Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Audit en "

MissionDans le cadre du développement de Fiducial Conseil, nous recherchons notre futur Conseiller en Gestion de Patrimoine pour prendre en charge un secteur porteur à Orléans (45).Professionnel de l'accompagnement patrimonial, vous avez su développer une véritable approche de conseil auprès de vos clients, cadres et dirigeants d'entreprises.Depuis plus de 40 ans, le Groupe Fiducial est aux côtés des entrepreneurs, T.P.E., artisans, commerçants et professions libérales. Aujourd'hui, le Pôle Fiducial Financial Services (F.F.S.) et sa branche spécialisée Fiducial Conseil, apportent à leurs clients l'ensemble des solutions financières, patrimoniales et sociales dans le cadre d'un partenariat établi sur le long terme.Nos conseillers interviennent dans le cadre d'une éthique rigoureuse pour définir les besoins de nos clients sur le terrain et leur proposer des solutions appropriées, pour faciliter ainsi le renforcement de leur protection sociale, la valorisation de leur patrimoine ou la transmission de leur entreprise.L'animation d'un réseau de prescripteurs tant interne au Groupe Fiducial, qu'externe au Groupe, constitue le levier principal de développement.ProfilDe formation Bac + 2 à Bac + 5, vous êtes doté d'une expérience de la vente de produits financiers et patrimoniaux (bancaires, immobiliers, assurances) auprès d'une clientèle de professionnels. En appui de votre bonne connaissance du tissu régional, vos capacités d'analyse, votre sens relationnel et votre autonomie vous permettront de personnaliser vos contacts et de vous adapter à chacun de vos clients.En tant que salarié de l'entreprise, nous mettons à votre disposition l'ensemble du package nécessaire à votre bon fonctionnement sur le terrain : fixe, variable non plafonné, véhicule de fonction, téléphone mobile, ordinateur portable, complémentaire santé.Fiducial (600 agences et 11.000 collaborateurs en Europe) est proche de ses 275.000 clients chefs d'entreprise, artisans, commerçants ou professions libérales. Fiducial leur permet pleinement de se consacrer à leur cœur de métier en leur garantissant une offre complète et évolutive de services à valeur ajoutée, dans les domaines du droit, de l'audit, de l'expertise comptable, de l'informatique, de la sécurité, de l'équipement de bureau, de la banque, de l'asset management et du conseil financier.

L'entreprise La réussite et la pérénité d'une entreprise passent par un engagement mutuel.Cette valeur de l'engagement traduit une exigence envers soi-même et un contrat vis à vis des autres.Adwork's Travail Temporaire s'engage à créer une relation de confiance afin d'apporter des réponses adaptées et personnalisées aux besoins de ses clients.Du contrat d'intérim, du CDD au CDI, Adwork's Travail Temporaire accompagne, conseille et fidélise ses clients dans le domaine des ressources humaines.L'engagement commun produit des résultats et nos agences d'emploi réparties sur le territoire national sont à même de vous le prouver. Description de l'offre Notre agence Adworks de Romorantin recherche pour son client spécialisé dans la fabrication de produits pharmaceutique en plasturgie 1 régleur sur machine.Vos missions principales :Réalise les changements de série et valide les documents associésAssure l'optimisation des réglages et du fonctionnement de l'ensemble du parc machinesRéalise les interventions de maintenance niveau 1Propose des actions d'amélioration process et sécuritéParticipe à l'élaboration des suivis processAudit des suivis process réalisés Profil recherché Minimum Bac Pro voir BTS dans le domaine technique- Autonomie- Rigueur- Esprit d'équipe1 Poste en 2x8

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recherchons pour un client final, un Développeur C# asp.net pour prendre part à des projets stimulants et apporter une séniorité aux équipes en place. Le poste est à pourvoir à la rentrée à Tours dans le cadre d'un renfort d'équipe.Intégré au sein du pôle développement, vous êtes amené à :Faire évoluer les fonctionnalités logicielles de la gamme produit,Prendre part au renforcement de la sécurité et des échanges clients serveurs selon une méthodologie interne basée sur du cycle en V et du Scrum,Prendre en charge l'étude technique et la participation à la rédaction des cahiers des charges, le développement de nouvelles fonctionnalités et la maintenance applicative,Assurer aussi la veille technologique et la mise en exploitation après les tests. Profil recherché Issu d'une formation Informatique, vous justifiez d'une première expérience significative dans le développement applicatif. Vous évoluez dans des locaux récents (insonorisés, bureaux vérins, double écran, etc.) ou la fidélisation des collaborateurs est clé (faible turnover, formation interne et mise à jour des compétences tout au long de l'année). Vous avez également ces compétences :* Connaissance de la stack C# et idéalement du delphi, WinDev et JavaScript en front,* Bases de données MariaDB, MySQL,* Maîtrise de la POO n-tiers.Si vous souhaitez évoluer dans une société qui met l'employabilité et le bien-être de ses salariés au centre de ses préoccupations, selon une démarche constructive et collaborative, ce poste est pour vous ! Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

L'entreprise Spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, notre cabinet propose un service intégré pour vous conseiller sur l’ensemble de la chaîne de valeur des ressources humaines : développer les talents, professionnaliser leur parcours, activer durablement les performances individuelles et collectives, anticiper les mutations des organisations.> Le recrutement & l'approche directe pour vous conseiller, vous assister dans la constitution de vos équipes.> L'audit, le conseil & le coaching pour vous accompagner en matière de création de valeur et de performance collective ou individuelle.> La formation pour permettre à vos collaborateurs de renforcer leurs compétences et leur capacité d'innovation.> L'accompagnement des carrières et des transitions pour réaliser des bilans de compétences, de l’outplacement et accompagner les mesures sociales des projets de transformation> La gestion de la paie pour simplifier et sécuriser vos obligations socialesAu plus près de nos clients, nous sommes implantés en région Île-de-France, Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine. Cette présence dans les villes de Paris, Chartres, Orléans, Sully sur Loire, Montargis, Vierzon, Romorantin, Blois, Bourges, Châteauroux, Tours, Châtellerault, Poitiers, Niort, La Rochelle et Bordeaux vous permet de bénéficier de notre connaissance approfondie des marchés et des tissus économiques locaux. Description de l'offre Anne, Anne-Laure, Emily, et Sarah n’attendent que vous !Rejoindre les équipes ACTIFORCES c’est :Faire partie d’une équipe dynamique et collaborativeRéaliser des missions pour des clients de toutes tailles (PME, Grands Comptes, publics, privés…) dans des secteurs variés. Notre cabinet n’est pas spécialisé sur un seul domaine d’activité !S’épanouir au sein d’une entreprise à taille humaine où rime efficacité et convivialité (ça n’est pas incompatible !) grâce à la création récente d’un comité d’animation.Actiforces, en quelques mots, qui sommes-nous ?Un Cabinet de conseil en Ressources Humaines, fort de ses 30 ans d’expertise !Une large implantation et une proximité recherchée avec nos clients : Régions Centre, Poitou-Charentes, Aquitaine, Bretagne et Ile de FranceNos domaines d’intervention : Recrutement, Coaching, Formation, Conseil RH,  Accompagnement des mobilités professionnelles et de la PaieDans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e :Consultant(e) en Recrutement, Evaluation & Assessment – H/FTours (37 – Indre et Loire) ou Blois (41 – Loir et Cher)L’ADN de nos consultants est d’apporter à nos clients une véritable valeur ajoutée de conseil et d’accompagnement personnalisé.Vous intervenez sur diverses prestations selon vos compétences et serez accompagnés et formés pour enrichir vos missions :Recrutement de profils pointus, et ciblés (Cadres, Managers, experts…)Evaluation de potentiels, de Talents et AssessmentExternalisation de process de recrutement (RPO – Grands comptes)Conseil : Audit de poste, process de recrutement, formations (E-recrutement, non-discrimination, Techniques d’entretien….). Vous collaborez en binôme avec des chargés de recherches (sourcing et approche directe) avec pour objectif la réussite des missions : pilotage de l’avancement des missions, relation clients, entretiens de sélection et d’évaluation, jusqu’à la finalisation des missions et le suivi d’intégration. Profil recherché Intégré(e) dans les réseaux locaux, votre approche du relationnel commercial est orientée « Conseil d’expert ».Vous disposez de bonnes connaissances du fonctionnement des entreprises, vous maîtrisez une large palette de métiers et des compétences associées, ainsi que les processus de recrutement.De formation supérieure (RH, Psychologie du travail, Commerce…), vous disposez d’une expérience confirmée et réussie dans un environnement RH (entreprise ou cabinet) et avez démontré vos talents de recruteur ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et rédactionnelles.Nous vous proposons : De rejoindre un cabinet à taille humaine (43 collaborateurs) implanté durablement.Un environnement (outils et méthodes) s’adaptant continuellement aux évolutions légales, technologiques et sociales.De l’autonomie, la possibilité de mettre en œuvre votre créativité, de satisfaire votre curiosité et d’être reconnu comme un expert.L’opportunité de bâtir un projet professionnel durable et évolutif sur le bassin.Salaire selon expérience Fixe + variable (35/40€K) / Primes annuelles / Intéressement / Mutuelle / Accord de télétravail

L'entreprise Spécialisé dans le conseil en Ressources Humaines depuis plus de 30 ans, notre cabinet propose un service intégré pour vous conseiller sur l’ensemble de la chaîne de valeur des ressources humaines : développer les talents, professionnaliser leur parcours, activer durablement les performances individuelles et collectives, anticiper les mutations des organisations.> Le recrutement & l'approche directe pour vous conseiller, vous assister dans la constitution de vos équipes.> L'audit, le conseil & le coaching pour vous accompagner en matière de création de valeur et de performance collective ou individuelle.> La formation pour permettre à vos collaborateurs de renforcer leurs compétences et leur capacité d'innovation.> L'accompagnement des carrières et des transitions pour réaliser des bilans de compétences, de l’outplacement et accompagner les mesures sociales des projets de transformation> La gestion de la paie pour simplifier et sécuriser vos obligations socialesAu plus près de nos clients, nous sommes implantés en région Île-de-France, Centre-Val de Loire et Nouvelle-Aquitaine. Cette présence dans les villes de Paris, Chartres, Orléans, Sully sur Loire, Montargis, Vierzon, Romorantin, Blois, Bourges, Châteauroux, Tours, Châtellerault, Poitiers, Niort, La Rochelle et Bordeaux vous permet de bénéficier de notre connaissance approfondie des marchés et des tissus économiques locaux. Description de l'offre Anne, Anne-Laure, Emily, et Sarah n’attendent que vous !Rejoindre les équipes ACTIFORCES c’est :Faire partie d’une équipe dynamique et collaborativeRéaliser des missions pour des clients de toutes tailles (PME, Grands Comptes, publics, privés…) dans des secteurs variés. Notre cabinet n’est pas spécialisé sur un seul domaine d’activité !S’épanouir au sein d’une entreprise à taille humaine où rime efficacité et convivialité (ça n’est pas incompatible !) grâce à la création récente d’un comité d’animation.Actiforces, en quelques mots, qui sommes-nous ?Un Cabinet de conseil en Ressources Humaines, fort de ses 30 ans d’expertise !Une large implantation et une proximité recherchée avec nos clients : Régions Centre, Poitou-Charentes, Aquitaine, Bretagne et Ile de FranceNos domaines d’intervention : Recrutement, Coaching, Formation, Conseil RH,  Accompagnement des mobilités professionnelles et de la PaieDans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e :Consultant(e) en Recrutement, Evaluation & Assessment – H/FTours (37 – Indre et Loire) ou Blois (41 – Loir et Cher)L’ADN de nos consultants est d’apporter à nos clients une véritable valeur ajoutée de conseil et d’accompagnement personnalisé.Vous intervenez sur diverses prestations selon vos compétences et serez accompagnés et formés pour enrichir vos missions :Recrutement de profils pointus, et ciblés (Cadres, Managers, experts…)Evaluation de potentiels, de Talents et AssessmentExternalisation de process de recrutement (RPO – Grands comptes)Conseil : Audit de poste, process de recrutement, formations (E-recrutement, non-discrimination, Techniques d’entretien….). Vous collaborez en binôme avec des chargés de recherches (sourcing et approche directe) avec pour objectif la réussite des missions : pilotage de l’avancement des missions, relation clients, entretiens de sélection et d’évaluation, jusqu’à la finalisation des missions et le suivi d’intégration. Profil recherché Intégré(e) dans les réseaux locaux, votre approche du relationnel commercial est orientée « Conseil d’expert ».Vous disposez de bonnes connaissances du fonctionnement des entreprises, vous maîtrisez une large palette de métiers et des compétences associées, ainsi que les processus de recrutement.De formation supérieure (RH, Psychologie du travail, Commerce…), vous disposez d’une expérience confirmée et réussie dans un environnement RH (entreprise ou cabinet) et avez démontré vos talents de recruteur ainsi que de réelles aptitudes relationnelles et rédactionnelles.Nous vous proposons : De rejoindre un cabinet à taille humaine (43 collaborateurs) implanté durablement.Un environnement (outils et méthodes) s’adaptant continuellement aux évolutions légales, technologiques et sociales.De l’autonomie, la possibilité de mettre en œuvre votre créativité, de satisfaire votre curiosité et d’être reconnu comme un expert.L’opportunité de bâtir un projet professionnel durable et évolutif sur le bassin.Salaire selon expérience Fixe + variable (35/40€K) / Primes annuelles / Intéressement / Mutuelle / Accord de télétravail

MissionVous souhaitez vous investir dans un cabinet structuré offrant un parcours de formation et de belles perspectives d'évolution ? Rejoignez notre agence FIDUCIAL de LOCHES, en CDI, au sein d'une équipe dynamique et conviviale !Vos principales missions sont les suivantes :- La gestion d'un portefeuille clients diversifié (TPE, Professions libérales, PME)- La tenue des dossiers comptables et l'établissement des déclarations fiscales.- La révision et la finalisation des bilans.- Et surtout le conseil à la clientèle Au delà de ses missions techniques, vous participez à la croissance de votre agence, à la satisfaction de vos clients et de votre équipe. Nous nous engageons à vous former et assurer votre évolution et votre future autonomie. Fiducial est un acteur majeur et reconnu pour la qualité de son expertise. Devenez un de nos talents !ProfilTitulaire d'un diplôme Bac + 2 minimum en comptabilité ou en gestion, vous justifiez d'une première expérience en cabinet comptable principalement. Votre rigueur, votre engagement au service du client, votre aisance relationnelle vous permettront de vous épanouir au sein de cette équipe.Le Groupe FIDUCIAL, spécialiste des prestations comptables et de conseil, est le leader reconnu auprès des petites et moyennes entreprises. Grâce à une implantation de proximité, nos collaborateurs sont proches de leurs clients, les accompagnent dans leur gestion quotidienne et construisent avec eux un véritable partenariat métier.Dans le cadre de sa politique handicap, FIDUCIAL étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes porteuses de handicaps.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Le site de la Ferté Saint Aubin concentre les activités industrielles et pyrotechniques. Thales fabrique des mortiers de 81 et 120 mm Rayés/Tractés ou Rayés/Embarqués et leurs munitions, ainsi que le Système de roquettes à induction, équipant l'hélicoptère TIGRE. Proposant le SYstème de PROtection PÉrimétrique (SYPROPE), Thales développe la protection active des plateformes.Nous recherchons un :Responsable Sécurité pyrotechnique (F/H)Poste basé à Ferté Saint Aubin (45).QUI ETES-VOUS ?De formation Bac +5, vous bénéficiez d'une expérience significative et de solides connaissances en sécurité pyrotechnique sur un site Seveso seuil haut ?Vous maîtrisez la réglementation pyrotechnique, et avez déjà rédigé ou participé à la rédaction d'études de sécurité du travail (EST) ?Force de proposition et proactif, vous faites preuve d'aisance et de pédagogie sur le terrain lors d'audits ou de résolution de problèmes ?Assertif, vous savez faire preuve de diplomatie et avez un bon relationnel pour assurer le management de projets et le management d'une équipe ?Vous avez un niveau d'anglais professionnel ?CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Le Domaine VTS France est l'un des principaux fournisseur d'armes et de munitions tels que des systèmes de mortier, des systèmes de roquettes, des munitions de précision métrique, des munitions de mortier, des systèmes de protection active de véhicules ainsi que de protection des champs de bataille. Il représente un chiffre d'affaires d'environ 100 M€, et environ 500 personnes.Dans ce cadre, vos principales missions seront :Sur l'aspect réglementaire : . Valider les Etudes de Sécurité du Travail et apporter un appui ainsi que des conseils au pôle de rédacteurs EST . Assister le responsable HSE dans les aspects réglementaires vis-à-vis des autorités de tutelles (DREAL, IPE, inspection du Travail) . Participer aux inspections réglementaires, à la rédaction et au pilotage du plan d'actions au périmètre pyrotechnique . Participer à la mise à jour des documents en lien avec la réglementation ICPE (études de danger, porter à connaissance et POI) . Participer au processus d'habilitations pyrotechniques et animer ou aider les responsables de service, dans l'animation des formations trimestriellesDans le cadre du management HSE transverse : . Réaliser des audits sécurité pyrotechniques (audits processus ou audit terrain), proposer des actions correctives et piloter le plan d'actions associé . Aider les managers de proximité à réaliser un relevé des faits lors de la survenue d'événements sécurité pyrotechniques, ainsi qu'une analyse approfondie et rédiger un RETEX. . Relayer les lettres de l'IPE et animer le RETEX associé . Déployer la roadmap FOH (Facteur Organisationnel et Humain) aux bornes de son activitéEnfin, assurer le management d'équipe accompagnant la montée en compétence de vos collaborateurs.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

Notre client, Valloire Habitat, filiale d’Action Logement, est un acteur majeur du logement social sur la région Centre-Val de Loire et le sud de l’Ile de France.Fier de son engagement à fournir des logements de qualité et à façonner l’avenir des territoires dans lesquels il est présent, il a pour ambition l’accompagnement de ses clients, au travers notamment d’une démarche RSE ambitieuse. Dans le cadre d’une création de poste, nous l’accompagnons sur le recrutement de son/sa futur.e : Responsable Qualité et Audit H/FCDI – Poste basé à Orléans (45)En lien direct avec la Directrice qualité et audit, vos missions principales sont de :Animer le plan d’amélioration continue du Système Management Qualité :en conduisant les réunions de suivi du SMQ et des processus métiers,en coordonnant les actions correctives avec les pilotes/Directeurs des activités,en facilitant la recherche de solutions pour traiter les non-conformités.en veillant à la mise à jour de la documentation du système Mettre en place le plan d’audits internes : en constituant un réseau d’auditeurs internes et en veillant à leur niveau de compétence et de performance,en favorisant une approche collaborative avec l’ensemble des collaborateurs en menant les audits,en garantissant la mise en œuvre efficace des actions correctives.Maintenir les certifications et labels obtenus et rechercher de nouveaux référentiels :en suivant les différents indicateursen préconisant des actions pour la maîtrise des risquesen veillant constamment sur la réglementation et les obligations normatives

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Notre client est une entreprise industrielle implantée dans la région depuis de nombreuses années. Spécialiste reconnu sur son secteur d'activité sur le marché national, il recherche son futur Responsable informatique pour un contrat à durée indéterminée dans le sud de l'Indre-et-Loire (37).Rattaché à la Direction, vous êtes en charge de la gestion et du développement du service informatique de l'entreprise (ERP, sécurité informatique, système, réseau…).Le poste s'articule autour des missions suivantes :Définir les axes de développement et d'amélioration en fonction de l'évolution de l'entreprise.Management de l'équipe informatique.Etre le référent technique du système d'information de l'entreprise.Développer la performance de l'entreprise au moyen d'outils digitaux adaptés (Business Intelligence etc).Support aux utilisateurs.Veille technologique. Profil recherché De formation supérieure en Informatique, avec une expérience minimum de plusieurs années sur un poste similaire idéalement en milieu industriel, vous disposez des compétences suivantes : Linux, Windows, ERP, Windev, PostgreSQL, EDI, réseaux et cyber sécurité. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) ingénieur qualité et environnement (F/H)1) Qualité Système· Piloter la démarche « processus usine » et notamment piloter la revue de Direction, s'assurer de la bonne gestion des processus par les pilotes désignés, en accord avec le responsable qualité.· Mettre à jour et animer le système qualité selon les référentiels applicables. S'assurer de l'état des certifications du site. · Décliner la politique qualité au sein de l'entreprise.· Réaliser les audits Système et s'assurer de la réalisation et l'exploitation des audits process des produits série.· Animer le système documentaire qualité interne et externe et mettre à jour si besoin le SMQ · Rôles et responsabilités : rédaction des documents, diffusion et vérification de la cohérence · Veille des CSR clients 2) Environnement· Maintenir et améliorer le système environnement selon ISO 14001.· Décliner la politique environnement au sein de l'entreprise.· Réaliser une veille sur les évolutions de la réglementation environnement, notamment ICPE.· Analyser et mettre à jour l'analyse environnementale, gérer les risques relatifs à l'environnement en mettant en place des actions préventives et correctives.· Mettre en place un audit énergétique, un bilan GES, notamment sur nos cycles de vie produit, ainsi que des plans d'actions permettant les économies d'énergie et les réductions GES.· Répondre aux demandes de l'administration : DREAL, ADEME, préfecture et ICPE, déclaration GEREP.· Concevoir et animer des actions de formation lié aux aspects environnementaux.· Sensibiliser les employés aux enjeux environnementaux et aux bonnes pratiques.· Établir et suivre les indicateurs environnements.· Gestion des déchets, des BSDI, de la mise à jour des CAP, agréments (arrêté préfectoral, déclaration des exploitants) lié à nos déchets.· Intégrer les aspects environnementaux des fiches de données de sécurité, lié à nos produits dangereux.· Accueillir et accompagner les organismes vérificateurs et certificateurs. · Gérer les audits internes et les situations d'urgence · Animer les analyses des NC, la mise en place des actions correctives et préventives, ainsi que l'évaluation de l'efficacité. · Préparer et animer la revue de direction environnement Profil: Vous possédez un background technique type mécanique et expérience significative. Vous connaissez les procédures qualité. (méthode 8D, root cause, AMDEC, APQP..)Core Tools AIAG. ( APQP, PPAP, FMEA/AMDEC, SPC, MSA)Anglais courant obligatoire Vous avez acquis de solides bases techniques dans le secteur automobile.Engagement envers le respect de l'environnement.

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe reconnu et en pleine évolution, un Assistant Qualité F/H.Dans le cadre d'un remplacement longue durée (12 mois), vous assurez l'assurance qualité fournisseur ainsi que le système de management de la qualité pour le site.Dans ce contexte, vos missions s'articulent autour des différents sujets suivants :Au niveau de l'Assurance qualité fournisseur :- Référencer les nouvelles matières premières et/ou des nouveaux fournisseurs- Effectuer le suivi des fournisseurs via l'évaluation annuelle et des audits- Mettre à jour la base documentaire des fiches techniques- Faire les analyses de risques matières premières- Définir le plan analytique matière première- Effectuer la veille réglementaire en binôme avec la Business UnitAu niveau du Système de management de la qualité :- Préparer et co animer la révision et revue annuelle HACCP- Réaliser l'étude HACCP pour les essais industriels- Préparer et participer à la revue de Direction- Elaborer les comptes rendus des différentes revues- Planifier, réaliser et suivre les différents audits internes et tests de traçabilité- Participer à la préparation des audits clients et/ou de certification- Suivre et faire vivre le plan d'action qualité- Valider les packagings des produits finis.Ce CDD de 12 mois est à pourvoir sur Pithiviers (45). La rémunération est à négocier en fonction de votre profil et de vos compétences.La rémunération est à négocier en fonction de votre profil et de vos compétences. Profil: ssu d'une formation Bac +3 à Bac +5 , vous possédez une première expérience de 1 à 2 ans dans le domaine de Qualité (y compris l'expérience acquise dans le cadre de l'apprentissage).Vous possédez des connaissances en qualité et notamment dans l'HACCP et les référentiels de certification IFS/BRCVous avez de l'expérience dans la réalisation d'audit interne et fournisseurVotre rigueur et votre capacité à travailler en équipe sont des qualités essentielles qui vous permettront de mener à bien toutes les missions qui vous seront confiées.Vous êtes intéressé par ce poste ou vous connaissez quelqu'un qui peut l'être ? N'hésitez plus ! Contactez-moi au plus vite !A bientôt !

Nous recherchons pour le compte de notre client un technicien qualité (F/H)Rattaché à la direction qualité production, vous avez à cœur d'animer la qualité sur tous les composants, du contrôle d'entrée au pièces finies.Dans le détail vous serez en charges des missions suivantes:- Vous gérez le contrôle d'entrée des pièces par l'établissement et la mise à jour des gammes de contrôles (dimensionnels et visuels)- Vous suivez les fournisseurs à ce titre, par le biais de création de fiche de non conformité, ainsi que par la traçabilité des pièces.- Vous réalisez les audites de postes et vous veillez à l'application des règles, procédures et consignes qualité.- Vous gérez les non conformités de leur identification à leur suivi et clôture (client, fournisseurs et interne). De plus vous participez à la recherches des causes de ces non conformités ainsi qu'aux actions correctrices, pour cela vous pilotez les groupes de travail associés- Vous participez aux revues du processus de production, ainsi qu'au process d'amélioration continue de la qualité. Vous définissez, suivez et réalisez les opération de contrôle et de reprise des pièces.- Vous répondez aux réclamations clients avec alerte qualité en interne et au client.- Vous gérer la métrologie: pour cela vous suivez les vérifications et étalonnages, et mettez à jour le fichier des équipement de mesure Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 scientifique ou technique (électronique, électromécanique, mesures physique ou encore qualité..) et avoir au moins 1 année d'expérience.Vous connaissez les outils de résolution de problème et vous les avez pratiqué. Vous maîtrisez le 5S, les AMDEC ainsi que les méthodes d'audit.Enfin vous êtes rigoureux, volontaire, investi et vous aimez la discipline.

Nous recherchons pour le compte de notre client un contrôleur de gestion H/FRattaché fonctionnellement au Responsable Contrôle de gestion industriel, vous garantissez la performance économique et la rentabilité de nos achats et de nos stocks.Dans ce cadre, vous êtes en charge de l'établissement du budget annuel et des prévisions trimestrielles.Garant des coûts standards d'achats , vous veillez également au respect des règles de contrôle interne.Vous animez le suivi budgétaire (calcul des écarts , analyse, actions d'amélioration) et pilotez les stocks amont ainsi que les investissements (pay back, présentation des projets).Enfin, vous participez à des projets transverses.Ce poste, basé à Orléans est à pourvoir dans le cadre d'une mission de plusieurs mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation supérieure type Ecole de Commerce ou Universitaire, vous justifiez une expérience de 3 à 5 ans minimum sur site industriel, en forte proximité avec les opérations industrielles.Une expérience en audit financier sera un atout supplémentaire pour ce poste.Outre les compétences techniques requises pour mener à bien vos missions, vous disposez d'une aisance avérée pour les outils informatiques usuels – idéalement pratique de l'ERP SAPAgile, curieux et disposant de fortes capacités analytiques, vous avez un bon esprit de synthèse et une forte capacité d'analyse. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et aimez le travail en équipe.Anglais opérationnel requis.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Technicien Qualité F/H.Vous avez pour missions :- De répondre aux réclamations clients,- De vous assurer au travers d'audits que la fabrication des pièces soit conforme aux spécifications clients,- D'assurer la formation des Opérateurs,- D'établir et de suivre l'ensemble de la documention qualité en lien avec le système de management de la qualité (AMDEC, plan de surveillance..),- De vous assurer que la production respecte les standards,- D'effectuer des audits process selon le planning,- De vous assurer que les audits produits sont effectués tous les ans selon le planning,- De participer au plan d'amélioration établi. Profil: Titulaire d'un BAC+2/3 dans le domaine de la qualité et avez une première expérience significative sur un poste similaire.Vous avez des solides connaissances technique en qualité (outils..) et maîtrisez l'anglais et les principaux outils qualité (AMDEC, audit,..) Votre rigueur, votre aisance en communication, votre autonomie, votre appétence pour le terrain et votre capacité à prendre des décisions vous permettront de mener à bien vos missions.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Au sein de l'activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d'armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes…), de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone.Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions « supports » nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles.Thales a constitué, avec le groupe allemand de défense DIEHL, une Joint-Venture « JUNGHANS T2M » qui compte 165 salariés permettant aux deux entreprises d'associer leurs compétences d'électronique et de mécanique de précision et de devenir ainsi un des leaders mondiaux dans le domaine des fusées de munitions. Cette Joint-Venture est présente également sur le site de La Ferté saint AubinQUI ETES-VOUS ?Vous préparerez une formation d'Ingénieur HSE/Amélioration continue Bac+2 ou équivalent et vous cherchez une alternance d'une durée de 1 à 2 ans ?Vous avez des connaissances dans le domaine de la sécurité/l'environnement et du risque chimique ?Vous avez des notions les normes ISO 14001 et 45001 ?Vous avez une maîtrise des outils informatique et la suite Microsoft Office ?Une première expérience en milieu industriel et domaine du HSE serait un plus.Votre curiosité, votre rigueur, votre sens de l'analyse et de la synthèse font partie de vos atouts ?CE QUE NOUS POUVONS FAIRE ENSEMBLE : Vous serez rattaché au service HSE sur le site de La Ferté Saint Aubin et vous aurez pour mission de soutenir le déploiement et de suivre les activités quotidiennes de l'entreprise Junghans T2M.Voici les missions :Participation à la vie quotidienne du service : création de supports de sensibilisation, communication, animation de formation, gestion des déchets, audit d'îlots, management visuel,Déploiement des fiches de sécurité aux postesAnimation de mise à jour du DUERP,Suivi des déchets et du risque chimiqueInnovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre.Au sein de l'activité Véhicules et Systèmes Tactiques, le site de La Ferté Saint Aubin est spécialisé dans la production de systèmes d'armements terrestres et aéroportés (mortiers, munitions, roquettes…), de systèmes de protection des forces et de contrôle de zone.Fort de ses 450 salariés, ingénieurs, techniciens et ouvriers spécialisés, le site de la Ferté Saint Aubin assure la recherche et développement, la production, les essais ainsi que toutes les fonctions « supports » nécessaires à la conception de systèmes performants essentiels à la réussite des missions opérationnelles.Thales a constitué, avec le groupe allemand de défense DIEHL, une Joint-Venture « JUNGHANS T2M » qui compte 165 salariés permettant aux deux entreprises d'associer leurs compétences d'électronique et de mécanique de précision et de devenir ainsi un des leaders mondiaux dans le domaine des fusées de munitions. Cette Joint-Venture est présente également sur le site de La Ferté saint AubinQUI ETES-VOUS ?Vous avez une connaissance approfondie du cycle de vie du produit et du processus de gestion de configuration, ce qui vous permettra de prendre en charge efficacement toutes les étapes du projet ?Grâce à votre expérience, vous maîtrisez parfaitement le dossier de définition et êtes à l'aise avec les différentes normes et réglementations applicables ?Vous comprenez les différents rôles des métiers qui contribuent aux données techniques et industrielles, ce qui vous permettra d'interagir efficacement avec les différentes parties prenantes ?Votre compréhension des processus de gestion des évolutions vous permettra de gérer les changements avec rigueur et efficacité ?Vous avez la capacité à transmettre votre savoir-faire aux membres de l'équipe existante, favorisant ainsi le développement des compétences au sein du service ?Votre approche de travail en équipe, votre rigueur, votre esprit de synthèse et votre autonomie font de vous une personne capable de relever les défis et de proposer des solutions adaptées ?Si en plus la rédaction de documents tels que des plans de gestion de configuration fait partie de vos compétences, plus de doute : vous êtes notre candidat idéal !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Au sein du Centre de Compétences Engineering, sur le site de La Ferté Saint Aubin, vous intégrez le service Gestion de Configuration (GDC). Le service GDC est composé de 5 gestionnaires de configuration, ainsi qu'une fonction OCM (Organisational Configuration Manager). L'enjeu du poste est de prendre en charge la gestion de configuration de nouveaux produits et des produits du catalogue, en vie série, et d'apporter du support à l'équipe en place afin de contribuer à la montée en compétences de l'équipe.Plus concrètement, vous serez en charge de :Coordonner les activités de gestion de configuration sur les activités des projets en développement, en production et en soutien ;Assurer l'entretien des référentiels suite aux différentes évolutions intervenant sur le projet : gestion des obsolescences, nouvelles fonctionnalités, évolution du système de soutien, etc... ;Assurer la gestion des lots qui vous sont confiés : reporting d'avancement technique et financier, présentation de l'encours, pilotage des actions, etc... ;Décliner les exigences de gestion des dossiers et des évolutions envers les sous-traitants, et s'assurer de leur bonne exécution ;Si besoin, assurer l'audit du système de gestion de configuration en interne et chez les sous-traitants ;Suivre et entretenir la configuration appliquée des exemplaires produits, et des exemplaires dans le flux de rechanges et de réparations ;Apporter du support technique à l'équipe en place, formaliser et capitaliser les savoirs -faire à travers la rédaction de modes opératoires, et la présentation de ceux-ci à l'équipe ;Etre un contributeur de la résolution des problèmes liée à la donnée technique, être force de proposition dans l'application des règles du métier ;Proposer des indicateurs de pilotage de l'activité.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

L'entreprise A propos de Hays Hays, leader mondial du recrutement spécialisé, est expert du recrutement des professionnels qualifiés et compétents à travers le monde. Nous comptons 10 000 salariés dans 253 bureaux à travers 32 pays et 20 divisions. Fort de son développement et de sa croissance, Hays France compte aujourd’hui plus de 1000 salariés répartis au sein de 21 bureaux. En tant qu'entreprise qui place l'humain au premier plan, nous donnons aux personnes talentueuses les moyens d'avancer dans leur carrière, en les aidant à décrocher le poste ou le projet qui correspond à leurs compétences et à leurs aspirations.+40 000   Partenariats clients dans le monde entier+280 000   Personnes talentueuses aux bons postes+1 000   Postes pourvus chaque jour Description de l'offre Nous recherchons, pour une société bien implantée à Tours, un Responsable ERP et applicatif en CDI (client final). Le recrutement est à pourvoir afin de renforcer l'équipe en place.Les missions sont les suivantes :- Assurer le support de l'ERP et des autres applications d'entreprise.- Assurer la configuration et l'utilisation optimales (paramétrage, résolution des problèmes et documentation d'exploitation).- Travailler avec les équipes multiculturelles métiers et IT et gérer les exigences, coût et qualité des projets.- Gérer les audits sur les applications métiers (ERP).- Supporter les opérations quotidiennes des applicatifs métiers.- Analyser les processus des systèmes actuels et concevoir des exigences fonctionnelles. Profil recherché Vous avez une expérience d'au moins 3 ans en Gestion de projet informatique sur un ERP, si possible dans le milieu industriel. Pas encore inscrit ? Créer un compte candidat vous permet : l'enregistrement de vos informations pour ne pas avoir à les resaisir plusieurs fois la conservation d'un historique de vos candidatures la possibilité d'être contacté directement par plus de 1000 entreprises Créer un compte ou connectez vous en cliquant ici Si vous souhaitez postuler à cette offre ultérieurement, vous pouvez également vous l'envoyer par mail : L'offre vous a été envoyée par email pour postuler depuis votre ordinateur. Vous n'avez pas reçu le mail?Merci de vérifier vos spams Formulaire de réponse à l'offre Civilité * Sélectionnez votre civilitéM.MmeAutre Prénom * Nom * Mobile Email * Code Postal * Année d'obtention du diplôme * Formation* Sélectionnez une formationAucune formationCAP / BEPBac GénéralBac TechnologiqueBac ProBTS / DUTÉcoles de commerceÉcoles d'ingénieursÉcoles en alternanceLicencesUniversités Master 1 et 2Écoles et universités de la santéÉcoles d'Art, Architecture, Design, ModeÉcoles et universités Fonction publique, Sociale, Communication, RHCentres de formationUniversités étrangères Établissement / Spécialité * Précisez * Domaine d'activité * Sélectionnez un secteur d'activiteAchatAdministratif / SecrétariatAéronautiqueAgriculture / Agronomie / AgroalimentaireArchitecture / Art / DesignAutomobileBanque / AssuranceBTP / Construction / Génie CivilChimie / Matériaux / PlasturgieCoiffure / Esthétique / Institut de beautéCommerces et Grande distributionCommercial / VenteConseil / Organisation / StratégieDroit / FiscalitéE-commerce / Internet / MultimédiaÉlectronique / Telecom / ÉlectricitéÉnergie / EnvironnementEnseignementÉtudes / Statistiques / ÉconomieFinance / Audit / ComptabilitéHôtellerie / RestaurationImmobilier / Urbanisme / AménagementIndustrieInformatique / Système d'informationLangues / LinguistiqueLogistique / TransportMarketing / Communication / PublicitéMode / Photographie / TextilePetite enfance / Social / Aide à la personnePresse / Audiovisuel / MédiaProduction / Mécanique / MaintenanceQualité / Sécurité / HygièneRH / FormationSanté / Paramédical / Biologie / PharmacieTourisme / Loisirs / Sport / Culture Métier * Autre métier Nom du diplôme CV * Lettre de motivation J'accepte les conditions générales de Direct Emploi * - Coordonnées transmises aux recruteurs, lecture du CV à des fins de recrutement - Envois potentiels d’offres d’emploi, stage, alternance, formations et communications partenaires Attention : Nous vous conseillons de désactiver les bloqueurs de publicité de type AdBlock pour assurer la bonne validation du formulaire. Si vous ne parvenez pas à postuler, utilisez notre formulaire simplifié.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Page Personnel Distribution et Commerce identifie les meilleurs talents dans le secteur de la distribution (Chef de Rayon, Responsable de Magasin...) afin de répondre au mieux aux attentes et aux besoins ciblés de ses clients.Enseigne emblématique, leader dans le secteur des produits bien-être et cosmétique. Pour son point de vente situé à Orléans, notre client recherche un Responsable de Magasin en CDI. En collaboration avec le Directeur Régional, en tant que Responsable Magasin, vous pilotez l'activité de votre point de vente.Vos missions sont les suivantes :Pilotage de la performance : Optimiser la rentabilité du magasin via le suivi des indicateurs commerciaux, gestion du budget, reporting quotidien auprès de la direction ;Management et développement humain : Accompagner, animer et suivre votre équipe (jusqu'à 6 personnes managées dans le magasin), en assurant pour cela un suivi régulier et en développant la montée en compétences des collaborateurs ;Vente et animation commerciale : Expertise sur la vente cosmétique et maison, veiller à l'atteinte des objectifs en termes de CA, PM, IV, TT, être le garant du Service Qualité dans le magasin ;Administratif et ressources humaines : Missions administratives liées à la force de vente, gestion des plannings, encadrement des collaborateurs et correction des écarts ;Visuel merchandising ;Comptabilité et gestion des caisses ;Logistique et prévention des pertes.Votre enthousiasme, réactivité opérationnelle et votre créativité seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Profil recherché En tant que Directeur de Magasin, vous disposez de compétences techniques et également de qualités humaines.Vous disposez d'une expérience managériale confirmée dans un univers similaire d'au moins 2 ans et de compétences RH/business/merchandising.Même si vous n'êtes pas issu du secteur du cosmétique, mais que vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant au sein d'un Groupe en constante évolution, n'hésitez pas à postuler.

Dans la perspective de renforcer son équipe, notre client, cabinet comptable à taille humaines, est à la recherche de son futur Collaborateur comptable Confirmé H/F à Chinon (37).Sous la responsabilité de l'Expert-Comptable, vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et possédez les capacités de les conseiller et de les accompagner dans la gestion de leur entreprise à travers les missions suivantes : - La gestion d'un portefeuille clients diversifié ; - La tenue des dossiers comptables ; - L'établissement des bilans et des liasses fiscales; - Le conseil à la clientèle.

Descriptif du poste Apave - Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Consultant(e) HSE.Au sein de l'agence de Blois, l'équipe technique managée par Olivier assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?   Le service de Conseil en HSE de la Région Centre, actuellement en pleine croissance, réalise des missions d'audit, conseil, expertise et animation de formations en Sécurité au travail et en Environnement, et notamment dans les domaines suivants :- Evaluation et analyse des risques (DUERP, chimique, consignation, AMDEC...)- Atmosphères Explosives (ATEX)- Transport de matières dangereuses (TMD)- Installations classées pour la protection de l'environnement (ICPE)- Gestion des entreprises extérieures- CSE / CSSCT- Ergonomie- Système de management de la sécurité et de l'environnement En véritable chargé d'affaires, vous développez, réalisez et/ou pilotez auprès de nos clients des prestations d'audits, de conseil et de formations en Sécurité et en Environnement. Vous prenez en charge des demandes clients entrant dans vos domaines de compétences, vous analysez le besoin et vous rédigez des propositions commerciales. Des déplacements fréquents sont à prévoir sur la Région Centre, et très ponctuellement dans les régions voisines. Compétences requises Parlons de vous !D'abord, votre cursus :De formation bac+3 à bac+5 en HSE, vous possédez au minimum 3 à 5 ans d'expérience en entreprise en responsabilité HSE, ou en tant que consultant HSE.Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :Doté d'une bonne aisance relationnelle, vous avez le sens du service client.Vous êtes une personne autonome et rigoureuse.Vous aimez conseiller et transmettre votre savoir avec pédagogie.Vos capacités d'adaptation et de prise d'initiative, associées à vos aptitudes rédactionnelles, seront de réels atouts pour réussir dans vos missions.Choisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos di?érences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Nous rejoindre, c'est :- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle.- Bénéficier des avantages : 13ème mois, RTT, participation / intéressement?- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, VoitureÀ partir de maintenant, comment ça se passe ?1. Faites-vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.