Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant Technique en "

votre missionGestion de projets,Gestion des chargés d’affaires,Responsable de la conception et de la productionLe directeur technique dans la cadre de ses fonctions doit gérer les différents services urbanisme et intervenants dans le  cadre de dépôt de PC. votre profilIngénieur de formation, vous avez une expérience significative de direction de projet réussie au sein d’un bureau d’études techniques ou en entreprise.Forte connaissance technique et réglementaire du bâtiment et de la maîtrise d’œuvre et de la chaine de construction (limites de responsabilité)

Immo Réseau est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Immo Réseau recrute dans 188 villes en France, dont Lorient. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Lorient !Créé en 2010, et se développant en marketing de réseau depuis juin 2019, ImmoRéseau est un réseau constitué de plusieurs centaines de conseillers immobiliersindépendants sur tout le territoire français. Ce réseau à taille humaine vous offre devéritables possibilités d’évolution de carrière !Immo Réseau recrute dès aujourd'hui ses talents de demain.UNE RÉMUNÉRATION À LA HAUTEUR DE VOS AMBITIONSRejoindre Immo Réseau, c'est rejoindre le réseau immobilier en MLM (marketing deréseau) avec la meilleure rémunération managériale du marché.Assurez-vous une forte rémunération dès votre 1 ère  vente et multipliez vos revenus endéveloppant votre propre équipe : Jusqu’à 65% de commissions sur vente pour vous Managez votre propre équipe de commerciaux et profitez d’unerémunération sur le C.A de votre équipe sur 5 niveaux, avec un minimumde 10% sur le niveau 1.DES OUTILS PERFORMANTS ET DES SERVICES INNOVANTS Un programme de formation GRATUIT, ILLIMITÉ et validant LOI ALUR(juridique, management, technique, développement, Commercial,communication) + coaching personnalisé Vos annonces sur tous les sites de publication en ILLIMITÉ Remontée d'annonces GRATUITE sur Le Bon Coin pour les mandatsexclusifs Votre mini site web dédié, mis en avant sur les moteurs de recherche Une assistance web, juridique, commerciale et administrative Logiciel de pige Taktik’Immo et de transaction ADAPTIMO Dossiers d’estimation professionnels avec JestimoEt en plus : Vous travaillez autour de chez vous et de chez vous Vous êtes votre propre patron Vous organisez vos journées comme vous le souhaitezDonnez un nouvel élan à votre carrière, rejoignez immo reseau !Profil :Nous recherchons partout en France des débutants comme des professionnels del’immobilier : Motivé Organisé et rigoureux Avec ou sans une expérience dans l’immobilierStatut proposé :Agent commercial indépendant. Possibilité de démarrer en auto-entrepreneur.

Immo Réseau est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Immo Réseau recrute dans 188 villes en France, dont Lannion. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Lannion !Créé en 2010, et se développant en marketing de réseau depuis juin 2019, ImmoRéseau est un réseau constitué de plusieurs centaines de conseillers immobiliersindépendants sur tout le territoire français. Ce réseau à taille humaine vous offre devéritables possibilités d’évolution de carrière !Immo Réseau recrute dès aujourd'hui ses talents de demain.UNE RÉMUNÉRATION À LA HAUTEUR DE VOS AMBITIONSRejoindre Immo Réseau, c'est rejoindre le réseau immobilier en MLM (marketing deréseau) avec la meilleure rémunération managériale du marché.Assurez-vous une forte rémunération dès votre 1 ère  vente et multipliez vos revenus endéveloppant votre propre équipe : Jusqu’à 65% de commissions sur vente pour vous Managez votre propre équipe de commerciaux et profitez d’unerémunération sur le C.A de votre équipe sur 5 niveaux, avec un minimumde 10% sur le niveau 1.DES OUTILS PERFORMANTS ET DES SERVICES INNOVANTS Un programme de formation GRATUIT, ILLIMITÉ et validant LOI ALUR(juridique, management, technique, développement, Commercial,communication) + coaching personnalisé Vos annonces sur tous les sites de publication en ILLIMITÉ Remontée d'annonces GRATUITE sur Le Bon Coin pour les mandatsexclusifs Votre mini site web dédié, mis en avant sur les moteurs de recherche Une assistance web, juridique, commerciale et administrative Logiciel de pige Taktik’Immo et de transaction ADAPTIMO Dossiers d’estimation professionnels avec JestimoEt en plus : Vous travaillez autour de chez vous et de chez vous Vous êtes votre propre patron Vous organisez vos journées comme vous le souhaitezDonnez un nouvel élan à votre carrière, rejoignez immo reseau !Profil :Nous recherchons partout en France des débutants comme des professionnels del’immobilier : Motivé Organisé et rigoureux Avec ou sans une expérience dans l’immobilierStatut proposé :Agent commercial indépendant. Possibilité de démarrer en auto-entrepreneur.

L'assistant chargé d'affaires assiste le Responsable d'affaires dans la gestion technique des chantiers.Il encadre les Chefs d'équipe, les Chefs de chantier ainsi que les Conducteurs de travaux dans le respects des règles de sécurités, de qualité et d'environnement ainsi que sur la partie commerciales, techniques et financières dans ses affaires.Activités principales :- En concertation avec le Chargé d'Affaires, effectue les études techniques qualitatives et quantitatives pour des travaux de chantier.- Assiste le chargé d'affaires dans la coordination et le contrôle de l'exécution des chantiers.- Traite et rend compte des dysfonctionnements dans le cadre de la démarche qualité.Activités associées :- Participe à la préparation de la facturation des clients.- Participe à l'analyse des bilans de chantier (techniques, économiques).- Participe aux définitions de métrés et de travaux chez les clients.- Peut être amené à remplacer partiellement et temporairement un autre poste de travail.Management :- Participe en l'absence du Chargé d'affaires à la coordination des équipes de travail dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité et de la discipline sur les chantiers en relation avec les responsables de chantier.Relations commerciales :- Effectue les demandes de prix et les commandes de matériel auprès des fournisseurs.- Effectue les commandes vis à vis des fournisseurs référencés et des sous-traitants agréés.- Assiste le chargé d'affaires vis à vis des clients (réclamations et suivi des chantiers).L'assistant chargé d'affaires (h/f) est rattaché hiérarchiquement au Chargé d'affaires et en lien direct avec le Responsable de l'atelier câblage, le bureau d'études pour la sous-traitance de ses dossier et avec les services fonctionnels (secrétariat, comptabilité, magasin).

Aquila RH Le Faou – Brest acteur du recrutement CDI, CDD et Intérim recherche pour l’un de ses clients un Assistant technique H/FRejoindre Aquila RH Le Faou - Brest, c'est rejoindre une structure à taille humaine, où votre accompagnement est notre priorité.En tant qu’agence de proximité, nous avons à cœur de connaitre nos collaborateurs : intérimaires comme clients.En développant ce savoir-faire de proximité, nous mettons toutes nos compétences à votre service et nous nous engageons sur la satisfaction de nos clients et de nos intérimaires.Si vous partagez nos valeurs alors pourquoi ne pas continuer le chemin ensemble ? Vos missionsRattaché(e) au responsable technique et performance industrielle, vos missions seront les suivantes : Participer à la mise en place et au suivi des chantiers de maintenance et d’investissementParticiper au suivi des tableaux d’investissement et au contrôle des facturesParticiper au suivi de l’exécution des demandes de travaux internesAssurer le suivi de la maintenance préventiveSuivre les contrats avec les prestatairesGérer et suivre les stocks des pièces détachées des différents processAssurer les commandes de pièces détachéesAssurer la réception du matérielVérifier la conformitéAssurer le suivi des facturesPoste central dans le bon fonctionnement du site, vous êtes le relai entre les services maintenance, performance et production.Vous gérez les prestataires techniques extérieurs et les accompagnez tout au long de leur mission en relation avec le service QHSE.Vous serez l’interlocuteur privilégié des équipes afin de recueillir les besoins sur l’ensemble des process.Vous vous assurez de la disponibilité des pièces détachées en tenant compte des délais de livraison et en anticipant les commandes. 39h/semaine Profil recherchéDe formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie idéalement dans un contexte industriel. Méthodique et rigoureux, vous êtes proche du terrain et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles.Vous vous reconnaissez à travers cette opportunité ? Vous êtes la personne qu'il nous faut. Nous vous attendons !A vous de jouer, envoyez-nous votre candidature en postulant en ligne. Et après ? Notre processus de recrutement est simplifié, vous êtes reçu en entretien par Chloé à Brest.Nous validons avec vous les compétences nécessaires au poste puis nous présentons votre candidature à notre client.Dans le cadre de notre politique handicap, toutes les candidatures sont examinées.  Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2200 € par heure

L'entreprise Cabinet de recrutement Description de l'offre #çamatchentrenousEntreprise à la pointe de l'innovationÉquipe dynamique et environnement stimulantOpportunités de développement professionnel'Notre entreprise, leader dans le domaine des solutions technologiques avancées, cherche à enrichir son équipe au sein du bureau d'étude avec un Électricien en instrumentation et contrôle H/F passionné et expérimenté. Basé sur Brest - Rejoignez-nous et participez à des projets révolutionnaires !'Votre potentiel permettra de :Intégrer des systèmes électrotechniques sur des machines spéciales.Repérer les dysfonctionnements et en rechercher les causes, proposer des solutionsParticiper et animer la validation de l'équipementInjecter les programmes, régler, tester les équipements avant livraison chez le client, à l'aide des procédures.Votre envie de nous rejoindre :Nous cherchons un profil dynamique, créatif, ayant au minimum une licence pro ou un BTS en électrotechnique et 3 ans d'expérience, notamment dans l'intégration de machines spéciales. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe.Votre rémunération : Un salaire annuel de 30K à 40K € selon expérience.Avec Work&,You 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !

#çamatchentrenous Entreprise à la pointe de l'innovation Équipe dynamique et environnement stimulant Opportunités de développement professionnel 'Notre entreprise, leader dans le domaine des solutions technologiques avancées, cherche à enrichir son équipe au sein du bureau d'étude avec un Électricien en instrumentation et contrôle H/F passionné et expérimenté. Basé sur Brest - Rejoignez-nous et participez à des projets révolutionnaires !' Votre potentiel permettra de : Intégrer des systèmes électrotechniques sur des machines spéciales. Repérer les dysfonctionnements et en rechercher les causes, proposer des solutions Participer et animer la validation de l'équipement Injecter les programmes, régler, tester les équipements avant livraison chez le client, à l'aide des procédures.Votre envie de nous rejoindre : Nous cherchons un profil dynamique, créatif, ayant au minimum une licence pro ou un BTS en électrotechnique et 3 ans d'expérience, notamment dans l'intégration de machines spéciales. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité d'adaptation et votre esprit d'équipe.Votre rémunération : Un salaire annuel de 30K à 40K € selon expérience.Avec Work&,You 'Provoquer LA rencontre professionnelle' ! Notre cabinet s’engage à vous répondre dans les 48H !

L'entreprise - Description de l'offre L'assistant chargé d'affaires assiste le Responsable d'affaires dans la gestion technique des chantiers.Il encadre les Chefs d'équipe, les Chefs de chantier ainsi que les Conducteurs de travaux dans le respects des règles de sécurités, de qualité et d'environnement ainsi que sur la partie commerciales, techniques et financières dans ses affaires.Activités principales :- En concertation avec le Chargé d'Affaires, effectue les études techniques qualitatives et quantitatives pour des travaux de chantier.- Assiste le chargé d'affaires dans la coordination et le contrôle de l'exécution des chantiers.- Traite et rend compte des dysfonctionnements dans le cadre de la démarche qualité.Activités associées :- Participe à la préparation de la facturation des clients.- Participe à l'analyse des bilans de chantier (techniques, économiques).- Participe aux définitions de métrés et de travaux chez les clients.- Peut être amené à remplacer partiellement et temporairement un autre poste de travail.Management :- Participe en l'absence du Chargé d'affaires à la coordination des équipes de travail dans les domaines de l'hygiène, de la sécurité et de la discipline sur les chantiers en relation avec les responsables de chantier.Relations commerciales :- Effectue les demandes de prix et les commandes de matériel auprès des fournisseurs.- Effectue les commandes vis à vis des fournisseurs référencés et des sous-traitants agréés.- Assiste le chargé d'affaires vis à vis des clients (réclamations et suivi des chantiers).L'assistant chargé d'affaires (h/f) est rattaché hiérarchiquement au Chargé d'affaires et en lien direct avec le Responsable de l'atelier câblage, le bureau d'études pour la sous-traitance de ses dossier et avec les services fonctionnels (secrétariat, comptabilité, magasin). Profil recherché Vos compétences :- Maîtriser les outils numériques.- Connaissances techniques, administratives et de suivi d'affaires.- Maîtrise des règles de sécurité, qualité, environnement.- Anglais.Vos qualités :- Animation d'équipe.- Rigueur et organisation.- Sens du relationnel.- Sens des responsabilités.- Capacités d'analyse.

Vous cherchez votre futur poste stimulant et à la hauteur de vos attentes ? Alors jetez un coup d'oeil à cette annonce !Winsearch vous accompagne dans vos démarches afin qu'ensemble, nous trouvions votre prochaine expérience professionnelle. Notre client, un cabinet comptable basé à Rennes (35) investi au bien-être de ses collaborateurs cherche actuellement un Manager pôle RH & paie (H/F). Généraliste, ils accompagnent au quotidien les dirigeants de sociétés, les artisans, les commerçants, les professionnels libérales, les dirigeants d'associations et les exploitants agricoles.Au sein de ce cabinet dynamique vos missions seront les suivantes :• Vous participerez à la gestion (répartition) du portefeuille clients auprès des gestionnaires de paies,• Vous serez référent opérationnel technique paie/juridique auprès des gestionnaires paie, des collaborateurs du service social interne,• Vous interviendrez en soutien et apporterez un accompagnement technique auprès des Associés dans les décisions relatives aux RH et à la gestion quotidienne de leur équipe,• Vous gérerez les relations externes avec les partenaires, l'inspection du travail,• Vous co-accompagnerez et conseillerez les clients dans leurs problématiques sociales,• Vous participerez à la veille réglementaire et à la rédaction des formations mensuelles sur les actualités sociales et serez garant du contenu législatif,• Vous serez force de proposition dans la mise en oeuvre de process d'amélioration continue.Vous serez en charge du management d'une cinquantaine de personnes. Mais ce n'est pas tout ! Vous bénéficierez également de quelques avantages :Ce poste prévoit une rémunération entre 55 000€ et 80 000€ annuel selon le profil. - Horaires flexibles- Primes- Tickets restaurant- Mutuelle- Prévoyance- Télétravail partiel

Vous êtes passionné(e) par la maintenance industrielle et vous avez une solide expertise en électricité ? Vous êtes au bon endroit !  Rejoignez notre équipe en tant que Technicien de Maintenance Industrielle H/F sur le secteur de Plaintel ! Notre cabinet de recrutement,  en partenariat avec une entreprise familiale innovante du secteur agroalimentaire recherche un(e) Technicien de Maintenance Industrielle pour intégrer une équipe dynamique.En tant que Technicien de maintenance, vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des équipements électriques sur le site de production de notre client. Vos principales missions :- Diagnostic et réparation : Identifiez et résolvez les pannes électriques et mécaniques sur les équipements de production et les systèmes de contrôle.- Maintenance préventive : Effectuez les opérations de maintenance planifiées pour garantir la performance et la durabilité des équipements.- Amélioration technique : Proposez des améliorations et participez à des projets innovants pour optimiser les installations.- Collaboration : Travaillez étroitement avec les équipes de production pour minimiser les interruptions et assurer une continuité optimale des opérations.Horaires en journée.Processus de recrutement :1/ Entretien avec le cabinet de recrutement.2/ Entretien avec l'entreprise : les candidats retenus seront ensuite recommandés à notre client pour un entretien final avec les responsables de l'entreprise.Profil: Issu(e) d'une formation en maintenance ou électrotechnique, vous disposez d'une première d'expérience dans le domaine de la maintenance. Autonome, vous êtes en mesure de détecter une panne et d'apporter une résolution rapide et un suivi de qualité. Polyvalent(e), vous êtes à l'aise en mécanique et en électricité. Vous disposez de solides compétences en électricité industrielle, en lecture de plans électriques et en dépannage électrique.Vous avez le sens de la rigueur et de la sécurité. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez en ligne !

Descriptif du poste LANNION-TREGOR COMMUNAUTE - Au terme d'une prise de fonction nécessitant une période de consolidation des connaissances sur les multiples facettes techniques et organisationnelles du service, l'Adjoint devra assurer les missions suivantes :Sécurité - participer activement au déploiement de la politique hygiène et sécurité LTC au sein des équipes - participer à la création des procédures et modes opératoires en lien avec le correspondant du service qualité de vie au travail - validation des autorisations et habilitations - suivi des besoins de formation - visite hiérarchique terrain - signalement des incidents - participation aux CRAT - accueil des nouveaux embauchés (entretien spécifique sur les enjeux sécurité liés aux activités du service) - recherche de solution matériel EPI/EPC RH - actualisation des fiches de poste - suivi et remontée mensuel des heures supplémentaires et astreintes pour le service RH - évaluation des besoins en personnel (saisonnier, absence, accroissement périmètre, nouvelles activités) - création des demandes de postes sous solution logicielle dédiée. - analyse des CV en lien avec les offres d'emploi - participation aux entretiens d'embauche - coordination de l'accueil des nouveaux arrivants (renseignement fiche, évaluation des besoins matériels et véhicules,...) - validation des fiches personnelles de suivi amiante concernant les salariés exposés - veille auprès des organismes de formation métiers - management des équipes dédiées à l'exploitation et aux travaux - réalisation des entretien annuels hiérarchiques. - compilation et analyse des entretiens réalisés par les responsables des différentes activités sous sa responsabilité dans le tableau de suivi RH - gestion des conflits et rapports d'incidents auprès de la direction et des services RHAssurance - déclaration d'incident - participation aux opérations d'expertise - veille auprès du service assurance LTC - participer au déploiement des obligations assurantielles (certificat Q19, ...)Juridique - remonter des éléments techniques litigieux ou à risques - participer aux études de cas juridiquesTechnique - reporting auprès de la Direction - analyse des opérations terrain - optimisation des organisations et des activités - coordination des secteurs (garantir la prise en compte des objectifs du service) - supervision des projets de service dans le domaine de l'exploitation (gmao/supervision/télégestion/compteur radio relevé/gestion des interventions/...) - réponse et validation des CU/PC/DP/PA - référent technique auprès des autorités compétentes (DDTM, forces de l'ordre, collectivité,...) - assurer le lien avec les services supports internes ou externes (finance, clientèle, BE, DSI, garage, bâtiment,... ) - réaliser les dépôts de plaintes après constatation des incidentsAutres : - Suivi des moyens matériels et des véhicules (inventaire, pannes, disponibilité, maintenance...) - Analyse des besoins annuels et passation des commandes auprès des services supports LTC - Contrôle et approbation des achats - Habillement, vêtements de travail Compétences requises Savoirs :- De formation Bac +2 à Bac +5 dans les filières rattachées au domaine de l'eau ou solide expérience dans le domaine de l'encadrement et de la gestion technique d'installations.Savoirs faire :- Avoir une capacité d'analyse contextuelle- Avoir une capacité à prendre des décisionsSavoir être :- Être polyvalent et rigoureux- Être curieux et intéressé par les différentes composantes du métier- Faire preuve d'autonomie

AQUILA RH INDUSTRIE à VANNES, agence de recrutement CDD, CDI et intérim recherche un Conducteur de ligne (H/F). Vos missionsréaliser la maintenance de la ligne (aussi bien de manière préventive que corrective) ;diriger et organiser l’équipe d’opérateurs et de conducteurs de machines sous sa responsabilité ;proposer des améliorations de la ligne (matériel, organisation, innovation technique). Pré-requisHoraire en 2x8 (5h-13h/13h-21h)Indemnité de congés payés (+10%) / Indemnité de fin de mission (+10%) Profil recherchéVous êtes qualifié pour ce poste ? Alors n'hésitez plus et postulez !!Je vous contacte au plus vite ! A bientôt Caroline Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 11.8 € par heure

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Notre département Build For Customer recherche un.e Expert.e en Développement Java sur notre site de Rennes !La mission : chiffrer, concevoir et développer de nouveaux projets pour nos clients. C’est-à-dire Chiffrer les projets potentiels lors de la phase d’avant-vente ;Concevoir les solutions recherchées par nos clients ;Choisir les frameworks et librairies les plus adaptés ;Participer au refinement ;S’engager avec l’équipe ;Développer les stories;Participer aux revues de code ;Réaliser les démonstrationsLes enjeux clés : la pertinence des choix techniques, la capacité à s’engager dans une démarche Agile, la communication optimale avec les clients.Poste ouvert au full-remotePoste ouvert au temps partielQui vous êtesTitulaire d'une formation Bac+4/5 spécialisée en IT, vous disposez d’une expérience significative en développement back-end ?Vous aimez Java et surtout à partir de la version 8 et au-delà ?Vous préférez Spring à un framework legacy ?Que l’on parle de SpringBoot, SpringMVC et SpringSecurity, il s’agit-là de votre terrain de jeu ?La gestion de la donnée, c’est avant tout maitriser JPA et Hibernate ?Vous avez déjà expérimenté JHispter ou aimeriez le faire ?Une API ne peut être que REST et les données ne peuvent être qu’au format JSON ?Vous aimez GIT et les merge requests?Vous souhaitez progresser dans la compréhension des mécanismes CI/CD ?Vous cherchez à atteindre un niveau d’expertise ?Vous disposez d’un bon relationnel, avec la capacité à échanger aussi bien en interne qu’en externe ?Vous appréciez le travail d’équipe avec une forte capacité à convaincre ?Compte-tenu du contexte international de Luminess, vous disposez d’un bon niveau d’anglais technique ?A propos de l’équipeEn intégrant le département Build for Customer, vous rejoignez 40 collaborateurs organisés en deux pôles. L’un en charge du setup de nos projets clients, l’autre en charge du développement des nouvelles plateformes de services IT à la base de nos produits.Le département Build for Customer est reconnu pour son niveau d’expertise en développement sur plusieurs langages et frameworks, sa capacité de delivery, son sens du relationnel au service de nos clients. Basé en France, il peut compter sur le soutien de notre filiale en Roumanie, qui le renforce dans le développement de ses projets au quotidien.Nos avantagesTélétravail, organisation agileMutuelle, tickets restaurant, Epargne salariale, prime de vacances, intéressementInitiatives sportives et culturelles, salles de pause et détenteNos valeurs : confiance, audace, responsabilité et excellence

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Manager d’équipe Réseaux Electriques H/F basé(e) à Vannes (56).Vous prenez la responsabilité et le soin d’une équipe cœur d’un métier tourné vers l’avenir afin de mener à bien les missions et transformations qui vous sont confiées en autonomie et en ayant le souci de faire grandir vos collaborateurs par une pratique managériale bienveillante et participative.MissionsDirectement rattaché(e) au Chef d’Agence d’Intervention du Morbihan, vous prenez la responsabilité de la Base Opérationnelle de Vannes pendant un an. Vous encadrez une équipe de 40 collaborateurs, en assurez son pilotage et son animation sur le domaine qui vous est confié (exploitation et maintenance des réseaux de distribution HTA / BT).Vous prenez ensuite la responsabilité du Pôle et pilotez les bases opérationnelles de Vannes, Plouharnel et Belle-Ile-en-Mer (60 collaborateurs).Vous veillez au respect des règles de sécurité des personnes et des biens en devenant un acteur/trice majeur(e) et engagé(e) du domaine Prévention Santé Sécurité.Vous mobilisez votre énergie à fédérer votre équipe et à donner le sens aux évolutions du métier.Vous garantissez le pilotage, veillez à assurer la performance économique et le suivi des KPI’s relatif à l’activité de votre équipe (en particulier sur la santé – sécurité, le respect des programmes, des budgets…)Dans un contexte de forte évolution du métier de distribution vous assurez un bon niveau de coopération aux interfaces internes et externes.Pour mener à bien vos missions, vous serez formé(e) à la culture managériale de l’Entreprise et sur le plan technique aux travaux sous tension/basse tension et à des stages habilitants.Grâce à cette première expérience, vous pourrez saisir de belles opportunités (management d’équipe, expertise, management de projets) au sein de l’Entreprise et du Groupe.Titulaire d’un diplôme Bac+5, généraliste ou spécialisé en électricité ou électrotechnique, vous disposez de solides compétences dans vos domaines de formation. Vous avez une appétence technique pour la transition énergétique.Vous disposez idéalement d’une première expérience managériale de 2 à 5 ans et avez le sens des responsabilités.Vous avez du leadership qui ne demande qu’à s’exprimer. Vous êtes agile et savez-vous adapter aux situations. Vous aimez le challenge pour atteindre les résultats et avez à cœur de fournir un service de qualité aux clients. Votre relationnel est une clé du succès et vous êtes capable de faire preuve de solidarité.Vous êtes sensible au respect des règles de sécurité et vous l’intégrez comme la priorité pour vous et votre équipe.Des déplacements sont à prévoir sur le département du Morbihan.Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.Ville : Vannes

Descriptif du poste BUREAU ETUDES EAU ET ENVIRONNEMENT - B3E, Bureau d'Etudes Eau et Environnement, réalise des études générales pour les collectivités en assainissement (eaux usées et eaux pluviales), des dossiers d'impacts environnementaux et de la maîtrise de travaux VRD. B3E est composé de 30 ingénieurs et techniciens répartis entre le siège social à Nanterre (92) et les agences de Quimper (29) et de Reims (51).B3E recherche, pour son agence de QUIMPER (29), un CONTROLEUR EN ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF H/F.Vous aurez à la charge le contrôle d'assainissements non collectifs. Vos missions seront les suivantes :- Contrôler sur le terrain, conformément à la réglementation en vigueur, les installations d'assainissement non collectif (conformité, bon fonctionnement, réalisation, vente…) ;- Sensibiliser les usagers aux problématiques de l'assainissement et à la règlementation ;- Rédiger les comptes rendus des contrôles réalisés.La planification des rendez-vous sera réalisée par le chef de projet en collaboration avec l'assistante administrative et technique de l'agence de Quimper. En cas de besoin, vous pourrez également être amené à réaliser d'autres missions :- Études de sol pour la définition de filières d'assainissement non collectif - Contrôles de raccordement en assainissement collectif- Réalisation de plans masse et profils en long pour des projets de réseaux d'assainissement- Études d'infiltration pour la gestion des eaux pluvialesVotre poste impliquera des déplacements sur le territoire breton (29 et 22), la rédaction de rapports d'intervention et un suivi administratif de vos taches. Compétences requises Nous recherchons une personne possédant une formation de niveau BAC+2 ou BAC+3 dans les métiers de l'eau et de l'assainissement (de type BTS GEMEAU). Une expérience d'au moins 3 ans dans un poste similaire serait fortement appréciée.La maîtrise de WORD et EXCEL est fortement souhaitée. La maîtrise de logiciels de DAO ou SIG est un plus. Vous êtes dynamique, faites preuve d'aisance relationnelle et rédactionnelle, et avez le sens des responsabilités.Permis B indispensablePoste à pourvoir rapidement

L'entreprise Notre concept ? Avec Temporis, vous êtes LE client, et cela change tout dans la relation. Vous pourriez croire que ce ne sont que des mots : mais nous ne vendons pas du rêve. Alors, entrez…et vous verrez !VOUS VERREZ QUE :Chez Temporis, vous pouvez vous inscrire à tout moment, car nos horaires d’ouverture correspondent à nos horaires d’inscription,Chez Temporis, nous donnons la priorité de replacement à nos clients intérimaires lorsque les missions se déroulent bien,Chez Temporis, nos budgets de formation gérés localement nous permettent de vous faire monter en compétences plus facilement,Chez Temporis, nous vous écoutons afin de vous proposer des postes qui vous correspondent vraiment,Chez Temporis, nous organisons des évènements, des sorties, des concours, parce que même si le digital est important, c’est l’humain qui est au cœur de nos préoccupations,Chez Temporis, vous êtes LE client, nous sommes l’emploi nouvelle génération.Grâce à ce positionnement atypique, résolument tourné vers l’humain, Temporis est n°1 de la profession en termes de relation clients, intérimaires comme entreprises (source BVA).- LE RÉSEAU TEMPORIS EN CHIFFRES :1er réseau d’agences d’emploi en franchise150 agences généralistes100 franchisés350 millions d’euros de CA en 20178000 clients intérimaires (ETP) délégués chaque jour dans 4000 entreprises clientes300 permanents agence Description de l'offre Temporis Experts & Cadres recrute vos talents de demain !Notre client concoit et fabrique des elements en metal haut de gamme et sur mesure pour l'interieur et l'exterieur (escalier, passerelle metallique, verriere metal...)Il recrute un-e Dessinateur-trice specialise-e en metallerie F/H.Vos missions :- Gestion des projets de la phase pre-etudes jusqu'a la pose de l'ouvrage,- Realisation de plans sur Autocad,- Relation avec les clients,- Prise de cotes, metres et chiffrages des projets.Votre profil :Vous possedez une premiere experience de 3 ans minimum en metallerie ou dans un domaine similaire.Rigoureux.se et autonome, vous avez le sens des responsabilites.Vous etes force de proposition et vous possedez un excellent relationnel.Vous appreciez la relation client !Vous aimez la polyvalence Bureau d'Etude (70%) et terrain (30%).L'entreprise travaille sur le logiciel Autocad.N'hesitez pas a postuler si vous maitrisez Solidworks ou Topsolid, une formation sera assuree en interne sur Autocad.Le poste :Lieu : VannesDemarrage immediatementCDI - Temps pleinRemuneration selon profilCe poste vous interesse ? Postulez via le lien ou appelez-nous a l'agence au 02.97.67.66.55. On adore echanger avec nos candidats.Expérience : Débutant accepté

votre missionAtlantis RH cherche pour une filiale d’un groupe du Bâtiment ,  Bureau d’Etudes Technique , un Assistant Comptable (H/F) sur Quimper.Sur ce poste, vous traitez en priorité la comptabilité fournisseurs :saisie,suivi des comptes,pointage,préparation des paiements,mise à jour ERP…mais intervenez également sur la comptabilité clients, la déclaration de TVA et plus généralement à l’élaboration des bilans.Les métiers du groupe et l’évolution soutenue des différentes entités génèrent une activité dynamique au quotidien au sein du service comptable.votre profilDiplômé/ée en comptabilité, vous avez une expérience récente et significative sur un poste similaire ou en cabinet comptable. Vous avez une 1ère connaissance de la comptabilité dans un environnement bâtiment.

Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) assistant(e) technique (F/H).- Superviser la constitution et assurer le montage administratif des Dossiers d'Ouvrages Exécutés (DOE)- Veiller à ce que les dossiers soient transmis aux clients dans les délais impartis- Assurer le suivi des indicateurs sécurité, des indicateurs techniques, des commandes et des facturations- Effectuer et suivre les demandes de permissions de voiries- Effectuer et suivre les déclarations administratives liées aux travaux- Gérer et suivre les stocks Profil: Vous êtes autonome et polyvalent(e) ? Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et vous maîtrisez le pack office ?Postulez et contactez-nous.

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la direction copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet à la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique, de la prise de mandat jusqu'à son exécution. Garant de la gestion, de la stabilité et de la pérennité des mandats de gestion dont vous avez la charge, vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain.1.     Relation client et commercialePiloter les assemblées générales, réunions de conseil syndical et apporter des conseils et recommandations aux copropriétairesÉtablir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical, leur apporter votre expertise lors des visites des immeubles de votre portefeuille, apprécier l'état du patrimoine, être responsable du suivi des demandes des copropriétaires et des décisions d'assemblées généralesPromouvoir le contrat de syndic Foncia, proposer à nos clients des prestations complémentaires dans une démarche de satisfaction client2.     Gestion techniqueConstruire et proposer le plan pluriannuel des travaux aux syndicats de copropriétairesÊtre le garant de l'exécution du règlement de copropriété et mettre en œuvre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion et suivi des travaux, des contrats de maintenance, des devis, des assurances et des sinistres etc.3.     Gestion administrative, juridique et financièreConstruire le budget de fonctionnement de la copropriété, en garantir la bonne gestion et analyser les dépenses pour propositions d’optimisationRencontrer les prestataires de service pour évaluer/optimiser leur performance et renégocier les contratsAssurer la conduite et le suivi des procédures judiciaires et des dossiers de contentieuxAlimenter l’outil de gestion de la relation clientOrganiser le recrutement des employés d’immeublesVous demain...Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous avez suivi une formation supérieure immobilière (Bachelor gestionnaire d’affaires immobilières, licence professionnelle droit de l’immobilier, Mastère MAGI/MAPI, etc.) et vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion de copropriété.Doté.e d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client, de l’organisation et votre réactivitéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable d'atelier charpente bois F/H.Rattaché au responsable du service avec qui vous serez étroitement en lien, vous organisez la planification du travail de votre équipe, avec la répartition des postes et des tâches à accomplir, pour honorer les commandes des adhérents. Vous intervenez également en production sur les machines à commandes numériques.Vous encadrez une équipe de 3 opérateurs et coordonnez leurs activités tout en ayant à cœur de maintenir un bon esprit d'équipe. Vos qualités relationnelles et vos connaissances techniques vous permettront d'animer efficacement votre équipe.Garant de la qualité de production, vous inculquez les objectifs de qualité et de productivité à votre équipe. Vous supervisez les opérations d'approvisionnement, de production et de conditionnement des commandes et vous assurez la bonne coordination des différents flux dans l'atelier.Grace à votre expertise technique et organisationnelle et votre expérience passée dans des ateliers de production, votre mission s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue des process et méthodes.Votre challenge sera de mettre en place une organisation fiable et pérenne pour l'atelier. Profil: Vous êtes organisé, méthodique, manuel et minutieux et vous êtes soucieux du respect des règles d'hygiène et de sécurité. Votre capacité d'adaptation et votre réactivité vous permettront une pleine réussite à ce poste.De formation de niveau Bac +2, vous justifiez d'une expérience réussie sur ce type de poste.Compétences techniques- Maîtrise des procédés de production et des flux logistiques associés- Maîtrise des machines à commandes numériques- Connaissance des bois- Bonne maîtrise de l'outil informatiqueAptitudes professionnelles- Esprit d'équipe et capacité à fédérer- Capacité d'adaptation et réactivité- Rigueur et souci du contrôle qualité- Capacité à travailler dans des délais contraints- Aptitudes d'organisation et de planification du travail- Aisance relationnelle et bon savoir être- Pédagogie et appétence pour la transmission des savoirs- Forte capacité de travail- Anticipation et force de proposition