Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chef De Produit Développement en "

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la maroquinerie, un CHEF D'EQUIPE (F/H) sur VITRE.Horaires de journée. CDI. Statut Cadre (forfait jour). Très belle PME à dimension familiale qui produit des articles de luxe.Dans un contexte de développement (clients et diversification produits), notre client recherche un Chef d'Equipe Production Maroquinerie. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet avec une immersion au cœur des équipes. Missions :Sous la responsabilité du Responsable de production et au sein d'une équipe dynamique, vous êtes en charge de :Encadrer, animer et fédérer une équipe de Maroquinier(ère)s autour de l'atteinte des objectifs dans le respect de la stratégie insufflée par la Direction de l'entreprise (équipe de 25 à 30 personnes).Être garant(e) sur les thèmes Santé /Sécurité du bon respect des règles en place, et de l'analyse des situations d'écarts en participant à l'élaboration et la réalisation des plans d'actions associés.Être garant(e) de la fiabilité, de la qualité, de l'efficacité et du taux de service de vos équipes en garantissant le respect des procédures et règles en place.Assurer la polyvalence et la montée en compétences de vos équipes.Identifier et remonter les besoins en formationsRenseigner les outils de suivi de l'activité et de la performance et savoir les cascader avec sens auprès de vos collaborateurs.Identifier et mettre en place des actions d'amélioration continue avec le support des autres services contributeurs de l'entreprise Profil: Vous avez une expérience significative et concluante en management (leadership), idéalement dans le milieu industriel.Vous possédez de réelles qualités d'organisation, de précision et de rigueur.Vous êtes dynamique, tourné(e) vers la performance et vous appréciez les défis et les challenges.Les avantages :o Prise en charge abonnement transport en commun à hauteur de 50%o Epargne salariale : participation et intéressemento Avantages proposés par le Comité Sociale et Economiqueo Une ambiance d'atelier agréable et constructive : bienveillance, esprit d'équipe et moments collectifs conviviauxo Une école de formation interne

Rattaché(e) au pôle de développement et production dédié au Gaming et sous la direction du Responsable de notre gamme Flying, vous piloterez le développement de nouveaux produits et leur promotion en collaboration continue avec la R&D et le service marketing ainsi que le service Achat-Approvisionnent, l'équipe Relation Client, les Graphistes, les Juristes... Vous serez également amené(e) à travailler en équipe au quotidien avec l'équipe Technique et en exploration avec notre pôle Innovation.Vos missions consisteront notamment à :Conduite de projet : Effectuer une étude de marché : analyser l'univers de la gamme (compétition, opportunités, solutions existantes sur le marché...) Animer des entretiens en incluant la notion de Design Thinking, à tous les moments clés du projet, faisant évoluer les prototypes en fonction des retours des "beta-testeurs" et "power user" Rédiger les briefs pour les Designers afin que les formes servent aux fonctionnalités, à l'ergonomie, la performance et au confort Participer à la définition des produits (cahier des charges) en ligne avec les objectifs déterminés pour la gamme et selon les études de faisabilité Elaborer et suivre les plannings projets suivant la procédure interne et les outils en place après une formation (pilotage aux instruments et non à vue).Collaboration avec le département marketing : Rédiger les documents de soumission de concept, briefs packaging et manuels et suivre leur réalisation dans le respect des guides de style interne et externe (ayants droits en licence) Défendre les positionnements de prix, et des marges dès les calculs de faisabilité en collaboration avec les ingénieurs, les équipes achats et les partenaires Répondre aux sollicitations du marketing pour la préparation des livrables pour les évènements : Fiche produit, échantillon, scénario de démonstration, élaboration de contenu pour les présentations à destination des ventes et du marketing Faire la synthèse des meilleurs arguments issus des réactions des bêta-testeurs, "power-user" pour aider le marketing dans la construction de leur asset de communication.Ce poste, en CDI, à pourvoir dès que possible, est basé à Rennes.Issu(e) d'une formation en école de commerce, vous justifiez d'une expérience de deux ans minimum en conception et développement de produits physiques innovants destinés au grand public, dans un contexte international. Vous êtes intéressé(e) par les produits techniques et aimez travailler en équipe.Au-delà de l'intérêt pour la fonction et pour le monde des jeux vidéo ; l'ouverture d'esprit, l'esprit d'équipe et la capacité à appréhender les attentes des joueurs primeront.Vous êtes organisé(e), curieux(se), réactif(ve) et perfectionniste.Anglais courant impératif (écrit et oral).

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Le travail de conducteur de ligne H/F consiste à assurer la conduite d'une ligne de conditionnement mécanisée, semi-automatisée ou automatisée en respectant les enjeux de productivité, hygiène, qualité et sécurité des biens et des personnes qu'il coordonne sur la ligne.Voici les principales tâches :Préparer, démarrer et approvisionner la ligne à l’aide de la check listPrendre connaissance du programme de fabrication et des éventuelles modifications et procéder à l’installation de la ligneVérifier la disponibilité des matières premières, des consommables et du matériel nécessaires sur la ligne et s’assurer de leur conformitéVérifier, préparer et effectuer les opérations préalables (réglages, codages, appareils de mesure, approvisionnement, branchements, etc.)Préparer les différentes fiches d’enregistrement de la ligne et les documents nécessaires à chaque postePréparer les postes de travail (allumer les PC) des différents opérateurs(trices) de la ligneMettre en route la ligne, ajuster les réglages en respectant la cadence et vérifier la conformité du produit finiEffectuer les différents contrôles de démarrageGérer et réguler la ligneEffectuer les relevés de production, compléter les différentes fiches d’enregistrement et renseigner VIFApprovisionner la ligne en matières premières et consommables (boîtes, fonds, opercules, coupelles, poches) et enregistrer leur consommation dans VIF selon le mode opératoireVérifier la cohérence entre les consommations physiques et les données informatiques (VIF)Conduire les différentes machines et ajuster les réglages en fonction des produits et des cadences définiesEffectuer les réglages courants sur la ligne et réaliser les changements de production si nécessaire (consommables, équipements, etc.).Planifier les interventions des techniciens si besoinApporter son aide aux opérateurs pour éviter les arrêts de ligneRéaliser des tests d’éclatement pour contrôler l’étanchéité des boitesEffectuer les contrôles (conformité des boîtes, poids, codage…) et vérifier l’application par les opérateurs des opérations de contrôle, et alerter en cas de dysfonctionnementsArrêter la ligne lors des pauses en s’assurant de vider le convoyeur boîtes pleines ou de la mise en panier de tous les produitsCalculer les besoins en légumes/poisson et en sauces en fonction du programme en cours de journéeOuvrir une fiche anomalie en cas de dysfonctionnement et alerter le chef d’équipeVeiller au tri des boîtes/poches abimées dans le respect des consignes de recyclageEffectuer et/ou faire effectuer les opérations de nettoyage et de désinfection selon les fréquences et les besoins. Nettoyer sa ligne entre les différentes recettes               En fin de production :Vidanger la ligne (boîte rouge)Gérer au plus juste l’alimentation de la machine en ingrédients pour limiter les excédentsArrêter les outils, la codeuse, le laveur (si besoin)En fonction de la ligne, comptabiliser ou faire comptabiliser le nombre de boîtes non conformes (abîmées ou poids), les pertes sur ligne ou coupelles/opercules/poches restantes et l’indiquer sur la fiche de suiviAnimer, coordonner et transmettre les savoir-faireAssurer l’accueil et la formation aux postes de travail des opérateurs ou la déléguer aux tuteurs métierCoordonner l’activité des opérateursTransmettre les résultats de la ligne au travers d’une animation (quotidienne : Top 5)Participer aux missions d’amélioration en cours dans l’atelier et qui concerne sa ligne.Donner son avis sur les compétences des opérateurs et l’adéquation des personnes à leur posteEntretenir avec les opérateurs des relations individuelles et collectives facilitant la résolution de problèmes.Rendre compte à son supérieur hiérarchique de sa mission de coordination et d’animation.En cas de dysfonctionnements, alerter le chef d’équipe ou son responsable Profil recherché Niveau de formation : Bac ou expérience significativeInformatique : maîtrise de notions de base (vocabulaire, savoir ouvrir et fermer une fenêtre…)Savoir-être : organisé(e), vigilant(e), rigoureux(se), réactif(ve), bon communicant Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu’il valide l’adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.Devenir intérimaire chez Start People, c’est bénéficier de nombreux avantages :Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l’un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDIUne prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travailléesDes offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrièreUn Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances…Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d’enfants, complémentaire santé…)Notre application StartApp facilite votre quotidien d’intérimaire : vos acomptes, relevés d’heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start PeopleCDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l’une de nos 19 000 entreprises clientes.Des milliers d’offres d’emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. 

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Notre département Build For Customer recherche un.e Expert.e en Développement Java sur notre site de Rennes !La mission : chiffrer, concevoir et développer de nouveaux projets pour nos clients. C’est-à-dire Chiffrer les projets potentiels lors de la phase d’avant-vente ;Concevoir les solutions recherchées par nos clients ;Choisir les frameworks et librairies les plus adaptés ;Participer au refinement ;S’engager avec l’équipe ;Développer les stories;Participer aux revues de code ;Réaliser les démonstrationsLes enjeux clés : la pertinence des choix techniques, la capacité à s’engager dans une démarche Agile, la communication optimale avec les clients.Poste ouvert au full-remotePoste ouvert au temps partielQui vous êtesTitulaire d'une formation Bac+4/5 spécialisée en IT, vous disposez d’une expérience significative en développement back-end ?Vous aimez Java et surtout à partir de la version 8 et au-delà ?Vous préférez Spring à un framework legacy ?Que l’on parle de SpringBoot, SpringMVC et SpringSecurity, il s’agit-là de votre terrain de jeu ?La gestion de la donnée, c’est avant tout maitriser JPA et Hibernate ?Vous avez déjà expérimenté JHispter ou aimeriez le faire ?Une API ne peut être que REST et les données ne peuvent être qu’au format JSON ?Vous aimez GIT et les merge requests?Vous souhaitez progresser dans la compréhension des mécanismes CI/CD ?Vous cherchez à atteindre un niveau d’expertise ?Vous disposez d’un bon relationnel, avec la capacité à échanger aussi bien en interne qu’en externe ?Vous appréciez le travail d’équipe avec une forte capacité à convaincre ?Compte-tenu du contexte international de Luminess, vous disposez d’un bon niveau d’anglais technique ?A propos de l’équipeEn intégrant le département Build for Customer, vous rejoignez 40 collaborateurs organisés en deux pôles. L’un en charge du setup de nos projets clients, l’autre en charge du développement des nouvelles plateformes de services IT à la base de nos produits.Le département Build for Customer est reconnu pour son niveau d’expertise en développement sur plusieurs langages et frameworks, sa capacité de delivery, son sens du relationnel au service de nos clients. Basé en France, il peut compter sur le soutien de notre filiale en Roumanie, qui le renforce dans le développement de ses projets au quotidien.Nos avantagesTélétravail, organisation agileMutuelle, tickets restaurant, Epargne salariale, prime de vacances, intéressementInitiatives sportives et culturelles, salles de pause et détenteNos valeurs : confiance, audace, responsabilité et excellence

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes et manages les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Bac +3 minimum et obligatoire pour postuler.Une mobilité au moins sur l'intégralité d'un de ces départements ; Côtes d'Armor, Finistère, Morbihan. C'est à l'issue de sa formation d'un an que le Responsable des ventes prendra connaissance de son secteur d'affectation en fonction de la mobilité énoncé lors du processus de recrutement.Le poste nécessite d’être disponible tous les samedis durant la période de formation et un samedi sur deux à la prise de poste. Mais également quelques dimanches dans l'année.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 51 971 € brut annuel à l’embauche, 56 733 € après 1 an et 63 028 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction dès l'embauche,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de 12 mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Rattaché au responsable production de l'usine, vous animez les ateliers de production dans un souci constant de la sécurité des Hommes, de la qualité produit et du coût de revient des fabrications.A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :- assurer l'animation de son équipe de production (de 30 à 60 pers) sur plusieurs lignes de fabrication légumes et plats cuisinés dans le respect des objectifs de productivité et des exigences clients.- assurer le démarrage et le suivi du fonctionnement des lignes de fabrication ; vérification de leur bon approvisionnement en matières premières, matières complémentaires et en emballage.- piloter et assurer un reporting de l'activité de son équipe- s'assurer du bon entretien des équipements- optimiser la productivité et de la qualité du produit fabriqué.Vous travaillerez en collaboration avec les différents services: Qualité, maintenance, Sécurité, RH, …Horaires en équipe ( 2x7 en hiver - 2x9 à 2x10 de juin à septembre - travail environ 8 samedis de juin à septembre) - RTTPrimes - Accord intéressement & participation - Mutuelle entreprise - CSEParcours de formation interne.CDD de 3 mois renouvelable  Profil recherché  Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Issu idéalement d'une formation agroalimentaire (bac +2/3) avec une expérience sur un poste similaire, idéalement acquise en IAA, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre gout du terrain, votre organisation et sens relationnel.Si vous souhaitez contribuer à notre développement, n'hésitez plus et rejoignez notre équipe dynamique et riche de projets !

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Tous nos postes sont ouverts au télétravailGroupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise Conseil & AgilitéCybersécuritéDataDevOpsInfrastructures & CloudSoftware Engineering​Nous recherchons pour intégrer notre agence de Rennes, un Développeur fullstack Java Angular (H/F).Directement rattaché au Chef de Projet, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.Vos missionsAu sein d’un client grand compte, vous contribuez sur toute la chaîne de valeur du développement d'un produit IoTVous réalisez la conception, la réalisation, les tests jusqu'à la livraison en productionVous participez aux sessions de découpage et de priorisation des User Stories, planning poker, démonstrations, rétrospectivesStack techniqueJava, Spring, frameworks Javascript (Angular, NodeJS)Gitflow, CI / CD (Gitlab CI, Jenkins)Microservices, Ansible, DockerVotre profilVous disposez à minima d’une première expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en développement fullstack.Vous avez connaissance des écosystèmes Java / AngularVous avez une appétence naturelle pour le travail en équipe.Votre carrière chez NéosoftDepuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formationFormations et développement de l’expertise Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)Un abonnement illimité LinkedIn Learning offertBien-être au travail Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entrepriseDes initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)Et bien plus encore Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateurEn plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariatNotre processus de recrutement se compose de deux étapes clés Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupeUn entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolutionVous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.A bientôt,L’équipe Néosoft

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.Le site d'Etrelles est centre de compétences pour les technologies de packaging, d'interconnections et d'assemblages électroniques. Expert en microélectronique et technologies hyperfréquences, le site conçoit et fabrique des modules actifs et des sous-ensembles électroniques intégrés. Ses activités concernent essentiellement les marchés de la Défense et de l'Aéronautique ainsi que les domaines de la recherche pétrolière, de l'automobile et de la gestion de l'énergie.QUI ETES-VOUS:De formation Ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en électronique, hyperfréquence ou informatique industrielle, vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans dans le développement de produits ou moyens de test (carte électronique, carte hyperfréquence, coffret, système) dans des systèmes embarqués.Vous avez idéalement des connaissances en Guerre électronique, Radar, autodirecteurs, calculateurs.Vos compétences techniques en électronique et logiciel seront un réel atout pour réussir dans ce poste et vous avez de bonnes connaissances des processus, méthodologie et outils pour la conduite de projets de développement.Vous avez des capacités à assurer le management transversal d'équipes pluridisciplinaires. Vous êtes force de proposition, rigoureux, vous acceptez de relever les défis avec un esprit entrepreneur.CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Le département Tests et Solutions Intégrées de Soutien (TSIS) développe, produit et maintien des moyens de tests fonctionnels pour les radars et systèmes d'autoprotection (Guerre électronique). Ces bancs de test sont destinés :aux équipes de R&D Thales DMS lors des phases d'Intégration, de Vérification et de Validation (IVV)aux équipes de production Thales DMSaux équipes de soutien et de réparation Thales DMSaux clients France et export sur leurs bases de soutien.Au sein du département, le responsable de projet moyens de test est chargé de conduire le développement de ces bancs de tests. Il est garant du triptyque coût, délai, qualité. Vos missions principales seront de :Planifier, piloter et coordonner l'ensemble des activités d'ingénierie bancs de test (structuration du projet (organisation équipe, livrables), spécifications, développement hardware, développement logiciel, réalisation, intégration, validation…) en respectant les processus Thales, la politique produit et le modèle de sous-traitance du département TSIS.Etre responsable de la gestion de configuration des moyens de tests de sa responsabilité.Gérer le lot financier.Gérer les risques & opportunités.Assurer le reporting auprès du management TSIS et auprès du prescripteur.Thales reconnaît tous les talents, la diversité est notre meilleur atout.Poste basé à Etrelles (près de Rennes).Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

THEDRA RENNES recherche pour le compte de son client, Restaurant collectif de structure accueillant des personnes en situation de handicap, ambiance agréable grâce à des horaires fixes journées . CUISINIER DE COLLECTIVITÉ en INTÉRIM. Vous allez gérer une équipe dynamique et investie de 5 personnes , dans un environnement où le bien-être et le respect des usagers sont primordiaux. Vous aurez pour mission d'élaborer et préparer des repas équilibrés et savoureux, en suivant les règles d'hygiène et de sécurité alimentaires. Vos missions : - Préparation et cuisson des plats en respectant les fiches techniques - Gestion des stocks et approvisionnements nécessaires à la production - Application et contrôle des normes HACCP - Participation à la mise en valeur des plats et à la satisfaction des convives - Nettoyage de la cuisine et des équipements en fin de service AVANTAGES : - 7h - 14h30 / Horaire fixes qui favorisent l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle - Compte Épargne Temps (CET) - Indemnités de Fin de Mission (IFM) - Avantages en nature - Rémunération : 1800-2500EUR mensuel Si vous êtes passionné(e) par la cuisine et que vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une belle cause, rejoignez-nous ! Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre". C'est un site qui produit pour 3 établissements dont un sur place Environ 350 couverts jour. Équipe de 5 personnes. Etre capable d'organiser la production, de faire le lien avec les clients régulièrement, de maitriser et de faire appliquer l'hygiène en cuisine et de faire les commandes. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des usagers - Expérience préalable en tant que chef cuisinier/cuisinière de collectivité - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaires - Créativité et passion pour la cuisine Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 200 agences sur tout le territoire national. Aujourd'hui le Groupe Interaction compte 12 marques spécialisées pour être au plus proche des besoins de nos clients : Interaction Intérim, Thedra, Celtic Emploi, BBI, Interaction Sales et Marketing, Interaction Saison, Insideaction, Expert & Manager, BMC, Vhita, Sinademploi, Inovaction. Notre Marque Thedra est spécialisée dans l'accompagnement des clients dans le secteur CHR (Café Hôtellerie Restauration) et évènementiel pour optimiser leurs performances. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Quelles sont les missions ? Au sein de Bouygues Construction, l'activité de Bouygues Construction Expertises Nucléaires s'articule autour de plusieurs métiers : génie civil, électricité et contrôle commande, ventilation nucléaire, maintenance en exploitation, assainissement et démantèlement, gestion des déchets, robotique et machines spéciales sur l'ensemble du territoire.Depuis plus de 20 ans, Bouygues Construction Expertises Nucléaires propose à ses clients des solutions innovantes à forte valeur ajoutée. La sécurité, la sûreté des installations et le respect de l'environnement sont les priorités de l'entreprise. Ces valeurs participent à la réalisation de prestations de qualité garantissant la plus grande satisfaction de nos clients. Bouygues Construction Expertises Nucléaires recherche : Un.e Alternant.e Assistant.e Chef.fe de chantier (H/F)Au sein de la Centrale de Brennilis, sous la responsabilité du chef de chantier vos missions principales consisteront à :Assister le Chef de chantier dans la planification, l'organisation et la supervision des travaux de son périmètre.Définir les moyens humains et matériels nécessaires aux interventions. Participer activement aux réunions de prévention et de sécurité afin de garantir le bon déroulement des travaux dans le respect des normes en vigueur. Réaliser des reportings hebdomadaires précis et complets pour informer le responsable de site de l'avancement des travaux. Rédiger les documents obligatoires d'interventions tels que les comptes rendus de chantier, les procès-verbaux de réception, etc.Vous intégrez une formation de type BTS environnement nucléaire et vous souhaitez réaliser votre alternance au sein d'une structure en plein développement.Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes doté.e d'un esprit d'analyse et vous cherchez à enrichir votre champ de compétences. La curiosité ainsi que le sens du travail en équipe sont des qualités précieuses pour mener le projet à terme.N'hésitez plus, rejoignez-nous !  Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous intégrez une formation de type BTS environnement nucléaire et vous souhaitez réaliser votre alternance au sein d'une structure en plein développement.Vous avez un bon sens du relationnel, vous êtes doté.e d'un esprit d'analyse et vous cherchez à enrichir votre champ de compétences. La curiosité ainsi que le sens du travail en équipe sont des qualités précieuses pour mener le projet à terme.N'hésitez plus, rejoignez-nous !  Lire la suite

Quelles sont les missions ? Vous aimez :Conduire le changement dans le secteur de la distribution Partager les challenges d'une entreprise agile en forte croissance L'esprit d'équipe et l'ambiance qui règnent dans un groupe à taille humaine L'innovation, le numérique et les nouvelles technologies au service de l'expérience client La gestion de projetVous aimerez accompagner l'entreprise en concoctant de belles histoires.Au sein de l'équipe Produit, et rattaché(e) au Chef de groupe produit Cuisines Références, vous êtes en charge de concevoirles cuisines de votre enseigne enveillant à respecter son positionnementVos missions principales consistent en :Créationet conception des cuisinesCréer les univers des nouvellescollections en collaboration avec les chefs produit, le marketing et le bureaud'étude en veillant à respecter le positionnement de votre enseigneDessiner les plans des cuisinesdans le logiciel de conceptionParticiper à l'élaboration desoutils d'identité visuelle, comme les books...Participationaux ouvertures de magasins Intervenirsur la mise en scène desproduits aux sein des nouvelles implantations en tenant compte des contraintestechniques et économiques, en fonction de votre enseigne et du marché Accompagnerles franchisés au moment des ouverturesVeilleconcurrentielle Assurerune veille concurrentielle sur l'identité visuelle, les techniques deprésentation et l'implantation des magasins Etre source de proposition pour réactualiser l'agencement desmagasins-Rencontrer les franchisés, les vendeurs Se rendre dans des salons professionnels afin de s'informer sur les tendancesParticipation aux différents projets lancés par le groupe ou initiés en interne. Lire la suite Quel est le profil idéal ? Formation BAC+3 en école de design Expérience souhaitée de 2 à 5 ans dans ce domaine Connaissance des outils du pack officeMerchandising Design de cuisineCréativité et rigueur Pourquoi nous rejoindre ?La brigade Une Direction qui accorde une attention particulière au bien être des collaborateurs : Nous sommes Great Place to Work !Votre Manager : le dynamique Benoit CHEVALIER, Chef de Groupe Produit pour Cuisines Références depuis 3 ans.Les ingrédientsVous aurez tous les ustensiles nécessaires pour votre recette (ordinateur, téléphone portable professionnel etc.)Une rémunération fixe + Prime annuelle liée à vos objectifs + Prime de participationLes assaisonnementsUne mutuelle familiale prise en charge à 100% par le Groupe FBD2 jours de télétravail par semaine sans condition d'anciennetéDes locaux basés à QuimperUn réseau social Entreprise pour vous mettre au courant et participer à la vie d'entrepriseLa cerise sur le gâteauBoissons chaudes et fruits Bio à disposition pour bien commencer la journée !Des activités tous les mois pour les collaborateurs, préparés par notre service Com Interne + 2 évènements groupe par an.En cuisine, le meilleur reste à inventer !Nous vous attendons !  Lire la suite

Quelles sont les missions ? Hexagon se distingue par son engagement envers l'excellence dans le domaine du recrutement. Nous sommes reconnus pour notre expertise métier, nous permettant ainsi de vous accompagner de manière optimale dans votre parcours professionnel.Nous collaborons avec une diversité de clients en France, allant des start-ups aux grandes entreprises, et intervenons dans tous les secteurs d'activité. À propos de notre clientNotre client occupe une position de leader mondial sur son marché. À la suite d'une évolution et dans un contexte de croissance, nous recherchons son futur Chef de projet Packaging H/F. Le poste est basé dans le Finistère proche de Carhaix-Plouguer. À propos du poste Rattaché(e) au Responsable Développement sur un site industriel de plus de 200 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :Accompagner les commerciaux chez les clients/prospects pour comprendre et recueillir les besoinsOrganiser et animer des sessions de " cocréation " avec les clients Piloter les projets complexes (optimisation, nouveauté) en appuie avec le BE Présenter les solutions développées aux clients en tenant compte des contraintes Qualité, Coûts, DélaisParticiper aux " lancements " en atelier (prototype, production) Assurer une veille technologique et concurrentielle sur votre marchéL'expérience attendueVous êtes issu(e) d'une formation BAC+2 à BAC+5 en packaging et doté d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire (chef de produit, ou au sein d'un Bureau d'études). Expérimenté dans la gestion de projets et bon communicant, vous êtes également à l'aise avec les chiffres (calculs, surfaces, poids...).Le poste est à pourvoir dès que possible en CDI !  Lire la suite

Quelles sont les missions ? Au sein du service R&D, vous serez rattaché(e) au Chef de projet Packaging R&D ainsi qu'au Technicien Packaging, vos missions seront les suivantes :Seconder le chef projet packaging dans l'animation, le suivi (production) et la formalisation des développements emballage sur l'ensemble des activités de la filière boeuf (1 ère jusqu'à 5 ème transformation)Préparation, réalisation et suivi des tests en production (développement et/ou modification) avec l'appui des chefs d'équipe sur différents sites (déplacement, visio conférence).Rédaction des documents de synthèses associés avec communication des points bloquants ou problématiques rencontréesRôle d'interface avec les ateliers et/ou différentes directions et services transverses. Lire la suite Quel est le profil idéal ? En recherche d'une alternance de niveau Bac +2/Bac+3 pour continuer ou reprendre vos études, dans le secteur du packaging, ou dans la gestion de projet technique, vous souhaitez découvrir le domaine de l'emballage en agroalimentaire.Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se), force de proposition dans les divers domaines qui vous sont confiés et avez la volonté d'acquérir des compétences supplémentaires.Informations complémentairesAlors n'attendez plus cette alternance est faite pour vous ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? QUI SOMMES-NOUS ? L'activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer. Le site d'Etrelles est centre de compétences pour les technologies de packaging, d'interconnections et d'assemblages électroniques. Expert en microélectronique et technologies hyperfréquences, le site conçoit et fabrique des modules actifs et des sous-ensembles électroniques intégrés. Ses activités concernent essentiellement les marchés de la Défense et de l'Aéronautique ainsi que les domaines de la recherche pétrolière, de l'automobile et de la gestion de l'énergie. Lire la suite Quel est le profil idéal ? QUI ETES-VOUS: De formation Ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en électronique, hyperfréquence ou informatique industrielle, vous disposez d'une expérience de 5 à 10 ans dans le développement de produits ou moyens de test  (carte électronique, carte hyperfréquence, coffret, système) dans des systèmes embarqués. Vous avez idéalement des connaissances en Guerre électronique, Radar, autodirecteurs, calculateurs. Vos compétences techniques en électronique et logiciel seront un réel atout pour réussir dans ce poste et vous avez de bonnes connaissances des processus, méthodologie et outils pour la conduite de projets de développement. Vous avez des capacités à assurer le management transversal d'équipes pluridisciplinaires. Vous êtes force de proposition, rigoureux, vous acceptez de relever les défis avec un esprit entrepreneur. CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Le département Tests et Solutions Intégrées de Soutien (TSIS) développe, produit et maintien des moyens de tests fonctionnels pour les radars et systèmes d'autoprotection (Guerre électronique). Ces bancs de test sont destinés : * aux équipes de R&D Thales DMS lors des phases d'Intégration, de Vérification et de Validation (IVV) * aux équipes de production Thales DMS * aux équipes de soutien et de réparation Thales DMS * aux clients France et export sur leurs bases de soutien. Au sein du département, le responsable de projet moyens de test est chargé de conduire le développement de ces bancs de tests. Il est garant du triptyque coût, délai, qualité. Vos missions principales seront de : *... Lire la suite

Quelles sont les missions ? Rattaché(e) à la Responsable R&D, vos principales missions seront les suivantes : Assister les chefs projet dans leur management des projets de la conception produit à son industrialisation en prenant en compte les contraintes liées aux prix de revient, process, exigences marketing, réglementation etc...Définir et caractériser les matières premières adéquats afin d'émettre une demande précise aux fournisseursMettre en oeuvre les matières et ingrédients sélectionnés dans les produits finis élaborés (tests d'applications en cuisine puis en production en vue de l'industrialisation) et d'assurer les tests et suivis organoleptiques pour la définition des DLC produits en étroite collaboration avec le service qualité.Réaliser des veilles concurrentielles et études de marché afin de bien identifier les caractéristiques finales du produit attendu et de proposer les meilleures solutions d'optimisation pour assurer la fabrication de ces nouveaux produits finis ou amélioration, optimisation, de produits existants.Participer à la rédaction du système documentaire lié aux produits et inhérente au métier de chef projet R&D (mise à jour des documents de développement processus ISO, rédaction des fiches d'élaboration, des fiches techniques, des fiches recette, suivi des catalogues et gammes produits etc...) Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous intégrez à la rentrée prochaine, une formation de niveau Bac +3 à Bac +6 (master spécialisé) en alternance.Vous disposez d'une bonne aisance relationnelle, vous êtes rigoureux(se), autonome, vous maitrisez le pack office et avez la volonté d'acquérir des compétences supplémentaires.Petit plus, vous avec un intérêt pour la cuisine.Alors n'attendez plus cette alternance est faite pour vous !Informations complémentairesSoyez acteur de votre carrière professionnelle, rejoignez Agromousquetaires ! Lire la suite

Quelles sont les missions ? Votre futur posteVenez vivre votre #LactalisExperience et accompagnez nos sites industriels avec nos partenaires terrain en France et en Europe. Cette démarche ambitieuse s'inscrit dans une logique d'amélioration globale de nos performances industrielles.Au sein de la Direction Industriel de la Division Lactalis Ingredients, basée à Bourgbarré (35), vous êtes rattaché à  Cyril, Directeur Industriel Adjoint. Après une période d'intégration et de formation pour découvrir nos activités et nos produits, vous serez en charge d'un projet portant sur l'analyse de l'impact de notre activité sur l'environnement. L'analyse du cycle de vie est une méthodologie essentielle pour évaluer l'impact environnemental d'un produit, d'un service ou d'un projet tout au long de son cycle de vie. Cette méthode est reconnue pour sa robustesse scientifique, elle est la référence pour mettre en place une stratégie d'éco-conception. Dans ce cadre vous commencerez les 11 premiers mois par mener votre projet sur nos usines de Walhorn (Belgique), de Petit Fayt puis de Verdun avant de poursuivre le projet sur nos usines de l'ouest de la France. En lien avec les équipes de production de nos sites industriels, vous piloterez ce projet d'anlayse de cycle de vie de nos activités. A ce titre vous : Pilotez le projet sur les sites : animer des Groupes de travail, superviser l'intervention des prestataires extérieur, être l'interface des organismes officiels Définissez, analysez et construisez les matrices des analyses de cycle de vie par siteContribuez à des dossiers environnementaux transversaux sur les sites industriels à la demande de la Direction Assurez la veille réglementaire et technique sur les aspects environnementauxCe poste nécessite des déplacements fréquents en France et en Belgique.Ce poste est à pourvoir en CDIAccomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien ! Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vos atouts*     Issu d'une école d'Ingénieur avec une spécialisation en maîtrise des risques environnementaux, ou génie des procédes industriels, vous justifiez d'une première expérience en milieu industriel et avez une appétence pour l'industrialisation et le terrain.*     Doté d'un esprit analytique et de synthèse, vous faites preuve de rigueur, vous savez travailler en autonomie et appréciez également le travail en équipe. *     Votre relationnel, votre leadership, vos convictions en matière de développement durable et votre méthodologie vous permettront d'embarquer les nombreux interlocuteurs internes et externes avec lesquels vous serez amenés à collaborer.*     Vous aimez le travail en équipe et la collaboration vers un objectif commun dans un environnement flexible et exigeant. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et vous savez prendre ou proposer des initiatives en respectant un cadre défini.Révélez votre potentiel dans un environnement " apprenant " ! Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez !Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Description du posteNous recherchons actuellement un Chef de projet Informatique pour accompagner notre Direction Technique dans la gestion de différents projets sur l'un de nos sites dans le secteur de la défense sur Brest.Vous serez en charge de coordonner l'ensemble des acteurs pour mener à bien nos projets aussi bien sur de l'infrastructure réseau que sur du développement de logiciel.En ce sens, vous contribuerez à :Piloter les demandes internes en solutions informatiques : de l'analyse des besoins à la livraison du produitSuperviser toute étude de transformation du SI en vue d'en optimiser les briques fonctionnelles ou d'en simplifier le fonctionnementÉlaborer le cahier des charges, le planning et évaluer le temps de travail et le budgetContribuer aux processus de conduite de changements métiersS'assurer de la bonne mise en oeuvre du processus projet pour chacune des phases Organisation du travail :Présentiel obligatoire sur site à BrestDéplacements ponctuels à prévoir sur LorientVous serez accompagné au quotidien par notre Directeur Technique IT Ouest et par la Responsable d'Agence de Brest. Lire la suite Quel est le profil idéal ? QualificationsFormation : diplôme d'ingénieur ou Master 2Expérience : minimum 5 ans sur un poste de gestion de projetCompétences techniques : gestion de budget, maitrise des gouvernances projet, gestion des risques, encadrement de consultantsCapacité de s'adapter à un environnement (applications, outils de développements, environnement technique, pratiques).Excellente communication, vous serez le référent d'ALTEN sur les divers projets que vous encadrerezInformations supplémentairesParticipation aux transportsTickets restaurantPrêt à relever des défis technologiques en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu'un poste, découvrez l'aventure qui vous attend au sein d'une entreprise engagée ! Lire la suite

Nous recherchons pour le compte de notre client, une salaison, un(e) CHEF DE PROJET RECHERCHE & DEVELOPPEMENT (F/H).Sous la responsabilité du Responsable Recherche & Développement du site, votre principale mission sera :- Assurer la conception ou le développement de nouveaux produits dans le cadre d'appels d'offres et de demandes clients, la bonne réalisation des échantillons, conformément aux prescriptions du commerce/marketing, et dans le respect des contraintes réglementaires / contractuelles / cahiers des charges clients- Planifier les essais, en concertation avec les responsables de services, rédiger les fiches essais et valider la bonne mise en oeuvre en ateliers- Assurer un suivi rigoureux lors des premières fabrications du démarrage d'un nouveau produit, sur l'ensemble de la chaîne de fabrication, depuis la réception jusqu'à la mise en carton et la palettisation- Suivre et réaliser des essais dans le cadre de mise à jour réglementaire et d'optimisation industrielle- De tester les nouvelles propositions d'ingrédients et solutions techniques de notre service achats- Rechercher de nouveaux fournisseurs d'ingrédients (veille, salons,RDV fournisseurs) Profil: Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en agroalimentaire ou équivalent (Bac+2/3 à Bac+5) avec expérience de 3 à 5 ans dans le domaine idéalement en fabrication de produits de charcuterie et salaison cuite- Curiosité et créativité- Sens des responsabilités, autonomie, réactivité- Aptitudes relationnelles, sens de la communication et de l'animation, esprit d'équipe- Vous travaillez en étroite collaboration avec la production, le marketing, la qualité et les achatsPoste avec horaires de journéeRémunération fixe sur 13 mois, intéressement, mutuelle, prévoyance, avantages CSELieu : Loudéac (22) - À pourvoir dès que possible en CDD d'1 an

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.Du développement à l'intégration en passant par la réparation et le maintien en condition opérationnelle, le site de Brest couvre l'ensemble du cycle de vie de systèmes et équipements de patrouille et surveillance maritimes, de guerre électronique navale, aéroportée et terrestre ainsi que des systèmes sonars pour chasseurs de mines et produits acoustiques pour la lutte sous-marine aéroportée (sonars trempés et systèmes de traitement de bouées).Le département Systèmes de Missions Collaboratif recherche son futur alternant « Développement de tests automatiques » F/H.Poste basé à Brest.QUI ETES VOUS ?Vous êtes en école d'ingénieurs, en masterou équivalent dans le domaine de l'informatique et vous recherchez une alternance d'un an ?Vous avez des connaissances sur Linux et Windows ?Vous maîtrisez les langages de programmation Python et Shell ?Vous avez, idéalement, des connaissances sur le framework Selenium?Vous savez faire preuve d'autonomie, de rigueur et de force de proposition ?Vous maitrisez l'anglais ?Vous vous reconnaissez ?Alors ne laissez pas passer cette belle opportunité !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :L'alternance se déroulera au sein d'une équipe en charge de concevoir des solutions d'infrastructure IT et de cybersécurité.Sous la supervision de notre équipe, vous participerez au développement et à la mise en place de tests automatisés pour les solutions d'infrastructure IT.En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :Participer au développement et à la mise en place de tests automatisés de nos solutionsConcevoir, implémenter et exécuter des scripts de testsAnalyser les résultats et à identifier les éventuels problèmes.La perspective de rejoindre une équipe de passionnés vous intéresse ? Alors, rejoignez-nous en postulant à cette offre.Thales reconnait tous les talents, la diversité est notre meilleur atout !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ».Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France.Agromousquetaires c'est avant tout 11 000 hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance.Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement c’est être « Producteurs et Commerçants » !   Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » ? Filiale en fort développement de la filière Porc d’Agromousquetaires, JPA est une société spécialisée dans l’abattage, la découpe et le désossage de viandes de porc notamment en label rouge et bio.Situé à Josselin (56) et facilement accessible par la N24, JPA emploie 600 collaborateurs.Depuis son rachat par Intermarché en 2014, plus de 25 millions d’euros ont été investis dans de nouvelles installations.Description du posteLe site de JPA recherche un (e) conducteur de ligne en conditionnement.Sous la responsabilité du chef d'équipe, vous aurez en charge l'animation et la régulation des activités d'une ou de plusieurs lignes de production pour garantir les activités de 2ème transformation des viandes.Vos missions seront les suivantes :- Assurer le bon fonctionnement des lignes de conditionnement, coordonner et réguler l'activité de conditionnement, garantir la qualité du produit fini- Valider l'approvisionnement, la disponibilité des matières premières et des articles de conditionnement avant chaque lancement- Contrôler, diagnostiquer et informer des pannes à son supérieur hiérarchique- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité- Assurer le contrôle qualité des produits avant le processus de mise en conditionnement- Enregistrer les documents QualificationsVous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire.Vous êtes autonome, sérieux(se), rigoureux(se) et curieux(se).Informations supplémentairesAvantages : accords d’intéressement et de participation. Plan d’Epargne d’Entreprise. 13ème mois. Primes vacances. Conciergerie. Self. Mutuelle et prévoyance. Retraite complémentaire. Œuvres sociales du CSE. Profil: