Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Team Leader Support IT en France"

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Vos missions sur ce poste sont :- Accueillir, intégrer et former les équipes au métier d’Opérateur qualité ( 3 à 10 personnes)- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des opérations de contrôle qualité / tri / re packaging- Effectuer le contrôle qualité visuel, fonctionnel et dimensionnel des pièces- Traiter les non-conformités- Assurer la traçabilité des opérations de contrôle- Contribuer à l’amélioration continue des processus qualité et de la performance Taux horaire : 12,50€ par heure ( +15% pour la nuit)Prime panier de 5 eurosTemps de travail : - Période de travail de 8 Heures / Horaires de travail : 3*8- Travail en journée ou en nuit  Profil recherché Vous possédez une expérience en management d'équipe et des connaissances dans le secteur industriel idéalement en automobile.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautique ( Excel , rédaction de mail) Si vous avez un CACES valide, c'est un plus !Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé en informatique un(e) Technicien(ne) Helpdesk F/H.Ce poste basé à Toulouse.Le poste est à pourvoir au plus tôt.Vous êtes rattaché(e) à la direction du Direction Centre des Services Nationaux, vous intégrerez une équipe mutualisée/dédiée de 2 à 70 personnes pour assurer le support utilisateurs à distance de niveau 1 auprès des clients.Tâches et missions : -S'approprier les procédures, les directives techniques associées et le cadre contractuel.-Accueil et réception et enregistrement de toutes les sollicitations utilisateurs quel que soit le vecteur employé.-Réaliser des actes techniques.-Assurer le support bureautique de 1er et /ou 2ème niveau auprès des utilisateurs.-Renseignement et actualisation de la base de connaissances et mode opératoire.-Suivi de la vie des tickets.-Installation et configuration des applications bureautique/métier.-Suivi du back log quotidien.-Reporting auprès du team Leader. La rémunération est de 1833 € brut mensuel et vous bénéficiez des Titres restaurant de 9,50 €.Le contrat est sur une base de 35h avec une amplitude horaire : 06h-22h du Lundi au Vendredi. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en informatique et avoir au moins 6 mois d'expérience sur des métiers support informatique.Vous êtes passionné par l'informatique ?Vous avez des connaissances en réseaux informatique, système d'exploitation et en prise d'appels à distance ?Vous êtes disponible ? Et si ce poste vous intéresse : Postulez !

Nous recherchons pour le compte de notre client, leader dans l'industrie du karting, 2 team leader soudeurs semi-auto (f/h).Le team leader sera rattaché au responsable de fabrication et travaillera en étroite collaboration avec le coordinateur de production.Il aura une mission d'opérationnel en tant que soudeur semi auto sur pièces en acier.Il encadrera une équipe de de 15 personnes de l'atelier soudure (opérateurs soudeurs et opérateurs robots).Véritable référent technique, il devra maîtriser tous les procédés de fabrication de l'entreprise ainsi que les réalisations des pièces mécano-soudées.Il devra accompagner et former les nouveaux soudeurs sur la fabrication des séries, en veillant aux respects des exigences des produits.Il sera garant des objectifs de production (quantité, qualité, délai) fixés par le planning. Profil: Vous avez une expérience significative en soudure semi auto sur pièces en acier.Vous avez ou êtes intéressé pour encadrer des équipes d'une dizaine de personnes.Vous connaissez dans l'idéal le fonctionnement des robots de soudure.

Nous recherchons pour le compte de notre client plusieurs Techniciens Helps Desk - Bilingue Anglais (F/H).Notre client est reconnu à l'échelle nationale et couvre plusieurs secteurs d'activité. Nous recrutons pour le secteur IT.Rattaché(e) à la direction du Centre des Services Nationaux, vous intégrerez une équipe dédiée de 2 à 70 personnes pour assurer le support utilisateurs à distance niveau 1 auprès de leurs clients.Vos missions :- Appropriation des procédures, des directives techniques associées et le cadre contractuel.- Accueil, réception et enregistrement de toutes les sollicitations utilisateurs quel que soit le vecteur employé.- Réalisation des actes techniques.- Assurer le support bureautique de 1er et/ou 2ème niveau auprès des utilisateurs.- Renseigner et actualiser la base de connaissances et mode opératoire.- Ticketing- Installation et configuration des applications bureautiques / métier.- Suivi du back log quotidien.- Reporting auprès du team leader.- Être force de proposition dans le cadre de l'amélioration des protocoles.- Intervention dans l'application du respect des SLA des contrats.- Escalade et suivi des incidents/demandes aux supports tiers.- Formation / Transmission des connaissances aux équipiers.Horaires possible du Lundi au Vendredi :08h00 / 18h0007h30 / 19h3006h00 / 21h0006h00 / 22h00Salaire : 22000€ avec Ticket Restaurant de 9€Localisation : MontaudranA savoir que cette entreprise prône l'évolution et le bien-être en entreprise Profil: De formation Bac, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum.Votre profil :- Vous êtes autonome avec une aisance dans la relation clientèle.- Vous bénéficiez d'une réelle capacité d'adaptation aux fluctuations de la charge, ainsi qu'une bonne capacité d'analyse.- Microsoft Windows n'a plus de secret pour vous.- Vous avez des compétences dans la gestion des tickets et de prise en main à distance.Vous souhaitez vous épanouir dans votre métier et être accompagné dans votre plan de carrière, notre client et Expectra vous accompagne alors n'hésitez pas à revenir vers nous !

Nous recherchons pour le compte de notre client plusieurs Techniciens Helps Desk (F/H).Notre client est reconnu à l'échelle nationale et couvre plusieurs secteurs d'activité. Nous recrutons pour le secteur IT.Rattaché(e) à la direction du Centre des Services Nationaux, vous intégrerez une équipe dédiée de 2 à 70 personnes pour assurer le support utilisateurs à distance niveau 1 auprès de leurs clients.Vos missions :- Appropriation des procédures, des directives techniques associées et le cadre contractuel.- Accueil, réception et enregistrement de toutes les sollicitations utilisateurs quel que soit le vecteur employé.- Réalisation des actes techniques.- Assurer le support bureautique de 1er et/ou 2ème niveau auprès des utilisateurs.- Renseigner et actualiser la base de connaissances et mode opératoire.- Ticketing- Installation et configuration des applications bureautiques / métier.- Suivi du back log quotidien.- Reporting auprès du team leader.- Être force de proposition dans le cadre de l'amélioration des protocoles.- Intervention dans l'application du respect des SLA des contrats.- Escalade et suivi des incidents/demandes aux supports tiers.- Formation / Transmission des connaissances aux équipiers.Horaires possible du Lundi au Vendredi :08h00 / 18h0007h30 / 19h3006h00 / 21h0006h00 / 22h00Salaire : 22000€ avec Ticket Restaurant de 9€Localisation : MontaudranA savoir que cette entreprise prône l'évolution et le bien-être en entreprise Profil: De formation Bac, vous justifiez d'une expérience de 1 année minimum.Votre profil :- Vous êtes autonome avec une aisance dans la relation clientèle.- Vous bénéficiez d'une réelle capacité d'adaptation aux fluctuations de la charge, ainsi qu'une bonne capacité d'analyse.- Microsoft Windows n'a plus de secret pour vous.- Vous avez des compétences dans la gestion des tickets et de prise en main à distance.Vous souhaitez vous épanouir dans votre métier et être accompagné dans votre plan de carrière, notre client et Expectra vous accompagne alors n'hésitez pas à revenir vers nous !

Join our client, European leader in the field of ecology and environmental preservation, and contribute to concrete actions for a sustainable future.We are currently looking for an Industrialization Manager for a Business Unit specializing in the design, development and marketing of industrial products dedicated to wildlife observation.The project:Your mission will be to change the department's production from an artisanal mode to an industrial mode, and to manage it as a real profit center. You will have to improve manufacturing processes and develop new products, while cooperating with their German partners to integrate innovative IT tools.The workshop team is made up of 6 employees and also supports the design offices in the management of other projects. Today, the profitability of this Business Unit pushes my client to take it to a higher level.To do this, your missions will have all the following dimensions: Management and Industrialization of Production, Improvement of Methods and Processes, HR and Management.- Evaluate, define and establish guidelines for the maintenance and production of each process.- Support the pre-production process and the launch of industrial manufacturing of new products.- Develop and implement monitoring and analysis tools such as dashboards and graphs.- Contribute to the improvement and development of methods and products used in manufacturing processes.- Supervise and motivate team members, taking charge of local HR aspects with the support of the human resources department.- Carefully select suppliers, subcontractors and service providers necessary for operations.- Provide regular and comprehensive reports on performance indicators, in collaboration with other departments.- Contribute to the constant improvement of internal methods and tools, in coordination with regional and general management. Profil: Required profile:Bac +5 diploma in Engineering, with significant experience in industrialization.Mastery of CAD/DAO, CFAO, ERP software, etc.Problem-solving, team, and project management skills.Excellent communication and adaptation skills.Fluent in written and spoken English and German.Interested? This position is for you if:You appreciate autonomy and being trusted, whist also being supported by senior mangers who only seek one thing: your success. Monitoring, training, individual coaching; here are some tools that will be offered to you to achieve your goals.You have a passion for environmental issues and a desire to discover and get involved in this area. My client is looking for the person who will share these values ¿¿and adhere to them while having the skills, the desire, and the vision to co-build and develop this site and ans thisunit.

Description du poste Description de l'emploi : Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Management de projet (h/f) » vient de s'ouvrir au sein du service Airbus Technology & Engineering sur son site de Toulouse Blagnac (B06). Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département «Transformation Engineering & Technology Airbus» chargé de coordonner la transformation de ce vaste périmètre. Le but de cette transformation est de rendre Airbus prêt pour le développement de la prochaine génération d'avion et de réinventer notre façon d'améliorer nos avions d'aujourd'hui pour nos clients, pour les passagers et pour réduire de plus en plus l'impact sur l'environnement. Prenez part à cette aventure avec l'équipe et développez vos compétences en management de projet et communication. Accompagné par votre tuteur, vous participerez activement à la réussite de nos projets. Postulez si vous êtes enthousiaste, si vous aimez changer les choses, si vous aimez travailler en équipe et si vous souhaitez apprendre et vous développer au sein d'Airbus!Cet apprentissage / alternance débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 ans selon vos études.Tâches et responsabilités:Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : La communication sur la transformation du périmètre Commercial Aircraft Engineering and CTO d'AIRBUS, sur les actions en cours et les progrès réalisés par la transformation vers l'ensemble des employés impactés La mise en place et l'exécution des routines pour sécuriser la coordination au entre les différentes équipes de transformation à travers d' Airbus Commercial Aircraft Engineering et La mise en place de la méthode et des indicateurs pour mesurer la performance du déploiement des initiatives de transformation et des gains qu'elles apportentCompétences & Prérequis :Vous allez intégrer une école d'ingénieur ou de commerce qui offre des programmes d'alternance de 2 ans (Master ou Bachelor)Vous êtes motivé et prêt à prendre l'initiative quand cela est nécessaireVous communiquez bien et vous aimez travailler en équipe pour atteindre des améliorationsVous avez les connaissances et compétences suivantes: Dynamique, pragmatique avec compétences en communication et social media"Ingéniosité" par exemple dans la domaine de création de contenu de communication Business Management, Project Management (par exemple Développement en Agile)Compétences linguistiques:Anglais : avancé / négociationFrançais: avancé / négociationVous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. Notre processus de sélectionL'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé.Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.----------------------------------------------------------------------Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.An apprenticeship offer entitled "Apprentice Project manager (f/m)" has just opened within Airbus Technology & Engineering on the Toulouse- Blagnac site.You will join the "Airbus Commercial Aircraft and CTO transformation team" who is in charge to lead the transformation of this part of Airbus. The transformation aims to get Airbus ready for the next generation of aircraft and to accelerate how we improve our current aircraft - for our airline customers, for the passengers and for the environment. Take part in this adventure and gain valuable experience in communication and transformation management. With the continuous support from your tutor you will be able to actively contribute to the success of this critical transformation for Airbus' success in this decade and in the decades to come. We're looking for enthusiastic individuals who are eager to learn and grow with us. This apprenticeship will start in September / October 2024 and can last 1, 2 or 3 years depending on your studies.Tasks and responsibilities:You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.You will contribute to the following main activities:- Securing the communication of the transformation for the Commercial Aircraft Engineering and CTO perimeter, on actions in progress and deliverables of the transformation to the impacted employees- Putting in place the ways of working and the routines required for efficient coordination across all transformation activities across Airbus Technology & Engineering- Establishing the methods and the indicators to make our transformation activities measurable and to clearly show the benefits and added value that is created.Skills & Prerequisites:You do a Master's (or Bachelor's) degree in an Engineering School or a Business School with an apprenticeship programme of 2 to 3 years. You are highly motivated and ready to take the lead if the situation requires it. You are a high performance individual and you like working in a multinational team.You have the following knowledge and skills:Dynamic, pragmatic with good communication skills also in social media"Resourcefulness" for example in the creation of communication contentBusiness Management, Project Management (par exemple Développement en Agile) Language skills:English: advanced/negotiationFrench: advanced/negotiation Our selection processAll applications are reviewed by a recruiter. If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted. The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :AIRBUS SASType de contrat :Alternance-------Niveau d'expérience :EtudiantFamille d'emplois :Management de programmes et de projets En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus…

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 47 200 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services. Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective.L'ingénieur Réseau / Sécurité réalise les activités quotidiennes liées aux Incidents et aux Demandes.Il travaille sous la direction opérationnelle du Team Leader.Ses principales missions sont les suivantes :Résolution des Incidents/Problèmes (troubleshooting, work around, ...) et traitement des Demandes standards ou des Demandes Spéciales,Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmesValider les Changements tels qu'une modification de configuration ou l'intégration d'un nouveau composantRenseigner les tickets (outil ITSM) avec toutes les informations pertinentes,Surveiller, analyser et améliorer la capacité et les performances de l'infrastructureApporter le support aux équipes d'administrationParticiper aux études d'évolution de l'architectureProposer la mise à jour et l'amélioration de la Base de connaissances,Etablir les règles et procédures d'administration et veiller au transfert des compétences vers les équipes d'administrationAppliquer les règles de qualité, de sécurité et de sûreté,Escalader toutes les difficultés qui peuvent menacer le service,Assurer une communication professionnelle parfaite avec ses interlocuteurAssurer le reporting de son activité auprès du Team Leader.

EntrepriseFondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd’hui un groupe indépendant et leader des métiers de l’accueil.PosteLe groupe City One recrute des hôtes/hôtesses (H/F) à l’occasion d’un congrès européen. Missions : Gestion de l’accueil, gestion du vestiaire, émargement, remise de badges, passage micro, orientation, navettes, etc. Dates/Horaires : Mardi 18 juin – différents horaires sur la journée (de 16h jusqu’à 0h00) Mercredi 19 juin – différents horaires sur la journée (de 7h00 jusqu’à 1h du matin) Jeudi 20 juin – différents horaires sur la journée (de 8h jusqu’à 18h) Lieu : Centre des congrès – Lyon 69006 Profil : Maitrise de l’anglais (niveau courant/bilingue) obligatoire Rémunération : 11.65 euros bruts de l'heure + compléments légaux (10% de congés payés / 6% de précarité) + indemnité repas de 4.05€ par jour + remboursement taxi pour le soir. Tenue obligatoire : avoir une paire de derbies/mocassins noirs. N'hésitez pas à rejoindre la team City One en répondant à l'offre avec un CV à jour avec photo.A bientôt, Groupe City One.Profil recherchéTrès bonne maitrise de l'anglais, avenant, bienveillant, souriant, sérieux, ponctuel, fiable, motivé, bonne présentation.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre ALTEN is a leader in Engineering and Enterprise IT Services, one of the 3 main consulting societies in France, with 57,000 employees, 88% of whom are engineers, with operations in 35 countries. Sophia-Antipolis is the first and largest technopole in Europe, located in the South of France between Nice and Cannes, near Antibes. It’s also called the European Silicon Valley.Reporting to our consulting team, you will work in an IT environment as an IT Business Analyst, taking part in projects in an Agile environment.Assess requirementsBuild, maintain and share the functional knowledge of our processes, services and usage of end user productsAnalyze business requirements submitted by Product Management or customers applicationsSize specification and validation workCarry out functional designWrite Feasibility Studies, Solution Overview Documents, Interface Control Documents, Product Specifications, User guides and present functional walk-throughs to all concerned stakeholdersInterface with relevant divisions and departments to identify interactions with other Amadeus applications and ensure functional compatibilityContribute to innovation and product evolutionOverview validationValidate the product to ensure compliance of the delivered functionality and system integrity, and give sign offEnsure production integrity by investigating, validating and prioritizing reported incidentsProvide inputs for the test strategy and defect investigation in Production in order to ensure compliance of the delivered functionality and system integrityManage relations with key stakeholdersInterface and communicate with Product Management, Project management, Amadeus Customer Services, Implementation, CISO, Migration and Development teamsInterface with the internal or external customer(s) during requirements understanding, functional specification, and implementation phasesPropose relevant actions & process for easy adoption of the solutionsManage Project (gradual ramp up, depends on experience)Follow up project risks, and report proactively to Management/StakeholdersProvide visibility on the project advancement to the full chain of stakeholdersCarry the strategic vision for our solutionFor a typical project, our daily work convers mainly those parts of product lifecycleLiaise with Product Management to help building the Statement of Requirement, and sign it offLiaise with Customers (internal / external) when they are involved (in the early phases and/or at implementation time)Provide level 4 support and maintenance on delivered functionalitiesWhat about you?You have a master’s degree2 years of experience in IT will be appreciateYou speak English OR FrenchIn addition to your technical expertise, you have good interpersonal skills and can work independentlyALTEN places the career development of the Engineers at the heart of its model and allows you to quickly take on responsibilities and evolve in line with your professional objective. It's the promise of growing your skills on concrete subjects in a project team, with a permanent contract as an ALTEN consultant!Do you recognize yourself in this description? Then send us your CV.Our teams will be delighted to study your application and meet you!

It takes the brightest minds to be a technology leader. It takes imagination to create green energy for the generations to come. At Siemens Gamesa we make real what matters, join our global team.Siemens Gamesa fait partie de Siemens Energy, un leader mondial dans le domaine des technologies énergétiques, riche d'une tradition d'innovation de plus de 150 ans. Ensemble, nous nous engageons à faire de l'énergie durable, fiable et abordable une réalité en repoussant les limites du possible. En tant qu'acteur majeur de l'industrie éolienne et fabricant d'éoliennes, nous sommes passionnés par la transition énergétique et sommes motivés de fournir des solutions innovatrices qui répondent à la demande croissante d'énergie de la communauté mondiale. Chez Siemens Gamesa, nous sommes constamment à la recherche de personnes talentueuses pour rejoindre notre équipe et soutenir notre objectif de transformation énergétique.Découvrez comment vous pouvez faire la différence chez Siemens Gamesa : COMMENT CONTRIBUER A NOTRE VISIONTitre : Optimisation d'un modèle d'ingénierie pour l'effet de sillage sur la charge des grandes éoliennes offshoreLe modèle Dynamic Wake Meandering (DWM) est un modèle de moyenne fidélité pour calculer le champ de vitesse dans le sillage d'une éolienne. Couplé à un outil de simulation aéro-servo-élastique d'éoliennes, le modèle DWM est utilisé pour évaluer la charge et la production d'énergie des éoliennes en fonctionnement dans le sillage.Le modèle DWM est basé sur une série d'hypothèses et de paramètres qui ont été ajustés pour correspondre aux résultats de mesures ou de simulations CFD de haute fidélité. La paramétrisation actuelle a besoin d'être mise à jour pour les turbines de dernière génération.L'objectif de ce stage est de réajuster les paramètres du modèle DWM pour s'assurer qu'il puisse être utilisé pour évaluer les charges sur nos derniers modèles d'éoliennes. Grâce aux données de mesure des récentes fermes éoliennes offshore (SG-11.0-200), nous pouvons évaluer les performances du modèle dans cette application directement. En formulant une expérience numérique efficace, nous pouvons utiliser un processus d'optimisation pour trouver automatiquement le meilleur ensemble d'hyperparamètres. La tâche du stagiaire sera de sélectionner et de se familiariser avec une structure d'optimisation, de formuler l'expérience numérique, d'évaluer manuellement la sensibilité pour sélectionner les hyperparamètres les plus pertinents à ajuster et d'exécuter l'optimisation.CE QU'IL FAUT POUR FAIRE LA DIFFERENCE· Actuellement en train de poursuivre en master dans une école d’ingénieurs ou une université avec une spécialisation en mathématiques appliquées, physique, météorologie et ingénierie (aérospatiale ou mécanique).· Autonomie, rigueur, bonnes compétences organisationnelles et interpersonnelles, et approche proactive de l'analyse d'informations.· Capacité à travailler au sein d'équipes de recherche· Bon sens physique et forte curiosité scientifique.· Solide connaissance en programmation, analyse numérique et en mécanique des fluides et solides.· Excellente maîtrise de Matlab ou Python.· Maîtrise de l’anglais.· Très motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique, performante et multiculturelle, et à contribuer activement à la transition énergétique.Stage basé à Rouen (76), à pourvoir à partir de septembre 2024.Durée : 6 mois.EN RETOUR DE VOTRE ENGAGEMENT, NOUS VOUS OFFRONS...- Participez à notre mission de développement durable : Une énergie propre pour les générations à venir- Une équipe mondiale composée de collègues diversifiés qui partagent la même passion pour les énergies renouvelables- La confiance et l'autonomie nécessaires pour concrétiser vos propres idées- Un développement personnel et professionnel pour évoluer au sein de notre organisation- Un régime de retraite compétitifParticipez à notre mission de développement durable : Une énergie propre pour les générations à venir. Nous sommes une équipe mondiale composée de collègues diversifiés qui partagent une passion pour les énergies renouvelables et qui ont une culture de la confiance et de l'autonomie pour faire de leurs idées une réalité. Nous mettons l'accent sur le développement personnel et professionnel afin d'évoluer au sein de notre organisation. Siemens Gamesa offre une grande variété d'avantages tels que des horaires de travail flexibles et la possibilité de travailler à domicile pour de nombreux collègues, une pension financée par l'employeur, une rémunération attrayante (fixe/variable) et des avantages locaux tels que des déjeuners subventionnés, des réductions pour les employés et bien plus encore.Donner du pouvoir à nos collaborateursComment imaginez-vous l'avenir ?Notre équipe mondiale est en première ligne pour lutter contre la crise climatique, en réduisant les émissions de carbone - le plus grand défi auquel nous sommes confrontés.Nous sommes convaincus que la diversité offre davantage de possibilités de réussite. C'est pourquoi nous recrutons de grands esprits provenant de tous les horizons : peu importe le sexe, l'âge, l'origine ethnique, l'orientation sexuelle ou le handicap. Notre principal objectif est de trouver des personnes du monde entier qui peuvent contribuer à l'évolution de la technologie mondiale.Siemens Gamesa is part of Siemens Energy, a global leader in energy technology with a rich legacy of innovation spanning over 150 years. Together, we are committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. As a leading player in the wind industry and manufacturer of wind turbines, we are passionate about driving the energy transition and providing innovative solutions that meet the growing energy demand of the global community. At Siemens Gamesa, we are constantly seeking talented individuals to join our team and support our focus on energy transformation.Find out how you can make a difference at Siemens Gamesa: . How to contribute to our visionTitle: Optimization of an Engineering Model for the Wake Effect on Loading of Large Offshore Wind TurbinesThe Dynamic Wake Meandering (DWM) model is a medium-fidelity model to compute the flow field in the wake of a wind turbine. Coupled with an aero-servo-elastic wind turbine simulation tool, DWM is used to evaluate the loading and power production of turbines operating in wake.The DWM model is based on a series of assumptions and parameters that were tuned to match results from measurements or high-fidelity CFD simulations. The current parametrization needs to be updated for new platforms.The goal of this internship is re-tune the parameters of the DWM model to ensure it can be used to evaluate loads on our latest turbine models. Thanks to measurement data from recent offshore wind farms (SG-11.0-200), we can evaluate the performance of the model in this application directly. By formulating an efficient numerical experiment, we can use an optimization framework to automatically find the best set of hyperparameters. The task of the intern will be to select and get familiar with an optimization framework, formulate the numerical experiment, manually assess the sensitivity to select the most relevant hyperparameters to tune and run the optimization.What You Need To Make a Difference· Currently pursuing a MSc degree at an engineering school or university with a specialization in applied Mathematics, Physics, Meteorology and Engineering (aerospace or mechanical).· Autonomy, rigor, good organizational and interpersonal skills, and a proactive approach to information analysis.· Ability to work as part of a research team· Good physical sense and strong scientific curiosity.· Solid knowledge of programming, numerical analysis and fluid and solid mechanics.· Excellent proficiency in Matlab or Python.· Fluency in English.· Highly motivated to join a high-performance multicultural team and to make an active contribution to the energy transition.Internship based in Rouen (76), to be filled starting with September 2024.Duration: 6 months.In return of your commitment we offer you…Become a part of our mission for sustainability: Clean energy for generations to comeA global team of diverse colleagues who share passion for renewable energyTrust and empowerment to make your own ideas realityPersonal and professional development to grow internally within our organisationCompetitive Pension SchemeBecome a part of our mission for sustainability: Clean energy for generations to come. We are a global team of diverse colleagues who share a passion for renewable energy and have a culture of trust and empowerment to make our own ideas a reality. We focus on personal and professional development to grow internally within our organisation. Siemens Gamesa offers a wide variety of benefits such as flexible working hours as well as home-office possibility for many colleagues, employer-funded pension, attractive remuneration package (fixed/variable) and local benefits such as subsided lunch, employee discounts and much moreEmpowering our people How do you imagine the future?Our global team is on the front line of tackling the climate crisis, reducing carbon emissions – the greatest challenge we face.We believe diversity creates more opportunity for success. That’s why we recruit great minds from all walks of life: it doesn’t matter the gender, age, ethnic background, sexual orientation or disability. Our main aim is to find people from around the globe who can contribute to world-changing technology.

Rattaché(e) au Responsable de l’Unité de Surveillance des Fabrications, le/la Team Leader de la Cellule Documentation a pour mission principale de garantir le haut niveau de qualité des Dossiers Fournisseurs des différents composants constituants un emballage, et du Dossier Constructeur en résultant.MissionsEn tant que responsable hiérarchique :- Assurer l’encadrement hiérarchique du personnel affecté au service (4-5 personnes) :  développement des compétences, entretiens annuels, communication managériale, …- Gérer les ressources en fonction de la charge et des priorités,- Piloter les indicateurs de qualité, de temps passé et de délai d’émission des Dossiers Constructeurs,- Piloter les actions de progrès du service,- Gérer le contrat ESAT.En tant que gestionnaire documentaire :- Faire la revue des Dossiers Fournisseurs en lien avec la Supply Chain, l’Inspection ou l’Ingénierie,- Compiler les Dossiers Fournisseurs des composants en un Dossier Constructeur de l’emballage (en tenant compte des exigences spécifiques de chaque client),- Assurer l’archivage des dossiers.Rattaché(e) au Responsable de l’Unité de Surveillance des Fabrications, le/la Team Leader de la Cellule Documentation a pour mission principale de garantir le haut niveau de qualité des Dossiers Fournisseurs des différents composants constituants un emballage, et du Dossier Constructeur en résultant.MissionsEn tant que responsable hiérarchique :- Assurer l’encadrement hiérarchique du personnel affecté au service (4-5 personnes) :  développement des compétences, entretiens annuels, communication managériale, …- Gérer les ressources en fonction de la charge et des priorités,- Piloter les indicateurs de qualité, de temps passé et de délai d’émission des Dossiers Constructeurs,- Piloter les actions de progrès du service,- Gérer le contrat ESAT.En tant que gestionnaire documentaire :- Faire la revue des Dossiers Fournisseurs en lien avec la Supply Chain, l’Inspection ou l’Ingénierie,- Compiler les Dossiers Fournisseurs des composants en un Dossier Constructeur de l’emballage (en tenant compte des exigences spécifiques de chaque client),- Assurer l’archivage des dossiers.Adresse du poste : 21 Pl. de Wicklow, 78180 Montigny-le-Bretonneux, France

Description du poste Description de l'emploi :Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation.Une offre d'apprentissage intitulée « Apprenti(e) en commerce international (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de la division Airbus Commercial Aircraft sur son site de Blagnac, à proximité de Toulouse.Vous rejoindrez une équipe de 11 personnes au sein du département « MCCR » en charge de Coopération Internationale et compte de contrepartie.Cet apprentissage consistera à construire un plan consolidé pour la coopération d'Airbus en Asie Pacifique.Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2024 pour une durée de 3 ans. Tâches et responsabilités: Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes : Aperçu économique et géopolitique avec cartographie des acteurs clés pour les activités d'Airbus en APACAnalyse SWOT pour chaque pays et sous-région (ASEAN, Pacifique)Collecte et analyse des informations relatives l'empreinte existante d'Airbus dans chaque pays (produits, services, approvisionnement, durabilité, R&T, innovation, …) Élaboration de recommendations sur une approche stratégique pour le développement et la consolidation de l'empreinte d'Airbus en tenant compte du contexte géopolitique, des principaux objectifs de l'entreprise et des lignes directrice de chaque Business Line, des synergies intra régionales, etc.Traduction de la stratégie en plan d'action pour chaque pays, en englobant les opportunités d'influence et 'soft power' (comme des événements ciblés pour renforcer l'image d'Airbus, pour rapprocher les relations avec les acteurs clés), engager les acteurs internes et coordonner la mise en place avec suivi auprès des Business Lines impliquées ;Participation aux activités des campagnes commerciales : développement du plan IC&O (en ligne avec les axes stratégiques définis ci-dessus) en tant que facilitateur en liaison avec les départements Ventes, Marketing et ContratsCompétences et Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau BAC + 5 dans le domaine de Business Administration ou Business Management pour un apprentissage d'une durée de 3 ans.Vous avez les connaissances et compétences suivantes : Passionné d'aérospatiale, prêt(e) à intégrer le leader mondial et pionnier de l'aviation durableMacro-économie et compréhension des enjeux géopolitiquesStratégie et Affaires Publiques Gestion de projetAdaptation au contexte commercial/industriel avec des livrables en termes de délais/qualitéTravail en équipe Capacité à travailler dans un environnement multiculturelÀ l'aise pour interagir avec des parties externes et présenterFacilité à intégrer les diversités et à créer l'inclusivitéMaitrise des outils IT principaux (google suite ou microsoft) ● Compétences linguistiques :Anglais : négociationFrançais : avancéVous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. Notre processus de sélection L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.______________________________________________________________________________Want to spread your wings? What if your adventure begins with us? We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation. An apprenticeship offer entitled "Apprentice in International Cooperation and Offset" has just opened within Airbus Commercial Aircraft on Blagnac site, near to Toulouse.You will join a team of 11 people within the "MCCR" department in charge of International Cooperation and Offset.This apprenticeship will consist of building a consolidated plan for Airbus cooperation in Asia Pacific. This apprenticeship will start in September / October 2024 and will last 3 years.Tasks and responsibilities: You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills. You will contribute to the following main activities: Economic and geopolitical overview with mapping of key players for Airbus activities in APACSWOT analysis for each country and sub-region (ASEAN, Pacific)Collection and analysis of information relating to Airbus' existing footprint in each country (products, services, supply, sustainability, R&T, innovation, etc.)Development of recommendations on a strategic approach for the development and consolidation of the Airbus footprint taking into account the geopolitical context, the main objectives of the company and the guidelines of each Business Line, intra-regional synergies, etc.Translation of the strategy into an action plan for each country, encompassing opportunities for influence and 'soft power' (such as targeted events to strengthen Airbus' image, to bridge relationships with key stakeholders), engage internal stakeholders and coordinate the implementation with follow-up with the Business Lines involved;Participation in commercial campaign activities: development of the IC&O plan (in line with the strategic axes defined above) as a facilitator in liaison with the Sales, Marketing and Contracts departmentsSkills and Prerequisites: You will integrate a BAC + 5 level training in the field of Business Administration or Business Management or equivalent for an apprenticeship of 3 years. You have the following knowledge and skills: Passionate about aerospace, ready to join the world leader and pioneer in sustainable aviationMacroeconomics and understanding of geopolitical issuesStrategy and Public AffairsProject managementAdaptation to the commercial/industrial context with deliverables in terms of deadlines/qualityTeam workAbility to work in a multicultural environmentComfortable interacting with external parties and presentingEase of integrating diversity and creating inclusivenessMastery of main IT tools (Google Suite or Microsoft)Language skills: English: negotiation French: advancedOur selection process All applications are reviewed by a recruiter. If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. If your application is shortlisted, the manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :AIRBUS SASType de contrat :Alternance-------Niveau d'expérience :EtudiantFamille d'emplois :Contrats de Vente,Marketing&Commerciaux En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu…

Description du poste Description de l'emploi :About usATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.From the world's largest cities, to our planet's most remote regions, our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.If you strive for excellence, are driven by ambition, trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!Our leadership profile:People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative HumbleAt ATR you will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!We are looking for a IT Buyer Commodity Leader to come onboard in our Indirect Procurement Directorate in [Manager's Domenico IERVOLINO's team: a team of 9 collaborators!Your Mission- Mission 1Contribute to IT sourcing activities, manage calls for tender via COUPA and the negotiation of IT contracts to obtain the best purchasing conditions in accordance with ATR requirements.- Mission 2Ensure the monitoring of the IT contract (during the innovation, development, serial production, and support phases) with suppliers and internal partners of ATR in order to ensure the complete application of the conditions and terms of the contract throughout its duration and guarantee that the deliverables provided by the suppliers comply in all respects with the expected performance (OQD, OTD, support, cost, etc.).- Mission 3Manage daily relationships with suppliers to optimize value for the internal clients and minimizing risks for ATR.- Mission 4Participate in MFT (Multi-Functional Team) and PRM throughout the calls for tender, negotiation, and contract execution phases.About youField of studySpecialized Master in Purchasing (is a plus)Experience5+ years of professional experience in purchasing project management.Technical skills/knowledgeAbility to negotiate contracts (Confidentiality Agreements, MSA, WPA, License Contract, etc.).Autonomy in the management of calls for tenders.Rigor in securing issues for ATRSpirit of initiative in formalizing action plans with implementation of KPIs in agreement with the manager.Participation in the realization of OP.Strong commitment to ATR's RSE initiativeSoft skillsOffice pack, Microsoft, COUPA and SAPFluent in English and French (Italian is a plus)… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!Our Recruitment ProcessDomenico will contact you.Innovative and digital assessmentTo get to know you better: interview with Domenico then with a Talent Acquisition PartnerWhat we offer Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…) Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…) Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…) Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project Wide choice of development programs for soft and hard skills CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …) Diversity and inclusion: Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.A propos d'ATRATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR!Notre Leadership Profile :Centré(e) sur l'humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humbleVous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !Nous recherchons un IT Buyer Commodity Leader pour rejoindre notre Direction Achat Indirects au sein de l'équipe de Domenico IERVOLINO une équipe de 9 collaborateurs !Votre missionMission 1Contribuer aux activités de sourcing IT, gérer les appels d'offre via COUPA et la négociation des contrats IT afin d'obtenir les meilleures conditions d'achat en accord avec les exigences d'ATR.Mission 2Assurer le suivi du contrat IT (pendant les phases d'innovation, de développement, de production série et de support) auprès des fournisseurs et des partenaires internes à ATR afin d'assurer l'application complète des conditions et des modalités du contrat pendant toute sa durée et garantir que les livrables fournis par les prestataires sont en tous points conformes aux performances attendues par ATR (OQD, OTD, support, coût...).Mission 3Gérer au quotidien les relations avec les fournisseurs et les projets en cours afin d'optimiser la valeur pour le client interne, tout en minimisant les risques.Mission 4Participer aux MFT (Multi Fonctionnelles Team) et PRM tout au long des phases d'appel d'offre, de négociation et d'exécution du contrat.A propos de vousDomaine d'étudesMaster Spécialisé en Achat (est en un plus)Expérience5+ ans d'expérience professionnelle dans la gestion de projet d'achatCompétences techniques / connaissancesCapacité de négocier le contrats (les Accords de Confidentialité, MSA, WPA, le Contrat de licence etc..).Autonomie dans la gestion des appels d'offres.Rigueur dans la sécurisation des enjeux pour ATREsprit d'initiative dans la formalisation des plans d'action avec mise en place des KPIs en accord avec le manager.Participation à la réalisation de l'OP de la commodité.Engagement forte pour sur les initiatives RSE d'ATRCompétences non techniquesPack office, Microsoft, COUPA et SAPMaîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !Notre processus de recrutementVous serez contacté(e) par Domenico.Évaluation innovante et numériquePour apprendre à vous connaître : entretien avec Domenico et ensuite avec notre Talent Acquisition PartnerCe que nous vous offrons Une rémunération très compétitive (prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...) Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...) Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...) Des parcours de carrières…

Description du poste Description de l'emploi :Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée à la pointe de la recherche, de l'innovation et du digital. Une offre d'apprentissage intitulée "Apprenti(e) en Gestion de Projet&Communication (f/h)" vient de s'ouvrir au sein de l'Engineering d'Airbus sur son site de Toulouse Saint Martin. Cet apprentissage débutera en Septembre / Octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 ans selon votre formation. Qui sommes nous? En quelques mots, notre domaine est constitué d'une centaine d'employés de diverses nationalités et travaillant sur nos 4 sites en France, au Royaume-Uni, en Espagne et en Allemagne. C'est une équipe de personnes très qualifiées, passionnées par la conception des avions et par la création d'un produit optimal qui répond à toutes les attentes en termes de sécurité, de durabilité et d'attractivité, tout en prenant en compte l'environnement dans lequel opère l'avion, des aéroports aux compagnies aériennes en passant par les centres de maintenance. Nous contribuons ainsi à une Aviation toujours plus responsable avec les réflexions sur les futurs programmes avions et en rendant les avions existants encore plus attractifs et faciles à opérer. Nous nous réjouissons de poursuivre le voyage avec vous et de construire ensemble l'avenir d'Airbus... Ensemble, nous y parviendrons ! Tâches et responsabilités Vous serez sous la responsabilité d'un manager/d'un tuteur qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences et l'orientation de vos tâches.Plus particulièrement, votre mission consistera à proposer, évaluer et mettre en œuvre différentes techniques, médias et outils de communication pour atteindre nos objectifs : favoriser une culture d'équipe forte, être fiers de ce que nous faisons, permettre un meilleur transfert et une meilleure capitalisation des connaissances.Organisation d'événements "en physique" : Soutien à l'organisation de différents événements d'équipe, suivi du respect des délaisPendant l'événement : proposer des animations pour créer l'ambiance et l'esprit d'équipe nécessairesSoutenir le lancement de concours et d'enquêtes adhoc Organisation d'événements "en distanciel" Communication weblive mensuelle avec les équipes, animation d'événements particuliers via GoogleMeetMise à jour des informations sur les sites webInterviews / films de personnes ou d'équipe pour mettre en valeur certaines réalisations Soutien à l'équipe de managements pour des actions de communicationAide à la préparation du matériel pour la communication généraleMise à niveau des modules de formations "Opération Avions" Dans le cadre de la capitalisation du savoir, un certain nombre de cours ont été développés pour former les nouveaux arrivants. Certains de ces cours de formation pourraient être actualisés afin d'être rendus plus interactifs et plus percutants. Il peut vous être demandé de vous déplacer pour certaines tâches spécifiques. Compétences & Prérequis : Vous allez intégrer une formation de niveau BAC+5 (ou dernière année Bac+3) dansle domaine de la Communication et/ou Gestion de Projet pour un apprentissage d'une durée de 1 ou 2 ans. Vous avez les connaissances et compétences suivantes: ● Compétences en Gestion de la Communication (à l'aise avec les différentes techniques, outils et médias numériques) et en gestion de programme● À l'aise en communication, capacité à travailler en collaboration et à être autonome dans le travail sur les projets ● Bonne capacité à travailler dans des équipes internationales et dans un environnement en évolution rapide ● Proactivité, fiabilité, curiosité et flexibilité● Un style de travail pragmatique, structuré et analytique est nécessaire Compétences linguistiques:● Anglais : avancé / négociation ● Français : avancé / négociation Notre processus de sélection L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.----------------------------------------------------------------English versionWant to spread your wings? What if your adventure begins with us? We offer you an unique opportunity to work in the World Leader Company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation. An apprentice position as "Project Management & Communication assistant (F/M)" is open to work in a transnational integrated organization, located in Toulouse Saint Martin (France). This apprenticeship will start in September / October 2024 and will last 1 or 2 year(s). Who are we ? Our domain is working on "Aircraft Operations" within the Commercial Aircraft Engineering ... In a few words, our domain is about 100 employees coming from all around the world and based in France, UK, Spain and Germany; a team of highly skilled people, passionate about Aircraft design and to create the optimum product that meets all expectations in terms of safety, sustainability and attractiveness taking care of the overall aircraft ecosystem from the airports to the airlines and maintenance centers. Hence we are shaping the Future of Aerospace with the future aircraft programs and thinking on how to make the existing aircraft even more competitive and easy to operate. We look forward to continuing the journey with you & building together the future of Airbus … Together we'll make it happen! Tasks and responsibilities: You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills and orientations of your tasks.Your mission will be to propose, evaluate and implement different communication techniques, media and tools to meet our objectives: foster a strong team culture, be proud in what we do , allow a better knowledge transfer and capitalisation … Your main tasks and responsibilities will include: - Event organization: - Support in the organization of different team events all along the year(s), follow up to be on time - During the event: propose animations to create the right mood and teamspirit … Support the launch of adhoc contests and surveys Live communications Monthly weblive communication with the teams to share information: which format, select the agenda, coordinate the preparation … Google Room of discussion animation Website information update (Airbus HUB, G-site …) Weekly information reporting : format, interactivity Interviews / movies of the people or team to highlight some achievements - Articles on a dedicated topic G-site information Update the Domain Communication Pack Structure, enrich and update the main communication shareholders Support to the leadership team on specific communication actions on a case by case Support to prepare the material for general communication Material for conferences … Training courses in Aircraft Operations Some existing training courses could be refreshed to be more interactive and impactful. You may be asked to travel for some specific tasks.Skills & Prerequisites: We are looking for a candidate with the following skills and experience: Educated to a licence degree level in Communication and/or Project Management (Bac+3) - The apprenticeship to be started in September / October 2024 during a Master degree Knowledge in Communication (comfortable with different technics, tools and digital medias) and in Programme Management basics…

Description du poste Description de l'emploi :Airbus Defence and Space is looking for a Project Manager for Navigation Ground Systems (f/m) to join our Navigation Department based in Toulouse, France.In the frame of the development of a major Navigation Programme, as a Projet Manager, you will be responsible of the Delivery for a complete sub-system or equipement of the Ground System:Accountable for Time, Cost, and Quality of one or several sub-systems (between 10 M€ to 20 M€ of budget each),Responsible for the programmatic interface with Business Line,Responsible for the programmatic interface with the teams in charge of the development,At sub-system level, in charge of managing the relationship with the customer (ESA).You will contribute to a major Ground System programme, in an international industrial setup.Your working environment:Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city of the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!How we care for you:Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.Your challenges:Manage the Work Package to ensure On-Time, On-Cost, On-Quality (OTOCOQ) & on-performance delivery,Ensure right level of requirement/information cascade to allow the team / the supplier to proceed,Coordinate and synchronize the work-packages' activities (technical, configuration management, safety, security, product assurance, architecture, IVQ,…),Manage Risks & Opportunities (R&O),Manage key interfaces, interdependencies & the best possible synchronization between stakeholders,Manages review with key stakeholders (supplier, project team, experts, customers - ESA and EUSPA).Your profile:Minimum 5 years of experience as a Project Manager,Experience in project management of internal teams and/or suppliers (PMP certification, or Airbus PM certification is a plus),Risk & Opportunity management,Background on system architecture, development, IVV (Integration, Verification, Validation) process,PMO & traceability tools (ex. PMOT, JIRA, RQM, ARM, …),A plus: Supplier management and control, especially for non-recurring project development phases,Soft skills: Leader, customer-oriented, Good communication skills, assertive, collaborative, methodical,English advanced level mandatory, German or Spanish is a plus.This position requires a security clearance or will require being eligible for clearance by the recognized authorities.Not a 100% match? No worries! Airbus supports your personal growth with customized development solutions.Take your career to a new level and apply online now!Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Defence and Space SASType de contrat :CDI-------Classe Emploi (France): Classe G14Niveau d'expérience :Expérimenté(e)Famille d'emplois :Management de programmes et de projets En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site d'Élancourt rassemble la totalité des moyens de développement, d'intégration et de tests des activités optroniques, électroniques de missiles et lasers intenses de Thales en France. Plus de 1 700 collaborateurs fournissent des équipements et systèmes qui apportent des avantages opérationnels décisifs lors des opérations terrestres, navales et aériennes, à tout moment de la journée, sous tous les climats, dans tous les environnements.QUI ÊTES-VOUS ?Vous avez une expérience significative en Ingénierie du logiciel sur les Projets.. Vous êtes reconnu comme leader technique disposant de forts acquis sur les OS (Windows et RTOS), développement full-stack et outils d'intégration continue. Vous disposez de capacités à manager une équipe projet (~6 personnes). Dans ce cas, rejoignez nous dans cette belle aventure dans laquelle les challenges et projets ambitieux sont nombreux !Vous maîtrisez des langages de programmation : Python, C, C++ et systèmes d'exploitation (Windows, RTOS et Linux).Vous avez la capacité de dialogue avec des équipes pluridisciplinaires. Vous savez manager technique une d'équipe (avec bon relationnel, capacité d'adaptation et esprit de synthèse). Vous êtes pragmatique et fédérateur pour orienter la vision technique.Mobile pour accompagner le déploiement des livraisons logicielles auprès de nos utilisateurs et clients.CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Au sein de l'entité "Optronics & Missile Electronics", rattaché au centre de compétences techniques, vous intégrez le service "Logiciels et traitements Bancs" , reconnu comme leader de l'entité dans le développement de solutions logicielles de bancs de test. Nous recherchons un(e) Responsable Ingénierie Logiciel / Software Team Leader.Au sein du service, vous êtes identifié comme leader technique de projet à dimension complexe. Vous assurez les missions principales au sein du service Logiciels bancs :Définir le cycle de développement logiciel et environnement d'ingénierie associé (processus, pratiques et outils).Participer à la phase de recueil/collecte du besoin et formalisation des spécifications en vous interfaçant avec les utilisateurs et acteurs clés multi-métiers. - Identifier les engagements des projets et piloter en conséquence les activités de l'équipe de développement.Participer et mener à bien l'exécution des phases : d'architecture, développement et intégration.Déployer les livraisons logicielles auprès de nos utilisateurs et clients.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site d'Élancourt rassemble la totalité des moyens de développement, d'intégration et de tests des activités optroniques, électroniques de missiles et lasers intenses de Thales en France. Plus de 1 700 collaborateurs fournissent des équipements et systèmes qui apportent des avantages opérationnels décisifs lors des opérations terrestres, navales et aériennes, à tout moment de la journée, sous tous les climats, dans tous les environnements.QUI ÊTES-VOUS ?Vous avez une expérience significative en Ingénierie du logiciel sur les Projets.. Vous êtes reconnu comme leader technique disposant de forts acquis sur les OS (Windows et RTOS), développement full-stack et outils d'intégration continue. Vous disposez de capacités à manager une équipe projet (~6 personnes). Dans ce cas, rejoignez nous dans cette belle aventure dans laquelle les challenges et projets ambitieux sont nombreux !Vous maîtrisez des langages de programmation : Python, C, C++ et systèmes d'exploitation (Windows, RTOS et Linux).Vous avez la capacité de dialogue avec des équipes pluridisciplinaires. Vous savez manager technique une d'équipe (avec bon relationnel, capacité d'adaptation et esprit de synthèse). Vous êtes pragmatique et fédérateur pour orienter la vision technique.Mobile pour accompagner le déploiement des livraisons logicielles auprès de nos utilisateurs et clients.CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Au sein de l'entité "Optronics & Missile Electronics", rattaché au centre de compétences techniques, vous intégrez le service "Logiciels et traitements Bancs" , reconnu comme leader de l'entité dans le développement de solutions logicielles de bancs de test. Nous recherchons un(e) Responsable Ingénierie Logiciel / Software Team Leader.Au sein du service, vous êtes identifié comme leader technique de projet à dimension complexe. Vous assurez les missions principales au sein du service Logiciels bancs :Définir le cycle de développement logiciel et environnement d'ingénierie associé (processus, pratiques et outils).Participer à la phase de recueil/collecte du besoin et formalisation des spécifications en vous interfaçant avec les utilisateurs et acteurs clés multi-métiers. - Identifier les engagements des projets et piloter en conséquence les activités de l'équipe de développement.Participer et mener à bien l'exécution des phases : d'architecture, développement et intégration.Déployer les livraisons logicielles auprès de nos utilisateurs et clients.Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

JOIVY FRANCE JOIVY France is a leader in coliving in France. Founded in 2012, it provides shared accommodation to students and young professionals looking for all-inclusive living spaces with personalized premium services. OUR GROUP Joivy is the first comprehensive residential platform in Europe to offer a wide range of living spaces to its users - coliving, microliving, vacation, student housing, multifamily e coworking - and to support property owners and investors with a complete range of services to enhance their real estate assets: property management, asset management, and marketing strategy. Joivy Group counts 450 employees (32yo average age & more than 30 countries of origin), 21 offices across Europe, 50 destinations and 7 countries (Italy, Spain, France, Portugal, England,Scotland and Bulgaria). WANTED our future intern Contribue à l'excellence de Joivy ! Description : Tu es un étudiant à la recherche d’un stage de 5 à 6 mois ? Que tu sois en première ou dernière année, Joivy t'apportera cette expérience supplémentaire qui fera la différence pour te préparer à ta future carrière. Chez Joivy, plusieurs opportunités s'ouvrent à toi à travers nos différents pôles. Dans chacun d'eux, tu seras formé et accompagné. Voici une liste des pôles que tu pourrais rejoindre : Business Developer : Cette équipe est la porte d'entrée de notre activité. Nous avons besoin de trouver des logements pour notre activité. Ton future rôle est de trouver les appartements auprès des particuliers ou des professionnels. (chargé d'affaires) Sales : Lorsque nous avons des clients qui visitent le site internet pour louer une chambre, notre équipe de chargés des ventes (B2C) aide et conseille les clients. Ils ont aussi pour rôle de mettre en place des promotions ou de faire fluctuer les prix en fonction des saisons. Ton rôle sera d'échanger avec les clients et de participer à l'élaboration des stratégie de prix et marketing de cette équipe. Customer Happiness : Cette équipe est très importante pour l'expérience client. Ils gèrent de A à Z la vie du locataire dans l’expérience Joivy, de la signature des états des lieux à la gestion des cautions, et sont le point de contact principal pour échanger sur les différents soucis rencontrés. Ton rôle sera de participer aux échanges quotidiens avec le client et travailler sur l'expérience client. Property Team : Cette équipe, elle, travaille sur la maintenance curatives ou préventives des appartements. C'est l'un des sujets les plus importants pour notre société car c'est ce qui va impacter en positif ou négatif l'expérience client. Ton profil : De formation dans le management, le commerce ou l’entreprenariat ; Tu parles couramment français et anglais, (chez Joivy on évolue dans un environnement international) ; Tu es doté d’excellentes compétences en gestion de projet et utilisation d'outils informatiques. Tu es proactif, force de proposition, avec des fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Et surtout, tu as envie d’apprendre ! Les avantages sociaux : Des équipes très soudées et motivées pour atteindre les objectifs communs !! Stage rémunéré Une culture d'entreprise très forte, développée à travers d'évènements de qualités (comme le Beertime, la Saint-Patrick, la chasse aux œufs dans nos bureaux ou des petit-déj tous les mardis) Deux jours de télétravail par semaine Le bénéfice des meilleurs soins pour nos salariés à travers une mutuelle avec de fortes garanties Ticket restaurant de 9€/ jours (carte edenred) Et des dad-jokes de notre collègue Quentin

EntrepriseFondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd’hui un groupe indépendant et leader des métiers de l’accueil.PosteLe groupe City One recrute des hôtes/hôtesses (H/F) à l’occasion d’un évènement à l'hôtel de région à Lyon. Missions : Accueil et orientation des visiteurs (accompagnement du public avec déficiences visuelles) Dates/Horaires : Samedi 25 mai de 7h30 à 17h30. Lieu : Hôtel de région - Lyon 69002 Rémunération : 11.65 euros bruts de l'heure + compléments légaux (10% de congés payés / 6% de précarité) + indemnité repas de 4.05€ Tenue personnelle : jean brut bleu (sans trou, pas large et pas délavé) + t-shirt uni + veste unie (sans logo, motifs, paillettes, etc.) + baskets blanches de ville N'hésitez pas à rejoindre la team City One en répondant à l'offre avec un CV à jour avec photo.ProfilAvenant, bienveillant, souriant, sérieux, ponctuel, fiable, motivé, bonne présentation.Profil recherchéAvenant, bienveillant, souriant, sérieux, ponctuel, fiable, motivé, bonne présentation.