Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "C++ Developer en France"

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Vivre l'expérience PageGroup, c'est changer la vie de ceux qui nous font confiance, clients, candidats et collaborateurs, en leur donnant l'opportunité de réaliser tout leur potentiel. Cette expérience vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences commerciales ainsi que les comportements qui sont fondamentaux chez PageGroup : Prise d'initiatives, volonté de réussir, influence, persévérance et esprit d'équipe.Page Personnel, le leader du recrutement et de l'intérim spécialisés, recherche un Business Developer, afin d'accompagner sa forte croissance.Être un Business Developer chez Page Personnel, c'est assurer ces missions :Réaliser un parcours de formation complet et passionnant ainsi qu'une formation continue qui vous permet d'être rapidement autonome dans votre quotidien,Découvrir un métier alliant conseil et entrepreneuriat, pour mener avec succès les missions de recrutement,Développer et gérer un portefeuille de clients variés (PME et Groupes) et accompagner des talents dans leurs recherches,Être le responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise,Être le moteur de votre évolution professionnelle : Grâce à votre performance, vous pouvez vous voir confier une équipe, des projets transversaux, le développement d'un bureau en France ou à l'international,Travailler au sein d'une équipe dynamique et bienveillante. Profil recherché Issu d'une formation supérieure (école de commerce, master RH minimum), vous justifiez d'au moins une première expérience professionnelle en tant que Business Developer, Recruteur ou Commercial.Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, vous avez le goût du challenge et vous souhaitez être formé sur un métier passionnant au sein d'une équipe bienveillante.

YSO Corp est un éditeur et développeur de jeux mobiles avec +1 milliard de téléchargements.Pour continuer de s'accroître, YSO Corp est à la recherche de : Développeurs de jeux mobile sur Unity.Focus sur le poste :Vous aurez pour mission de développer et de designer en équipe vos propres concepts de jeux Mobile Casual.Chez YSO Corp, vous évoluerez dans un environnement très technique, stimulant et tout ça dans la bonne humeur où vous travaillerez sur des projets variés. Expérience professionnelle : 3 ans et + dans la création / développement de jeux casual sur Mobile ou autre plateforme Compétences requises : Unity, C#, créativité Connaissances suivantes appréciées : Git, Game Design, Level Design, Blender, connaissance du marché du jeux Mobile et/ou Casual.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel recrute, pour un poste à Paris, un profil de Consultant en Recrutement. Investissez-vous dans un environnement challengeant et apprenez à nos côtés un métier entrepreneurial passionnant.Cette expérience vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences commerciales à travers la prise d'initiatives, la volonté de réussir, l'influence, la persévérance et l'esprit d'équipe.Rejoindre l'équipe de recrutement de Page Personnel, c'est être responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la prospection et la rencontre de nouveaux clients, jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise.À ce titre, vos missions quotidiennes s'articulent autour des missions suivantes en tant que Consultant en Recrutement, poste basé à Paris :Identification des clients et compréhension de leurs besoins, négociation du contrat commercial,Définition du poste à pourvoir, du profil recherché et des outils de communication,Rédaction, diffusion de nos annonces et sourcing de candidatures,Sélection, qualification des candidats, conduite des entretiens et évaluation de leurs compétences,Présentation des candidats à nos clients, conseil durant la phase de recrutement,Gestion et suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement pour garantir un niveau de satisfaction élevé.Vous serez formés tout au long de votre parcours sur une division métier afin de devenir un vrai spécialiste sur le marché. Profil recherché Issu d'une formation supérieure dans le domaine du commerce ou des ressources humaines, vous avez acquis au moins une première expérience sur des missions de business développement ou de recrutement.Vous faites preuve de curiosité, de créativité, vous êtes ouvert, dynamique, avez un bon relationnel et un sens commercial développé.Votre goût du challenge sera un réel atout pour réussir à ce poste.

L'entreprise Domino Consulting est un cabinet de recrutement, de chasse de têtes et de conseil RH généraliste présent en Ile de France, en Haut de France, en Normandie et en Région Centre. Description de l'offre Nous recherchons un(e) Lead Developer qui souhaite mettre à profit ses compétences et forger sa carrière dans ce domaine.Le candidat idéal a pour ambition de contribuer à l'évolution de l'entreprise et dispose d'une forte capacité d'adaptation dans un environnement ultra dynamique.Votre rôle sera de créer une bibliothèque de composants fonctionnellement riches qui seront réutilisés dans les différents produits de la société (application web, application Teams, application mobile, composants SharePoint, etc.).Vous encadrerez et formerez une équipe de développeurs, sur ReactJS, à la fois dans le cadre de la bibliothèque de composants, mais aussi dans sa mise en oeuvre dans les produits.Vous participerez également à la mise en place des process de développement, ainsi qu'à la définition de l'architecture de l'ensemble des produits de la société. Profil recherché Compétences et Acquis :- Maîtrise du contexte de développement ReactJS : ReactJS, Typescript- Une connaissance de l'environnement Microsoft est un plus (C#, Azure, Microsoft Graph, Teams, SharePoint) sans être un pré-requisLe Profil Idéal- Issu(e) d'une formation bac+3 /bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dont 3 en tant que développeur ReactJS- Reconnu(e) pour votre leadership, vous êtes doté(e) d'un bon sens de la communication et d'une capacité de conviction- Vous êtes doté(e) d'un bon sens de la communication et d'une capacité de conviction- Ambitieux(se), vous aimez vous fixer des objectifs et aimez les dépasser- Orienté(e) résultat vous avez une vraie capacité à écouter- Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur

L'entreprise Domino Consulting est un cabinet de recrutement, de chasse de têtes et de conseil RH généraliste présent en Ile de France, en Haut de France, en Normandie et en Région Centre. Description de l'offre Nous recherchons un(e) Lead Developer qui souhaite mettre à profit ses compétences et forger sa carrière dans ce domaine.Le candidat idéal a pour ambition de contribuer à l'évolution de l'entreprise et dispose d'une forte capacité d'adaptation dans un environnement ultra dynamique.Votre rôle sera de créer une bibliothèque de composants fonctionnellement riches qui seront réutilisés dans les différents produits de la société (application web, application Teams, application mobile, composants SharePoint, etc.).Vous encadrerez et formerez une équipe de développeurs, sur ReactJS, à la fois dans le cadre de la bibliothèque de composants, mais aussi dans sa mise en oeuvre dans les produits.Vous participerez également à la mise en place des process de développement, ainsi qu'à la définition de l'architecture de l'ensemble des produits de la société. Profil recherché Compétences et Acquis :- Maîtrise du contexte de développement ReactJS : ReactJS, Typescript- Une connaissance de l'environnement Microsoft est un plus (C#, Azure, Microsoft Graph, Teams, SharePoint) sans être un pré-requisLe Profil Idéal- Issu(e) d'une formation bac+3 /bac+5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dont 3 en tant que développeur ReactJS- Reconnu(e) pour votre leadership, vous êtes doté(e) d'un bon sens de la communication et d'une capacité de conviction- Vous êtes doté(e) d'un bon sens de la communication et d'une capacité de conviction- Ambitieux(se), vous aimez vous fixer des objectifs et aimez les dépasser- Orienté(e) résultat vous avez une vraie capacité à écouter- Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre rigueur

Vous aimez donner du sens à votre travail ? Vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine qui allie travail, convivialité et aventures ? Et souhaitez être un acteur de la réussite d'un groupe en pleine croissance ? Alors je vous invite à poursuivre la lecture ! Je recherche un Business Developer H/F pour l'un de mes clients basé sur Lille ! Avant de vous parler du poste et des missions, j'aimerais vous parler du groupe que vous aurez la chance de rejoindre. Ce groupe convivial et en constante évolution propose des services digitaux à destination des professionnels de santé : média en ligne, service d'information juridique, sites emplois, solution de gestion des remplacements, etc... Le groupe compte à aujourd'hui 90 collaborateurs dont 30 commerciaux, avec pour valeurs l'innovation, l'entrepreneuriat et la satisfaction clients. Vous rejoindrez l'une des marques du groupe spécialisée dans la gestion des remplacements. Rattaché au Directeur Commercial et à un manager, vos missions seront les suivantes : Vous développez le chiffre d'affaires de votre portefeuille prospect et/ou clients ; Vous présentez l'entreprise et réalisez des démonstrations à distance auprès des interlocuteurs clés des établissements ; Vous êtes force de proposition, orientez et apportez des conseils sur la prestation dans le cadre des négociations commerciales ; Vous élaborez les propositions commerciales en adéquation avec les besoins du client ; Vous accompagnez le service client dans le processus de paramétrage et mise à disposition du service ; Vous assurez le reporting des actions menées via le CRM (salesforce), dans le respect des procédures internes. A noter qu'il s'agit d'un poste sédentaire, mais cela n'exclut pas de déplacements à l'occasion de rendez-vous auprès de grands comptes ou d'événements (salons, forums, conférences...) Poste à pourvoir en CDI Un cadre de travail exceptionnel, l'entreprise propose un séminaire de 3 jours une fois par an, mais aussi des actions de bénévolat auprès d'association. Attention, le DG était sportif, attendez-vous à être challengé sur ce sujet. Fixe + variable individuel et collectif déplafonné selon l'atteinte d'objectifs + prime de participation Tickets restaurant Profil: Vous justifiez d'une expérience réussie d'à minima 2 ans dans la vente de services en cycle long B to B. Tourné vers la performance et soucieux du dépassement de vos objectifs, vous êtes pugnace, doté d'un excellent relationnel et reconnu pour vos qualités commerciales. Fin négociateur, vous êtes un candidat ambitieux qui aime relever les défis et surtout vous souhaitez vous inscrire sur le long terme au sein du groupe. Au-delà de vos compétences techniques, c'est SURTOUT votre personnalité qui fera la différence ! Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et méthodique. Dynamique et investi, vous êtes force de proposition et proactif. Vous avez envie de rejoindre ce très beau groupe et cette très belle aventure ? Alors postulez ou envoyez-moi votre CV par mail : [email protected]

Leader dans le secteur audio, notre client vous propose de rejoindre un environnement stimulant rimant avec innovation.En tant qu'ingénieur développement système, vous participez à la conception des solutions et leur évolution dans un contexte Agile .Vous mettez en place les tests unitaires et globaux pour assurer la fiabilité du système.Vous documentez vos livrables.Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le développement système. Les attendus:# Expertise en environnement Linux embarqué# Maîtrise développement C++ cross-platform# Expertise en couche réseau TCP/IP# Connaissance en audio ou traitement de signalL'avantage à côté duquel vous ne pouvez pas passer: la semaine de 4 jours. Profil: Vous êtes passionnés par les technos.Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en développement système embarqué (environnement linux)Vous maîtrisez le langage C++Vous êtes sensible aux méthodes AgileVous maîtrisez l'anglais technique

Description de l'entreprise En quelques mots, Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Les 10 800 collaborateurs du Groupe Hays, répartis sur 256 bureaux à travers 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur-mesure à leurs clients et candidats.Hays s'est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. L'humain étant au cœur de tout ce que nous faisons, nos employés sont aujourd'hui plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et nous sommes fiers de notre culture anglo-saxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif.Pour garantir la poursuite de la croissance de notre entreprise, nous devons continuer à investir dans le développement des talents. C'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui, en CDI, un Business Developer pour notre bureau de Bordeaux.Description du posteVos principales missions sont les suivantes :- Gérer des comptes clients clés sur votre périmètre géographique- Suivre et fidéliser votre portefeuille clients existant en créant et en construisant une relation privilégiée et de proximité- Développer votre portefeuille existant en ouvrant de nouveaux comptes (prospection commerciale)- Identifier et analyser les besoins des entreprises souhaitant externaliser leur recrutement et leur proposer une solution adaptée- Transmettre les besoins des clients à l'équipe de recruteurs, chargée du sourcing des candidats- Rencontrer vos clients en face-à-face pour créer le lien et leur présenter nos différentes offres de service- Mener les négociations et réaliser les propositions commerciales, en lien avec le service juridique- Participer aux entretiens entre les candidats et les clients- Faire de la veille commerciale et concurrentielleDescription du profilCe dont vous aurez besoin pour réussir : - Une expertise dans le domaine commercial (acquise dans le secteur de l'IT est un plus) - Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation - Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines - Un sens du résultat - Un bel esprit d'équipe et de collaboration - Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modérationCe que vous obtiendrez en retour : - Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante (Bienvenue dans la famille Hays !) - Avant tout une belle aventure humaine - Un super environnement de travail avec des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership - Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie - Un parcours de formation et d'accompagnement complet et personnalisé pour vous initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement - Une entreprise qui se soucie du bien-être de ses salariés (bon équilibre vie privée/vie professionnelle) - Des Incentives avec des récompenses de prestige (voyage de rêves, produits Apple à gagner, team building insolite…) - Des journées de prospection commerciale « bonne ambiance » avec des petits-déjeuners pour la commencer et des afterworks pour la clôturer (moments de partage et bonne humeur obligatoires !) - Des engagements sportifs, sociaux et caritatifs (journée de volontariat payée)

About Game Source ParisOur French studio located in Cergy is specialized in co-development on Xbox, PlayStation and PC platforms, and contributed to Batman - Return to Arkham (2016), L.A. Noire : The V.R. Case Files (2017), Vampyr (2018), Assassin's Creed Liberation Remastered (2019), The Outer Worlds (2019), Marvel's Avengers (2020), Horizon Zero Dawn : Complete Edition (2020) and Medal of Honor : Above and Beyond (2021).About the positionFor our ongoing and unannounced projects, we are looking for a versatile Lead Developer motivated by various missions around Gameplay, Animation, Graphics and Tool fields, on large-scale game development projects for PC, Xbox Series and PlayStation 5, in order to establish guidance and architecture for our team of talented developers.Main responsibilities Make the team execute the development strategy defined in cooperation with the Technical Director ; Organize tasks among developers and support them to establish the fairest estimates ; Commit the team to meeting all objectives according to producer's goals ; Guide daily the team on the best choice to proceed in order to maximize the production safety ; Coach your team members on their skills by sharing knowledge and mentoring the junior ones ; Make sure the working processes are applied in a compliant way ; Efficiently communicate messages to and from upper management ; When needed, be part of the development, especially to implement the most critical features ; Collaborate with other development, art or production teams, whatever local or remote ; Make propositions to improve existing functionalities, for the sake of the final quality of the game ; Make sure the provided work result fit the expected quality and is delivered on time ; When necessary, write or make write tech documents explaining the developed or studied systems ; Make sure the developer team deliver a clean, clearly commented and structured code, in respect of the suitable conditions of performance and reliability ; Report to the referent Technical Director and provide with all the necessary information.Must have qualifications Minimum experience of 3 years in game programming or any equivalent in multimedia or 3D industry ; Proficient in C++ and object-oriented programming ; Demonstrated expertise in software engineering ; Familiar with modern game engine architectures ; Excellent understanding of the code impact on performance and memory utilization ; Autonomous, efficient and proactive attitude ; Strong interpersonal and communication skills, French and English both written and spoken ;Nice to have qualifications Familiar with Unreal Engine 5 as well as its various features and API ; Has shipped one console or PC title at least ; Comfortable in optimization field ; Experience in Gameplay, Animation, Graphics or Tool development fields ;PositionPermanent contract located at Cergy, France. Partial work from home possible.

We are looking for a Unity Game Developer to work on our upcoming game project. We also offer this job as a fixed-term contract / permanent contract / internship / apprenticeship.By working in the LiveOps Division, you will :Handling and maintaining published games : You'll be working on games that have already been published and which have an established audience. You will have at your disposal processes as well as support in order to complete updates.Feature Development : Implement game features, mechanics, and systems. Collaborate with designers to transform game design concepts into technical specifications.Optimization : Optimize game performance for various platforms and hardware configurations. Identify and address bottlenecks to achieve optimal frame rates and responsiveness.Problem Solving : Troubleshoot and resolve technical challenges efficiently. Work closely with the team to address feedback and iterate on features.Integration of external tools : Collaborate closely with our SDK team to integrate new external and internal tools, including monetization, tracking and analytics tools. Proven experience as a Unity Mobile Game Developer with a focus on published games. Proficiency in C# programming language and Unity3D development environment. Experience with third-party tracking services (GameAnalytics, MMPs, Firebase,...) Experience releasing games in production on both Android and iOS stores Strong communication and teamwork skills to collaborate effectively with cross-functional teams. Team player and humble. Fluent in English.

Le pôle Sales cherche à se renforcer avec un stagiaire dès le mois de mai 2024 !Missions principalesRenseigner parfaitement et efficacement les leads (jeunes actifs/étudiants) pour qu’ils deviennent des clients très satisfaits,Constituer les dossiers clients avec méthodeOrganiser l'accueil des clients, en collaboration avec nos équipes opérationnelles sur sites.Profil recherché- Formation immobilière ou école de commerce.- Humainement, on adore les gens : organisés, avec un très bon esprit d'équipe et bien sûr qui aiment bien l'immobilier.LES PETITS + QUI FACILITENT LA VIE…- Prise en charge des frais de transports en commun à 100%- Téléphone portable fourni-Accès gratuit à la salle de sport de la résidenceProcédure de recrutementUn entretien avec une personne du PôleUn entretien avec le directeur de The Colivers.Rejoignez notre équipe !QUI SOMMES NOUS ?The Colivers, une des marques du Groupe Axis, est spécialiste du coliving en France depuis 2004. L’ambition de The Colivers c’est d’offrir aux jeunes urbains des lieux de vie qui leur ressemblent à un prix abordable.Tous les espaces The Colivers, appartements individuels ou chambres en colocation, sont donc centrés sur le confort et l’expérience de ses habitants.Le Coliving s’articule autour de 3 mots d’ordre : Flexibilité, Simplicité et Communauté.La marque propose des chambres et des appartements meublés et équipés, seul ou en colocation. Elle est présente dans plusieurs grandes villes de France et souhaite se développer très fortement sur le territoire national comme à l'étranger.Très active et agile, l'équipe The Colivers recherche de nouveaux talents pour l'accompagner dans l'aventure !

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client, acteur majeur de son secteur, recherche un Business Developer - Saint-Etienne/Clermont H/F (42, 43, 48, 15, 63, 03, 71, 01). Au sein d'une entreprise en fort développement, vous aurez l'occasion d'intégrer une équipe conviviale et expérimentée. Cette opportunité vous permettra de commercialiser des services/produits sur-mesure et premium sur le marché de l'impression. De plus, vous aurez l'occasion de monter en compétences au sein d'une structure ambitieuse et chargée d'histoire.En tant que Business Developer - Saint-Etienne/Clermont H/F et rattaché à la Directrice Régionale, vos missions sont : - Développer le CA de votre secteur (Prospection et fidélisation de portefeuille)- Détecter les opportunités de croissance sur votre secteur et les exploiter- Être le référent technique auprès de vos clients afin de créer un avantage concurrentiel- Effectuer un reporting régulier de votre activité- Réaliser une veille commerciale permanente (Marché et concurrence)- Participer à des projets transverses liés à la croissance du groupe- Assurer le recouvrement auprès de vos clientsCes missions ne sont pas limitatives.En bref, positionné en tant que partenaire stratégique de vos clients, vous veillerez à un accompagnement personnalisé et adapté à leurs besoins ! L'expérience client doit être au cœur de vos préoccupations sur ce poste. Profil recherché De formation commerciale BAC+2 voire autodidacte, vous avez idéalement une première expérience sur le même type de poste (Stages et alternances compris).Vous avez un bon relationnel et votre dynamisme est reconnu.Vous aimez la prospection et êtes résilient.Votre curiosité et votre écoute active contribueront à votre succès sur ce poste.Vous êtes rigoureux et pilotez votre activité en étant orienté résultats.Votre proactivité et votre capacité à travailler en équipe seront essentielles.Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques (pack office) et avez idéalement déjà travaillé sur un CRM.

To support the robust development of our project, we are seeking full stack web3 developers to join and expand our team. Numerous microservices are being developed within the OXYA ecosystem.Role : Partner strategically with the Tech Lead to build our competitive edge through technology Help evolve our tech stack, development practices, and coding standards Develop core products and new features to fuel subsequent growth phases Engage in specification, architecture, and implementation of our innovative solutions Support the team to achieve productive outcomes Efficiently combine mentoring with coding responsibilities Focus on continuous improvement of existing features / modules Strengthen testing and refine code quality Research, design, develop, and test blockchain technologiesRole Requirements : Previous full-stack development experience is welcome ; eagerness to learn in a dynamic team is essential Willingness to work with Web 3.0 tools, including Solidity / Ethereum Basic understanding of the Web3 ecosystem Familiarity with NoSQL database technology Strong cross-functional collaboration and interpersonal skills Ability to meet technical needs of clients and users under your manager's supervision Versatile, organized, and fully autonomous Keen to learn about Architecting, developing, and launching software products Experience with NodeJS, MongoDB, ReactJS, Mocha / Jest Self-driven, thrive on challenges and maintain a good sense of humor Pleasant and jovial personality, always ready with a smile and a bubbly attitude ! In search of a congenial work environment with attentive and supportive teams Proficient in English and French

Pour enrichir notre équipe, nous sommes actuellement à la recherche d'un profil de développeur·euse polyvalent·e motivé·e, à l'esprit vif et avec une bonne connaissance du C/C++.Vous prendrez part à une entreprise à la gestion équitable, ouverte et collaborative, qui responsabilise tous les membres de l'équipe. Vous serez donc encouragé·e à vous investir dans la vie et les choix de l'entreprise.[Requis] Maîtrise du C/C++[Requis] Esprit Vif - Comprend vite ce qu'on lui raconte[Requis] Curiosité - Aime découvrir et apprendre de nouvelles choses[Requis] Inventivité - Trouve des approches simples à des problèmes complexes[Requis] Esprit d'équipe - Explique clairement ses idées et s'investit dans les brainstorms[Requis] Pair Programming - Sait travailler en binôme[Requis] Polyvalence - Est capable de travailler transversalement sur différents projets.[Apprécié] Mathématiques

Nous te proposons d'intégrer l'équipe commerciale de Carrevolutis. Faire parti de notre équipe, c'est mettre en avant des produits à forte valeur ajoutée auprès d'une clientèle de DRH  (BtoB).Rejoins-nous en tant que Business Developer et participe au développement de notre start-up. Tes missions principales seront : - Identification des entreprises cibles en fonction d'un brief de sourcing- Constitution et mise à jour de ton CRM. Nous utilisons Nocrm.io, une start-up française, qui propose un logiciel très ludique- Prospection téléphonique sur fichier qualifié- Prise de démonstration de notre outil tech et nos solutions événementielles- Participation aux RDVs avec les Account Manager- Participation aux réunions d'équipePour réussir tes objectifs, tu seras formé à la fois sur nos produits mais également sur les techniques d'approche commercialeNotre + : Tu auras rapidement des résultats. En moins d'une semaine, tu obtiendras tes premiers rendez-vous et ton premier client en moins d'un mois. Notre marché est très ouvert et nous avons d'excellents produits d'appel Pour ce stage, nous recherchons un profil souhaitant progresser plus vite que les autres !  Si tu as une expérience commerciale, c'est un plus mais à Carrevolutis, nous nous arrétons pas à l'expérience. Nous mettons en avant le savoir être et la motivation. Alors si l'annonce et le projet te plait, lance-toi et postule :)Niveau rémunération, le stage est très attractif. Nous proposons un package déplafonné entre 600 euros et 1.600 euros par mois, en fonction de votre expérience et niveau d'études. Rejoins Carrevolutis, une HRtech en constance innovation sur son marché !Une HRtech, tu ne connais pas ? C'est normal ! Très rapidement, nous sommes une start-up tech et nous développons des solutions innovantes pour le marché du recrutement, un secteur très passionnant ! Je te laisse regarder la vidéo d'un de nos événements que tu seras amené à mettre en avant iciNous sommes une équipe parisienne de 40 personnes jeune et très dynamique. 

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Qui sommes-nous ?Norsys est une ESN de plus de 650 permamakers (), créée en 1994, spécialisée dans le conseil en assistance à maitrise d’ouvrage et l’ingénierie informatique utilisant les dernières technologies (JAVA, JS, PHP,.Net...).L’agence de Tours c’est près de 50 .s constitué.e.s de développeurs.ses Java, de consultants.es MOA, Product Owner ou de chefs.fes de projets qui apprécient les moments conviviaux (évènements sportifs, ludiques) et qui s'investissent dans les activités de l'agence (Bikers Solidaires, tournoi de ping pong,...).Pour vous accompagner au quotidien, vous pourrez compter sur une équipe support disponible et à l’écoute de vos aspirations : Alexandre pour le côté RH, Guillaume à la direction de l'agence mais également l’ensemble de l’équipe commerciale. Leur objectif commun : vous accompagnez dans le développement de votre parcours et s’assurer que ce que vous faites au quotidien vous plait.Au sein de l’agence, vous pourrez participer à des évènements ludiques, dynamiques, conviviaux, des soirées jeux de société, vous pourrez également être acteur dans la proposition et l’organisation d’activité.Contrat Typologie de contrat : CDITélétravail : Oui hybride (2/3 jours télétravail par semaine)Rémunération : entre 45/60K€ (discutons en !) avec 20 jours de RTT (possibilité de rachat)Participation égalitaire sur les bénéfices (1/2k €)Localisation : ToursVos missions seront de Être le.la garant.e des bonnes pratiques et accompagner votre équipe dans ce sens via de la revue de code, l’utilisation de tests unitaires, tests d’intégration, la sécurisation d’APIUtiliser vos compétences en développement Java, Spring, Springboot, security, JPA, Angular pour venir en support de votre équipeCollaborer aux études techniques (architecture, chiffrage) en apportant des solutions objectives, aux réunions de conception ainsi qu’aux rituels agilesFédérer ton équipe autour du projet en les impliquant sur les sujets importants, identifiez les blocages et les motiverContribuer à notre communauté technique. Vous pourrez également échanger avec des experts.es techniques de toutes nos agences sur des sujets qui vous tiennent à cœurVotre profil Vous avez déjà une expérience significative en développement Java et connaissez les principaux frameworks du marché (Spring, SpringBoot)Idéalement, vous disposez déjà d’une expérience en tant que Leader Technique ou équivalent, au sein d’une ESNPourquoi rejoindre Norsys? Une entreprise qui vous accompagne dans le développement de vos compétences ;20 jours de RTT (possibilité de rachat) et 2 CP supplémentaires au bout d’un an d’ancienneté ;Avoir l’opportunité d’intégrer une société labellisée BCorp, et une société à mission qui développe un nouveau modèle de gouvernance : la Permaentreprise ;Participation à des meetups, techtalks et conférences internes et externes ;La possibilité de donner du sens à votre activité en rejoignant une entreprise à mission et labellisée BcorpNotre fameux campus organisé en juin rythmé par des formations, des séminaires, des conférences thématiques mais aussi par des événements de rencontre, des ateliers ludiques ou à visée écologiqueAlors, quand échangeons-nous ?

L'entreprise A propos de HaysHays plc est l'un des principaux groupes mondiaux de recrutement de professionnels. Hays est l'expert du recrutement de personnes qualifiées, professionnelles et compétentes dans le monde entier. Hays est le leader du marché au Royaume-Uni et en Asie-Pacifique et également l'un des leaders du marché en Europe continentale et en Amérique latine. Hays intervient pour le compte de milliers d’entreprises des secteurs privé et public, sur des postes en CDI, CDD, Travail Temporaire et Contracting.Hays France & Luxembourg compte aujourd’hui plus de 650 salariés répartis au sein de 22 bureaux (Aix-en-Provence, Amiens, Biarritz, Bordeaux, Clermont-Ferrand, Dijon, Grenoble, La Rochelle, Lille, Lyon, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Paris, Reims, Rennes, Rouen, Strasbourg, Toulouse, Tours et au Luxembourg) couvrant 25 secteurs d’activité. Description de l'offre Description de l'entreprise En quelques mots, Hays est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines. Les 10 800 collaborateurs du Groupe Hays, répartis sur 256 bureaux à travers 33 pays dans le monde, offrent une qualité de service sur-mesure à leurs clients et candidats.Hays s'est donné pour ambition d'être l'employeur de référence dans le secteur du recrutement. L'humain étant au cœur de tout ce que nous faisons, nos employés sont aujourd'hui plus que jamais la clé du succès de notre entreprise. Chez nous, le bien-être de nos collaborateurs est une priorité et nous sommes fiers de notre culture anglo-saxonne qui favorise la méritocratie et le travail collaboratif.Pour garantir la poursuite de la croissance de notre entreprise, nous devons continuer à investir dans le développement des talents. C'est pour cela que nous recrutons aujourd'hui, en CDI, un Business Developer pour notre bureau de Bordeaux.Description du posteVos principales missions sont les suivantes :- Gérer des comptes clients clés sur votre périmètre géographique- Suivre et fidéliser votre portefeuille clients existant en créant et en construisant une relation privilégiée et de proximité- Développer votre portefeuille existant en ouvrant de nouveaux comptes (prospection commerciale)- Identifier et analyser les besoins des entreprises souhaitant externaliser leur recrutement et leur proposer une solution adaptée- Transmettre les besoins des clients à l'équipe de recruteurs, chargée du sourcing des candidats- Rencontrer vos clients en face-à-face pour créer le lien et leur présenter nos différentes offres de service- Mener les négociations et réaliser les propositions commerciales, en lien avec le service juridique- Participer aux entretiens entre les candidats et les clients- Faire de la veille commerciale et concurrentielleDescription du profilCe dont vous aurez besoin pour réussir :- Une expertise dans le domaine commercial (acquise dans le secteur de l'IT est un plus)- Un tempérament tenace, de la persévérance et le sens de la négociation- Une curiosité accrue et un intérêt pour les relations humaines- Un sens du résultat- Un bel esprit d'équipe et de collaboration- Un enthousiasme, une énergie et un dynamisme sans modérationCe que vous obtiendrez en retour :- Intégrer un grand groupe avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante (Bienvenue dans la famille Hays !)- Avant tout une belle aventure humaine- Un super environnement de travail avec des méthodes de management qui encouragent l'autonomie et le leadership- Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie- Un parcours de formation et d'accompagnement complet et personnalisé pour vous initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur vos compétences, votre talent et votre épanouissement- Une entreprise qui se soucie du bien-être de ses salariés (bon équilibre vie privée/vie professionnelle)- Des Incentives avec des récompenses de prestige (voyage de rêves, produits Apple à gagner, team building insolite…)- Des journées de prospection commerciale « bonne ambiance » avec des petits-déjeuners pour la commencer et des afterworks pour la clôturer (moments de partage et bonne humeur obligatoires !)- Des engagements sportifs, sociaux et caritatifs (journée de volontariat payée) Profil recherché Ce à quoi vous aurez droit en nous rejoignant :- Rémunération et variable attractifs- Télétravail indemnisé- Ordinateur portable et participation mensuelle aux frais de téléphonie- De nombreux avantages toujours appréciables : RTT, mutuelle et prévoyance Premium prise en charge à 75 %, participation aux transports, carte restaurant BIMPLI, Plan d'Epargne Entreprise, PERCO, jours de congés supplémentaires en fonction de l'ancienneté, chèques vacances, culture et un CSE avec des réductions sur des activités sociales et culturelles pour vous et votre famille !Ce poste vous tente ? La suite se passe ici…Si vous êtes intéressé par cette offre et que vous vous reconnaissez dans ce poste, nous vous invitons à contacter Valentine Bietry, Chargée du Recrutement Interne Régions & Luxembourg à pour une discussion confidentielle et sans engagement !On vous en a déjà beaucoup dit…venez découvrir le reste par vous-même ! N'hésitez plus, rejoignez-nous.

Tu souhaites contribuer à un projet de grande envergure, rejoindre une équipe passionnée et relever de nombreux défis ?Intégrer Medisup, Groupe français leader de la préparation privée des étudiants aux études de médecine depuis 25 ans, présent sur une vingtaine de ville du territoire national, c’est partager l’engagement de nos enseignants et avoir un impact sur la préparation des meilleurs médecins de demain.Intégrer Médisup, c’est aussi avoir l’opportunité de s’épanouir dans une entreprise à taille humaine tout en bénéficiant des avantages d’un Groupe à fort potentiel.Avantages : * MutuelleEn tant qu'Alternant Business Developer, ton rôle sera de mettre ton talent de commercial.e au service de la croissance du Cours Accès, entité du Groupe Medisup - avec une tâche principale : être le premier contact, empathique, rassurant.e et persuasif.e, de nos futurs clients.Une occasion unique pour acquérir une palette de compétences très large : commercial, marketing, expérience client, etc. Les missions du posteEn tant que membre à part entière de l'équipe Cours Accès, tu participes à toutes les activités sales et marketing de la prépa pour augmenter sa visibilité et soutenir le développement du nombre d'inscrits : * Organiser et représenter la prépa lors d’événements : journées portes ouvertes, ateliers découvertes, conférences, forums, salons etc. * Organiser et encadrer toutes les actions d’acquisition de contacts, notamment les actions de flying de nos équipes * Créer et optimiser le contenu pour les canaux numériques, y compris le site web de l'entreprise (Wordpress) et les réseaux sociaux (Facebook / Insta) * Créer, paramétrer et analyser les campagnes marketing sur notre CRM Brevo : * E-mailing et SMS * Appels entrants et sortants * Organisation de rendez-vous avec la direction * Mettre à jour tous les supports de communication : site web (Wordpress), brochures et flyers (Canva), habillage de nos stands, goodies etc. !Compétences techniques attendues : * Qualités relationnelles * Sens de l'écoute et communication * Sens de la négociation * Rigueur dans le recueil et le traitement des données * Esprit de synthèse et d'analyse * Aptitudes commerciales * Organisation et suivi de projet * Esprit d'équipe * Force de proposition de conviction

L'entreprise Description de l'offre Être un Business Developer chez Page Personnel, c'est assurer ces missions :Réaliser un parcours de formation complet et passionnant ainsi qu'une formation continue qui vous permet d'être rapidement autonome dans votre quotidien,Découvrir un métier alliant conseil et entrepreneuriat, pour mener avec succès les missions de recrutement,Développer et gérer un portefeuille de clients variés (PME et Groupes) et accompagner des talents dans leurs recherches,Être le responsable de l'intégralité du processus de recrutement, de la définition des besoins du client jusqu'à l'intégration et le suivi des candidats en entreprise,Être le moteur de votre évolution professionnelle : Grâce à votre performance, vous pouvez vous voir confier une équipe, des projets transversaux, le développement d'un bureau en France ou à l'international,Travailler au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Notre client est un acteur majeur et historique du marché du financement public, sous forme de solution de consulting. En activité depuis 2002, notre client accompagne des TPE, PME et start-up sur des thématiques d'optimisation et de sécurisation de dispositifs de financement de l'innovation et de développement industriel et international. Notre client recherche un Business Developer Lille (59) pour développer son positionnement sur son marché.En tant que Business Developer Lille (59), vos missions s'articulent principalement autour de la prise de rendez-vous et d'opportunités business :Recherche de prospects sur une base de données qualifiées,Réception de leads entrants,Qualification des besoins et vérification de la viabilité de ces derniers,Mise en avant d'un argumentaire commercial et séduction du prospect,Prise de rendez-vous pour les commerciaux closing,Echange et transmission des informations prospects auprès du commercial closing,Reporting des KPIs sur un CRM.Cette liste n'est évidemment pas limitative. Profil recherché Issu d'une formation commerciale idéalement (Bac minimum), vous disposez d'au moins une première expérience de 2 ans à un poste de Téléprospecteur/SDR auprès d'une clientèle de professionnels.Vous êtes tenace, orienté résultats, disposez d'un bon relationnel et faites preuve d'écoute active avec vos prospects ainsi qu'auprès de vos collaborateurs.Pour finir, c'est surtout votre intérêt et votre motivation pour le projet qui fera la différence à ce poste.