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votre missionAtlantis Rh cherche pour un client, filiale d’un groupe spécialisé dans la construction et la rénovation dans le secteur luxe,  un Chef de Groupe Travaux – Rénovation Patrimoine Luxe (H/F) sur Blois pour une opération de rénovation de patrimoine Luxe. Pilotage/Coordination des travaux de construction,Coordination des différents intervenants sur les chantiers (entreprises, Concessionnaires de Réseaux, Coordinateurs SPS, bureau de contrôle…),Garantie du respect de la sécurité des chantiers, de la qualité des travaux, des délais et du budget de l’opération,Gestion des relations administratives avec les entreprises intervenant sur le chantier,Levée des réserves jusqu’au parfait achèvement et préparer les décomptes généraux définitifs des entreprises.votre profilIssu d’une formation de type Bac +5 Ingénieur du bâtiment minimum ou équivalent, vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience à un poste similaire au sein d’une entreprise générale ou contractant général . Expérience en GO et CEA dans le domaine du luxe et/ou patrimoine.

L'entreprise La réussite et la pérénité d'une entreprise passent par un engagement mutuel.Cette valeur de l'engagement traduit une exigence envers soi-même et un contrat vis à vis des autres.Adwork's Travail Temporaire s'engage à créer une relation de confiance afin d'apporter des réponses adaptées et personnalisées aux besoins de ses clients.Du contrat d'intérim, du CDD au CDI, Adwork's Travail Temporaire accompagne, conseille et fidélise ses clients dans le domaine des ressources humaines.L'engagement commun produit des résultats et nos agences d'emploi réparties sur le territoire national sont à même de vous le prouver. Description de l'offre Nous recherchons pour notre client un chef gérant (H/F). Vos missions :- Production culinaire chaude et froide- Gestion de la production culinaire (respecter les dosages, limiter au maximum le gaspillage)- Suivi et maîtrise des règles sanitaires (normes HCCP)- Passage des commandes- Accompagnement et management de l'équipe et développement des compétences- Relationnel clients / convives (s'assurer de la qualité des prestations servies)- Véhiculer et représenter les valeurs de l'entreprise.Horaire en 35h avec un minimum de coupures en semaine et horaires en coupure le week end (un week end sur deux travaillés). Profil recherché Une personne autonome, qui sait travailler en équipe.

Quelles sont les missions ? Animé par l’esprit entrepreneurial, vous mettez vos talents d’écoute et de conviction pour développer votre propre business auprès d’une clientèle diversifiée.Votre feuille de route, si vous l’acceptez, est la suivante :• Définissez votre stratégie commerciale en partenariat avec GAN Assurances.• Organisez votre activité et celle de l’agence en qualité d’indépendant.• Ecoutez et identifiez les besoins de votre clientèle premium pour l’accompagner dans ses projets.• Fidélisez vos clients en étant leur interlocuteur privilégié.• Entreprenez des actions de prospection active dans le but de développer commercialement votre agence.• Recrutez, animez, managez et développez vos collaborateurs.• Soyez l’ambassadeur de la marque GAN en étant connu et reconnu auprès du tissu local. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie dans le domaine du B2B et possédez des atouts managériaux pour créer et développer votre propre affaire. Reconnu pour votre leadership et votre relationnel, vous accompagnez et faites grandir vos collaborateurs. Homme/Femme de réseau, votre sens aigu du service client vous permettent d’être un acteur incontournable de votre bassin économique.Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n’hésitez plus et franchissez le cap, devenez chef d’entreprise et rejoignez dès maintenant « L’université Agents Gan » pour le programme de formation reconnue comme le plus complet de la profession. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Animé par l’esprit entrepreneurial, vous mettez vos talents d’écoute et de conviction pour développer votre propre business auprès d’une clientèle diversifiée.Votre feuille de route, si vous l’acceptez, est la suivante :• Définissez votre stratégie commerciale en partenariat avec GAN Assurances.• Organisez votre activité et celle de l’agence en qualité d’indépendant.• Ecoutez et identifiez les besoins de votre clientèle premium pour l’accompagner dans ses projets.• Fidélisez vos clients en étant leur interlocuteur privilégié.• Entreprenez des actions de prospection active dans le but de développer commercialement votre agence.• Recrutez, animez, managez et développez vos collaborateurs.• Soyez l’ambassadeur de la marque GAN en étant connu et reconnu auprès du tissu local. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie dans le domaine du B2B et possédez des atouts managériaux pour créer et développer votre propre affaire. Reconnu pour votre leadership et votre relationnel, vous accompagnez et faites grandir vos collaborateurs. Homme/Femme de réseau, votre sens aigu du service client vous permettent d’être un acteur incontournable de votre bassin économique.Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n’hésitez plus et franchissez le cap, devenez chef d’entreprise et rejoignez dès maintenant « L’université Agents Gan » pour le programme de formation reconnue comme le plus complet de la profession. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Animé par l’esprit entrepreneurial, vous mettez vos talents d’écoute et de conviction pour développer votre propre business auprès d’une clientèle diversifiée.Votre feuille de route, si vous l’acceptez, est la suivante :• Définissez votre stratégie commerciale en partenariat avec GAN Assurances.• Organisez votre activité et celle de l’agence en qualité d’indépendant.• Ecoutez et identifiez les besoins de votre clientèle premium pour l’accompagner dans ses projets.• Fidélisez vos clients en étant leur interlocuteur privilégié.• Entreprenez des actions de prospection active dans le but de développer commercialement votre agence.• Recrutez, animez, managez et développez vos collaborateurs.• Soyez l’ambassadeur de la marque GAN en étant connu et reconnu auprès du tissu local. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous justifiez d’une expérience commerciale réussie dans le domaine du B2B et possédez des atouts managériaux pour créer et développer votre propre affaire. Reconnu pour votre leadership et votre relationnel, vous accompagnez et faites grandir vos collaborateurs. Homme/Femme de réseau, votre sens aigu du service client vous permettent d’être un acteur incontournable de votre bassin économique.Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n’hésitez plus et franchissez le cap, devenez chef d’entreprise et rejoignez dès maintenant « L’université Agents Gan » pour le programme de formation reconnue comme le plus complet de la profession. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Animé par l'esprit entrepreneurial, vous mettez vos talents d'écoute et de conviction pour développer votre propre business auprès d'une clientèle diversifiée. Votre feuille de route, si vous l'acceptez, est la suivante : - Définissez votre stratégie commerciale en partenariat avec GAN Assurances. - Organisez votre activité et celle de l'agence en qualité d'indépendant. - Ecoutez et identifiez les besoins de votre clientèle premium pour l'accompagner dans ses projets. - Fidélisez vos clients en étant leur interlocuteur privilégié. - Entreprenez des actions de prospection active dans le but de développer commercialement votre agence. - Recrutez, animez, managez et développez vos collaborateurs. - Soyez l'ambassadeur de la marque GAN en étant connu et reconnu auprès du tissu local. Rémunération : 30K€ - 130K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous justifiez d'une expérience commerciale réussie dans le domaine du B2B et possédez des atouts managériaux pour créer et développer votre propre affaire. Reconnu pour votre leadership et votre relationnel, vous accompagnez et faites grandir vos collaborateurs. Homme/Femme de réseau, votre sens aigu du service client vous permettent d'être un acteur incontournable de votre bassin économique. Vous vous reconnaissez dans cette présentation ? Alors n'hésitez plus et franchissez le cap, devenez chef d'entreprise et rejoignez dès maintenant " L'université Agents Gan " pour le programme de formation reconnue comme le plus complet de la profession. Lire la suite

L'entreprise Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle. Description de l'offre Winsearch, est un cabinet de recrutement et d'accompagnement RH qui recrute actuellement pour l'un de ses clients un chef d'exploitation ayant de l'expérience. Le poste est à pourvoir en CDI à Saran (45770).Vous voulez intégrer une entreprise en plein essor, vous êtes dynamique, vous aimez relever les défis ?Alors ce poste est fait pour vous ! En tant que chef d'exploitation, vous serez rattachez au directeur d'exploitation et en appui avec vos chefs d'équipes, vous aurez en charge l'encadrement, la coordination et la supervision des flux de toutes les opérations logistiques.Afin de mener à bien ses missions vous devrez réaliser, de façon récurrentes, les tâches suivantes :Gestion des équipes préparation et expédition exportSuivi des encours de préparation de flux export (Monde)Pilotage de la chargeReporting client/interneRelation clientsSuivi des équipes en partenariat avec son chef d'équipeManagement d'un chef d'équipe et de deux employé.es de gestion logistiqueSuivi de la sérialisation (outil informatique tracelink)Suivi et participation au déploiement des projets en lien avec l'export Profil recherché Les exigences relatives à ce poste sont les suivantes :Un candidat ayant de l'expérience dans la logistique. Recherche d'une personne ayant une forte maitrise de la gestion d'équipe préparation et expédition. Salaire : entre 30 et 36 K brut/annuel (selon le profil)Si cette offre correspond à votre profil et que vous avez une attitude collaborative, n'hésitez pas à postuler. Agnès, notre chargée de recrutement, sera ravie de vous contacter pour discuter de ce poste avec vous.Nous espérons vous voir bientôt rejoindre notre équipe !

MissionVous souhaitez vous investir dans un cabinet structuré offrant un parcours de formation et de belles perspectives d'évolution ? Rejoignez notre agence FIDUCIAL de LOCHES, en CDI, au sein d'une équipe dynamique et conviviale !Vos principales missions sont les suivantes :- La gestion d'un portefeuille clients diversifié (TPE, Professions libérales, PME)- La tenue des dossiers comptables et l'établissement des déclarations fiscales.- La révision et la finalisation des bilans.- Et surtout le conseil à la clientèle Au delà de ses missions techniques, vous participez à la croissance de votre agence, à la satisfaction de vos clients et de votre équipe. Nous nous engageons à vous former et assurer votre évolution et votre future autonomie. Fiducial est un acteur majeur et reconnu pour la qualité de son expertise. Devenez un de nos talents !ProfilTitulaire d'un diplôme Bac + 2 minimum en comptabilité ou en gestion, vous justifiez d'une première expérience en cabinet comptable principalement. Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein de cette équipe.Le Groupe FIDUCIAL, spécialiste des prestations comptables et de conseil, est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises. Grâce à une implantation de proximité, nos collaborateurs sont proches de leurs clients, les accompagnent dans leur gestion quotidienne et construisent avec eux un véritable partenariat métier.Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes porteuses de handicaps.

Descriptif du poste Burgeap - Afin de répondre à ses objectifs de développement et de renforcer l'équipe en place, GINGER BURGEAP Loire-Bretagne recherche, pour son site de Tours, un Chef de projets junior en hydraulique - H/F/X avec une expérience d'au minimum 5 ans en bureau d'études.Vous interviendrez, en autonomie, ou sous la responsabilité d'un directeur de projets dans des domaines variés tels que :- La gestion des eaux pluviales et ruissellements dans les projets d'aménagement ou des industries- La fonctionnalité hydrologique des zones humides- Dossiers réglementaires (Code de l'environnement et de l'urbanisme)- Le domaine fluvial (continuité écologique, aménagement de berges, conformité au PPRi)- Etudes de qualité des milieux (eau et sédiments) et plan de gestionVous serez responsable de/du :- L'établissement d'offres techniques et financières dans le domaine technique et réglementaire de l'hydraulique urbaine/rurale et fluviale- Pilotage technique, administratif et financier de dossiers peu complexes en autonomie- L'encadrement d'un ingénieur junior- La planification de vos missions en terme de besoins humains et matériels- La préparation des interventions de terrain (prélèvements, sondages, tests de perméabilité), et de leur réalisation / suivi lorsque nécessaire- L'encadrement des sous-traitants sur chantierSi les missions évoquées ci-dessus vous intéressent, n'hésitez plus, postulez pour nous rejoindre ! Compétences requises Sensibilité forte aux enjeux Sécurité, Santé et Environnement. Des compétences en hydrogéologie seraient un plus.Vous êtes mobile, dynamique, curieux, et motivé, vous appréciez le travail en équipe et avez de la communication et de l'engagement.Votre expérience vous a permis d'acquérir :- Une rigueur technique, administrative et financière éprouvée dans le suivi et la réalisation des dossiers- De très bonnes compétences rédactionnelles- Connaissance de l'articulation des différentes règlementations (Loi/Eau, Etudes cas par cas, et Etudes d'impact, Dossier d'autorisation Environnementale Unique)- La maîtrise de logiciels de modélisation tels que CANOE, HEC-RAS ou INFOWORKS- Le souci de la satisfaction client- Des compétences en SIG, voire en DAOPermis B boite manuelle obligatoire.Rejoindre le groupe GINGER, c'est :- Rejoindre un groupe reconnu au sein de la profession, à la pointe de l'expertise technique, qui investit aussi bien en RetD que dans la formation de ses collaborateurs- Participer à une aventure collective et avoir l'assurance de travailler sur des missions à forte valeur ajoutée- Avoir des perspectives de carrière variées- Etre sûr de ne jamais s'ennuyer !Le Groupe Ginger s'engage pour le respect de l'égalité de traitement des candidatures : seules les compétences comptent.

L'entreprise La réussite et la pérénité d'une entreprise passent par un engagement mutuel.Cette valeur de l'engagement traduit une exigence envers soi-même et un contrat vis à vis des autres.Adwork's Travail Temporaire s'engage à créer une relation de confiance afin d'apporter des réponses adaptées et personnalisées aux besoins de ses clients.Du contrat d'intérim, du CDD au CDI, Adwork's Travail Temporaire accompagne, conseille et fidélise ses clients dans le domaine des ressources humaines.L'engagement commun produit des résultats et nos agences d'emploi réparties sur le territoire national sont à même de vous le prouver. Description de l'offre L'agence Adwork's de Jargeau recherche activement pour l'un de ses clients un chef de rang sur Orléans.Il s'agit d'un établissement de renommé en plein coeur du centre ville, votre mission portera sur les points suivant :- Veillez au bon déroulement du service sur l'ensemble de ces tables- Le service à table et débarrasser pour aider les commis- Lors de la mise en place des tables, vous veillerez à que rien ne manque- Une parfaite connaissance de la carte et les plats pour être en mesure de répondre aux questions des clients- Connaître, maîtriser toutes les techniques de présentation et de découpage, voire de flambage- À la fin du repas, vous devez de vous assurer de la satisfaction des clients, effectuez l'addition et leur règlement.Le poste vous intéresse envoyez votre CV au plus vite.Horaires en coupures, du lundi au dimancheSalaire en fonction du profilPoste à pourvoir rapidementCette offre vous intéresse, merci de nous envoyer votre CV au plus vite! Profil recherché SERVEURCHEF DE RANGRESTAURATIONCHEF DE PARTIE

Nous recherchons pour le compte de notre client, un chef d'atelier automobile (F/H).En tant qu'expert au sein de l'atelier, vous garantissez la qualité des interventions par la rigueur du suivi et du contrôle du travail de vos techniciens, et répondez ainsi parfaitement aux exigences des clients que vous avez à cœur de fidéliser.Vous êtes, plus que jamais, au cœur de l'action et au plus près de votre équipe de techniciens pour les manager, les former et les motiver.Vous réalisez l'ensemble des prestations mécaniques d'entretien rapide proposées en centre.VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION :En fonction de votre profil et de votre expérience :Salaire à partir de 29 000 € brut annuel avec un potentiel de 550 € brut de primes mensuelles sur objectifs et 200 € brut de prime trimestrielle sur objectifs.De plus, nous proposons :-Un Parcours d'intégration et un plan de formation-Des Titres Restaurant-Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance-Une prime de participation et une prime d'intéressement-Une prime de cooptation-Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite)-Un Comité Social et Économique dynamique-Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par noter client. Profil: Vous disposez d'une formation en Mécanique Automobile (Bac à Bac+2) et d'une première expérience d'animation d'une équipe atelier. Vous maîtrisez l'ensemble des prestations d'entretien rapide proposées dans nos centres.Nous saurons mettre en valeur vos compétences techniques et vous accompagner pour les faire évoluer.A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.Contacter Alice & Etienne

Nous recherchons pour le compte de notre client, société bien implantée dans le Loiret, un(e) Chef de projets applicatifs.Rattaché à la DSI, vous êtes recruté pour gérer un projet lié à l'application en place.Vous recueillez les besoins émis par les utilisateurs/équipes métiers et analysez l'existant.Vous rédigez les spécifications et vous transmettez aux équipes techniques pour développement.Vous réalisez le suivi des tests et recettes fonctionnels.Vous assurez la conduite du changement et la rédaction de manuels utilisateurs et de formation.Ce poste, basé à ORLEANS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 12 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac+2 à 5 en informatique, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets orientés applications et/ou logiciels.Vous maîtrisez toutes les phases de la gestion d'un projet du recueil des besoins jusqu'au support applicatif.Vous êtes proactif et avez une bonne capacité d'adaptation aux changements et à la gestion des priorités.Vous avez le sens du service et l'esprit d'équipe.

Nous recherchons pour le compte de notre client acteur majeur de l'alimentaire, un CHEF DE SECTEUR GMS H/F.Directement rattaché au chef des ventes France Nord, vous entretenez et développez les ventes sur votre parc de magasins (+/- 200 mag toutes enseignes) mais aussi des centrales régionales (SCA ....) intervenant sur votre zone. Vous défendez vos produits sur les rayons traiteurs, à la coupe et Libre Service. vous animez pour ce faire les relations commerciales de votre secteur.Auprès des centrales régionales (20% de votre activité), vous gérez les négociations annuelles, les référencements et assortiments, les opérations promotionnelles.Auprès du parc de magasin, vous optimisez l'assortiment négocié, apporter diagnostic et conseil pour développer les ventes. Vous assurez le suivi des opérations promotionnelles régionales ou nationales.Ce poste est à pourvoir en CDI et disponible immédiatement. Domicilié idéalement à proximité d'Orléans, vous gérez les départements 45, 41, 10, 77, 91. Profil: De formation Bac + 2/3 en commerce, vous justifiez d'une expérience réussie de 3 à 5 ans auprès des GMS pour des produits alimentaires et avez pu traiter de sujets en direct en SCA et entrepôts régionaux.Votre goût pour le terrain, pour la défense de vos produits et pour la performance est reconnu. Vous savez exploitez vos capacités à convaincre pour ouvrir les portes et fidéliser vos comptes.

Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe pharmaceutique, son futur Chef de Projet (F/H).Au sein de la division Engineering et en tant que Chef de Projet, votre rôle est de suivre de près l'avancement des projets pour repérer les écarts et faciliter les prises de décision. Vous proposerez des actions correctives si nécessaire et ferez des recommandations à l'équipe de direction pour garantir que les engagements du site sont respectés. Vous serez responsable de la construction et du développement de la méthodologie projet (au niveau de la production, revamping, nouvelles installations etc...)ainsi que de la formation des équipes à son utilisation. Vous veillerez également à ce que les suivis et reportings des projets soient réalisés de manière précise, en vérifiant la cohérence des données et en fournissant une vision d'ensemble de l'avancement des projets, y compris les plannings, les livrables, les ressources et les budgets. De plus, vous serez l'interlocuteur privilégié de l'équipe financière pour le suivi des investissements et vous construirez et maintiendrez les indicateurs clés de performance (KPI) des projets et du portefeuille projets.Cette mission variée et stimulante nécessite des compétences en gestion de projet, en analyse des besoins clients, en coordination d'équipes et en communication avec les parties prenantes internes et externes. Profil: De formation BAC +4/5 Technique ou en ingénierie industrielle, ainsi qu'une expérience de 10 ans en maintenance et/ou travaux neufs dans une industrie de process, et gestion multi-projets. Une maîtrise avancée de l'anglais est nécessaire, tout comme des compétences en Lean Six Sigma (Green Belt) et en management transversal.Vous connaissez au moins un des 4 domaines techniques parmi : mécanique, automatisme, informatique industrielle, électricité, utilités propres, utilités sales, aménagement salles blanches, bâtiments.Maîtrise des outils de gestion de projets tels que MS PROJECT et SAP.Bonne connaissance des outils de dessin industriel et de GED.Poste en CDI-statut cadre-fourchette de salaire 65k€+bonus-télétravail possible 2 jours.

Nous recherchons pour le compte de notre client un chef d'équipe maintenance bâtiment d'élevage.Technicien(ne) confirmé(e), vous managez une équipe d'ouvriers de maintenance sur différents sites d'élevage porcin et vous coordonnez et organisez leurs actions (mis à disposition de matériels, planning…)Vous participez activement à l'ensemble des tâches allouées aux ouvriers demaintenance (de 2 à 3 personnes) et vous réalisez les interventions de maintenance préventive et/ou curative des installations pendant et/ou en dehors des périodes d'exploitation.Vous rendez compte de chaque intervention, renseignez les ordres de travaux et vous êtes garant de l'exécution du planning de maintenance et des éventuels travaux.Vous respectez et faites respecter les règles, les consignes de sécurité et environnementales.Vous remontez les situations à risques et proposez des actions correctives.Vous êtes doté d'un bon relationnel pour faire le lien avec la production. Profil: Vous êtes détenteur d'un diplôme (Bac Pro / Bac +2 BTS/ DUT en mécanique ou licence professionnelle (ou équivalence en termes d'expérience professionnelle) et une expérience chef d'équipe souhaitée.Vous êtes rigoureux et autonome et faite preuve d'adaptation.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de Fleury-Orléans est le principal site industriel de support et de services pour les activités systèmes d'armes et radars. Situé à la périphérie d'Orléans, ce site est également l'un des centres de développement et d'intégration de nouveaux systèmes.Nous recherchons pour notre site de Fleury-les-Aubrais, un Chef de Projet Supply Chain.QUI ETES-VOUS ?Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de type Bac +5 en Supply Chain / Logistique ou en Ingénieur généraliste. Vous avez une solide expérience dans un poste similaire au sein d'un environnement industriel ou de production de services.Ce que vous savez faire :Vous possédez une expertise approfondie dans les principes de gestion de la chaîne logistique, les méthodologies de planification et les outils informatiques associés, ainsi que les standards Supply Chain (SAP -Module MM),BI, PLM) et des outils Office (Excel, Powerpoint …) ;Vous avez des compétences en gestion de projet, ce qui comprend la planification et la coordination des ressources ;Vous êtes capable d'analyser et de résoudre de manière proactive les problèmes, en identifiant les causes racines et en mettant en place des solutions durables.Ce que l'on reconnait de vous :Vous êtes doté d'excellentes compétences en communication, à la fois à l'oral et à l'écrit, ce qui vous permets d'interagir efficacement avec différentes parties prenantes ;Vous avez une aptitude au travail d'équipe et à la collaboration ;Vous êtes volontaire et positif.CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Au sein du service Logistique Industriel, notre Chef de Projet Supply Chain a pour mission de bâtir et d'optimiser les organisations de flux. Vous serez le garant de la performance et de la compétitivité des flux et des organisations de pilotages associées.Deuxième volet de ce poste, la gestion des actifs clients (compte d'emploi), vous coordonnez les activités nécessaires à l'entretien, à la préservation et à l'inventaire des actifs (infrastructures, matériels, équipements, composants, moyens de type banc, outillages, licences) des clients mis à disposition qu'ils soient en opération ou en stock. Vous organisez, également, la réception et l'expédition ou restitution de ces actifs.Vos missions sont les suivantes :Améliorer les flux amonts / internes en définissant les modes de gestion et les règles de pilotage avec les équipes Supply Chain ;Accompagner la mise en place d'un nouveau produit (suite à une industrialisation), ou pour l'optimisation d'un produit existant ;Intervenir sur tout le cycle de vie du produit (dès la phase Offre jusqu'au retrait en service) pour contribuer et influencer les choix techniques en amont en termes de Supply Chain et d'organisation du flux ;Participer à la politique MakeTeamBuy du CCI ;Piloter la Supply Chain des projets dans la phase pré-production ;Apporter son expertise dans le footprint industriel du CCI ;Au titre des actifs client (stock propriété du client) :- Assurer et réaliser des opérations de réception entrante, d'entrée, sortie des lieux de stockage, usage des actifs ;- Organiser ou gérer les inventaires et analyser les causes d'écart ;- Mettre à disposition les reportings internes et clients pour le suivi des actifs.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

L'entreprise : MBDA France MBDA est le seul groupe européen capable de concevoir et de produire des missiles et systèmes de missiles pour répondre à toute la gamme des besoins opérationnels présents et futurs des trois armées (terre, marine et air).Partenaire européen et acteur mondial, MBDA se positionne au coeur de la souveraineté de nos nations européennes et de leurs alliés en leur fournissant des capacités militaires décisives à des fins de sécurité nationale et d'autonomie stratégique. Les produits du Groupe sont en service dans plus de 90 forces armées dans le monde. Avec plus de 13 000 personnes travaillant ensemble en France, au Royaume-Uni, en Italie, en Allemagne et en Espagne, MBDA est l'exemple le plus abouti d'intégration industrielle réussie dans le secteur de la défense en Europe. Les compétences des collaborateurs couvrent tous les aspects de la conception, du développement, de la production, du support et des services des systèmes d'armes complexes.Chez MBDA, le sens de notre mission est ce qui nous unit : garantir la souveraineté de nos nations et la liberté des démocraties. Pour remplir notre mission, la collaboration et la confiance sont essentielles. Ensemble, nous conjuguons nos compétences techniques et nos qualités humaines pour préparer le futur de notre défense. Motivés par les challenges technologiques, nous repoussons les limites de l'innovation, de la science et de la technologie pour développer des solutions de pointe. Nous encourageons le dépassement de soi dans un environnement unique qui offre des opportunités à chacun d'entre nous. Ensemble, nous sommes fiers du rôle que nous jouons.Description du poste Rejoindre notre site de Bourges, c'est bénéficier d'un panel d'opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client...). Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! Au sein de la Direction Production Mécanique et Équipements Électromécaniques (PMEE), vous pilotez un secteur d'environ 150 personnes qui regroupe le management de 2 unités de fabrication livrantes dont les activités sont l'assemblage et le test de sous-ensembles mécaniques d'une part (50 personnes) et de sous-ensembles électromécaniques basés sur les technologies « moteur/actionneur », inertiel et cryogénique d'autre part (100 personnes).Sur le long terme (24 mois) : vous établissez la stratégie du secteur Montage et Equipements en définissant les roadmap investissements, infrastructures, compétences et finances en fonction des objectifs de l'entité et du développement de ses futures activités.- Sur le moyen terme (12 mois) : vous managez les Chefs de fabrication des 2 unités afin de vous assurer de leur tenue des objectifs OTOQOC du secteur et établissez avec eux leur flexibilité de réponse à la demande. Grâce à vos compétences :-Vous agissez en tant que représentant de la Direction : vous transmettez les valeurs et les objectifs de PMEE au sein de votre secteur, vous veillez au respect des consignes de sécurité par vos équipes et menez régulièrement des visites sécurité, vous faites respecter le règlement intérieur en vigueur dans l'entreprise.- Vous définissez la structuration d'équipes performantes en fonction de la demande et des futures activités du secteur : vous définissez vos besoins en compétences et ressources de demain en travaillant le niveau de flexibilité de vos futures équipes afin de répondre à la demande, vous veillez au processus de recrutement puis d'intégration des nouveaux entrants, vous évaluez la performance et les résultats de vos managers, vous conduisez les entretiens annuels de vos managers et définissez dans ce cadre les objectifs individuels, vous proposez les promotions et les augmentations individuelles pour le personnel.- Vous animez et coordonnez le travail des Chefs de fabrication afin de concourir à l'atteinte des objectifs du secteur : vous animez et soutenez les rituels en vous assurant de la réalisation des plans d'actions, vous traitez les écarts en équipe et assurez la mise en place des décisions et des solutions, vous mesurez l'avancement par rapport aux objectifs, vous incitez les collaborateurs à trouver des solutions pour éliminer la non-valeur ajoutée, vous analysez et prévenez les risques, vous veillez au respect des budgets établis.- Vous définissez la roadmap long terme et mettez en oeuvre les chantiers d'Amélioration Continue du secteur : vous définissez la stratégie de progrès de votre secteur, vous déployez la démarche d'amélioration continue au sein de votre secteur, vous proposez des investissements de nouveaux moyens permettant de répondre aux enjeux de demain, vous partagez les enjeux et les plannings/plans d'actions associés en concertation avec les services support.Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels (une part variable pour nos salariés cadres et une prime d'ancienneté ainsi qu'une prime annuelle pour nos salariés non-cadres) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement).De nombreux services/avantages sont également proposés : restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), comité d'entreprise, aide au logement, assistant(e)s sociales, infirmerie et service de santé au travail interne...Description du profil De formation ingénieur généraliste, vous disposez d'une expérience professionnelle de plus de 10 ans en management de production et management hiérarchique en milieu industriel. Vous avez de l'expérience dans le pilotage de chantiers d'amélioration continue. Vous faites preuve de leadership et êtes bon communicant. Des connaissances en opérations de montage, d'intégration et de tests seraient un plus.Un bon niveau d"anglais est requis.013

Meneur d'Hommes, vous faites preuve de persévérance, de rigueur et vous avez le goût pour le travail d'équipe. Vous recherchez une belle expérience, rejoignez-nous comme chef d'équipe au sein de notre filiale BRIAND Construction implantée à Chambray Les Tours (37).Rattaché(e) au chef de chantier, vous prenez en charge un ou une partie du chantier, coordonner les travaux des professionnels tout en garantissant le respect des délais.Vos missions principales : A partir du cahier des charges et en fonction des contraintes du terrain, répartir les tâches et organiser les activitésAnimer et diriger une équipeVérifier que les phases et les travaux se déroulent pour le mieux et suivre l'avancement du chantierEffectuer des comptes rendus réguliers sur l'avancée des travaux au chef de chantierÊtre responsable de la qualité des travauxSpécialiste du gros œuvre et de la constructionbéton, BRIAND Construction (100 collaborateurs) est le premier groupeindépendant de la région Centre dans ses spécialités. 

Description du posteL'hôtel 4 étoiles Mercure Tours sud (76 chambres) recherche un/une commis de cuisine pour son restaurant.Missions principales :Mettre en œuvre les directives du chef de cuisine pour la production alimentaireRéalisation des préparations préliminaires (épluchage des légumes, fonds, courts bouillons…)Réalisation de mets simplesOrganisation du poste de travailDressage, distributionEntretien de la cuisine et des locaux annexesCompétences principales :Faire preuve de curiosité par rapport à l’ensemble de l’activité en cuisine, avoir le sens de l’observationRéaliser des activités dans les temps impartis et aux moments opportunsS’adapter à la variété des tâches et des rythmes de travailS’intégrer dans une équipe hiérarchiséeEcoute, motivation, sens du détailNiveau Bep ou Cap cuisine minimum Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

L'entreprise La réussite et la pérénité d'une entreprise passent par un engagement mutuel.Cette valeur de l'engagement traduit une exigence envers soi-même et un contrat vis à vis des autres.Adwork's Travail Temporaire s'engage à créer une relation de confiance afin d'apporter des réponses adaptées et personnalisées aux besoins de ses clients.Du contrat d'intérim, du CDD au CDI, Adwork's Travail Temporaire accompagne, conseille et fidélise ses clients dans le domaine des ressources humaines.L'engagement commun produit des résultats et nos agences d'emploi réparties sur le territoire national sont à même de vous le prouver. Description de l'offre Adwork's recherche pour l'un de ses clients, un chef d'équipe espaces verts H/F.Vous intégrerez une entreprise à taille humaine et vos missions seront les suivantes :- Suivi de chantier-encadrement de personnel-Entretien courant espaces vertsVotre profil :Vous disposez d'une première expérience réussi sur un poste de chef d'équipe en espaces verts ou bien vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience comme ouvrier en espaces verts et vous souhaitez évoluer comme chef d'équipe.Rémunération selon profil et expériencePrime trajet + repasCette offre vous intéresse ? N'attendez plus pour postuler ! Profil recherché Vous disposez d'une première expérience réussi sur un poste de chef d'équipe en espaces verts ou bien vous disposez d'au moins 8 ans d'expérience comme ouvrier en espaces verts et vous souhaitez évoluer comme chef d'équipe.Le permis B est obligatoireLe permis remorque est un plus.