Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Conseiller Technique De Service Social en France"

La Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes (CNCC) est l'instance représentative de la profession de commissaire aux comptes. Elle promeut une profession d'intérêt général, créatrice des conditions de transparence et de sécurité de la sphère économique, sociale et environnementale afin de répondre aux besoins des entreprises et des marchés.Sous la supervision du Directeur du Service Diligences Professionnelles, vous serez le garant de la conformité des projets avec les normes d'exercice professionnel et la doctrine de la CNCC dont vous disposez d'une connaissance approfondie.Vos missions seront notamment les suivantes :Assurer le support technique des commissions et groupes de travail dont vous aurez la charge ;Organiser les réunions de travail ;Coordonner avec les autres services de la CNCC, notamment le Service Juridique et le Service des Nomes Comptables, les évolutions de la doctrine, les projets en cours, la cohérence des prises de position exprimées, etc. ;Assurer le suivi et la finalisation des projets dans le respect des délais, jusqu'à leur publication, en veillant à leur approbation au niveau approprié ;Accompagner les membres des groupes de travail et les commissions dans les relations avec les instances externes (ministères, autorités de contrôle, etc.) ;Participer à l'organisation des manifestations extérieures décidées par les groupes de travail et les commissions.Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.#impactpositif

IGESA emploie plus de 1300 collaborateurs en France et Outre-Mer pour délivrer des prestations de service au profit des familles du ministère des armées. Entreprise multi activités, IGESA gère un réseau d'une cinquantaine de crèches, une trentaine de village vacances, des hôtels, des sites de colonies de vacances, 2 maisons d'accueil pour enfants (ASE), un réseau de maisons Athos destinées à l'accueil des blessés de guerre et un lycée professionnel.Nous offrons donc de nombreuses possibilités de carrière dans nos différentes branches de métiers opérationnels ou fonctions supports, en emplois permanents ou saisonniers. Nous proposons aussi un vaste choix de formations initiales ou continues.Nous développons continuellement notre offre de services et recrutons en permanence des jeunes diplômés et des collaborateurs expérimentés.Voici notamment l'une de nos offres d'emploi.Nous recherchons pour notre structure ME FARE Sathonay Village un Educateur spécialisé en CDI. Poste à pourvoir dés que possibleSous l’autorité du chef de service éducatif et en cohérence avec les objectifs du projet d’établissement et les attentes et besoins des enfants, l’éducateur spécialisé initie et élabore les projets en lien avec les équipes éducatives.Il participe à la co-construction et à la mise en œuvre des projets personnalisés des enfants afin de favoriser l’expression de chacun, l’ouverture au monde et aux autres et les interactions avec l’environnement social.Savoir faire : 1. Garantir l’accueil des enfants et des adolescents 2. Observer et recueillir les informations concernant les enfants 3. Analyser et définir des objectifs 4. Suivre et évaluer des projets personnalisés des enfants. 5. Gérer la vie quotidienne du groupe 6. Participer à la vie institutionnelle 7. Assurer l’information / CommunicationSavoir être : * Sens de la communication * Capacité d’écoute * Sens de la pédagogie * Attitude empathique * Sens de la responsabilité * Capacité de décision * Sens de la confidentialité Sens de l’organisation et de la rigueur * Aptitude à gérer le stress * Travail en équipe * Capacité d’adaptationDiplômes souhaités : DEES "Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé"Rémunération : Rémunération Convention 1966 / A partir de 25 800€ Brut annuel si expérience

Dans le service de support technique, vos missions seront :- Assurer la coordination commerciale- Enregistrer les commandes clients - Emettre les offres aux clients suivant les procédures en vigueur et politique commerciale.- Coordonner l'exécution des commandes - Suivre les dossiers après expédition- Identifier les risques Issu(e) d'une formation dans le domaine de l'assistanat commercial, vous justifiez d'une première expérience.La maitrise de l'Anglais est indispensable pour occuper cet emploi. Votre sérieux, votre rigueur et votre autonomie seront des atouts majeurs pour ce poste.

Notre client, établi à DAGNEUX, est une entreprise du secteur Chauffage, Ventilation et Climatisation.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoindre notre entreprise emblématique, c'est faire partie d'une culture axée sur la recherche constante d'autonomie, de défis, la stabilité et la réussite en tant que leader de son secteur.En tant que professionnel(le) dédié(e) dans notre équipe, vous gérerez un portefeuille de clients, tout en garantissant l'entretien, la maintenance et le dépannage de leurs installations thermiques et énergétiques avec une attention particulière portée à l'amélioration de l'efficacité et des performances.- Vous effectuez la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations thermiques et énergétiques- Vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service chez nos clients- Vous gérez administrativement à l'aide de nos outils informatiques des contrats, incluant la rédaction de rapports d'intervention et la mise à jour de votre GMAO- Vous assurez une grande autonomie dans la gestion de vos clients, tout en restant responsable du suivi des contrats de maintenance- Vous apportez vos connaissances en chauffage, climatisation et électromécanique de façon proactive à votre domaine en respectant constamment les règles de sécurité.Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :- Contrat: CDI- Salaire: entre 32 000 € et 41 500€ /an négociable selon vos expériences.En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :- Indemnité kilométrique- Prévoyance santé- Primes et intéressements- RTT- Tickets restaurants- Véhicule de service Profil: Nous recherchons un(e) Technicien(ne) CVC (F/H) itinérant(e), autonome et doté(e) d'une expérience minimale de 4 ans. Ce poste exige un excellent sens des responsabilités, une expertise reconnue en chauffage, climatisation et ventilation ainsi qu'une aptitude à gérer de manière efficace une diversité de clients.- Expérience avérée dans la gestion de parc de clients, notamment dans les secteurs du tertiaire, de l'industrie et de la santé- Maîtrise dans la conduite, l'entretien, la maintenance et le dépannage d'installations thermiques et énergétiques- Aptitude à proposer des améliorations de fonctionnement, de performance et de service au sein de l'entreprise- Une formation technique en chauffage, climatisation et électromécanique- Capacité à gérer administrativement des contrats à l'aide d'outils informatiques en rédigeant des rapports d'intervention et en tenant à jour une GMAO.

Directement rattaché au gérant de la structure, vous êtes en charge de la prospection, de la prise de mandats, des visites, de la constitution des dossiers locataires, de la rédaction des baux et de l'établissement des états des lieux d'entrée.P/ info : nous recherchons également un Commercial H/F - statut indépendant - pour un poste au service vente habitation.Profil :Nous recherchons soit un négociateur confirmé (pas de conditions de diplôme), soit un négociateur débutant avec une expérience commerciale réussie et une forte motivation (niveau BAC +2 minimum).Nous vous assurerons une formation en interne et nous vous initierons à nos méthodes et à nos procédures.Enthousiasme, ténacité, écoute et forte volonté d'apprendre sont vos qualités principales.Disposer d'un véhicule est indispensable.

L'entreprise : DASSAULT AVIATION Dassault Aviation est un groupe aéronautique français, concepteur et fabricant d'avions militaires, d'avions d'affaires et de systèmes spatiaux.Architecte du futur, le Groupe est le créateur, depuis plus d'un siècle, d'une centaine de prototypes et de plus de 10.000 avions vendus dans 90 pays.Riche de ses 12.000 collaborateurs, Dassault Aviation prône une identité forte marquée par la dynamique du collectif et la passion d'entreprendre au sein d'un environnement technologique innovant.Description du poste Au sein du Département de la Technique Opérationnelle de la Direction Générale du Soutien Militaire, le collaborateur est rattaché au Plateau Technique RAVEL en charge de l'assistance technique du Maintien en Condition Opérationnelle Rafale France.Il est principalement chargé d'assister le client du site de la Base d'Aéronautique Navale de Landivisiau dans le cadre de la mise en œuvre, l'entretien et le dépannage de ses aéronefs.Le conseiller technique client sur site assure une aide et un conseil technique direct auprès du client sur site pour ses opérations de mise en œuvre, de maintenance ou de chantier.Le collaborateur est intégré au sein du Plateau Technique Central RAVEL. De manière transverse avec tous les acteurs du plateau, il assure les activités suivantes :- Assister et conseiller le client et sur la mise en œuvre, l'entretien, la réparation, les dépannages sur l'avion, les équipements ainsi que les moyens de soutien (outils, bancs...)- Transmettre son savoir faire au client avec pédagogie et compléter sa formation sur la mise en œuvre, l'entretien et le dépannage- Analyser et apporter des solutions locales aux problèmes techniques- Effectuer le suivi technique et faire appliquer les consignes, modifications et recommandations d'utilisation transmise par la structure RAVEL, sur les avions, les équipements, et les moyens de soutiens- En qualité de coach technique, assister le client sur la réalisation des opérations techniquesDescription du profil Cadre technique avec une expérience de plusieurs années (de l'ordre de 5/10 ans) en unité opérationnelle.Vous savez comprendre les faits techniques Rafale et proposer des solutions techniques.Vous connaissez les bases de la navigabilité (Part M, 21 et 145) ainsi que les bases des systèmes de gestion de maintenance (HARPAGON/HUMS).Vous savez rédiger des procédures de maintenance et des comptes rendus (suite aux expertises chez les équipementiers).Vous aimez coordonner et avez un bon relationnel.Vous savez utiliser les outils bureautiques standards.

Notre client est un établissement médico-social situé à CHATEAUROUX offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.Pourquoi rejoindre cet établissement ?Rejoignez notre établissement offrant stabilité, une organisation à taille humaine et de fortes valeurs humaines, où vous pourrez contribuer au bien-être des patient(e)s et vous épanouir professionnellement.Vers quelle nouvelle horizon pour votre carrière d'Éducateur spécialisé (F/H) souhaiteriez-vous orienter votre expertise dans un Ets Médico-social ?Au sein d'un établissement médico-social, vos missions seront principalement tournées vers l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets éducatifs individualisés. Vos responsabilités comprendront :- La conception et la mise en œuvre de projets éducatifs individualisés, suités aux besoins spécifiques des usagers- La participation active à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement, aligné sur ses valeurs et objectifs- L'évaluation régulière de l'efficacité des interventions éducatives, visant l'amélioration continue des pratiques- La collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire pour le suivi des usagers et de leur famille, afin de garantir un accompagnement optimal- L'engagement dans une démarche d'analyse de sa pratique professionnelle pour améliorer continuellement l'accompagnement des usagers,Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :- Contrat: CDI- Salaire: 1700 euros /moisEn plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :- Indemnité kilométrique- Prévoyance santé- Véhicule de service Profil: Nous recherchons un éducateur spécialisé (F/H) disposant d'un Diplôme d'Etat, justifiant d'une première expérience réussie dans un Ets Médico-social, et ayant une capacité à collaborer efficacement avec une équipe pluridisciplinaire.- Conception et mise en œuvre de projets éducatifs individualisés- Participation active à l'élaboration du projet de l'établissement- Évaluation régulière de l'efficacité des interventions éducatives- Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire pour le suivi des usagers et de leur famille- Démarche constante d'analyse de la pratique professionnelleProcessus de recrutementSi cette offre d'emploi éveille votre curiosité, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature dans le respect de l'égalité des chances et de la bienveillance. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes engagé(e)s à vous répondre en toute transparence. Alors, prêt(e) à sauter dans l'aventure ?

Notre client est un établissement médico-social situé à CHATEAUROUX offrant des services de qualité pour les personnes qui en ont besoin.Pourquoi rejoindre cet établissement ?Découvrez un établissement offrant des perspectives d'évolution stimulantes, mettant l'accent sur le bien-être des salarié(e)s et proposant des défis passionnants pour enrichir votre parcours professionnel.Désirez-vous concrétiser votre rôle d'Éducateur Spécialisé (F/H) dans un établissement médico-social ?Notre client est à la recherche d'un professionnel disposant d'une approche individualisée et axée sur l'utilisateur pour travailler dans son établissement médico-social. - Concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs individualisés adaptés aux besoins des usagers- Participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement- Évaluer régulièrement l'efficacité des interventions éducatives pour améliorer les pratiques- Collaborer étroitement avec une équipe pluridisciplinaire pour suivre les usagers et leur famille- S'engager dans une analyse de sa pratique professionnelle pour améliorer continuellement l'accompagnement des usagers.Découvrez les conditions pour votre prochain challenge :- Contrat: CDD- Durée: 1/mois- Salaire: 1700 euros/moisProfitez d'avantages exceptionnels pour cette opportunité :- Indemnité kilométrique- Prévoyance santé- Primes et intéressements- Véhicule de service Profil: Nous recherchons un éducateur spécialisé (F/H) doté d'une expérience d'au moins un an et capable de concevoir des projets éducatifs individualisés adaptés aux besoins des usagers. Il doit pouvoir apporter sa contribution à l'élaboration du projet de l'établissement, et s'investir dans une démarche d'amélioration continue de la pratique professionnelle.Les compétences et qualités essentielles pour ce poste sont :- Capacité à concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs individualisés- Disposition à participer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement- Aptitude à évaluer régulièrement l'efficacité des interventions éducatives- Volonté de collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour le suivi des usagers et de leur famille- Engagement dans une démarche d'analyse de sa pratique professionnelle pour améliorer continuellement l'accompagnement des usagers.Processus de recrutementVous avez toujours rêvé(e) de travailler dans ce d

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'hébergement social, UN CHARGÉ DE GESTION LOCATIVE (F/H).Au sein du service de gestion locative, vous intervenez sur 3 parties telles que les activités locatives, la relation clients et la veille de la sécurité et entretien. En premier lieu, vous devez appliquer la stratégie de commercialisation des solutions-logements et appliquer la politique d'attribution tout en assurant les actes de gestion locative (contrat, encaissement, gestion des caisses, facturation, engagements…), mettre en œuvre la procédure d'admission (état des lieux d'entrée, visite à 3 mois…) et la mise en œuvre la procédure recouvrement. Vous veillez au respect des objectifs de vacance et d'impayé et  assurez le reporting de l'activité tel que défini par le Chef d'Établissements (suivi des indicateurs, des budgets…).En seconde partie, vous avez pour but de mettre en œuvre la politique de satisfaction des clients, appliquer les procédures qualité, et traiter les attentes des clients et veiller à l'adoption par les collaborateurs, prestataires et partenaires d'une attitude de bienveillance et de bientraitance à l'égard des résidents et locatairesEn parallèle, vous animez en lien avec le Chef d'Établissements la concertation locative sur le territoire (conseils de vie sociale, conseils de concertation de résidents et conseils de résidences de locataires)Pour finir, vous êtes en charge d'appliquer les consignes pour la sécurité des résidents/locataires, de gérer les situations de crise ou d'urgence et alerter la hiérarchie, d'assurer l'entretien et le bon fonctionnement technique des bâtiments, de leur environnement et à la sécurité des personnes et des biens, en lien avec le service Patrimoine et également d'assurer le suivi de la veille sécurité. Une formation sur les logiciels outils sera mise à disposition ainsi qu'une voiture pour vous déplacer sur les établissements (Rosselange, Maizières, Sarreguemines, etc). Ce poste, basé à Florange est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois avec une opportunité à l'issue. La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum dans le social, l'hôtellerie ou dans la gestion immobilière/locative.Vous êtes une personne curieuse, motivée, autonome, qui se soucie des autres et aime le côté social.Vous avez une appétence pour le secteur de l'hebergement social. Le permis B est obligatoire.

Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise leader dans la grande distribution, basée à Cesson Sévigné, reconnue pour sa vitalité débordante et son engagement exceptionnel envers la satisfaction client. Notre client vous attend dans un cadre de travail inspirant et accessible de toutes les manières possibles :En voiture : Un parking sécurisé, digne d'un film d'espionnage.À vélo : Profitez d'une piste cyclable pour une arrivée éco-responsable.Par les transports en commun : Arrêt juste devant l'entreprise pour une accessibilité optimale.Pourquoi nous choisir ?Notre client valorise profondément l'aspect humain et le bien-être au travail. Si vous aspirez à une carrière enrichissante dans une entreprise qui sort de l'ordinaire, c'est ici que cela se passe ! Nous recherchons un Conseiller téléphonique (F/H) prêt à apporter sa touche technique et son enthousiasme.Vos missions :- Gérer efficacement les appels entrants et les e-mails, en garantissant un service client de qualité.- Être disponible pour travailler de 7h à 21h du lundi au vendredi, avec le bonheur de contribuer un samedi par mois en télétravail.- Faire preuve d'un réel désir d'aider, d'une écoute attentive, de compétences informatiques solides et d'une capacité d'adaptation rapide.Contrat : CDISalaire : 22 200 euros annuelsTélétravail partiel : jusqu'à 2 jours par semaineTravailler chez notre client, c'est s'assurer de nombreux avantages et de moments joyeux au quotidien :Avantages du Comité Social et ÉconomiqueBureaux modernes et agréablesRemboursement des frais de transport en communCouverture santé prévoyanteOrdinateur professionnelPrimes et intéressementsÉvènements de team building réguliers Profil: Saisissez l'opportunité de vous épanouir professionnellement dans un environnement stimulant et bienveillant. Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui pour rejoindre notre équipe !

Notre client est à la recherche de son/sa futur(e) Conseiller(e) Technique polyvalent(e) (H/F) pour rejoindre son équipe dynamique et en pleine croissance.Pour le magasin situé au centre-ville de Nice, vous serez responsable de traiter les demandes de devis et les commandes des clients professionnels, d'accueillir et de renseigner la clientèle en magasin, de gérer les caisses et les encaissements.Vous aurez également la responsabilité de votre rayon et proposerez des réassorts en fonction des intérêts des clients, des prix, des marges et des disponibilités.Missions principales :Traitement des demandes de devis et des commandes des clients professionnels :Connaissance de nos clients professionnels et des actions particulières à effectuer (noter les N° de commande sur les commandes et les bon de livraison par exemple)Réponse sous les 24h à leurs demandes de devisTraitement avec le responsable du magasin des problèmes éventuelsAccueil et renseignement de la clientèle en magasin, par email et par téléphone :Accueillir le client, identifier ses besoins et le conseiller sur les produits et services adaptés à ses besoinsRenseigner le client sur les produits vendus, l'état des stocks, le suivi de sa commandeVendre et aider le client dans sa prise de décisionGestion des caisses et des encaissements :Préparer et servir les commandes des clientsOuverture et fermeture des caissesEncaissements des ventes (CB, espèces, chèques, chèques cadeau, CB à distance, ...)Contrôler sa caisse, être responsable de sa caisse et s'assurer que sa caisse est conforme aux ventes effectuéeGestion des stocks (Réception, contrôle, rangement…)Réceptionner et décharger des produits livrésContrôler les bons de livraison et le matériel réceptionnéRanger les produits dans le stockComptabiliser le stock (inventaire)Préparer la mise en rayon des produits, des articles (étiquetage, antivol, balisage, ...) et les installer en magasinEffectuer le rangement et l'approvisionnement des rayons, (réassort, retrait des produits défectueux, ...)Emballer et contrôler la marchandise avant expéditionGestion du merchandising :Responsabilité de rayon avec proposition de réassort (intérêt du produit / prix / marges / disponibilités)S'assurer que les rayons sont remplis, les étiquettes produit sont justes, les prix sont à jourEffectuer l'entretien et le nettoyage de l'espace de vente et des produits en rayon, ainsi que celui du stockProfil: Profil recherché :Bac +2 minimumExpérience en vente et/ou en conseil clientConnaissance des produits et services techniquesAisance relationnelle et excellent sens du contactCapacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs prioritésRigueur et organisationEsprit d'initiative et autonomieAvantages :CDIMutuellePrévoyanceParticipation aux bénéficesHoraires d'ouverture du magasin : Lundi au Samedi de 10h à 12h30 / 14h à 18h30

Vous serez rattaché aux deux gestionnaires locatives en place. Votre N+1 sera le responsable du pôle.Vos missions seront les suivantes et également évolutives :- Départ locataires (Enregistrement dédite, courrier aux parties, organisation État des lieux, établissement des diagnostics au besoin, ..)- Restitution dépôt de garantie (Vérifications, Obtention des documents nécessaires au rendu, comparatif, établissement des devis, traitement des éventuelles contestations, ..)- Suivi des obligations locatives (Assurances, etc..)- Échanges avec le syndic (En lien avec le gestionnaire principal)- Gestion technique (Établissement des devis, Commande de travaux, suivi réalisation, ...)Profil du candidat :Vous êtes de nature dynamique et polyvalent. Montée en compétences prévues pour que l'autonomie sur le poste suive.La ponctualité, la rigueur et l'organisation sont primordiales pour le poste.Rémunération annuelle brute : 25-28K (13ème mois inclus)Le poste est à pourvoir dès que possible.Type d'emploi : CDI - Temps plein Horaires de travail : 9h-12h / 13h-17h Cours de sport 2 fois/semainePas de télétravail N'hésitez pas à nous transmettre votre Cv pour cette offre.L'entreprise :Sbc Recrutement, spécialisé en Immobilier, recrute pour l'un de ses clients, groupe Immobilier à taille humaine, basée à proximité de Dardilly (69), une Assistante en gestion locative H/F en CDI. Salaire :25-28K (13ème mois inclus)

Établissement : Notre client est un établissement de soins médicaux et de réadaptation en plein cœur de Marseille, proche de Notre Dame de la Garde et du quartier d'Endoume. L'établissement compte 85 lits, dont 8 lits de soins palliatifs, chacune des chambres disposent d'un balcon donnant tous sur un magnifique parc paysager.Les patients accueillis sont confiés par des établissements publics et privés de court séjour pour des suites de soins indifférenciés (chirurgie et médecine), et plus spécifiquement des pathologies cancéreuses. En ce sens, l’établissement a obtenu en octobre 2010 une spécialisation pour la prise en charge des affections onco-hématologiques.Dans le cadre de sa démarche d'amélioration de la qualité et de la sécurité, la Clinique SMR a reçu le niveau A de la certification HAS. Missions principales du poste :Intervenir auprès des patients pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir leurs difficultés sociales, médico-sociales et économiques.Missions ponctuelles du poste :Accueil et tutorat des étudiantsActivités et tâches du poste :Susciter la réflexion sur le projet thérapeutique du patient, dès son entrée, en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaireEntretien avec les patients et leur famille en vue d’un diagnostic psychosocialInformer les patients sur leurs droits et instruire les dossiers administratifs en vue de l’obtention ou du rétablissement de ses derniersOrganisation des transferts des patients vers les établissements adéquatsOrganisation de la sortie d’hospitalisationMise en place d’actions préventives ou curatives en vue du retour à domicileRédaction de rapports sociaux et de signalementsAide à l’insertion ou à la réinsertion socialeParticipation aux staffs des unités de soinsParticipation aux ateliers ETPParticipation aux commissions d’admission et de sortieVeille juridique et socialeParticipation aux réunions des instances de l’établissement (CODIR, COPIL, CDU)Participer à la démarche de la qualité dans l’établissement et notamment dans la prise en charge sociale des patients.

ABOUTIR EMPLOI, agence d'emploi, recherche UN CONSEILLER TECHNIQUE SAV (H/F) pour son client situé à moins de 15 minutes de Montaigu-Vendée.Entreprise spécialisée dans la menuiserie bois et aluminium. VALORISEZ VOTRE PARCOURS EN REJOIGNANT NOTRE CLIENTNos avantages :- Au sein du groupe ABOUTIR EMPLOI, le recrutement est rapide : nous nous engageons à vous rappeler dans les meilleurs délais- Participation au bénéfice, mutuelle, prime annuelle, - Possibilité de primes de parrainage et prime anniversaire- Un CSE qui propose des avantages sociaux et culturels (cheque culture, remise sur spectacle, réduction voyages)Votre mission : - Analyser les demandes clients après-vente - Dépanner par téléphone - Accompagner et conseiller les clients, rechercher des solutions adaptées - Suivre les demandes - Effectuer le relai avec les autres services internes afin d'assurer le chiffrage et lancer la fabrication Horaire : JournéeLieu de travail : Secteur de CugandType de contrat : CDI / CDD Salaire : Selon profilVoici 3 bonnes raisons de rejoindre le GROUPE ABOUTIR EMPLOI :- Des valeurs fortes : l'efficacité, le sens du service, l'enthousiasme et la convivialité et un comité d'entreprise- Travail de qualité, pour rendre fiers nos partenaires- Progresser, évoluer, former et apprendre

C'est dans ce contexte, que la CC du Bugey Sud recrute son futur :Directeur de la Direction Environnement et Développement Durable (H/F)Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, et en tant que membre du comité de direction générale, ce postestratégique répond à la nécessité de mettre en œuvre l'axe 2 du projet de territoire de Bugey Sud pour assurer l'atteinte des objectifs ambitieux fixés.Vous serez au cœur d'un territoire ou les politiques de transition et de résilience sont en pleine croissance. Vous aurez comme défi d'impulser une dynamique collective et territoriale, de structurer la transversalité entre les services en contribuant au développement d'un fonctionnement intégré autour des enjeux de transition qui sont au cœur du projet de territoire Bugey Sud.Vous assurerez la direction de 3 services : (7 agents)- Gestion et valorisation des déchets,- Agriculture et Forêt (PAAT- PAEC et autres dispositifs)- GEMAPI (gestion des milieux aquatiques)Vous assurerez personnellement le déploiement et l'évaluation du PCAET (plan climat air énergie) Vos missions seront les suivantes :- Coordination et pilotage de projets environnementaux : analyser la trajectoire de la CCBS en proposant des actions, des diagnostics, des études et préconisations en procédant à l'évaluation des coûts environnementaux des politiques ; prendre en charge porter et animer le PCAET ; accélérer la prise de virage environnemental des politiques portées par les services - Promotion des enjeux de l'environnement et développement durable : être l'interlocuteur des institutions avec lesquelles la CCBS travaille en matière d'expérimentation ; participer à la stratégie de communication de la collectivité en valorisant les actions publiques et privées proposées et réalisées sur le territoire ; contribuer à informer et sensibiliser la population sur les enjeux du développement durable et les bonnes pratiques- Expertise sur les enjeux de l'environnement et du développement durable : Être le référent technique sur tous les projets CCBS pour définir l'approche en matière de développement durable sous tous ses aspects (environnemental, social et économique) ; intégrer les enjeux du développement durable du territoire dans les documents de planification ; assister et conseiller les communes du territoire sur leurs problématiques environnementales ; identifier les financements disponibles et rechercher des partenariats pour soutenir et financer les actions de transition écologique ; participer aux réflexions concernant l'intégration des notions d'achats durables dans les marchés de la collectivité ; participer, dans la mise en œuvre du PCAET, à l'élaboration et au suivi des politiques environnementales en veillant à leur conformité avec la réglementation en vigueur ; assurer une veille stratégique sur les nouvelles pratiques et technologies liées à la transition écologique ; assurer la communication et la promotion des actions de transition écologique auprès des habitants, partenaires… ; contribuer à la rédaction des rapports et bilans annuels- Management opérationnel des services de la direction : définir un projet de service ; mettre en place des tableaux de suivi, harmoniser les méthodes de travail ; veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus aux usagers ; élaboration du budget prévisionnel ; rédaction de documents administratifs

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Vous intervenez auprès de nos clients pour répondre à leurs demandes et pour trouver des solutions adaptéesVos missions seront les suivantes:Analyse des demandes clients après-vente ;Le dépannage téléphonique ;L’accompagnement des clients dans le conseil, la recherche de solutions adaptées ;Le suivi des demandes ;Le relai en interne auprès des différents services pour assurer le chiffrage et lancer la fabrication des sous-ensembles de menuiseries.Dispo long terme en vue d'un CDI.Rémunération : à voir selon profil Profil recherché Nous recherchons un collaborateur avec des connaissances du monde de la menuiserie.Sens des priorités, rigueur, conseil, technicité et contact client seront les compétences clés qui vous permettront de répondre à vos interlocuteurs avec professionnalisme et convivialité chaque jour !Rémunération adaptée à votre profil + Participation et intéressement + accès au restaurant d’entreprise et au CSE (billetterie, locations…) et un parcours d’intégration sur-mesure en fonction de votre poste.Poste basé à Cugand.Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le cabinet de recrutement WINSEARCH accompagne un cabinet comptable pour le recrutement d'un gestionnaire de paie H/F en CDI. Situé à Lyon 6ème (accessible en TCL), ce cabinet dispose d'un rayonnement national. En forte croissance, l'objectif de ce recrutement est d'anticiper l'arrivée de nouveaux dossiers. Rattaché aux 2 co-responsables du pôle social, vous intégrez une équipe de 6/8 gestionnaires de paie. La bonne entente et l'entraide sont de mise dans le service.Vous êtes en charge d'un portefeuille multi-conventions : Production sous Silae (environ 350 bulletins/mois), Gestion de vos dossiers de A à Z mais pas que ... Votre maîtrise technique et votre aisance relationnelle, vous permettront de conseiller vos clients tant sur le volet paie que RH

Entreprise : La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l'enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l'emploi et la santé. A travers ces différentes missions, elle oeuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités. Description du poste : Placé(e) sous l'autorité du chef de service, vous contribuez aux missions du service social définies par la loi, le schéma départemental du service social et les autres schémas se rapportant aux politiques sociales du Département. L'assistant(e) socio-éducatif(ve) peut faire partie du pôle accueil/diagnostic/orientation/traitement court ou pôle accompagnement. A ce titre vous avez en charge : Au pôle accueil : - Accueillir, informer, effectuer un diagnostic, orienter si besoin la personne ou la famille - Evaluer la pertinence d'un accompagnement socio-éducatif dans la durée - Contribuer aux évaluations de toute situation à risques ou de danger - Assurer un suivi de courte durée de la personne ou la famille afin de favoriser son insertion - Assurer l'élaboration de la contractualisation ainsi que le suivi du bénéficiaire du RSA en MDS - Conduire ou participer à des réunions d'information ou des actions collectives Au pôle accompagnement : - Accompagner la personne ou la famille afin de favoriser son insertion après avoir formalisé l'intervention - Contribuer aux évaluations des situations à risque - Conduire des actions collectives Description du profil : Vous présentez les connaissances et aptitudes suivantes : - Connaissance des politiques d'action sociale du département - Connaissance de l'ensemble des prestations des services de la MDS - Connaissance de la législation relevant de son domaine de compétence - Maitrise de la base des outils informatiques, utilisation des logiciels métiers - Conduite des entretiens individuels et collectifs - Formaliser, conduire et savoir évaluer un projet d'intervention - Associer les personnes aux projets les concernant - Savoir produire des analyses et des études de son activité Vous avez le sens de l'écoute, faites preuve de disponibilité et de respect pour les usagers et les équipes. Vous avez une bonne gestion du temps et des échéances et savez rendre compte de votre activité, avec une certaine capacité d'analyse et de synthèse. Exclusivement ouvert aux titulaires du diplôme d'état d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social, de conseiller en économie sociale et familiale, d'éducateur de jeunes enfants, d'éducateur technique spécialisé. Permis de conduire indispensable. Poste à temps plein basé sur la MDS de Fontainebleau. CDD de 6 mois renouvelable. - Titres restaurant - 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires) - Prestations sociales et COS - Offres de formations innovantes - Accompagnement aux concours - Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.

3F Centre-Val de Loire, bailleur social sur l'ensemble de la région Centre cherche un Apprenti (H/F) Chargé de gestion des marchés et contrats pour son agence située à Orléans.Vos missions principales seraient les suivantes :Assurer les consultations et assister les achats techniques de la DGP dans la mise en oeuvre de contrats d'exploitation et de maintenance et d'accords-cadres à bons de commandes,Participer au suivi des contrats liés notamment aux chaufferies collectives et réseaux de chaleur, à la gestion de l'eau (compteurs, robinetterie, assainissement), à l'exploitation des ascenseurs et de la sécurité incendie,Assurer la prise en compte du volet climatique et environnemental. Assurer sa mise en oeuvre dans l'activité de gestion des contrats, y compris dans sa politique d'achat responsables (décarbonation, éradication des logements étiquette F & G, plan de solarisation,...),Développer les outils et méthodes utiles à l'activité, rechercher les produits ou services innovants, dans un objectif permanent d'amélioration de la satisfaction habitants, de la maitrise des charges et de la performance environnementale,Pour l'ensemble des contrats de prestations de service des bâtiments et équipements :Analyser les prestations déjà réalisées : nature des prestations, produits, prix,Assurer le recensement des besoins : volumes et montants,Participer à la gestion des appels d'offres dans le respect des procédures et réglementations en vigueur,Assurer le suivi des contrats de maintenance et d'entretien des équipements (alarmes, ascenseurs, moyens de secours et petits contrats divers),Assurer la planification et le suivi des contrôles périodiques réglementaires,Assurer le suivi des prestataires et la gestion contractuelle des marchés,Suivre les budgets des contrats de maintenance et d'exploitation,Poste de 2 ans, basé à Orléans (45). Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'ensemble du patrimoine de la société.Les connaissances attendues :Procédures des marchés publics Gestion budgétaire Bases juridiques Attentes professionelles :Maîtriser les outils informatiques Maîtriser les procédures et les règles des marchés publicsAssurer une veille techniqueVous possédez une véritable appétence pour les éléments techniques du bâtiment Vous êtes rigoureux, aimez travailler en équipe, et les missions proposées vous animent ? Postulez dès maintenant !Diplôme attendu : en préparation d'un Bac +3 ou d'un Bac +5 orienté juridique/marchés publics. (idéalement en 2 ans)

Le futur Conseiller Technique Secteur Public aura pour missions principales :Animer différents groupes de travail et la commission « secteur public » (hôpitaux, HLM, établissements publics locaux, collectivités, universités, établissements publics nationaux, partis politiques), qui ont pour mission : d'organiser les relations avec les acteurs du secteur public ; d'accompagner les CAC dans la mise en oeuvre de leurs missions de certification des comptes et autres missions ; de développer le périmètre des interventions des CAC, notamment dans le domaine de la durabilité ; de participer à l'évolution des normes comptables ; de coordonner les initiatives nationales avec celles des organismes internationaux ; de donner de la visibilité aux missions des CAC ;Assurer une veille technique : Actualités, projets de loi, etc.Organiser des échanges avec les acteurs, les autorités et les partenaires ;Organiser et participer à des évènements : Forums, débats, conférences de presse, etc. et publier des articles ; répondre aux saisines des CAC ;Élaborer des notes d'analyse et de synthèse, des positions institutionnelles, etc.Participer à la production de supports de formations (e-learning, webinaire, etc.) ;Participer aux travaux du CNOCP et aux réflexions de l'IPSAS Board. Expérience minimum avérée dans les missions de CAC au sein d'un cabinet de conseil et d'audit avec une spécialisation dans le domaine du secteur public.Bonne plume et bon relationnel avec la volonté de travailler en équipe sur la thématique de l'évolution des missions dans CAC dans le secteur public.