Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Directeur De La Marque en "

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésSous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain… Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France. Profil: Vous aujourd’hui…Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix…Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l’âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l’embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix…Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l’âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l’embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Maxihome est un réseau immobilier composé d'indépendants.Nous ne sommes pas encore présent à Fleury-les-Aubrais et nous recrutons donc dans cette ville : notre implantation départementale est déjà forte, avec 2 consultants dans le Loiret. Fleury-les-Aubrais est logiquement la prochaine étape.Maxihome est plus qu'une marque, c'est un CONCEPT né en 1995 dans 3 métiers : Immobilier, Crédit et Assurances.Les + MAXIHOME que vous ne retrouverez dans aucun réseau :- Multi activités- Centre d’appel – rdv mandats fournis- SMS Piges vendeurs- Secteur exclusif- Agenda électronique- 25 espaces de Coworking ImmobilierRejoindre le Groupe Maxihome c’est :- Intégrer le réseau multi activité N°1- Bénéficier des 24 ans d’expérience- Profiter de + 2500h de formation- 1 staff à votre écoute- 1 interlocuteur dédié par métier- Accompagnement terrain- 1 panel d’outils exclusifs et performants- logiciel de transaction- rapprochement Acheteur/vendeur+ de 1500 compromis signés en 1 an- 10000 annonces immobilières- La diffusion de vos annonces sur des centaines de sites- des photographes dédiés ainsi que des spécialistes en reportages 3D et DronesChez Maxihome, vous êtes indépendant mais accompagné.Mais attention, nous choisissons la QUALITÉ à la QUANTITÉ du fait de nos outils hyper performant, et de l’exclusivité de secteurs.Nous sommes également les seuls à avoir un réseau d’agences immobilières classique CLAIRIMMO leader notamment dans le 13. Donc nous connaissons et maîtrisons parfaitement le marché Immobilier et ses spécificités.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un.e Chargé.e de clientèle en banque (F/H).Vos principales missions sont :- Accueil et orientation des clients- Prise des rendez-vous- Service après vente- Appui des équipes Profil: Vous possédez une première expérience dans le domaine bancaire et vous connaissez les produits bancaires et financiers ?Vous possédez une bonne aisance relationnelle et vous êtes à l'aise avec l'informatique ?Vous possédez un bon esprit d'équipe ? Vous êtes rigoureux.se, organisé.e et adaptable ?Adressez-nous votre candidature !

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Directeur Industriel (Production & Supply) | Manager | CDI (H/F)Dpt / Région : Provence Alpes Côte d'Azur, 05, 06, 13, 83, 84, 04Expérience : NCNiveau d´étude : NCPermis demandé : Permis NCSalaire Niveau de qualification : NCSociété : pier augeÉcosystème vivant et complexe, en renouvellement permanent, la peau est propre à chacun, à son histoire et à son environnement. Chez Pier Augé, depuis 60 ans, nous prenons soin de ce capital précieux en respectant ses fonctions naturelles. Notre promesse : amener la peau à retrouver durablement le chemin de son équilibre personnel. Crée en 1961 à Monaco, Pier Auge est une marque de produits de beauté haut de gamme distribuée principalement en institut de beauté. La marque dispose de 450 points de ventes dans 23 pays. L'entreprise qui bénéficie d'une croissance particulièrement importante depuis 18 mois, est à la recherche d'un nouveau Directeur Industriel. Actuellement sous la responsabilité directe du Directeur Général et dans un futur proche sous la responsabilité d'un Directeur des Opérations, le Directeur Industriel aura les responsabilités suivantes:Gestion d'une équipe d'approximativement 8 personnes comprenant les sous-équipes suivantes: production, conditionnement, logistiqueAssurer la planification et production des marchandisesAssurer la planification des achatsAmélioration des processGestion des relations avec les fournisseursDans le cadre du présent besoin, nous sommes à la recherche de candidats ayant les attributs suivantsVous possédez au minimum 3 ans d'expérience dans une PME industrielle active dans les secteurs de la cosmétique ou pharmaceutique ou dans l'agro-alimentaireCapable de mobiliser et motiver les équipes afin d'assurer que les dates de livraisons sont respectéesDynamique et capable parfois de travailler hors des horaires de bureau afin d'assurer le rendu des produitsMaster ou Doctorant en Ingénierie Chimique ou Ingénierie des procédés ou équivalentAnglais B2+Disponible ASAP.B. Cosmétique - Pier Augé est une entreprise dynamique plaçant ses collaborateurs au centre de son projet. Nous sommes à la recherche de profils à haut potentiel désireux de progresser aussi rapidement que l’entreprise.#J-18808-Ljbffr

Maxihome est un réseau immobilier composé d'indépendants.Nous ne sommes pas encore présent à Le Blanc et nous recrutons donc dans cette ville : notre implantation départementale est déjà forte, avec 2 consultants dans l'Indre. Le Blanc est logiquement la prochaine étape.Maxihome est plus qu'une marque, c'est un CONCEPT né en 1995 dans 3 métiers : Immobilier, Crédit et Assurances.Les + MAXIHOME que vous ne retrouverez dans aucun réseau :- Multi activités- Centre d’appel – rdv mandats fournis- SMS Piges vendeurs- Secteur exclusif- Agenda électronique- 25 espaces de Coworking ImmobilierRejoindre le Groupe Maxihome c’est :- Intégrer le réseau multi activité N°1- Bénéficier des 24 ans d’expérience- Profiter de + 2500h de formation- 1 staff à votre écoute- 1 interlocuteur dédié par métier- Accompagnement terrain- 1 panel d’outils exclusifs et performants- logiciel de transaction- rapprochement Acheteur/vendeur+ de 1500 compromis signés en 1 an- 10000 annonces immobilières- La diffusion de vos annonces sur des centaines de sites- des photographes dédiés ainsi que des spécialistes en reportages 3D et DronesChez Maxihome, vous êtes indépendant mais accompagné.Mais attention, nous choisissons la QUALITÉ à la QUANTITÉ du fait de nos outils hyper performant, et de l’exclusivité de secteurs.Nous sommes également les seuls à avoir un réseau d’agences immobilières classique CLAIRIMMO leader notamment dans le 13. Donc nous connaissons et maîtrisons parfaitement le marché Immobilier et ses spécificités.

Maxihome est un réseau immobilier composé d'indépendants.Nous ne sommes pas encore présent à Mehun-sur-Yèvre et nous recrutons donc dans cette ville : notre implantation départementale est déjà forte, avec 3 consultants dans le Cher. Mehun-sur-Yèvre est logiquement la prochaine étape.Maxihome est plus qu'une marque, c'est un CONCEPT né en 1995 dans 3 métiers : Immobilier, Crédit et Assurances.Les + MAXIHOME que vous ne retrouverez dans aucun réseau :- Multi activités- Centre d’appel – rdv mandats fournis- SMS Piges vendeurs- Secteur exclusif- Agenda électronique- 25 espaces de Coworking ImmobilierRejoindre le Groupe Maxihome c’est :- Intégrer le réseau multi activité N°1- Bénéficier des 24 ans d’expérience- Profiter de + 2500h de formation- 1 staff à votre écoute- 1 interlocuteur dédié par métier- Accompagnement terrain- 1 panel d’outils exclusifs et performants- logiciel de transaction- rapprochement Acheteur/vendeur+ de 1500 compromis signés en 1 an- 10000 annonces immobilières- La diffusion de vos annonces sur des centaines de sites- des photographes dédiés ainsi que des spécialistes en reportages 3D et DronesChez Maxihome, vous êtes indépendant mais accompagné.Mais attention, nous choisissons la QUALITÉ à la QUANTITÉ du fait de nos outils hyper performant, et de l’exclusivité de secteurs.Nous sommes également les seuls à avoir un réseau d’agences immobilières classique CLAIRIMMO leader notamment dans le 13. Donc nous connaissons et maîtrisons parfaitement le marché Immobilier et ses spécificités.

Qui sommes-nous ?La société ARDATEM créée en 1987, composée à ce jour de 950 personnes est une filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie.ARDATEM intervient dans le domaine de l'énergie sur les tranches nucléaires en phase d'études, en activité ou en démantèlement, sur les sites industriels du cycle du combustible, sur les parcs thermiques et auprès des centres de recherche.ARDATEM figure parmi les sociétés françaises qualifiées par EDF au niveau national en études, ingénierie, installation/maintenance et conseils/prestations de services.Présente dans les 19 sites nucléaires EDF en activité, la société apporte son expertise et son savoir-faire à travers ses deux pôles de compétences :- l'installation et la maintenance,- l'ingénierie et les prestations intellectuelles multi-métiersLa société intervient aussi dans d'autres filières nécessitant un haut niveau de qualité comme l'aéronautique, le naval, le militaire, etc. Votre future collaboration: Dans le cadre du développement de notre agence, ARDATEM recrute un(e) Business Manager / Responsable d'Affaires.Vous serez rattaché(e) à notre agence de Bourg Saint -Andéol et vous évoluerez sur le périmètre géographique de centre Val de LoireEn lien avec le responsable d'agence et le manager de proximité, vous coconstruirez la stratégie de développement de la Business Unit (BU) « prestation intellectuelle et assistance technique ». Vos principales missions s'articulent autour du commerce, de la gestion des ressources humaines et du management.Vos Responsabilités:Vous portez et développez notre offre prestation maintenance et travaux auprès de nos clients du secteur de l'énergie.Vous participez à la construction du budget de la BU en lien avec votre manager en étant le garant de votre compte d'exploitation.Vous assurez le reporting, le suivi des objectifsACTIVITÉS COMMERCIALES :Développement de l'offre chez nos clients et prospection commerciale,Pilotage des propositions techniques, commerciales et soutenances de votre périmètre en lien avec le manager de proximité,Suivi des prestations et de la satisfaction clientRESSOURCES HUMAINES ET MANAGEMENT :Pilotage et encadrement des équipes de votre périmètre,Recrutement et accompagnement des nouveaux talents sur vos activités,Optimisation de la performance de vos équipes (entretiens d'évaluation annuels et accompagnement des parcours professionnels, etc),

Niveau attendu du métier : il caractérise la maîtrise de tous les aspects touchant à la sécurité des biens et des personnes.Le chef de sécurité est à ce niveau la référence des aspects sécurité dans le magasin, et un véritable relais entre le magasin et les experts du siège.Sécurité des biens et des personnes sur la base des documents existants (procédures, guides, document unique, check list), il/elle se voit confier et/ou déléguer les responsabilités suivantes :Sécurité des biens : * Prépare les commissions de sécurité en liaison avec les experts du Siège * Vise le registre de sécurité, s’assure de la levée des remarques après les visites sécurité * Administre la sécurité incendie dans le magasin * Contrôle la maintenance des engins et la tenue des registres * Est habilité à intervenir sur les installations électriques (TGBT)Sécurité des personnes : collaborateurs et clients : * Effectue un « mètre par mètre » de la sécurité et contrôle le respect des procédures * Contrôle l’agencement et le stockage intérieur et extérieur des marchandises * Intervient sur les risques de casse * Intervient sur les risques liés au transport et à la manutention des marchandises * S’assure de la mise en place et de l’actualisation du document unique * Vérifie le niveau de formation des équipes et la validité des autorisations de conduite * Effectue les contrôles pré-vol * Bénéficie d’une délégation de l’Employeur pour effectuer les contrôles nécessaires en sortie de caisse et auprès des collaborateurs afin de limiter la démarque inconnue.Il ou elle s’assure que le personnel respecte les règles de sécurité (port des chaussures, fermeture des allées, utilisation des engins et du matériel)Dans ces deux domaines, le chef de sécurité sera l’interlocuteur des experts du siège dans le domaine, de la sécurité des biens et des personnes et de l’agencement et du stockage des marchandises.Il recevra de ces interlocuteurs les formations et informations nécessaires dans ces domaines et aura pour mission de remonter les informations.Le chef de sécurité aura un rôle de vulgarisation et d’explication des règles auprès des collaborateurs afin qu’elles soient comprises et appliquées.Le chef de sécurité formalisera des constats écrits sur un registre magasin et établira des propositions de plan d’action avec des niveaux d’urgence à l’intention du Directeur de magasin qui devra valider leur mise en place.Il assure la liaison avec les administrations (police, gendarmerie, pompier, CRAM).

Vous avez l’ADN d’un entrepreneur ? Vous êtes doué pour dénicher le bon candidat au bon moment ? Que diriez-vous de prendre les commandes de votre propre agence de recrutement à Tours ? Devenez un acteur clé de l’emploi dans la région en rejoignant l’agence de recrutement de demain avec le concept Lynx RH : recrutement en CDI, CDD et intérim de profils cadres de niveau Bac +2 au niveau Bac +5 dans les secteurs de l’ingénierie, de l’informatique et des fonctions support. Vos missionsVos missions s'articuleront autour des axes suivants :· Développement commercial de votre agence et fidélisation d’une clientèle d’entreprises (TPE, PME, ETI).· Identification et recrutement des candidats (de CAP à Bac+2), gestion et suivi des relations avec les salariés (Intérim, CDD et CDI) pour la marque AQUILA RH.· Gestion administrative de l’agence, en particulier de la conformité juridique des prestations fournies et des procédures internes (suivi de la facturation et de la gestion financière...).;· En tant que Manager, vous supervisez et maintenez une dynamique collective positive en fédérant votre équipe de proximité autour des valeurs de l’entreprise (animation de vos collaborateurs, organisation de réunions, suivi des objectifs...) Profil recherchéVous avez de l'ambition et une appétence pour l'entrepreneuriat.Vous disposez d'un bon relationnel et d'une fibre de la négociation reconnue.Vous souhaitez placer l'Humain au centre de votre métier.En résumé …Si vous êtes motivé par notre métier et que vous désirez devenir acteur d'un projet ambitieux et gratifiant, alors l'aventure Aquila RH est faite pour vous ! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Notre client, le leader du soin en institut de beauté, est un Groupe familial français en pleine croissance qui bénéficie d'un rayonnement international (présent dans plus de 75 pays dans le monde).Avec plus de 400 Collaborateurs en France et une centaine à l'étranger, notre client possède plus de 15 000 instituts à travers le monde et continue son développement en France et à l'étranger. Rattaché au Directeur du Développement et des Ventes, en tant que Responsable Commercial Itinérant :Vous prospectez et ouvrez de nouveaux comptes (70% de chasse) :Vous définissez une stratégie d'implantation de marque (zones prioritaires/routing),Vous réalisez au moins 15 rendez-vous de qualification de nouveaux prospects par semaine,Vous accompagnez les différentes étapes d'ouverture de compte,Vous participez aux opérations commerciales afin de dynamiser le développement,Vous réalisez au moins 6 ouvertures de compte dépositaires et au moins 2 ouvertures d'affiliés ou conversion par an.Vous gérez votre portefeuille client (dépositaires/affiliés/pré-affiliés) :Vous veillez à l'image qualitative de nos instituts de beauté dépositaires de la marque (devanture, PLV...),Vous analysez les chiffres clés de l'exploitation des instituts pour informer et conseiller au mieux les Esthéticiennes dans leur activité,Vous respectez et présentez les conditions commerciales à tous les clients,Vous développez le référencement des gammes prioritaires,Vous contrôlez la bonne utilisation de la charte graphique,Vous opérez des actions spécifiques pour les affiliés (visites bilans/gestion des affiliations, accompagnement...).

Vous êtes pédagogue ?Vous aimez la relation client ?Les trajets sur une région ne vous font pas peur ?Si 3 fois OUI, alors vous êtes un bon candidat !Pour une entreprise du digital spécialisée dans la simplification des transports et des livraisons, nous recherchons un-e : RESPONSABLE CLIENTELE (H/F)Centre - Limousin - AuvergneL’entreprise fait partie d’un groupe leader sur son marché avec une communauté de plus de 30.000 clients et 120 collaborateurs. Membre actif de la FrenchTech !VOTRE RÔLE : chez les entreprises clientes (logistiques), vous formez les utilisateurs aux nouvelles technologies digitales destinées à simplifier les trajets sur la route. Vous vous assurez que leur utilisation soit sérieuse et efficace.VOS MISSIONS : Suivre l’ensemble des clients utilisateurs des produits (solutions digitales) sur le secteur géographique confié.Contacter, visiter et motiver les responsables quant à l’utilisation des produits dont ils sont utilisateurs.Assurer la formation sur place des nouveaux utilisateurs des produits.Assurer le suivi des déploiements des produits.Coordonner vos actions en interne avec les télévendeurs, les ingénieurs commerciaux transport et les chargeurs Garantir un fort niveau de satisfaction sur vos affaires.Votre secteur géographique confié : 03, 15, 18, 19, 23, 41, 42, 43, 45, 58, 63, 71, 89. Découchage indispensableVous êtes rattaché au service Commerce. Vous faite partie d’une équipe de 25 personnes et vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des services.Profil: Formation BAC+2  OU  expérience réussie d’au moins 5 ans dans le service client, idéalement en B2B.Écoute et respect du client.Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées.Dynamisme et réactivité.Pédagogique. Aisance orale.Permis B indispensableVous habituez dans votre secteur géographique confiéVotre situation vous permet de faire du découchage chaque semaineOFFRE : CDIStatut : CadreRémunération : Fixe + variableTemps de travail : 37 heures hebdomadaires  18 jours de RTTMatériel mis à disposition : un ordinateur portable, un téléphone portable, une tabletteVoiture de fonctionAutre avantage : CE de 100 €/mois 

Maxihome est un réseau immobilier composé d'indépendants.Nous ne sommes pas encore présent à Châteaudun et nous recrutons donc dans cette ville : notre implantation départementale est déjà forte, avec 3 consultants en Eure-et-Loir. Châteaudun est logiquement la prochaine étape.Maxihome est plus qu'une marque, c'est un CONCEPT né en 1995 dans 3 métiers : Immobilier, Crédit et Assurances.Les + MAXIHOME que vous ne retrouverez dans aucun réseau :- Multi activités- Centre d’appel – rdv mandats fournis- SMS Piges vendeurs- Secteur exclusif- Agenda électronique- 25 espaces de Coworking ImmobilierRejoindre le Groupe Maxihome c’est :- Intégrer le réseau multi activité N°1- Bénéficier des 24 ans d’expérience- Profiter de + 2500h de formation- 1 staff à votre écoute- 1 interlocuteur dédié par métier- Accompagnement terrain- 1 panel d’outils exclusifs et performants- logiciel de transaction- rapprochement Acheteur/vendeur+ de 1500 compromis signés en 1 an- 10000 annonces immobilières- La diffusion de vos annonces sur des centaines de sites- des photographes dédiés ainsi que des spécialistes en reportages 3D et DronesChez Maxihome, vous êtes indépendant mais accompagné.Mais attention, nous choisissons la QUALITÉ à la QUANTITÉ du fait de nos outils hyper performant, et de l’exclusivité de secteurs.Nous sommes également les seuls à avoir un réseau d’agences immobilières classique CLAIRIMMO leader notamment dans le 13. Donc nous connaissons et maîtrisons parfaitement le marché Immobilier et ses spécificités.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix…Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l’âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l’embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Vous êtes passionné(e) par la technique ? Vous considérez vos clients comme de véritables partenaires ?Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et familiale ?Alors, lisez la suite, ce poste est fait pour vous !Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) – Départements 41-18-58Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous piloterez votre activité en véritable patron de secteur en toute autonomie.Notre client, une entreprise en fort développement est le leader national et international dans la conception et la fabrication de solutions de stockage, rayonnage et aménagement de réserves, entrepôts et bureaux notamment à destination de l’industrie. Vous disposerez d’une marque Premium Made in France avec des délais courts, des innovations produits tous les ans, un Bureau d’Etudes orienté client très réactif, un soutien marketing constant et ajustable pour chaque client.Votre quotidien :Vous développez votre secteur en vous adaptant à vos clients afin de leur proposer une solution optimale pour répondre à leurs besoins.         Vous pilotez chaque projet de A à Z : prise de commande, devis, plan précis, négociation commerciale, supervision du montage, suivi de chantier et règlement de vos factures.Les + que vous allez particulièrement apprécier :Une solide réputation  sur le marchéUne base clients très forte - Une équipe professionnelle et solidaire Une vraie responsabilité sur votre secteur : vous décidez et vous mettez en œuvreUne vraie responsabilité sur vos clients : vous êtes garant de leur satisfactionUne taille de secteur qui vous permet d’être au plus près de tous vos clientsLa force incomparable du “direct fabricant”Les supers + que vous allez adorer : Un parcours de formation de 6 semaines au total dès votre arrivée – Un accompagnement par votre Directeur des Ventes sera assuré.Package :Salaire fixe + Primes attractif Véhicule de fonction 5 places Smartphone – PC – Panier repas/jour – CSE Travail en Home Office avec un jour par semaine en présentiel à votre agence.Profil: Vous avez avant tout le goût du challenge, une appétence pour le commercial avec un proximité clients importante. Vous êtes précis et rigoureux et aimez travailler en autonomie.Vous maîtrisez les techniques de vente en B2B, une première expérience dans le domaine du rayonnage, aménagement ou vente de cuisines serait appréciée.Votre parcours :BAC STI2D suivi d’un BTS NRC – BTS CCST ou Bac+2 en électrotechnique OU BAC+2 en maintenance industrielle. Une expérience en qualité de commercial dans un domaine technique sera fortement appréciée. Maîtrise outils informatiques et dessin : Pack Office – AutoCAD ou autres logicielsVous savez lire des plans, prendre des cotes et vous avez une bonne notion de l’espace. Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors, n’hésitez pas, foncez et postulez !Envoyez-moi votre CV : [email protected]

Vous êtes passionné(e) par la technique ? Vous considérez vos clients comme de véritables partenaires ?Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et familiale ?Alors, lisez la suite, ce poste est fait pour vous !Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) – Départements 41-18-58Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous piloterez votre activité en véritable patron de secteur en toute autonomie.Notre client, une entreprise en fort développement est le leader national et international dans la conception et la fabrication de solutions de stockage, rayonnage et aménagement de réserves, entrepôts et bureaux notamment à destination de l’industrie. Vous disposerez d’une marque Premium Made in France avec des délais courts, des innovations produits tous les ans, un Bureau d’Etudes orienté client très réactif, un soutien marketing constant et ajustable pour chaque client.Votre quotidien :Vous développez votre secteur en vous adaptant à vos clients afin de leur proposer une solution optimale pour répondre à leurs besoins.         Vous pilotez chaque projet de A à Z : prise de commande, devis, plan précis, négociation commerciale, supervision du montage, suivi de chantier et règlement de vos factures.Les + que vous allez particulièrement apprécier :Une solide réputation  sur le marchéUne base clients très forte - Une équipe professionnelle et solidaire Une vraie responsabilité sur votre secteur : vous décidez et vous mettez en œuvreUne vraie responsabilité sur vos clients : vous êtes garant de leur satisfactionUne taille de secteur qui vous permet d’être au plus près de tous vos clientsLa force incomparable du “direct fabricant”Les supers + que vous allez adorer : Un parcours de formation de 6 semaines au total dès votre arrivée – Un accompagnement par votre Directeur des Ventes sera assuré.Package :Salaire fixe + Primes attractif Véhicule de fonction 5 places Smartphone – PC – Panier repas/jour – CSE Travail en Home Office avec un jour par semaine en présentiel à votre agence.Profil: Vous avez avant tout le goût du challenge, une appétence pour le commercial avec un proximité clients importante. Vous êtes précis et rigoureux et aimez travailler en autonomie.Vous maîtrisez les techniques de vente en B2B, une première expérience dans le domaine du rayonnage, aménagement ou vente de cuisines serait appréciée.Votre parcours :BAC STI2D suivi d’un BTS NRC – BTS CCST ou Bac+2 en électrotechnique OU BAC+2 en maintenance industrielle. Une expérience en qualité de commercial dans un domaine technique sera fortement appréciée. Maîtrise outils informatiques et dessin : Pack Office – AutoCAD ou autres logicielsVous savez lire des plans, prendre des cotes et vous avez une bonne notion de l’espace. Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors, n’hésitez pas, foncez et postulez !Envoyez-moi votre CV : [email protected]

Vous êtes passionné(e) par la technique ? Vous considérez vos clients comme de véritables partenaires ?Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et familiale ?Alors, lisez la suite, ce poste est fait pour vous !Nous recherchons un(e) Technico-Commercial(e) – Départements 41-18-58Rattaché(e) au Directeur d'agence, vous piloterez votre activité en véritable patron de secteur en toute autonomie.Notre client, une entreprise en fort développement est le leader national et international dans la conception et la fabrication de solutions de stockage, rayonnage et aménagement de réserves, entrepôts et bureaux notamment à destination de l’industrie. Vous disposerez d’une marque Premium Made in France avec des délais courts, des innovations produits tous les ans, un Bureau d’Etudes orienté client très réactif, un soutien marketing constant et ajustable pour chaque client.Votre quotidien :Vous développez votre secteur en vous adaptant à vos clients afin de leur proposer une solution optimale pour répondre à leurs besoins.         Vous pilotez chaque projet de A à Z : prise de commande, devis, plan précis, négociation commerciale, supervision du montage, suivi de chantier et règlement de vos factures.Les + que vous allez particulièrement apprécier :Une solide réputation  sur le marchéUne base clients très forte - Une équipe professionnelle et solidaire Une vraie responsabilité sur votre secteur : vous décidez et vous mettez en œuvreUne vraie responsabilité sur vos clients : vous êtes garant de leur satisfactionUne taille de secteur qui vous permet d’être au plus près de tous vos clientsLa force incomparable du “direct fabricant”Les supers + que vous allez adorer : Un parcours de formation de 6 semaines au total dès votre arrivée – Un accompagnement par votre Directeur des Ventes sera assuré.Package :Salaire fixe + Primes attractif Véhicule de fonction 5 places Smartphone – PC – Panier repas/jour – CSE Travail en Home Office avec un jour par semaine en présentiel à votre agence.Profil: Vous avez avant tout le goût du challenge, une appétence pour le commercial avec un proximité clients importante. Vous êtes précis et rigoureux et aimez travailler en autonomie.Vous maîtrisez les techniques de vente en B2B, une première expérience dans le domaine du rayonnage, aménagement ou vente de cuisines serait appréciée.Votre parcours :BAC STI2D suivi d’un BTS NRC – BTS CCST ou Bac+2 en électrotechnique OU BAC+2 en maintenance industrielle. Une expérience en qualité de commercial dans un domaine technique sera fortement appréciée. Maîtrise outils informatiques et dessin : Pack Office – AutoCAD ou autres logicielsVous savez lire des plans, prendre des cotes et vous avez une bonne notion de l’espace. Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors, n’hésitez pas, foncez et postulez !Envoyez-moi votre CV : [email protected]

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix…Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l’âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l’embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta polyvalence au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Responsable de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner ton équipe sur le terrain : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, affichage des prix…Assurer une gestion optimale des produits : gestion des commandes et du stock, contrôle de la fraîcheur des produits, lutte contre la démarque inconnue. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu es un leader dans l’âme et tu as à cœur de favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable de Supermarché il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac à Bac +2 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +3 avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 41 888 € brut annuel à l’embauche, 47 151 € à la prise de poste, 49 491 € après 1 an et 51 684 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Un CDI de 42H de travail hebdomadaire sur 5 jours avec 2 jours de repos (dimanche + 1 jour variable dans la semaine),Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Directeur de Supermarché, Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.