Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Déclarations Fiscales en France"

Expert de la paie ? Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue dans le monde entier ? Cette offre est faite pour vous !Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur le secteur d'Hénin-Beaumont un Gestionnaire de Paie H/FRattaché au Responsable Paie du site, bous intégrez une équipe de 4 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :Créer et mettre à jour les dossiersdu personnel depuis l’embauche jusqu’au départ de la société ;Collecter des informations liées à l’établissement de la paie, les saisir dans le logiciel de paie et procéder aux contrôles nécessaires à l’établissement de la paie ;Mettre en oeuvre des procédures de paie et d’administration du personnel ;Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (Assedic, Urssaf, etc.) ;Gérer les dossiers des salariés avec les organismes de prévoyance et de santé ;Contrôler les absences et gérer les congés (attestations de maladie, d’arrêt de travail, de congés, etc.) ;Réaliser les tableaux de bord concernant le suivi du temps de travail et des absences ;Mettre en oeuvre les documents liés aux ruptures de contrat ;Être l’interlocuteur du personnel pour des questions administratives et lui apporter une assistance si nécessaire ;Profil: Titulaire d'un Bac+2 avec expérience minimale de deux ans en tant que Gestionnaire paie sur un poste similaire.Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avez le sens du service et de la confidentialité, avez un bon relationnel et maitrez le pack office (Excel notamment). Vous vous reconnaissez dans cette offre?Alors postulez [email protected]

Expert de la paie ? Vous souhaitez intégrer une entreprise reconnue dans le monde entier ? Cette offre est faite pour vous !Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur le secteur Arrageois un Gestionnaire de Paie H/FRattaché au Responsable Paie du site, bous intégrez une équipe de 4 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :Créer et mettre à jour les dossiersdu personnel depuis l’embauche jusqu’au départ de la société ;Collecter des informations liées à l’établissement de la paie, les saisir dans le logiciel de paie et procéder aux contrôles nécessaires à l’établissement de la paie ;Mettre en oeuvre des procédures de paie et d’administration du personnel ;Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (Assedic, Urssaf, etc.) ;Gérer les dossiers des salariés avec les organismes de prévoyance et de santé ;Contrôler les absences et gérer les congés (attestations de maladie, d’arrêt de travail, de congés, etc.) ;Réaliser les tableaux de bord concernant le suivi du temps de travail et des absences ;Mettre en oeuvre les documents liés aux ruptures de contrat ;Être l’interlocuteur du personnel pour des questions administratives et lui apporter une assistance si nécessaire ;Profil: Titulaire d'un Bac+2 avec expérience minimale de deux ans en tant que Gestionnaire paie sur un poste similaire.Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avez le sens du service et de la confidentialité, avez un bon relationnel et maitrez le pack office (Excel notamment). Vous vous reconnaissez dans cette offre?Alors postulez [email protected]

Notre client, un cabinet d'expertise comptable digitalisé recherche un gestionnaire de paie H/F en CDI pour rejoindre leur équipe à Aubagne.En tant que gestionnaire de paie, vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie de l'entreprise, y compris le calcul des salaires, les déductions, les avantages sociaux et les taxes.Responsabilités :* Collecter, vérifier et traiter les informations relatives aux salaires, aux heures travaillées et aux congés payés* Calculer et émettre les salaires et les paiements dans les délais impartis* Gérer les déductions salariales, les avantages sociaux et les taxes conformément aux réglementations en vigueur* Préparer et soumettre les déclarations fiscales et les rapports de paie aux autorités compétentes* Répondre aux questions des clients et résoudre les problèmes éventuels* Maintenir la confidentialité des informations et garantir la conformité aux politiques de l'entreprise et aux lois en vigueurProfil :Vous avez une expérience minimum de 3 ans en tant que gestionnaire de paie multi-convention autonome, en cabinet d'expertise comptable ou sur des missions similaires.Connaissance approfondie des lois et réglementations relatives à la paieMaîtrise des logiciels de paie et des outils informatiquesCapacité à travailler de manière précise et rigoureuse, tout en respectant les délaisExcellentes compétences en communication et en résolution de problèmes

Notre client situé à ANNECY est un acteur majeur dans l'industrie des activités immobilières, proposant des services complets et des solutions innovantes pour répondre aux besoins des clients.Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?- Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable !- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client est animé par des sujets stimulants et prône l'engagement social et environnemental, tout en offrant une stabilité qui assurent une mentalité et des valeurs sans pareilles.Désirez-vous relever des défis en tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) et apporter votre expertise en gestion ?Dans une dynamique continue de qualité, le poste proposé couvre l'établissement de la paie, l'administration sociale et fiscale et la logistique administrative relative aux collaborateurs. - Assurer la collecte d'informations pour l'établissement précis et ponctuel de la paie- Prendre en charge les déclarations sociales et fiscales, ainsi que le suivi des IJSS, des visites médicales et des déclarations des accidents de travail- Rédiger des avenants aux contrats de travail et apporter des conseils précis et opportuns aux collaborateurs pour les orienter dans leurs démarchesVoici les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: 7/mois- Salaire: 14.5 euros/heureNotre client vous propose également des autres avantages :- Tickets restaurantsEn rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Profil: Nous attendons un profil expérimenté en gestion de la paie, fidèle à l'éthique et pleinement engagé dans la rigueur administrative.- Diplôme de gestionnaire de paie exigé, garantissant une maîtrise complète des tâches administratives et fiscales- Au moins 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie confirmant la maîtrise des déclarations sociales et fiscales- Capacité prouvée à conseiller et orienter les collaborateurs sur des sujets variés- Expérience confirmée dans le contrôle et le suivi des IJSS, gestion des visites médicales et déclaration des accidents de travail.Processus de recrutementSi cette offre d'emploi vous fait frétiller d'impatience, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature avec des paillettes dans les yeux et une licorne à la main. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes déterminé(e)s à vous répondre avec des confettis et une dose de bonne humeur. Alors, prêt(e) à sauter

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de paie (F/H)Sous la supervision de votre manager, vous prendrez en charge un ensemble de dossiers de paie pour nos clients. Vos missions principales :- Réalise la gestion administrative du personnel des clients du cabinet (affiliation du salarié, réalisation du bulletin de salaire, maladie, accident du travail, maternité, discipline, départ du salarié, etc…),- Crée et suit les procédures de contentieux et disciplinaire,- Etablit les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles et des déclarations fiscales liées,- S'assure de la cohérence des informations et en réfère à son supérieur,- Tient à jour le dossier permanent et le dossier annuel (dont archivage),- Assiste le client dans le cadre des contrôles liés à la gestion administrative du personnel,- Transmet les informations relatives à l'évolution de la législation sociale,- Etudit les mises à jour des CCN qui lui sont envoyés,- Alerte le client sur les problèmes liés à l'application du droit social ou les opportunités offertes par la législation sociale,- Suit les évolutions législatives relatives au droit du travail,- Assiste la/le Responsable Paie sur les audits sociaux des clients,- Elabore des tableaux d'analyse RH afin d'aider le/les Consultants Métier et son/sa Responsable Paie,- Aide les Gestionnaires de paie sur les CCN les plus compliquées,- Gère la gestion de son portefeuille client et est capable d'aider ses collègues sur les CCN de ses clients.- Paramètre le logiciel de paie pour ses clients.Suivant votre niveau, vous serez plus ou moins autonome sur certaines tâches. Profil: Titulaire d'un BAC+ 2 avec une première expérience réussie sur un poste similaire, vous savez travailler dans des environnements mutli-sociétés et multi convention collectives.Vous connaissez idéalement les logiciels ADP et vous maîtrisez les outils de bureautique courants type EXCEL.Vous êtes une personne rigoureuse avec un bon esprit d'équipe et de communication?Ne réfléchissez plus et postulez !

Nous recherchons pour le compte de notre client un Gestionnaire de paie et RH (H/F) à Artigues Près Bordeaux.En tant que gestionnaire de paie et RH vos missions principales seront les suivantes : Élaboration des fiches de paie:Réalisation ou supervision du pointage du personnel Frais Généraux et vérification du pointage du personnel pour tous les établissements.Préparation des bulletins de paie en collectant et analysant les informations pertinentes telles que le temps de travail, les congés payés, les RTT, les heures supplémentaires, les primes, les taxes, les cotisations, les maladies, les augmentations, les acomptes, les titres-restaurant, etc.Contrôle et saisie des données nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie (SAGE 100).Édition des feuilles de paie en conformité avec la réglementation du travail, la législation et la politique RH de l'entreprise.Gestion de la mise à jour des paramètres du logiciel de paie.Déclarations sociales et relations avec les organismes sociaux:Établissement des déclarations fiscales et sociales de l'entreprise, y compris les cotisations salariales et patronales, les URSSAF, les caisses de retraite, la mutuelle, la prévoyance et la caisse des congés payés.Maintenance des relations avec les organismes sociaux.Émission de la DSN (déclaration sociale nominative) en assurant la gestion mensuelle et la transmission des données de l'entreprise pour déclaration et paiement des cotisations aux organismes sociaux.Gestion administrative du personnel:Gestion des arrêts de travail (maladie, AT, MP, paternité, maternité, etc.) et mise à jour des plannings.Émission des attestations courantes telles que les certificats de travail, les arrêts de travail, les attestations Pôle emploi, etc.Exécution des tâches post-paie telles que l'archivage et le paiement des charges sociales.Gestion de la Formation:Coordination des relations avec l'organisme collecteur (OPCO) et suivi budgétaire incluant la gestion des facturations et des frais annexes. Profil: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années sur un poste similaire. Vous disposez d'une bonne écoute, sens de la discrétion et de la confidentialité, rigueur, organisation, qualités relationnelles, qualités rédactionnelles, aptitude au travail en équipe et polyvalence sont les qualités attendues sur ce poste.Votre autonomie, votre professionnalisme et votre motivation seront les clés de votre succès.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H)Ce poste, basé à ANNECY est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois.En qualité de gestionnaire de paie (en remplacement) vos missions sont :- Collecter les informations liées à l'établissement de la paie (entrées/sorties, éléments variables, absences, congés, arrêts maladie, …),- Mettre en œuvre des procédures de paie et d'administration du personnel, - Gérer les déclarations sociales, administratives et fiscales, et virements afférents (DSN)- Contrôler des absences et gérer les congés (attestions de maladie, d'accident de travail, de congés...),- Contrôler et suivre les IJSS subrogées,- Gérer les titres restaurant,- Gérer les visites médicales,- Vérifier et valider les notes de frais et les factures,- Déclaration des accidents de travail- Constituer les dossiers de demande de médaille d'honneur du travail,- Rédiger les avenants au contrat de travail (temps partiel, congé parental d'éducation, mutation, promotion…),- Actualiser et suivre les tableaux de bord concernant la gestion et le suivi des salaires,- Constituer et suivre les dossiers de prévoyance collective (invalidité, perte partiel ou totale d'autonomie, maladie…),- Conseiller et orienter les salariés Commentaire public : Taux horaire entre 14,50 à 15 euros / heureTemps complet 35 heures du lundi au vendredi TR à partir d'un mois de présence / prime de service (correspondant au 13ème mois) à partir de 2 mois de présence (payée en fin de mission ou en janvier de l'année suivante). Profil: De formation Bac+2, avec expérience de 3 années en gestion paie et RH.L'organisation, la rigueur et la discrétion sont des qualités indispensables.

Notre client PME familiale et indépendante depuis plus de 30 ans dans le transport routier, notre client recherche un(e) comptable unique , assistant administratif polyvalent (F/H)Comptabilité Générale :Saisie et imputation des factures fournisseurs - Paiements fournisseurs - Saisie des factures clients dans logiciel de facturation - Intégration des écritures dans logiciel Comptable - Relances Clients - Enregistrement des opérations banques au jour le jour, rapprochement bancaire - Etablir les déclarations fiscales régulières ( TVA,CVAE,IS...) - Préparer la clôture des comptes annuels en collaboration avec l'expert- comptable - Réalisation des tableaux de bords : suivi chiffre d'Affaires, ratios divers.Gestion de la Paie, Ressources Humaines :Préparation, saisie des variables, établissement des bulletins de paies (environs 35 bulletins) - Établir les déclarations sociales (DSN,DPAE) - Déclaration et suivi des arrêts de travail, absences.... - Editer et envoi des fiches de paie - Gestion des salariés de l'entrée à la sortie (contrats de travail, visites d'embauche, mutuelles, ruptures conventionnelles, licenciements, solde de tout-compte.....) - Élaboration du plan de formation, recherche de formations, planification des formations, demandes de financement auprès des OPCO - Suivi Congés payés.Administratif :Déclaration et suivi des sinistres auprès de l'assureur - Suivi et dénonciation Amendes routières - Tenue de suivi de divers tableaux de bord : véhicules, cartes grises, contrôletechnique, validité permis et qualifications des chauffeurs, etc. - Déclarations diverses : Taxe à l'essieu, TICPE, etc. - Mise à jour des documents obligatoires (Document Unique, K-bis, licences, etc.) - Suivi et demandes de transports par mails et téléphone. Profil: tre issue d'une formation Gestion Comptable et/ou Ressources Humaines (niveau BTS) - Expérience souhaitée : 5 ans sur un poste similaire·Compétence : Connaître le domaine du Transport de Marchandises et sa réglementation serait un atout pour ce poste.Polyvalence et réactivité - S'informer et appliquer les évolutions juridiques, sociales ou fiscales - Posséder de bonnes notions des outils bureautiques WORD & EXCEL.Du lundi au vendredi en horaires de journée.

Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie motivé(e) pour rejoindre notre partenaire au sein d'un Cabinet d'Expertise Comptable. Le cabinet se caractérise par une ambiance conviviale, et abrite un pôle paie composé de 6 collaborateurs.Vos responsabilités seront :Vous serez en charge de la gestion complète des paies pour un portefeuille de clients variés.Vous assurerez le suivi des déclarations sociales et fiscales.Vous conseillerez les clients sur les questions relatives à la paie et aux obligations sociales.Vous participerez activement aux rendez-vous bilan et à la gestion administrative des dossiers.Avantages :Possibilité de télétravail un jour par semaine.Parking privé mis à disposition.Environnement de travail moderne et convivial.

Nous recherchons pour le compte de notre client son gestionnaire de paie (F/H)Vous aurez pour missions :- la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel- le traitement des informations et éléments de paie (heures, absences, primes, congés...)- la gestion des déclarations fiscalesCe poste est basé à Chalon ou à Le Creusot sur une base horaire hebdomadaire de 35 heures et/ou 39 heures (les horaire de travail pourront être individualisés du lundi au vendredi) Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience en gestion de paie et connaître de préférence le logiciel Cegid.Vous savez faire preuve de rigueur et de discrétion, ce poste est pour vous.

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : contribuer à la souveraineté des nations et préserver notre sécurité et notre liberté en Europe. Pour y parvenir, la collaboration et la confiance sont essentielles. MBDA doit relever des défis uniques pour répondre aux besoins des forces armées face à de nouvelles menaces. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions au meilleur niveau. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste MBDA, leader européen dans la conception et le développement de missiles et systèmes d'armes, connaît une croissance sans précédent, c'est pourquoi la Direction de l'Etablissement du Plessis Robinson (92), recherche à nouveau un gestionnaire de paie pour venir renforcer une équipe composée de 18 collaborateurs.Le/la Gestionnaire de paie gérera un portefeuille d'environ 300 à 400 paies en relation avec les fonctions RH et la finance. Il devra principalement :PAIE:- Traiter les éléments variables nécessaires à la constitution du dossier de paie- Traiter les absences, le suivi des temps de présence- Etablir les différentes déclarations sociales : DSN signalement, DPAE, etc.- Etablir dans les délais les bulletins de paie et renseigner les salariés- Etablir les soldes de tout compte et tous les documents associés.ADMINISTRATION DU PERSONNEL :- Accueillir les nouveaux embauchés et les accompagner tout au long de leur carrière,- Etablir les courriers destinés au personnel : attestations...FRAIS DE DEPLACEMENT :- Valider les notes de frais en adéquation avec la réglementation société, la loi et les règles fiscales et sociales.TACHES TRANSVERSES :- Participer à des groupes de travail comme l'établissement et la mise à jour de procédures internes, l'évolution des outils informatiques, le suivi des évolutions législatives....Plus généralement, vous serez l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des salariés pour les questions administratives et relatives à la paie. Par ailleurs, vous aurez la possibilité de participer à des formations en lien avec votre métier et avec le secteur de l'entreprise afin de garantir le maintien de vos compétences. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne...Description du profil Diplômé(e) d'une formation bac+2/3 en paie, vous avez minimum 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel.Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et notamment d'Excel, et êtes à l'aise avec les chiffres ?Vous présentez de bonnes qualités relationnelles avec un réel sens du service ?Vous aimez le travail en équipe et participer activement à des projets transverses ?Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité, et votre discrétion ?Alors ce poste est fait pour vous !Statut non cadre, à 37h00 par semaine.Ce poste est éligible au télétravail, à raison de 2 jours par semaine.

Notre client est une société industrielle de très belle notoriété basée en Alsace à proximité d'Haguenau (67). C'est une structure qui met en avant ses collaborateurs et développe avec eux une réelle relation de confiance, qui prône des valeurs humaines fortes et un environnement de travail sain et stimulant. Dans ce contexte, nous recherchons son nouveau Gestionnaire paie en CDI.Sous la responsabilité du Responsable paie et au sein d'une équipe structurée, vous êtes en charge de la collecte, de la saisie et du contrôle des éléments de paie. Vous préparez et saisissez les soldes de tout compte, vous positionnez avec un réel rôle de conseil et d'accompagnement auprès des salariés sur l'ensemble des questions liées à la compréhension de leur bulletin de salaire. Vous êtes également référent sur les différentes déclarations fiscales et sociales (notamment la DSN) et savez être le bon interlocuteur en interne (auprès de la partie comptabilité, contrôle de gestion, mais également auprès des autres services en participant à des projets d'amélioration internes). De même, vous êtes amené à développer la culture paie en interne auprès des Managers et à vous positionner comme un interlocuteur de référence. Suivant votre profil, vous pouvez être amené à participer à des projets (SIRH, amélioration de l'outil …).

Winsearch recrute pour son client un Gestionnaire de Paie H/F à Marignane (13) !Vous êtes un(e) expert(e) en paie avec de l'expérience et vous recherchez un nouveau challenge stimulant au sein d'un environnement dynamique et convivial ?Winsearch, cabinet de recrutement spécialisé en comptabilité et gestion de la paie, recherche pour son client à Marignane (13) un Gestionnaire de Paie H/F en CDI pour rejoindre son équipe dynamique.Au sein de ce cabinet convivial situé à Marignane (13), vous serez un acteur clé de la gestion de la paie des clients.Vos missions principales :Établir les bulletins de paie (multi-conventions)Gérer les déclarations sociales et fiscales liées à la paie (DSN, déclarations URSSAF, etc.)Assurer la mise en place et le suivi des contrats de travailGérer les relations avec les organismes sociaux et les caisses de retraiteAccompagner et conseiller les clients sur les éléments relatifs à la paie et à la gestion du personnelCe qu'on vous propose :Un CDI avec un salaire attractif et évolutif en fonction de vos compétences et de votre expérienceUn environnement de travail dynamique, convivial et stimulant au sein d'une équipe soudéeDes horaires de travail flexibles pour une meilleure conciliation vie professionnelle / vie personnelle

WINSEARCH, Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Audit et de l'Expertise-comptable, vous accompagne sur vos recherches d'emploi partout en France. Nous recherchons pour notre client, cabinet comptable à taille humaine situé près de Bourg-Lès-Valence, un gestionnaire paie confirmé (F/H) en CDI. Votre rôle :Vous aurez en charge un portefeuille client varié de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable social, vous aurez pour missions: •Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde) •Etablir des bulletins de paie (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant...) •Effectuer les DSN et les déclarations fiscales et sociales de l'entreprise •Elaboration des contrats de travail •Calcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture

WINSEARCH, Cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de l'Audit et de l'Expertise-comptable, vous accompagne sur vos recherches d'emploi partout en France. Nous recherchons pour notre client, cabinet comptable à taille humaine situé à Grenoble (38), un Gestionnaire de paie confirmé (F/H) en CDI. Votre rôle : Vous aurez en charge un portefeuille client varié de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable social, vous aurez pour missions: Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde)Etablir des bulletins de paie (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titre-restaurant...)Effectuer les DSN et les déclarations fiscales et sociales de l'entrepriseElaboration des contrats de travailCalcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture

WINSEARCH, cabinet de recrutement spécialisé, se consacre à trouver le candidat idéal pour ses clients. Actuellement, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre un cabinet d'expertise-comptable régional. Le poste est à pourvoir à Bruay-la-Buissière (62), à proximité de la gare. Vous intégrez le pôle social, composé de 3 collaborateurs dont le responsable paie. Vous travaillez avec une clientèle locale, sur un portefeuille de dossiers multi conventionnels.Le cabinet adopte une approche souple à l'égard de ses collaborateurs, en particulier en ce qui concerne les horaires de travail et le télétravail.Vos missions:Au sein de l'équipe paie, vous intervenez sur les missions suivantes:Calcul et établissement des fiches de paie dans le respect des normes en vigueur.Gestion des déclarations sociales et fiscales liées à la paie.Conseil aux clients sur les questions liées à la paie et aux obligations légales.Gestion des congés payés et des autres éléments relatifs à la rémunération.Rémunération : entre €24000 - €26000 brut annuel.

WINSEARCH recherche pour son client, cabinet comptable à taille humaine situé à Calais (62), un Gestionnaire paie confirmé (F/H) en CDI.Votre rôle: Vous aurez en charge un portefeuille client varié de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable social, vous aurez pour missions:Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde)Etablir des bulletins de paie (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant...)Effectuer les DSN et les déclarations fiscales et sociales de l'entrepriseElaboration des contrats de travailCalcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture

Vous êtes un expert en gestion de paie et vous cherchez une opportunité de carrière passionnante ? Nous avons le poste parfait pour vous ! Nous sommes actuellement à la recherche d'un Gestionnaire de paie pour un cabinet comptable près de Biarritz.En tant que gestionnaire de paie, vous êtes responsable de :- La gestion complète de la paie pour les clients du cabinet comptable- La préparation et la gestion des déclarations fiscales et sociales- Le conseil aux clients sur les questions de paie

Votre rôle: Vous aurez en charge un portefeuille client varié de l'entrée à la sortie des collaborateurs. Sous la responsabilité du Responsable social, vous aurez pour missions:Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde)Etablir des bulletins de paie (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant...)Effectuer les DSN et les déclarations fiscales et sociales de l'entrepriseElaboration des contrats de travailCalcul des soldes de tout compte et des indemnités de rupture

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recrutons pour notre client, acteur majeur industriel, un Gestionnaire de paie en CDI, pour un poste basé à Béthune.Le gestionnaire de paie est chargé de la gestion efficace et précise de toutes les activités liées à la paie. Ce rôle implique la responsabilité de collecter, analyser et traiter les données relatives aux salaires et aux avantages sociaux des employés, ainsi que de garantir le respect des lois et réglementations en matière de paie. * Traitement des salaires et résolution des problèmes :Collecter, vérifier et saisir les données relatives aux heures travaillées, aux congés, aux primes, aux avantages sociaux et aux autres éléments de la rémunération des employés.Calculer les salaires, les retenues, les cotisations sociales, les taxes selon les directives internes et les réglementations gouvernementales en vigueur.Elaborer les déclarations fiscales et sociales, ainsi que les rapports nécessaires à la conformité réglementaire.Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération, leurs avantages sociaux et les questions connexes.Maintenir la confidentialité des informations personnelles et financières des employés.Identifier, mettre en œuvre des améliorations des processus pour accroître l'efficacité et la précision de la gestion de la paie en lien avec les outils ADP & Kelio.Effectuer le maintien à jour de la SIRH : HCM Oracle.Créer et exécuter des rapports sur les données de paie pour soutenir les besoins de l'entreprise, les tests, la validation et les audits.Suivi des KPIs et mise à jour de tableau de bord et BDESE.Amélioration continue des processus de paie.* Analyste de la comptabilité des salaires :Fournir une analyse et des commentaires sur les dépenses mensuelles de rémunération.Collaborer avec les départements des ressources humaines et des finances pour assurer l'intégration fluide des données de paie dans les systèmes globaux de l'entreprise.* Conformité de la paie :Assurer la conformité de la paie en se tenant au courant des changements de lois/réglementations et en supervisant tout changement de système ou de traitement. Profil recherché Titulaire d'un diplôme ou d'un titre professionnel en Comptabilité, en ressources humaines, en finance ou dans un domaine connexe, vous justifiez d'une expérience préalable dans un poste similaire, de préférence dans un environnement industriel international. Vous possédez une connaissance approfondie des lois et des réglementations relatives à la paie. Vous maîtrisez des logiciels de paie et des outils informatiques, avec une capacité à apprendre de nouveaux systèmes rapidement. La connaissance de Kelio (pointage) et ADP (paie) est un plus. Vous possédez également des compétences analytiques, une capacité à résoudre les problèmes ainsi que d'excellentes compétences en communication verbale et écrite. Vous avez le souci du détail et une capacité à respecter les délais ainsi qu'une aptitude à travailler de manière autonome et en équipe. Enfin, vous maîtrisez le Pack Office ainsi que l'anglais (niveau intermédiaire possible avec une envie de le développer). Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. 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