Vue d'ensemble Statistiques salaires profession ".net Developer en France"

Notre client est une tech company spécialisée en betting et gaming (hippique, sport, poker, NFT) qui rassemble plus de 1 100 talents passionnés dans un univers captivant aux forts enjeux notamment technologiques.Leurs chiffres clés :Premier opérateur de Paris hippiques en Europe et 3ème acteur mondial,10 milliards de mises enregistrées en 2022,3,2 millions de clients (en ligne et points de vente),13 500 points de vente en France,Plus de 120 partenaires dans 56 pays à l'international,1,1 milliard de transactions par an géré par notre SI coeur de métier. Vos missions :Participer à la refonte du serveur de prise de Paris en architecture microservices sous AWS. Ce projet a de forts enjeux business, de performances (plus de 2 000 TPS) et de stabilité,Concevoir, réaliser et intégrer de fonctionnalités sur les produits du patrimoine PMU (applications desktop et mobile), tout en veillant à leur maintien en condition opérationnelle,Mettre en oeuvre des revues de codes structurées,Réaliser de la veille technique dans le but de diffuser vos découvertes au reste de l'équipe,Être le référent technique et coaching de l'équipe,Participer aux différents rituels Agiles (Daily, Sprint, PI Planning),Être le garant du respect des meilleures pratiques de développement back-end, des normes de qualité et des performances,Encadrer et guider l'équipe back-end dans leurs tâches quotidiennes et leurs projets.

Découvrez un projet qui vous correspond vraimentAgir et développer vos talents ? Créer votre carrière ? Oser, proposer, inventer et transformer le monde dans lequel nous vivons ?Oui, oui et oui ? Alors, rejoignez Bureau Veritas en tant Consultant sénior RSE (F-H-X) à LA DEFENSE (92), en CDI.Nous sommes acteurs du quotidien et un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification depuis près de 200 ans. Acteurs de la transformation du monde, aux côtés de nos clients, avec rire, passion et ambition. Nous aimons relever des défis, révéler les talents, faire bouger les lignes et élargir les horizons.Notre culture ? La confiance !Exprimez vos talents !Le Centre d'Excellence Net Zero de Bureau Veritas Solutions est au cœur de l’écosystème du groupe Bureau Veritas et accompagne les clients dans la maîtrise de leurs enjeux de transition environnementale, énergétique et organisationnelle. Dans le cadre de sa forte croissance, le Centre d'Excellence Net Zero recrute un Consultant senior RSE. Rattaché(e) au Directeur, vous participez à faire de Bureau Veritas Solutions un acteur référent et de confiance dans le domaine du Développement Durable. En tant que Consultant senior RSE, vous :- Identifiez les obligations réglementaires des entreprises en matière de RSE- Contribuez aux travaux internes de l'équipe conseil (développement d'offres, développement des compétences spécialisées, des outils et des connaissances en RSE / CSRD) ainsi qu'au développement de l’offre CSRD et sa structuration dans le temps- Participez à des missions de diagnostic et de performance en RSE auprès de nos clients de secteurs très variés (automobile, hôtelier, agro-alimentaire etc.)- Accompagnez nos clients dans la valorisation de leurs démarches RSE : structuration de démarche CSRD, structuration de rapport RSE, réponses aux agences de notation extra-financière et aux questionnaires RSE, labellisation RSE- Contribuez au développement commercial de nos prestations de services avec l'aide du business developer et du directeur du Centre d’Excellence Net Zero- Collaborez avec les autres filiales du Groupe et contribuez à l'appropriation des sujets RSE par les acteurs commerciaux Profil: Issu(e) d'un Master RSE d’école de commerce, d’ingénieur ou d’université, vous souhaitez valoriser une expérience réussie d'au moins 10 ans sur des missions en RSE en cabinet de conseil, d’audit ou au sein de la Direction RSE d’un groupe.Votre maîtrise de l’ISO (14067, 14062, 14001, 50001 et/ou 26000) est un plus. Autonome et ouvert d'esprit, vous savez vous adapter pour travailler sur des sujets innovants avec des parties prenantes variées. Vous avez une très bonne capacité d'analyse et de synthèse et maîtrisez les analyses quantitatives (Excel). Vous avez une capacité de gérer des projets multidimensionnels et avez une bonne expérience en management.Vous parlez parfaitement l'anglais : certaines missions sont à effectuer et à restituer en contexte international. Vous possédez une véritable appétence commerciale, vous êtes à l’écoute de vos clients. Votre expertise technique, votre sens du service et votre éthique contribueront à votre réussite au sein de Bureau Veritas.Le poste peut nécessiter des déplacements, nous privilégions le train ou le vélo mais la possession du permis de conduire est souhaitable

Contexte de la mission :Nos consultants, experts de la solution SAP, formés en continu sur ses nouvelles fonctionnalités, accompagnent nos clients sur leurs projets stratégiques d'intégration, de déploiement et de migrations, sur un spectre technico-fonctionnel et de pilotage de projets.En tant que Lead developer ABAP vous travaillerez dans un contexte métier industriel et international.Responsabilités :- Coordonner, animer et suivre les développements Abap ;- Participer à l'analyse des demandes des équipes projet et à la construction des nouvelles solutions (conception, réalisation, test et mise en production) ;- Contribuer à la conception et au développement sur des sujets complexes ;- Aider à l'installation, à la gestion, à la maintenance et à l'optimisation des processus liés au domaine Finance ;- Favoriser les solutions Core model sinon de nouvelles solutions en ayant préalablement validé l'architecture technique ; - Participer à la mise en place de Fiori sur ce périmètre.

Votre rôle et vos missions DECOUVREZ votre opportunité Le/la candidat(e) sera intégré(e) au département Technology Front Office Factory d'AXA Investment Managers. Ce département fourni des solutions aux différentes expertises métier. Plus précisément le/la candidat(e) sera intégré(e) à l'équipe Technology Front Office Factory dédiée au département Trading, Securities Financing and Derivative. Cette équipe est en charge des outils informatiques utilisés par les traders et estposée d'une quinzaine de personnes, la population de traders à travers le monde étantposée d'une trentaine de personnes. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Le (la) candidat(e) intégrera la Squad Transversal Trading qui assure les développements et la maintenance des applications: TESS, ATOM et AMBER. Au seins de cette Squad,posée de 7 développeurs et d'un Product Owner, le (la) candidat(e) participera activement à la conception d'application de trading (sur les activités : Trésorerie, trading de dérivés OTC et les sujets règlementaires s'y rapportant) qui sont développés avec les technologies suivantes : Angular, React, .Net Core, Rest APIs, Cloud Azure. Sous la supervision de développeurs senior le(la) candidat(e) devra : - Développer des interfaces utilisateurs web : Angular / React. - Développer des services, traitements et algorithmes exposés dans des Rest APIs. - Développer de traitements SQL. - Développer de tests unitaires et suivre les indicateurs de qualité du code SONAR. - Déployer ses développements sur le Cloud Azure avec les outils DevOps. - Participer aux démos utilisateurs en y présentant son travail. - Prendre part aux cérémonies agiles de la Squad Transversal Trading. Votre profil PARTAGEZ votre expertise unique Vos diplômes et expériences: Ecole d'Ingénieur, spécialisation Informatique Master, spécialisation Informatique Techno Web Angular Techno .Net ou .Net core Rigoureux Curieux Volontaire Toutepétence ou expérience non indispensable mais qui serait un plus : - Première expérience sur DevOps Pourquoi nous rejoindre ? Nous nous engageons à vous offrir un environnement où vous pourrez : Développez votre potentiel : Intégrer une entreprise engagée sur le développement de ses collaborateurs via une mobilité interne dynamique et une large offre de parcours de formation personnalisés. Personnalisez votre manière de travailler : Travailler pour une entreprise qui s'engage à garantir flexibilité et équilibre à ses employés, en vous offrant une large gamme d'avantages (intéressement, télétravail, avantages sociauxpétitifs, etc.). Epanouissez-vous par la diversité de notremunauté : Jouer un rôle au sein d'une entreprise inclusive qui reconnaît et valorise activement les différences individuelles dans un environnement de travail diversifié et inclusif. Faites avancer le monde : Rejoindre un employeur responsable qui agit en faveur des causes sociétales et environnementales en tant qu'investisseur, assureur et entreprise, notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la durabilité et de la responsabilité environnemental, nous célèbrerons votre arrivée en plantant un arbre. Votre environnement de travail Le Groupe AXA est un leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission : Agir pour le progrès humain en protégeant ce quipte Nos valeurs : Customer first, Intégrité, Courage et One AXA Grâce à notre approche de conviction, nous sélectionnons les investissements en actions, obligations, alternatifs et dans les stratégies multi-actifs qui recèlent selon nous des meilleures opportunités à l'échelle internationale. Nous gérons à ce jour plus de 887 milliards d'euros d'actifs. Page d'accueil | AXA IM FR ( AXA IM est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous encourageons les candidats présentant un handicap ou toute autre caractéristique protégée à postuler. Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables si nécessaires aux candidats qualifiés et aux employés handicapés pendant le processus de recrutement et dans l'exercice de leurs fonctions professionnelles essentielles. Inclusion and Diversity | Careers | AXA IM Corporate (axa-im) Job ID 2400044Z

À PROPOS D'EURÉCIADepuis sa création en 2006, Eurécia contribue à l’épanouissement des collaborateurs(rice) et des entreprises, en alignant leurs objectifs de performance, d’expérience et d’impact. Car oui, nous sommes convaincus qu’expérience rime avec performance (et pas qu’au sens littéral !).Grâce à ses solutions RH et sa vision nouvelle de la vie au travail, elle fédère une communauté de 350 000 membres qui partagent une idée simple : on peut être bien dans son quotidien pro.Chez Eurécia, on ose et on grandit ensemble, en confiance. On prône la simplicité, on va à l’essentiel et l’efficacité, on s’engage vers l’excellence.Eurécia en quelques chiffres c’est : * 200 collaborateurs ; * Près de 3 800 entreprises clientes - dont 300 000 clients utilisateurs(rice) - réparties dans 66 pays ; * Une croissance annuelle de près de 35% ; * 18 ans d’existence et autofinancée depuis sa création !Preuve que notre vision de la vie au travail a réussi à convaincre du monde Vos missions, votre quotidien :Dans un contexte de forte croissance, Eurécia recrute un nouveau manager. En lien direct avec le CTO, vous serez Team Leader Developer de notre 6ème Feature Team, en mode Scrum et travaillerez en collaboration avec les 5 autres Team Leads.Votre expertise technique en Développement Web, votre relationnel et votre agilité vous permettront de garder un pied dans le développement et encadrer votre équipe tout en assurant une bonne communication avec l’ensemble des parties prenantes.Concrètement, vous serez amené(e) à :Participer à la définition de la roadmap avec votre équipe et garantir le pilotage de son déploiement conformément aux orientations stratégiques de l'entreprise. * Définir les priorités de développement en tenant compte de I'ensemble des contraintes humaines, économiques, et techniques. * Fixer les objectifs de performance qualitative. * Superviser le développement des projets. * Exercer une veille sur les évolutions technologiques et être force de proposition. * Assurer éventuellement le pilotage de la sous-traitance : appel d'offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique.Contribuer à la satisfaction client interne et externe * Être le garant de la qualité de la relation clients de vos équipes. * Remonter des points d'insatisfaction, de tension ou d'optimisation des process et mettre en place les actions correctives nécessaires. * Centraliser les dysfonctionnements récurrents impactant l'activité et assurer l'interface avec les autres services de l'entreprise.Garantir l'application des valeurs et des standards d’ingénieries de l’entrepriseGarantir l'efficacité et la motivation des équipes * Recruter, intégrer, évaluer et accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences. * Organiser/réorganiser les activités du service et déterminer clairement les attributions de chaque collaborateur. * Créer les conditions d'une communication interne comprise. * Valoriser les performances et accompagner les insuffisances. * Préparer et réaliser les entretiens d’appréciation, fixer les objectifs de résultats et mesurer leur niveau d’atteinte. * Respecter et faire respecter les règles internes de bonne conduite (valeurs, règlement intérieur, charte informatique, accords d'entreprise, procédures...). * Assurer un management transversal en lien avec les enjeux de sa fonction.Pilotage de projets * Accompagné(e) du Product Manager et de l’équipe, déterminer la meilleure trajectoire en temps et complexité pour la sortie des évolutions. * Communiquer régulièrement sur l'avancement. * Faciliter les livraisons de votre équipe tout en maintenant un niveau qualité élevé. * Assurer le support et l'assistance aux utilisateurs et fonctions transversales.Effectuer les reportings de son activité * Réaliser les reportings d'informations et d'indicateurs de l'activité et les suivre. * Produire, commenter et diffuser des rapports de synthèse. Analyser les écarts et définir la stratégie pour y remédier. * Générer et suivre des KPI opérationnels par équipe et par collaborateur. On est fait pour travailler ensemble si : * Vous avez une solide expérience dans le développement Web (Java / Kotlin / Vue.js) * Vous savez challenger et animer une équipe * Vous possédez un très bon relationnel ainsi qu’une réelle capacité d’écoute * Vous êtes pédagogue et vous aimez vous investir auprès des autres en transmettant tes connaissances * Vous avez une réelle appétence pour le produit et la satisfaction client * Vous avez une expérience réussie chez un éditeur de logiciel ou SIRH * Vous êtes à l'aise avec l'anglais technique * Vous avez un bon esprit d’équipe et vous aimez célébrer les victoires avec vos collègues Pourquoi nous rejoindre ?Si nos valeurs vous font écho : «Oser et grandir ensemble en confiance. Être simple et efficace.»Pour s’épanouir et performer, Eurécia offre un cadre de travail de qualité à tous ses collaborateurs : * Une team bienveillante, et un management de proximité * Des opportunités d’apprendre des uns et des autres : il n’y a pas d’échec, seulement des itérations et des occasions d’apprendre * Une formation au cours de laquelle vous serez amené(e) à découvrir l’ensemble des équipes internes, nos offres, notre marché et nos process de développement produits * Un Campus de 1300m2 et 20 500m2 de parc au bord du canal du midi, pensé et réalisé pour répondre au bien-être quotidien des équipes, tout en préservant le patrimoine et l’âme du lieu ️ Les autres avantages : * 7 semaines de congés payés : soit 2 semaines supplémentaires par an ! * Des jours de congés supplémentaires : ancienneté, journée pour le mécénat et la journée de solidarité est offerte ! * Un accord de participation, qui peut être placé sur une épargne salariale * Des moments fun et gourmands : Euréciades, Stand up, gouter ou apéro * Un Kit Télétravail pour être bien installé(e) chez soi + une prime annuelle de 150€ net * Une mutuelle prise en charge à 60% * Des titres restaurants (dématérialisés) d’une valeur de 9.5€ * Une prise en charge de 50% des frais de transports en commun * Une prime mobilité annuelle de 400€ net * Des fruits frais, massages, cours de sport et yoga…Fourchette salariale : 53-57k€ brut annuel fixe.Notre process de recrutement : * Un premier échange rapide avec Célia, Talent Acquisition Specialist. * Si votre profil correspond, un entretien en visio sera organisé avec cette dernière. * Si nous sommes toujours en phase, un second entretien, idéalement en présentiel, sera organisé avec Alexandre, CTO. * Un troisième et dernier entretien avec les VP HR et VP Operations.Si vous êtes retenu(e), vous aurez l'occasion de faire connaissance avec l'équipe autour d’un moment convivial ! Comme tout process chez Eurécia, le process de recrutement se veut agile et peut être amené à évoluer. Chez Eurécia nous croyons que la diversité est une chance et nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction.

Nous recherchons pour notre client, son futur Développeur Backend pour un poste en CDI sur Nantes (44). La société industrielle propose un cadre de vie agréable en forte collaboration avec les différentes équipes présentes.Rattaché au Lead Developer, et intégré à une équipe de 20 personnes, vos missions sont les suivantes :Collaborer dans une équipe de développeurs avec un chef de projetDévelopper les fonctionnalités sur la base des cahiers des charges et des spécifications techniquesS'assurer de la disponibilité des prérequis dans le cadre de nouveaux projetsDocumenter le codeRédiger les documentations relatives à l'activité (guide d'exploitation, installation, etc…)Assurer les évolutions techniques sur les environnements existants selon les demandes projetsRecetter, contrôler la qualité (tests unitaires) et veiller à la performance des applicationsMaintenir les projets existantsEtre force de proposition pour des améliorationsUtiliser des outils collaboratifs.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Au cœur de l'innovation, Xpollens est une Fintech qui démontre au quotidien son savoir-faire bancaire et technologique à travers sa plateforme SAAS de Banking-as-a-Service. Scale-up soutenue par BPCE et Visa, Xpollens fournit au travers de ses API tous les services de gestion de compte, d'émission cartes, d'encaissement, de paiement mobile, etc. permettant d'adresser une grande diversité de cas d’usage (banque digitale, décaissement entreprise, paiement embarqué...) en France et à l'international. Xpollens se différencie par la qualité et l’engagement de son accompagnement clients et compte plus de 140 collaborateurs. Maintenir, nourrir et agrandir ses équipes en expertise comme en soft skills sont ainsi des éléments clés de notre succès.Le goût du challenge, l’entraide et la bienveillance, trois valeurs fortes que nous mettons un point d’honneur à diffuser au sein de nos équipes au quotidien !Rejoins une scale-up dans le secteur en plein essor du Banking-as-a-Service (BaaS) et apporte ta pierre à l’édifice pour qu’on grandisse mutuellement chez Xpollens, comme :Rattaché(e) à l’équipe de Software Engineering pour relever différents challenges dont Participation à un pool de développeursEvolution dans un environnement Agile et cous assurez la transition des applications vers le cloud AzureContribuer à l’architecture orienté Microservice / Event SourcingParticiper au refactoring avec une approche Domain Driven DesignRespecter les contraintes liées au domaine bancaireDans votre mission vous serez entouré de plusieurs experts : coach Agile, architecte Azure, DBA, DataScientist️Prérequis Tu es issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac +4/5) et vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans en tant que Developer .NET dans un environnement AgileTu as participé à toutes les étapes du cycle de vie d’une application et vous maitrisez les technologies Microsoft .NetTu possèdes une bonne compréhension et une maîtrise des règles de l’art du développement ainsi qu’une capacité à les faire respecterTu maîtrises les processus, les outils de développement et de déploiementTon niveau d’anglais est correct, tu es capable de comprendre et suivre des réunions avec des interlocuteurs anglophonesUsage régulier de l'agilitéTu maîtrises Développement .NET (.NET 6.0 ou plus)API Rest / MicroServiceLog (AppInsight, Kusto)DatadogCapacité à produire des algorythmes et des architectures robustes (Clean Architecture, DDD, CQRS, Clean Code, SOLID, BDD)Must-Have Azure (Azure Service Bus, IaaS, PaaS, FaaS)DockerSGDB (SQL, SQL Server, Cosmos)DevOps (Azure DevOps, Git, Pipeline CI/CD)️Avantages Des locaux modernes et conviviaux à Paris, au sein du Campus Fintech de BPCE proposant des services annexes (restauration, salle de sport, conciergerie, Cc.)Un socle social avantageux : Xpollens est régit par la convention nationale de la banque (congés payés, RTT, congés supplémentaires liés à la parentalité, maternité, etc.) et par différents accords d’entreprise (télétravail, Compte Epargne Temps, etc.)Une prise en charge employeur intéressante : comité d’entreprise, mutuelle, carte Tickets Restaurant, etcUne vie d’entreprise enrichit grâce au mode hybride :Télétravail (subvention entreprise pour l’équipement informatique/bureautique)Flex office : tu es libre de t’installer où tu veux dans nos open spacesRendez-vous “all hands” qui rythment l’année pour des moments de partage inoubliablesUne attention particulière portée à ton expérience collaborateurs : enquêtes régulières pour récolter tes feedbacks et ainsi mieux répondre à tes attentes️Intéressé.e ?Tu souhaites acquérir de nouvelles expériences dans l’univers passionnant de l'ingénierie informatique ? Sans plus attendre, passes à la prochaine étape en envoyant ta candidature*. Nous avons hâte d’en apprendre plus sur toi !Toutes les candidatures sont traitées de manière confidentielleTout salarié, tout candidat à un emploi ou un stage est protégé par la loi contre les discriminations à l’embauche et au travail. Xpollens s'engage à respecter l'article du Le Code du Travail (art. L.1132-1) qui interdit toute distinction entre salariés.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre This hybrid role is based in Lyon, France, allowing you to split your time between working from home and our office in this culturally rich city. Proficiency in English is essential, ensuring effective communication within our diverse and collaborative work environment. This arrangement supports a balanced lifestyle and fosters productivity.Coders Connect is thrilled to announce its partnership with a leading provider of innovative B2B SaaS solutions. This collaboration marks a pivotal moment in redefining the assessment of building materials, guiding decisions for sustainable transportation infrastructure. With a commitment to cutting-edge technology and unwavering core values of innovation, quality, collaboration, and customer satisfaction, our partner empowers stakeholders across the construction value chain in navigating the digital era and progressing towards net-zero objectives.Position OverviewAs a DevOps Engineer, you will hold a critical role in a dynamic, multicultural, and internationally diverse environment. With English as the working language, you will operate within an agile framework, primarily focused on Kanban. Your responsibilities will include automating cloud-native solutions on platforms such as AWS, managing deployments through Kubernetes, and spearheading efforts to boost infrastructure reliability and performance. By leading a skilled team of engineers and offering cross-functional technical guidance, you will ensure that our platform operates flawlessly and consistently stays ahead in technological innovation and efficiency.Cloud-Native Development and AutomationDesign, implement, and manage cloud-native solutions in line with architectural standardsUse Infrastructure as Code (IaC) tools such as AWS CDK, AWS CloudFormation, or Terraform to enhance deployment processesAutomate CI/CD pipelines using tools like GitLab CI/CD and manage container orchestration with Kubernetes to improve service deployment and scalabilityAdvanced Observability in Cloud-Native EnvironmentsImplement and manage observability frameworks tailored for cloud-native applicationsUtilize tools and standards like OpenSearch, Grafana, OpenTelemetry, and OpenTracing to enhance monitoring and application performance optimizationCreate and manage dashboards and alerts based on key performance metrics, using observability data to proactively address issues and guide architectural and operational improvementsSupport and CollaborationAssist and guide a team of engineers in adhering to best practices, clarifying specifications, and fostering professional growthWork closely with cross-functional teams to ensure that infrastructure and backend developments align with product and design requirements, contributing to the platform’s strategy and innovationContinuous LearningStay updated on the latest trends and best practices in cloud architecture, DevOps, and observabilityParticipate in internal training sessions, workshops, and code reviewsEssentialBachelor's degree in Computer Science or equivalentAt least 3 years' experience in cloud architecture, cloud-native development, or operations, preferably with AWSMinimum 2 years' experience with observability tools like OpenSearch and OpenTracingExperience in building cloud-native platforms using Kubernetes on AWSFamiliarity with agile development methodologies such as Kanban or SCRUMProficiency in TypeScript or PythonStrong experience with GitLab CI/CD pipelines and AWS core servicesNice to HaveUnderstanding of SaaS application developmentKnowledge of database systems like PostgreSQL, MongoDB, RedisExperience as a Full Stack Developer using Node.js, Java, or PythonExperience with workflow automation leveraging AI or LowCode solutionsImportant Soft SkillsExcellent communication skills for effective collaboration with external developers and explaining technical concepts to non-technical stakeholdersAbility to prioritise and delegate tasks efficientlyProficient in conducting code reviews and providing constructive feedbackSkilled in creating a positive and collaborative team environmentStrong organizational skills to manage multiple tasks and coordinate smoothly with external teamsCapable of handling project documentation thoroughly and accuratelyProficient in presenting technical ideas to both technical and non-technical audiencesBenefitsCompetitive salary and performance-based incentivesComprehensive benefits packageAccess to online learning platformParticipation in tech conferenceOpportunities for professional development and career growth within a dynamic and innovative companyA collaborative and inclusive work environment that values creativity and teamwork

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre LOGTEAM est une société de services experte dans le domaine des nouvelles technologies avec l’ambition de porter un modèle d’excellence.Acteur reconnu spécialiste Dév, DevOps et Data nous accompagnons nos clients dans les transformations majeures de leurs SI.Afin de construire des plateformes de services digitaux partagés par toutes les entités et mis à disposition de ses clients afin de leur fournir une expérience selfcare seamless, consistante, et efficace, nous renforçons et créons nos features Team pour compléter celles présentes dans les autres delivery centers en Europe et en Indes.Ces feature teams ont en charge le développement en mode agile des nouveaux outils pour l’ensemble des entités de la BU, en fonction des priorités définies avec le métier.Nous recherchons actuellement 10 développeurs Java Full Stack Craft Senior.Descriptif du posteLes principales missions du développeur seront Développement full stack (accès à la donnée, API, IHM) en appliquant les bonnes pratiques du Software Craftsmanship (TDD, intégration continue…)Participation aux cérémonies agilesSupport de production sur les applications développées (devOps)Agilité scrumAutres Support de productionAnglais opérationnelUne expérience sur les compétences suivantes serait un plusGraphiqueVotre ambition est d’évoluer au sein d’une entreprise à dimension humaine, dynamique, en forte croissance, mais surtout attachée à la qualité de vie de ses équipes ?Notre ambition est de trouver des collaborateurs ayant la volonté de s’investir et réussir au cœur de projets valorisants.Ensemble, trouvons le plaisir de travailler conjointement dans une perspective commune.Au-delà des avantages traditionnels tels que qu’une couverture mutuelle, des frais repas, des primes diverses, nous vous proposons une réelle gestion de carrière personnalisée durant toutes les étapes de votre parcours professionnel.En effet, dans le cadre de nos processus RH nous vous assurons notamment Un suivi régulier de vos missions,Des bilans annuels de développement,Un plan de carrière et compétences personnalisé,Une mobilité métier et géographique,Des formations dispensées en interne ou chez l’éditeur,Des certifications sur les technologies les plus pointuesTalent Acquisition H/FExpérience - 2 ans minim. / Bac + 3 minimum / CDI / ParisIngénieur Etudes et Développement Java JEE – Spécialiste AssurancesExpérience - 5 ans minim. / Bac + 5 minimum / CDI / Hauts-de-SeineIngénieur Etudes et Développement .Net (H/F)Expérience - 3 ans minim. / Bac + 5 minimum / CDI / Hauts-de-SeineLead Developer Java JEE Fullstack (H/F)Expérience - 3 ans minim. / Bac + 5 minimum / CDI / Hauts-de-SeineIngénieur de Production Linux (H/F)Expérience - 5 ans minim. / Bac + 5 minimum / CDI / Hauts-de-Seine#J-18808-Ljbffr

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est une tech company spécialisée en betting et gaming (hippique, sport, poker, NFT) qui rassemble plus de 1 100 talents passionnés dans un univers captivant aux forts enjeux notamment technologiques.Leurs chiffres clés :Premier opérateur de Paris hippiques en Europe et 3ème acteur mondial,10 milliards de mises enregistrées en 2022,3,2 millions de clients (en ligne et points de vente),13 500 points de vente en France,Plus de 120 partenaires dans 56 pays à l'international,1,1 milliard de transactions par an géré par notre SI coeur de métier.Vos missions :Participer à la refonte du serveur de prise de Paris en architecture microservices sous AWS. Ce projet a de forts enjeux business, de performances (plus de 2 000 TPS) et de stabilité,Concevoir, réaliser et intégrer de fonctionnalités sur les produits du patrimoine PMU (applications desktop et mobile), tout en veillant à leur maintien en condition opérationnelle,Mettre en oeuvre des revues de codes structurées,Réaliser de la veille technique dans le but de diffuser vos découvertes au reste de l'équipe,Être le référent technique et coaching de l'équipe,Participer aux différents rituels Agiles (Daily, Sprint, PI Planning),Être le garant du respect des meilleures pratiques de développement back-end, des normes de qualité et des performances,Encadrer et guider l'équipe back-end dans leurs tâches quotidiennes et leurs projets. Profil recherché Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous notre candidat idéal ?* Bac +5 minimum en école d'Ingénieur ou université avec au moins une expérience significative en développement back-end ainsi qu'en tant que Lead Dev,* Capacité à gérer à plusieurs projets de développement en mode agile (Scrum, Safe, Kanban, etc.),* Bonne maîtrise des algorithmes complexes, des problématiques de performance, de sécurité et de haute disponibilité,* Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec chaque membre (partage et développement de connaissances),* Curieux et autonome.