Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Coordinateur Marketing Opérationnel en France"

Société spécialisée dans la conception et la construction de centrales photovoltaïques, notre client recherche dans le cadre de son très fort développement et de la structuration de son équipe, un Directeur Opérationnel afin de déployer une organisation travaux nationale. Rattaché au fondateur de la société, vous êtes chargé de mettre en place une équipe de production nationale et êtes le garant de la bonne réalisation des chantiers.Votre principale mission consiste en mettre en place, développer et structurer une activité nationale et à ce titre, de :Réaliser la coordination opérationnelle des projets de centrales photovoltaïques,Définir l'organisation des travaux nécessaire au développement de la société,Créer des centres de travaux et recruter les équipes,Diriger les travaux, encadrer les équipes/intervenants et veiller au respect des délais, de la sécurité et de la qualité,Contrôler toutes les étapes des chantiers depuis le démarrage des travaux jusqu'à l'année de parfaitement achèvement,Être en relation directe avec les Chargés d'Affaires pour la relation technique et commerciale,Être en relation directe avec le bureau d'études et apporter votre expertise sur le planning travaux, le phasage travaux et les adaptations techniques,Assurer la logistique et les achats des chantiers,Désigner les sous-traitants et partenaires extérieurs.

Vos principales missions au quotidien seront les suivantes :- Coordonner la réalisation des différents outils de promotion et de communication (newsletters, spot vidéo, insert presse, affichage, display...) sur nos différents réseaux de diffusion.- Travailler en étroite collaboration avec le département communication et ainsi veiller à la bonne transmission de l'ensemble des éléments de visibilité- Accompagner les licenciés sur le référencement et la mise en avant des produits en développant un contact privilégié avec les enseignes de la distribution spécialisée (France + international)- Participer au développement opérationnel des opérations retail - Assurer la mise en place des éléments de visibilité contractuels pour les licenciés au sein des boutiques (affichage, PLV, vitrines ..) ainsi que sur le site web.Compétence nécessaire : - Maitrise de l'anglaisQualités requises :- Curieux, dynamique- Capable de travailler en équipe et doté d'un bon sens relationnelFormation et expérience : - Etudiant en école de commerce ou universités. - Une première expérience dans un service marketing, communication, vente serait un plus.

Nous recherchons en CDI, Un Responsable de Centre pour le compte de notre client spécialisé dans le vitrage automobile et fort d'une croissance constante.La société comprend aujourd'hui près de 110 centres et continue son développement.Leurs maîtres mots : Le sens du client, le respect des engagements.Rattaché(e) au Directeur Régional, vous serez responsable de l'exécution et du contrôle des interventions de votre centre tout en assurant la charge administrative et le développement commercial et technique.Vos missions seront les suivantes :- Former et accompagner votre équipe de techniciens vitrage dans leurs tâches quotidienne- Réaliser les diagnostics et les calibrages caméras ADAS selon les procédures définies- Réaliser les interventions dans le respect des process techniques- Respecter les règles de protection des biens, des personnes et de sécurité- Vous veillez à la maintenance des véhicules de courtoisies- Accueillir et conseiller les clients de la réception à la restitution du véhicule- Gestion du stock et traitement des commandes de pièces- Gestion de la facturation et relance clientèle en cas d'encours- Veiller au respect du matériel, des outils, des locaux (entretien, maintenance, propreté...)Vous représentez et êtes garant de la qualité d'image de la société : répondre aux standards qualités, et faire respecter l'ensemble des procédures (administratives, financières, techniques...)- S'assurer que la prestation rendue à chaque client soit digne du service qualité- Assurer de bonnes relations avec les assurances, courtiers et apporteurs d'affaires,- Traitement du flux des rendez-vous qui arrivent des différents canaux (call center, formulaire web, drive),AVANTAGES:Base fixe à partir de 2422€ jusqu'à 2800€ bruts mensuel selon profil.Primes mensuelles déplafonnées sur résultatIndemnités d'entretien des vêtements de travailEnvie de relever le challenge? Alors n'hésitez plus et postulez pour rejoindre une équipe dynamique et enthousiaste ! Profil: Vous êtes titulaire d'un CAP ou BEP (mécanique, carrosserie...),Vous détenez une expérience dans le domaine du remplacement vitrage automobile et dans le respect des procédures techniques,Vous êtes titulaire du permis B boîte manuelle.Vous faites preuve de leadership,Vous êtes à l'écoute de vos équipes et avez le sens du service,Vous êtes doté(e) d'une forte conscience professionnelle et avez le goût du travail bien fait,Vous avez une bonne gestion du stress.Le salaire étant composé d'un fixe et d'une part variable, pouvant être assez conséquente, vous aimez être acteur de votre rémunération.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Coordinateur Packaging (F/H).- Gérer et garantir la mise à disposition des maquettes d' articles de conditionnement constituant son portefeuille produit dans le respect des procédures en vigueur et des délais impartis. - Garantir l' interface avec ses différents interlocuteurs internes et externes. Missions principales :- Création et modification des Articles de Conditionnement - Coordonner le suivi de la maquette selon les référentiels en vigueur, - Consolider les informations et les transmet à une agence graphique ou au graphiste du site de production pour réalisation de la maquette, - Soumettre les maquettes aux validations nécessaires (technique, réglementaire et si besoin marketing ….) - Assurer le suivi de ses dossiers de façon autonome, dans le respect des procédures de fonctionnement et alerte sa hiérarchie en cas d'anomalie. - Contrôler l'exécution et la qualité des résultats obtenus (conformité des textes, référentiel packaging, exigences graphiques définies par le Groupe, contraintes techniques.) - Contrôler les maquettes de ses collègues en relecture, selon les besoins. - Mettre à disposition les éléments graphiques et techniques nécessaires à la réalisation des maquettes, dans les outils partagés du service. Ce poste, basé à NEUILLY SUR SEINE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.La rémunération brute annuelle est comprise entre 32 k€ et 35 k€ selon votre expérience. Profil: De formation Bac+2 logistique , vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum similaire dans le secteur pharmaceutique.Utilisation de l'anglais écrit et oral. Il ne s'agit pas d'un anglais courant mais opérationnel. Il faut être capable d'échanger par teams, pour dialoguer avec l'ensemble des sites industriels et il y a également des échanges à l'oral.

En tant que Superviseur opérationnel ou superviseuse opérationnelle Voyage TGV, vos missions de gestion du plan de Transport, de la ponctualité et des services influent directement sur la satisfaction et donc la fidélisation des Clients.Rattaché à un établissement de Service Voyageurs, vous êtes basé à Paris Gare de Lyon en responsabilité du processus du Produit Train, des Services et de l’information Voyageurs.Vous êtes responsable de la sécurité des voyageurs, des circulations, et du personnel sur les domaines de formations des trains et du service auprès de la clientèle.Vous assurez un rôle d’encadrant opérationnel pour les équipes du secteur.Vos missions :Organisation et adaptation du déploiement de l’équipe d’agents et des ressources en situation normale ou perturbéeSupervision de la sécurité et ponctualité des circulations et des opérations liées à la préparation technique des trains qui consiste à mettre à disposition de la clientèle un train confortable, fiable, ponctuel.Supervision de la diffusion de l’Information VoyageursVeille au respect et à l'application de toutes les réglementations Sécurité, Services et Informations Voyageurs.Veille à la sécurité des voyageurs dans la gare et leur prise en charge si nécessaire.Animation et développement des compétences et de la qualité de production de votre équipe.Vous êtes l’interlocuteur privilégié des centres opérationnels d’activité et assurez les intérêts des Transporteurs SNCF VOYAGEURS auprès du gestionnaire de Gare et face à la concurrence. Profil: • Titulaire d’un diplôme de BAC+2 à BAC+4Vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans en gestion opérationnelle ou management dans le domaine commercial, logistique ou transport.

   Les métiers de la Circulation Ferroviaire ont pour mission essentielle de gérer de manière opérationnelle, au quotidien, la circulation des trains, c’est à dire :L’aiguillage : traçage des itinéraires des trainsLa régulation : gestion de la circulation et gestion des aléasEt cela en interface avec d’autres services (services en contacts avec la clientèle, conducteurs de train, équipes de maintenance de l’infrastructure). Profil: Rejoignez nous si, vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 d'une école d'ingénieur ou d'une université orienté technique, supply chain, transport. Vous savez faire face aux incidents ou aux situations perturbées. De plus, vous démontrez une forte attirance pour le terrain et une réelle capacité de gestion opérationnelle. La connaissance des problématiques liées au transport et à la gestion de production est un plus.

Au sein d'une équipe de conseillers commerciaux, vous assurez :Commerce :Développer le chiffre d'affaires de l'atelier,Vendre l'offre complète APV (atelier, PR, accessoires, contrats de service, forfaits, pré-contrôle technique, adapter l'offre à la demande du client ; renseigner sur les possibilités techniques et commerciales de l'établissement,Informer les forces de vente des éventuels besoins des clients en matière de véhicules (acquisition, renouvellement,...),Fidéliser les clients et assurer le suivi régulier de leurs attentes,Les informer régulièrement de l'évolution des offres commerciales,Assurer la conquête de nouveaux clients par la prospection, en coordination avec les forces de vente VN et l'atelier,Contribuer à la rédaction des appels d'offres après-vente pour validation du CST,Contribuer aux négociations avec les administrations et les assurances,Réaliser un suivi des clients professionnels et des comptes rendus d'activité commerciale,Créer, mettre à jour et exploiter un fichier clients professionnels de l'établissement en coordination avec les forces de vente et le service marketing.Marketing opérationnel :Participer à la création et à la mise à jour de la plaquette de présentation de l'entreprise,Participer à l'élaboration des plans marketing après-vente,Proposer des actions commerciales nécessaires à l'atteinte de ses objectifs de vente,Participer au comité métier après-vente,Participer à la remontée d'informations sur la concurrence en matière d'après-vente.Qualité :Contribuer au plan qualité de l'atelier,Etre force de proposition auprès du CST et du chef d'atelier sur les attentes clients (feed-back),Etre le lien privilégié entre les clients et l'entreprise. Santé, sécurité, et environnement de travail :Veiller au respect des animations mensuelles des Points Rencontres Sécurité,Respecter et faire respecter les normes en sécurité sur le site, y compris les entreprises extérieures, en montrant l'exemple et le bon respect des règles,Porter les équipements de protection individuelle préconisés,Participer au déploiement des actions santé, sécurité et environnement de travail au niveau de l'atelier. En cas d'éventuels dysfonctionnements ou de non-respect du code de déontologie détectés, le Conseiller Commercial APV est tenu de remonter l'information à sa hiérarchie.Fort(e) d'une expérience de plus de deux ans dans la vente (si possible dans le secteur automobile), vous avez le sens du commerce et du service client et disposez d'une forte capacité de négociation ainsi que d'un bon relationnel. Si vous vous reconnaissez dans l'offre, n'hésitez plus et postulez!#RRG2024

SPIE Nucléaire, partenaire de référence en prestations multi-techniques dédiées à la filière nucléaire dans sa globalité pour une énergie bas carbone, compétitive et disponible, en proximité des grands donneurs d'ordres. SPIE Nucléaire & ses filiales vous accompagnent dans l'optimisation de la sûreté et de la disponibilité des installations nucléaires à travers ses 4 domaines d'activités stratégiques et ses 4 métiers. Nos 2 000 collaborateurs interviennent sur 45 sites et implantations partout en France pour s'inscrire durablement du côté de la solution de la transition énergétique dans une filière nucléaire d'avenir.Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So 'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. SPIE est une société « handi accueillante ».Venez chez nous si ça vous branche d'accompagner la production d'une énergie bas carbone et compétitive. Si vous avez envie de diversité dans votre métier, et si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, devenez notre prochain :Conseiller en Radioprotection Opérationnel - CDI - Blayais H/FPour l'ensemble des activités réalisées sur les sites de l'exploitant, les missions du CRP Opérationnel sont :* Participer à l'information/sensibilisation du personnel aux risques des rayonnements ionisants et au respect des consignes de radioprotection (participation à l'animation de causeries « radioprotection »).* Contribuer à informer le personnel classé féminin de l'utilité d'une déclaration précoce d'un état de grossesse au vu des effets potentiellement néfastes de l'exposition aux rayonnements ionisants sur l'embryon et le foetus.* Dispenser le module de formation RP (complément à la formation PR) dans le cadre de l'accueil des nouveaux embauchés.* Participer à l'inspection commune préalable à l'établissement du Plan de Prévention.* Contribuer activement à la mise en oeuvre de notre Système de Management de la Radioprotection sur nos chantiers.* Décliner les restrictions mensuelles dosimétriques au prorata temporis de présence sur le site et des objectifs dosimétriques individuels par chantier.* Valider les évaluations dosimétriques prévisionnelles qui présentent un enjeu radiologique de niveau 0 ou 1 ou 2 (en fonction des Exploitants).* Apporter aux opérationnels sa compétence au traitement des événements/écarts radioprotection et à la définition des actions correctives à engager.* Accompagner les Préparateurs RP et les opérationnels pour l'exercice de leurs missions, notamment lors des activités à fort enjeu dosimétrique.* Collecter et saisir les éléments de reporting dans la base d'amélioration continue et transmettre mensuellement les indicateurs de suivi radioprotection au CRP de la Direction Opérationnelle.* Remonter les dysfonctionnements/événements/écarts, en temps réel, aux responsables opérationnels et aux CRP DOs/Exigences/Filiales/DMP, et participer à leurs traitements.* Effectuer le suivi de la dosimétrie opérationnelle collective et individuelle des intervenants CDI, CDD, intérimaires et sous-traitants présents sur site.* Rédiger le retour d'expérience radioprotection (bilan dosimétrique de l'activité, prise en compte des écarts, recensement des suggestions d'actions correctives/préventives, des bonnes pratiques relevées…) et le communiquer à la hiérarchie opérationnelle et au réseau CRP/Préparateur RP.* Assurer la création / le suivi / la réévaluation des RTR via l'outil PREVAIR.

La CNBF, caisse de prévoyance des avocats dont le siège et unique établissement est à Paris, gère 4 régimes obligatoires pour une population en pleine croissance démographique, comprenant 125.000 ressortissants en métropole et départements d'outre-mer. Elle emploie 80 salariés. Sous l'autorité du Directeur Général, vous coordonnez les différents secteurs de production (services et pôles en charge des prestations, du recouvrement, de l'affiliation). Vous en mesurez l'efficacité, concevez en tant que de besoin et mettez en oeuvre, toute mesure d'organisation ou de réorganisation en conséquence. Vous proposez tout projet innovant à l'appui de ces axes d'amélioration.Garant d'un haut niveau de conformité, de la performance et de la qualité de service, vous encadrez les responsables des Pôles en charge de la production (prestations et recouvrement), avec de plus, à partir de début 2025, l'accueil et la gestion électronique des documents. Vous vous impliquez dans les relations des secteurs de production avec les partenaires extérieurs (téléphonie, éditique, etc.).Vous prenez en charge les relations sociales (CSE, négociations, gestion des conflits) et la stratégie RH, en cohérence avec les impératifs budgétaires fixés par le conseil d'administration et en collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines.

Description de l'entrepriseDescription du posteRattaché(e) à l'équipe Support aux Hôtels & aux Opérations pour l'Europe et l'Afrique du Nord, vous travaillerez de manière transversale pour suivre les sujets de la direction et assurer une communication fluide. L'équipe est chargée de soutenir les opérations dans les ouvertures d'hôtels et d'administrer les contrats avec nos partenaires. Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes : Aider à l'administration du cycle de vie des hôtels avec nos principaux partenaires franchisés : - Rassembler les documents d'information sur les partenaires afin d'établir les contrats de franchise. - Consolider les données relatives aux renouvellements, aux changements de marque et aux contrats de développement dans une seule base de données. - Assurer l'exactitude des données dans les différentes bases de données pour suivre l'état des contrats. - Mettre à jour et enregistrer les documents (contrats, avenants, etc.) dans notre outil de gestion des contrats. Contribuer à l'élaboration de supports de communication pour le département : - Créer des supports de communication pour présenter la proposition de valeur du département à des fins d'utilisation interne et externe. - Assurer le suivi des principaux indicateurs clés de performance pour le département (nouvelles ouvertures, changement de marque, etc.).- Participer à la création d'une bibliothèque de documents pour l'intégration des nouveaux hôtels/partenaires. QualificationsVotre expérience et vos compétences incluent :• Bac +4/+5, une première expérience au sein d'une entreprise hôtelière serait un plus. • Français et anglais courants • Bonne connaissance des outils Microsoft (Excel, PowerPoint, Word) • Aisance avec les nouveaux outils et systèmes • Excellente communication écrite et orale • Bonnes compétences interpersonnelles avec une orientation client et un esprit d'équipe• Rigueur, sens du détail• Respect des procédures et des délais • Solides compétences en matière d'organisation et d'anticipation• Capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément et de manière indépendante• Proactive, dynamique et réactive Informations supplémentairesNos locaux sont situés à Evry et Issy les Moulineaux & proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (salle de sieste, baby-foot, cafétéria) et de services (salle de sport, coiffeur, conciergerie, vente de paniers de fruits & légumes…) pour une Expérience Collaborateur réussie !Vous pouvez etre amené à travailler sur ces deux sitesPossibilité également de télétravail : jusqu'a 3 jours maximum après une période d'ntégration.

Qui sommes-nous? Jungheinrich compte parmi les leaders mondiaux du secteur de l'intralogistique.Dans le monde ce sont 18 000 collaborateurs, et en France, première filiale de distribution, nous sommes 1250.Tes missions Rattaché à la direction Solutions Automatisation, tu interviens en phase de réalisation des projets commercialisés par notre force commerciale dédiée. A ce titre, tes missions sont orientées autour de plusieurs axes: - Assistance quotidienne du coordinateur de projet dans la réalisation des chantiers d'installation - Rédaction des DOE - Suivi de la planification des projets : compte rendus, rapports, pilotage d'indicateurs, établissement de reportings d'avancement des travaux - Vérification technique des dossiers - Plans de montage sur Autocad - Elaboration des plannings des grands projets - Relations quotidiennes avec les sous-traitants et prestatairesPourquoi nous? Durant toute la durée de ta formation tu es accompagné par ton tuteur dont la mission est de te faire gagner en compétences et grandir au sein de ton équipe. Tu bénéficies d'un suivi personnalisé tant par ton manager que par nos équipes RH.A l'issue de ton alternance, si elle est réussie, de nombreuses opportunités de carrière seront à saisir chez Jungheinrich FranceEt pourquoi toi? Parce que tu prépares une formation en conduite de travaux ou de chantier (type ESTP/ESCT/école d'ingénieur) et que tu as déjà réalisé des missions similaires dans le cadre de stage ou d'une première alternance par exemple.Que tu es organisé, rigoureux, tu sais gérer plusieurs projets de front et tu maitrises les outils informatiques et notamment le Pack Office. Qu'en plus de tout cela, ton niveau d'anglais est opérationnel.Et surtout, tu recherches un environnement où satisfaction client et gagner ensemble font pleinement partie de l'ADN collectifTu es donc prêt à rejoindre la #YELLOWTEAMPour ça, rien de plus simple, tu postules et on revient rapidement vers toi!

Qui sommes-nous? Jungheinrich compte parmi les leaders mondiaux du secteur de l'intralogistique.Dans le monde ce sont 18 000 collaborateurs, et en France, première filiale de distribution, nous sommes 1250.Tes missions Rattaché à la direction Solutions Automatisation, tu interviens en phase de réalisation des projets commercialisés par notre force commerciale dédiée. A ce titre, tes missions sont orientées autour de plusieurs axes: - Assistance quotidienne du coordinateur de projet dans la réalisation des chantiers d'installation - Rédaction des DOE - Suivi de la planification des projets : compte rendus, rapports, pilotage d'indicateurs, établissement de reportings d'avancement des travaux - Vérification technique des dossiers - Plans de montage sur Autocad - Elaboration des plannings des grands projets - Relations quotidiennes avec les sous-traitants et prestatairesPourquoi nous? Durant toute la durée de ta formation tu es accompagné par ton tuteur dont la mission est de te faire gagner en compétences et grandir au sein de ton équipe. Tu bénéficies d'un suivi personnalisé tant par ton manager que par nos équipes RH.A l'issue de ton alternance, si elle est réussie, de nombreuses opportunités de carrière seront à saisir chez Jungheinrich FranceEt pourquoi toi? Parce que tu prépares une formation en conduite de travaux ou de chantier (type ESTP/ESCT/école d'ingénieur) et que tu as déjà réalisé des missions similaires dans le cadre de stage ou d'une première alternance par exemple.Que tu es organisé, rigoureux, tu sais gérer plusieurs projets de front et tu maitrises les outils informatiques et notamment le Pack Office. Qu'en plus de tout cela, ton niveau d'anglais est opérationnel.Et surtout, tu recherches un environnement où satisfaction client et gagner ensemble font pleinement partie de l'ADN collectifTu es donc prêt à rejoindre la #YELLOWTEAMPour ça, rien de plus simple, tu postules et on revient rapidement vers toi!

La Caisse de Prévoyance et de Retraite du Personnel ferroviaire (CPR) est un organisme de sécurité sociale à compétence nationale, dont le siège est situé à Marseille, et qui emploie plus de 800 salariés.Elle assure la gestion du régime spécial de retraite et d’assurance maladie des agents et ex-agents au statut SNCF. Elle verse chaque année à ce titre 7 milliards d’euros de prestations sociales à plus de 470.000 bénéficiaires. Elle gère également les prestations AT/MP par délégation de la SNCF.En lien avec l’ouverture à la concurrence du secteur ferroviaire et en plus de ses missions actuelles, elle gérera à terme les risques maladie et AT/MP pour environ 70 000 bénéficiaires affiliés au régime général, dans le cadre d’une délégation de gestion de la Cnam portant sur l’ensemble des actifs et des futurs retraités de la branche ferroviaire. Elle gérera aussi la portabilité du régime spécial de retraite pour les agents statutaires transférés de la SNCF vers une autre entreprise de la branche.Avantages : * Choix de formule de temps de travail * Conciliation entre vie personnelle et professionnelle * Gratification forfaitaire annuelle ( équivalente à un mois de salaire) * Allocation de vacances (équivalente à un mois de salaire versée 2 fois par an) * Prime d’intéressement et un plan d’épargne entreprise avec abondement de l’employeur * Accès à une salle de sport dans les locaux du siège * Prise en charge de 50 de l'abonnement de transport * Accès aux prestation sociales du CSE * Restaurant d’entreprise dans les locaux du siègeLa Sous-Direction de l'Assurance Maladie (M) est au service des assurés et des offreurs de soins. Elle s’adapte à un environnement qui ne cesse d’évoluer, en s’appuyant sur son savoir-faire et ses partenaires en interne (DSI, RSQP, RH) comme en externe (MSA, Cnam…).Ses principales missions sont : * la gestion de la population affiliée au régime spécial maladie, * le remboursement des prestations maladie et le contrôle associé * le renseignement auprès des affiliés et des professionnels de santé, * la mise en œuvre des campagnes de prévention.Au sein du Département Droits, Affiliations et Pilotage du domaine Santé (DAPS) de la sous-direction de l’assurance maladie, MPIL est en charge de conduire les projets relatifs au domaine Santé, de fournir le support opérationnel aux services de production et de produire les données de pilotage (tableaux de bord, indicateurs) pour le compte de sa propre sous-direction sur périmètre du régime spécial.Pour le compte de la sous-direction de l'assurance maladie, le/la Chargé(e) de MOA est responsable de la gestion et du suivi de projets liés au domaine de l'assurance maladie. Il collabore étroitement avec les équipes techniques et les parties prenantes métier pour garantir la livraison de solutions conformes aux besoins et attentes des utilisateurs finaux et les accompagner dans le changement.Il/elle assure le pilotage global de projets métiers internes éventuellement en lien avec les acteurs internes de la Caisse, ou externes (MSA, CNAM, DSS).La/La chargé(e) MOA sera amené(e) à prendre en charge les missions suivantes : * Analyser et cadrer les besoins métiers en étroite collaboration avec l’ensemble des acteurs, mesurer les impacts et diriger les travaux afin d’aboutir aux livrables attendus * Organiser, coordonner et superviser le travail de l’ensemble des parties prenantes pour garantir l’atteinte de l’objectif * Produire les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet * Assurer une communication adaptée à chaque instance relative au projet * Définir et mettre en œuvre les actions d’accompagnement aux changements auprès des utilisateurs * Définir la stratégie de recette avec les parties prenante du projet, puis superviser, participer à la recette fonctionnelle et valider les livrables * Organiser le support aux utilisateurs (passage à la maintenance opérationnelle)Compétences attendues : * Bonne connaissance du domaine Maladie et de ses applications Métier * Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés. * Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. * Rigoureux(se), autonome, et orienté(e) résultatsFormation souhaitée : Diplôme d'études supérieures en gestion de projet ou dans un domaine connexeUne expérience significative en tant que coordinateur ou chef de projet, idéalement dans le domaine de l'assurance maladie, serait un plus.Notre processus de recrutement se compose de 3 étapes :1. Qualification téléphonique pour les candidatures retenues sur dossier.2. Entretien avec le Responsable du service pilotage et support, la Responsable du Département DAPS et la Chargée de recrutement. Les postulants sont informés que ces entretiens seront organisés les semaines 21 et 22.3. Assessment individuel selon profil et expérienceIl appartient aux candidats de prendre leurs dispositions pour se rendre disponibles à toute éventuelle convocation d’entretien.Luttant contre toute forme de discrimination, la CPR étudie à compétences égales toutes les candidatures, dont celles des personnes ayant la reconnaissance de travailleur handicapé.

Notre client est spécialisé dans le domaine du génie climatique en travaux, maintenance et dépannage. Dans le cadre de son développement, nous recherchons actuellement un Manager opérationnel CVC à Saint-Étienne. Le manager encadre les 5 collaborateurs sur site (4 techniciens et 1 adjoint), gère les planifications des maintenances (GMAO, DI), les plannings de présence (y compris pour les permanences), les devis, les travaux. Il est en relation directe avec un client public et assure la relation au quotidien. Il est garant de l'attente des objectifs contractuels, y compris sur les enjeux énergétiques.Clients : Tertiaire multi-sitesSecteur d'intervention : Loire

Le pôle digital du service marketing de La Voix du Nord recherche sa future pépite pour la rentrée 2024 ! Tu recherches une alternance au sein d'une équipe experte qui te fera rapidement monter en compétences dans un environnement dynamique ? Cette annonce est peut-être faite pour toi, voici ce que nous proposons : Tes missions :Après une intégration en bonne et due forme, tu participes à la réflexion de campagnes ciblées et personnalisées et veilles à leur déploiement opérationnel sur les différents canaux de communication. - Tu paramètres les campagnes dans les outils de marketing automation (emails, SMS, pop-in, bannières, messages in-app), et mets en place le ciblage, le routage et l'automatisation des campagnes ainsi que les A/B testing nécessaires. - Tu es force de proposition en termes de ciblage et segmentation en fonction des campagnes et des cibles. - Tu assures le suivi de la performance des campagnes marketing via des tableaux de bord et la réalisation de bilans. - Sur la base des données que tu auras récoltées et analysées, tu émets des restitutions et préconisations ayant notamment pour objectif de maximiser les résultats des actions mises en place par les équipes marketing et le e-commerce. - Force de proposition, tu effectues une veille régulière sur les pratiques et nouveautés en vogue dans ton domaine afin d'enrichir tes compétences et les campagnes. - Tu participes à l'évolution des outils et fonctionnalités et tu seras amené à piloter des projets sur l'activité CRM.En préparation d'une formation supérieure en marketing digital, tu es passionné par la data et l'analytique et tu souhaites monter en compétences dans le domaine de la connaissance client. Tu as une appétence avérée pour le marketing et l'expérience utilisateur. Doté d'une excellente culture technologique, tu es à l'aise sur la compréhension de la structure d'un site. Idéalement, tu as des connaissances sur Piano Analytics (ou Google Analytics) ainsi que sur un outil de data visualisation (Data Studio, Qlik, etc) mises en pratique lors d'une précédente expérience. Tu as une aisance à travailler sur les bases de données clients. Des compétences SQL, HTML et/ou CSS seront appréciées. Tes capacités d'analyse et de synthèse ainsi que ta rigueur seront les clés de ta réussite dans cette mission ! Viens vivre une véritable aventure humaine, au sein d'une entreprise en pleine transformation dans laquelle tu pourras te développer et t'épanouir, le tout dans une ambiance très conviviale. Tu pourras bénéficier d'avantages tel que les titres restaurants, mutuelle, accès au CE qui te propose une billetterie, des réductions pour tes voyages, des activités de ta région etc. Tu auras la chance d'intégrer un "Club Alternants" qui propose des activités tout au long de l'année favorisant ton intégration et les rencontres. Rendez-vous dans nos locaux lillois sur la Grand Place, pour un contrat de 12 à 24 mois à partir de septembre 2024.

Fermiers du Sud-Ouest est le premier volailler du Sud-Ouest avec 215 Millions d'euros de CA. Il compte aujourd'hui 803 salariés. De l'abattage à la commercialisation, il réunit des spécialistes de la filière volailles, issus du Gers, des Landes et du Périgord. Trois territoires renommés pour la qualité de leurs productions agricoles et leur tradition gastronomique.Fermiers Du Sud-Ouest est une filiale du Groupe Coopératif Maïsadour.Descriptif de la mission:Vous êtes passionnés par le commerce international et souhaitez promouvoir des produits de haute qualité porteurs du Label Rouge ? Rejoignez notre équipe en tant qu'alternant développement export H/F au sein de notre Direction Commerce et Marketing Export et participez activement à diverses missions contribuant au rayonnement de nos marques :Au sein de la Direction Commerce et Marketing Export, nous recherchons un alternant développement export afin de participer au rayonnement de nos marques à l'international. A ce titre, votre mission générale s'articule autour des activités suivantes :Suivi commercial :- Assurer le suivi de l'activité commerciale par la mise à jour de tableaux de bords et statistiques en lien avec les commerciaux et l'ADV ;- Participer à l'élaboration des tarifs- Coordonner des animations commerciales- Développer des outils de ventes et en assurer le reporting (vente online et offline)- Etablir des prévisions de ventes festives avec les clientsMarketing opérationnel :- Participer aux développements et à la mise à jour des packagings, en lien avec les services internes et prestataires extérieurs- Participation à l'organisation des salons (environ 4 par an) ;Lieu : SAINT-SEVER (LANDES)Vous êtes actuellement étudiant en Bac +3/4 école de commerce ou marketing avec une spécialisation en commerce international et/ou agro-alimentaire.De nature organisée, vous savez gérer vos priorités, vous faîtes preuve d'agilité et de polyvalence pour gérer au mieux différents sujets.Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles : votre sens de l'écoute et du contact, votre autonomie ainsi que votre force de proposition.Vous possédez une forte sensibilité pour l'international.L'anglais est souhaité pour ce poste. Une seconde langue serait un plus.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client, est une société basée à Annecy qui fabrique des revêtements qui ont pour objectif de réduire les frottements et l'optimisation des performances et de la durée de vue des produits. Cette société industrielle intervient pour différents secteurs, tels que l'automobile, la construction, les énergies renouvelables.Nous recherchons pour le compte de ce client un Coordinateur EHS.Vos missions :Mettre en œuvre la politique EHS du site :Identifier les exigences EHS obligatoires applicables à l'entreprise et assurer leur respect afin de garantir la conformité du site d'Annecy : mise à jour de l'évaluation des risques professionnels, chimiques et environnementaux, organiser les contrôles périodiques, garantir la conformité légale des équipements du site,Mettre en œuvre la politique EHS du site : analyser les remontées et incidents sécurité, proposer des solutions d'amélioration, et suivre les projets d'amélioration,Effectuer les déclarations réglementaires mensuelles auprès des autorités et les reportings groupe,Assurer les relations avec les autorités, organisations professionnelles, les organismes de contrôles et les équipes internesAnimer le système de management EHS du site :Déployer et faire respecter la politique EHS du groupe,Piloter la mise en œuvre de plans d'actions d'amélioration EHS et en assurer le suivi d'avancement,Mener les audits sécurité du site : Audit de certification et du groupeAppliquer les processus EHS et promouvoir leur intégration dans les processus de l'entreprise,Elaborer des supports de communication et animer des formations sécurité. Profil recherché De formation Bac +3 minimum en EHS, vous avez une solide expérience au sein d'un service EHS en industrie.Un niveau d'anglais opérationnel à l'écrit et à l'oral est nécessaire afin d'avoir des interactions avec le service EHS.Vous êtes organisé, pédagogue et avez un bon relationnel.Vous savez embarquer les salariés dans votre vision de la sécurité. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Johnson & Johnson Medical Companies représente le segment des dispositifs médicaux et du diagnostic du Groupe Johnson & Johnson, leader mondial dans le domaine de la santé (127 000 collaborateurs dans le monde et 265 entreprises présentes dans 60 pays). Intégrer une de nos activités, c'est participer au développement d'une forte culture de l'innovation et partager notre engagement : être aux côtés des professionnels de santé et accompagner nos clients dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles. Rejoindre nos équipes, c'est s'épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des opportunités d'un grand Groupe. Vision Care est la division des lentilles de contact du Groupe Johnson & Johnson. ACUVUE est le n° 1 mondial des lentilles de contact, distribué dans plus de 70 pays dans le monde. Stage Chef de Projet Marketing & Marketing Digital France - 6 mois JOHNSON & JOHNSON Au sein de la division Vision Care (lentilles de contact), rattaché(e) au Digital Marketing Manager France, nous recherchons actuellement un(e) stagiaire Chef de Projet Marketing/Digital pour assurer les missions suivantes à partir de Juillet 2024 : Missions principales Participe à l'exécution des plans marketing * Développement d'outils à destination de la force de ventes (présentations clients) et B2B en magasin & cabinet médical (chevalets, leaflets, vidéos..) : briefs agence créative, briefs agence de production, validation réglementaire, suivi budget. * Accompagnement dans la gestion des projets digitau * Veille à la qualité de nos fondamentaux sur nos sites web B2B et B2C (adaptation et validation de contenus éducatifs, présence produits, brand equity...), recommande et met en place les actions correctrices, * Participe à l'exécution des plans marketing (digitaux), * Assistance au management d'un programme de fidélité B2B2C : gestion de la plateforme digitale (brief développement de nouvelles fonctionnalités, gestion de la recette, management base de données et Dashboard, ...), suivi opérationnel avec l'agence et les relais internes (force de ventes, compliance, etc.). Support au plan de communication digital & print * Développement des supports de communication B2B et B2C en print & digital : briefs agence créative, validation avec les responsables marques/projets en interne, validation réglementaire, suivi budget, * Mise en place des communications : interaction avec les agences médias interne et externe, * Suivi des communications mises en place, pige des communications concurrentes et analyse des campagnes digitales. Quel est le profil idéal ? * En formation école de commerce ou master Management/Marketing -année de césure ou fin d'étude - vous justifiez idéalement d'une expérience en Digital / Marketing / Communication. Qualités attendues : * Rigueur opérationnelle, Sens de l'esthétique * Aisance relationnelle, esprit d'équipe * Curiosité intellectuelle et force de proposition * Anglais courant * Maitrise d'excel et de powerpoint. Chez Johnson & Johnson, nous pensons que la santé est essentielle. Notre force en termes d'innovation dans les soins de santé nous permet de construire un monde dans lequel nous contribuons à prévenir, à soigner et à guérir les maladies complexes, où les traitements sont plus intelligents et moins invasifs, et où les solutions sont personnalisées. Grâce à notre expertise en matière de thérapies innovantes et de technologie médicale, nous avons une position unique pour innover aujourd'hui sur tout le spectre des solutions de santé afin de réaliser les progrès de demain et d'agir en profondeur pour la santé de l'humanité. Pour en savoir plus, consultez le site https://www.jnj.fr . Depuis plus de 130 ans, la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie de notre culture d'entreprise et de notre façon d'agir au quotidien chez Johnson & Johnson. Notre engagement à respecter la dignité et la diversité de tous est ancré dans notre Credo. Nous savons que le succès de notre entreprise dépend de la présence des meilleurs talents dans nos équipes qui doivent refléter la diversité des marchés, des clients, des patients et des consommateurs que nous servons dans le monde. C'est pourquoi, en France, nous travaillons à créer un environnement inclusif où les divers horizons, perspectives et expériences sont valorisés et où chacun de nos collaborateurs se sent à sa place et peut réaliser tout son potentiel. Peu importe qui ils sont. La diversité, l'équité et l'inclusion chez Johnson & Johnson signifient " Vous faites partie de l'équipe / We All Belong ! " Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques. #JnJEMEAStudentCareers#JnJEMEAMedtech#JNJEMEAMasters#JnJEMEAStage

Rejoignez la DSIT d’EDF en tant que Responsable Load Balancing, où vous serez le référent de votre périmètre au sein du Département. Votre rôle sera crucial pour garantir la disponibilité et l'efficacité de notre infrastructure.En tant que Pilote Load Balancing, vos missions principales seront :Accompagner les projets et métiers dans l'implémentation des technologies étudiées sur des périmètres pilotes.Contribuer à l'élaboration de la feuille de route du service, ainsi qu'à sa fiabilisation, son amélioration continue et son automatisation.Piloter l'activité de votre équipe, composée d'experts EDF et prestataires, pour assurer les engagements de disponibilité de l'infrastructure de Load Balancing.Gérer les projets techniques de résorption d'obsolescence et les opérations de maintenance, en collaboration avec les équipes d'exploitation.Participer à l'élaboration du CAP du service pour prendre en compte les nouveaux besoins et gérer l'obsolescence.Animer les instances et comités SAFE/Teoway, capter les besoins et accompagner les exploitants et experts.Assurer la communication sur les évolutions et dysfonctionnements, ainsi que le reporting nécessaire. Suivre le budget du Service et gérer la continuité du serviceVous êtes titulaire d’un BAC +5 en informatique et avez une bonne connaissance pour les infrastructures réseau.Vous avez une expérience significative dans le pilotage d’activités et la coordination d’équipes techniques, idéalement sur des périmètres techniques similaires.Vous avez la capacité de construire une trajectoire technique performante en adéquation avec les besoins métiers, avec un esprit orienté vers l'innovation et l'amélioration continue.Des compétences relationnelles solides sont indispensables, pour entretenir des partenariats avec les fournisseurs et une maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.La rigueur, l'analyse, une forte capacité de synthèse et du leadership sont primordiales pour le poste !En rejoignant notre équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement innovant et agile, tout en bénéficiant d'un équilibre vie professionnelle-personnelle. La rémunération sera proposée selon vos compétences, vos expériences acquises et vos diplômes et  le poste est basé à Nanterre ou à Lyon. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors, rejoignez-nous dès maintenant ! Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.Ville : LyonLangue / Niveau : Anglais : B2 - Utilisateur indépendant

Rejoignez la DSIT d’EDF en tant que Responsable Load Balancing, où vous serez le référent de votre périmètre au sein du Département. Votre rôle sera crucial pour garantir la disponibilité et l'efficacité de notre infrastructure.Description du Poste :En tant que Responsable Load Balancing, vos missions principales seront :Accompagner les projets et métiers dans l'implémentation des technologies étudiées sur des périmètres pilotes.Contribuer à l'élaboration de la feuille de route du service, ainsi qu'à sa fiabilisation, son amélioration continue et son automatisation.Piloter l'activité de votre équipe, composée d'experts EDF et prestataires, pour assurer les engagements de disponibilité de l'infrastructure de Load Balancing.Gérer les projets techniques de résorption d'obsolescence et les opérations de maintenance, en collaboration avec les équipes d'exploitation.Participer à l'élaboration du CAP du service pour prendre en compte les nouveaux besoins et gérer l'obsolescence.Animer les instances et comités SAFE/Teoway, capter les besoins et accompagner les exploitants et experts.Assurer la communication sur les évolutions et dysfonctionnements, ainsi que le reporting nécessaire.Suivre le budget du Service et gérer la continuité du serviceVous êtes titulaire d’un BAC +5 en informatique et avez une bonne connaissance pour les infrastructures réseau.Vous avez une expérience significative dans le pilotage d’activités et la coordination d’équipes techniques, idéalement sur des périmètres techniques similaires.Vous avez la capacité de construire une trajectoire technique performante en adéquation avec les besoins métiers, avec un esprit orienté vers l'innovation et l'amélioration continue.Des compétences relationnelles solides sont indispensables, pour entretenir des partenariats avec les fournisseurs et une maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral.La rigueur, l'analyse, une forte capacité de synthèse et du leadership sont primordiales pour le poste !En rejoignant notre équipe dynamique, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement innovant et agile, tout en bénéficiant d'un équilibre vie professionnelle-personnelle. La rémunération sera proposée selon vos compétences, vos expériences acquises et vos diplômes et  le poste est basé à Nanterre ou à Lyon. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors, rejoignez-nous dès maintenant !Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.Ville : NanterreLangue / Niveau : Anglais : B2 - Utilisateur indépendant