutement, formation, création des plannings,Aider à l'encadrement d'une équipe de professionnels,Participer à la gestion du budget de la structure,Participer à la rédaction d'un projet pédagogique cohérent et stimulant,Aider et relayer l'équipe terrain dans ses différentes actions auprès des enfants en veillant à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité,Entretenir les relations avec les familles.

Au carrefour de l'Europe, le département du Nord, le plus peuplé de France, est au service des 2,6 millions de Nordistes.Intégrée à la DGA REAS (Retour à l'Emploi et Action Sociale), composée de 1 700 Collaborateurs et avec un budget de 730 millions d'euros, la DRE (Direction Retour à l'Emploi) qui compte 330 Agents, incarne la politique volontariste du département de soutenir activement le retour à l'emploi des allocataires du RSA.C'est dans ce cadre que nous recrutons un Directeur Adjoint Retour à l'Emploi. Rattaché à la Directrice Retour à l'Emploi, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques en matière d'accompagnement vers l'emploi des allocataires du RSA et des jeunes Nordistes et en pilotez la déclinaison opérationnelle.Vous êtes chargé de la coordination, de l'animation et de l'évaluation de l'activité des Pôles et des services relevant de votre direction (330 Agents) et êtes attentif au bon fonctionnement des 7 Maisons Nord Emploi (MNE) ainsi qu'à leur déploiement en veillant aux délais de prise en charge des allocataires et aux résultats en matière de retour à l'emploi. Vous accompagnez les initiatives de l'État en matière de retour à l'emploi et le pilotage global de l'expérimentation France Travail.Vous appuyez l'ensemble des projets générateurs d'emplois (y compris transfrontaliers), assurez le développement des opérations liées à la semaine « réussir sans attendre » et pilotez l'appel à projet « insertion et emploi » 2022-2025 en veillant à une mobilisation optimale des places disponibles, à la qualité des accompagnements par les Opérateurs et à leurs obligations en matière de résultats.Vous développez les relations avec les entreprises ou les fédérations d'entreprises, ainsi que les coopérations avec les organismes représentatifs des entreprises, les chambres consulaires ainsi que l'ensemble des partenaires institutionnels et associatifs du département.

Notre client, acteur du logement social reconnu sur le Haut-Rhin, est à la recherche d'un profil Directeur d'agence adjoint en CDI à Mulhouse, pour l'une de ces agences de proximité de 3 000 logements. Rattaché à la Directrice d'agence, vous copilotez les activités de l'agence et contribuez à la mise en œuvre des objectifs stratégiques du bailleur social. Garant de la gestion commerciale de l'agence, vous managez une équipe de 3 conseillers en gestion locative. Vous maîtrisez notamment la vacance du parc, la gestion sociale en contribuant à la mixité d'occupation du patrimoine et en favorisant l'équilibre de peuplement. Vous intervenez également sur les sujets de maîtrise des impayés locatifs, vous assurez de la qualité des prestations et du service rendu pour le personnel des divers sites ou des entreprises missionnées à cet effet en matière de maintenance technique, d'entretien, d'hygiène, de sécurité, de tranquillité, … et le traitement des demandes et réclamations. Vous entretenez, développez le réseau relationnel avec les principaux organismes, institutions et partenaires dans la perspective constante d'améliorer l'image de la société sur les secteurs considérés. Enfin, vous êtes force de proposition dans le cadre de la conception de la politique de l'entreprise et de l'amélioration continue des processus de travail. En l'absence de la Directrice d'agence, vous managez l'ensemble des équipes (locative et technique).

Territoire attractif et préservé, composé de près de 600 000 habitants, le Conseil départemental des Côtes-d'Armor est une collectivité de 3200 agents qui oeuvre dans des domaines variés allant des solidarités, de l'ingénierie territoriale, du développement durable ou encore de la citoyenneté. Chef de file sur les questions de solidarités, le Département Oeuvre au quotidien en direction des familles du territoire afin de leur garantir une offre de service adaptée et optimale. Afin d'accompagner cette politique, le Conseil départemental recrute un Directeur Adjoint Enfance Famille.Vos tâches principales comprennent la participation à l'élaboration et à l'application de la politique départementale enfance familles et de protection de l'enfance, conformément aux orientations stratégiques du département. Vous supervisez également une équipe de 12 agents, dont un Adjoint au Chef de Service.Vous êtes responsable du pilotage du dialogue de gestion sur le plan budgétaire, incluant la tarification, les contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM), la gestion des places et de la qualité avec les Gestionnaires. Vous assurez également la planification de l'évolution de l'offre dans le respect du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF).En collaboration avec les autres services et directions du département, vous préparez et suivez le budget de la politique publique. Vous animez le Service Ressource d'appui aux territoires pour la gestion des places, la coordination des situations complexes et la gestion des urgences.Enfin, vous soutenez l'activité des services de la Direction Enfance Familles sur les fonctions support, et assurez une mission d'observation (ODPE) et d'animation de la donnée pour une prise de décision éclairée. Vous veillez à la qualité des requêtes sur les logiciels métier et à la fiabilité des saisies dans les logiciels, en collaboration avec le Service Ressources transversales solidarités.

En encadrement d'une équipe de 300 Collaborateurs, vous impulsez la politique commerciale du CFA et de ses marques (en étroite relation avec la Responsable Promotion) en entretenant et en développant les relations avec les grands comptes/partenaires.Vous accompagnez et déclinez la nouvelle stratégie de formation de la CCI en tissant un réseau d'action à l'échelle du Finistère via ses trois délégations. En étroite relation avec la Responsable Financière, vous élaborez et contrôlez le budget prévisionnel.En lien avec le comité de direction de l'IFAC et les équipes dédiées, vous pilotez les programmes de formation du CFA et de ses marques et êtes le garant de la sécurité des biens et des personnes à l'échelle du campus incluant un internat de 190 lits. Vous développez et mettez en oeuvre la promotion de la vision stratégique du CFA, axée sur une formation professionnelle innovante et ouverte, dans et en dehors des murs de l'institution.Vous incarnez le CFA au niveau local, créez et entretenez des relations avec les parties prenantes externes, et gérez la sécurité au sein de l'établissement.Doté d'au moins une expérience de plusieurs années dans la gestion de centre de profits, y compris l'élaboration et le respect d'un budget et le développement commercial, vous maîtrisez les enjeux de réglementations et les financements de la formation professionnelle et de l'apprentissage.Doté d'une expertise confirmée en management d'équipe, gestion de projet, gestion de conflits et développement de partenariats, vous disposez d'excellentes capacités de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit. Vous disposez d'une réelle vision stratégique, d'une capacité d'innovation et d'adaptation aux évolutions du secteur. Véritable manager, vous aimez interagir avec des interlocuteurs variés.

La CCI du Finistère à travers ses 30 sites, est un acteur économique majeur du territoire disposant d'un budget consolidé de 90 M€ et composé de 900 Collaborateurs. Historiquement construite autour de la gestion de concessions de grands équipements publics (ports, aéroports) pour devenir le premier opérateur en Bretagne de ces équipements et autour de la formation professionnelle, la CCI du Finistère propose près de 80 diplômes du CAP au Bac +5, 130 formations certifiantes et 450 modules tout publics. Avec 20 000 apprenants chaque année, elle est le premier formateur après l'Education Nationale.En encadrement d'une équipe de 300 Collaborateurs, vous impulsez la politique commerciale du CFA et de ses marques (en étroite relation avec la Responsable Promotion) en entretenant et en développant les relations avec les grands comptes/partenaires.Vous accompagnez et déclinez la nouvelle stratégie de formation de la CCI en tissant un réseau d'action à l'échelle du Finistère via ses trois délégations. En étroite relation avec la Responsable Financière, vous élaborez et contrôlez le budget prévisionnel.En lien avec le comité de direction de l'IFAC et les équipes dédiées, vous pilotez les programmes de formation du CFA et de ses marques et êtes le garant de la sécurité des biens et des personnes à l'échelle du campus incluant un internat de 190 lits. Vous développez et mettez en oeuvre la promotion de la vision stratégique du CFA, axée sur une formation professionnelle innovante et ouverte, dans et en dehors des murs de l'institution.Vous incarnez le CFA au niveau local, créez et entretenez des relations avec les parties prenantes externes, et gérez la sécurité au sein de l'établissement.

Tu as envie de rejoindre une enseigne mode, innovante et offrant de multiples opportunités d’évolution ? Tu aimes relever des challenges, développer le potentiel de tes équipes et réaliser de belles performances ?Tu as envie de devenir un ambassadeur celio ?Alors ce job est fait pour toi !Tes responsabilités seront les suivantes : * Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs* Animer, accompagner et développer l’équipe au quotidien* Garantir une qualité de service optimale au sein du magasin dans le respect de la politique commerciale celio* Suivre, analyser, piloter les indicateurs de performance et mettre en place des plans d’action* Pilotage des frais de personnel* Contribuer à la gestion des stocks magasin* Coordonner la mise en place du merchandising et des opérations commerciales  

Bailleur social gérant plusieurs milliers de logements, recrute sur Montpellier (34), un poste de DIRECTEUR ADJOINT AGENCE GESTION LOCATIVE IMMOBILIERE F/H.DIRECTEUR ADJOINT AGENCE GESTION LOCATIVE IMMOBILIERE F/H.Rattaché au directeur d'agence, sur une zone couvrant 4 départements, il s'agit de participer au management des agents de proximité, de suivre les aspects techniques et coordonner la gestion locative.Les missions non limitatives sont les suivantes : - Encadrer et motiver une équipe d'une cinquantaine de collaborateurs aux compétences variées (gestion locative, technique, administrative...),- Développer les compétences et l'autonomie des collaborateurs,- Favoriser un climat de travail positif et collaboratif,- Piloter la performance de l'agence,- Définir et mettre en oeuvre la stratégie de l'agence en lien avec les objectifs du groupe,- Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPIs),- Optimiser les processus et les ressources pour améliorer la rentabilité de l'agence,- Assurer la satisfaction des clients,- Garantir une qualité de service irréprochable à nos locataires et propriétaires,- Gérer les réclamations et les conflits avec tact et diplomatie,- Développer des partenariats constructifs avec les acteurs locaux,- Veiller au respect des réglementations,- Maîtriser les aspects juridiques et réglementaires liés à la gestion locative,- Assurer la conformité des pratiques de l'agence aux normes en vigueur,Mettre en oeuvre des actions de prévention des risques.

En tant que Responsable Adjoint de Magasin, vous êtes le véritable bras droit du Store Manager, vous jouez donc un rôle clé dans le pilotage du point de vente.Vos missions :Pilotage de la performance : Optimiser la rentabilité du magasin via le suivi des indicateurs commerciaux, gestion du budget, reporting quotidien auprès de la direction ;Management et développement humain : Accompagner, animer et suivre une grosse équipe (jusqu'à 60 personnes sur le magasin), en assurant pour cela un suivi régulier et en développant la montée en compétences des collaborateurs ;Vente et animation commerciale : Expertise sur la vente sportswear et sneakers, veiller à l'atteinte des objectifs en termes de CA, PM, IV, TT, ventes kiosk, ventes shoecare, être le garant du Service Qualité sur la magasin ;Administratif et ressources humaines : Missions administratives liées à la force de vente, gestion des plannings, encadrement des Collaborateurs et correction des écarts ;Visuel merchandising ;Comptabilité et gestion des caisses ;Logistique et prévention des pertes.Votre enthousiasme, réactivité opérationnelle et votre créativité sont des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

L'entreprise Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle. Description de l'offre Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défiAfin d'anticiper un départ à la retraire de la direction, nous vous proposons de rejoindre de belles aventures et assurer la continuité de la gestion complète de cette exploitation. A ce titre, vos missions seront les suivantes :Gestion opérationnelle de la scierie : Superviser les opérations de sciage et de rabotage pour assurer l'efficacité et la qualité. Planifier et organiser la production en fonction des commandes et des stocks disponibles. Gérer les aléas de production tels que les pannes de machines ou les retards de livraison de matières premières. Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des mesures correctives si nécessaire.Gestion du Personnel : Recruter, former et superviser le personnel de production, y compris les opérateurs de machines et les ouvriers qualifiés. Motiver et encourager les membres de l'équipe pour garantir un rendement optimal et une atmosphère de travail positive.Gestion Administrative : Etablir et entretenir des relations professionnelles avec les clients existants et potentiels pour comprendre leurs besoins et anticiper leurs demandes Acheter le bois auprès des forestiers et des fournisseurs, en négociant les prix et en assurant la qualité des matières premières. Élaborer des devis pour les clients en fonction de leurs besoins spécifiques et des coûts de production. Gérer les stocks de matières premières et de produits finis pour éviter les ruptures de stock et les surplus inutiles. Assurer le suivi des commandes clients et veiller au respect des délais de livraison Profil recherché Ce poste est fait pour vous si :Nous recherchons une personne possédant une expérience significative dans le domaine du bois, de préférence axée sur le sciage et le rabotage, afin de renforcer notre équipe avec une expertise approfondie.Vous maîtrisez l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, pour faciliter les échanges internationaux et assurer une communication fluide au sein de notre entreprise.Vous êtes un leader ayant une expérience avérée en gestion et en leadership, capable de guider notre équipe vers l'excellence opérationnelle et stratégique.Vous êtes de nature professionnelle autonome, capable de prendre des décisions éclairées, afin d'assurer la pérennité et la croissance de nos activités dans un environnement en constante évolution.Nous recherchons un communicateur efficace, capable de s'exprimer avec aisance à tous les niveaux de l'organisation, pour favoriser une collaboration harmonieuse et une mise en oeuvre efficace de nos objectifs stratégiques.Vous souhaitez évoluer dans une entreprise familiale, en croissance et agréable tant par ses équipes que par son environnement de travail Alors n'attendez plus et postulez, je prendrai contact avec vous pour échanger.La confidentialité de votre démarche est assurée.