Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Lead Développeur Drupal en France"

Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu dans le domaine de la logistique sécurisée un Développeur MSBI Senior (H/F).Sous la responsabilité du Tech lead, vos missions seront les suivantes :- Intervenir sur l'ensemble de la chaîne décisionnelle d'un projet sur un environnement Microsoft- Assurer la qualité technique, la fiabilité, la maintenabilité et la documentation des solutions que vous fournissez.- Respecter le cadre de cohérence technique et les normes qui vous sont imposées.- Veiller à la satisfaction des besoins utilisateurs (internes et externes au SI) et le respect des délais de livraison attendus.- Être garant des choix techniques, de la définition, du dimensionnement et du paramétrage des configurations dans votre domaine.- Effectuer une veille technologique.- A termes, le poste est évolutif en Tech Lead, avec de l'encadrement technique d'une équipe de développeur MSBI (3/4 personnes)Le poste est à pourvoir en CDI à Paris 14ème.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Le Groupe Aubay :Aubay est une entreprise dynamique et innovante spécialisée dans les services informatiques. Nous travaillons avec des clients de renom dans divers secteurs, offrant des solutions technologiques de pointe pour répondre à leurs besoins spécifiques. Chez Aubay, nous aimons les défis technologiques et les projets passionnants, et nous savons que l'épanouissement de nos collaborateurs est essentiel à notre succès.L’Agence de Lyon En 2022, le Groupe Aubay lance sa “start up” Lyonnaise ! Combinant les avantages d'un grand groupe et ceux d'une structure à taille humaine, agile et autonome.Nous cultivons et développons notre collaboration (locale) avec les clients grands comptes tels que les banques, assurances, industries, télécommunications etc…En résumé, si vous recherchez Des opportunités intéressantes pour travailler sur des projets innovants auprès de clients prestigieuxUn environnement de travail dynamique et stimulant, où règne une ambiance conviviale et positiveUn management présent et bienveillant ;La possibilité de proposer vos idées et de mettre en place des processus, car nous valorisons la participation de tous dans la construction de notre agence de demain ;Des formations et des possibilités de certification pour rester à jour sur les dernières technologiesUne rémunération compétitive et des avantages sociaux attractifs, car nous accordons de l'importance à la reconnaissance du travail de nos collaborateursUne flexibilité au niveau des horaires de travail et la possibilité de télétravailler, car nous croyons en un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle Le processus de recrutement ? Rapide et efficace !Aux antipodes du Codingame et des entretiens répétitifs, chez Aubay, notre processus de recrutement est simple et efficace.Un premier entretien avec notre interlocuteur.trice recrutement et/ou commerce, suivi d'un entretien avec notre Directeur d'agence (+ Tech Lead de l'équipe). Vous pouvez compter sur un retour dans un délai maximum de deux semaines.Description du poste En tant que développeur Full Stack vous jouerez un rôle clé dans la création des applications de nos clients. Vous rejoindrez une équipe talentueuse de développeurs, de spécialistes, dans une ambiance conviviale où l'entraide et la créativité sont encouragées.Vos activités ? Concevoir et développer des applications robustes ;Participer activement à toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel, de l'analyse des besoins à la maintenance des applicationsOptimiser les performances des applications en effectuant des tests, des mises à jour et de l’amélioration continuesAssurer une documentation claire et précise du code développé, car nous aimons que tout soit bien organisé !Rester à l'affût des dernières technologies et des meilleures pratiques de développement, car chez Aubay, nous aimons innover et repousser les limitesEnvironnement sur lequel vous pourrez évoluer : Java JEE, .NET, C#, React, ReactJS, Angular, Asp-net, Net Core, MVC …Ce que nous attendons de vous Expérience professionnelle d'au minimum 4 ans en développementMaîtrise des langages de programmation Java JEE, .NET, C#, React, ReactJS, Angular, Asp-net, Net Core, MVC …Expérience pratique dans la conception et le développement d'API RESTfulFamiliarité avec les bases de données SQL et NoSQL. ️Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à résoudre les problèmes de manière autonomeAppétence et/ou connaissance dans le DevOps ; CI/CD ; KubernetesSouci du détail et orientation vers la qualité, car nous aimons fournir des produits impeccables à nos clients. Une première expérience de travail en agilité est un plusLe TDD n’a plus aucun secret pour vousLa connaissance du Software Craftmanship est un plusN'hésitez pas à nous faire signe en postulant, nous serons ravis de prendre contact avec vous

L'entreprise Fruit d’une expérience cumulée de plus de 40 ans, DIGIT est une Entreprise de Services du Numérique (ESN) implantée en Normandie et en Ile de France. DIGIT accompagne les entreprises dans leurs projets informatiques en proposant des prestations intellectuelles de Développement Logiciel et de Business Intelligence. Description de l'offre Projet de création d'un outil de picking en magasin, il implique le déploiement de plusieurs briques et nombreuses dépendances :Évolution de l’outil de picking pour aller vers des fonctionnalités plus avancées(optimisation des chemins de picking, outil de pilotage, …)Création d’un outil de remiseDépendances sur notre OMS, outils de facturation, data et finance.Dans ce cadre nous recrutons une équipe Agile, notamment un Développeur Fullstack Java/Ionic Profil recherché Partie Java :Plus de minimum 5 ans d'expérience en développement Java avec une solide expertise en design etanalyse de code orienté objet et :Expert en méthode de delivery Agile et outils associésExpert en Spring framework (Spring Boot, Spring MVC, Spring Batch, JPA, Security)Expert en microservices reactive architectures et en service-oriented architectures (REST)Expert en base de données SQL et NoSQL (Postgresql, Couchbase or MongoDB)Bonne connaissance en Domain-driven design, principes SOLID, event sourcing, CQRS, design patternsBonne connaissance en message-driven architectures (RabbitMQ, Kafka)Bonne connaissance en TDD et Unit Testing frameworks i.e. JUnit, TestNG, Mockito;Bonne connaissance en écriture de code sécurisé, familiarisé avec le threat models et l'encryption, tokenization et authentification protocolesBonne connaissance en design d'API et outil de documentation comme SwaggerBonne connaissance des pipelines CI/CD, jenkinsBonne connaissance de virtualisation et container : docker et kubernetesBonne connaissance de l'écosystème linux (différence entre distribution, shell de commande...)Connaissance en optimisation Java de bas niveau (low memory/cpu consumption, Graal VM ...) est un plusConnaissance des platformes de cloud computing (GCP et Azure) est un plusConnaissance en scripting (Python, Groovy) est un plusPartie Angular Ionicminimum 5 ans d’expériences en développement Front End Angular / Ionic et 7 ans enJavascript et :Expert en méthode de delivery Agile et outils associésExpert en Angular, Ionic & CapacitorGarantir la qualité du code et des fonctions développées.Assurer le Lead et la montée en compétencesEcrire et dérouler les tests unitaires et d’intégrationsAssurer la cohérence des développements.Analyse, évolution et réalisation d'applications dans le respect des bonnes pratiques.Proposer des solutions adaptées aux besoins du métier et aux exigences (qualité,sécurité) du projetInteragir au quotidien avec l’équipe (Développeurs, QI, PO), savoir remonter lesDifficultés rencontrées au fil de l’eau et proposer des solutions.

Quelles sont les missions ? Rejoignez une équipe IT composée de 19 personnes (1 CTO, 1 lead front, 1 lead back, 1 lead fullstack, 1 devops, 8 devs fullstack, 1 dev mobile, 3 alternants,...). L'idée de ce recrutement est de renforcer les équipes tech.De nombreux projets sont en cours (intégration d'une billetterie, architecture sur le back-office interne, création de modules complémentaires, etc.)Bien entendu, l'amélioration des outils internes, de la plateforme Saas, la refonte et la mise en place des tests unitaires, sont également au programme !Vos missions : - Développement et amélioration d'outils internes. - Développement et amélioration de la plateforme SaaS. - Refonte et mise en place des principes du DDD (Domain Driven Design), et tests unitaires sur l'ensemble des projets.Stack technique : - Back : Laravel 10/PHP 8.2, MySQL 8 - Front : HTML5, CSS3/SCSS, responsive, TypeScript/VueJS 3 - Outil de collaboration : GitVous aimerez : - De vrais défis techniques, les projets ne manquent pas ! - La possibilité d'évoluer rapidement vers un poste de Lead. - Le télétravail 2 jours par semaine. - Les locaux neufs en plein coeur de Lyon : la terrasse, les espaces de repos et de détente, la console et les jeux de société. - La moyenne d'âge de 28 ans sur les 60 collaborateurs, tous motivés et passionnés ! - + de 200.000 avantages préférentiels en accès illimités (cinéma, parcs, vacances, presse, sport, loisirs...)L'anecdote d'EFFEKTIV : " Fidèle au poste depuis plus de 5 ans, nous apprécions particulièrement la relation dans un sens comme dans l'autre. Le CTO est bienveillant avec ses équipes, la hiérarchie n'est pas forcément marquée et les projets sont en constante évolution ! Nous avons donc à coeur d'échanger avec le futur talent qui occupera ce poste ! " Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous devez être à l'aise en développement Front-end et Back-end, (aujourd'hui il y a un peu plus de back que de front, mais demain cela peut changer !).Vous comprenez l'architecture MVC, et possédez une expérience avérée dans la réalisation complète de fonctionnalités, de la conception à la livraison.Vous devez également être compétent en résolution de problèmes, débogage, et optimisation du code. Vous démontrez d'excellentes compétences en communication et une aptitude au travail d'équipe !Rémunération : 40/48KEUR selon profil et expérience + avantages.REF : EFV/2023 Lire la suite

Quelles sont les missions ? Pour accompagner l'équipe, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :Analyser et la corriger les anomaliesConcevoir de nouvelles fonctionnalitésDévelopper en VueJS pour le front-endRéaliser des tests unitaires et d'intégrationAvoir une autonomie back sur JavaVous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.VOS ATOUTS POUR RÉUSSIRVous maitrisez : VueJS, JavaScript, SQL PostgreSQL, HTML, CSS, JavaVous êtes autonome et curieux(se) et pensez collectifVous êtes à l'aise en environnement Agile Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes diplômé(e) d'une formation type Bac+3 à Bac+5 en informatique et justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire.Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place. Lire la suite

En tant que Lead Développeuse / Développeur Cloud Azure : * Tu gèreras les services managés Serverless, CaaS, Data & Analytics de Azure.  * Tu participeras activement à la démarche Finops et Securité du projet. * Tu participeras à l’organisation, la priorisation et le suivi des taches de l'équipe : Agile & Squad, DevSecOps. * Tu élaboreras des stratégies de migration et de modernisation des applications legacy vers Azure, en garantissant une transition fluide et efficace vers le cloud. * Tu garantiras la disponibilité, les performances et la fiabilité des solutions Azure déployées, en mettant en place des processus de surveillance et de gestion des incidents robustes. Profil: * Titulaire d’un diplôme Bac +3 à Bac +5 en informatique, en génie logiciel ou équivalent.    * Minimum 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire. * Connaissance approfondie : des architectures Cloud, de l'automatisation, et des meilleures pratiques de sécurité. * Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.   * Un bon niveau d'anglais oral et écrit.Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Description de l'entrepriseSopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international…Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience collaborateur, privilégier l’intelligence collective… Sopra HR s’affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.Description du posteDans le cadre du développement de son offre HR Access, Sopra HR Software recherche un développeur sénior expert , pour intégrer la division Recherche & Développement.Au sein de la R&D, vous serez amené(e) à :· Participer à l’ensemble des activités du cycle de vie du produit dans toutes ses phases de conception et de développement· D’assurer en particulier le lead sur l’activité de maintenance serveur du module de Gestion du Temps et des Activités (GTA) de HR Access. Vos missions seront entre autres de :· Communiquer avec les équipes produit (Maitrise d’ouvrage) afin de définir ensemble les solutions à implémenter dans le produit.· Paramétrer la solution GTA afin de répondre aux enjeux réglementaires.· Réaliser et livrer vos développements· Assurer la qualité de vos livrables en réalisant des tests de non-régression· Documenter et former le groupe projet sur les développements réalisés· Travailler en proximité avec les services d’intégration afin de partager les connaissances produit· Analyser et maintenir le paramétrage de référence de la solution pour répondre aux évolutions légales et aux demandes clientsQualificationsDe formation supérieure (Bac+5) informatique, vous possédez une première expérience en COBOL avec une bonne maitrise du script shell. La connaissance fonctionnelle du domaine de la paie, de la GTA et en particulier du module de GTA HR Access constitue un atout supplémentaire (mais non impératif).Connaissances requises :· Expérience significative en développement Cobol, Oracle, Unix, ShellConnaissances souhaitées :· Connaissance du cycle de vie d’un produit et de l’activité au sein d’une R&D· Des connaissances dans le domaine de la paie sont souhaitables· Des connaissances en Java constituent un plus (le module client de la GTA est en Java)· La connaissances du progiciel HR Access constitue un plus dans la candidature.· La connaissance du module GTA reste un atout supplémentaire.Vous êtes reconnu(e)pour votre esprit d’analyse et vous avez de bonnes capacités de rédaction écrite. Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et exigeant(e). Vous êtes sensible à la satisfaction client et vous savez nouer des relations facilement.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Profil:

Description de l'entrepriseSopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international… Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience collaborateur, privilégier l’intelligence collective… Sopra HR s’affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.Description du posteVotre futur environnement de travail :Vous intégrez la division Recherche & Développement, dans le cadre du développement de son offre Secteur Privé, Sopra HR Software.Au sein de la R&D, vous êtes amené(e) à participer à l'ensemble des activités du cycle de vie du produit aussi bien dans ses phases de conception que de production sur un projet stratégique, vecteur d'innovations au sein de l'entreprise.Votre rôle et vos missions :- Communiquer avec les équipes de la Veille Légale et l'Offre afin de définir ensemble les solutions à implémenter dans le produit.- Paramétrer la solution paie afin de répondre aux enjeux réglementaires.- Réaliser et livrer vos développements sous la responsabilité d'un Tech Lead- Assurer la qualité de vos livrables en réalisant des tests de non-régression- Documenter et former le groupe projet sur les développements réalisés- Travailler en proximité avec les services d'intégration afin de partager les connaissances produit- Analyser et maintenir le plan de paie de la solution pour répondre aux demandes clientsQualificationsDe formation supérieure (Bac+5) en paie, informatique ou en RH, vous possédez une première expérience en gestion de la paie ou similaire ou une expérience de mise en œuvre d'un progiciel de paie. La maîtrise du logiciel Pléiades est indispensable.Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et vous avez de bonnes capacités de rédaction écrite. Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et exigeant(e). Vous êtes sensible à la satisfaction client et vous savez nouer des relations facilement.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Profil:

En tant Lead développeuse / développeur SIG au sein d'une équipe spécialisée, vous aurez pour principales missions de : * Assurer la qualité sur mon périmètre technique, application des règles et convention de codage en place, * Gérer son activité et celle de son équipe selon les priorités définies * Développer sa posture du consultant expérimenté, constructif et solidaire avec les membres de l’équipe, * Assister les collaborateurs plus juniors, identifié comme sachant sur son périmètre de prédilection, * Être acteur eu sein de ses communautés (Software Engineers, Architectes, SIG), une posture professionnelle face au client, à l’écrit et à l’oral. Profil: Votre profil * Titulaire d’un diplôme Bac +3 à Bac +5 en informatique, en génie logiciel ou équivalent.     * Minimum 7 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire.  * Connaissance approfondie des solutions SIG, les extensions spatiales des principaux SGBD (Oracle spatial, PostGIS, SQLServer), les bases de l’utilisation de l’ETL FME Server & Desktop, et le notions du SIG Opensource (Géoserver, Openlayers, etc.) * Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe.    * Un bon niveau d'anglais oral et écrit.Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Description de l'entrepriseSopra Steria, l’un des leaders européens de la Tech reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels, aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Il apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif.Fort de 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,1 milliards d’euros en 2022.The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail : Les équipes Sopra Steria Transport accompagnent au quotidien leurs clients pour optimiser les plans de transports, superviser la circulation, planifier la gestion des ressources et de la capacité, tout cela pour permettre d’augmenter la part modale du transport ferroviaire et urbain. Cette contribution est déterminante pour aider nos clients à concrétiser les enjeux de transition énergétique portés par le secteur.Les projets, réalisées quasi-exclusivement en engagement de résultats, portent sur la mise en œuvre de solutions temps réel, à fort enjeux de performances ou encore de redesign de SI historiques pour les adapter aux nouvelles attentes des métiers.Pour avoir la capacité de traiter ces enjeux technologiques de pointe, l’équipe Transport regroupe une large communauté d’experts tech (Architectes solutions, architectes techniques, experts techniques, leader technique, responsables de développements, team leader).Dans le cadre de notre développement auprès de nos clients grands comptes du monde du transport, nous recherchons un(e) ingénieur(e) étude et développement disposant d'une première expérience sur du développement fullstack Javascript /Typescript (ANGULAR/REACT/NODEJS) et souhaitant évoluer rapidement dans un contexte stimulant.Votre rôle et missions :Au sein de votre équipe pluridisciplinaire, et sous la conduite de votre Chef de Projet et du Tech Lead, vous mettez en œuvre et développez vos compétences techniques et fonctionnelles en participant aux différentes phases d'un projet de l'étude fonctionnelles et techniques jusqu'à la livraison.- Vous participez aux phases amonts des projets telles que (Recueil et analyse du besoin client ; Conception fonctionnelle ; Architecture technique.)- Vous assurez les développements complexes back-end et front-end sur diverses stacks techniques dont SAP Hybris et/ou SAP Commerce Cloud- Vous travaillez dans environnement de développement avancée (Eclipse, IntelliJ)- Vous participez à la maintenance corrective et évolutive des plateformes comme SAP Hybris et/ou SAP Commerce Cloud, etc.- Vous participez à la consolidation de chaîne de valeur technique de la plateforme.- Vous participez à la mise en place du développement applicative (Gestion des tests unitaires ; Qualification et Intégration ; Mise en production.)- Vous rédigez la documentation technique associéeEnvironnement technique: JavaScript, TypeScript, CSS3, SASS, Angular, VueJS, Node.js...QualificationsDiplômé d'une école d'Ingénieur ou équivalent, vous avez déjà une expérience significative dans le développement fullstack JS. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre goût du travail en équipe et votre capacité à transmettre vos connaissances et votre savoir-faire aux autres.Alors sans plus attendre, intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez à une transformation durable et énergétique grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements Profil:

Vos missions :En tant que Développeurse / Développeur , vos missions seront de  : * Analyser et qualifier les besoins et les enjeux « métiers » * Développer de A à Z une application (déploiement compris) * Assurer le maintien e condition opérationnelle (MCO) des applications (MCO) * Participer au développement d'applications métiers innovantes, à la pointe des dernières technologies (IA, Cloud, Intelligent Automation, IoT...)Environnements techniques : MENDIX, JAVALes + : Méthodologie Scum, JavaScriptAu-delà de votre expertise en tant que Développeuse / Développeur, vous aurez également la casquette de Consultante / Consultant ! Vous représentez donc SOGETI et travaillez en étroite collaboration avec les équipes clients.Vous aurez ainsi un rôle d’accompagnement et de conseil de nos clients dans leur démarche de transformation qui vous permettra d’être pro-active sur votre projet et de proposer des axes d’amélioration sur ce qui vous semble pertinent.L’objectif est d’être en proximité auprès de nos clients nantais, mais pas que !  Vous avez aussi la possibilité d’être sur des projets sur la région rennaise pour élargir votre champ d’action et découvrir un nouveau marché, continuer à développer votre expertise technique ou pour prendre plus de responsabilités comme par exemple prendre un rôle de Lead Développeur.se, Scrum Master ou évoluer vers de la chefferie de projet. Profil: Votre profil : * Formation supérieure (Bac+5 minimum) * Expérience de 2 ans minimum dans le développement (hors alternance - stage) et une première expérience sur MENDIX * Permis B est obligatoire pour assurer les déplacements chez le client * Bonnes compétences en termes de communication pour être à l’aise à l’oral et expliquer son parcours, les contextes de missions lors des entretiens clients, prendre la parole en Daily, remonter les difficultés éventuelles et faire un reporting de son activité pour contribuer à l’avancement du projet ;  * Ddes capacités d’adaptation et aimer sortir de sa zone de confort ! Vous aurez à adapter votre discours selon si vous échangez avec des TECHs ou le client mais aussi pour intégrer les équipes projet et découvrir de nouveaux secteurs d’activités – contextes clients.3 raisons de nous rejoindre : * Rejoindre une entreprise partenanire de l’éditeur MENDIX  * Des parcours de formations et les certifications sur MENDIX et sur d'autres secteurs de l'IT (+ de 50 000 Contenus de formation) * Un management - accompagnement de proximité avec Nicolas et votre career manager (un opérationnel-référent qui suit votre évolution), mais aussi avec l’équipe RH et Staffing – Commerce qui vous accompagne sur les préparations d’entretien client, et sur la transition entre deux missions ;Nos engagements et prioritésLe groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti :Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur https://www.fr.sogeti.com/

En tant que Lead Développeuse / Lead Développeur Cloud AWS :• Tu dirigeras l'équipe dans la conception et l'implémentation de solutions Cloud, en garantissant la qualité des livrables.• Tu assureras la satisfaction des clients en supervisant le respect des délais et des exigences fonctionnelles et techniques.• Tu collaboreras étroitement avec les architectes Cloud pour concevoir des architectures évolutives et hautement performantes.• Tu encadreras les membres de l'équipe, en favorisant leur montée en compétences sur les aspects techniques et méthodologiques du Cloud.• Tu contribueras à l'optimisation des coûts et des performances des infrastructures Cloud, en proposant des solutions innovantes et adaptées aux besoins des projets. Profil: * Titulaire d’un diplôme Bac +3 à Bac +5 en informatique, en génie logiciel ou équivalent.   * Minimum 3 à 5 ans d’expérience * Connaissance des méthodologies agiles. * Compétences autour des services managés d’un des providers Azure ou AWS. * Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. * Un bon niveau d'anglais oral et écrit.Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable.Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois.Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel.

Quelles sont les missions ? Pour accompagner l'équipe, vous êtes capable de prendre le lead sur tout ou partie des responsabilités métiers suivantes :Analyser et la corriger les anomaliesConcevoir de nouvelles fonctionnalitésDévelopper en ReactJS pour le front-endRéaliser des tests unitaires et d'intégrationAvoir une autonomie back sur NodeJSVous avez une volonté de vous professionnaliser sur les éventuelles compétences manquantes.VOS ATOUTS POUR RÉUSSIRVous maîtrisez : ReactJS, JavaScript, SQL PostgreSQL, HTML, CSS, NodeJSVous êtes autonome et curieux(se) et pensez collectifVous êtes à l'aise en environnement Agile Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes diplômé(e) d'une formation type Bac+3 à Bac+5 en informatique et justifiez d'un minimum de 2 ans d'expérience sur un poste similaire.Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer.Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challenger vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d'excellence. Dans ce contexte, vos moteurs peuvent être techniques, financiers ou humains, vous serez valorisé sur votre performance et/ou celle de votre équipe.Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place. Lire la suite

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du secteur tertiaire en France, un Développeur ERP Microsoft Dynamics 365 senior pour soutenir la croissance du groupe dans un contexte d'implémentation d'ERP. Le poste est à pourvoir en CDI dans le Cher à proximité immédiate de Bourges.Intégré au sein de la DSI du groupe, dans une petite équipe de 8 personnes et en lien avec le lead développeur et le chef de projet ERP, vous intervenez dans un contexte stimulant de mise en place d'ERP, en collaboration avec un prestataire externe. Vos principales missions consistent à analyser les besoins fonctionnels exprimés afin de les traduire techniquement et de concevoir et développer des solutions sous Dynamics 365 F&O. Vous assurez la partie tests et recette, la maintenance évolutive et corrective ainsi que la partie veille technologique afin d'assurer les évolutions produits. Vous faites également bénéficier de votre savoir et de vos connaissances aux autres développeurs du pôle. Profil recherché Issu d'une formation informatique, vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.- Maîtrise du langage X++ avec RunBase et SysOperation, développement avec l'IDE Visual Studio, CI/CD avec Azure DevOps,- Maitrise du développement no/low code avec des technologies de Microsoft Power Plateform (Power Apps, Power Automate, PowerBI),- Connaissance appréciée en Clean Code et Architecture, SQL Server et SSRS, Anglais technique.Si vous souhaitez intégrer une société en croissance forte, avec une DSI en interne qui pousse pour des projets ambitieux, que vous êtes ouvert d'esprit, rigoureux et curieux ce poste vous tend les bras. Des évolutions seront possibles sur de l'encadrement managérial/technique. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur du secteur tertiaire en France, un Développeur ERP Microsoft Dynamics 365 senior pour soutenir la croissance du groupe dans un contexte d'implémentation d'ERP. Le poste est à pourvoir en CDI dans le Cher à proximité immédiate de Bourges.Intégré au sein de la DSI du groupe, dans une petite équipe de 8 personnes et en lien avec le lead développeur et le chef de projet ERP, vous intervenez dans un contexte stimulant de mise en place d'ERP, en collaboration avec un prestataire externe. Vos principales missions consistent à analyser les besoins fonctionnels exprimés afin de les traduire techniquement et de concevoir et développer des solutions sous Dynamics 365 F&O. Vous assurez la partie tests et recette, la maintenance évolutive et corrective ainsi que la partie veille technologique afin d'assurer les évolutions produits. Vous faites également bénéficier de votre savoir et de vos connaissances aux autres développeurs du pôle.

L'entreprise Une offre présentée par Talents Handicap : le forum en ligne au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.Avec près de 10 ans d’expérience, des dizaines de forums réalisés, plus d’une centaine d’entreprises partenaires et plus de 130 000 visiteurs uniques par an, le forum en ligne Talents Handicap s’est installé comme une référence au service de l’emploi des personnes en situation de handicap.Cette année, Talents Handicap propose 5 forums en ligne qui sont autant d’opportunités de rencontres ciblées entre candidats en situation de handicap et employeurs engagés dans une démarche inclusive.Grâce à son format 100% digital, très facilement accessible depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone, le forum en ligne Talents Handicap permet aux candidats de postuler aux offres qui les intéressent, partout en France, sans se déplacer.Pour s’inscrire ou obtenir plus d’informations : https://www.talents-handicap.com/ Description de l'offre En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil.L'entreprise Inetum recherche activement des profils pour le poste suivant : MissionVous avez envie de partager votre expertise et grandir collectivement ? Travailler sur des projets applicatifs plein de challenges ?Rejoignez-nous !Afin de renforcer nos équipes, pour répondre aux projets clients, nous recherchons un Technical Leader PHP DRUPAL (H/F)Vos missions :Contribuer à l’étude, la conception technique et l’estimation de charges des besoins exprimésDéfinir les designs techniques de nos applications : mettre en place le socle techniqueContribuer à l’élaboration de la documentation technique du projetEtre le garant technique de la solution et de nos applicationsParticiper aux chiffrages et phase d'avant-vente de nos offresEncadrer et coordonner nos équipes de développementEtre l’interface technique auprès de nos clientsParticiper de façon active aux rituels agiles du projetProfilDe formation supérieure, Bac +5 en informatique (Université ou école), vous possédez une expérience d’au minimum 4 ans sur le CMS Drupal, notamment comme technical leader.Compétences techniques :Bonne culture et curiosité pour le domaine du WebMaîtrise des langages de développement : PHP, HTML5, CSS3, React, Angular, Vue.jsMaitrise de DRUPALCulture agile et DevOpsAutonomie, capacité à être force de proposition et appétence pour le travail en équipeMaîtrise professionnelle de l’anglais Curieux et force de proposition, vous êtes reconnu pour votre écoute, votre rigueur technique, vos capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. Vous suivez les évolutions technologiques et êtes capable d’en faire profiter les personnes qui vous entourent.Vous êtes soucieux d’évoluer dans un environnement qui partage vos valeurs (esprit d’équipe, engagement, responsabilité, innovation, …) et vous permet d’être acteur de votre carrière ?Vous évoluerez au sein d’un environnement technique riche s’appuyant sur des technologies modernes :Hier, Développeur,Aujourd’hui, Tech Lead,Et Demain ?Quelques soit vos envies nous vous accompagnons dans votre projet !OrganisationInetum est une ESN agile, une société de services et de solutions digitales, et un groupe international qui aide les entreprises et institutions à tirer le meilleur du digital flow. Dans un contexte de mouvement permanent, où les besoins et les usages se réinventent sans cesse, le groupe Inetum s'engage auprès de tous les acteurs pour innover, s'adapter continuellement et garder une longueur d'avance. Avec son profil de multi-spécialiste, Inetum met au service de ses clients une combinaison unique de proximité, d'organisation sectorielle et de solutions de qualité industrielle. Présent dans plus de 26 pays, le Groupe compte près de 27 000 collaborateurs et a réalisé en 2020 un chiffre d'affaires de 1,966 milliard d'euros.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Profil recherché Bac + 5 et plus

Tu intègreras une équipe à la pointe de la technologie. A travers Unreal nous révolutionnons le temps réel, en allant au-delà des jeux et en pénétrant dans d'autres secteurs, notamment l'automobile, le cinéma, l'architecture, l'ingénierie, la construction et bien d'autres.En lien direct avec le lead développeur tu seras en mission pour un de nos clients. Tu seras amené.e à participer à la réflexion et à la réalisation des développements nécessaires à l'évolution des produits et des logiciels. Une équipe de graphistes, designers UI/UX, infographistes travaillerons en collaboration avec toi.Si tu nous rejoins : Tu auras pour mission principale le développement d'applications pour notre client. Tu participeras à la mise à niveau des modules internes. Tu pourras être amené.e à travailler au coeur de l'action. Tu aimes la collaboration en équipe, l'échange et apprendre de nouvelles technos Tu aimes les challenges et tu as l'esprit d'initiative Tu as idéalement 3 ans d'expériences en développement 3D Tu as un excellent niveau C++, tu aimes délivrer des expériences de qualité Tu maitrises le moteur de jeu Unreal Tu es sérieux.se, rigoureux.se et fiable Tu as d'autres qualités que tu partageras avec nous lors de notre entretien Tu as une âme d'artisteTu as des addons facultatifs : Tu maîtrises Git Tu connais des langages Web Tu sais utiliser 3Ds Max / Maya / Blender PythonAfin de t'aider dans ta mission, tu auras accès aux dernières versions des casques et des modèles beta grâce à nos partenaires technologiques.À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Sopra HR Software recherche activement des profils pour le poste suivant : Description de l'entrepriseSopra HR Software, acteur global des Ressources Humaines, offre l’un des portefeuilles de services et solutions les plus complets du marché.Pilotage et transformation RH, paie, conformité, talent management dans un contexte local et international…Sopra HR accompagne plus de 850 clients des secteurs public et privé, en mode cloud ou «on-premise». Favoriser les enjeux de performance de la fonction RH, réinventer l’expérience collaborateur, privilégier l’intelligence collective… Sopra HR s’affirme comme le partenaire de la réussite de la transformation digitale de ses clients.Description du posteDans le cadre du développement de son offre HR Access, Sopra HR Software recherche un développeur sénior expert , pour intégrer la division Recherche & Développement.Au sein de la R&D, vous serez amené(e) à :· Participer à l’ensemble des activités du cycle de vie du produit dans toutes ses phases de conception et de développement· D’assurer en particulier le lead sur l’activité de maintenance serveur du module de Gestion du Temps et des Activités (GTA) de HR Access. Vos missions seront entre autres de :· Communiquer avec les équipes produit (Maitrise d’ouvrage) afin de définir ensemble les solutions à implémenter dans le produit.· Paramétrer la solution GTA afin de répondre aux enjeux réglementaires.· Réaliser et livrer vos développements· Assurer la qualité de vos livrables en réalisant des tests de non-régression· Documenter et former le groupe projet sur les développements réalisés· Travailler en proximité avec les services d’intégration afin de partager les connaissances produit· Analyser et maintenir le paramétrage de référence de la solution pour répondre aux évolutions légales et aux demandes clientsQualificationsDe formation supérieure (Bac+5) informatique, vous possédez une première expérience en COBOL avec une bonne maitrise du script shell. La connaissance fonctionnelle du domaine de la paie, de la GTA et en particulier du module de GTA HR Access constitue un atout supplémentaire (mais non impératif).Connaissances requises :· Expérience significative en développement Cobol, Oracle, Unix, ShellConnaissances souhaitées :· Connaissance du cycle de vie d’un produit et de l’activité au sein d’une R&D· Des connaissances dans le domaine de la paie sont souhaitables· Des connaissances en Java constituent un plus (le module client de la GTA est en Java)· La connaissances du progiciel HR Access constitue un plus dans la candidature.· La connaissance du module GTA reste un atout supplémentaire.Vous êtes reconnu(e)pour votre esprit d’analyse et vous avez de bonnes capacités de rédaction écrite. Vous êtes organisé(e), rigoureux (se) et exigeant(e). Vous êtes sensible à la satisfaction client et vous savez nouer des relations facilement.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accordd’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis l’app mobile avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Capgemini recherche activement des profils pour le poste suivant : En tant que Lead Développeuse / Développeur Cloud Azure : * Tu gèreras les services managés Serverless, CaaS, Data & Analytics de Azure.  * Tu participeras activement à la démarche Finops et Securité du projet. * Tu participeras à l’organisation, la priorisation et le suivi des taches de l'équipe : Agile & Squad, DevSecOps. * Tu élaboreras des stratégies de migration et de modernisation des applications legacy vers Azure, en garantissant une transition fluide et efficace vers le cloud. * Tu garantiras la disponibilité, les performances et la fiabilité des solutions Azure déployées, en mettant en place des processus de surveillance et de gestion des incidents robustes.

En tant que cabinet de recrutement spécialisé dans l’emploi et le handicap, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Dans ce cadre, nous recherchons pour le poste ci-dessous des candidats, en situation de handicap et vous invitons à postuler si vous correspondez au profil. L'entreprise Capgemini recherche activement des profils pour le poste suivant : En tant Lead développeuse / développeur SIG au sein d'une équipe spécialisée, vous aurez pour principales missions de : * Assurer la qualité sur mon périmètre technique, application des règles et convention de codage en place, * Gérer son activité et celle de son équipe selon les priorités définies * Développer sa posture du consultant expérimenté, constructif et solidaire avec les membres de l’équipe, * Assister les collaborateurs plus juniors, identifié comme sachant sur son périmètre de prédilection, * Être acteur eu sein de ses communautés (Software Engineers, Architectes, SIG), une posture professionnelle face au client, à l’écrit et à l’oral.