Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire Comptabilité Fournisseurs en France"

SBC INTERIM ET RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients un(e) gestionnaire de copropriété H/F sur le secteur de Nice et alentours.Vos missions principales sont les suivantes : * Préparation, tenue, compte-rendu et suivi des assemblées générales ; * Suivi des réclamations courantes, de la maintenance technique, des calendriers d'exécution et des paiements en veillant à l'information et au respect des obligations des parties prenantes ; * Lancement des appels de fonds trimestriels et appels de travaux en relation avec les Comptables ; * Suivi des garanties constructeur ; * Gestion des dossiers d'assurances et de sinistres ; * Arrêt des comptes annuels et élaboration des budgets de charges ; * Suivi de la trésorerie de la copropriété, répartition des charges et règlement des fournisseurs.Profil du candidat :Vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau Bac +2 minimum et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à ce poste.Il est également attendu de vous, en tant que Gestionnaire de Copropriété Confirmé, un socle solide de compétences juridiques, techniques, comptables et des compétences comportementales (aisance relationnelle, autonomie, rigueur, transparence et professionnalisme). Salaire :35ke à 42ke annuel brut + primes annuels

SBC recrutement recherche pour l'un de ses clients un(e) gestionnaire de copropriété H/F sur Nice.En tant que Gestionnaire de Copropriété , vous avez pour mission d'assurer le suivi technique, administratif, juridique, financier et commercial des immeubles que vous avez sous votre responsabilité, à savoir environ 34 immeubles pour plus de 1500 lots.Vos missions principales sont les suivantes : * Préparation, tenue, compte-rendu et suivi des assemblées générales ; * Suivi des réclamations courantes, de la maintenance technique, des calendriers d'exécution et des paiements en veillant à l'information et au respect des obligations des parties prenantes ; * Lancement des appels de fonds trimestriels et appels de travaux en relation avec les Comptables ; * Suivi des garanties constructeur ; * Gestion des dossiers d'assurances et de sinistres ; * Arrêt des comptes annuels et élaboration des budgets de charges ; * Suivi de la trésorerie de la copropriété, répartition des charges et règlement des fournisseurs.Poste en CDI avec véhicule de fonctionsalaire selon profil jusqu'à 45ke maximumProfil du candidat :Vous êtes issu d'une formation supérieure de niveau Bac +2 minimum et vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à ce poste.Il est également attendu de vous, en tant que Gestionnaire de Copropriété Confirmé, un socle solide de compétences juridiques, techniques, comptables et des compétences comportementales (aisance relationnelle, autonomie, rigueur, transparence et professionnalisme). Salaire :SELON PROFIL + DIVERS AVANTAGES

L'Assistant(e) Gestionnaire de Stock H/F travaillera principalement sur la catégorie de produits bijoux en binôme avec un autre collaborateur expérimenté dans le domaine et sous la supervision directe de la directrice des Achats Groupe.Une collaboration avec le service communication pour la mise en place d'opérations est également prévue ainsi qu'un contact direct avec certains fournisseurs dans le but de responsabiliser et aider le collaborateur à progresser au sein de l'entreprise.Activités principales :1. Stock :- Procéder aux transferts informatiques d'une pièce d'un magasin à un autre,- Préparer le contenu des navettes effectuant une tournée des magasins quotidiennement,- Effectuer les entrées en stocks pour certains fournisseurs préalablement déterminés,- Aider sur la répartition physique des pièces (allocation par magasins).2. Communication :- Rapatrier les pièces devant partir en shooting pour les catalogues Fête Des Mères /Saint-Valentin/NOL,- Procéder à la relecture des catalogues pour vérifier la conformité des informations prix, libellé, photos,- Faire le suivi des pièces entre les différents services jusqu'à leur retour en magasins.Rejoindre notre société c'est :- Evoluer au sein d'un groupe historique et leader sur son marché,- ... dans un environnement agréable, stimulant et multiculturel,- Apprendre et continuer à se former grâce à un parcours d'accompagnement dédié,- Faire entendre sa voix et mener à bien des projets de façon collaborative et responsabilisante.Poste à pourvoir immédiatement.Profil :BAC +2 avec idéalement une spécialisation en logistique, ou gestion de production, Supply Chain, achats ou comptabilité ou assistante de Direction.1. Compétences cœur de métier (savoir-faire) :- Gestion administrative et comptable,- Excellente rigueur,- Maîtrise des logiciels (Pack Office, gestion de stock).2. Compétences transverses (savoir-être) :- Sens relationnel et bienveillance,- Gestion de la performance et esprit d'analyse,- Ambition et sens de l'innovation.

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel.Rejoindre Esset PM, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché au Responsable de Patrimoine, vous aurez pour principales missions de :1 – Communication et commercialisation : Assurer la qualité de la gestion, la stabilité et la pérennité des mandats de gestion dont il a la charge. Contribuer au développement de l’image du cabinet de gestion (et de l’activité syndic) qu’il représente. Proposer des prestations complémentaires. Informer les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de l’immeuble. Conseiller les copropriétaires dans la maintenance et la valorisation de leur patrimoine et proposer des actions. 2 – Gestion technique : Assurer la maintenance technique et le suivi des réclamations courantes des copropriétaires, les visites des immeubles, les calendriersde l’exécution et des paiements des travaux, les relations et le suivi des prestataires de service (architectes, bureaux de contrôle,entreprises...). Définir et programmer les travaux de réfection, de réhabilitation ou d’aménagement à engager dans le cadre du budget courant ou àprésenter à l’assemblée générale. Lancer les appels d’offres auprès des prestataires. Négocier et souscrire les contrats d’entretien pour le compte des propriétaires. Assurer le suivi des décisions des assemblées générales, en matière de travaux. Être le garant de l’exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires et extraordinaires. 3 – Gestion administrative, juridique et financière : Assurer l’ensemble des tâches administratives, financières et comptables : établissement et contrôle des budgets, contrôle de latrésorerie des immeubles, vérification des comptes, mise en place et suivi des procédures de recouvrement. Prévoir et convoquer les assemblées générales et les conseils syndicaux, puis en assurer la conduite et en rédiger le compte-rendu. Faire prendre les décisions et les exécuter dans le cadre spécifique de la copropriété. Assurer le suivi de la trésorerie et de la comptabilité de la copropriété, répartition des charges, règlement des fournisseurs, en relation avec le responsable comptable de copropriété. Déclarer et suivre des sinistres, et être en relation avec les assureurs. Assurer le suivi des contentieux. 4 – Domaines d’intervention : Mandats de Syndic, ASL, AFUL et de Restaurants Inter-Entreprises Patrimoines administrés : immobilier d’entreprise, bureaux, entrepôts, logements institutionnels.  Vous demain…Localisation : 17 place des Reflets, Tour CB16, Courbevoie (92)Technologies : Logiciel de gestion : CRYPTOAvantages : 13ème mois, Participation, Mutuelle, RIEMission Handicap à disposition de tous nos salariés.La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Profil: Formation supérieure en immobilier/droit avec spécialisation immobilièreVous disposez d'une première expérience sur un poste similaireVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vous.En rejoignant Esset PM, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! #LI-DNI

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.A 20mn du cluster Paris-Saclay, le site de Limours réunit plus de 900 collaborateurs travaillant de la conception des solutions à la recette avec les clients, en passant par la production, des radars de surface. Ce site a connu ces dernières années de grandes évolutions et continue à s'adapter aux besoins des clients en termes de surveillance du ciel et de zones sensibles.Au sein de Thales LAS, la Business Line Surface Radar (SRA) assure la conception, le développement, la fabrication, le test, l'installation sur sites clients et le maintien en conditions opérationnelles de Radars civils et militaires.Dans le cadre du développement du Centre de compétences Industriel, nous recherchons un(e) Responsable de la Conformité et de l'amélioration des Fournisseurs industriels sur le site de Limours (91).QUI ÊTES-VOUS ?Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou formation équivalente, à dominante industrielle ou supply chain vous bénéficiez d'expériences confirmées dans le domaine du Lean ?Vous avez une bonne connaissance des processus qualité et supply chain industrielle ?Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer, convaincre et négocier auprès d'un groupe de fournisseurs ?Vous démontrez d'une capacité à prendre du recul et à construire une perspective ?Vous vous reconnaissez ? Alors il y a de grande chance que ce poste soit fait pour vous !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Le(La) Responsable de la Conformité et de l'amélioration des Fournisseurs industriels contribue à l'amélioration de la performance qualité et ponctualité des approvisionnements du panel de fournisseurs dont il(elle) a la responsabilité, en étant l'interlocuteur privilégié des fournisseurs lors des non-conformités avérées pour permettre un traitement rapide et efficace (depuis la détection jusqu'à la clôture de l'incident).Vos principales missions se décomposent ainsi :Assurer un focus au quotidien sur la conformité des éléments achetés et les plans de suivi et recouvrement des non conformités.Proposer des actions de progrès pour son périmètre, notamment des actions « lean » et recherche des axes d'améliorations afin de réduire les risques liés à la fabrication.Se charger du suivi et du retour des pièces défectueuses chez le fournisseur, du suivi du traitement des non-conformités avec le fournisseur.Valider la FAI (First Article Acceptance) du fournisseur (par délégation du Responsable Support Produit).Mettre en place des processus de délégation de contrôle chez les fournisseursOptimiser et assurer la cohérence des contrôles d'entrée et de sortie entre les fournisseurs et ThalesPiloter les indicateurs de performance pour son périmètre.Exercer un devoir d'alerte et proposer le cas échéant des solutions alternatives (plans d'amélioration chez les fournisseurs, double source, etc...).Vous cherchez à rejoindre un Groupe innovant ? Alors n'attendez plus, postulez !Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire fournisseurs (f/h)Au titre de Gestionnaire fournisseurs, vous avez pour responsabilité principale d'évaluer, gérer et améliorer les performances des prestataires dédiés à l'entretien et la maintenance de nos véhicules utilitaires et poids-lourds (ponctualité, qualité, coût).Intégré à l'équipe Achats, vous êtes un maillon clef de notre performance opérationnelle. Votre approche qualité, votre bonne compréhension des besoins et des contraintes, votre objectivité et votre ténacité soutiennent la croissance de l'entreprise et renforcent la satisfaction de nosclients.Vos missions principales sont les suivantes :- Vous contrôlez la bonne application des conditions tarifaires négociées et le respect de nos cahiers des charges.- Vous pilotez le processus d'évaluation des fournisseurs en vous basant sur des indicateurs de performance et vous en assurez le reporting.- Vous soutenez la démarche d'amélioration continue en identifiant les risques, en traitant les non-conformités et en vous assurant de l'efficacité des actions engagées.- Vous entretenez une communication régulière avec les fournisseurs pour renforcer les partenariats et vous assurer que toutes les parties soient alignées sur les objectifs et les attentes. Profil: Ce que l'on attend de vous :- Une capacité à établir des relations de confiance avec les fournisseurs, tout en maintenant un niveau élevé d'exigence.- Organisation, rigueur, analyse, et autonomie dans son travail- Esprit d'initiative, et proactivité- Enthousiasme et dynamisme- Des compétences analytiques vous permettant de développer des KPI pertinents et de tirer des conclusions à partir des données recueillies.- Fortes compétences en négociation et en gestion des contrats.- Excellente écoute et très bon relationnel- Une aisance des outils informatiques, notamment Excel et des logiciels SI/ERPDe formation Bac +3 en achats/supply chain/logistique ou formation équivalente, vous disposez d'une première expérience idéalement dans le secteur de l'automobile ou du transport.Vous êtes à l'aise avec les notions techniques.La maitrise de l'anglais serait un plus.

Nous recherchons pour le compte de notre client, une société de gestion immobilière, un Gestionnaire Technique F/H.En qualité de gestionnaire technique, vous aurez pour principales missions de : - Organiser et gérer la maintenance et la réparation des immeubles, dans le respect des différentes règles (hygiène, sécurité…)- Effectuer le suivi des demandes et plaintes des locataires relatives aux aspects techniques des immeubles,- Établir et suivre les dossiers de gestion des fournisseurs, de facturation, des contacts et relances écrites ou téléphoniques, des documents administratifs et contractuels,- Élaborer et suivre le budget d'exploitation des immeubles- Organiser, piloter, suivre et optimiser les prestataires extérieurs,- Élaborer et suivre le budget d'exploitation des immeubles,- Piloter les contrôles réglementaires (levées de réserves, visites de contrôle de l'exploitation),- Mettre à jour les contrats et documents (registre de sécurité, carnet sanitaire, livret réglementaire ICPE/Chaufferie, carnet d'entretien, plan de prévention, suivi des produits dangereux, DTA, ..)- Rédiger les rapports d'activité mensuels, les comptes rendus techniques et les études ponctuelles concernant les travaux d'amélioration ou de valorisation des immeublesVous interviendrez sur la gestion de site tertiaire. Profil: De formation supérieur en gestion immobilière, immobilier ou expertise technique, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.Rigoureux(se), organisé(e) et disposant d'un bon relationnel, vous êtes capables d'encadrer et de piloter des prestataires. Vous possédez des connaissances en règles de sécurité IGH et ERP.L'anglais professionnel est un plus.

Nous recherchons pour le compte de notre client, société de gestion immobilière, un Gestionnaire technique F/H.En qualité de gestionnaire technique, vous aurez pour principales missions de : - Organiser et gérer la maintenance et la réparation des immeubles, dans le respect des différentes règles (hygiène, sécurité…)- Effectuer le suivi des demandes et plaintes des locataires relatives aux aspects techniques des immeubles,- Établir et suivre les dossiers de gestion des fournisseurs, de facturation, des contacts et relances écrites ou téléphoniques, des documents administratifs et contractuels,- Élaborer et suivre le budget d'exploitation des immeubles- Organiser, piloter, suivre et optimiser les prestataires extérieurs,- Élaborer et suivre le budget d'exploitation des immeubles,- Piloter les contrôles réglementaires (levées de réserves, visites de contrôle de l'exploitation),- Mettre à jour les contrats et documents (registre de sécurité, carnet sanitaire, livret réglementaire ICPE/Chaufferie, carnet d'entretien, plan de prévention, suivi des produits dangereux, DTA, ..)- Rédiger les rapports d'activité mensuels, les comptes rendus techniques et les études ponctuelles concernant les travaux d'amélioration ou de valorisation des immeublesVous interviendrez sur la gestion de site tertiaire. Profil: De formation supérieur en gestion immobilière, immobilier ou expertise technique, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire.Rigoureux(se), organisé(e) et disposant d'un bon relationnel, vous êtes capables d'encadrer et de piloter des prestataires. Vous possédez des connaissances en règles de sécurité IGH et ERP.L'anglais professionnel est un plus.

Nous recherchons pour le compte de notre client situé à BRUGES, un(e) Gestionnaire Technique H/F en CDD renouvelableAu sein de son périmètre, le/la Gestionnaire Technique intervient en support de l'activité d'affichage et maintenance- Gestion des départs- Edition des plannings / feuille de route- Suivre le retour des feuilles de route pour les clients et contreparties- Gestion des retours et anomalies d'affichage, non faits, remplacements...- Mise à jour des tournées d'afficheurs- Établissement des ordres de travaux d'entretien et maintenanceS'assure de la gestion administrative de la filière Technique en région :- Traitement de l'information sur les anomalies remontées par la cellule qualité- Gestion des récapitulatifs d'affichage et de maintenance après validation de ceux-ci par lesAT/RT- Gestion de la facturation en respect des procédures finances- Gestion administrative / courriers fournisseurs et clients Profil: Profil et Compétences :- Sens du travail en équipe- Organisé, rigoureux- Dynamique, structuré, réactif- Maîtrise des outils pack office- Ponctuel- Respect des consignes

Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le secteur associatif, un(e) gestionnaire comptable et administratif (f-h)Vous êtes en charge de la comptabilité de plusieurs établissements de différents secteurs.Tenue de la comptabilité générale et analytique :- Achatso Saisie des factures fournisseurso Préparation des paiementso Gérer les litiges fournisseurs en lien avec l'établissement- Venteso Vérifier l'import de la facturation et des encaissements dans le logiciel comptableo Suivi trimestriel des comptes tiers + lettrage pour transmission à l'établissement- Trésorerieo Saisie des journaux de banque et caisseo Rapprochements bancaireso Veille sur les soldes plafonds des comptes bancaires de proximité et des caisses- Personnelo Suivi des comptes auxiliaires + Lettrage en lien avec les gestionnaires de paie pour un suivi trimestriel- Suivi des immobilisationso Gestion des entrées et sortieso Suivi des différents modes de financements- Suivi budgétaire mensuel et tableau de bordo Saisie des écritures périodiques et de régularisationo Transmission au directeur des suivis budgétaires comptables et RHo Analyse des données comptables et des écarts pour remplissage du Reporting Financier Mensuel (RFM) en lien avec le directeur d'établissement- Campagne budgétaireo Élaboration des budgets prévisionnels, EPRD, demande de subventions en lien avec le directeur d'établissement.o Production des comptes administratifs, ERRD et compte rendus financiers- Travaux de clôtureo Préparation des travaux de clôture et écritures d'inventaireo Justification des comptes par cycle conformément aux instructions de la DirectioncFinancièreo Remplissage des enquêtes ANAP et ENC Profil: Issu(e) d'une formation Bac+2 en comptabilité-finance, vous justifiez d'une expérience d'au moins cinq ans à un poste similaire. Vous maîtrisez idéalement le logiciel Compta First. Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes: rigueur, autonomie, confidentialité, sens du travail en équipe, veille réglementaire.Vous êtes disponible rapidement.

* Notre client est un acteur majeur de la publicité extérieure, sur des formats d'affichage urbains, commerciaux ou en mobilité (bus, tramway…)* L'ancrage en local et la proximité des équipes avec les décideurs font la force de l'entrepriseDans le cadre d'un remplacement, nous recrutons son futur Gestionnaire Technique F/H, sur un poste en CDI et basé à Bruges (33).Rattaché au Coordinatrice Administrative Technique, vous rejoignez l'agence Bordelaise située à Bruges et intervenez en support de l'activité d'affichage et maintenance:¿ Vous éditez les plannings à S+1 et la feuille de route des équipes d'intervention¿ Vous êtes garant de la gestion des retours et anomalies d'affichage, non faits, remplacements…¿ Vous établissez les ordres de travaux d'entretien et maintenance et traitez la facturation en lien avec lesfournisseurs et dans le respect des procédures,¿ Vous intervenez en support des problématiques liés à la Sécurité (dotations matériel, causeries sécurité,contrôles véhicules...)Cette entreprise est faite pour vous, si vous souhaitez…* Conduire une mission polyvalente et en interaction avec plusieurs métiers* Travailler en autonomie et en confiance avec votre responsable* Grandir au rythme d'une entreprise leader dans son domaine et tournée vers l'innovation Profil: Le candidat idéal pour les rejoindre...* Titulaire d'une formation supérieure (Bac à Bac+2) en Assistant(e) de gestion, Assistanat administratif ou technique* Soucieux du respect du cadre réglementaire (Sécurité, Procédures internes)* Communiquant réactif et tourné vers l'équipeLes conditions de votre recrutement…* Rémunération fixe 30K€ brut annuel* Chèque déjeuner 9,50€* 22 jours RTT* Accord de Télétravail 2 jours/semaine, à partir de 3 mois d'ancienneté

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur de l'assurance, un.e Gestionnaire Comptable ( H/F).Rattaché au Responsable administratif et financier vous interviendrez sur la comptabilité de la société.Vous serez en charge du traitement de la comptabilité de la société, de l'encaissement des commissions et de la comptabilisation des salaires. Vous enregistrez les factures fournisseurs, mettez en paiement les taxes et impôts et assurez le contrôle des bordereaux des agences et de la trésorerie. Vous effectuez la tenue quotidienne de la comptabilité jusqu'aux situations mensuelles et assurez l'établissement du bilan annuel.En parallèle , vous intervenez de manière opérationnelle sur le traitement des flux assurantiels ( calculs des primes et remboursements)Ce poste est situé à Balma et est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience entre 30000 et 32000 €.Contrat de 35h avec des horaires fixes : 9h-17h avec une heure de pause déjeuner (12h30-13h30). Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une première expérience de minimum 2 ans significative sur un poste similaire. Autonome et rigoureux(se), vous disposez de très bonnes capacités d'analyse et de synthèse.Doté(e) d'une aisance relationnelle , vous savez vous mettre au service de vos interlocuteurs et disposez d'une bonne capacité d'adaptation.

Notre client, basé à CERGY, est l'un des principaux fournisseurs de solutions et de services de sécurité incendie et de sécurité électronique pour des clients du monde entier.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client se démarque par une mentalité tournée vers l'évolution et les valeurs humaines, qui se reflètent dans l'attention portée au bien-être des salariés.Désirez-vous transformer vos compétences en tant que Gestionnaire de paie (F/H) dans un nouvel environnement stimulant?Nous cherchons une personne méticuleuse et dévouée, capable de gérer l'ensemble du processus de paie, de la saisie des données à la communication directe avec les employés pour répondre à leurs questions. Voici quelques-unes des responsabilités principales de ce poste :- Saisir des éléments variables, à partir des heures supplémentaires, primes, arrêts maladie reçus des services.- Calculer et saisir les éléments de prévoyance à partir des éléments de paie, grâce au paramétrage de paie.- Contrôler à partir des supports reçus la complétude des éléments en paie. - Réaliser les attestations de salaires pour les indemnités de CPAM, à partir du logiciel ou NetEntreprise pour transmission à la CPAM.- Alerter sa hiérarchie en cas d'erreurs remontées par les services, au-delà des erreurs de transmissions d'informations. - Peut être amené à être en contact avec les salariés pour répondre à des questions de paie. - Préparer les documents et indemnités de fin de contrat de tout type à partir du logiciel paramétré et en contrôler la cohérence des montants à partir du bulletin de paie et du logiciel, avant vérification par la hiérarchie. Découvrez ce package attractif :- Contrat: Intérim- Durée: 1/mois renouvelable - Salaire: 34K euros/an- 2 jours de télétravail après 3 mois dans l'entreprise Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :- Restaurant d'entreprise- RTT de 35 à 37h30 - CSE Profil: Nous recherchons un Gestionnaire de paie (F/H) possédant une solide compétence technique, un sens aigu de l'organisation et une bonne capacité de communication :- Connaissance de base des éléments de paie (arrêt maladie, heures supplémentaires, IJSS, absences...). - Maîtrise des règles de paie (plafond sécurité sociale, seuils d'exonération...) relatives à ces activités. Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices te collaborateurs en situation de handicap constituent des axes importants dans la politique Ressources Humaines de notre client. De plus, il s'engage à continuer de déployer leur politique en matière d'embauche et de promotion favorisant la diversité, l'inclusion et la lutte contre toute forme de discrimination. Processus de recrutementRejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est participer aux activités qui garantissent le concept commercial Lidl, afin de satisfaire au mieux nos clients internes et externes.En rejoignant le service Gestion Commerciale de notre Direction Régionale, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta rigueur et ton organisation au quotidien. Tu intègres une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement administratif et commercial de la DR.MissionsEn tant que Gestionnaire de Flux Marchandises Commandés, tu assures le suivi de nos supermarchés et le développement des résultats sur les articles en offres promotionnelles et les articles saisonniers. Tu veilles à atteindre les objectifs visés de la Direction Régionale à travers tes missions quotidiennes :Faire appliquer le concept et la stratégie définis par le Développement Commercial France,Encadrer et animer une équipe de 2 personnes,Traiter la base de données et les informations transmises par la Centrale d’Achat,Analyser et suivre les statistiques de vente pour optimiser les commandes en supermarché,Communiquer avec l’ensemble des services de la Direction Régionale et des supermarchés (reporting et animation des résultats),Passer les commandes fournisseurs afin de garantir un approvisionnement des supermarchés. Profil recherché ProfilAu-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.Tu sais organiser et gérer les priorités ?Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Tu as véritablement l’esprit d’équipe et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans ton équipe ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable Gestion Commerciale, il te faudra :Avoir un diplôme d’une formation Bac+2 ou Bac+3/4 Assistanat ou Commerce,Disposer d’une première expérience en approvisionnement acquise dans le secteur alimentaire.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 28 449 € brut annuel à l’embauche et 30 561 € après 1 an pour un poste en région,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

La première école francilienne de management, ASCENCIA BUSINESS SCHOOL LA DEFENSE - COLLEGE DE PARIS, située à La Défense, recherche un(e) alternant(e) un(e) MS Achat Approvisionnement pour une de ses entreprises partenaires sur un poste de Gestionnaire des Relations Fournisseurs en ALTERNANCE (H/F). Tes missions seront les suivantes : Établir et entretenir des relations étroites avec les fournisseurs, en agissant comme principal point de contact pour toutes les questions et les préoccupations.Négocier des contrats avec les fournisseurs pour garantir des conditions d'approvisionnement avantageuses, y compris les prix, les délais de livraison et les modalités de paiement.Évaluer régulièrement les performances des fournisseurs en fonction de critères prédéfinis tels que la qualité, la fiabilité et le service client.Identifier les opportunités d'amélioration et de développement des partenariats avec les fournisseurs, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes internes pour définir les besoins et les attentes.Gérer les problèmes et les litiges avec les fournisseurs de manière efficace et professionnelle, en cherchant des solutions pragmatiques et durables.Assurer le respect des réglementations et des normes éthiques dans les relations avec les fournisseurs, notamment en ce qui concerne les questions de responsabilité sociale des entreprises et de développement durable.Collaborer avec les départements internes, tels que les achats, la qualité et la logistique, pour garantir une coordination efficace des activités liées aux fournisseurs.Excellentes compétences en communication et en négociation, avec la capacité à établir et à maintenir des relations professionnelles solides.Connaissance approfondie des processus d'approvisionnement et des meilleures pratiques en matière de gestion des fournisseurs.Capacité à analyser les données et à évaluer les performances des fournisseurs de manière objective.Esprit d'équipe et capacité à travailler de manière collaborative avec les autres départements.Orienté résultats avec une forte orientation client et un sens du service développé.Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais.Sens aigu de l'organisation et aptitude à travailler sous pression dans un environnement dynamique.

Nous recherchons un.e Gestionnaire Paie/Comptable (F/H) en CDD dans le cadre d'un remplacement de congés maternité à compter du mois de juin 2024, jusqu'au mois de novembre 2024.Rattaché au Directeur Administratif et Financier / DRH du GIE composée de 50 collaborateurs, vos missions seront les suivantes : La Gestion des paies, le suivi administratif RH et la comptabilité sont les principales missions.Gestion paie : Etablissement des paies Gestion des notes de frais, tickets restaurant, arrêts maladie, congés, RTT, etc...Suivi administratif :Gestion de la flotte automobile (contravention, assurance, etc)Gestion de la flotte mobileGestion de contrats mutuelle, prévoyance, etc...Comptabilité :Comptabilité clients (environ 60 factures/an)Comptabilité fournisseurs (environ 500 factures/an)Aide à la clôture annuelle (provisions, interco, etc...)Déclarations (trésorerie vers le groupe, CVAE, TVA, etc...Cette liste est non exhaustive et peut être amenée à évoluer.

Pour le compte de l'un de nos partenaires situé à Nantes Nord, nous recherchons un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDD de 8 mois.Au sein d'une société spécialisée, vous aurez en charge la gestion de 400~ bulletins de paie.Vos missions :Paie et administration du personnel :- Saisie Paie simplifiée, gérer les demandes de TT,- Gestion de la mutuelle, médecine et retraite,- Suivi des formations des salariés,- Commande des fournitures de bureau,- Organisation des évènements de la société.Administratifs : - Gérer les échanges fournisseurs,- Suivre les documents règlementaires liés au métier de l'assurance

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est piloter toute l’activité administrative liée aux promotions présentes dans nos prospectus chaque semaine.  En rejoignant l’équipe Achats Marketing au siège social, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton adaptabilité et ton organisation au quotidien. MissionsEn tant que gestionnaire spécialisé promotions et rattaché(e) au Responsable de l’équipe Achats Marketing, tu es garant(e) de la gestion de nos bases de données internes ainsi que de la relation avec nos fournisseurs. Afin d’atteindre tes objectifs, tes missions quotidiennes sont : Mettre à jour le planning promotionnel,Créer et actualiser les données de nos bases de données internes, Envoyer les volumes aux fournisseurs, Echanger par mail avec les fournisseurs mais également avec d’autres services, Corriger notre prospectus hebdomadaire,Mettre en place les tableaux de suivi.

Au sein de la direction des flux financiers, particulièrement dans le service comptabilité Fournisseurs Marchandises Entrepôts et sous la responsabilité d'un chef de groupe, vous aurez en charge un portefeuille de fournisseurs dont les missions sont les suivantes :Gestion comptabilité Fournisseurs- Comptabilisation factures- Gestion litiges fournisseurs- Traitement relances fournisseurs- Traitements avoirs et notes de débits fournisseurs- Classement factures- CommunicationSavoir-faire relationnels- Avoir le sens du client et du service- Faire preuve d'initiative- Faire preuve de réactivité- Faire preuve de rigueur et d'organisation (respect des délais, fiabilité...)Connaissances- Analyse financière- Comptabilité générale et analytique- Conception de procédures- Principes budgétaires et indicateurs de gestionSavoir-faire techniques- Analyser les données d'une situation : anomalies de restitution de données, cohérence des données restituées- Veiller au respect des dispositions légales et réglementaires

SBC INTERIM ET RECRUTEMENT recherche pour l'un de ses clients un(e) gestionnaire de copropriété junior H/F.En tant que Gestionnaire de Copropriété , vous avez pour mission d'assurer le suivi technique, administratif, juridique, financier et commercial des immeubles que vous avez sous votre responsabilité, à savoir environ 1000 à 1500 lots.Vos missions principales sont les suivantes : * Préparation, tenue, compte-rendu et suivi des assemblées générales ; * Suivi des réclamations courantes, de la maintenance technique, des calendriers d'exécution et des paiements en veillant à l'information et au respect des obligations des parties prenantes ; * Lancement des appels de fonds trimestriels et appels de travaux en relation avec les Comptables ; * Suivi des garanties constructeur ; * Gestion des dossiers d'assurances et de sinistres ; * Arrêt des comptes annuels et élaboration des budgets de charges ; * Suivi de la trésorerie de la copropriété, répartition des charges et règlement des fournisseurs.Poste en CDI Salaire 33ke brut annuel selon profilProfil du candidat :Expérience demandé en syndic. Salaire :SELON PROFIL + DIVERS AVANTAGES