Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Spécialiste Développement Formation International en France"

VEGA Consultant recherche pour son client basé à Saint-Dié des VosgesUN TECHNICIEN BE & DEVELOPPEMENT COMPOSITES H/FVos principales missions : Participer activement à la conception et à la mise au point industrielle de nouveaux produits Chiffrer les projets et élaborer des dossiers techniques Décliner des produits existants en vue de leur mise sur le marché en collaboration avec les clients Ajuster au mieux le produit aux exigences des clients en travaillant avec le département marketing et développement Proposer des améliorations réalisables au niveau qualité du produit et/ou de son conditionnement, afin de répondre à l'évolution des normes de qualité et de sécurité

Au sein de la Direction Sud-Est Outre-Mer d’EDF Renouvelables France, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable régional Auvergne Rhône Alpes (AURA) et vous prendrez en charge la prospection et le développement de projets agrivoltaïques et photovoltaïques, pour la société. Votre rôle s’articulera notamment autour des missions suivantes : Prospecter et identifier de nouveaux projets en AURA. Négocier et obtenir la signature des contrats pour la maîtrise foncière de ces projets en coordination avec le service foncier. Piloter et coordonner les études nécessaires au développement des projets en coordination avec les services experts internes. Assurer, tout au long du développement, les relations et la concertation avec les différents acteurs des projets : institutions (chambres d’agriculture, administrations et services de l'Etat), Collectivités Territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers, associations, etc... dans le but de créer une réelle dynamique locale. Être force de proposition auprès de sa hiérarchie pour permettre l’avancement des projets. Déposer les demandes d’autorisations administratives et assurer le suivi de leur instruction avec les services de l’Etat. Élaborer des dossiers de réponse aux appels d’offres et AMI des collectivités et organismes concernés. Suivre l'avancement des différentes phases jusqu'à l’obtention des autorisations (y compris recours éventuels) et assurer le transfert des projets à la Direction Réalisation de l’entreprise.Des déplacements fréquents en région AURA sont à prévoir. Profil:  Formation : BAC +5 de préférence Agro ou équivalent ou spécialisé dans les ENR, l’aménagement, l’environnement… Expérience : 2 à 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets énergies renouvelables. La maîtrise des procédures administratives et urbanistiques est importante.  La connaissance de logiciels de cartographie est fortement souhaitée. La connaissance du territoire régional serait un plus. Qualités recherchées : Relations humaines, esprit d’équipe et autonomie, rigueur et créativité, capacité d’analyse et de synthèse. Très bon relationnel, bonne communication et aptitudes démontrées à la concertation. Efficacité, capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser. Engagement dans la transition énergétique.Permis B requisDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Fondée en 1976, CGI est l’une des plus importantes entreprises de services-conseils en technologie de l’information (TI) et en management au monde. Nous sommes guidés par les faits et axés sur les résultats afin d’accélérer le rendement de vos investissements. Vous intégrerez une équipe de développement pour un grand client du domaine industriel sur des applications Angular / Java Spring / MongoDB dans un contexte technique d’intégration continue Devops (Jenkins / Maven / Ansible / Podman) Vous travaillerez sur du développement front/back tout en participant activement à l’amélioration continue de l’environnement projet (industrialisation des process, perfectionnement des aspects organisationnels, participation à des ateliers techniques, etc.). Fonctions et responsabilités : - Conception et développement de nouvelles fonctionnalités. - Corrections d'anomalies suite aux phases d'homologation et de recette. - Mise à jour des spécifications techniques et fonctionnelles. Vous pourrez être amené à avoir des contacts avec le client afin, par exemple, d’éclaircir des points sur les nouvelles fonctionnalités ou demandes d’évolution. Rejoindre CGI dans le cadre de ton stage de fin d’études ou de ton alternance, c’est intervenir sur des projets d’envergure et variés en lien avec ta formation tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité pour construire ta carrière. C’est aussi s’investir auprès d’une entreprise responsable qui propose de nombreux avantages (prise en charge jusqu’à 100% des transports en commun) et partager des moments de convivialité pour ensuite nous rejoindre en CDI ! - Formation supérieure Bac+4 à Bac+5 (École d’Ingénieur ou Université) - Connaissances de base en développement web et orienté objet - Autonomie, curiosité, travail en équipe, écoute, esprit critique et constructif. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Compétences : Angular DevOps Java

WINSEARCH Cabinet de Recrutement et d'Accompagnement RH recherche un Chargé de développement commercial H-F basé à Borrdeaux (33) Spécialiste dans les services à l'industrie, au BTP et au nucléaire, notre client accompagne l'ensemble des donneurs d'ordres présents sur tout le territoire français comme à l'international, en proposant une solution industrielle orientée principalement dans les domaines du transport, de la manutention et de la construction. Nous recrutons aujourd'hui pour leur filiale spécialisée dans la location d'équipements de levage. Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe commerciale et après un accompagnement et une formation terrain réalisée par le responsable d'agence, vous aurez pour missions principales:- Prospecter et analyser le Marché (surveillance des tendances du marché industriel pour identifier des opportunités de croissance) - Rechercher activement de nouveaux clients potentiels (mailing, téléphone, terrain) - Assurer la bonne gestion des Relations Clients et Stratégies de Vente - Maintenir les relations avec les clients existants et développer des partenariats à long terme - Négocier, suivre les performances et représenter l'entreprise face aux clients stratégiques (négociation des termes contractuels et suivi efficace pour conclure les ventes) - Assurer un reporting régulier de l'activité et représenter l'entreprise lors des évènements clés / stratégiques du monde industrielConditions du poste : - Pour ce poste, des déplacements réguliers sont requis au niveau départemental en journée principalement - Un CDI, statut cadre à pourvoir dès que possible - Un poste en horaire de journée du lundi au vendredi - Un véhicule afin de couvrir vos déplacements, une rémunération fixe comprise entre 30K€ et 38K€ selon profil, des primes sur objectifs, une mutuelle attractive et autres avantages du groupe - Un programme de formation complet depuis votre intégration et tout au long de votre carrière - Un groupe en croissance et une équipe offrant toutes les ressources indispensables à votre épanouissement

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans l'affichage publicitaire, un Gestionnaire Actifs et Développement Malls (F/H), basé à Boulogne Billancourt et à pourvoir dès à présent.Le Gestionnaire Actifs et Développement Malls (F/H) est en charge de la gestion, le suivi et la relation commerciale avec les foncières de l'univers Malls.Rattaché(e) à la Responsable du Centre des Gestions des Actifs et Développement, vous assurez, dans le cadre de vos responsabilités, les missions suivantes :- Se charge de la gestion et du suivi commercial des foncières ;- S'assure de l'adéquation entre les informations disponibles dans les outils et le suivi des contrats en cours ;- Applique les décisions stratégiques liée aux actifs Malls ;- Met à jour les fichiers des foncières et les éléments liés à leurs conventions ;- Veille à la remontée d'information région/siège ;- Assure le suivi du déploiement des mobiliers dans les Centres Commerciaux ;- Assure le suivi des factures des foncières ;- Met ses compétences et son expérience au service de l'atteinte des objectifs définis ;- Édite les devis pour la vente de matériel, et la vente de pièces détachées ;- Assure le suivi des devis pour la vente de matériel, et la vente de pièces détachées, et facturation ;- Assure le SAV de la vente de produits et services. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en assistanat commercial ou immobilier et avoir au moins 3 années d'expérience sur un poste à dimension administrative et commerciale en B to B.Vous êtes proactif(ve), vous disposez d'un bon relationnel, êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre réactivité.Vous avez de bonnes capacités d'organisation et de gestion des priorités, ainsi qu'une bonne capacité à être analytique selon les cas donnés.Vous avez une bonne maîtrise de la suite Office (en particulier Excel et Powerpoint).

L'entreprise Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle. Description de l'offre WINSEARCH Cabinet de Recrutement et d'Accompagnement RH recherche un Chargé de développement commercial H-F basé à Borrdeaux (33)Spécialiste dans les services à l'industrie, au BTP et au nucléaire, notre client accompagne l'ensemble des donneurs d'ordres présents sur tout le territoire français comme à l'international, en proposant une solution industrielle orientée principalement dans les domaines du transport, de la manutention et de la construction. Nous recrutons aujourd'hui pour leur filiale spécialisée dans la location d'équipements de levage.Dans le cadre d'un renforcement de l'équipe commerciale et après un accompagnement et une formation terrain réalisée par le responsable d'agence, vous aurez pour missions principales:- Prospecter et analyser le Marché (surveillance des tendances du marché industriel pour identifier des opportunités de croissance)- Rechercher activement de nouveaux clients potentiels (mailing, téléphone, terrain)- Assurer la bonne gestion des Relations Clients et Stratégies de Vente- Maintenir les relations avec les clients existants et développer des partenariats à long terme- Négocier, suivre les performances et représenter l'entreprise face aux clients stratégiques (négociation des termes contractuels et suivi efficace pour conclure les ventes)- Assurer un reporting régulier de l'activité et représenter l'entreprise lors des évènements clés / stratégiques du monde industrielConditions du poste :- Pour ce poste, des déplacements réguliers sont requis au niveau départemental en journée principalement- Un CDI, statut cadre à pourvoir dès que possible- Un poste en horaire de journée du lundi au vendredi- Un véhicule afin de couvrir vos déplacements, une rémunération fixe comprise entre 30K€ et 38K€ selon profil, des primes sur objectifs, une mutuelle attractive et autres avantages du groupe- Un programme de formation complet depuis votre intégration et tout au long de votre carrière- Un groupe en croissance et une équipe offrant toutes les ressources indispensables à votre épanouissement Profil recherché Profil :Vous disposez d'un diplôme supérieur du Bac à Bac+2 dans une discipline à connotation technique et commerciale.Vous bénéficiez d'une première expérience réussie dans les secteurs des services à l'industrie et/ou du BTP.Vous appréciez le contact direct avec le terrain et les clients, démontrant une capacité à établir des relations de confiance et de partenariat.Vous possédez une expérience préalable en prospection, tant par téléphone que de manière physique.Votre réactivité et votre rigueur dans la gestion quotidienne de vos activités sont des atouts majeurs.Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et pouvez compter sur vos compétences rédactionnelles.

Nous recherchons pour le compte de notre client, site de production, un Technicien Développement tests structurels (F/H).Au sein d'un service de développement d'une soixantaine de personnes, vous développez des programmes de test de cartes électroniques sur testeur in-situ à sondes mobiles Takaya.A partir des données CAO des cartes électroniques, vous générez les programmes de test, mettez au point ces programmes sur le moyen de test. Vous menez des analyses afin d'identifier les améliorations et optimisations des couvertures de tests.Vous réalisez des mesures de capabilité et répétabilité, réalisez une analyse de couverture de test réelle et assurez support auprès des utilisateurs en production.Ce poste, basé à ROMAGNE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: D'une formation Bac +2/+3 avec une spécialisation en électronique numérique et analogique, vous avez également des compétences en mesures physiques (instrumentation, tests en production.).Vous vous sentez à l'aise avec l'environnement informatique (Windows 7/10, MS Office).L'anglais technique n'est pas un problème pour vous.Vous êtes reconnu pour votre sens du contact et votre pédagogie. Force de proposition, vous faites preuve d'ouverture d'esprit, d'une capacité à remettre en cause et approfondir les sujets.

Située en bordure de la Marne, au Sud-Est de Paris, Bonneuil est une ville dynamique et multiculturelle (30% des habitants y ont moins de 20 ans). Elle compte parmi les 16 communes qui forment le territoire Grand Paris Sud Est Avenir et fait partie de la Métropole du Grand Paris. Dotée de près de 1200 entreprises et de nombreuses infrastructures dédiés au développement du territoire dont un port, la commune recrute un Chargé de Développement Economique et Emploi afin d'accompagner les initiatives à l'échelle du territoire. Sous l'autorité du Responsable de Service de la Sécurité de l'Emploi et de la Formation, au sein de la Direction de la Jeunesse, des Sports et des réussites citoyennes, vous assistez et conseillez les élus en matière de développement économique et proposez un projet économique local.Vous mettez en place une veille territoriale et élaborer des outils d'analyse et d'aide à la décision. Vous êtes l'interlocuteur des entreprises dans leur projet d'implantation, de création ou de développement. Vous favorisez l'animation des partenariats et des réseaux professionnels et contribuez à la revitalisation du commerce de proximité et à l'émergence de projets dans le domaine de l'ESS. Vous travaillez également en collaboration avec les services du Territoire GPSEA, pilotez la fonction d'observation, d'analyse et de prospectives économiques et fiscales (TLPE, taxe de séjour...).Vous organisez et mettez à jour la bourse des locaux et les terrains vacants afin de favoriser l'implantation de nouvelles entreprises en partenariat avec les Gestionnaires des zones d'activité. Vous informez, accompagnez et soutenez les Chefs d'Entreprise et les porteurs de projets dans leur projet de création, de reprise et de développement. Vous favorisez la promotion du commerce local : Charte, labellisation, évènements, etc.

Winsearch, cabinet de recrutement, recherche pour le compte d'un cabinet de forte renommé un chargé de développement (H/F)Poste idéal pour les collaborateurs expérimentés cherchant une voie vers les fonctions commercialesVous assurez le développement du cabinet par la conquête de nouveaux clients. En tant qu'ancien collaborateur de cabinet votre connaissance des missions d'Expertise-Comptable et votre capacité à réaliser des prévisionnels ou autres démonstrations de production comptable sont des atouts indispensables pour la réussite de votre mission.

Winsearch, cabinet de recrutement, recherche pour le compte d'un cabinet de forte renommé un chargé de développement (H/F)Poste idéal pour les collaborateurs expérimentés cherchant une voie vers les fonctions commercialesVous assurez le développement du cabinet par la conquête de nouveaux clients. En tant qu'ancien collaborateur de cabinet votre connaissance des missions d'Expertise-Comptable et votre capacité à réaliser des prévisionnels ou autres démonstrations de production comptable sont des atouts indispensables pour la réussite de votre mission.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.Du développement à l'intégration en passant par la réparation et le maintien en condition opérationnelle, le site de Brest couvre l'ensemble du cycle de vie de systèmes et équipements de patrouille et surveillance maritimes, de guerre électronique navale, aéroportée et terrestre ainsi que des systèmes sonars pour chasseurs de mines et produits acoustiques pour la lutte sous-marine aéroportée (sonars trempés et systèmes de traitement de bouées).Le département Systèmes de Missions Collaboratif recherche son/sa futur(e) alternant(e) « Développement de tests automatiques » F/HPoste basé à Brest.QUI ETES VOUS ?Vous êtes en cole d'ingénieurs, en masterou équivalent dans le domaine de l'informatique et vous recherchez une alternance d'un an ?Vous avez des connaissances sur Linux et Windows ?Vous maîtrisez les langages de programmation Python et Shell ?Vous avez, idéalement, des connaissances sur le framework Selenium?Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de force de proposition ?Vous maitrisez l'anglais ?Vous vous reconnaissez ?Alors ne laissez pas passer cette belle opportunité !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :L'alternance se déroulera au sein d'une équipe en charge de concevoir des solutions d'infrastructure IT et de cybersécurité.Sous la supervision de notre équipe, vous participerez au développement et à la mise en place de tests automatisés pour les solutions d'infrastructure ITEn nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes:Participer au développement et à la mise en place de tests automatisés de nos solutionsConcevoir, implémenter et exécuter des scripts de testsAnalyser les résultats et à identifier les éventuels problèmes.La perspective de rejoindre une équipe de passionnés vous intéresse ? Alors, rejoignez-nous en postulant à cette offreThales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

Descriptif du poste EDF EN - Au sein de la Direction Sud-Est Outre-Mer d'EDF Renouvelables France, vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au responsable régional Auvergne Rhône Alpes (AURA) et vous prendrez en charge la prospection et le développement de projets éoliens, agrivoltaïques et photovoltaïques, pour la société. Votre rôle s'articulera notamment autour des missions suivantes : Prospecter et identifier de nouveaux projets en AURA.Négocier et obtenir la signature des contrats pour la maîtrise foncière de ces projets en coordination avec le service foncier.Piloter et coordonner les études nécessaires au développement des projets en coordination avec les services experts internes.Assurer, tout au long du développement, les relations et la concertation avec les différents acteurs des projets : institutions (chambres d'agriculture, administrations et services de l'Etat), Collectivités Territoriales, élus, riverains, propriétaires fonciers, associations, etc... dans le but de créer une réelle dynamique locale.Être force de proposition auprès de sa hiérarchie pour permettre l'avancement des projets.Déposer les demandes d'autorisations administratives et assurer le suivi de leur instruction avec les services de l'Etat.Élaborer des dossiers de réponse aux appels d'offres et AMI des collectivités et organismes concernés.Suivre l'avancement des différentes phases jusqu'à l'obtention des autorisations (y compris recours éventuels) et assurer le transfert des projets à la Direction Réalisation de l'entreprise.Des déplacements fréquents en région AURA sont à prévoir. Compétences requises Formation : BAC +5 de préférence Agro ou équivalent ou spécialisé dans les ENR, l'aménagement, l'environnement… Expérience : 2 à 5 années d'expérience professionnelle dans la gestion de projets énergies renouvelables. La maîtrise des procédures administratives et urbanistiques est importante.  La connaissance de logiciels de cartographie est fortement souhaitée. La connaissance du territoire régional serait un plus. Qualités recherchées : Relations humaines, esprit d'équipe et autonomie, rigueur et créativité, capacité d'analyse et de synthèse. Très bon relationnel, bonne communication et aptitudes démontrées à la concertation. Efficacité, capacité à mener plusieurs projets en parallèle et à prioriser. Engagement dans la transition énergétique.Permis B requisDans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.  

Descriptif du poste Paprec Group - PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'Euros.Dans un environnement stimulant, au sein d'une entreprise en forte croissance qui mise sur ses collaborateurs et leur possibilité d'évolution, nous recherchons à partir de septembre 2024 un(e) alternant(e) développement mobile.Vos missions principales :- Travailler en mode agile avec les PO et chef de projets pour répondre aux mieux aux enjeux des métiers de PAPREC ; La compréhension et le recueil du besoin métier pourra nécessiter des déplacements sur les sites d'exploitation.- Participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités logicielles ; - Maintenir et améliorer les fonctionnalités existantes des logiciels métiers du groupe Paprec ;- Contribuer à la documentation et aux tests de développement ainsi qu'à la mise en place de tests unitaires automatisés ;- Participer à l'apprentissage continu pour améliorer les compétences de développement.- Participer à la migration des applications Xamarin.Forms vers MAUIVous intégrerez une équipe informatique développements mobiles dynamique, réparties sur 3 sites (Saint-Herblain, Chassieu et la Courneuve), composée de 10 personnes :- 1 lead développeur- 2 développeurs confirmés- 2 développeurs junior- 2 développeurs en alternance- 2 product owners- 1 chef de projetCette équipe évolue au sein de l'équipe informatique du groupe Paprec, composée de 120 collaborateurs répartis entre les sites de La Courneuve, Saint Herblain, Toulouse, La Seyne sur Mer et Chassieu, qui assurent la responsabilité du bon fonctionnement de systèmes d'Informations largement internalisés.Vous contribuerez au développement de nombreux projets en lien direct avec les métiers et activités du Groupe Paprec. Compétences requises En cours de formation BAC+4/5 Master ou diplôme d'ingénieur, vous faites preuve de rigueur, autonomie, proactivité, écoute, sens du service et capacité d'adaptation.Vous avez des connaissances en C#, Xamarin.Forms, Maui, API.Rest / Odata ainsi qu'une excellente compréhension de la programmation, des algorithmes et des concepts de base de la programmation. Une bonne communication orale et écrite en français et en anglais.Vous souhaitez travailler dans un environnement de travail convivial et collaboratif, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets intéressants et stimulants. En formation continue et en développement professionnel constant.Votre rigueur, esprit d'équipe, communication et fiabilité vous permettront de réussir dans votre mission. Vous êtes curieux, motivés et intéressés par l'activité du recyclage.Spécialité : InformatiqueCompétences techniques appréciées : * C#, Xamarin.Forms, Maui, Python * Rest / Odata * GIT * MSDevOps * Méthodologie Scrum / Agile * Organisation des bases de données (UML, SQL, …)

Descriptif du poste Paprec Group - PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3 Milliards d'Euros.Dans un environnement stimulant, au sein d'une entreprise en forte croissance qui mise sur ses collaborateurs et leur possibilité d'évolution, nous recherchons à partir de septembre 2024 un(e) alternant(e) développement mobile.Vos missions principales :- Travailler en mode agile avec les PO et chef de projets pour répondre aux mieux aux enjeux des métiers de PAPREC ; La compréhension et le recueil du besoin métier pourra nécessiter des déplacements sur les sites d'exploitation.- Participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités logicielles ; - Maintenir et améliorer les fonctionnalités existantes des logiciels métiers du groupe Paprec ;- Contribuer à la documentation et aux tests de développement ainsi qu'à la mise en place de tests unitaires automatisés ;- Participer à l'apprentissage continu pour améliorer les compétences de développement.- Participer à la migration des applications Xamarin.Forms vers MAUIVous intégrerez une équipe informatique développements mobiles dynamique, réparties sur 3 sites (Saint-Herblain, Chassieu et la Courneuve), composée de 10 personnes :- 1 lead développeur- 2 développeurs confirmés- 2 développeurs junior- 2 développeurs en alternance- 2 product owners- 1 chef de projetCette équipe évolue au sein de l'équipe informatique du groupe Paprec, composée de 120 collaborateurs répartis entre les sites de La Courneuve, Saint Herblain, Toulouse, La Seyne sur Mer et Chassieu, qui assurent la responsabilité du bon fonctionnement de systèmes d'Informations largement internalisés.Vous contribuerez au développement de nombreux projets en lien direct avec les métiers et activités du Groupe Paprec.Déplacements ponctuels en agence pour compréhension des besoins et tests. Compétences requises En cours de formation BAC+4/5 Master ou diplôme d'ingénieur, vous faites preuve de rigueur, autonomie, proactivité, écoute, sens du service et capacité d'adaptation.Vous avez des connaissances en C#, Xamarin.Forms, Maui, API.Rest / Odata ainsi qu'une excellente compréhension de la programmation, des algorithmes et des concepts de base de la programmation. Une bonne communication orale et écrite en français et en anglais.Vous souhaitez travailler dans un environnement de travail convivial et collaboratif, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets intéressants et stimulants. En formation continue et en développement professionnel constant.Votre rigueur, esprit d'équipe, communication et fiabilité vous permettront de réussir dans votre mission. Vous êtes curieux, motivés et intéressés par l'activité du recyclage.Spécialité : InformatiqueCompétences techniques appréciées : * C#, Xamarin.Forms, Maui, Python * Rest / Odata * GIT * MSDevOps * Méthodologie Scrum / Agile * Organisation des bases de données (UML, SQL, …)

Êtes-vous passionné par le monde du textile, attiré par son dynamisme et curieux de découvrir ses multiples facettes ? Avez-vous une aisance naturelle en anglais et aspirez-vous à intégrer une équipe où votre autonomie et votre détermination seront pleinement valorisées ?Si oui, alors saisissez l'opportunité de rejoindre une entreprise française à taille humaine située à Brest, spécialisée dans la création et la fabrication de prêt-à-porter haut de gamme, évoluant sur un marché de niche en plein essor.En tant que Commercial Export, vous aurez l'occasion de jouer un rôle crucial dans le façonnement de l'avenir de la mode à l'échelle internationale.Notre client, déjà implanté dans plus de 50 pays, est réputé pour son savoir-faire et la qualité de ses produits premium. En tant que membre de son équipe commerciale, vous serez chargé(e) de développer votre portefeuille clients sur les marchés européens ainsi que dans le grand export.Vos missions seront aussi stimulantes que variées :Prospection : Identifiez de nouveaux clients potentiels à l'export, développez des stratégies adaptées et analysez les besoins des clients B2B.Développement : Mettez en place des actions concrètes pour accroître les parts de marché à l'export, explorez de nouveaux territoires et établissez des partenariats solides.Analyse de la concurrence : Évaluez les forces et faiblesses des concurrents, analysez leurs stratégies commerciales et proposez des ajustements stratégiques.Fidélisation de la clientèle B2B : Établissez des relations durables avec vos clients, assurez un suivi régulier et développez des programmes de fidélité adaptés.Détermination et mise en œuvre de la politique commerciale à l'exportation : Participez à l'élaboration de la stratégie commerciale, coordonnez sa mise en œuvre et assurez une collaboration efficace avec les équipes internes.Négociation commerciale : Engagez des négociations stratégiques, en préservant les intérêts de l'entreprise tout en garantissant des conditions de vente optimales.Reporting : Établissez des rapports réguliers sur les performances commerciales et proposez des ajustements stratégiques si nécessaire.Processus de Recrutement :Premier entretien : Vous aurez l'opportunité de rencontrer Mélanie LIOTHAUD, Consultante au sein du Cabinet de recrutement Alphéa Conseil, pour une discussion approfondie sur votre parcours professionnel, vos compétences et vos motivations.Deuxième entretien : Vous aurez ensuite un entretien en personne avec le CEO de notre client, où vous pourrez échanger sur la vision de l'entreprise, les objectifs du poste et vos aspirations professionnelles.Entretien final : Enfin, vous rencontrerez un membre de l'équipe opérationnelle pour une dernière évaluation de votre adéquation avec notre culture d'entreprise et vos capacités à relever les défis du poste.Processus d'intégration : Afin de vous familiariser pleinement avec les produits et les processus, le candidat retenu bénéficiera d'une semaine d'intégration en immersion dans chaque service de l'entreprise, incluant la création, la communication, l'expédition, les achats, etc.Profil: Vous avez une véritable affinité avec le secteur du prêt-à-porter Vous maîtrisez parfaitement l'anglais à l'écrit et à l'oral.Vous êtes reconnu pour votre pugnacité, votre autonomie et votre résilience face aux défis.Vous êtes impliqué, motivé et avez à cœur de contribuer activement au succès de l'entreprise.Vous vous reconnaissez dans ce profil ?Alors n'hésitez pas à postuler ou envoyez moi votre CV à [email protected] ! Relevez ce défi passionnant et participez à l'aventure d'une entreprise à la pointe de l'innovation dans le secteur de la mode.

Descriptif du poste VALOREM - Vous avez le goût d'entreprendre, vous aimez travailler en équipe, vous voulez participer au développement des énergies renouvelables et contribuer à la transition énergétique ? Rejoignez-nous !Qui sommes-nous ?Le groupe VALOREM est l'un des producteurs majeurs en France dans le domaine des énergies renouvelables. Pionnier du financement participatif en lien avec les territoires, nous maîtrisons toutes les compétences nécessaires à la production d'électricité verte : études techniques, développement de projets, construction, exploitation-maintenance, valorisation de l'énergie, …Avec plus de 430 collaborateurs aujourd'hui, le groupe est résolument engagé dans la diversification et la progression de ses activités (stockage, hydrogène, agrivoltaïsme, éolien offshore), avec une forte progression de son Chiffre d'Affaires en France et à l'International. VALOREM est actuellement actif en Finlande, Pologne et Grèce, et vise à l'ouverture régulière de nouvelles géographies en Europe.Le Groupe VALOREM, devenu en 2021, « Entreprise à Mission » avec pour raison d'être « Valoriser ensemble les ressources des territoires et ouvrir la voie à un avenir durable et solidaire », recherche aujourd'hui une/un :CHARGE DE DEVELOPPEMENT EOLIEN ET STOCKAGE F/H (ref : ORM24-17)Votre mission :Au sein du service Business Développement France, et sous la responsabilité de la Responsable Nouveaux projets EnR, vous aurez pour objectif d'identifier et sécuriser de nouveaux projets éoliens et de stockage d'électricité en soutien aux réseaux électriques.Vous travaillerez en étroite relation avec le service ingénierie électrique sur les thématiques de stockage en particulier.Vos responsabilités :Depuis l'une de nos agences (Nantes, Bègles ou Amiens), vous interviendrez prioritairement sur les régions Hauts de France, Normandie, Bretagne, Pays de la Loire et Nouvelle Aquitaine. Ponctuellement, vous pourrez être amené à intervenir sur d'autres secteurs géographiques, en fonction des priorités identifiées par la direction.Vos principales missions seront les suivantes :Identifier avec l'appui du pôle Cartographie/SIG, de nouvelles zones favorables au développement de parcs éoliens et de centrales de stockage batterie,Conduire les études de préfaisabilité en vue d'analyser les enjeux et identifier les servitudes réglementaires, les contraintes environnementales, paysagères et techniques,Développer des partenariats nécessaires à la création d'opportunités et/ou au bon aboutissement des projets,Répondre aux appels à projets des collectivités ou industriels,Contacter et rencontrer les élus concernés en vue d'obtenir leur accord pour développer un projet,Contacter les services de l'Etat et autres organismes concernés dans le cadre de la planification, et des pré-consultations,Assurer la traçabilité de vos travaux et une bonne coordination de vos actions avec la Responsable Nouveaux Projets et le Responsable Ingénierie électrique, en rendant compte de vos activités et en remontant les informations du terrain,Définir et proposer des actions de communication et de concertation en lien avec les services supports/personnes ressources,Lancer la procédure de sécurisation foncière avec le Chargé de foncier dédié au projet,Formaliser et argumenter ses résultats pour le passage du projet en phase de développement,Assurer la passation des projets aux Ingénieurs de Stockage batterie. Compétences requises Formation(s) et expérience(s) requises :Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 spécialisé en EnR ou école de commerce, et justifiez d'une première expérience, dans un métier de prospection/développement de projets Enr, avec un intérêt pour l'électricité et le réseau électrique.Doté de solides capacités à convaincre, écouter, dialoguer et négocier, vous avez une bonne aisance relationnelle. Vos interlocuteurs apprécient votre autonomie, votre capacité à animer des réunions et à remonter l'information prise sur le terrain pour orienter les prochaines actions.Valeurs et culture d'entreprise :Start up à ses débuts, PME devenue groupe de dimension européenne aujourd'hui, VALOREM a su entretenir ses valeurs fondatrices en favorisant la convivialité, l'esprit d'initiative, le partage, la collégialité, l'esprit d'équipe, comme en témoignent les nombreuses activités organisées tout au long de l'année : le séminaire annuel, les nombreuses réunions thématiques interservices, les midis de la découverte avec l'appui de conférenciers externes, les partenariats historiques avec des AMAP locales, les compétitions sportives, les clubs divers portés par des salariés passionnés, etc…Le groupe VALOREM entretient par ailleurs depuis des années une politique d'amélioration des conditions de travail avec par exemple l'accord sur le télétravail, les primes d'intéressement et de participation associées à un PEE dédié aux salariés, la facilité de places en crèche et encore bien d'autres atouts que vous pourrez parcourir sur notre site =https://www.valorem-energie.com/nous-rejoindre/inside_valorem/Conditions :Type de contrat : Contrat à Durée IndéterminéeDate début activité : Dès que possible Lieu de travail : Bordeaux (Bègles) ou Amiens ou Nantes Statut : CADRE Rémunération : à négocier selon expérienceNotre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affiliée au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis plus de 20 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines tels que l'hydrogène vert, afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France. L'entreprise compte plus de 250 collaborateurs et 7 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon.Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe.Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul.Vous intégrerez l’équipe de droit privé France de la Direction Juridique Europe.Vous assistez la Direction et les équipes opérationnelles en matière juridique dans le cadre du développement et de la réalisation des projets d’énergies renouvelables dans un environnement français et international. Vos missions principales seront : * Rédaction et adaptation de contrats fonciers en lien avec des projets de production et de stockage d’énergies renouvelables (promesses de baux emphytéotiques et de servitudes et actes définitifs, adaptation de la documentation en fonction des spécificités des projets (agrivoltaïsme, flottant, pollution, repowering, stockage, hydrogène etc.)) * Être l’interface entre les conseils externes et les équipes internes : négociation de contrats fonciers avec les contreparties et leurs conseils juridiques * Participation et suivi de la rédaction, négociation et signature des actes fonciers définitifs en partenariat avec les Chargées de sécurisation foncière * Rédaction et négociation de tous contrats liés au développement de projets et élaboration de schémas contractuels adaptés aux besoins spécifiques d'un projet (rédaction de contrats en matière environnementale, rédaction de contrats de prestations de services, etc.) * Assistance et conseil aux équipes opérationnelles sur les questions juridiques de droit privé ou pénal pendant toutes les phases de développement des projets, de la prospection à la réitération des actes notariés (projets éolien, solaire, de stockage, d’hydrogène) * Audits fonciers réalisés dans le cadre de ventes et d’acquisitions de projets * * Formation des équipes opérationnelles sur les problématiques et enjeux fonciers ainsi que sur la documentation juridique afférente * Participer occasionnellement et à chaque fois que nécessaire à des colloques, formations ou réunions fédératives de la profession et aux travaux de recherche ou de consultation organisés au niveau de la filière des énergies renouvelables en France et d’une manière générale assurer une veille juridique * Participer à la bonne tenue du reporting d'informations tant au niveau de la société qu’au niveau de son actionnaire et à la définition d'outils de procédures appropriés (préparation de notes et définition de procédures internes) * Participer au dynamisme et à la visibilité du département juridique HSE & Qualité : * Dans l’exercice de vos missions, vous contribuez à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l’entreprise * Aussi, vous respectez et mettez en œuvre la politique d’entreprise, les procédures qualité et participez aux actions et projets d’amélioration continue et de partage des savoirs Votre profil : * Vous êtes diplômé.e d’un Bac +5 Diplôme de droit des contrats et droit foncier ou équivalent (Master II + éventuellement CAPA) * Vous possédez une expérience professionnelle de 3 à 5 ans en entreprise ou en cabinet d'avocats, idéalement dans le domaine de l'énergie ou de l'immobilier * Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles (français et anglais) et la capacité à analyser, interpréter et synthétiser des documents juridiques complexes * Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés (opérationnels, juristes, conseils externes) * Curieux.se, vous avez le sens de l’innovation et possédez une bonne capacité d’adaptation et d’organisation * Vous savez gérer plusieurs tâches simultanément et respectez les délais * Vous accompagnez les équipes en tant que Business Partner * Vous maitrisez la langue anglaise (niveau courant juridique et contractuel) * Vous comprenez, évaluez et identifiez les implications juridiques, les risques et les opportunités liés aux activités déployées par la société : le poste requiert une bonne compréhension des activités de la société Le poste est à pourvoir dans les villes de Paris, Bordeaux, Toulouse, Montpellier, Avignon, Lyon ou Nantes. Comment faisons-nous la différence ? * Des valeurs fortes et incarnées * Un management de proximité * Une dynamique d’organisation apprenante * Une entreprise en constant développement * Valorisation et développement des compétences Nos avantages sociaux : * Flexibilité et bien-être : jusqu’à 2 jours de télétravail et flexibilité des horaires * 4 Jours de congés par an offerts pour des actions de bénévolat * L’abondement de vos dons aux associations à hauteur de 500€ par an * Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité * Titres restaurants (9€ pris en charge à 50% par la société) * Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE * Très bonne couverture mutuelle (famille incluse) et Prévoyance Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. Nous œuvrons à la réalisation de notre stratégie en matière de diversité et d'inclusion afin de garantir l'égalité des chances et nous accompagnons les parcours professionnels de toutes et tous. Q ENERGY France s'engage à examiner toutes candidatures à compétences égales. Nous sommes soucieux d'adapter notre processus de recrutement et d'intégration aux personnes en situation de handicap.

ContexteRejoignez la R&D d’EDF au cœur du sujet des Smart Grids pour accélérer la transition énergétique !Afin de répondre aux défis de la transition énergétique, le contrôle-commande du réseau électrique doit devenir de plus en plus évolutif.L’équipe cherche à développer de nouvelles solutions pour le pilotage des réseaux de distribution. Ceux-ci permettant notamment :L’insertion optimisée des nouvelles sources de production renouvelables et de stockage distribués (parcs éoliens/photovoltaïques, batteries, etc.) ;La supervision et le contrôle-commande de ces sources, y-compris via des fonctions déployées en local ;La sécurisation des échanges entre les fonctions déployées en local et le système de supervision centralisé.Objectifs du stageCe stage se focalise plus particulièrement sur le développement d’un modèle de simulation producteur/stockeur raccordé au réseau HTA (Haute Tension niveau A). Ce modèle sera intégré dans une plateforme simulant la chaîne complète de supervision et de contrôle-commande des sources de production et stockage.Le ou la stagiaire sera intégré dans l’équipe projet en charge du développement d’une nouvelle solution de supervision et de contrôle-commande des sources de production et stockage distribués.Les principales missions du stage sont :Comprendre le contexte des smart grids et des cas d’usage associés ;Comprendre et monter en compétence sur la norme IEC 61850 ;Concevoir une architecture logicielle pour un simulateur du contrôle-commande d’un producteur ou d’un stockeur ENR ;Développer le simulateur conçu dans le langage de programmation choisi (C++, Rust, Go ou Python)Concevoir et développer une API (REST/RPC) pour s’interfacer et piloter le simulateur de manière interopérable.Concevoir et développer une Interface Homme-Machine (IHM) pour visualiser et piloter le simulateur sur un banc de tests physique;.Déployer et intégrer le simulateur développé sur une plateforme de tests virtuelle automatisée.Monter en compétence et appliquer les concepts DevOps (CI/CD, …) de la R&D EDF et prendre en main les outils de développement utilisés: Git, Gitlab, OpenShift, … L'organisation projet est faite en méthodologie agile. Vous participez à la définition et aux revues des sprints avec votre tuteur.Ce stage permettra au stagiaire de comprendre le fonctionnement et le pilotage du réseau électrique de distribution dans sa globalité. De même, il ou elle acquerra des compétences dans le domaine de l’IoT industriel, appliqué au réseau de distribution : un sujet au cœur de la transition énergétique.Le ou la stagiaire travaillera en étroite collaboration avec le tuteur de stage et des experts de la R&D au sein du groupe « Pilotage et Automatisation des Réseaux Electriques Intelligents » du département SYSTEME (Systèmes Electriques et Marchés des Energies) de la R&D d’EDF.Profil recherché : Stage de fin d’études - Bac +5 - Niveau : BAC+5Compétences demandées / souhaitées :Conception d’architectures logiciellesDéveloppement de logiciels en C++, Rust, Go ou Python;Connaissances des systèmes d’exploitation Linux ;Maîtrise d’un framework Web : Angular, vue.JS ;Compétences en backend et frontend ;Bon niveau rédactionnel en français ;Curiosité, rigueur, autonomie et esprit d’initiative font partie des qualités requises ;Un intérêt pour le secteur de l’énergie et le monde du numérique est fortement recommandé ;Des connaissances de base en conteneurisation et déploiement (Docker/Kubernetes) ainsi qu’en DevOps appuieront votre candidature.Outils :Linux, GitLab ;Angular, vue.JS ;Docker, Kubernetes, Openshift.Lieu :EDF Lab Paris-Saclay - 7, Boulevard Gaspard Monge - 91120 PALAISEAUDate de début : Avril 2024Durée : 5 - 6 moisStage rémunéré avec possibilité de télétravaillerPour candidater, envoyez votre CV par mail à :[email protected]@[email protected] : 7 boulevard Gaspard Monge 91120 PALAISEAU

Notre agence Domino intérim Bron recherche pour son client spécialisé dans la chimie un Technicien développement exploitation (H/F) en CDD de 6 moisVous serez rattaché à l'ingénieur amélioration continue et exploitation.Vos missions principales : - Assurer l'optimisation du fonctionnement de l'outil de production - Participer à l'analyse des dysfonctionnements de l'unité- Participer à la préparation des travaux d'arrêt et en assurer le retour d'expérience (rapports sur grands arrêts)- Assister les équipes Opérations si nécessaire- Assister les ROA - Proposer, participer à la préparation et superviser les divers essais - Assurer le retour d'expérience- Réaliser les rapports techniques (essais, arrêts, ...)- Contribuer à la performance économique de son secteur en proposant des actions d'amélioration concernant la fiabilité, le fonctionnement et les coûts de l'outil de production : - Etudier des projets de développement et d'amélioration process / exploitation - Participer aux actions de développement transverses Service PF / Services fonctionnels- Participer aux audits clients / fournisseurs- Participer au plan de progrès du serviceHoraires de journée : 7h30-16hSalaire en fonction du profil

Descriptif du poste ENERG'IV - Au sein de la dizaine de sociétés de développement de projets éoliens dont elle est actionnaire, Energ'iV est notamment chargée des missions de concertation locale. Notre but : ancrer localement et durablement les projets en favorisant la participation citoyenne.Afin de renforcer son équipe (2 personnes), et sous l'autorité du référent « développement éolien et concertation », vous serez chargé·e : - de définir les stratégies et assurer les missions de concertation citoyenne et locale sur un certain nombre de projets éoliens en développement,- de représenter Energ'iV en préfiguration, puis au sein des sociétés de projet, et à ce titre participer aux décisions des différentes phases d'études et de développement, comprenant notamment : la définition des conditions de partenariat avec les partenaires privés (AMI ou négociations bilatérales) et publics, l'accompagnement des communes pour la sécurisation foncière, l'émergence ou la participation de coopératives, réseaux ou collectifs citoyens, etc.,- d'associer tous les acteurs, chacun à sa bonne place et dans son rôle,- de représenter Energ'iV auprès des services de l'Etat.Vos missions comprennent notamment :- La formation, l'information et la sensibilisation des élus locaux, notamment les Maires, sur les enjeux des projets d'Energie renouvelable ;- L'intervention régulière lors de Commissions et Conseils municipaux et intercommunaux ;- L'animation d'ateliers citoyens ;- La conception d'outils de communication (avec l'appui du service communication du SDE35) ;- La réalisation de missions de porte-à-porte ;- Une veille sur l'actualité réglementaire et technique des projets d'énergie renouvelable.Au-delà des projets éoliens, vous serez amené·e à accompagner ponctuellement les autres pôles métiers d'Energ'iV (solaire et méthanisation) sur des missions de concertation pour des projets sensibles. Compétences requises - Vous détenez une expérience dans la concertation de projets structurants pour un territoire et êtes convaincu·e de l'intérêt du déploiement des énergies renouvelables.- Vous êtes passionné·e des problématiques environnementales et disposez d'un fort intérêt pour l'économie sociale et solidaire et l'implication citoyenne. - Vous êtes rigoureux·se, dynamique, doté·e d'un fort esprit d'initiative, avez le sens du contact et une grande capacité d'écoute, vous savez travailler en équipe et faire preuve d'autonomie.Compétences techniques requises :- Permis B- Maîtrise des outils informatiques et notamment de la suite Office- Une première expérience réussie est souhaitée Conditions d'exercice : - 37h00 par semaine- Horaires modulables et flexibles - Travail ponctuel en soirée ou le samedi selon les besoins de service- Déplacements fréquents sur le département (véhicules de service mutualisés)- Télétravail jusque 3 jours par semaineRémunération et avantages : - Rémunération selon expérience (35k-45k annuels bruts sur 13 mois)- CDI sous le statut des Industries Electriques et Gazières (avantage tarifaire, complémentaire et surmutuelle, CE...)- Rémunération selon expérience- Plan d'intéressement/participation en cours de travail avec le CSE- Carte titres déjeuner UP et restaurant sur place- Association d'entreprise pour les loisirs et le sport