Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Marketing Et Relations Publiques en "

votre missionVous intervenez tout au long du processus de chaque opération, de la commande client jusqu’à la livraison de l’ouvrage :Etudes de conception (ESQ, AVP, PRO, DCE, EXE)Définition des besoins et études préalables (études de diagnostics TCE)Réalisation des dossiers d’autorisation de travaux (AT / DP)Suivi, pilotage et coordination des travauxRéception de chantierTâches administratives connexe  votre profilDe formation BTP (DUT GC, Master, Ecole d’ingénieur, Ecole d’Architecture, INSA, ESTP…), vous avez  expérience réussie  en maîtrise d’œuvre TCE, cabinet d’architecture, bureau d’étude, entreprise générale ou maîtrise d’ouvrage.

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, , acteur en plein développement dans le domaine de la construction ( Promoteur, Contractant, Maître d Oeuvre ), un/une Assistant Administratif et Travaux (H/F) sur Brest.Au sein de cette équipe stable et expérimentée, vous travaillerez en collaboration avec la Responsable administrative et financière et le service travaux, vous aurez en charge :Accueil téléphonique et physiqueGestion des courriers et emailsApprovisionnement des fournitures et consommablesGestion administrative des chantiersAlimentation du PGI et supports de gestion administrativeEdition des procéduresClassement et archivagevotre profilCadre de travail récent, stimulant & agréable. Valeurs fortes autour de l’esprit d’équipe, des enjeux environnementaux.Titulaire d’un diplôme type BTS assistante de direction ou gestion des PME, vous êtes titulaire d’une première expérience récente et significative sur ce poste, idéalement dans un domaine d’activité proche. Vous maitrisez l’outils informatique, pack office.Vous appréciez le travail en autonomie, vous êtes force de propositions, et savez vous adapter avec agilité à chaque nouveau dossier

Le chargé d'affaires réalise le pilotage et le suivi d'une affaire à forte valeur technique et financière (produits, équipements, installations, prestations, solutions). Le chargé d'affaires est le lien entre le client et les services de l'entreprise par la prise en charge des aspects commerciaux, techniques et financiers.Activités principales :- Garantie le chiffre d'affaires, sa progression et son encaissement.- Analyse les dossiers de marché et effectue les devis en concertation avec le Responsable d'Agence pour validation des coefficients, des prix et des travaux sous-traités.- Estime, répartit et gère les moyens en main-d'oeuvre, matériels et matériaux en tenant compte des délais et des coûts.- Coordonne, planifie et contrôle l'exécution des travaux.- Assure le reporting de son activité.- Traite et rend compte des dysfonctionnements dans le cadre de la démarche qualité.Activités associées :- Assure la préparation de la facturation et du paiement des clients.- Analyse les résultats des affaires (techniques, économiques).- Peut être amené à remplacer partiellement et temporairement un autre poste de travail.Management :- Anime ses équipes de travail, désigne les responsables de chantiers et détermine avec eux les priorités.- Détermine les besoins de personnel (CDI / CDD, intérim).- Est responsable du respect du règlement intérieur, de la discipline, de l'hygiène et de la sécurité.- Réalise l'accueil sur le chantier.- Propose les actions de formation pour maintenir la compétence de son équipe.- Propose les augmentations individuelles et les promotions à son Responsable d'Agence.- Propose les actions d'amélioration quant à son activité.Commerciale :- Participe à l'élaboration, à l'adaptation et la mise en oeuvre de la stratégie commerciale.- Prospecte les marchés, assure la veille concurrentielle.- Est responsable de ses affaires vis à vis des clients (négociation, réclamations,...)- Effectue les commandes vis à vis des fournisseurs référencés et des sous-traitants agréés.- Assure le pilotage de ses comptes au sein de Cadiou et propose des solutions globales performantes.Le chargé d'affaires (h/f) est rattaché hiérarchiquement au Responsable d'Agence et en lien direct avec le chef d'atelier câblage, le Bureau d'Étude pour la sous-traitance de ses dossiers et avec les services fonctionnels (secrétariat, comptabilité, magasin).

Dans le cadre de sa croissance, Atalian by Cadiou recrute un(e) Chargé d'affaires (H/F) situé(e) dans le secteur du Finistère (29).Rattaché(e) au Directeur d'Agence, votre rôle s'articule autour de 2 axes : la gestion des équipes opérationnelles et la gestion de contrats.Vos missions principales seront les suivantes :- Être le garant de la relation clients dans le respect des engagements contractuels- Piloter l'exécution du contrat,- Mettre en oeuvre la réalisation des prestations contractuelles dans une logique d'amélioration continue,- Vérifier et valider les prestations sur site- Définir les actions correctives à mettre en place- Établir les plans de prévention et veiller au respect des règles de sécurité- Maintenir et développer le portefeuille clients existant,- Piloter les collaborateurs, fournisseurs et sous-traitants,- Assurer la gestion financière et technique en garantissant le respect des budgets validés (préparation et suivi de tableaux de bord)- Gérer les comptes d'exploitation

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans les chantiers navals, un(e) CHARGÉ ÉTUDES EN ELECTROTECHNIQUE H/F dans le cadre d'une longue mission.Pour ce faire, vous rejoignez le DPT Ingénierie Technique qui réalise les études, modernise et assure le développement de la maintenance des installations sur FREMM lors d'arrêt technique. Vous suivez l'évolution des matériels bord à partir de la base de données. En binôme, vous êtes en charge de l'utilisation et de la compréhension du logiciel FREMM.En collaboration avec le Responsable des Systèmes Electriques, vous réalisez les études projet d'ordre de remplacement des matériels (capteurs et petits équipements).Vous saisissez les modifications de dossier sur les schémas d'interventions et bornages sur logiciel CAO/DAO 2D.Ce poste, basé à BREST est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 mois dans un premier temps.La rémunération brute annuelle est communiquée à titre indicatif et sera ajustée en fonction de votre expérience. Profil: De formation Bac+2/3 de type DUT GEII/BTS électrotechnique/Licence Pro MEE ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 6 mois sur une fonction similaire. Compétences techniques : Dessin industriel en 2DCompétences comportementales : rigueur, curiosité et appétence pour les outils de conception électrique.Langue : Comprendre les documents techniques en Anglais (documentation essentiellement en Français)Habilitation : Non exécutant électricien B0/H0

Quelles sont les missions ? Notre Agence de Brest réalise pour le compte de la Marine Nationale l'entretient et la gestion technique de ces unités portuaires. Dans le cadre de ce marché le chargé d'affaires sera en interface avec le Client Marine Nationale et avec les équipes ENDEL en charge de la réalisation technique des travaux. RôleIl est en charge de la gestion opérationnelle d'un périmètre correspondant à une ou plusieurs activités.Rattachement hiérarchique : Directeur d'AgenceDans le cadre des objectifs et des moyens qui lui sont fixés par le directeur d'Agence, il assure la gestion financière, le management opérationnel et le développement commercial de son périmètre d'activité.Pour ce faire :- Il réalise ou supervise la prospection de nouvelles prestations, les négociations, les devis / le chiffrage et la gestion des affaires en fonction des objectifs fixés.- Il définit les ressources, les habilitations et qualifications nécessaires à son activité.- Il veille à l'application des procédures et modes opératoires de l'entreprise, ainsi qu'au respect des règles sociales et collectives.- En coordination avec le RQPE, il est chargé de promouvoir et d'animer la politique QPE-DD en cohérence les orientations définies par la Direction du Pole.- En coordination avec la ligne RH et sa hiérarchie, il veille au bon climat social et met en oeuvre la politique Ressources Humaines dans son périmètre.- Il est en charge de faire appliquer :- La réglementation du travail- Les prescriptions légales en matière d'hygiène et de sécurité- La gestion des qualifications et des formations obligatoires- Il s'assure de la fluidité de la circulation des informations et de la bonne communication au sein de son périmètre.Spécificités : Des déplacements ponctuels sont à prévoir. Des habilitations spécifiques sont à prévoir en fonction des contraintes des sites clients. Rémunération : 39K€ - 48K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? De formation ingénieur généraliste, 5 ans d'expérience dans le Naval. Polyvalent, Autonome, Travail en multi-tâches. Lire la suite

Vos missions :Comprendre l'empreinte carbone d'une organisation :Identifier et analyser les différentes sources de Gaz à Effet de Serre (GES) de l'organisation, y compris l'énergie consommée, les transports, les déplacements professionnels et des employés, la gestion des déchets, etc.Collecter les données nécessaires, évaluer leur impact environnemental et calculer les émissions totales de GES de l'organisation.Réduire l'impact carbone :Recommander des actions concrètes et prioritaires pour réduire les émissions de GES, en tenant compte des objectifs de l'organisation,Proposer des solutions et des plans d'action pour compenser les émissions inévitables, par exemple, en investissant dans des projets de développement durable.Effectuer le suivi et amélioration continue :Suivre la mise en place des actions recommandées et évaluer leur impact sur les émissions de GES de l'organisation,Recommander des ajustements pour maximiser les résultats des actions et s'adapter aux évolutions législatives et aux nouvelles réglementations environnementales. Niveau Bac +5 minimum,Diplôme d'Ingénieur minimum en environnement, génie thermique, énergétique, développement durable...Master minimum en environnement, énergie, génie thermique, génie climatique, physique chimie...

Acteur majeur de la construction à Brest, spécialisé dans les bâtiments HQE clé en main et l'immobilier d'entreprise.Vos missions :Comprendre l'empreinte carbone d'une organisation :Identifier et analyser les différentes sources de Gaz à Effet de Serre (GES) de l'organisation, y compris l'énergie consommée, les transports, les déplacements professionnels et des employés, la gestion des déchets, etc.Collecter les données nécessaires, évaluer leur impact environnemental et calculer les émissions totales de GES de l'organisation.Réduire l'impact carbone :Recommander des actions concrètes et prioritaires pour réduire les émissions de GES, en tenant compte des objectifs de l'organisation,Proposer des solutions et des plans d'action pour compenser les émissions inévitables, par exemple, en investissant dans des projets de développement durable.Effectuer le suivi et amélioration continue :Suivre la mise en place des actions recommandées et évaluer leur impact sur les émissions de GES de l'organisation,Recommander des ajustements pour maximiser les résultats des actions et s'adapter aux évolutions législatives et aux nouvelles réglementations environnementales.

A propos de notre partenaire, la CPAM...* Joue un rôle majeur au service de la protection de la santé des habitants de son territoire* Permet à chacun de se faire soigner quel que soit son niveau de ressources* Agit en lien étroit avec les professionnels de santé, établissements de soins et partenaires du FinistèreSa signature : « agir ensemble, protéger chacun »Ce qui vous attend chez eux...Au sein de la Direction de l'organisme et son collectif managérial, vous agissez en tant que pivot dans la gouvernance et le pilotage de l'organisme. Vous assurez plusieurs missions :* Accompagner la Sous-Directrice dans la stratégie de développement RH* Contribuer à la réalisation de projets stratégiques transversaux à l'organisme en lien avec les ressources humaines, la conduite du changement, la qualité de vie au travail et la RSO* Conseiller et alerter la Direction sur tous les aspects du droit social, notamment par la rédaction d'études juridiques et d'opportunité (assurer ainsi une veille juridique et réglementaire)* Co-piloter des travaux, études prospectives et analyses d'impacts dans le domaine RH* Appuyer la Sous-Directrice sur l'animation du dialogue social (CSE, CSSCT, négociations locales)* Contribuer à la sécurisation des relations individuelles et collectives de travail* Participer aux différents processus de recrutementsRattaché à la Sous-Directrice des fonctions supports, vous jouez un rôle transversal par votre contribution au pilotageglobal de l'organisme. Vous apportez votre soutien aux différents projets structurants de la caisse et participez à lasécurisation et l'efficience du processus RH en étroite collaboration avec l'encadrement du service RH. Profil: Le/la candidat(e) idéal(e) pour les rejoindre...* Diplôme de niveau Bac +5 en droit ou ressources humaines, avec spécialité droit du travail.* Expérience en gestion de projet avec différents partenaires en autonomie.* Bonne connaissance de la sécurité juridique* Possède le permis B* Forte polyvalence et adaptabilitéVous avez le sens du service public, vous êtes agile et autonome. Votre capacité de coordination et votre transversalitéseront de réels atouts.Les conditions de votre recrutement...* Poste en CDI* Une rémunération annuelle brute attractive (selon profil)* Primes, télétravail, RTT* Une formation structurée avec un parcours d'intégration et de formation de 6 mois

Quelles sont les missions ? Apprenez un métier d'avenir en alternance avec OpenClassrooms.OpenClassrooms recherche un Chef de projet marketing en contrat d'apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur de l'hôtellerie, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l'État. Attention : cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l'issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l'emploi.Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d'un employeur, nous permettant d'afficher un taux d'insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.Vos missions en tant que Chef de projet marketing en alternance : - Participer à l'élaboration des plans de communication emailing/SMS/push notifications, - Créer des audiences sur nos outils, - Concevoir des e-mails (choix des mises en avant produits et contenus), - Programmer des newsletters et campagnes ad hoc, - Créer des landing pages associées aux campagnes, - Paramétrer le tracking, reporting et recommandations.Vous échangez avec de nombreux interlocuteurs : - Les 8 autres membres de l'équipe Traffic Management, - Les autres équipes opérationnelles de l'entreprise, - Les équipes du Groupe B&B HOTELS International, - Vos homologues internationaux. Poste basé à Brest (Bretagne). Travail en hybride.Rythme d'alternance et présence En entreprise : - Du lundi au vendredi, - Périodes de travail de 8 heures, - Repos le week-end, - Travail en journée.En entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par mois.En formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois. Rémunération : 1000€ - 2K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Profil recherché :- Vous préparez un diplôme en alternance sur 2 ans (Bac+3/5) avec une spécialisation en marketing/communication digitale,- Vous avez une première expérience dans les métiers du digital,- Vous maîtrisez les logiciels bureautiques (Word, Excel, etc.) et êtes à l'aise avec l'environnement web,- Votre niveau d'anglais est opérationnel à l'oral et à l'écrit,- La connaissance d'une ou plusieurs solutions webmarketing-CRM et/ou création graphique serait un plus,- Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre forte orientation résultats,- Autonome, rigoureux(se), vous savez vous organiser et gérer plusieurs dossiers en parallèle,- Enfin, vous possédez un excellent relationnel et appréciez le travail en équipe.Merci de votre attention. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Apprenez un métier d'avenir en alternance avec OpenClassrooms.OpenClassrooms recherche un Brand Manager - (H/F) - En alternance en contrat d'apprentissage pour un de nos partenaires dans le secteur de l'hôtellerie, pour préparer une de ses formations diplômantes reconnues par l'État. Attention : cette offre ne s'adresse qu'aux candidats à l'alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms. Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un métier avec une pédagogie mêlant 20% de théorie et 80% de pratique. Résultat : à l'issue de votre formation, vous êtes 100% prêt à l'emploi.Une fois votre diplôme en poche, nos équipes épaulent chaque profil dans la recherche d'un employeur, nous permettant d'afficher un taux d'insertion de nos étudiants en entreprise de plus de 80%.Si votre candidature est retenue, votre scolarité sera entièrement financée par votre employeur.Vos missions en tant que Brand Manager - (H/F) - En alternance : - Participer à l'élaboration des plans de communication emailing / SMS / push notifications - Créer des audiences sur nos outils - Concevoir des e-mails (choix des mises en avant produits et contenus) - Programmer des newsletters et campagnes ad hoc - Créer des landing pages associées aux campagnes - Paramétrer le tracking, reporting et recommandations. Poste basé à Brest (Bretagne). Travail en hybride.Rythme d'alternance et présence En entreprise : - Du lundi au vendredi - Périodes de travail de 8 heures - Repos le week-end - Travail en journéeEn entreprise : 4 jours par semaine (jours au choix) avec présence réduite à 3 jours 1 à 2 fois par moisEn formation : 1 jour par semaine + 1 jour supplémentaire 1 à 2 fois par mois Rémunération : 1000€ - 2K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Profil recherché :- Préparation d'un diplôme en alternance sur 2 ans (Bac+3/5) avec une spécialisation en marketing / communication digitale- Première expérience dans les métiers du digital- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, etc.) et à l'aise avec l'environnement web- Niveau d'anglais opérationnel à l'oral et à l'écrit- Connaissance d'une ou plusieurs solutions webmarketing - CRM et/ou création graphique serait un plus (exemples : Google Analytics, Salesforce, suite Adobe, etc.)- Réactivité et forte orientation résultats- Autonomie et rigueur dans l'organisation et la gestion de plusieurs dossiers en parallèle- Excellent relationnel et appréciation du travail en équipe.Merci de votre attention. Lire la suite