Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable De Service Souscription en France"

MissionVous souhaitez intégrer FIDUCIAL ? C'est possible ! Le groupe recherche un Responsable Contrôle de Gestion, en CDI. Vous travaillerez au sein de la Direction du Budget dans l'équipe dédiée à la Branche Sécurité. Elle est composée de plus de 5 000 personnes Vous serez en charge des missions suivantes :- Prendre la responsabilité du service chiffrage- Animer une équipe de 2 Contrôleurs de Gestion Juniors-  Garantir le respect des seuils de rentabilité définis par la Direction Générale de la Branche-  Trouver et explorer en collaboration avec les opérationnels le pistes d'optimisation possibles-  Suivre, à postériori, la rentabilité réelle des affaires gagnées, en liaison avec le Contrôleur de Gestion Opérationnel de référence-  Corriger les erreurs, imprécisions et omissions si nécessaire.Voici une liste non exhaustive de l'ensemble des missions qui vous attend au sein de FIDUCIAL. ProfilVous êtes diplômé d'un Master en Contrôle de Gestion et une expérience d'une dizaine d'année, idéalement acquise dans le secteur des services aux entreprises / dans le contrôle de gestion commercial.Vous maîtrisez l'outil informatique Excel. Vous aimez la rigueur, l'autonomie et le sens des responsabilités.Vous êtes bon communicant et accordez une importance à la relation entre l'équipe et la direction. Vous êtes curieux et souhaitez vous impliquer au sein du groupe FIDUCIAL. Ce poste est fait pour vous ! Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste alors n'attendez plus et envoyez-nous votre candidature !Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

SBC recrute un(e) Responsable de comptes H/F en CDI 37H pour un gestionnaire de flottes de véhicules d'entreprises : véhicules légers, utilitaires ou véhicules industriels, équipements et engins.Missions et ResponsabilitésLe/La responsable de comptes est le/la représentant-e (l'ambassadeur-rice) l'entreprise auprès des clients dont il/elle est en charge et se définit à la fois comme un commercial, un conseiller, un coordinateur et un gestionnaire.En tant que commercial :Il est le garant de l'image et de la qualité de services auprès du clientIl est responsable du développement et de la fidélisation d'un portefeuille de clients. Il veille à développer son portefeuille en matière de chiffre d'affaires et d'entretenir une relation privilégiée avec ses clients.Il assure aux clients l'application des prestations de services proposées au catalogueIl analyse les datas sur les prestations techniques et de gestion ainsi que le suivi des dépenses.Il pilote les KPI mis en place avec le client.Il présente les offres au client, mène les négociations éventuelles et assure la signature des accords contractuelsIl fixe, prépare et anime les comités de pilotage clientEn tant que conseiller :Il présente la solution au client et propose les innovations produits et services au clientIl informe le client des axes de développement stratégique de et partager les enjeux et visions du marché et de ses transformationsIl détecte les besoins complémentaires clients en matière de gestion de parc automobile et propose l'offre adéquate ou la construit avec les équipes Il conseille les clients pour améliorer la gestion de leurs véhicules : propositions de plan de progrèsEn tant que coordinateur :Il suit et gère la relation client après-venteIl assure le relais du développement commercial pour un bon démarrage du contratIl organise des points hebdomadaires avec les équipes de gestion opérationnelleIl coordonne la gestion de projet client en interne avec les différents services Il est le garant dans l'envoi des reporting de suivi aux clients et de centraliser toutes les donnéesd'activités nécessaires pour la réalisation des comités de pilotage (suivi administratif, technique, tempsde réponse appels entrants, etc.)Il Informe sur les besoins des clients et leurs évolutionsCritères de performances :? Augmentation de CA chez un client existant? Marge sur opérations réalisées? Fidélisation client et qualité de suivi commercial? Satisfaction du client via enquêtesArticulations transverses avec :Direction des Operations : pour valider la mise en œuvre de plan de progrès avec estimatif des gains potentiels réalisablesDirecteur Opérations Techniques : en particulier pour valider la faisabilité technique de certaines demandes particulières du client, pour informer des besoins ponctuels du client sur intervention/assistance techniqueDirection des Systèmes d'Informations pour mettre en place de nouveaux outils, et suivre des projets de l'expression des besoins à la réception et mise en productionDéveloppement Commercial, pour identifier les besoins des clients, proposer de nouvelles offres, déployer de nouveaux contrats.Les missions citées dans cette fiche de poste ne sont pas exhaustives et limitatives, elles sont susceptibles d'évoluer sans constituer une modification essentielle du contrat de travail.Profil du candidat :Formations et expérience :Issu-e d'une formation commerciale (Bac+2 minimum), et doté d'une expérience de 3 ans dans le développement de la relation client BtoB.Vous avez déjà géré un portefeuille client, et travaillez dans le secteur de l'automobile.Compétences et qualités requises :• Vous avez le sens commercial et êtes doté de qualités relationnelles et de positivité, mais surtout de persévérance et combativité.• La satisfaction et le service client sont vos priorités, se démontrant par votre réactivité, vos prises d'initiatives et de décisions pour répondre aux problématiques clients.• Vous avez une bonne capacité d'expression et de communication, qui se traduit par de l'aisance rédactionnelle, doublé d'un talent oratoire qui vous permet de prendre la parole en public avec aisance, et d'adapter votre discours en fonction de l'interlocuteur.• Vous bénéficier d'une capacité d'analyse et de synthèse (écrite comme orale), qui vous permet d'être à l'aise avec des KPI, et indicateurs.• Vous faite preuve d'organisation, d'autonomie, de rigueur, d'anticipation et maitrisez la gestion de projet (Calendrier, objectifs, équipes, rituels, imprévus…).• Le travail d'équipe est votre force, vous savez faire circuler les informations, travailler sur des dossier transverses en intra-service, mais également faire preuve d'entre-aide et de bienveillance.• Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack office, Bo, Outils internes) Salaire :30K€ à 36K€ SELON PROFIL + AVANTAGES

Nous recherchons pour le compte de notre client situé à MAGLAND un -e responsable contrôleVous gèrez les contrôles démarrage série/final.Vous participez à l'élaboration du système de management qualité.Vous garantissez le fonctionnement du Système.Vous participez aux audits internes, aux audits clients et fournisseurs.Vous assurez le suivi et la mise en place des programmes de contrôle (3D Mitutoyo….)Vous gèrez la GMM.Vous réalisez les études de capabilité et les dossier EIVous participez à la mise en place et la définition, avec l'ensemble des intéressés, des règles duservice Qualité.Vous êtes en relation avec les services Contrôles /Qualité clients, fournisseurs ainsi qu'avec lesorganisations externes et internes.Vous participez au suivi des non-conformités et actions correctives/préventives.Vous développez, avec les autres services, les processus d'améliorations.Vous avez autorité pour arrêter tout produit Non Conforme quelle que soit l'étape où il se trouve.Vous avez autorité pour arrêter toute activité relative à la Qualité qui ne serait pas effectuéeconformément aux règles du Système Qualité.Vous décidez des dérogations internes en accord avec le technicien qualité. Profil: Vous bénéficiez d'une première expérience similaire de préférence dans le décolletage. Vous connaissez sur les normes ISO 9001/9100. Poste base 39h. Possibilité journée ou journée continue

L'entreprise Domino Consulting est un cabinet de recrutement, de chasse de têtes et de conseil RH généraliste présent en Ile de France, en Haut de France, en Normandie et en Région Centre. Description de l'offre Sous la responsabilité du Responsable du pôle, vos missions seront :Encadrer et piloter l'activité afin d'assurer le respect des procédures et la bonne gestion du parc immobilier ;Piloter et mener les négociations en relation avec le développement de l'activité FTTH ;Mettre en place les process et plan d'action afin d'assurer l'efficience du service (délai de traitement, négociation, analyse des devis, suivi...) avec le chargé de patrimoine et gestionnaire immobilier;Transmettre le feedback des résultats et réaliser reporting et compte rendu ;Piloter le développement des projets de développement (planning et objectifs prévisionnels, points de suivis, analyse de risques) ;Remonter les différents dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.Encadrer et accompagner de l'équipe sous votre responsabilité ;Contrôler et valider les obtentions des autorisations administratives ;Garantir la montée en compétence sur le volet prospection et négociation ;Suivre les évolutions des différentes missions selon la montée en compétence et le projet individuel ;Assurer la régulation, valider l'avancement des résultats et adapter pour maintenir la performance de l'activité et/ou pour l'améliorer Profil recherché Vous êtes diplômé d'un BAC + 2 Informatique et vous disposez d'une expérience dans le domaine.Des connaissances en fibre et en rédaction de procédures sont exigées pour ce poste.Vous avez le sens du relationnel et de l'organisation.Rémunération attractive avec de nombreux avantages ( CE, Carte restaurant, Participation, Intéressement...)

Sous la responsabilité du Responsable du pôle, vos missions seront :Encadrer et piloter l'activité afin d'assurer le respect des procédures et la bonne gestion du parc immobilier ;Piloter et mener les négociations en relation avec le développement de l'activité FTTH ;Mettre en place les process et plan d'action afin d'assurer l'efficience du service (délai de traitement, négociation, analyse des devis, suivi...) avec le chargé de patrimoine et gestionnaire immobilier; Transmettre le feedback des résultats et réaliser reporting et compte rendu ; Piloter le développement des projets de développement (planning et objectifs prévisionnels, points de suivis, analyse de risques) ;Remonter les différents dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées. Encadrer et accompagner de l'équipe sous votre responsabilité ; Contrôler et valider les obtentions des autorisations administratives ;Garantir la montée en compétence sur le volet prospection et négociation ;Suivre les évolutions des différentes missions selon la montée en compétence et le projet individuel ; Assurer la régulation, valider l'avancement des résultats et adapter pour maintenir la performance de l'activité et/ou pour l'améliorer

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe international de distribution spécialisée, un Responsable d'équipe administration Rh et paie f/h.Dans le cadre d'une création de poste votre, vous êtes responsable hiérarchiquement de chargés d'administration RH / Paie et collaborez également avec un prestataire de paie externe en France.Vos principales responsabilités sont :Administration des ressources humaines exacte, tenue des dossiers du personnel complets, traitement correct de la paie et retour d'information constructif.Veiller à l'employabilité optimale de vos collaborateurs et à l'esprit de collaboration.Maintenir un haut degré d'amélioration continue au sein de l'équipe et contrôler la mise en œuvre d'un système d'optimisation.Vous intégrerez des projets transvers à l'échelon européen. Ce poste contribue aux objectifs des ressources humaines en assurant l'administration du personnel pour un ou plusieurs pays afin de garantir le paiement correct des salaires. Profil: Issu d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous possédez une expérience probante dans le domaine de l'administration du personnel et de la paie.Vous êtes reconnu(e) pour qualité managériale et avez un esprit orienté vers le service, le résultat ainsi que l'analyse de problèmes.Vous maîtrisez l'anglais à l'oral et à l'écrit. Les entretiens s'effectueront en anglais.

Nous recherchons pour une collectivité un(e) Responsable du Service Technique. Si vous êtes aimé la gestion et la coordination de travaux de rénovation et de construction de bâtiments, ainsi que par la supervision des projets d'amélioration énergétique, cette offre est faite pour vous !Vos responsabilités :- Mise en œuvre des obligations liées au décret tertiaire et amélioration énergétique des bâtiments publics.- Préparation et suivi de la programmation annuelle des travaux de réfection des bâtiments.- Gestion complète des travaux de construction, de la mise en concurrence à la supervision sur le terrain.- Coordination des équipes techniques pour les travaux dans les espaces verts et les écoles.- Suivi rigoureux des contrats d'entretien et de maintenance des bâtiments, y compris la gestion des certificats d'économie d'énergie.- Planification et supervision des travaux de réfection des logements dans le cadre de la gestion locative.- Gestion de la voirie, y compris la programmation des travaux, la mise en concurrence des marchés et le suivi des ouvrages d'art.- Coordination des actions intercommunales telles que le fauchage des routes et la viabilité hivernale. Profil: Ce que nous attendons :Connaissance des réglementations liées aux bâtiments et à l'amélioration énergétique.Capacité à coordonner et à motiver des équipes pluridisciplinaires.Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. Modalités :Profil fonctionnaire ou contractuel (CDD de 3 ans)Rémunération selon expérience.35H accord RTT

Nous recherchons pour le compte de notre client basé sur Montélimar un(e) responsable libre-service.Chargé de développer les ventes et fidéliser la clientèle du libre-service.Faire vivre le libre-service du site en cohérence avec les directives du Responsable des libres servicesAccueillir et conseiller les clients professionnels et particuliers.Mettre en valeur l'espace de vente, organiser des opérations commerciales et gérer les approvisionnements.Assurer le suivi commercial des clients « grands comptes »Assurer la relation avec les fournisseurs.Aimer le travail en équipe et avez le sens du commerceTemps plein 39h/semTravail le samedi selon le planningSalaire selon profil Profil: La connaissance de l'outillage et de la quincaillerie est indispensable.Formation commerciale et idéalement une première expérience réussie à un poste similaire.Envie d'apprendre et de s'épanouir au sein d'une société en plein développementPoste polyvalent et avec de l'autonomie

Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur majeur dans le secteur du traitement des eaux, un :Responsable Adjoint au service technique process et mécanismes épuratoires H/FRattaché(e) à la Direction de l'Innovation et sous la responsabilité du Responsable de service, vous êtes en charge de la réalisation d'études en génie des procédés et du développement de la connaissance scientifique sur les process épuratoires (décantation, séparation solide/liquide) à destination des usines basées en Ile de France.A ce titre, vous menez des recherches scientifiques et pilotez des projets destinés à la résolution de problématiques industrielles (procédés, vieillissement des matériaux) et au développement de nouvelles solutions innovantes répondant à des exigences réglementaires/environnementales.En tant qu'Adjoint, vous avez également pour rôle d'assister le responsable sur le management fonctionnel de l'équipe composée de 6 chargés d'études (réalisation du plan de charge, animation de réunion de suivi,..) et sur la déclinaison des orientations définies par la Direction en matière d'innovation et expertise. Profil: De formation Docteur ou ingénieur en génie des procédés, vous justifiez d'une expérience professionnelle en R&D idéalement acquise dans le domaine du traitement des eaux ou dans des secteurs tels que le traitement des déchets, l'industrie chimique, ou les biotechnologies appliquées à la chimie.Votre rigueur et votre adaptabilité seront des atouts pour réussir sur ce poste. Vous faites preuve d'une capacité d'analyse et de synthèse essentielle pour le pilotage de projets de recherche. La pratique de l'anglais dans le cadre professionnel est demandée (documentation technique, réunions diverses).Poste basé à proximité de Bois Colombes (92). Déplacements ponctuels à prévoir.

Nous recherchons pour le compte de notre client en industrie agroalimentaire, un(e) Responsable d'équipe F/H.Rattaché(e) au Responsable de Production, vous êtes garant du bon déroulement de la production, dans le respect des normes de sécurité, de qualité, de sécurité alimentaire, de productivité. Vous assurez la satisfaction de nos clients en qualité, quantité et délai.Vous assurez le management de vos équipes, instaurez au sein du service des relations propices à un climat constructif et développez le bien-être au travail.A ce titre, vous vous verrez confier les missions suivantes :- Assurer la bonne connaissance et le respect des consignes de Sécurité, d'Hygiène et d'Environnement par l'ensemble des collaborateurs,- Superviser la bonne réalisation du programme de production en quantité, qualité, délais, dans le respect des normes de sécurité alimentaire et de productivité définies,- Piloter la performance grâce à des indicateurs,- Garantir l'encadrement et le management de ses équipes sur le terrain : formation, besoin en personnel, condition de travail, discipline et respect des règles,- Participer aux projets d'amélioration continue : process, R&D et d'industrialisation,- Être force de proposition auprès du Responsable de Production pour faire évoluer le service que ce soit en termes d'organisation, matériels, recrutement, ….Au sein de l'équipe d'encadrement de Production composée du Responsable de Production, d'un Responsable d'Atelier et d'un Responsable d'Equipe, vous travaillerez en collaboration avec les Animateurs d'équipe qui sont vos relais pour manager un effectif variable de 20 à 40 collaborateurs.Travail en horaires de journée et en horaires décalés 2*8 selon planning de production.Avantages à nous rejoindre:Possibilités de formation et d'évolution au sein du groupePrime annuelle équivalente à un mois de salaire, rémunération variable liée aux objectifs de l'année et prime vacances.Indemnisation paniers repas80% de prise en charge de la mutuelle individuelle par Tipiak.Accès au magasin d'usine avec réductions19 RTT pour une année complète Profil: De formation Bac+2 à Bac+5, de type BTS Agro-alimentaire ou diplôme ingénieur , vous justifiez d'une expérience de 2 à 3 ans (selon votre parcours) en production et sur un poste similaire. Une expérience en industrie ou agroalimentaire est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'encadrement, d'organisation et amélioration continue.Plus qu'un profil, nous recherchons une personnalité. Rigueur, autonomie, aisance relationnelle, esprit d'équipe sont des atouts pour réussir dans le posteHomme ou Femme de terrain, en recherche d'un environnement familial, n'hésitez plus !

Notre client est un acteur majeur de la prévention et de la santé au travail en Ile-de-France. Sous la responsabilité de la direction générale, vous aurez pour principales missions :Organiser le bon fonctionnement du secteur, de son activité,Manager une équipe pluridisciplinaire hiérarchiquement et de façon transverse,Assurer la relation avec les adhérents du secteur,Optimiser les moyens et les ressources pour la bonne application du contrat conclu avec les adhérents,Accompagner la mise en oeuvre du projet de service et du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens dans votre secteur,Promouvoir la santé au travail auprès de vos interlocuteurs extérieurs,Représenter votre employeur auprès de vos partenaires extérieurs.

Descriptif du poste SOCOTEC - En tant que Responsable d'activité ICPE et Risques Industriels (H/F/X) vous intégrez notre agence Etudes et Conseils et contribuez au développement de nos activités.Véritable ambassadeur de notre savoir-faire auprès de nos clients industriels, vous mettez chaque jour votre expertise technique au service de la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement.A ce titre vos missions principales consistent notamment à assurer l'animation et l'encadrement technique d'une équipe de Chargés d'affaires ICPE et Risques Industriels réalisant des missions de type :- Conseil en Environnement et Sécurité,- Etudes réglementaires environnementales (dossiers de demandes d'autorisation environnementale, dossier d'enregistrement, dossier de déclaration, bilan de classement ICPE, étude de dangers, étude d'impact, dossier loi sur l'eau, dossier de réexamen IED, Plans d'Opérations Internes, Analyses de Risques, Plans de Gestion des Solvants, Modélisations incendie, explosion, dispersion de toxiques...)- Audits de conformité au Code de l'Environnement- Etudes ATEXL'animation et l'encadrement que vous assurez pour cette équipe couvre également les aspects suivants :- Participer à l'élaboration et au chiffrage des offres,- Participer activement au développement commercial de l'agence,- Proposer de nouvelles prestations en corrélation avec les attentes de nos clients.- Garantir le respect des procédures Sécurité et Qualité,- Coordonner le déploiement des contrats.Ces tâches ne sont pas limitatives.Vous bénéficiez d'un salaire fixe (40 000€ - 45 000€ selon profil) Compétences requises De formation BAC+4 minimum de type Ecole d'Ingénieur ou Cycle Universitaire avec une spécialisation en environnement ou en maîtrise des risques, vous justifiez d'au moins 5 à 10 ans d'expérience professionnelle acquis à des fonctions de consultant ou chargé(e) d'affaires idéalement au sein d'un bureau d'études ou d'un bureau de contrôle.Des qualités techniques, relationnelles, commerciales et de leadership ainsi qu'un esprit d'équipe sont des atouts essentiels.Vous êtes clairement orienté(e) vers la satisfaction des clients. Autonome et organisé(e), vous avez le sens des initiatives et des qualités rédactionnelles reconnues.Des déplacements réguliers sont à prévoir sur la région, le permis B est nécessaire pour la bonne réalisation de vos missions.Engagé en faveur de l'égalité des chances, SOCOTEC France vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Notre client est une marque faisant partie dans un grand Groupe spécialisé dans l'univers du négoce. Ils sont implantés partout en France et Creil est une de leurs plus grosses agences.Au sein de l'espace libre-service de l'agence vous pilotez une équipe de quatre vendeurs au quotidien. Votre rôle est de les accompagner afin de les faire monter en compétence. Vous devez également être en relation constante avec vos clients afin de les conseiller au maximum. Vos missions seront les suivantes :Animer l'équipe de vente,Mettre en place des objectifs,Faire le planning,Accueillir et accompagner les clients,Être en contact avec les fournisseurs au quotidien,Suivre la rentabilité du secteur.

Description de l'offre RESPONSABILITÉS :Vous êtes le maillon fort entre votre Responsable de magasin et les équipes de vente, vous contribuez à l'amélioration du service client par un coaching personnalisé et fédérateur de vos équipes.Vos challenges :- Suivre de près les KPI's en boostant votre équipe sur l'atteinte des objectifs commerciaux au quotidien,- Développer la cohésion, la motivation et les compétences en déléguant, responsabilisant et en transmettant votre savoir avec pédagogie,- S'assurer du respect des procédures opérationnelles par les équipes (stocks, caisses, merch, tenue de magasin).PROFIL RECHERCHÉ :- Vous avez une expérience d'un an minimum en management d'équipe de taille intermédiaire (entre 3 et 10 collaborateurs) et en coaching de proximité.- Véritable leader dans l'âme, vous aimez vous dépasser pour atteindre les objectifs du magasin.- Vous maitrisez parfaitement les KPI's- La mode et le commerce vous passionnent.Le processus de recrutement :1) Entretien avec les équipes recrutement Courir.2) Entretien avec le manager et le responsable RH.Rejoindre la team Courir c'est :- Intégrer une entreprise en pleine croissance en France et à l'International.- Partager une aventure collective tournée vers une mode plus responsable (recyclage de sneakers, lutte contre la pollution plastique des océans avec The SeaCleaners, opération Octobre Rose, . ).- Être acteur de sa carrière en bénéficiant d'une politique RH dynamique (formations, accès illimité à notre plateforme e-learning, évolutions, mobilités, cooptation,... ).- Bénéficier d'avantages complémentaires (challenges commerciaux, prime de participation, 25% de remise sur nos produits, offres du CSE, . ).Envie de découvrir les coulisses et toutes les actus du Groupe Courir ?Rejoignez-nous sur @inside_courirNous sommes bien entendu engagés en faveur de l'inclusion et du handicap. Chaque talent est ainsi reconnu pour sa singularité et trouve toute sa place dans nos équipes.Courir  est le n°1 de la Sneaker en France ! Et l'enseigne préférée des Femmes.Avec plus de  2000 collaborateurs, 300 magasin s à travers le monde. Courir vous propose un projet audacieux :  rendre la Sneaker accessible à tous.L'aventure Courir?C'est partager une ambition, bâtie dans un état d'esprit positif riche de  40 ans  d'histoire, c'est aussi révéler son talent et partager sa passion pour la Sneaker. Profil recherché Experience : Débutant accepté

APF France handicap est une importante association française, reconnue d'utilité publique, de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et de leurs proches. Rassemblant 85 000 acteurs, dont près de 15 000 salariés, elle intervient dans tous les domaines de la vie quotidienne grâce à son réseau national de proximité de plus de 550 structures (délégations, services et établissements sociaux et médico-sociaux et entreprises adaptées). L'association agit pour l'égalité des droits, la citoyenneté, la participation sociale et le libre choix de vie des personnes en situation de handicap et de leur famille. Les missions du Responsable National du Contrôle de Gestion sont :Normer les analyses des Responsables Régionaux Administratifs et Financiers : indicateurs standard à définir et/ou préciser par type d'activités, benchmark sectoriels, trames standards à établir pour les rapports aux organismes financeurs régionaux ou départementaux, évolution des contenus et formats de reportings internes,Superviser les travaux régionaux de contrôle de gestion et d'analyse financière, et suivre l'avancement des plans de redressement mis en œuvre le cas échéant,Analyser et commenter la consolidation nationale des reportings,Participer activement au processus budgétaire : cadrage national, préparation des circulaires internes, analyse des budgets, participation aux travaux d'agrégation nationaux,Accompagner les opérationnels dans les projets de développement ou de retour à l'équilibre (simulations des trajectoires financières, business-plan, études diverses), en appui le cas échéant aux Directions Régionales,Accompagner les opérations de croissance externe (audits),Centraliser les plans pluriannuels d'investissement, actualiser les plans de financement, suivre leur réalisation,Développer le contrôle de gestion des services centraux (siège).Vous encadrez deux collaborateurs et pouvez vous appuyer sur le réseau des RAF régionaux.

Professionnel(le) engagé(e) et passionné(e), rejoignez LNA SANTE !Notre vision : Conjuguer management de proximité et autonomie, collaboratif et esprit d'initiative.Notre mission : Soigner et prendre soin.Bienvenue au Pôle de Santé de Serris !Afin d'être en doublon avec un de nos agents, nous cherchons un responsable dès que possible.Vos principales missions sont le suivi quotidien de :- La maintenance et l'entretien des locaux : Réaliser ou faire réaliser les maintenances préventives (électricité, CVC...), réaliser les demandes quotidiennes de petits travaux d'entretien (dépannages, réparations, peinture, installation de matériel...), faire des visites quotidiennes de l'établissement pour s'assurer du bon état et effectuer des contrôles, proposer au responsable des devis de matériels ou prestations, s'assurer de la conformité des produits livrés, suivre l'état des stocks de matériels techniques et consommables. Vous assurez l'entretien préventif des installations techniques (électriques, électrotechniques, serrurerie, maçonnerie, peinture second oeuvre, plomberie). Rédiger les documents internes (GMAO et/ou main courante). Participation aux déménagements des chambres et des bureaux (meubles, branchement...)- L'entretien extérieur et espaces verts : Tonte, petite taille.- La Sécurité de l'établissement : Être l'interlocuteur privilégié des entreprises extérieures, tenir à jour le registre de sécurité, participer à la démarche qualité et développement durable de l'établissement.- Management de 2 agents de maintenanceVous travaillerez du lundi au vendredi avec une astreinte 1 week-end sur 3.Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé au début de votre contrat (doublons, intégration et rencontres avec les chefs de service...).

Nous recherchons un responsable de service (H/F) pour un établissement social basé à Vesoul (70). Sous la supervision du directeur, vous serez chargé de superviser et de coordonner les activités de notre service, tout en veillant à l'excellence opérationnelle et au développement continu. Vos missionsEncadrer et manager efficacement les équipes pluridisciplinairesPiloter l'activité du service en garantissant la qualité des prestationsAssurer le suivi et la réalisation des reportings réguliersMettre en place une communication efficace en interne et en externe Pré-requisDiplôme universitaire en travail social, médico-social ou sanitaireExpérience minimale de 3 ans dans un poste similaireConnaissance des enjeux du secteur social et des dispositifs d'accompagnementSi vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe engagée dans l'accompagnement des personnes vulnérables, n'hésitez plus et postulez dès maintenant pour ce poste de responsable de service en CDI chez Vitalis Médical ! Profil recherchéExpérience avérée dans le management d'équipes, idéalement dans le secteur socialForte capacité à piloter des projets et à gérer les priorités de manière proactiveExcellentes compétences en communication et en relationnelCapacité à travailler en équipe, faire preuve d'adaptabilité et de réactivité Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2436.56 € par mois

En tant que responsable, vous serez en charge de la gestion quotidienne de la station-service et de l'ensemble de ses services associés.Vos missions incluront :- Superviser et coordonner les activités de la station-service pour assurer un service efficace et de qualité,- Gérer le personnel de la station-service, la formation et le développement,- Assurer la sécurité de la station-service, y compris le respect des réglementations en matière de santé et de sécurité,- Gérer le stock de carburant et autres produits vendus à la station-service,- Assurer la satisfaction des clients en répondant à leurs besoins et en résolvant les problèmes,- Développer et mettre en œuvre des stratégies pour augmenter les ventes et la rentabilité de la station-service,- Assurer le respect des normes environnementales et des réglementations locales et nationales.Profil :Compétences recherchées :- Expérience confirmée dans la gestion d'une station-service ou d'un établissement similaire,- Connaissance des normes de sécurité et des réglementations environnementales liées au stockage et à la distribution de carburants,- Capacité à gérer une équipe, à planifier les horaires et à superviser les opérations quotidiennes,- Aptitude à gérer les stocks et à commander les fournitures nécessaires,- Compétences en service client, avec une capacité à résoudre les problèmes de manière efficace et professionnelle,- Bonne connaissance des outils informatiques de base, notamment les logiciels de gestion de stocks et de planification des ressources.Personnalité recherchée :- Leader naturel avec d'excellentes compétences en communication et en gestion d'équipe,- Personne organisée et axée sur les détails, capable de gérer plusieurs tâches simultanément,- Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions rapides en cas de problème,- Personne proactive, capable de prévoir les problèmes avant qu'ils ne surviennent et de mettre en place des solutions appropriées,- Engagement envers le service à la clientèle de haute qualité et la satisfaction des clients.

L'OPH Tarn Habitat, le premier bailleur social du département, possède un patrimoine de plus de 8000 logements.Sa mission principale est de mettre en oeuvre les politiques d'habitat et de logement insufflées par la collectivité dont nous dépendons, le Conseil Départemental du Tarn. Fort de plus de 70 ans d'expérience aux côtés des élus et des acteurs territoriaux, Tarn-Habitat est le bailleur social historique du département créé en 1952 avec le soutien du département.Sous l'autorité du Chef de Service, vous participez à la définition de la stratégie technique de Tarn Habitat, structurez l'ensemble des activités techniques réalisées soit par vos collaborateurs soit par les prestataires externes notamment autour des 3 axes que sont l'amélioration de la qualité de service, de la performance globale et de la gestion de proximité.Vous vous inscrivez pleinement dans l'ambition d'amélioration continue de l'entreprise. Vous pilotez votre activité en respectant les directives et objectifs des démarches qualité dans lesquelles Tarn Habitat s'est engagé.Au sein du Service Patrimoine Bâti, vous organisez les activités des 3 pôles dont vous aurez la responsabilité directe en répondant notamment aux enjeux liés :À la gestion du magasin central (rationalisation des stocks, automatisation des entrées/sorties…) dans une logique d'innovation et d'association des utilisateurs ;À l'encadrement d'équipes de Chauffagistes individuels et au suivi rigoureux de leurs performances techniques, énergétiques, organisationnelles en mobilisant l'ensemble des moyens financiers, juridiques et administratifs pour y parvenir,Au pilotage des contrats d'entretien ou de service des prestataires extérieurs.

L'entreprise Installée sur la façade Atlantique, Chantiers de l’Atlantique est un des leaders mondiaux sur les marchés des navires hautement complexes et des installations offshore.Organisée en 3 business units – navires, énergies marines et ingénierie, services – l’entreprise est mondialement reconnue dans les domaines de la conception, de l’intégration, des essais et de la livraison clé en main de paquebots, de navires militaires et de sous-stations électriques pour les champs éoliens offshore. Description de l'offre Au sein des Chantiers de l'Atlantique, le secteur Essais intervient dans la mise en service, le réglage et la mise au point de différents systèmes et installations complexes des navires. Ceci, dans l'objectif de présenter les fonctionnalités et les performances au client et à la société de classification.Rattaché au Responsable de secteur Essais, vous pilotez et coordonnez l'ensemble des essais réalisés à bord des plateformes off-shore en accord avec les consignes de sécurité collective du responsable d'ouvrage et la stratégie d'essais définie par l'équipe Affaire.Votre mission se décline de la manière suivante :- Vous participez aux appels d'offres et aux développements des EMR (énergies marines renouvelables) sur le périmètre des essais- Vous planifiez et coordonnez les essais des équipements sur les plateformes off-shore- Vous encadrez une équipe de responsables, coordinateurs et de techniciens d'essais- Vous êtes garant du respect des processus d'essais et des bonnes pratiques- Vous assistez le responsable et l'équipe de l'affaire pour la préparation et pendant le déroulement des essais en mer- Vous êtes en relation avec les clients ainsi que les organismes de contrôles- Vous mettez en oeuvre les actions de traitement des remarques et non-conformités- Vous participez à la mise en oeuvre des actions de progrès et contribuez à la stratégie d'essais et de conduite- Vous assurez un reporting régulier et rigoureux de votre situation d'avancement- Vous gérez vos dossiers en intégrant l'ensemble des aspects sécurité, coût, qualité, délais.Nous sommes convaincus que vos compétences, votre engagement et votre épanouissement sont au coeur de notre performance ! Profil recherché De formation ingénieur généraliste ou de profil Marine Marchande, votre goût pour le terrain, votre capacité d'écoute et de communication, ainsi que votre leadership vous permettent d'être rapidement opérationnel.- Bon communicant de terrain, vous savez travailler en équipe.- Vous êtes rigoureux et avez un esprit de synthèse.- Forte sensibilité sécurité.- Personnalité ouverte à tout type de problématique- Anglais indispensable.En venant chez nous, c'est aussi :·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles,·       Bénéficier de journées d'intégration et d'un accompagnement au service de votre évolution de carrière avec des formations adaptées,·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT, mutuelle/prévoyance, restaurant d'entreprise, important CSE (comité d'entreprise) et avantages associés (chèques vacances, loisirs, voyages, cours de sport....), médiathèque ...·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, à l'égalité femmes/hommes (index 89/100) et partenaire de l'association Elles Bougent qui promeut les vocations féminines dans les métiers de l'industrie·       Et bien d'autres avantages et opportunités que nous vous proposons de découvrir dans le cadre de nos futurs entretiens !Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre !Notre process de recrutement - Chantiers de l'Atlantique (chantiers-atlantique.com)