Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Web Developer en France"

Nous recherchons un(e) Lead Developer qui souhaite mettre à profit ses compétences et forger sa carrière dans ce domaine.Le candidat idéal a pour ambition de contribuer à l'évolution de l'entreprise et dispose d'une forte capacité d'adaptation dans un environnement ultra dynamique.Votre rôle sera de créer une bibliothèque de composants fonctionnellement riches qui seront réutilisés dans les différents produits de la société (application web, application Teams, application mobile, composants SharePoint, etc.).Vous encadrerez et formerez une équipe de développeurs, sur ReactJS, à la fois dans le cadre de la bibliothèque de composants, mais aussi dans sa mise en oeuvre dans les produits.Vous participerez également à la mise en place des process de développement, ainsi qu'à la définition de l'architecture de l'ensemble des produits de la société.

Nous recherchons un(e) Lead Developer qui souhaite mettre à profit ses compétences et forger sa carrière dans ce domaine.Le candidat idéal a pour ambition de contribuer à l'évolution de l'entreprise et dispose d'une forte capacité d'adaptation dans un environnement ultra dynamique.Votre rôle sera de créer une bibliothèque de composants fonctionnellement riches qui seront réutilisés dans les différents produits de la société (application web, application Teams, application mobile, composants SharePoint, etc.).Vous encadrerez et formerez une équipe de développeurs, sur ReactJS, à la fois dans le cadre de la bibliothèque de composants, mais aussi dans sa mise en oeuvre dans les produits.Vous participerez également à la mise en place des process de développement, ainsi qu'à la définition de l'architecture de l'ensemble des produits de la société.

Nous recherchons un(e) Lead Developer qui souhaite mettre à profit ses compétences et forger sa carrière dans ce domaine.Le candidat idéal a pour ambition de contribuer à l'évolution de l'entreprise et dispose d'une forte capacité d'adaptation dans un environnement ultra dynamique.Votre rôle sera de créer une bibliothèque de composants fonctionnellement riches qui seront réutilisés dans les différents produits de la société (application web, application Teams, application mobile, composants SharePoint, etc.).Vous encadrerez et formerez une équipe de développeurs, sur ReactJS, à la fois dans le cadre de la bibliothèque de composants, mais aussi dans sa mise en oeuvre dans les produits.Vous participerez également à la mise en place des process de développement, ainsi qu'à la définition de l'architecture de l'ensemble des produits de la société.

L'entreprise Domino Consulting est un cabinet de recrutement, de chasse de têtes et de conseil RH généraliste présent en Ile de France, en Haut de France, en Normandie et en Région Centre. Description de l'offre Nous recherchons un(e) Lead Developer qui souhaite mettre à profit ses compétences et forger sa carrière dans ce domaine.Le candidat idéal a pour ambition de contribuer à l'évolution de l'entreprise et dispose d'une forte capacité d'adaptation dans un environnement ultra dynamique.Votre rôle sera de créer une bibliothèque de composants fonctionnellement riches qui seront réutilisés dans les différents produits de la société (application web, application Teams, application mobile, composants SharePoint, etc.).Vous encadrerez et formerez une équipe de développeurs, sur ReactJS, à la fois dans le cadre de la bibliothèque de composants, mais aussi dans sa mise en oeuvre dans les produits.Vous participerez également à la mise en place des process de développement, ainsi qu'à la définition de l'architecture de l'ensemble des produits de la société. Profil recherché Compétences et Acquis :- Maîtrise du contexte de développement ReactJS : ReactJS, Typescript- Une connaissance de l'environnement Microsoft est un plus (C#, Azure, Microsoft Graph, Teams, SharePoint) sans être un pré-requisLe Profil Idéal- Issu(e) d'une formation bac+3 /bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dont 3 en tant que développeur ReactJS- Reconnu(e) pour votre leadership, vous êtes doté(e) d'un bon sens de la communication et d'une capacité de conviction- Vous êtes doté(e) d'un bon sens de la communication et d'une capacité de conviction- Ambitieux(se), vous aimez vous fixer des objectifs et aimez les dépasser- Orienté(e) résultat vous avez une vraie capacité à écouter- Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur

L'entreprise Domino Consulting est un cabinet de recrutement, de chasse de têtes et de conseil RH généraliste présent en Ile de France, en Haut de France, en Normandie et en Région Centre. Description de l'offre Nous recherchons un(e) Lead Developer qui souhaite mettre à profit ses compétences et forger sa carrière dans ce domaine.Le candidat idéal a pour ambition de contribuer à l'évolution de l'entreprise et dispose d'une forte capacité d'adaptation dans un environnement ultra dynamique.Votre rôle sera de créer une bibliothèque de composants fonctionnellement riches qui seront réutilisés dans les différents produits de la société (application web, application Teams, application mobile, composants SharePoint, etc.).Vous encadrerez et formerez une équipe de développeurs, sur ReactJS, à la fois dans le cadre de la bibliothèque de composants, mais aussi dans sa mise en oeuvre dans les produits.Vous participerez également à la mise en place des process de développement, ainsi qu'à la définition de l'architecture de l'ensemble des produits de la société. Profil recherché Compétences et Acquis :- Maîtrise du contexte de développement ReactJS : ReactJS, Typescript- Une connaissance de l'environnement Microsoft est un plus (C#, Azure, Microsoft Graph, Teams, SharePoint) sans être un pré-requisLe Profil Idéal- Issu(e) d'une formation bac+3 /bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dont 3 en tant que développeur ReactJS- Reconnu(e) pour votre leadership, vous êtes doté(e) d'un bon sens de la communication et d'une capacité de conviction- Vous êtes doté(e) d'un bon sens de la communication et d'une capacité de conviction- Ambitieux(se), vous aimez vous fixer des objectifs et aimez les dépasser- Orienté(e) résultat vous avez une vraie capacité à écouter- Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur

Vous êtes étudiant en Bac+2 et vous souhaiter vous orienter vers une formation et un métier tourné vers le développement commercial Dans le cadre d'un Bachelor Marketing Commerce & Négociation ou d'un Bachelor Marketing Digital au sein de notre école, nous recherchons actuellement un business developer (H/F) en alternance pour notre entreprise partenaire représentant une plateforme web mettant en relation candidat et recruteur par le biais d'outils web innovants.MISSIONSIdentifier, prospecter, qualifier et pitcher de nouveaux partenaires et clientsDévelopper les outils pour convaincre les nouveaux clientsRépondre aux interrogations en termes de faisabilité et de rentabilitéArgumenter l'offre et leader la discussion pour rassurer sur la pertinence de l'offreContribuer à l'élaboration des parties techniques de la proposition commercialeGénérer des leads et partenariats dans le but de générer un maximum de chiffre d'affairesGérer l'acquisition des clients et de l'entretien des bonnes relations / optimisation des ventes futuresPROFILVous avez l'esprit start-up et la volonté de vous investir pleinement dans une société à fort potentielVous êtes dynamique, à l'écoute et vous faites preuve de résilienceVous êtes doté d'un bon relationnel Vous avez une forte affinité avec l'univers du digital, de la data, publicité, logiciels, technologies...

Vous souhaitez vous surpasser et développer vos compétences sur un poste de cadre Business Developper H/F ? Nous avons le poste qu'il vous faut : Nous recherchons pour notre client des cadres commerciaux expérimentés dans la vente de sites web en CDI situé à Montpellier (Millénaire). Vous connaissez le secteur des sites vitrines / sites webs ? Vous êtes un commercial prêt à vous dépasser ? Vous êtes un chasseur dans l'âme ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recrutons pour le N°1 français du marketing digital et de la communication web. Leur mission ? Mettre à la disposition des professionnels des services à très fortes audiences sur ses propres médias, de la data géolocalisée, des plateformes tech, une couverture commerciale unique en France, des partenariats privilégiés mais aussi des talents en matière de data, de développement et de marketing digital.En occupant ce poste, vous serez en relation avec les clients et serez leur interlocuteur privilégié. Au sein des équipes dédiées de chasse, votre mission sera de développer les ventes digitales sur le périmètre qui vous sera confié en assurant la prise de RDV auprès des prospects et la conquête de nouveaux clients grâce à une large gamme de solutions de communication adaptées (Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, Site Internet...). Ces outils seront vos armes pour séduire vos prospects au travers d’une véritable stratégie, comme un véritable coach digital au service de leurs enjeux.En résumé ta mission sera : Développer/ fidéliser un portefeuille (200 clients) et assurer sa rentabilitéConquérir de nouveaux clients, en générant de l’upsell tout au long de l’annéeAssurer une prospection terrain et téléphoneContribuer à l’amélioration des techniques de vente en continu avec toute l’équipeSalaire fixe 28k brut annuel + primes sur objectifs (non plafonnées) possibilité d'atteindre 50 à 90K€ de variables.Statut CADRE au forfait Télétravail possible   Avantages : Voiture de fonctionCarte essenceTickets restaurantsMutuelleCE5 semaines de congés + 11 RTT Profil: Pas de diplôme requis, votre MOTIVATION fera toute la différence. Cependant, une première expérience en commerce terrain est requise et notamment dans les solutions digitalisées (la vente en One Shot est un plus). Vos qualités : Team-PlayerAmbitieux et ultra-dynamiqueAutonome, organisé et résilientDynamique, particulièrement réactif et toujours de bonne humeur, avec un mental d’acierDoté d’un excellent relationnel et rédactionnelPassionné et curieux100% à l’aise sur le CRM Salesforce, ainsi qu’avec : WhatsApp, Google, Facebook, Insta, Linkedin…

Nous recherchons pour le compte de notre client, éditeur de presse spécialisé dans le secteur médical, un CHEF DE PUBLICITÉ PRINT/DIGITAL (H/F)Vous êtes responsable de la gestion de 12 titres. Vous êtes responsable de la vente de services de communication (espaces publicitaires print, espace publicitaires web, brand content, services de communication) à des clients corporate dans le secteur de la santé. Vous êtes chargé de développer le portefeuille clients et de fidéliser ces derniers. Vous êtes responsable du suivi des services proposés à vos clients.Vous collaborez avec les différents services de l'entreprise afin de délivrer les commandes de vos clients.Le poste est situé à Paris, et est à pourvoir dès que possible. La salaire package est d'environ 60K package (environ 40k + 20k variable déplafonné).2 jours de télétravail par semaine, 12 RTT, etc. Profil: De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience d'environ 3 ans sur un poste de business developer, vous avez le goût du challenge et une appétence commerciale. La connaissance du secteur pub/ média est un plus.

Notre partenaire est l'une des entreprises pionnières dans le domaine de la Généalogie, recherche d'héritiers et bénéficiaires. Dans le cadre de sa croissance, nous recherchons un Lead développeur Javascript (React, Typescript, VueJS,…) freelance pour l'accompagner dans la refonte complète de son logiciel et plateforme.Basé dans l'Ouest ou idéalement autour de Rennes, vous êtes un lead developer full stack aguerri sur les technologies javascript, contactez nous. Après un audit de la solution actuelle et des échanges avec les membres de l'équipe, vous serez capable de proposer un accompagnement pour la refonte complète de l'outil, en intégrant les fonctionnalités de l'ancienne plateforme, ainsi que de nouvelles fonctionnalités à définir et prioriser. Vous aurez la responsabilité du projet dans sa globalité, et devrait également communiquer et faire monter en compétences la personne qui est en alternance sur le poste de développeur au sein de la structure de notre partenaire. Vous êtes pragmatique et avez déjà travaillé sur des projets “from scratch”. Vous êtes de bon conseil et savez quand il est indispensable ou pas de développer un service ou une fonctionnalité. Si l'usage n'est pas suffisant, vous êtes capable de trouver et proposer des solutions libres complémentaires qui répondent aux besoins actuels ou à moyen terme. Profil: Profil Recherché : Nous recherchons un freelance expérimenté en conception et développement web sur des technologies Javascript (React, …). Vous êtes à l'aise quand il s'agit de spécifier les besoins et vulgariser votre discours pour comprendre et vous faire comprendre de personnes qui ne sont pas issus du monde informatique. Vous êtes capable d'intégrer et faire monter en compétence un jeune développeur sur le projet. Type de contrat : FreelanceStatut : CadreLocalisation: Poste basé à Rennes (Télétravail possible) Salaire/TJM : à définir ensemble

L'entreprise Walter Learning conçoit, produit et diffuse des formations en ligne à destination des professionnels, sous plusieurs marques : Walter Learning : formations généralistes (HACCP, bureautique, web & digital, etc.) et formations longues (CAP...) Walter Santé : formations spécialisées pour les médecins, kinés, infirmiers, dentistes, sages-femmes... Le pari de Walter Learning, c’est de proposer un nouveau modèle de formation professionnelle, offrant la flexibilité et la créativité du e-learning, couplées à la rigueur et la justesse attendues par les professionnels. Leur savoir-faire se situe dans l’alliance des sciences de l’éducation, du digital et de l’audiovisuel. Walter Learning c’est : Des formations denses, où chaque mot est pesé, Des formateurs reconnus ; Une plateforme d’apprentissage codée-maison, facile d’utilisation ; Un apprentissage souple, sans contraintes ; Un support apprenants aux petits soins. Walter Learning a commencé à commercialiser son produit en mai 2019. Depuis, l’entreprise a démontré une croissance très forte, sur un marché gigantesque, puisqu'elle a vendu plus de 80 000 formations à fin 2023. Walter Learning est autofinancée et rentable. Description du poste Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance en développant vos compétences commerciales ? En rejoignant Walter Learning, vous aurez l’opportunité de travailler dans une équipe commerciale structurée et un environnement bienveillant. Vous serez challengé.e avec des défis commerciaux et pourrez rapidement monter en compétences à l’aide de votre manager de proximité. La vente par téléphone n’aura plus de secret pour vous : véritable école de vente, vous deviendrez un expert des ventes BtoC. Vous aurez pour mission principale de vendre nos formations à nos prospect-apprenants : Réaliser le développement commercial ou convertir les demandes entrantes (Lead) Identifier et comprendre leurs besoins et leur proposer des formations pertinentes  Vendre la formation correspondant aux besoins des apprenants et les accompagner sur le mode de financement Cibler d’autres formations intéressantes pour accompagner l’apprenant dans son parcours de formation  Vous serez également formé.e à l’utilisation des outils les plus performants du marché : Salesforce et Diabolocom Profil recherché Passionné.e de challenge, persévérant.e, dynamique et force de conviction, nous recherchons avant tout des personnes motivées avec : Une maîtrise parfaite du français (marché 100% francophone) Une aisance orale (une expérience téléphonique est un plus)  L’envie d’apprendre et de vous dépasser Un fort esprit d’équipe Une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs Enfin, le sens de l’écoute et du conseil est indispensable à ce poste pour accompagner au mieux nos apprenants !   Pourquoi nous rejoindre ?   Le poste est évolutif en CDI. Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c’est avoir l’opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays… Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés Nous proposons à tous nos collaborateurs d’accéder en illimité à l’ensemble de notre catalogue de formations. Vous bénéficiez de la politique de rémunération des Sales et vous percevez des primes mensuelles en sus de votre rémunération fixe.     Modalités du stage   Stage de 6 mois A Marseille Temps de travail : 35H du lundi au vendredi Rémunération : 623,70 EUR par mois + Primes sur objectif de vente versées chaque mois Prise en charge des transport à 50%   Page carrière https://walter-learning.com/career Website https://walter-learning.com/  

Manda c'est l'agence qui transforme les codes traditionnels de l'immobilier pour offrir à ses clients une expérience fluide et transparente. Notre leitmotiv : confiance, fiabilité et excellence du service sur toute la vie des logements. On s'occupe de TOUT, de A à Z : syndic, gestion locative, transaction, travaux et dépannages du quotidien, rénovation énergétique… nos équipes assurent une gestion transparente et sans faille des biens, offrant aux propriétaires la tranquillité d'esprit qu'ils méritent. Notre mission est d'avoir un impact positif sur les histoires de vie, nous sommes "l'agence 360°", qui accompagne les clients sur l'ensemble de leurs projets immobiliers. ️ Descriptif du poste En tant que Software Engineer tu rejoindras la team Tech & Produit qui conçoit et améliore cette plateforme. Cette équipe stratégique est constituée d'une dizaine de personnes : software engineers, designer et product-managers. Parmi eux, les software engineers collaborent au quotidien en 2 équipes sur des sprints de 2 semaines. TES MISSIONS Tu démarreras ta mission par un onboarding complet d'un mois. Il te permettra de maîtriser notre stack et notre fonctionnement pour intégrer l'équipe avec les mêmes missions qu'un CDI. Produit * Tu prendras part à l'intégration des projets conçus par l'équipe produit et développeras de nouvelles fonctionnalités from scratch ; * Tu participeras à la conception technique de nouvelles fonctionnalités. Agilité * Nous fonctionnons avec une méthodologie agile et des sprints de 2 semaines par équipe de 2 à 4 développeurs; * Tu participeras aux cérémonies agiles (daily standup, sprint planning et rétrospectives) et à l'amélioration continue des process de développements. Technique * Tu développeras des fonctionnalités avec le framework Rails et des pages rendues côté serveur principalement, en utilisant Turbo et Stimulus (80% des projets environ); * Quelques projets avec de la complexité front-end sont réalisés avec le framework vue.js ou stimulus (20% des projets environ); * Tu écriras systématiquement des tests pour t'assurer de la fiabilité de tes fonctionnalités (tests unitaires front et back, tests d'intégration et tests systèmes); * Tu reliras le code des autres développeurs; * Tu participeras aux sessions de formation d'équipe tous les mercredis après-midi, à des sessions de pair programming, ainsi qu'à des sessions de dev transverses sur les sujets de ton choix une fois par mois; * Tu travailleras sur des problématiques de performance et de scalabilité (plus de 10.000 visiteurs par jour). La stack technique * Ruby on Rails comme framework back-end : c'est un framework de choix qui nous permet de développer rapidement de nouvelles fonctionnalités et d'avoir une architecture robuste * Vue.js comme framework front-end, ainsi qu'Hotwire avec Turbo et Stimulus * PostgreSQL / Redis comme bases de données * Minitest & Jest pour la suite de test * Sidekiq pour les tâches asynchrones (workers) * Github Actions & Circle CI pour l'intégration continue * Jira comme outil de gestion de projet, Github comme outil de collaboration Chez Manda, nous mettons l'accent sur la qualité du code. Tout notre code est testé (80% de coverage sur notre repo principal) et suit un process d'intégration continu rigoureux (analyse statique, tests, linter). Les fonctionnalités sont revues fonctionnellement par les product-manager et les développeurs relisent également le code de leurs collègues pour assurer une cohérence globale et une montée en compétences de chacun. Cette attention à la qualité nous permet de déployer tous les jours sereinement et d'avoir une excellente disponibilité de l'application. Profil recherché * Tu es issu.e d'une école d'ingénieur ou d'une formation en informatique et recherches d'un stage de fin d'études ; * Tu souhaites rejoindre une start-up en forte croissance ; * Tu es intéressé.e par le développement web, même si tu n'as pas encore d'expérience sur le sujet. Accompagné.e au quotidien dans un environnement stimulant, ce stage te permettra de monter rapidement en compétences ; * Tu es orienté.e produit et souhaites développer des fonctionnalités apportant la meilleure expérience utilisateur ; * Tu es pragmatique et sais faire les bons compromis pour apporter le plus rapidement de la valeur à l'utilisateur. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Manda, c'est prendre part à une scale-up en croissance, avec une équipe ultra-motivée. Au-delà de ton rôle, tu participeras à la création d'un nouveau concept innovant, dédié aux locataires, propriétaires et copropriétés ! Une formation initiale est prévue à ton arrivée, pour t'accompagner au mieux dans ta prise de poste suivi d'un programme de formation en continu. ‍️ Déroulement des entretiens Notre process se déroule, en général, sur deux semaines : ENTRETIEN DE DECOUVERTE (20') C'est en visio que tu vas échanger avec Jean-Baptiste ou Paul, Talent Acquisition Manager chez Manda Nous allons parler de toi, de ce qui te motive à nous rejoindre sur ce poste en particulier, de ton parcours, de ta personnalité et de tes attentes. ENTRETIEN MANAGER (1h) Viens rencontrer ton futur manager, pour échanger plus en détail sur le poste et les missions. ENTRETIEN CULTURAL FIT (30') Rencontre avec d'autres pôles pour clôturer le process autour d'un 'cultural fit'. Ce que tu trouveras chez Manda La mutuelle prise en charge à 100% Durée de travail au forfait jour ️ 8 à 12 RTT par an La carte Swile à 10 euros par jour Une politique de télétravail flexible : 2 à 3 jours par semaine

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recherchons pour notre client, acteur majeur de la production digitale sur notre région nord un Lead développeur Web Back, en PHP Laravel, pour venir renforcer sa cellule expertise technique et également prendre part à des projets innovants et stimulants !Une équipe dynamique d'une vingtaine de personnes, vous aurez au sein de cette entreprise tout le loisir de pouvoir exprimer votre créativité technique et vous pourrez également partager vos idées sur des projets existants.Notre client est avant tout à la recherche de personnalité pour venir réaliser des productions à l'image de la structure !Les missions :En tant que lead Développeur, vous êtes amené à travailler sur différentes productions Web / Digitale aussi bien en build, qu'en développement continu et qu'en maintien en condition opérationnelle !Développement de nouvelles fonctionnalités en LaravelRéaliser la maintenance applicativeRéaliser le support aux utilisateursIntégrer de la communication inter applicative via des API sur les SI clientsEtre garant de la qualité de son codeProposer de nouvelles solutions afin d'améliorer l'existant Profil recherché De formation Bac +4 minimum en informatique de type école d'ingénieur ou universitaire avec au moins 2 ans d'expérience professionnelle hors stage.Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement technique composé de :* BackEnd : PHP* Framework : Laravel* FrontEnd : Vue.JS* API : REST et SOAP (JSON / XML)* Autres : Flutter Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

DECOUVREZ votre opportunité Le/la candidat(e) sera intégré(e) au département Technology Front Office Factory d'AXA Investment Managers. Ce département fourni des solutions aux différentes expertises métier. Plus précisément le/la candidat(e) sera intégré(e) à l'équipe Technology Front Office Factory dédiée au département Trading, Securities Financing and Derivative. Cette équipe est en charge des outils informatiques utilisés par les traders et estposée d'une quinzaine de personnes, la population de traders à travers le monde étantposée d'une trentaine de personnes. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Le (la) candidat(e) intégrera la Squad Transversal Trading qui assure les développements et la maintenance des applications: TESS, ATOM et AMBER. Au seins de cette Squad,posée de 7 développeurs et d'un Product Owner, le (la) candidat(e) participera activement à la conception d'application de trading (sur les activités : Trésorerie, trading de dérivés OTC et les sujets règlementaires s'y rapportant) qui sont développés avec les technologies suivantes : Angular, React, .Net Core, Rest APIs, Cloud Azure. Sous la supervision de développeurs senior le(la) candidat(e) devra : - Développer des interfaces utilisateurs web : Angular / React. - Développer des services, traitements et algorithmes exposés dans des Rest APIs. - Développer de traitements SQL. - Développer de tests unitaires et suivre les indicateurs de qualité du code SONAR. - Déployer ses développements sur le Cloud Azure avec les outils DevOps. - Participer aux démos utilisateurs en y présentant son travail. - Prendre part aux cérémonies agiles de la Squad Transversal Trading. Votre Profil PARTAGEZ votre expertise unique Vos diplômes et expériences: Ecole d'Ingénieur, spécialisation Informatique Master, spécialisation Informatique Techno Web Angular Techno .Net ou .Net core Rigoureux Curieux Volontaire Toutepétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus : - Première expérience sur DevOps A propos d'AXA Le Groupe AXA est un leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission : Agir pour le progrès humain en protégeant ce quipte Nos valeurs : Customer first, Intégrité, Courage et One AXA A propos de notre entité Grâce à notre approche de conviction, nous sélectionnons les investissements en actions, obligations, alternatifs et dans les stratégies multi-actifs qui recèlent selon nous des meilleures opportunités à l'échelle internationale. Nous gérons à ce jour plus de 887 milliards d'euros d'actifs. Page d'accueil | AXA IM FR ( AXA IM est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous encourageons les candidats présentant un handicap ou toute autre caractéristique protégée à postuler. Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables si nécessaires aux candidats qualifiés et aux employés handicapés pendant le processus de recrutement et dans l'exercice de leurs fonctions professionnelles essentielles. Inclusion and Diversity | Careers | AXA IM Corporate (axa-im) Pourquoi nous rejoindre ? Nous nous engageons à vous offrir un environnement où vous pourrez : Développez votre potentiel ": Intégrer une entreprise engagée sur le développement de ses collaborateurs via une mobilité interne dynamique et une large offre de parcours de formation personnalisés. Personnalisez votre manière de travailler " : Travailler pour une entreprise qui s'engage à garantir flexibilité et équilibre à ses employés, en vous offrant une large gamme d'avantages (intéressement, télétravail, avantages sociauxpétitifs, etc.). Epanouissez-vous par la diversité de notremunauté ": Jouer un rôle au sein d'une entreprise inclusive qui reconnaît et valorise activement les différences individuelles dans un environnement de travail diversifié et inclusif. Faites avancer le monde " : Rejoindre un employeur responsable qui agit en faveur des causes sociétales et environnementales en tant qu'investisseur, assureur et entreprise, notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la durabilité et de la responsabilité environnemental, nous célèbrerons votre arrivée en plantant un arbre. Job ID 632083004

DECOUVREZ votre opportunité Le/la candidat(e) sera intégré(e) au département Technology Front Office Factory d'AXA Investment Managers. Ce département fourni des solutions aux différentes expertises métier. Plus précisément le/la candidat(e) sera intégré(e) à l'équipe Technology Front Office Factory dédiée au département Trading, Securities Financing and Derivative. Cette équipe est en charge des outils informatiques utilisés par les traders et est composée d'une quinzaine de personnes, la population de traders à travers le monde étant composée d'une trentaine de personnes. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Le (la) candidat(e) intégrera la Squad Transversal Trading qui assure les développements et la maintenance des applications: TESS, ATOM et AMBER. Au seins de cette Squad, composée de 7 développeurs et d'un Product Owner, le (la) candidat(e) participera activement à la conception d'application de trading (sur les activités : Trésorerie, trading de dérivés OTC et les sujets règlementaires s'y rapportant) qui sont développés avec les technologies suivantes : Angular, React, .Net Core, Rest APIs, Cloud Azure. Sous la supervision de développeurs senior le(la) candidat(e) devra : - Développer des interfaces utilisateurs web : Angular / React. - Développer des services, traitements et algorithmes exposés dans des Rest APIs. - Développer de traitements SQL. - Développer de tests unitaires et suivre les indicateurs de qualité du code SONAR. - Déployer ses développements sur le Cloud Azure avec les outils DevOps. - Participer aux démos utilisateurs en y présentant son travail. - Prendre part aux cérémonies agiles de la Squad Transversal Trading. Votre Profil PARTAGEZ votre expertise unique Vos diplômes et expériences: Ecole d'Ingénieur, spécialisation Informatique Master, spécialisation Informatique Compétences techniques : Techno Web Angular Techno .Net ou .Net core Compétences relationnelles et comportementales : Rigoureux Curieux Volontaire Toute compétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus : - Première expérience sur DevOps A propos d'AXA Le Groupe AXA est un leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission : Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte Nos valeurs : Customer first, Intégrité, Courage et One AXA A propos de notre entité Grâce à notre approche de conviction, nous sélectionnons les investissements en actions, obligations, alternatifs et dans les stratégies multi-actifs qui recèlent selon nous des meilleures opportunités à l'échelle internationale. Nous gérons à ce jour plus de 887 milliards d'euros d'actifs. Page d'accueil | AXA IM FR (axa-im.fr) AXA IM est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous encourageons les candidats présentant un handicap ou toute autre caractéristique protégée à postuler. Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables si nécessaires aux candidats qualifiés et aux employés handicapés pendant le processus de recrutement et dans l'exercice de leurs fonctions professionnelles essentielles. Inclusion and Diversity | Careers | AXA IM Corporate (axa-im.com) Pourquoi nous rejoindre ? Nous nous engageons à vous offrir un environnement où vous pourrez : Développez votre potentiel ": Intégrer une entreprise engagée sur le développement de ses collaborateurs via une mobilité interne dynamique et une large offre de parcours de formation personnalisés. Personnalisez votre manière de travailler " : Travailler pour une entreprise qui s'engage à garantir flexibilité et équilibre à ses employés, en vous offrant une large gamme d'avantages (intéressement, télétravail, avantages sociaux compétitifs, etc.). Epanouissez-vous par la diversité de notre communauté ": Jouer un rôle au sein d'une entreprise inclusive qui reconnaît et valorise activement les différences individuelles dans un environnement de travail diversifié et inclusif. Faites avancer le monde " : Rejoindre un employeur responsable qui agit en faveur des causes sociétales et environnementales en tant qu'investisseur, assureur et entreprise, notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la durabilité et de la responsabilité environnemental, nous célèbrerons votre arrivée en plantant un arbre.

Tu souhaites contribuer à un projet de grande envergure, rejoindre une équipe passionnée et relever de nombreux défis ?Intégrer Medisup, Groupe français leader de la préparation privée des étudiants aux études de médecine depuis 25 ans, présent sur une vingtaine de ville du territoire national, c’est partager l’engagement de nos enseignants et avoir un impact sur la préparation des meilleurs médecins de demain.Intégrer Médisup, c’est aussi avoir l’opportunité de s’épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des avantages d’un Groupe à fort potentiel.Avantages : * MutuelleEn tant qu'Alternant Business Developer, ton rôle sera de mettre ton talent de commercial.e au service de la croissance du Cours Accès, entité du Groupe Medisup - avec une tâche principale : être le premier contact, empathique, rassurant.e et persuasif.e, de nos futurs clients.Une occasion unique pour acquérir une palette de compétences très large : commercial, marketing, expérience client, etc. Les missions du posteEn tant que membre à part entière de l'équipe Cours Accès, tu participes à toutes les activités sales et marketing de la prépa pour augmenter sa visibilité et soutenir le développement du nombre d'inscrits : * Organiser et représenter la prépa lors d’événements : journées portes ouvertes, ateliers découvertes, conférences, forums, salons etc. * Organiser et encadrer toutes les actions d’acquisition de contacts, notamment les actions de flying de nos équipes * Créer et optimiser le contenu pour les canaux numériques, y compris le site web de l'entreprise (Wordpress) et les réseaux sociaux (Facebook / Insta) * Créer, paramétrer et analyser les campagnes marketing sur notre CRM Brevo : * E-mailing et SMS * Appels entrants et sortants * Organisation de rendez-vous avec la direction * Mettre à jour tous les supports de communication : site web (Wordpress), brochures et flyers (Canva), habillage de nos stands, goodies etc. !Compétences techniques attendues : * Qualités relationnelles * Sens de l'écoute et communication * Sens de la négociation * Rigueur dans le recueil et le traitement des données * Esprit de synthèse et d'analyse * Aptitudes commerciales * Organisation et suivi de projet * Esprit d'équipe * Force de proposition de conviction

Tu souhaites prendre part à des projets novateurs ? Tu intégreras une start-up à taille humaine et tu travailleras directement avec le CTO.Pendant ton CDD temps plein, en full télétravail, sur 6 mois renouvelable, tes missions seront : Développement en autonomie de projets xR Appareils : Quest 3, Focus 3, Smartphones, iPad, HoloLens 2, etc. Environnement technique : Unity, XR Interaction Toolkit, Mixed Reality Toolkit, AR Foundation etc. Réalisation de PoC et de R&D sous Unity (développement) Participer aux réunions de conception des logiciels Approfondissement de tes connaissances dans les technologies immersives la VR, l'AR, la MR, l'IA ...Ce poste exige des compétences techniques forte, de l'autonomie, une certaine curiosité et une grande proactivité.En échange tu recevras : Un salaire négociable Possibilité de passer une certification Unity Certified DeveloperTu as au moins 4 ans d'expériences pro et Unity n'a plus de secrets pour toi ? Cette annonce est faite pour toi !Les requis : Tu es en accord avec nos valeurs clefs Tu as développé en XR avec Unity et tu as 2 projets XR pro à montrer Tu code en C# Tu connais au moins un des SDK suivants : Oculus SDK, Mixed Reality Toolkit, ARFoundation, OpenVR, Vuforia Tu utilises la VR et l'AR et tu as une approche critique sur ses usages Tu parles anglais courammentEn bonus : Tu sais faire des tools avec custom editor Tu sais faire des shaders Tu connais d'autres langages : C, C++, Javascript etc. Tu connais d'autres techno : docker, réseau, VM etc. Tu as déjà développé sous Android Tu as une compétence tierce (Machine Learning, web, etc.)

L'entreprise - Description de l'offre Pourquoi postuler avec Uptoo: Uptoo est le 1er cabinet de recrutement spécialisé dans les commerciaux et managers commerciaux en France. Sur notre site Uptoo Jobs, vous trouverez en permanence plus de 1200 offres dans la vente, dans toutes les régions et tous les secteurs Référence: UPTN38415 Êtes-vous prêt pour un nouveau défi Nous te proposons de rejoindre un Groupe de communication, Media et Marketing, dans le TOP 5 des acteurs indépendants les plus importants du marché en France Leader du marché, nos 15 marques media bénéficient d’une belle notoriété, avec une dimension internationale. Plus encore, la multitude de nos offres couvre un grand panel d’audience BtoB et répond à de larges besoins. Notre métier ? Imaginer, développer et déployer des concepts innovants, qui améliorent la performance des campagnes de nos clients. Nos solutions ? Web, print, évènements et agence de création de contenu. Expert en e-commerce, communication corporate, content marketing et social média, notre Groupe accompagne les challenges marketing des plus grandes marques. ? Afin de soutenir et propulser la croissance de nos activités, nous recherchons notre futur Directeur de clientèle H.F Ce qu’on vous propose ?Ton objectif est de développer from scratch un portefeuille de nouveaux comptes clients pour ensuite les fidéliser au plus long terme. Nous avons besoin de toi pour : Définir et mettre en œuvre un plan de conquête commerciale Prospecter activement et développer un portefeuille commercial Mener les process de vente de A à Z (prise de RDV, brief, pitch, négociation et closing) Piloter l’activité commerciale via le CRM (Salesforce) Réaliser une veille régulière du marché. Tu seras accompagné(e) par un manager de BU, afin d’assurer une bonne prise en main du poste et une rapide montée en compétences. ?Poste basé à Boulogne-Billancourt, avec quelques déplacements à prévoir sur le territoire de l'Île de France. Ce poste est fait pour vous si ? Sur ce poste, c’est ton tempérament commercial qui fera la différence Nous avons besoin d’un(e) collègue pugnace, créatif(-ve) et doté(e) d’un excellent relationnel : un(e) vrai(e) chasseur(euse) En véritable Business Developer, tu sais parfaitement utiliser ta force de persuasion et tu es doué(e) pour lever les objections. Tu es capable de prospecter en autonomie et de conduire tes ventes jusqu’à leur signature. A l’aise dans un environnement entrepreneurial à l’esprit start-up, tu as envie de détecter de beaux projets et de contribuer à leur réussite La connaissance du secteur médias / marketing / communication est un plus, mais n'est pas obligatoire ;) Expérience souhaitée : 5 années minimum en vente B2B Pourquoi nous rejoindre ? ?Tu l'as compris, ce poste s’inscrit dans un projet fort et ambitieux Tu vas devenir un acteur clé de notre développement, avec l’opportunité de prendre de belles responsabilités. De nombreuses missions et perspectives d’évolution t'attendent au sein du Groupe. Ce qui t'attend ? > Une agence de communication et marketing reconnue (20M€ CA, présence dans 6 pays) > Des missions et des projets passionnants > Des outils et une offre 360 à la pointe du marché > Un onboarding structuré et une intégration avec des points réguliers Les plus : ? Rémunération attractive (entre 53K€ et 55K€ en package, primes déplafonnées) ? Tickets restaurants ? Télétravail 1 jour / semaine ️ Équilibre vie pro / vie perso Référence: UPTOOFIGAROEMPLOI38415

Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est implanté dans 32 pays à travers le monde et dispose de 22 bureaux en France et au Luxembourg. Depuis 60 ans, nous mettons notre expertise métier et secteur au profit des plus grands acteurs du marché. Nous vous proposons d'intégrer l'Entreprise de Service du Numérique du cabinet Hays : Hays IT Services en tant que Business Developer ! Nous recherchons un profil chasseur souhaitant être au centre de projets web / IT. Vos connaissances et compétences nous intéressent ! Exprimez votre talent, devenez Business Developer pour les clients de Hays !En tant que Business Developer, vous êtes responsable de l'intégralité de votre activité : de la définition de votre stratégie commerciale jusqu'au suivi d'intégration de votre candidat chez le client. A forte dominance commerciale, votre mission consiste à créer ou gérer un portefeuille clients, développer, fidéliser, conseiller, accompagner vos clients dans leurs problématiques de recrutement. Vous êtes challengé sur des actions commerciales qui rythment votre quotidien et qui vous permettront d'atteindre les objectifs.Après avoir défini les besoins avec votre client, vous êtes en charge de l'identification et de la sélection des candidats via le sourcing sur les jobboards et les réseaux sociaux, afin de lui présenter les meilleurs candidats. En véritable expert de votre domaine, vous conseillez aussi bien vos candidats que vos clients. Vous serez accompagné tout au long de votre intégration et vous bénéficierez d'un parcours de formation vous initiant à la culture de notre cabinet, mais aussi à nos outils et méthodes de travail.

Chez Achille AI, nous combinons deux passions : la passion du service client et celle pour l’Intelligence Artificielle. Et nous mettons la seconde au service de la première. La mission d’Achille AI est claire : c’est d’imaginer un monde ou chaque interaction client se transforme en une expérience extraordinaire. L’ambition d’Achille AI est limpide : disrupter le monde du service client. Soutenue par des fondateurs expérimentés qui ont déjà lancé et vendu plusieurs entreprises pour un montant cumulé supérieur à 100 millions d'euros, nous avons besoin de la meilleure équipe qui soit pour mener l’aventure de front. Nous croyons fermement que le service client devrait être sur le devant de la scène et non un service mal externalisé où au bout du couloir. Vos missions En tant que Business Developper, vous êtes entrepreneur dans l'âme et vos principales missions seront de : préparer des réunions stratégiques et commerciales. rencontrer des interlocuteurs et présenter la solution Achille AI. closer et suivre de la mise en place des contrats. participer à des séminaires, des conférences, des salons. travailler en relation directe avec le directeur commercial et les fondateurs d’Achille AI sur des enjeux stratégiques. être animé par l’esprit Lean Start-up et participer quotidiennement à des missions d’amélioration continue du service (Onboarding, SAV, Process, Produit…). Vos compétences En Master, vous recherchez un stage de césure ou de fin d’études, vous êtes passionné(e) par le web, le digital, le service client, l'intelligence artificielle et les start-up et vous recherchez un stage à forte responsabilité : force de proposition et jamais à cours d’idée, vous prenez les devants aussi bien par téléphone (pour convaincre votre interlocuteur) qu'en rendez-vous clientèle pour décrocher le contrat du siècle. dynamisme, pro-activité et autonomie. grande rigueur organisationnelle et excellent niveau de discours à l’écrit comme à l’oral. vous avez de fortes capacités d’anticipation, de priorisation et d’organisation. vous êtes doté d'une attitude commerciale naturelle, vous comprenez le monde des affaires, et êtes très méthodique avec un fort sens du service à la clientèle. Les profils que nous recherchons : unique et comme tombé du ciel : vous excellez dans ce que vous faites. passionné et convaincu par la mission d’Achille AI et par la capacité d’une équipe déterminée à changer le monde. multi-fonction, vous avez plus d’une corde à votre arc et n’avez pas peur de sortir de votre zone de confort pour le bien d’Achille AI. sans ego, vous êtes capable de vous remettre en cause pour le bien du business. robuste, vous aimez le challenge, le défi et travailler dans un environnement qui évolue rapidement. Achille AI est spécialisé dans l'intelligence artificielle pour le service client, dédiée aux plateformes e-commerce.

Qui sommes – nous ?Nous sommes courtier gestionnaire en assurance multi-canal (B2C / B2B) et multi-spécialiste, leader de l’assurance santé sur le marché français.Depuis 2006, nous sommes spécialisés dans la conception de produits d’assurance santé, prévoyance et obsèques.En 2023, nous intégrons de nouvelles lignes complémentaires avec l’assurance de biens (IARD) et de personnes (l’assurance de prêt).Nous comptons aujourd’hui 280 collaborateurs dans nos établissements de Paris, Nice, Lyon et Reims auxquels s’ajoutent un peu plus de 250 collaborateurs employés par des sous-traitantsAujourd’hui nous recherchons des talents avec qui atteindre et partager nos objectifs.Vos missions seront les suivantes : • Participer à la conception et à l'estimation en charge de travail des fonctionnalités• Développer les nouvelles fonctionnalités en conformité avec les normes établies• Livrer les fonctionnalités et s'assurer qu'elles correspondent bien aux attentes• Superviser et maintenir les produits en charge de l'équipe• Participer à la vie de l'équipe Agile et de l'entrepriseCette liste est non exhaustiveVous portez un intérêt personnel à la culture web et aux technologies de l’information et de la communication.Vous avez un niveau avancé en backend PHP/SQL, maitrisez le frontend HTML/CSS/JS et pouvez travailler à terme sur des technologies comme ReactJS/Native.Vous êtes également familier des services d’exploitation (Apache, PHPfpm, MySQL) et vous voulez vous développer sur des technologies Devops (Grafana, Docker).Vous avez les réflexes et les notions utiles pour garantir la sécurité de vos développements.Vous avez l’esprit d’équipe. Vous pouvez travailler autour de méthodologies agiles et aimez gagner en autonomie, prise d’initiative.Rémunération : * Fourchette de rémunération : Entre 35 000 € et 45 000 € brut par an. * Prime de participation * Prime d'anciennetéAvantages : * Possibilité de faire du télétravail * Tickets restaurant pris en charge à 59% par l’employeur (valeur : 11 euros) * Mutuelle de groupe (formule de base offerte pour le collaborateur) * Prise en charge à 100% des frais de transport en commun