Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Des Risques en France"

votre missionAtlantis RH cherche pour un de ses clients, société industrielle internationale entièrement dédiée à l’énergie renouvelable photovoltaïque, un Responsable des Chargés d’Affaires (H/F) à Fontaine-Raoul. Vos missionsRattaché(e) au responsable du bureau d’études, le responsable des chargés d’affaires encadre une équipe de chargés d’affaires qui interviennent depuis la prise de marché jusqu’à la réception du chantier par le client. Au travers des activités de son service, il coordonne les équipes internes afin de garantir les objectifs de qualité, coût et délai ainsi qu’un niveau élevé de satisfaction client.Assurer la responsabilité hiérarchique d’une équipe de chargés d’affairesAffecter les projets au membre de l’équipeGérer le planning de charge de l’équipe par priorités et suivre l’avancement des activitésOrganiser la répartition de sa propre activité entre le management et la prise en charge directe de projets afin de respecter les engagements de délaiAssurer un rôle de  » référent métier  » auprès de l’équipe, partager le retour d’expérienceGérer la polyvalence et le plan de formation de l’équipeProposer des actions d’améliorations, suivre l’avancement et la mise en place des actions du plan d’améliorations, l’animer avec l’équipe (répartition des actions, délai,…)Formaliser le retour d’expérience via la création et la mise à jour régulière de documents métiers (synoptiques, guides,…)Communiquer avec les autres services internes (Chargé d’affaires, Achats, Production, Logistique,…) afin de coordonner les activités et respecter les engagement (qualité, coût, délai) auprès du clientGarantir, suivant les conditions d’exécution du contrat, la qualité des prestations à chaque étape des projets et veiller au respect des délais de livraisonAssurer l’interface avec l’ensemble des parties prenantes des projets : services internes (bureau d’études, production, achats, logistique, conducteurs de travaux, …) et clientsIdentifier les risques et anticiper les dérives de qualité, coûts et délaisAlerter les équipes, et la direction si nécessaire, sur les dérives qualité, coût et délaiÊtre à l’écoute des besoins des clients, assurer une communication continue avec les clients. Si nécessaire, négocier les délais avec les clients en cas d’aléasIntervenir ponctuellement en phase d’avant-projet pour apporter un support aux équipes et prendre connaissance des projets à venirEchanger avec le service comptabilité pour déclencher et valider les facturationsPiloter la rentabilité des affairesS’assurer que les conditions de pose sont requises avec la coopération du service travauxSe déplacer ponctuellement aux réunions de chantier pour assurer un suivi adéquat quand cela le nécessiteIntervenir ponctuellement dans le développement de nouveaux produitsvotre profilIssu(e) d’une formation type Ingénieur avec des connaissances en génie civil, simulation, Eurocodes, vous justifiez dans l’idéal d’une expérience d’au moins 5ans sur un poste similaire.

Le secteur de l'assurance n'a plus de secret pour vous ?Vous êtes organisé(e), à l'écoute et avez le soucis du détail ?Alors ce poste est fait pour vous !Nous recherchons pour notre client, entreprise familialle spécialisée dans le courtage en assurance sur le secteur de Coutances,  un(e) Gestionnaire sinistres H/F.Vous êtes en charge de la gestion complète des dossiers de sinistres matériels de vos clients.Pour ce faire, vos missions sont les suivantes :Recevoir le client, physiquement ou par téléphone, afin de recueillir sa déclaration sur les circonstances et l'étendue du sinistreVeiller aux éventuelles fraudesVérifier la validité du contrat et la conformité du risque recensé Effectuer l'enregistrement administratif du dossier completVeiller à l'application du contrat et la mise en place des prestations prévues dans ce dernierPiloter et suivre les actions des différents acteurs concernés (experts, entreprises prestataires...)S'assurer de la satisfaction client et de l'image de marque du cabinetProfil: Dôté(e) d'une expérience significative sur un poste similaire, vous maîtrisez les spécificités et législations de l'assurance sinistres matériels.Vous maîtrisez les outils informatiques et prenez soin de rédiger les documents relatifs aux déclarations des sinistresLa satisfaction client est au coeur de vos actions, notamment grâce à votre écoute active et votre empathieVotre polyvalence vous permet de gérer les dossiers complexes des particuliers et des professionnelsEn contact régulier avec vos clients et vos collaborateurs, votre sociabilité, votre aisance relationnelle et votre réactivité sont vos meilleurs atoutsCe poste vous intéresse ? Alors postulez [email protected]

Notre cabinet de recrutement est à la recherche d'un.e professionnel.le chevronné.e et compétent.e sur les fonctions de Gestionnaire de Sinistre IARD (Incendie, Accidents et Risques Divers). Cette opportunité est à pourvoir immédiatement, des déplacements sont à prévoir sur toute l'île. Chargez de gérer les réclamations d'assurance liées à des sinistres, vos missions incluent les éléments suivants : Réception et traitement des déclarations de sinistre Vérification de la couverture et examen les polices d'assurance Évaluation des dommages causés par le sinistre, en collaboration avec des experts (en reconstruction, médicaux, etc) afin d'évaluer les pertes Négociation des règlements avec les parties impliquées pour parvenir à un règlement équitable. (assurés, les témoins, les avocats ou autres parties concernées) Gestion des litiges, en cas de désaccord sur le règlement Gestion et suivi des dossiers, y compris les détails de l'enquête, les communications, les évaluations et les règlements Collaboration avec les services juridiques, la souscription, la tarification, etc.Profil :Vous disposez d'une solide expérience dans le domaine des assurances et d'une expertise avérée dans l'évaluation et la gestion des sinistres. Vos qualités relationnelles et votre implication seront vos drivers pendant cette expérience.Si vous êtes passionné.e par le secteur assurantiel et que vous souhaitez contribuer au succès d'un généraliste local, nous vous invitons à postuler rapidement.Envoyez votre CV !

Notre client spécialisé dans la logistique est à la recherche de deux Gestionnaires Administratifs des Flux H/F pour rejoindre son équipe dynamique. Son activité se concentre sur la livraison à domicile des produits de plus de 30 kg commandés sur son site internet. Notre client s'efforce constamment d'offrir un service de qualité en adaptant ses prestations aux besoins de ses clients.Responsabilités :En tant que Gestionnaire Administratif des Flux, vous ferez partie du service coordination des flux et travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable Coordination Flux Clients. Vos principales missions :- Envoyer les rapports d'arrivage aux clients chargeurs- Contrôler les annonces sans réception- Traiter les anomalies de livraison, en faisant le lien avec le Service Client- Contrôler les expéditions sans réception sur les points relais- Contrôler les expéditions sur les plateformes sans réception- Gérer les flux retours des plateformes- Ces missions sont évolutives en fonction du développement de l'activité et vous offriront une opportunité de contribuer à la croissance de notre client.Profil recherché :- Niveau BAC ou expérience de 3 ans minimum en tant qu'agent administratif- Excellentes compétences en communication et en relation client- Capacité d'adaptation aux interlocuteurs et aux outils- Organisation, rigueur et autonomie- Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel (Tableaux croisés dynamiques, recherches V, recherches H...)Avantages :Après une période de formation, vous bénéficierez de 2 jours de télétravail par semaine, sous réserve de validation par votre managerSi vous êtes passionné(e) par la logistique, le service client et que vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, envoyez-nous votre candidature dès maintenant.Pour postuler, veuillez envoyer votre CV Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de grandir ensemble !

Pour renforcer son équipe, notre client actif dans les assurances recherche un(e) gestionnaire de sinistres bilingue ( NL/FR) Votre fonctionEn tant que conseiller(ère) assurances, vous avez l’habitude de mener des entretiens consultatifs avec des clients existants et vous êtes en mesure de vendre des produits d’assurance en connaissance de cause. Vous êtes également chargé(e) de la gestion et de l’approfondissement des dossiers de police et de sinistres. Vous gérez les appels, mails et suivi des dossiers et vous conseillez vos clients en fonction de leurs besoinsVous êtes co-responsable : De la gestion active des dossiers de police ;De la constitution de dossiers de sinistres et du suivi actif de ceux -ci ;De l’organisation d’entretiens consultatifs pouvant déboucher sur des ventes ;De l’approfondissement proactif de la clientèle existante de l’agence. Profil: Vous avez un première expérience en assurances.Vous avez idéalement l'agrément PCP ou vous êtes ouvert à suivre la formation afin de l'obtenir ;Vous parlez couramment le français et Néérlandais. Vous avez l'esprit commercial;Vous êtes flexible, empathique, organisé et rigoureux ;Vous travaillez de manière ordonnée, structurée et efficace ;La communication est votre point fort, et vous offrez des services impeccables ;Vous parvenez à gérer dans les temps les dossiers qui vous sont attribués, à détecter les opportunités commerciales et à les exploiter ;Offre :CDI à temps plein dans une entreprise à dynamique familiale + formations + chèques repas + éco chèques +assurance hospitalisation.

Nous recherchons pour le compte de notre client Un Gestionnaire des prix (F/H)Au sein de ce service, le candidat aura pour missions principales:- Etre le point focal mondial de la société pour toute demande de prix n'existant pas en catalogue- Analyser les prix rechanges à partir des coûts, des contributions, des consommations de pièces, des données techniques et de la concurrence- Réduire l'encours des demandes de prix : relancer les Divisions pour obtenir les informations nécessaires à l'établissement des prix rechanges- Gestion des litiges de prix- Mise à jour des prix standards dans notre système d'exploitation en devenant la base de référence unique des prix- Participer aux projets d'améliorations au sein de l'équipeCe poste, basé à PLAISIR est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois renouvelable .La rémunération brute annuelle est comprise entre 35 k€ 45 k€ selon votre expérience. Profil: De formation Bac+2 en Gestion et Commerce recommandé , vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.Langue : Savoir dialoguer à l'écrit et à l'oral avec un interlocuteur anglophone- Bonne maîtrise du Pack Office et Power BI recommandéePosséder des notions de base aux règles financières de contrôle de gestion (rentabilité, contribution, prix d'achat,...) et à l'aise avec l'analyse des chiffres

Description du sujetContexte général du projetLes grands challenges technologiques de la lutte contre le réchauffement climatique sont de concevoir des solutions de production d’électricité et de stockage saisonnier de l’énergie durables, sures, efficaces et économiques. Bien que de nombreuses technologies aient été testées, certaines éprouvées, la production d’électricité à partir de petites éoliennes à axe vertical et le stockage d’énergie sous forme de « Liquid Organic Hydrogen Carrier » (LOHC) ont été occultés, l’un par le développement des éoliennes à pales horizontales de forte puissance et l’autre par le stockage d’hydrogène haute pression.Le projet EOLOHC a pour but d’évaluer numériquement les performances énergétiques et économiques de ces deux technologies et leur couplage temporel (figure 1). Après l’optimisation expérimentale de l’aérodynamique d’une petite éolienne à axe vertical et l’optimisation numérique de la conversion électromécanique en utilisant des données simulées et par apprentissage, des modèles de systèmes dynamiques seront développés pour être couplés à celui du procédé LOHC. Ce dernier intégrera la boucle : de l’énergie produite par intermittence ou disponible sur le réseau électrique vers l’énergie fournie à la demande par le stockage dans les LOHC ou le stockage de chaleur. Le modèle inclura la production d’hydrogène par électrolyse, l’hydrogénation et la déshydrogénation catalytique des LOHC et la conversion de l’hydrogène en électricité par un ICE-H2 ou une turbine H2. Les modèles des éléments de production et de conversion d’hydrogène seront issus de la littérature. Les modèles système dynamiques des réacteurs catalytiques seront des modèles de substitution ou réduits basés sur des modèles physiques numériques développés au cours du projet. Les performances du système global seront évaluées à l’aide d’analyses exergétique et économique pour différents scénarii de vents en entrée, de disponibilité de l’électricité réseau et du coût instantané de l’électricité.Objectifs de la thèseLa production éolienne actuelle repose principalement sur le développement de sites de production concentrée (champs éoliens) intégrant des machines de fortes puissance (et donc de grandes dimensions). Ces installations suscitent une forte résistance des populations environnantes qui mettent très souvent en avant le bruit comme gêne potentielle. Ce problème d’acceptabilité tend à ralentir, voire empêcher l’aboutissement de certains projets.Dans le cadre du projet EOLOHC, financé par l’institut Carnot Ingénierie-at-Lyon, les laboratoires LMFA et Ampère collaborent sur la modélisation et l’optimisation de petites éoliennes à axe vertical comme source décentralisée de production d’énergie électrique. La thèse vise à définir une méthode d’optimisation globale de l’ensemble éolienne à axe verticale, incluant la génératrice électrique, le convertisseur d’électronique de puissance et le contrôle commande associé, pour un scénario de vent choisi.Dans le contexte d’une production locale avec des machines de plus faible puissance (et donc de petites dimensions), les éoliennes à axe vertical (ou VAWT pour Vertical Axis Wind Turbine) sont une alternative intéressante aux éoliennes classiques à axe horizontal. Bien que leurs performances soient à priori moins bonnes que celles des éoliennes à axe horizontal, elles présentent néanmoins des avantages quant à leur intégration à petite échelle en environnement urbain. Notamment, ces éoliennes ne nécessitent pas d’être orientées face au vent, conservent de bonnes performances en présence d’écoulement turbulents et peuvent continuer de produire par vent fort.Le projet s’intéresse à la modélisation et l’optimisation de la production électrique d’une petite éolienne à axe vertical. Le sujet de ces travaux de thèse étant multidisciplinaire, un travail important de bibliographie devra être réalisé sur les aspects de performances aérodynamiques des éoliennes à axe vertical, de conversion d’énergie, de contrôle commande, ainsi que sur les méthodes d’apprentissage pour la modélisation de systèmes physiques.Un modèle dynamique des performances aérodynamiques d’une petite éolienne verticale soumis à un scénario de vent (annuel) sera alors développé. A partir de l’étude bibliographique, un ensemble de paramètres d’intérêt d’une éolienne à axe vertical sera défini. L’espace des paramètres choisi sera alors étudié expérimentalement en fabricant un ensemble d’éoliennes à échelle réduite (figure 2, droite), qui seront testées dans la soufflerie anéchoïque du LMFA (figure 2, gauche) sur une gamme de vitesse de vent permettant la remise à l’échelle grâce à des lois de similitude. La puissance mécanique récupérée sur l’arbre de l’éolienne, ainsi que d’autres indicateurs tels que le bruit généré par l’éolienne seront mesurés. Cette base de données expérimentale viendra par la suite alimenter une méthode d’apprentissage supervisée ou non (à définir à partir de l’étude bibliographique) permettant une optimisation de l’éolienne automatique de l’éolienne et de sa chaîne de conversion mécano-électrique (voir paragraphe suivant) pour un scénario de vent choisi.Parallèlement, un modèle dynamique de la conversion électromécanique sera développé afin de permettre une optimisation du choix (voire du design) de la génératrice associée à son convertisseur d’électronique de puissance et son contrôle commande à partir de scénarios de puissance mécanique délivrable par l’éolienne. Cette modélisation reposera elle aussi sur l’utilisation de méthodes d’apprentissage, mais alimentée ici par une base de données numérique. Cette base de données sera construite à partir de l’utilisation de modèles, dans un premier temps, extensifs de type circuits électriques associés à des algorithmes de contrôle commande. Suivant les temps de calcul obtenus, des techniques de compression de modèles seront utilisées afin de pouvoir générer assez de données en un temps acceptable pour un apprentissage au sein de l’espace des solutions engendrées. On veillera à ce que les techniques de compression aient les paramètres d’entrée requis pour générer les variations attendues pour l’apprentissage (paramètres de la machine électrique et du convertisseur de puissance, loi de commande associée …).Ces deux modèles seront alors mis en œuvre dans un modèle dynamique global, permettant une optimisation d’ensemble de l’éolienne soumise à un scénario de vent choisi. L’enjeu est d’être en mesure d’avoir une méthodologie et un outil d’optimisation au niveau système qui soit assez versatile pour envisager à terme des optimisations plus complexes (multi-éoliennes avec optimisation de l’exploitation du site visé (nombre, répartition …), scénarios d’association de l’énergie électrique produite par le parc d’éoliennes (type de convertisseurs, type de réseau DC ou AC, niveau de tension, etc.).Originalité Les activités de recherche prévues sur les petites éoliennes, bien que ces éoliennes connaissent un regain d’intérêt récent dans la communauté scientifique, les travaux récents d’étude des performances de ces dispositifs s’inscrivent rarement dans des programmes de recherche de grande envergure, notamment en ce qui concerne les travaux expérimentaux. On peut citer le projet européen H2020 ZEPHIR dont une partie du programme est dédié à l’étude de petites éoliennes en milieu urbain. Il est à noter que l’un des partenaires de ce projet impliqué dans des activités de simulation numérique de petite éolienne à axe vertical (Université de Sherbrooke) est membre de l’IRP Jacques Cartier, dont le LMFA fait partie, et dans lequel les petites éoliennes à axe vertical ont été identifiées comme sujet privilégié de travail. Les travaux proposés dans le cadre de ce projet stratégique pourront alors apporter une base de collaboration, notamment grâce à la base de données expérimentale qui serait générée.L’originalité des travaux proposés ici repose d’une part sur la proposition de réaliser une campagne d’essais visant à explorer plusieurs paramètres de l’éolienne afin de déterminer l’évolution des performances aérodynamiques, mais aussi le bruit généré par l’éolienne. D’autre part, l’objectif de développer un modèle global dynamique incluant à la fois les aspects aérodynamiques, les aspects de conversion électromécanique d’électronique de puissance et de contrôle associé se démarque aussi des travaux existants, principalement focalisés sur des aspects aérodynamiques sans intégrer d’aspects systèmes et de production dynamique d’énergie à partir d’un scénario de vent. Verrous scientifiquesLes verrous scientifiques identifiés concernent :L’approche d’optimisation pour la partie mécanique des fluides (génération de la base d’apprentissage, interpolation dans cette base …) dont devra découler le développement d’un modèle paramétrique d’éolienne à axe verticalLa modélisation paramétrique de l’association convertisseur électromécanique, convertisseur de puissance et contrôle commande associéLe couplage de ces deux approches de modélisation pour une optimisation au niveau système incluant la possibilité de prise en compte au sein d’une même optimisation les aspects mécanique des fluides, électrotechnique, électronique de puissance et contrôle commande.Prise de fonction : 30/09/2024Nature du financementAutre financement publicPrécisions sur le financementFinancement de l'Institut Carnot Ingénierie LyonPrésentation établissement et labo d'accueilLaboratoire Ampère et Laboratoire LMFA - Ecole Centrale de LyonLe laboratoire Ampère est spécialisé dans la gestion et l’utilisation rationnelle de l’énergie dans les systèmes en relation avec leur environnement. Il développe pour cela des activités disciplinaires et transdisciplinaires portées par ses trois départements. Les trois départements portent une vision disciplinaire, et constituent une structure pérenne du laboratoire : automatique pour l’ingénierie des systèmes (AIS), bio-ingénierie (BIO) et énergie électrique (EE). Le Laboratoire de Mécanique des Fluides et d’Acoustique (LMFA) développe un continuum de recherches en mécanique des fluides et en acoustique, depuis la compréhension des phénomènes physiques et leur modélisation jusqu’aux recherches finalisées en partenariat avec les industriels et les organismes publics.La recherche est organisée autour de 3 grands domaines socio-économiques :  Aéronautique et transport, Environnement et risques, Énergie et procédés pour l’industrie et le vivant.Site web :http://www.ampere-lab.fr/Intitulé du doctoratDoctorat de Génie ElectriquePays d'obtention du doctoratFranceEtablissement délivrant le doctoratECOLE CENTRALE DE LYONEcole doctoraleÉlectronique, électrotechnique, automatique (eea)Profil du candidatCandidat de niveau Master ou équivalent issu d’une formation généraliste ou axée sur la production d’énergie avec un caractère multidisciplinaire incluant des aspects de mécanique des fluides (aérodynamisme) et de conversion d’énergie électrique (conversion électromécanique, électronique de puissance et contrôle commande).Le candidat a un intérêt pour la modélisation, la conception, ainsi que le travail expérimental.Date limite de candidature  30/09/2024

Gestion opérationnelle des portefeuilles :-          Opérer les mises à jour régulière des parcs client dans les outils de prévision court terme et long terme pour leur prise en compte dans les mécanismes d’approvisionnement et d’équilibrage-          Mettre en place et maintenir les reporting nécessaires au suivi du portefeuille et du risque sur la partie Aval (suivi des écarts, suivi du parc en clients et en volumes, volumes par type d’offre, besoin en énergie et en capacité…)-          Analyser les performances du sourcing court-terme et mettre en place des actions de correction et d’amélioration en collaboration avec la direction Etudes et Modèles, les équipes de trading Court terme, et les équipes SI (gestion des flux)Projets / structuration / Analyses :-          Participer au dimensionnement des besoins du portefeuille en préparation des différentes échéances du marché en cours d’année : enchères de capacités, enchères de stockage, guichet ARENH, enchères de GO, appui sur approvisionnement CEE …-          Participer à la préparation des réunions de pilotage de l’activité avec le top management (CORIP)-          Analyses des évolutions des consommations du portefeuille (thermosensibilité, impacts crise sanitaire…)-          Produire les éléments attendus par la direction financière dans le cadre de la réalisation des clôtures et des exercices budgétaires sur les sujets d’allocation d’énergieGestion de projet : - Cadrage des projets : synthèse des risques / opportunités / Analyse coûts bénéfices- Structuration de projets : planification, organigramme des taches, point de suivi, conduite du changement… - Rédiger les expressions de besoin avec les métiers - Elaborer les cahiers de recette et suivre leur bonne réalisation- Clôture des projets : suivre le bon fonctionnement en production et remonter les alertes- Animation d’ateliers hebdomadaires de suivi de projet : suivi des indicateurs de pilotage, remontée des alertes- Mettre en place un reporting régulier pour le top management- Ecole d’ingénieur- Connaissances sur les processus de gestion des allocations en énergie et le fonctionnement des gestionnaires de réseau- Connaissances opérationnelles du fonctionnement du marché du gaz naturel et de l’électricité en France- Compétences outils : excel (VBA), python, sql, sensibilité et adaptabilité aux problématiques outils et SI- Rigueur et résistance au stress - Dynamisme, motivation, pragmatisme et diplomatie- Aptitude au travail en équipe et en transverseLieu : Balard

Nous recherchons pour le compte de notre client à la Réunion un(e) Responsable qualité et gestion des risques H/FVous intégrez ¿un établissement privé de santé situé dans le sud de l'île de la Réunion.En tant que Responsable Qualité et Gestionnaire de Risques (RAQ), vous participez à la définition, à la mise en œuvre et à l'évolution de la politique qualité et risques à travers ses missions :· Définir, coordonner et mettre en œuvre la politique qualité et gestion des risques de l'établissement ;· Garantir l'organisation nécessaire à la conformité à la réglementation et aux référentiels - la certification Haute Autorité de santé (HAS) ;· Etablir la politique d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (PAQSS) et procéder à son évaluation ;· Assurer la coordination de la préparation aux visites de certification et d'inspection : dossier d'autorisation, réalisation d'audits, évaluation des pratiques professionnelles ;· Animer les projets et groupes de travail ;· Maîtriser les logiciels internes, réaliser les tableaux de bord relatifs à la Qualité et Gestion des risques (QGDR) et effectuer un suivi régulier ;· Coordonner et participer au recueil des indicateurs de qualité et de sécurité des soins dans les établissements de santé (IQSS) ainsi que des plans d'actions associés ;· Contribuer au suivi du dispositif Incitation Financière à la Qualité (IFAQ) ;· Participer à l'organisation de la gestion des risques à priori, à posteriori, la réalisation de comités de retour d'expérience (CREX) et de revues de mortalité et de morbidité (RMM) ;· Promouvoir la déclaration des événements indésirables - recueillir les données d'exploitation de la satisfaction des usagers ;· Assurer le traitement et le suivi des plaintes et réclamations ;· Mettre en place des actions de sensibilisation et de formation dans le domaine de la qualité et la gestion des risques pour les services internes et externes ;· Apporter des conseils techniques aux décideurs en cas de situation de crise et participer à la préparation des plans et procédures de gestion de crise ;· Assurer la veille réglementaire en termes de Qualité et Gestion des risques (QGDR). Profil: Vous devez être titulaire d'un BAC+5 et avoir au moins 2 années d'expérience obligatoire sur une fonction similaire dans le domaine de la santé et des soins . Vous possédez une excellente connaissance du métier sur le terrain et maîtrisez les référentiels applicables aux établissements de santé.Vous savez travailler en équipe avec la Direction de l'établissement, les Coordonnateurs associés, notamment sur la gestion des risques, ainsi qu'avec un assistant que vous accompagnerez à temps plein.Vos atouts : rigueur, polyvalence, réactivité, autonomie, pédagogie, organisation, relationnel.Si vous êtes en quête de nouveaux challenges et que vous vous reconnaissez à travers cette offre, postulez !CDI A LA REUNION

L'entreprise : CRIT Aéro Crit Aéro recrute pourAirbus Atlantic le nouveau champion mondial des Aérostructures à ROCHEFORT sur le postede gestionnaire des réparations et pièces de rechange (Structure & Cabine)Vous avez une première expérience sur le secteur Aéronautique .L'embarquement approcheLe saviez vous : En 10 ans, le pourcentage de femmes occupant un poste dans l'Aéronautique est passé de 18% à 23%selon le Gifas...Embarquez avec nous et laissez vous guider !Description du poste Selon Madiana, notre Commandante de Bord : «Je vois chez nos collaborateurs Airbusiens, beaucoup de fierté à évoluer pour le n n°1 de l'Aéronautique. Souhaitez vous faire partie de la Airbus Family "Nous nous engageons pour un long voyage, Crit Aéro recrute en CDII et en mission de Travail Temporaire.Pour préparer ce voyage, vous serez convié(e) à un entretien avec notre équipe en agence dans le but d'étudier votre parcours et d'échanger sur vos attentes....On vous dit tout !! Faisons escale sur votre plan de vol et les attentes du poste :Nous recherchons un/une gestionnaire des réparations et pièces de rechangeVous êtes à la recherche d'un nouveau challenge Rejoignez-nous pour poursuivre le développement des activités Rechanges au sein d'Airbus Atlantic !A ce titre, vous serez Préparateur (H/F) de l'ensemble des activités Rechanges (Aérostructure et Sièges Pilotes), basé sur le site de Rochefort (17).Cela s'inscrit dans le contexte de croissance de la flotte mondiale, mais aussi des différentes problématiques actuelles sur les approvisionnements, ainsi que mondiale, mais aussi des différentes problématiques actuelles sur les approvisionnements, ainsi que la forte reprise d'activité du Trafic Aérien.Vos principales missions en tant que Préparateur Rechange seront :- Industrialiser des pièces rechanges d'Airbus Atlantic (Aérostructure et Siège Pilotes), allant de la pièce élémentaire aux ensembles constitutifs- Constituer et analyser les dossiers techniques- Savoir déterminer la procurabilité des pièces rechange- Gérer les données SAP permettant le bon approvisionnement des pièces- Déterminer la source d'approvisionnement suivant la politique de l'entreprise « acheté ou fabriqué »- Initier et suivre les demandes de consultation auprès des achats, tout en apportant un support technique- Piloter les demandes de faisabilités des pièces fabriquées auprès de nos différents sites de production interneDescription du profil -S'assurer de la cohérence des coûts RC & NRC, en fournissant des objectifs financiers-Réaliser les chiffrages des pièces fabriquées-Supporter le commerce, pour justifier des coûts lors des litiges avec les clients Rechanges-Traiter les non-conformités interneset externes, en collaboration avec la qualité-Remonter les anomalies de définition auprès des Bureaux d'Etude (Aérostructure et Sièges Pilotes)-Participer à des revues avec le programme et les clients Rechanges-Suivre les processus de l'entreprise Airbus Atlantic-Analyser des catalogues prix, en collaboration avec le commerce-Gestion de la « Capalist Parts 145 », avec l'atelier réparation du programme Sièges Pilotes-Participer à l'élaboration et validation des nouveaux « Service Bulletin » du programme Sièges Pilotes-Participer à l'amélioration continue du serviceReprenons notre checklist pour en savoir plus sur ce poste et faisons une escale sur vos compétences de base nécessaires à votre réussite sur le poste :Avant l'embarquement, vérifions que nous n'avons rien oublié, dans vos bagages, il vous faudra :Rappel de votre carte d'embarquement : De l'envie, motivation, rigueur et de l'assiduitéVotre passeport reprenant votre diplôme :BAC + 2 ou plus, avec une expérience éprouvée entre 2 et 5 années en préparation au sein d'un environnement industriel exigeant (le secteur aéronautique serait un plus). Français courant et anglais techniqueLa maîtrise des solutions et des outils informatiques (ERP SAP ECC6, Suite Google idéalement (Pack Office en option), GILDA, PLM, CATIA.) sera essentielle pour réussir les missions qui vous seront confiéesUne notion CMM & IPC sera appréciéeLe petit + de Crit Aéro ! les équipes Crit Aéro vous souhaitent un agréable vol au sein de notre Compagnie et vous garantissent leur présence à l'atterrissage pour préparer votre avenir...

Nous recherchons pour le compte de notre client, une grande compagnie d'assurances, un Gestionnaire indemnisation décès F/HAu sein du service décès, vous serez en charge de la gestion des appels téléphoniques en front-office sur l'activité décès, ainsi qu'en back-office en gestion décès. - Intérim 5 mois renouvelable- 32K€ annuels bruts- CSE avantageux- Prise en charge des transports publics 50% Profil: De formation Bac+2 en assurances, vous avez déjà travaillé en plateforme téléphonique, recouvrement ou assurance vie. Idéalement, vous disposez de connaissances en assurance VIE et de bases juridiques en assurance. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'écoute et de l'empathie et êtes à l'aise avec l'indemnisation décès, qui peut vous amener à échanger avec des familles de personnes décédées : il faut donc être capable de gérer son discours, sa posture et son attitude face à des personnes en difficulté.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Gestionnaire Sinistres (F/H), spécialisé(e) en multirisques professionnels.Rattaché(e) au pôle Sinistres de l'entité, vous avez pour principales missions :- Gérer les sinistres : enregistrement, instruction et règlement- Déclarer à l'Assureur concerné- Confirmer la prise en charge aux clients- Recueillir les pièces nécessaires au traitement du sinistre- Saisir les informations sur le logiciel interne- Informer les clients et le/la Chargé(e) de Clientèle des actions en cours- Assurer au quotidien la relation téléphonique et écrite avec les clients et les assureurs- Assurer le traitement des dossiers de sinistres en optimisant le délai et l'indemnisation Profil: Vous possédez une première expérience en tant que Gestionnaire Sinistres vous ayant permis d'accompagner une clientèle de professionnels dans une société du secteur des assurances et/ou du courtage.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et notamment avec le Pack Office.Votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre dynamisme, votre rigueur et votre sens de l'organisation seront vos principaux atouts pour ce poste.

Nous recherchons pour le compte de notre client Airbus Helicopters, constructeur aéronautique, un Gestionnaire Administratif & Financier des Contrats / Contract Administration /Comptable Recouvrement (secteur Aéronautique) - Anglais opérationnel à l'oral ou courant (F/H)Dans le cadre de cette mission de 6 mois (qui sera renouvelée jusqu'à 18 mois), basée sur Marignane, liée à de nouveaux contrats sur la zone Europe (Allemagne particulièrement) et Amérique Latine, vous êtes en charge de :- Effectuer le suivi financier et administratif des contrats avec : suivi des missions de garantie, suivi des étapes de facturation, création des contrats dans l'outil SAP- Gérer la négociation des contrats et s'assurer que les conditions de paiement respectent la politique Airbus.- Apporter un conseil aux Sales Manager- Effectuer la gestion et la récupération du cash via un prestataire traitant le recouvrement- Garantir que la facturation, la création des contrats et recouvrement sont fait dans les délais- Gérer les impayés / réduction des retards de paiement avec relances, suivis et gestion de litiges.- Coordination des efforts de recouvrement des différents départements.- Assurer la gestion des contrats entre Airbus et ses clients (conditions, risques...) et apporter votre expertise lors de la phase d'Offres.- Assurer le reporting et le forecast sur l'avancée des missions.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+5 orientée Comptabilité, Finance, Administration des contrats ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire.Compétences attendues :--> ANGLAIS opérationnel / courant (notamment à l'oral, car vous serez en collaboration directe avec les clients situés la plupart en Europe et avec les différentes filiales du Groupe) --> ALLEMAND ou ESPAGNOL serait un plus car vous travaillez avec des clients d'Allemagne et d'Amérique Latine--> Aisance professionnelle, un bon relationnel, autonome, diplomatie, adaptabilité, dynamique et proactif(ve).--> Très bonnes connaissances du Pack Office, particulièrement EXCEL (TCD) et SAP (est un plus pour ce dernier)

Aujourd'hui, nous sommes à la recherche, pour le compte d'un de nos clients, un cabinet de courtage de grande envergure situé à Nantes (44), un Gestionnaire Sinistres IARD (F/H). Le poste est à pourvoir en CDI.Ce que l'entreprise vous offre Intégré au siège social, qui ne compte pas moins de 500 collaborateurs, vous êtes intégré à votre équipe avant votre première journée ! Des échanges avec eux sont organisés selon votre souhaitPourquoi proposer votre candidature à NEXTEP-HRNous vous offrons la possibilité d'avoir une vue éclairée du marché Nantais et aux alentours en connaissant nos partenaires. Nous vous mettons en relation avec les entreprises qui répondent à vos attentes. N'hésitez pas à postuler, nous avons d'autres postes qui pourraient vous correspondre davantage, parlons-en Missions :Rattaché au Responsable, vous aurez la charge d'enregistrer et de qualifier les missions d'expertises.A ce titre, vos missions sont les suivantes :· Instruction, gestion et prise en charge des dossiers de sinistres IARD· Assurer le suivi administratif et technique des dossiers· Traiter les réclamations et les recours· Rédaction des rapports· Prise d'appels téléphonique· Orienter les appels si besoin· Conventions IRSI - IRSA

Nous recherchons un(e) gestionnaire de portefeuille client qui sera en mesure de gérer et d'assurer un suivi administratif, y compris le suivi des créances, des clients dont il aura la charge.Son objectif sera : - De tenir à jour les dossiers et fichiers clients- De vérifier des paiements par prélèvement- De mettre en place les tableaux de suivi de paiement - Le suivi des installations des équipements clients- Le gestionnaire de portefeuille travaille en étroite collaboration avec le service recouvrement.Ce poste requiert une excellente capacité à communiquer et à résoudre les problèmes.Profil :Vous êtes :Une personne avec un fort sens de communication et des relations humaines. Vous démontrez une capacité remarquable à maintenir une organisation impeccable dans votre travail quotidien.Vous faites preuve de réactivité et vous êtes extrêmement attentifVous maitrisez les outils bureautiques Aptitudes professionnelles :- Discrétion,- Rigueur et organisation,- Autonomie.

La première école francilienne de management, ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, située à La Défense, recherche un(e) alternant(e) un(e) MS Achat Approvisionnement pour une de ses entreprises partenaires sur un poste de Gestionnaire des Relations Fournisseurs en ALTERNANCE (H/F). Tes missions seront les suivantes : Établir et entretenir des relations étroites avec les fournisseurs, en agissant comme principal point de contact pour toutes les questions et les préoccupations.Négocier des contrats avec les fournisseurs pour garantir des conditions d'approvisionnement avantageuses, y compris les prix, les délais de livraison et les modalités de paiement.Évaluer régulièrement les performances des fournisseurs en fonction de critères prédéfinis tels que la qualité, la fiabilité et le service client.Identifier les opportunités d'amélioration et de développement des partenariats avec les fournisseurs, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes pour définir les besoins et les attentes.Gérer les problèmes et les litiges avec les fournisseurs de manière efficace et professionnelle, en cherchant des solutions pragmatiques et durables.Assurer le respect des réglementations et des normes éthiques dans les relations avec les fournisseurs, notamment en ce qui concerne les questions de responsabilité sociale des entreprises et de développement durable.Collaborer avec les départements internes, tels que les achats, la qualité et la logistique, pour garantir une coordination efficace des activités liées aux fournisseurs.Excellentes compétences en communication et en négociation, avec la capacité à établir et à maintenir des relations professionnelles solides.Connaissance approfondie des processus d'approvisionnement et des meilleures pratiques en matière de gestion des fournisseurs.Capacité à analyser les données et à évaluer les performances des fournisseurs de manière objective.Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière collaborative avec les autres départements.Orienté résultats avec une forte orientation client et un sens du service développé.Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.Sens aigu de l'organisation et aptitude à travailler sous pression dans un environnement dynamique.

EntrepriseNée de la volonté conjuguée d’universités, de grandes écoles et d’organismes de recherche, l’Université Paris-Saclay compte parmi les grandes universités européennes et mondiales, couvrant les secteurs des Sciences et Ingénierie, des Sciences de la Vie et Santé, et des Sciences Humaines et Sociales. Sa politique scientifique associe étroitement recherche et innovation, et s’exprime à la fois en sciences fondamentales et en sciences appliquées pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Du premier cycle au doctorat, en passant par des programmes de grandes écoles, l’Université Paris-Saclay déploie une offre de formation sur un large spectre de disciplines, au service de la réussite étudiante et de l'insertion professionnelle. Elle prépare les étudiants à une société en pleine mutation, où l’esprit critique, l’agilité et la capacité à renouveler ses compétences sont clés. L’Université Paris-Saclay propose également un riche programme de formations tout au long de la vie. Située au sud de Paris sur un vaste territoire, l'Université Paris-Saclay bénéficie d’une position géographique favorisant à la fois sa visibilité internationale et des liens étroits avec ses partenaires socio-économiques - grands groupes industriels, PME, start-up, collectivités territoriales, associations...Site web : https://www.universite-paris-saclay.fr/frEtablissement handi-accueillant et attaché à la mixité et à la diversitéDe nombreuses activités culturelles et sportives sont proposées et accessibles facilement pour tout collaborateur dans le cadre de la politique de bien-être au travail développée à l’Université Paris-Saclay.Des possibilités de restauration proches des lieux de travail. PosteMissions du service :Le service de santé étudiante (SSE) a vocation à s’adresser à l’ensemble des étudiants du territoire en leur offrant un accès à la prévention et au soin. Tous les étudiants inscrits dans les établissements du territoire conventionnés avec le SSE ont accès à ses services.Le SSE, par sa prise en charge médico psycho sociale et sa stratégie de prévention, favorise l’accès aux droits à la santé et contribue à la réussite des étudiants.Pour renforcer sa capacité d’agir, le SSE développe une démarche partenariale avec l’ensemble des acteurs de soins et avec les collectivités locales et territoriales.Le service de santé Etudiante dans le cadre des missions réglementaires obligatoires et facultatives définies par le Décret n°2008-1026 du 7 octobre 2008, et par le Décret n° 2023-178 du 13 mars 2023 a pour missions selon 3 axes principaux :La prévention, la promotion et l’éducation à la santéLa veille sanitaireL’accès aux soins de premier recours de tous les étudiants de leur territoireAvec comme missions :De PREVENIR - DEPISTER – ORIENTERD’effectuer l’examen de santé préventif au cours du cursus de l’étudiant dans l’enseignement supérieur intégrant une dimension médicale, sociale et psychologiqueDe contribuer au dispositif d'accompagnement et d'intégration dans les établissements des étudiants porteurs de handicap,D’assurer une visite médicale à tous les étudiants exposés à des risques particuliers (filières, précarité, etc …),D’assurer une visite médicale à tous les étudiants internationaux primo-arrivants hors UEDe veiller au contrôle médical dans le cadre des activités physiques et sportives des étudiants,De veiller au contrôle des vaccinationsDe participer à l’évaluation et au suivi social des étudiants en situation précaire,De participer si nécessaire aux instances de régulation de l'hygiène et sécurité,De promouvoir et animer les programmes de prévention des maladies et épidémies et les actions d'éducation à la santé (sur les 4 axes majeurs que sont la santé mentale - la santé sexuelle - la nutrition et l’activité physique adaptée - les conduites addictives) élaborées par le SSE, en jouant un rôle de conseil et de relais auprès des étudiants,De participer à des programmes d'études et de recherche sur la santé des étudiants avec les différents acteurs de la vie universitaire et notamment des études épidémiologiques,De veiller à la mise en place de la politique de prévention de l’Université qui tienne compte des facteurs de risque et des besoins réels de la population concernée, notamment en matière de suivi psychologique, de sexualité, de contraception et d'addictionsD’assurer une veille sanitaire et la réalisation et le suivi des tests lors des contrôles relatifs aux campagnes de prévention contre les maladies et épidémiesRéorienter les patients : il contribue à l’accès aux soins de premier recours.Évaluer les facteurs de risque en milieu universitaire et professionnel, et proposer des solutions Dans le cadre de ses missions d’accueil, de prévention et d’orientation, le SSE souhaite enrichir la qualité de prise en charge des étudiant(e)s en s’appuyant sur un(e) case manager santé au sein des pôles santé pour intervenir auprès des jeunes souffrant de troubles psychologiques/psychiatriques ou se trouvant en situation complexe. Son rôle sera de participer à veiller à la mise en place et de coordonner une prise en charge et un suivi efficace et individualisé en travaillant en relais avec les professionnels ou structures extérieures à l’université et les services transversaux de l’université (service handicap, vie étudiantes, formation) pour accompagner la réussite du cursus de l’étudiant(e).Le Case Manager est le maitre d'œuvre de la démarche d'accompagnement de situations dites complexes nécessitant la coordination des services de santé et de l’intervention sociale (réseaux de santé, plateforme de services…) centrée sur la personne. S’appuyant sur ses qualités éthiques et méthodologiques propres à faciliter le décloisonnement et l'engagement des professionnels et des institutions. Il ou elle met en œuvre des outils d'évaluation garantissant ainsi l'efficacité du programme et de l'accompagnement lui-même. Il (elle) a pour mission de construire et de piloter le réseau d'intervention au sein de l’université autour des objectifs du bénéficiaire et de la multitude des acteurs impliqués.Missions principales du posteRéaliser l’évaluation globale des besoins de la personne à accompagner en prenant soin de consulter les intervenantes et intervenants professionnels impliqués au sein de l’université ou extérieursDéterminer, planifier et coordonner les soins et démarches nécessaires pour répondre aux besoins identifiés, en lien avec les parties prenantes (patient(e), entourage, personnel soignant, social et administratif) et dans le but de faciliter le parcours de l’étudiant(e)Assurer un suivi régulier de la mise en œuvre des plans établis en collaboration avec les différents intervenantsOrganiser et participer à des réunions interdisciplinaires et d’autres actions de coordination/de fédération avec les équipes intervenantesVeiller à l’évaluation régulière des actions mises en œuvreAssurer un retour d’information sur les cas suivis Rattachement hiérarchique & Compositions de l’équipe : Sous la responsabilité hiérarchique du médecin directeur SSE, l’équipe pluridisciplinaire du SSE est composée de 9 infirmières, de 6 médecins, de 4 psychologues, d’une diététicienne, d’un tabacologue, d’une secrétaire administrative, d’1,5 chargée de prévention et d’étudiants relais-santé.Poste en CDD à temps partiel (50%), réparti sur 5 demi-journées par semaine avec une mobilité sur les 5 sites géographiques principaux : Orsay Vallée, Plateau de Saclay, Sceaux, Cachan, Kremlin Bicêtre. Profil recherchéProfilsAvoir une expérience professionnelle ou une activité dans les secteurs concernés (médical, médicosocial, social, formation, ...) d'au moins 3 ansAvoir une diplôme de niveau (Bac+3) complété d'un Diplôme Universitaire Case Management des personnes vulnérables ou DU de case management en santé mentale ou DU Réussir ensemble l'accompagnement des parcours "complexes" Diplôme d’Etat d’Infirmier(e) est un plusConnaissance, savoir : Connaissances des maladies psychiques et de leurs incidences dans la vie sociale et quotidienneConnaissances de l’environnement médico-social local et du réseau des acteurs en matière de santé mentale et des acteurs sociauxConnaissances en matière de droits pour les personnes en situation de handicap psychiqueConnaissance de la santé mentale, des techniques de réhabilitation psychosocialeConnaître l’environnement de l’Enseignement Supérieur et la RechercheMaîtriser les principales approches d’éducation/promotion de la santé chez le public étudiantConnaissance de l’anglais parlé et écrit appréciéeSavoir-faire : Qualités rédactionnelles et de synthèseAvoir une aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et pluri-professionnelleSavoir s’approprier et respecter les organisations de travail et s’adapter aux évolutions de l’organisationSavoir évoluer dans un cadre partenarial dans le respect des tâches déléguées dans un cadre de travail souple et pluridisciplinaireMaîtriser les outils informatiques de base (Word, Excel, Power point…) Savoir-être : Qualités relationnelles essentielles : écoute, communicationAdaptabilité et autonomieFaire preuve de rigueur organisationnelleAvoir le sens du service publicFaire preuve de flexibilité et réactivité Merci de faire parvenir CV et lettre de motivation à au médecin directeur SSE par courriel : brigitte.cauchi-caron@université-paris-sacaly.fr

AXA IM est un gestionnaire d'actifs international faisant partie du groupe AXA, leader mondial de l'assurance. Notre équipeprend de nombreusespétences et expériences pour mieux répondre aux besoins de nos clients. DECOUVREZ votre opportunité L'équipe Riskernance contribue au bon fonctionnement des missions opérationnelles de la Gouvernance et du Reporting du Département des Risque. Le/la JuniorRiskernance Officer travaille en relation avec l'équipe de management du Directeur des Risks (CRO) et les Risk managers d'AXA IM. Il/elle est également exposé à l'ensemble des collaborateurs de l'organisation (gestion, opérations, conformité, juridique...). Organisation desité des risques GRC (hebdomadaire) et GRCC (trimestriel) Pilotage et mise à jour de l'agenda munication avec les différents participants des GRC Consolidation de la documentation des participants Suivi postité : des actions ouvertes, de la production desptes rendus Assistance à la structuration et maintenance du cadre de la Gouvernance des Risques - process et outils Participation à la rédaction ou à la mise à jour des procédures de Gouvernance Contribution à l'amélioration de la gestion de documents GRM dans l'outil Teams Aide à l'organisation de l'agenda du CRO Divers : en fonction des priorités et actualités du moment le/la Junior Riskernance Officer pourra également être amenée à assister le Head of Riskernance dans la définition/production du plan demunication via les outils demunication : Workplace, Teams. Votre Profil PARTAGEZ votre expertise unique Master 1 ou 2 en Finance, management Capacité àmuniquer à l'oral et à l'écrit en français et en anglais Capacité de rédaction et de synthèse Très bonne maîtrise des outils MS Office - PowerPoint, Excel et Word Sens de l'organisation, forte rigueur , sens critique Autonomie et esprit d'équipe A propos d'AXA Le Groupe AXA est un leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission : Agir pour le progrès humain en protégeant ce quipte Nos valeurs : Customer first, Intégrité, Courage et One AXA A propos de notre entité Grâce à notre approche de conviction, nous sélectionnons les investissements en actions, obligations, alternatifs et dans les stratégies multi-actifs qui recèlent selon nous des meilleures opportunités à l'échelle internationale. Nous gérons à ce jour plus de 887 milliards d'euros d'actifs. Page d'accueil | AXA IM FR ( AXA IM est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous encourageons les candidats présentant un handicap ou toute autre caractéristique protégée à postuler. Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables si nécessaires aux candidats qualifiés et aux employés handicapés pendant le processus de recrutement et dans l'exercice de leurs fonctions professionnelles essentielles. Inclusion and Diversity | Careers | AXA IM Corporate (axa-im) Pourquoi nous rejoindre ? Nous nous engageons à vous offrir un environnement où vous pourrez : Développez votre potentiel ": Intégrer une entreprise engagée sur le développement de ses collaborateurs via une mobilité interne dynamique et une large offre de parcours de formation personnalisés. Personnalisez votre manière de travailler " : Travailler pour une entreprise qui s'engage à garantir flexibilité et équilibre à ses employés, en vous offrant une large gamme d'avantages (intéressement, télétravail, avantages sociauxpétitifs, etc.). Epanouissez-vous par la diversité de notremunauté ": Jouer un rôle au sein d'une entreprise inclusive qui reconnaît et valorise activement les différences individuelles dans un environnement de travail diversifié et inclusif. Faites avancer le monde " : Rejoindre un employeur responsable qui agit en faveur des causes sociétales et environnementales en tant qu'investisseur, assureur et entreprise, notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la durabilité et de la responsabilité environnemental, nous célèbrerons votre arrivée en plantant un arbre. Job ID 1721394101

AXA IM est un gestionnaire d'actifs international faisant partie du groupe AXA, leader mondial de l'assurance. Notre équipe comprend de nombreuses compétences et expériences pour mieux répondre aux besoins de nos clients. DECOUVREZ votre opportunité L'équipe Risk Governance contribue au bon fonctionnement des missions opérationnelles de la Gouvernance et du Reporting du Département des Risque. Le/la JuniorRisk Governance Officer travaille en relation avec l'équipe de management du Directeur des Risks (CRO) et les Risk managers d'AXA IM. Il/elle est également exposé à l'ensemble des collaborateurs de l'organisation (gestion, opérations, conformité, juridique...). Organisation des comité des risques GRC (hebdomadaire) et GRCC (trimestriel) Pilotage et mise à jour de l'agenda Communication avec les différents participants des GRC Consolidation de la documentation des participants Suivi post-comité : des actions ouvertes, de la production des comptes rendus Assistance à la structuration et maintenance du cadre de la Gouvernance des Risques - process et outils Participation à la rédaction ou à la mise à jour des procédures de Gouvernance Contribution à l'amélioration de la gestion de documents GRM dans l'outil Teams Aide à l'organisation de l'agenda du CRO Divers : en fonction des priorités et actualités du moment le/la Junior Risk Governance Officer pourra également être amenée à assister le Head of Risk Governance dans la définition/production du plan de communication via les outils de communication : Workplace, Teams. Votre Profil PARTAGEZ votre expertise unique Master 1 ou 2 en Finance, management Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit en français et en anglais Capacité de rédaction et de synthèse Très bonne maîtrise des outils MS Office - PowerPoint, Excel et Word Sens de l'organisation, forte rigueur , sens critique Autonomie et esprit d'équipe A propos d'AXA Le Groupe AXA est un leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs, avec 160 000 collaborateurs au service de 105 millions de clients dans 62 pays. Nous protégeons et conseillons nos clients à chaque étape de leur vie, en proposant des produits et services qui répondent à leurs besoins dans les domaines de l'assurance, de la prévoyance, de l'épargne et de la gestion des actifs. Notre mission : Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte Nos valeurs : Customer first, Intégrité, Courage et One AXA A propos de notre entité Grâce à notre approche de conviction, nous sélectionnons les investissements en actions, obligations, alternatifs et dans les stratégies multi-actifs qui recèlent selon nous des meilleures opportunités à l'échelle internationale. Nous gérons à ce jour plus de 887 milliards d'euros d'actifs. Page d'accueil | AXA IM FR (axa-im.fr) AXA IM est un employeur garantissant l'égalité des chances et nous encourageons les candidats présentant un handicap ou toute autre caractéristique protégée à postuler. Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables si nécessaires aux candidats qualifiés et aux employés handicapés pendant le processus de recrutement et dans l'exercice de leurs fonctions professionnelles essentielles. Inclusion and Diversity | Careers | AXA IM Corporate (axa-im.com) Pourquoi nous rejoindre ? Nous nous engageons à vous offrir un environnement où vous pourrez : Développez votre potentiel ": Intégrer une entreprise engagée sur le développement de ses collaborateurs via une mobilité interne dynamique et une large offre de parcours de formation personnalisés. Personnalisez votre manière de travailler " : Travailler pour une entreprise qui s'engage à garantir flexibilité et équilibre à ses employés, en vous offrant une large gamme d'avantages (intéressement, télétravail, avantages sociaux compétitifs, etc.). Epanouissez-vous par la diversité de notre communauté ": Jouer un rôle au sein d'une entreprise inclusive qui reconnaît et valorise activement les différences individuelles dans un environnement de travail diversifié et inclusif. Faites avancer le monde " : Rejoindre un employeur responsable qui agit en faveur des causes sociétales et environnementales en tant qu'investisseur, assureur et entreprise, notamment au travers de l'association AXA Atout Cœur. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la durabilité et de la responsabilité environnemental, nous célèbrerons votre arrivée en plantant un arbre.

Description du poste Description de l'emploi :Ouverture de poste en CDD d'1 an pour surcroit d'activité!Votre futur job, si vous l'acceptez…Vous serez responsable des activités principales suivantes :Activités Paye/TimeRassembler, contrôler et traiter la gestion mensuelle des éléments variables de paye (heures supplémentaires, maladie, accident du travail, primes, astreintes, acomptes etc.), titre repas (Tickets restaurant) et les activités Time (absence CP, RTT etc.)Contrôler les bulletins de paye (contrôle des variables de saisie), SDTC et attestations relatives à la payeGérer l'outil de gestion des temps, gérer les absences dont la maladie et le suivi du remboursement des IJSSVérifier de la cohérence des différentes informations transmisesParticiper à la gestion des charges sociales et à la gestion des campagnes annuelles (épargne salariale, ESOP etc...)Suivre les dossiers en cours, gérer les litiges éventuelsRéaliser le contrôle via requête et élaborer des éléments de synthèse Activités administrativesAppliquer, dans le cadre de toutes vos activités, les règles législatives, réglementaires et contractuelles,Réaliser et assurer la gestion administrative des nouveaux arrivants (de l'élaboration des contrats de travail, avenants, constitution et mise à jour des dossiers personnels, DPAE…)Assurer l'archivage physique et digital ainsi que les mises à jour des dossiers des collaborateurs notamment des documents de sorties…Assurer le lien - sur le portefeuille de gestion - avec le prestataire de paye et assurer la création des collaborateurs sur les différentes plateformes digitales (identifiants, compteurs temps…)Assurer l'inscription à la mutuelle et aux organismes de prévoyance ainsi que la mise à jour des affiliations,Informer et conseiller les salariés, collègues RH ou Leaders sur les dossiers individuels (droits et obligations)Etre amené à contribuer à la réalisation d'études, de projections et / ou de simulations sur les effectifsEtes-vous notre futur talent ?Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2/3 (ou équivalent)Expérimenté(e) en gestion de la paie et des temps (5 années d'expérience minimum)Vous avez une très bonne maîtrise d'Excel (la connaissance de SAP et Workday est un plus) Vous avez une vraie capacité d'organisation et d'anticipationVous savez faire preuve de discrétion et de respecte de la confidentialité Vous êtes à l'écoute et savez faire preuve de pédagogieVous avez un fort esprit d'équipeVous êtes curieux(-se), rigoureux(-se) et précis(e) et savez alerter sur les dysfonctionnementsVous savez assurer une bonne communication écrite et verbaleEnglish level advanced neededAirbus Protect c'est…Un management de proximité et bienveillantUn environnement de travail dynamique et des projets innovantsUn parcours de carrière adapté à vos aspirationsUne communauté d'experts reconnusUne possibilité de s'engager dans des projets de R.S.E.Un catalogue de formations completDu télétravail possibleD'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges… Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution…Venez vivre l'aventure Airbus Protect… On vous attend !#SupportFunctionAP #JobAPFR #2to5YearsExpCet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.Unité légale :Airbus Protect SASType de contrat :CDDNiveau d'expérience :Expérimenté(e)Famille d'emplois :Expertise RH En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à [email protected] Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.