Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire De Paie en "

Nous recherchons pour le compte de notre client.Un Gestionnaire paie H/FAu sein d'un service paie, vos missions : Solde de tout compteGestion de la maladie/gestion des temps/saisie des éléments variables/ gestion de l'intéressement Participation/report a fournir à la RH, Support sur des process spécifiques pour les autres entités du groupe.Comptabilisation et suivi des absences, Calcul de la paie et des soldes de tout compte, avec le support de l'équipe PaieDurée hebdomadaire : 38h00 du lundi au vendrediRTTTélétravail (3 jours par semaine)Prime de vacances Restaurant d'entreprise Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 7 années d'expérience.Cursus Paie/RH & l'anglais serait un plus

Notre client, basé à CERGY, est l'un des principaux fournisseurs de solutions et de services de sécurité incendie et de sécurité électronique pour des clients du monde entier.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client se démarque par une mentalité tournée vers l'évolution et les valeurs humaines, qui se reflètent dans l'attention portée au bien-être des salariés.Désirez-vous transformer vos compétences en tant que Gestionnaire de paie (F/H) dans un nouvel environnement stimulant?Nous cherchons une personne méticuleuse et dévouée, capable de gérer l'ensemble du processus de paie, de la saisie des données à la communication directe avec les employés pour répondre à leurs questions. Voici quelques-unes des responsabilités principales de ce poste :- Saisir des éléments variables, à partir des heures supplémentaires, primes, arrêts maladie reçus des services.- Calculer et saisir les éléments de prévoyance à partir des éléments de paie, grâce au paramétrage de paie.- Contrôler à partir des supports reçus la complétude des éléments en paie. - Réaliser les attestations de salaires pour les indemnités de CPAM, à partir du logiciel ou NetEntreprise pour transmission à la CPAM.- Alerter sa hiérarchie en cas d'erreurs remontées par les services, au-delà des erreurs de transmissions d'informations. - Peut être amené à être en contact avec les salariés pour répondre à des questions de paie. - Préparer les documents et indemnités de fin de contrat de tout type à partir du logiciel paramétré et en contrôler la cohérence des montants à partir du bulletin de paie et du logiciel, avant vérification par la hiérarchie. Découvrez ce package attractif :- Contrat: Intérim- Durée: 1/mois renouvelable - Salaire: 34K euros/an- 2 jours de télétravail après 3 mois dans l'entreprise Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :- Restaurant d'entreprise- RTT de 35 à 37h30 - CSE Profil: Nous recherchons un Gestionnaire de paie (F/H) possédant une solide compétence technique, un sens aigu de l'organisation et une bonne capacité de communication :- Connaissance de base des éléments de paie (arrêt maladie, heures supplémentaires, IJSS, absences...). - Maîtrise des règles de paie (plafond sécurité sociale, seuils d'exonération...) relatives à ces activités. Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices te collaborateurs en situation de handicap constituent des axes importants dans la politique Ressources Humaines de notre client. De plus, il s'engage à continuer de déployer leur politique en matière d'embauche et de promotion favorisant la diversité, l'inclusion et la lutte contre toute forme de discrimination. Processus de recrutementRejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.