Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Ressources Humaines Et Recrutement en "

votre missionVous intervenez tout au long du processus de chaque opération, de la commande client jusqu’à la livraison de l’ouvrage :Etudes de conception (ESQ, AVP, PRO, DCE, EXE)Définition des besoins et études préalables (études de diagnostics TCE)Réalisation des dossiers d’autorisation de travaux (AT / DP)Suivi, pilotage et coordination des travauxRéception de chantierTâches administratives connexe  votre profilDe formation BTP (DUT GC, Master, Ecole d’ingénieur, Ecole d’Architecture, INSA, ESTP…), vous avez  expérience réussie  en maîtrise d’œuvre TCE, cabinet d’architecture, bureau d’étude, entreprise générale ou maîtrise d’ouvrage.

Job4you (cabinet de recrutement du groupe JOB-BOX) recrute pour son client, expert en installation d'équipements de serres industrielles et en électricité générale industrielle et tertiaire., un.e Chargé.e d'affaires CVC H/F en CDI proche de Brest.Vous êtes superviser par le Responsable d'agence.Vos missions sont : Répondre aux appels d'offres, réaliser les études, les commandes ainsi que les plans d'exécutions, rédiger les devis, négocier avec les différents fournisseurs, gérer les équipes ainsi que les chantiers, animer et assister aux réunions de chantier...CDI - temps pleins.Déplacements sur le 29 et les départements limitrophes (Permis B exigé).

Nous cherchons un(e) professionnel(le) dynamique avec une appétence avérée pour le recrutement. Vous êtes quelqu'un de communicatif, doté de compétences relationnelles exceptionnelles et d'une capacité à tisser des liens durables. Votre aisance commerciale et votre capacité à travailler de manière autonome seront vos atouts. Si vous êtes curieux(se), adaptable et ouvert(e) d'esprit, capable de comprendre divers domaines d'expertise et les besoins des candidats et des entreprises, alors vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) pour nous. En tant que Consultant en Recrutement Freelance, vos missions seront :Comprendre et identifier les besoins en recrutement des clients.Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les plateformes adaptées.Sourcer activement les candidats qualifiés.Mener des entretiens pour évaluer les compétences et la compatibilité des candidats.Présenter et coordonner les candidats avec les clients.Accompagner le processus de sélection et négocier les offres d'emploi.Votre implication sera essentielle pour une rémunération attrayante.

Acteur majeur de la construction à Brest, spécialisé dans les bâtiments HQE clés en main et l'immobilier d'entreprise. Missions :Évaluation des installations existantes et évaluation de leur performance et de leur conformité aux normes et réglementations en vigueur.Réalisation d'études et de dimensionnement pour les systèmes de chauffage, ventilation, climatisation, plomberie, désenfumage et fluides spéciaux.Préparation des documents écrits, des schémas techniques et des estimations des coûts tout au long des différentes phases des projets CVP CVC.Développement et validation des calculs thermiques.Supervision des travaux et préparation des rapports de réception provisoire pour les lots CVC/PLB/DES.Gestion de projet :Mission d'assurer le bon déroulement du projet en tant que Chef de Projet, couvrant les aspects techniques, administratifs, de respect des délais, de gestion des coûts et de rentabilité.Mission d'être le principal point de contact et le représentant du projet vis-à-vis des parties prenantes externes.

Acteur majeur de la construction à Brest, spécialisé dans les bâtiments HQE clés en main et l'immobilier d'entreprise. Vos missions :Collaborez avec les Ingénieurs, Architectes et autres experts pour définir les spécifications du projet,Négociez les contrats avec les prestataires externes pour obtenir des conditions avantageuses,Obtenez les permis et licences nécessaires auprès des autorités compétentes,Déterminez les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires, en respectant le budget,Planifiez toutes les étapes de la construction et fixez un calendrier précis pour chaque phase,Achetez les équipements et le matériel nécessaires et gérez les stocks pour éviter les ruptures,Recrutez les sous-traitants et le personnel adéquat et attribuez les responsabilités à chacun,Supervisez le travail des équipes et apportez votre expertise pour garantir la qualité des réalisations,Évaluez régulièrement la progression du projet et rédigez des rapports détaillés pour le suivi,Assurez le respect des normes de sécurité et signalez les incidents ou dangers potentiels,Gérez les imprévus et apportez les ajustements nécessaires au planning et au budget.

Acteur majeur de la construction à Brest, spécialisé dans les bâtiments HQE clés en main et l'immobilier d'entreprise.Vos missions :Comprendre l'empreinte carbone d'une organisation :Identifier et analyser les différentes sources de Gaz à Effet de Serre (GES) de l'organisation, y compris l'énergie consommée, les transports, les déplacements professionnels et des employés, la gestion des déchets, etc.Collecter les données nécessaires, évaluer leur impact environnemental et calculer les émissions totales de GES de l'organisation.Réduire l'impact carbone :Recommander des actions concrètes et prioritaires pour réduire les émissions de GES, en tenant compte des objectifs de l'organisation,Proposer des solutions et des plans d'action pour compenser les émissions inévitables, par exemple, en investissant dans des projets de développement durable.Suivi et amélioration continue :Suivre la mise en place des actions recommandées et évaluer leur impact sur les émissions de GES de l'organisation,Recommander des ajustements pour maximiser les résultats des actions et s'adapter aux évolutions législatives et aux nouvelles réglementations environnementales.

Acteur majeur de la construction à Brest, spécialisé dans les bâtiments HQE clés en main et l'immobilier d'entreprise. Vos missions :Collaboration étroite avec les experts pour définir les spécifications du projet,Négociation des contrats pour obtenir des conditions optimales,Obtention des permis et licences nécessaires,Détermination précise des ressources humaines, matérielles et financières,Planification détaillée des opérations et programmation des phases intermédiaires,Achat des équipements et du matériel, suivi des stocks,Recrutement des sous-traitants et du personnel, attribution des responsabilités,Supervision du travail des équipes et apport d'expertise,Évaluation régulière de la progression du projet et rapports détaillés,Respect strict des normes de sécurité et signalement des incidents,Gestion des imprévus et adaptation du planning et du budget.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la maintenance d'ouvrages d'envergure comme des grues, ponts..., un gestionnaire de contrat de maintenance F/H.Vos missions au sein du bureau d'études sont de :- planifier les interventions annuelles de maintenance préventive systématique de la première année de validité marché- planifier les contrôles réglementaires- mise en place d'un systèmes d'informations (fichier de suivi, identification, définition, suivi)- rédiger des procédures décrivant les processus utilisés pour le magasinage des pièces de rechange, la gestion des stocks des pièces de rechange "courantes" et le réapprovisionnement des stocks de pièces de rechante et outillage- prise en charge du magasin de pièces de rechange et d'outillage et la fourniture des éventuelles possibilités d'améliorer ce fonctionnement- établir le projet de tableau de bord du marché- créer la fiche réflexe. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2/Bac+3 dans le domaine technique (électromécanique) dans un milieu industriel et avoir au moins 2 années d'expérience sur un poste similaire.Pragmatique et rigoureux (se), vous êtes organisé et avez le sens des priorités. Doté(e) d'excellentes capacités d'analyse, votre relationnel et votre dynamisme vous permettront de réussir pleinement sur ce poste.Vous vous reconnaissez dans ce poste, alors n'hésitez pas à postuler.

Nous recherchons pour notre client Naval Group un chargé logistique site secteur Naval (F/H).Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Vous serez séduit(e) par les valeurs que prône cette entreprise : stabilité, bien-être des employés et une organisation humaineVous êtes un chargé logistique site secteur Naval (F/H) avec un talent pour les détails ? Ce poste est pour vous !Vous assurez les taches de soutien général nécessaires à l'activité des entités et à l'administration de toutes les zones tertiaires dont vous avez la responsabilité. Vous contribuez au bon fonctionnement du site.¿De plus, vous êtes l'interlocuteur privilégié de tous les collaborateurs du site.Vous aurez en charge le suivi opérationnel des opérations de déménagement dans le cadre des casernements sur le site de Brest. Garantir le casernement des collaborateurs et des sous-traitants.Planifier les opérations du prestation au quotidien.Etre le référent et le gestionnaire des mobiliers. Solliciter et coordonner les prestataires internes intervenant sur les demandes.Voici les détails de l'opportunité :Début de mission : 10/04/2024 - durée : 01 mois renouvelable- Contrat: Intérim- Salaire: 17 euros/heureDécouvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :- Prévoyance santé- Restaurant d'entrepriseEn nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience sur un poste similaire.Vous maîtrisez les bases du logiciel Autocad et vous êtes à l'aise sur Excel. ¿Vous êtes curieux(s), organisé(e) et méthodique. De plus, vous avez un esprit d'analyse et vous avez un bon contact relationnel.Processus de recrutementTenté(e) par cette offre d'emploi ? Postulez sans prise de tête !Nos consultants spécialisés vont checker votre candidature avec respect de l'égalité des chances et de bienveillance. On vous donnera une réponse claire et honnête.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur Naval, un(e) Chargé(e) logistique de site Secteur Naval H/F dans le cadre d'une mission d'intérim d'une durée de 6 mois dans un premier temps.Sur le poste, vous intervenez au quotidien sur les missions suivantes : 1. GARANTIR LE CASERNEMENT DES COLLABORATEURS, SOUS-TRAITANTS, ETC- Tenir à jour les plans de casernement du site / trouver les pistes d'optimisation des espaces- Déterminer les zones de casernement lors des demandes- Réaliser le plan de casernement et la numérotation des nouveaux locaux en respectant les obligations réglementaires- Organiser, planifier, piloter et surveiller les opérations de casernement / déménagement- Garantir l'application des règles SST lors des opérations de déménagement ou de livraison/montage de mobiliers- Assurer la période de suivi client post-déménagement- Mesurer la satisfaction client par le biais de questionnaires de satisfaction- Prendre en charge les conventions de mise à disposition de locaux auprès des sous-traitants hébergés sur site- Effectuer les demandes d'accès au parking visiteurs2. PLANIFIER LES OPÉRATIONS DU PRESTATAIRE FM AU QUOTIDIEN- Planifier les grosses opérations de déplacement des personnels- Pilotage des opérations du sous-traitants FM en toute autonomie le week-end3. COMMUNICATION :- Pilotage et prise en charge des réunions de préparation aux déménagements avec les équipes- Gérer l'interface avec les clients internes sur toutes les demandes de prestation4. GARANTIR la conformité de réalisation des travaux- Suivre les travaux effectués par le prestataire FM et les sous-traitants directs- Réaliser les procès-verbaux de réception dans l'ERP5. ÊTRE LE RÉFÉRENT ET LE GESTIONNAIRE DES MOBILIERS- Demander des devis- Réaliser des opérations de saisie dans l'ERP (DA, réception)- Contrôler et enregistrer dans les outils de suivi la facturation d'opérations diverses- Réaliser l'inventaire des équipements- Participer au processus de traçabilité de l'inventaire- Assurer une veille technologique pour proposer des nouvelles gammes de mobiliers- Participer à la mise à jour du contrat cadre relatif aux mobiliers- Gérer le traitement des anciens mobiliers via une filière de recyclage adaptée à ce type de produitsCe poste, basé à BREST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois.La rémunération brute annuelle est communiquée à titre indicatif et sera ajustée selon votre expérience. Profil: De formation Bac+2 en logistique, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez le logiciel Autocad. Vous avez une bonne connaissance des règles STTE et sûreté.Ce poste vous intéresse ? Transmettez nous votre candidature sans plus attendre !

Aquila RH Le Faou – Brest acteur du recrutement CDI, CDD et Intérim recherche pour l’un de ses clients un Chargé d'affaires naval H/FRejoindre Aquila RH Le Faou - Brest, c'est rejoindre une structure à taille humaine, où votre accompagnement est notre priorité.En tant qu’agence de proximité, nous avons à cœur de connaitre nos collaborateurs : intérimaires comme clients.En développant ce savoir-faire de proximité, nous mettons toutes nos compétences à votre service et nous nous engageons sur la satisfaction de nos clients et de nos intérimaires.Si vous partagez nos valeurs alors pourquoi ne pas continuer le chemin ensemble ? Vos missionsSous la responsabilité du chargé d’affaire, l’assistant devra réaliser les missions suivantes :Garant de la sécurité pour les équipesParticiper à la réalisation des devisProposer et réaliser des modes opératoiresFaire la liste des matériels nécessaires pour le chantierPlanifier les équipes suivant les manutentions programméesAnalyse et réparti les travaux suivant les équipesLancer les chantiersSuivre les prestations au quotidienParticiper aux réunions d’avancement avec les clientsRépondre aux questions des équipesValider la fin des prestations avec les clientsFait le point sur les besoins en matérielEst source de proposition d’améliorations techniques, d’organisationsFait appliquer aux équipes les règles de fonctionnement définit par la direction Profil recherchéNiveau technicien. Vous avez des connaissances du milieu naval civil et militaire.Vous savez utiliser les moyens informatiques. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2500 € par mois

Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur industriel de la région, un chargé d'exploitation pour piloter la STEP (Station de traitement d'eau) du site.En tant que Chargé d'exploitation au sein de notre station d'épuration industrielle, vous serez responsable des tâches suivantes :*Surveillance et Maintenance : Superviser le fonctionnement quotidien de la station d'épuration, assurer la maintenance préventive et corrective des équipements.*Gestion des Procédés : Optimiser les procédés de traitement des eaux usées pour garantir le respect des normes environnementales et la qualité de l'effluent traité.*Rapports et Documentation : Élaborer des rapports réguliers sur les performances de la station, tenir à jour la documentation technique et réglementaire.*Coordination d'Équipe : Travailler en étroite collaboration avec les équipes opérationnelles, assurer la formation du personnel et veiller au respect des consignes de sécurité.*Veille Technologique : Suivre les évolutions technologiques dans le domaine de l'épuration des eaux industrielles et proposer des améliorations.

Rattaché hiérarchiquement à la Direction des Ressources Humaines, vous contribuez à l'application de la stratégie, au développement et à la gestion des ressources humaines dans votre périmètre de 500 personnes.Vous garantissez la gestion du système de management RH de votre périmètre et assurez son fonctionnement quotidien :Vous êtes l'interlocuteur privilégié des Managers et des salariés pour répondre aux questions relevant des ressources humaines,Vous appliquez et faites appliquer la politique RH et les procédures mises en place par le Groupe,Vous déployez localement les process RH de votre périmètre,Vous reportez les problématiques rencontrées et coordonnez les actions mises en place,Vous formulez des réponses à l'ensemble des sujets RH quotidiens, en vous appuyant sur l'expertise technique de services dédiés tels que la paie, l'administration du personnel, les relations sociales, la formation et la sécurité, le recrutement et la mobilité professionnelle. Issu d'une formation supérieure en RH, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction RRH idéalement en environnement siège/Groupe.Doté d'une grande ouverture d'esprit, vous possédez de réelles qualités relationnelles, d'écoute et savez vous montrer convaincant.Vous savez anticiper et être proactif pour l'atteinte de la performance et des résultats.Votre niveau d'anglais est opérationnel.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.Du développement à l'intégration en passant par la réparation et le maintien en condition opérationnelle, le site de Brest couvre l'ensemble du cycle de vie de systèmes et équipements de patrouille et surveillance maritimes, de guerre électronique navale, aéroportée et terrestre ainsi que des systèmes sonars pour chasseurs de mines et produits acoustiques pour la lutte sous-marine aéroportée (sonars trempés et systèmes de traitement de bouées).La Direction des Ressources Humaines recherche un stagiaire « Assistant administratif Ressources Humaines » F/HPoste basé à Brest. QUI ETES-VOUS ?Vous êtes en BTS/BUT ou équivalent dans le domaine administratif ou Ressources Humaines et vous recherchez un stage?Vous avez une appétence pour le domaine des Ressources Humaines ?Vous maîtrisez les outils bureautiques et notamment le Pack Office ?Vous savez être force de proposition, autonome et faire preuve de discrétion ?Vous avez un fort sens du relationnel, de la convivialité et d'un bon esprit d'équipe ?Vos atouts sont votre rigueur, vos sens de l'organisation et de l'anticipation ?Alors ce qui suit va vous intéresser !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE :Vous intégrerez l'équipe Ressources Humaines et apporterez votre soutien pour la gestion administrative des stagiaires.En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :Gestion administrative des stagiaires seconde : préparation des conventions de stage, suivi des signatures,Préparation des accès site pour les stagiairesParticipation à l'organisation des parcours de visite en collaboration avec les tuteursApporter un support à l'équipe RH et recrutement sur divers sujets en fonction de l'actualité et des besoinsThales reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout.Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d'études.Innovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

L'entreprise : THALES Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part.L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique.Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons.Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.Description du poste QUI SOMMES-NOUS ?L'activité Systèmes de missions de défense fournit des équipements, des solutions et des services liés aux systèmes de combat électroniques, de surveillance et de reconnaissance, de combat naval, de surface et de lutte sous la mer.Du développement à l'intégration en passant par la réparation et le maintien en condition opérationnelle, le site de Brest couvre l'ensemble du cycle de vie de systèmes et équipements de patrouille et surveillance maritimes, de guerre électronique navale, aéroportée et terrestre ainsi que des systèmes sonars pour chasseurs de mines et produits acoustiques pour la lutte sous-marine aéroportée (sonars trempés et systèmes de traitement de bouées).Le pôle Communication recherche son/sa futur(e) alternant(e) « Chargé de communication » F/HPoste basé à Brest.QUI ETES VOUS ?Vous allez intégrer un master ou équivalent avec une spécialisation en communication et vous recherchez une alternance ?Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ?Vous maitrisez l'anglais ?Vous maîtrisez les outils bureautiques : Word, Excel, Powerpoint, Canva ?Vous êtes à l'aise avec la suite Adobe (Photoshop, illustrator, Indesign, Premiere pro...) ?Vous avez une bonne pratique des réseaux sociaux, en particulier LinkedIn ?Vous avez un bon relationnel et êtes force de proposition ?Vous vous reconnaissez ? Alors vous avez de bonnes chances de vous épanouir dans nos équipes !CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : Au sein de l'activité systèmes sous-marins de Thales, vous travaillez auprès de la chargée de communication de l'activité.Vous intervenez donc en communication interne et externe, sur des sujets éditoriaux, de communication digitale et de communication événementielle.En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :1/COMMUNICATION EXTERNE :Communication éditoriale : - En coordination avec l'équipe marketing de l'activité : Participation à la conception, la rédaction, la réécriture de contenus à destination de tout type de supports de communication externe, et à leur mise à jour régulière (présentations Powerpoint, brochures, vidéos, …) en français et en anglais.- Assurer, en fonction des projets, le lien et la coordination des prestataires concernés (agence de communication, SEO, prestataires vidéos, photo)- Garantir le bon archivage (classification, gestion des droits) des contenus de communicationCommunication digitale, en lien avec la Responsable Contenu/Digital :- Participation à l'alimentation du planning éditorial des réseaux sociaux pour l'activité systèmes sous-marins (LinkedIn, Twitter) en français et en anglais- Contribution à la mise à jour régulière du site Web Thales : proposition et intégration de contenus en français et en anglais- Amélioration du référencement des pages du site web sur les moteurs de recherche- Rédaction de briefs pour les campagnes de sponsoring sur les réseaux sociaux- Préparation des résultats statistiques de consultation (web et YouTube)- Réalisation et montage de courtes vidéosCommunication évènementielle : Contribution à la préparation et l'organisation d'évènements : salons, conférences, événements clients…2/COMMUNICATION INTERNECommunication business : Rédaction et préparation de contenus variés en français et en anglais permettant d'assurer un flux régulier d'information dans l'activité diffusés au travers d'une variété de canauxIntranet : Contribution à la mise à jour régulière de l'intranetEvènements internes : Participation à l'organisation d'événements internesInnovation, passion, ambition : rejoignez Thales et créez le monde de demain, dès aujourd'hui.Description du profil Voir la description du poste.

Pour le compte d'un de nos clients spécialisé en CVC, nous sommes à la recherche d'un chargé d'affaires HVAC ayant pour missions de : - Analyser le besoin en coordination avec le client- Consolider et fiabiliser les données d'entrée techniques du projet- Dimensionner et chiffrer le matériel en fonction des contraintes budgétaires, de planning et des performances techniques attendues. - Suivre le dossier de la prise de commande à l'installation en lien avec les différents services de l'entreprise et le client

Vous avez l’ADN d’un entrepreneur ? Vous êtes doué pour dénicher le bon candidat au bon moment ? Que diriez-vous de prendre les commandes de votre propre agence de recrutement ? Devenez un acteur clé de l’emploi à Brest en rejoignant le cabinet de recrutement de demain avec le concept Lynx RH : recrutement en CDI, CDD et intérim de profils cadres de niveau Bac +2 au niveau Bac +5 dans les secteurs de l’ingénierie, de l’informatique et des fonctions support. Vos missionsPilotage de votre agenceDéveloppement de votre portefeuille clients et fidélisationRecrutement et suivi des candidatsGestion administrative et suivi des prestations CDI/CDDManagement de votre équipe Profil recherchéEn moyenne nos agences réalisent plus de 2 millions de CA au bout de 2 ans d’activité. Devenir directeur, c’est être indépendant mais pas seul. Vous serez accompagné à chaque étape par des équipes support qui sont là pour vous guider sur la voie de la réussite. Dans ce cadre, vous bénéficierez d’un savoir-faire éprouvé, d’un accompagnement individuel et d’un soutien au lancement grâce aux différentes synergies et à la puissance du réseau.En pleine croissance, le groupe totalise aujourd’hui + de 300 millions d’euros de chiffre d’affaires (en 2021) et compte + de 160 agences réparties en France et à l’international. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Descriptif du poste Ener'gence - Le ou la chargé(e) de sensibilisation a pour mission de coordonner un programme d'actions défini avec les partenaires de l'agence (majoritairement des EPCI), d'animer des séances de sensibilisation à la fois en milieu scolaire, à destination du grandpublic ou en entreprises ou encore d'organiser des évènements. Sensibilisation jeune public • Animer des ateliers sur les économies d'eau et d'énergie en milieu scolaire dans le cadre du programme « Watty à l'école », dans l'enseignement secondaire et en centre de loisirs • Organiser des animations ou des spectacles à destination du public enfants lors d'évènements du territoire (la fête de la science notamment) Sensibilisation grand public • Animer des ateliers de sensibilisation à la transition énergétique (Fresque du climat, Inventons nos vies bas carbone, Energie Mix, écogestes…), des réunions de réseaux, des ateliers de travail, des débats… • Animer des stands de sensibilisation avec des outils ludiques (balance carbone, CycloWatt, tables des écogestes, énigmes…) lors d'évènements grand public du territoire (jeudis du port, fêtes des goémoniers…) ou via le camion Climat Déclic. • Coorganiser des évènements type conférence, spectacle, ciné débat, forum… Coordination du programme de sensibilisation • Assurer la bonne mise en œuvre du programme défini avec les partenaires de l'association (majoritairement les communautés de communes) en lien avec les différents pôles de l'agence (habitat, précarité énergétique, patrimoine collectivités et entreprises) • Organiser et planifier les interventions (recherche de lieux, dates, animateurs) • Assurer le suivi et le reporting des interventions, faciliter le travail de la communication • Créer, concevoir, mettre à jour des nouveaux outils d'animation sur le changement climatique, les économies d'énergie et la transition énergétique • Participer aux programmes et aux tâches générales de l'association (vie associative) Le ou la chargé(e) de sensibilisation sera placé(e) sous l'autorité de la Direction et sous la responsabilité de la responsable du pôle Climat et Transition. Compétences requises - Formation de niveau Bac+2 ou +3 souhaitée et de bonnes connaissances sur l'énergie, la transition et le changement climatique- Bonne capacité d'expression et d'argumentation écrite et orale- Sens de la pédagogie, de la synthèse, de l'écoute active et du dialogue- Une connaissance des outils d'intelligence collective serait appréciée- Dynamisme, rigueur et autonomie- Permis B indispensable- Sollicitations en soirée régulières et week-end occasionnelsLes atouts d'Ener'gence • Poste basé à Brest (Finistère), déplacements réguliers sur le Pays de Brest, notamment sur la communauté de communes de Lesneven Côte des Légendes. Possibilité de télétravail selon conditions prévues. • Date d'embauche : dès que possible • Poste à temps complet (35 H), temps partiel envisageable (minimum 80%) • Type de contrat : CDI • Salaire : entre 24 000 € et 27 500 € brut annuel (selon expérience) • Autres avantages : tickets restaurants, participation aux frais de déplacement (transport en commun, kilomètres vélo), mutuelle entreprise, prévoyance, primes d'été et de Noël, chèques cadeaux à Noël, possibilité de télétravail, compte épargne temps.

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, , acteur en plein développement dans le domaine de la construction ( Promoteur, Contractant, Maître d Oeuvre ), un/une Assistant Administratif et Travaux (H/F) sur Brest.Au sein de cette équipe stable et expérimentée, vous travaillerez en collaboration avec la Responsable administrative et financière et le service travaux, vous aurez en charge :Accueil téléphonique et physiqueGestion des courriers et emailsApprovisionnement des fournitures et consommablesGestion administrative des chantiersAlimentation du PGI et supports de gestion administrativeEdition des procéduresClassement et archivagevotre profilCadre de travail récent, stimulant & agréable. Valeurs fortes autour de l’esprit d’équipe, des enjeux environnementaux.Titulaire d’un diplôme type BTS assistante de direction ou gestion des PME, vous êtes titulaire d’une première expérience récente et significative sur ce poste, idéalement dans un domaine d’activité proche. Vous maitrisez l’outils informatique, pack office.Vous appréciez le travail en autonomie, vous êtes force de propositions, et savez vous adapter avec agilité à chaque nouveau dossier

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et en lien avec le Directeur du Site, vous gérez l'ensemble des ressources humaines de votre périmètre composé de 250 personnes. En lien avec les équipes RH du siège et proche du terrain, vos interventions sont les suivantes :Gestion des recrutements, de l'intégration et de l'intérim,Déploiement de la formation, des process de mobilité et de gestion des carrières/des compétences,Gestion du disciplinaire, conseil auprès des salariés et des Managers,Pilotage de l'interface avec les équipes paies et ADP,Préparation et animation du CSE, animation du dialogue social au quotidien.Vous gérez également des projets transverses pour votre périmètre en lien avec le Groupe. Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.