Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Clientèle Bancaire en "

Notre client, société de conseil, recrute un Chargé de Clientèle pour son client du secteur bancaire pour une mission de 3 mois renouvelablesAu sein d'une équipe de 4 personnes, ses missions principales sont :- la prise en charge des demandes des banques et services financiers. via téléphone, e-mail ou ticketing,- la génération du processus interne pour répondre à la demande au résoudre le problème,- la restitution aux clients.Le poste est à pourvoir rapidement à La Défense (Immeuble Coeur Défense).La rémunération annuelle brute proposée est de l'ordre de 27 K€ pour une amplitude horaire de 9h00 à 18h30 du lundi au vendredi. Profil: Issu(e) d'une formation Bac+2, vous justifiez d'une première expérience réussie en relation clientèle.Votre expression orale et écrite vous permettent de communiquer avec tous types d'interlocuteurs.Vous maîtrisez les outils bureautiques (suite Microsoft) et votre niveau d'anglais vous permet de comprendre.

Missions :En lien avec la roadmap produit globale, vous définissez la stratégie Produit CRM sur laquelle vous vous appuierez pour construire et piloter la roadmap :Proposer des features mobiles avec une proposition de valeur claire, forte et différenciante.En lien avec les équipes métiers/business, évaluer la valeur attendue pour chacune des features proposées afin de prioriser au plus juste :Piloter le delivery de chacune des features de votre équipe,Prendre en compte une dimension UX/UI pour définir les parcours client et les interfaces,Prioriser le backlog de l'équipe,Analyser la performance et faire des recommandations d'optimisation,Définir vos KPIs et les piloter sur une base journalière. #impactpositif De formation Bac +5 minimum, vous avez une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire ;Vous avez une appétence naturelle pour les usages et technologies web et mobiles,Vous avez une forte appétence pour l'UX et l'UI,Vous avez au minimum une expérience de développement CRM dans un contexte e-commerce B2C et des outils de suivi : JIRA, Confluence, GitHub.

Notre client est entreprise leader sur son marché qui recherche un Product Owner Back Office.Missions :En lien avec la roadmap produit globale, vous définissez la stratégie Produit CRM sur laquelle vous vous appuierez pour construire et piloter la roadmap :Proposer des features mobiles avec une proposition de valeur claire, forte et différenciante.En lien avec les équipes métiers/business, évaluer la valeur attendue pour chacune des features proposées afin de prioriser au plus juste :Piloter le delivery de chacune des features de votre équipe,Prendre en compte une dimension UX/UI pour définir les parcours client et les interfaces,Prioriser le backlog de l'équipe,Analyser la performance et faire des recommandations d'optimisation,Définir vos KPIs et les piloter sur une base journalière. #impactpositif

MissionSociété du groupe Fiducial, la Banque Fiducial accompagne le chef d'entreprise dans le quotidien de son activité, de la création au rebond.Sa marque Fiducial est une banque en ligne tournée vers les entrepreneurs ; sa marque Thémis est au service des entreprises en difficulté.Banque de flux et de financements, ses équipes ont à cœur d'être proche de chacun de ses clients.Vous avez envie de poursuivre votre challenge professionnel au sein d'un groupe entrepreneurial en développement permanent ?Rejoignez la banque FIDUCIAL !Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un Directeur Crédits et Engagements pour notre banque à distance (H/F).Vous aurez comme missions : - Contribuer à l'élaboration d'une stratégie de développement maitrisé du Crédit et à l'évaluation et au respect de la politique de crédit de la Banque pour tous les métiers- Manager l'équipe d'analyses (10 personnes) et piloter l'activité de la Direction - Organiser la surveillance des risques (outils et contrôles) dans le respect des procédures et des niveaux de contrôles en vigueur - Veiller à la qualité et à la fluidité des traitements - Assurer la formation des équipes internes et externes au département et veiller à la montée en compétence des collaborateurs - Organiser et animer le Comité des Engagements Sensibles et le Comité de Crédits - Accompagner les Directions Commerciales dans la réalisation d'opérations à forte valeur ajoutée tout en assurant la maîtrise des risques- Elaborer les tableaux de bord permettant de piloter les risques et suivre les encours - S'assurer de la mise à jour des procédures en lien avec les activités du dispositif - Entretenir les relations avec les prestataires extérieurs (recouvreurs, avocats, notaires, fiduciaires, etc...)- Défendre les intérêts de la Banque - Piloter les actions contentieuses et de recouvrement - Apporter conseil et assistance juridique aux différents départements de la Banque Des déplacements sont à prévoir.Le poste peut être proposé à Lyon ou à Paris.ProfilDe formation supérieure (Bac+5), vous justifiez d'un parcours de manager au sein d'une Banque, auprès d'une clientèle de professionnels et de PME/TPE qui vous a permis d'acquérir une bonne connaissance du fonctionnement global d'un établissement bancaire.Votre expérience affirmée de Directeur Crédits et Engagements (H/F) est fondamentale à votre réussite au sein de notre Firme.Votre organisation, votre rigueur, votre force de proposition et conviction sont vos atouts principaux pour réussir à ce poste.Sens de la communication, esprit d'initiative et réactivité sont également des fondamentaux dans un groupe où la dynamique de croissance est au cœur de la stratégie.Alors , rejoignez la Team Fiducial ! En intégrant la Banque Fiducial vous faites le choix de rejoindre une banque à taille humaine (120 personnes) au sein de laquelle chacun de ses collaborateurs compte et peut se voir former et avoir l'opportunité d'évoluer.Attention : Ce poste peut être basé à Lyon ou à Paris

Notre client, un établissement bancaire de renom, recherche un Gestionnaire SCPI F/H pour renforcer ses équipes de La Défense.Ce poste, basé à COURBEVOIE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois. La rémunération brute mensuelle est de 3 160 € euros à négocier selon votre expérience.Vous intégrerez une entité dédiée à la gestion de sociétés civiles de placement immobiliers ayant un portefeuille de plus de 19000 clients ainsi qu'un parc immobilier de l'ordre de 3,2 milliards d'euros. Vos principales attributions seront les suivantes : - Traitement des opérations de souscriptions, de rachats de parts- Mise à jour du registre des associés porteurs de parts de SCPI- Mise à jour des dossiers de connaissance clients- Support au front-office dans le traitement des demandes clients via la prise d'appels et de la réponse mails- Statistiques et reportings. Profil: De formation supérieure Bac +4/5 en gestion ou en commerce, vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques type pack-office. Vous êtes quelqu'un de très à l'aise à l'oral comme à l'écrit, et êtes reconnu pour votre autonomie et votre sens de la rigueur. Un bon niveau d'anglais sera requis pour ce poste.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un chargé de clientèle vente f/hRattaché au superviseur de l'équipe Ventes du centre de relation client, vos principales missions seront de:¿ Assurer un accueil de qualité par téléphone, détecter et évaluer les besoins des clients¿ Garantir le traitement des demandes clients (interne/externe) par téléphone, emails et site internet¿ Garantir la satisfaction clients tout en veillant au respect des procédures et des délais de traitement¿ Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux du service en proposant des solutions adaptéesaux besoins des clientsAlternance des horaires de travail (1 semaine sur 2) :Vacation matin :lundi : 7h30-16h30mardi à vendredi : 7h30- 16h15Vacation soir:lundi: 9h30 - 18h30Mardi à vendredi : 9h45 - 18h30 Profil: Titulaire idéalement d'un Bac/Bac + 2 à orientation commerciale, vous avez une première expérienceréussie en entreprise qui a confirmé vos qualités relationnelles, et un sens du commerce développé.L'obsession de la satisfaction client vous caractérise. Vous maîtrisez parfaitement la communication oraleet écrite (orthographe). Vous aimez travailler en équipe et relever des nouveaux défis. Ces qualités vouspermettront de réussir à ce poste avec de réelles perspectives d'évolution.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un chargé de clientèle Front office f/hRattaché au superviseur de l'équipe Back Office du centre de relation client, vos principales missions seront de :¿ Traiter principalement les emails et les formulaires internet des clients internes/externes (demandes d'information, demandes de location, réclamations)¿ Gérer les appels entrants et sortants (vers nos clients et/ou agences)¿ Assurer le suivi de vos dossiers (ouverture de comptes clients, relances des offres de location, commandes, suivis de location et gestion des litiges),¿ Garantir la satisfaction des clients dans une démarche d'amélioration continue¿ Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux du service en proposant des solutions adaptées aux besoins des clientsAlternance des horaires de travail (1 semaine sur 2) :Vacation matin :lundi : 7h30-16h30mardi à vendredi : 7h30- 16h15Vacation soir:lundi: 9h30 - 18h30Mardi à vendredi : 9h45 - 18h30 Profil: Titulaire idéalement d'un Bac/Bac + 2 à orientation commerciale, vous avez une première expérience réussie en entreprise qui a confirmé vos qualités relationnelles, et un sens du commerce développé.L'obsession de la satisfaction client vous caractérise. Vous maîtrisez parfaitement la communication orale et écrite (orthographe). Vous aimez travailler en équipe et relever des nouveaux défis. Ces qualités vouspermettront de réussir à ce poste avec de réelles perspectives d'évolution.Rejoignez un groupe dont la politique RH est fondée sur l'esprit d'équipe et la valorisation des potentiels de ses collaborateurs.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un chargé de clientèle VIP f/h.Rattaché au superviseur de l'équipe Back Office du centre de relation client, vos principales missions seront de :¿ Traiter principalement les emails et les formulaires internet des clients internes/externes (demandes d'information, demandes de location, réclamations)¿ Gérer les appels entrants et sortants (vers nos clients et/ou agences)¿ Assurer le suivi de vos dossiers (ouverture de comptes clients, relances des offres de location, commandes, suivis de location et gestion des litiges),¿ Garantir la satisfaction des clients dans une démarche d'amélioration continue¿ Contribuer à l'atteinte des objectifs commerciaux du service en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients.Alternance des horaires de travail (1 semaine sur 2) : 7h30 – 16h30 puis 10h – 18h30. Profil: Titulaire idéalement d'un Bac/Bac + 2 à orientation commerciale, vous avez une première expérience réussie en entreprise qui a confirmé vos qualités relationnelles, et un sens du commerce développé.L'obsession de la satisfaction client vous caractérise. Vous maîtrisez parfaitement la communication orale et écrite (orthographe). Vous aimez travailler en équipe et relever des nouveaux défis. Ces qualités vouspermettront de réussir à ce poste avec de réelles perspectives d'évolution.

Quelles sont les missions ? In Extenso est l'un des leaders de l'expertise comptable en France et parmi les premiers prestataires de paie du marché. Avec un réseau de plus de 5000 collaborateurs et 250 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso propose aux chefs d'entreprises, artisans, commerçants, professions libérales et responsables d'associations un service professionnel complet, privilégiant la proximité, l'écoute et la proactivité.Chez In Extenso, nous avons choisi de placer la passion au coeur de notre nouvelle stratégie RH car nous sommes convaincus que la passion, qu'elle soit d'origine professionnelle ou personnelle, constitue une richesse pour In Extenso. Notre promesse Ressources Humaines vous permet de bénéficier d'un environnement qui facilite votre quotidien, de construire votre projet professionnel et de partager des valeurs communes. Sous la responsabilité du Manager du pôle" Social ", vous rejoignez une équipe dynamique au sein de l'agence de Courbevoie. Votre mission est d'assurer la gestionquotidienne d'un portefeuille de clients dont vous avez la responsabilitéopérationnelle.Les clients sont de formes juridiques, secteursd'activités et de cadres conventionnels variés. Ceci est donc de nature à vousenrichir et à développer vos compétences à grande vitesse.Votre terrain de jeu est le suivant :- collecter des éléments variables,- produire des bulletins de paie en contrôlant l'adéquation aucadre réglementaire à appliquer,- établir des actes de gestion courants (déclarations,attestations, STC,...),- coordonner et superviser de la veille sociale au sein del'équipe.- Remonter les besoins et attentes des clients- valoriser votre conseil et vos interventions auprès de vosclientsCette liste n'est pas exhaustive Lire la suite Quel est le profil idéal ? Maintenant, parlons de votre profil!Vous êtes diplômé(e) auminimum d'un Bac +2/3 (BTS, DUT, Licence paie et RH,...) et vous justifiezd'une première expérience réussie idéalement au sein d'un cabinet d'expertisecomptable. Vous aimez lorsque votre travail est rythmé, vivant, changeant ?Ce qui vous caractérisec'est à la fois une curiosité d'esprit, une rigueur, un sens de l'organisationdans votre quotidien et en même temps une fiabilité de vos travaux ?Vous aimez communiquer avecjustesse que ce soit avec des clients ou vos collègues ? Votre sens du travail enéquipe est empreint de solidarité et de bonne humeur ?Si vos réponses à cesquestions sont positives, le poste est pour vous !! Postulez !!L'anglais est nécessaire pour ce poste de par la clientèle internationale que nous gérons.Nous avons tous une " passioninside " et pas uniquement la passion des chiffres et du métier. Laissezvivre votre passion chez In Extenso, rejoignez-nous ! Découvrez notre histoireet venez l'écrire avec nous.CDI à pourvoir dès que possible.In Extenso s'engage à vos côtés : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.In extenso place la RSE au coeur de son projet stratégique avec pour ambition de faire ,évoluer ses pratiques internes et celles de ses clients au service d'une croissance durable et inclusive.In Extenso, entreprise engagée pour la diversité, a obtenu la belle distinction " entreprise ,engagée pour la diversité " lors de la 1ère édition du classement 2022 des " Entreprises engagées pour la diversité ".In Extenso Ile-de-France rejoint l'engagement collectif des acteurs économiques de la région pour la 2e édition de l'appel à projets " Nature 2050 - Métropole du Grand Paris ".Les collaborateurs d'In Extenso en Ile-de-France se sont mobilisés au profit de la collecte nationale 2022, pour les Restos du coeur?.Rejoindre In Extenso c'est bénéficier :- d'un parcours d'intégration dès le premier jour de votre arrivée,- d'une équipe RH disponible et à l'écoute de vos besoins (formations, accompagnement),- d'outils et matériels informatiques à votre disposition dès votre arrivée,- de la mutuelle et prévoyance d'entreprise,- de la plateforme d'avantages OBIZ,- de carte dématérialisée tickets restaurant.Nous rejoindre, c'est aussi :S'épanouir sur une grande diversité de missions responsabilisantes,S'appuyer sur des équipes pluridisciplinaires bienveillantes et disponibles,Faire partie d'un cabinet dynamique, responsable et engagé. Lire la suite

Quelles sont les missions ? LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expertes, cadres et dirigeantes, recherche pour son client un Chargé de clientèle H/F.Vous aurez pour mission : Contribue au meilleur niveau de service et d'accueil et s'assure de la satisfaction des clients, en lien avec le projet de service de son agence. Prend en charge rapidement les demandes des clients, les traite ou les adresse au bon interlocuteur Promeut l'utilisation des médias digitaux en apportant l'assistance, l'accompagnement et l'aide pédagogique nécessaires aux clients. Met en place le matériel de communication sur le lieu de vente (affichage, dépliants et présentoirs promotionnels).Informe le responsable de l'agence, des dysfonctionnements éventuels, et participer à la recherche des solutions adaptéesTraite les opérations (scan des chèques et potentiellement intervention sur les automates) dans le respect des règles internesAssure une vigilance au regard des risques en général (risque de crédit, de conformité, opérationnel ou tout autre risque lié à son métier)Agit conformément aux directives en matière de prévention du blanchiment et du financement du terrorisme et de détection des opérations avec les pays sous embargo Rémunération : 26K€ - 28K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes diplômé d'un BAC, avec 2 ans d'expérience en commerce au niveau BAC +2/3, incluant une première expérience commerciale d'au moins 6 mois minimum.Compétences : Avoir une culture bancaireConnaitre les outils digitauxConnaitre les produits bancairesCapacité à collaborerRigoureuse Capacité d'organisation Lire la suite

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialiste du conseil et de la gestion d'immobilier d'entreprise, un Responsable Back-Office Facility Management F/H.Vous aurez pour mission principale de gérer : - L'approvisionnement et les achats, - Les conformités (HSE...)- La finance et la Comptabilité avec Warsow (Pologne),- Les opérations/ outils, - L'encadrement d'une chef de projet junior,- La constitution du plan d'assurance qualité du client. Profil: De formation supérieur type Bac+4/5, vous justifiez d'une solide expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez le secteur du Facility Management. La maîtrise de l'anglais est indispensable. Organisé(e), rigoureux(se), et disposant d'une aisance relationnel, vous disposez de bonne qualité de communication écrite et orale. Vous possédez une expérience antérieure dans la gestion budgétaire, l'analyse financière, la gestion et la livraison des déménagements, des relocalisations et des installations.

Vous souhaitez utiliser vos compétences linguistiques ? Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients du périmètre germanique, lorsqu'ils appellent leur banque en ligne. Vos responsabilités sont les suivantes : - Réceptionner les appels entrants des clients et des prospects - Analyser leurs demandes et leur apporter des solutions adaptées - Collecter des informations visant à qualifier chaque prospect, ou client - Accompagner ces clients et prospects sur les produits bancaires de premier niveau : livrets, compte courant, moyens de paiements. - Effectuer des appels sortants pour recueillir des informations nécessaires aux ouvertures de comptes et gérer les mails s'y rapportant - Promouvoir l'image de la structure à chaque échange. Vous échangez au quotidien en allemand. Profil: De formation Bac+2 minimum, vous avez déjà une expérience en relation clients. Idéalement, vous êtes déjà intervenu(e) dans le domaine financier et connaissez les produits basiques bancaires, comme les comptes courants, les moyens de paiement. Vous avez une très bonne expression écrite et orale. Vous parlez allemand de manière courante. Ce prérequis est indispensable pour occuper ce poste. Ce qui rythme votre activité : très bon relationnel, esprit d'équipe, goût pour la relation client à distance. Le processus de recrutement : 1 entretien avec Fed Finance, si nous ne nous connaissons pas déjà 1 entretien téléphonique de 30 minutes avec le Talent Acquisition Specialist 1 test de 30 minutes à réaliser 1 entretien en face-à-face avec le Talent Acquisition Specialist et un Manager d'Equipe 1 entretien en face-à-face avec la Responsable du Service Relation Client Les + : - Rejoindre un projet de transformation et d'internationalisation - 2 jours de télétravail par semaine flexibles - 25 jours de congés + 20 jours de RTT - Une mutuelle d'entreprise - Des frais de transports remboursés à 75% - Un restaurant d'entreprise - Un abonnement préférentiel à une salle de sport à proximité

Randstad Inhouse, marque du groupe Randstad, numéro 1 mondial des services en ressources humaines, recherche un assistant commercial et administratif F/H en CDI pour notre client leader sur le marché de l'affacturage, appartenant à un grand groupe bancaire.Enchanté ! Nous sommes la Filière Affacturage de Crédit Mutuel Alliance Fédérale! En tant que leader dans le secteur de l'affacturage, nous croyons fermement au potentiel des talents pour façonner l'avenir de notre entreprise. Nous sommes persuadés que le succès dépend de notre équipe et sommes fiers de compter parmi nous, des professionnels talentueux et passionnés, qui travaillent ensemble pour atteindre des objectifs communs. Imaginez une entreprise où la passion et l'expertise se rencontrent pour répondre au mieux au besoin du client. Envie de nous rejoindre ? Quelques mots sur la Filière Affacturage de Crédit Mutuel Alliance Fédérale… Notre métier ? Aider les entreprises à se développer en optimisant leur trésorerie et agir au cœur de l'économie réelle. Avec nos trois marques - Factofrance, Crédit Mutuel Factoring et CIC Factoring Solutions - nous sommes leaders dans le domaine de l'affacturage, détenant une part de marché de 23%. Notre accompagnement s'étend à toutes les entreprises, des plus petites aux plus grandes, tant sur le territoire français qu'à l'international. Forts de 900 collaborateurs avec de nombreux métiers différents, nous partageons des valeurs fondamentales telles que l'orientation client, l'innovation, l'esprit d'équipe et l'engagement VOS MISSIONS Rattaché à la Direction, l'Assistant Commercial a pour mission d'assurer la mise en place, le suivi commercial et administratif des dossiers et contrats clients. L'assistant commercial est l'interlocuteur privilégié des chargés d'affaires de FACTOFRANCE et de Crédit Mutuel Factoring avec qui il travaille en étroite collaboration pour permettre l'optimisation de la démarche commerciale, les contrôles know your customer (KYC) et les relations avec les tiers apporteurs dont notamment les banques du groupe. Il assure la liaison avec les autres départements de l'entreprise et les clients. Il est de sa responsabilité de veiller et de contrôler la bonne qualité des informations saisi dans la base client du groupe Crédit Mutuel (base tiers) Missions Principales : Les Tiers : Alimenter et mettre à jour de la base tiers en recherchant, identifiant et fiabilisant les différentes parties du dossier jusqu'àson démarrage Compléter la base tiers en collectant et en saisissant les éléments contractuels (statuts, K-bis, CNI et les équivalent dans lespays étrangers) ¿ Créer les pouvoirs dans la base tiers ¿ Fiabiliser le KYC Contrats : ¿ Saisir les propositions commerciales et accompagner les chargés d'affaires ¿ Effectuer les demandes de contrat auprès du pôle juridique concerné ¿ Faire les demandes d'activation d'un contrat signé ¿ Vérifier et effectuer certains contrôles de premier niveau sur les contrats signés ¿ Ouvrir les contrats de banque à distance Autres missions : ¿ Mettre à jour les procédures commerciales pour les Grands Comptes et International ¿ Gérer le courrier entrant ¿ Etre l'interlocuteur privilégié concernant les demandes de renseignement des autres départements. AVANTAGES Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Concrètement, au Crédit Mutuel Alliance Fédérale, nos collaborateurs bénéficient : - d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe. - de 11 jours de RTT par an - d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine - d'une protection sociale renforcée - d'une politique parentale avantageuse- de conditions bancaires et assurances préférentielles - d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant Profil: Ce que nous attendons de vous : - La capacité à faire preuve de réactivité en réponse aux demandes des différents interlocuteurs - De la rigueur et une bonne organisation afin de mener à bien et avec méthode chaque étape de la bonne mise en place des dossiers. Un esprit collaboratif pour travailler au sein d'une équipe passionnée et exigeante - De la curiosité et de l'ouverture, vous avez à cœur de comprendre votre environnement Comment réussir sur ce poste : - Vous communiquez de manière fluide tant à l'oral qu'à l'écrit. - Vous avez le sens du collectif, vous participez à la dynamique de l'équipe, vous développez une relation de confiance avec les autres collaborateurs et vous fédérez dans la poursuite d'un objectif commun - Agile, vous savez facilement vous adapter à de nouvelles situations et intégrer les changements - Vous maitrisez l'anglais (lu et écrit principalement)

La Direction Développement International d’Enedis joue un rôle majeur dans le plan d’actions du volet international du PIH 2020-2025 d’Enedis et commercialise à l’international, sous la marque EDF International Networks, le savoir-faire d’Enedis sur tous les maillons de la chaîne de valeur des réseaux de basse & moyenne tension, des fondamentaux tels que l’assistance technique en développement ou exploitation des réseaux jusqu’aux solutions de compteurs communicants ou d’automatisation les plus modernes.Nous sommes une équipe jeune, engagée et multiculturelle d'une trentaine de personnes ; notre action couvre le monde entier et notre croissance est rapide. L'équipe Amériques-Europe traite l'ensemble des activités de développement sur la zone. Nous intervenons sur la majorité des pays européens, notamment la Suisse, la Belgique, la Serbie, les pays Baltes ou l’Espagne. Nos clients et cibles prioritaires en Amérique sont l'Uruguay, le Pérou, la Colombie, les Etats Unis et le Canada. Notre crédo: entrepreneurship, engagement et résultats.Le stagiaire aura pour mission principale l'appui à la Direction Commerciale Amériques et Europe dans les activités de développement international, que ce soit sur la prospection, la mise en place des offres ou la négociation commerciale.Ses principales activités seront les suivantes :Participation aux démarches de prospection sur la zone Amérique et EuropeAccompagnement à la rédaction des offres et des supports commerciaux des Développeurs de la Zone ;Participation ponctuelle aux négociations commerciales avec des Clients de la zone Europe et Amériques en particulier pour la préparation des rendez-vous (constitution de profils clients, mise en forme) ;Réalisation d'études stratégiques sur des pays de la zone pour identifier le potentiel en termes de développement pour la filiale (Allemagne, Europe Centrale, Balkans)Appui à la Direction Communication pour la valorisation commerciale des réalisations Enedis ou EDF IN (site internet, réseaux sociaux)Durée du stage : entre 3 mois et 6 moisAnglais courant obligatoire, maitrise de l'espagnol fortement souhaitée.Une bonne maitrise de la suite Office (Excel, Word, Powerpoint) est attendue.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.Ville : CourbevoieLangue / Niveau : Anglais : C1 - Utilisateur expérimenté

Notre client est un acteur mondial et reconnu dans le secteur de la logistique.En tant que Responsable Compensation et Benefits, Contrôle de Gestion Sociale et SIRH pour le périmètre France, vous avez pour principales missions :Piloter la politique rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France en veillant à des dispositifs attractifs et compétitifs répondant aux attentes du Groupe ;Participer au développement de l'automatisation des process et outils C&B ;Participer aux enquêtes salariales, piloter la revue salariale et de performance, déployer le système de grading ;Animer des réunions avec les différents interlocuteurs du Groupe en lien avec la politique C&B ;Définir des indicateurs pertinents pour le pilotage des effectifs et de la masse salariale, élaborer les tableaux de bord à l'appui de la DRH France et des opérationnels ;Préparer les négociations et les rapports obligatoires ;Veiller au bon fonctionnement du SIRH (contrôle du paramétrage, fiabilité des données...) ;Participer au déploiement des projets SIRH sur votre périmètre ;Manager une équipe de 2 personnes.Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.