Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Infirmier Responsable Unité De Soins en "

Quelles sont les missions ? Nous recherchons un Responsable Unité de Soins (H/F) pour le service de chirurgie de notre établissement (90 lits, poly et ortho) à pourvoir dès que possible.Ce poste est à pourvoir à temps plein, en CDI afin de compléter nos équipes sous la responsabilité de la Directrice des Soins InfirmiersVous serez appuyé(e) par une IDE Référente.MISSIONS PRINCIPALES : 1)Contribuer à la politique et la stratégie de l'établissement dans le développement de l'offre de service-Mettre en oeuvre dans l'établissement le programme national de sécurisation de la prise en charge des patients,-Superviser la formation des étudiants assurée par les IDE et les AS,-Superviser les parcours d'intégration, le bilan à mi-parcours, les plannings RH-Identifier les besoins en formation du personnel en lien avec les praticiens. 2)Contribuer à la qualité et la sécurité des soins au sein du service, au développement de la gestion des risques a priori et a postériori, et à la coordination de soins.-Garantir le bon déroulement du parcours patient au sein de l'établissement en amont et en aval,-assurer la bonne adéquation des effectifs IDE ASD jour et nuit au regard de l'activité (court, moyen, long terme)-partager et évaluer en permanence les pratiques paramédicales pour être dans une démarche d'amélioration continue, 3)Organiser le service autour de la sécurisation de la prise en charge du patient tout en garantissant la rentabilité des activités, l'implication et l'animation des équipes et des praticiens, la gestion des compétences et la promotion du changement au sein de l'établissement et des équipes-Gestion des lits de chirurgie polyvalent, orthopédique et soins continus , en étroite collaboration l'IDE référente.-Animer et participer aux réunions de service : transmettre les objectifs, l'activité, les thématiques et les projets,-Conduire les évaluations annuelles de compétences, cartographier les compétences, cibler et identifier les ressources et les marges de progression à mettre en oeuvre avec les RH,QUALITES REQUISES :¿Informatique (Excel, Word, HM, RUBI)¿Rigueur, organisation, créativité,¿Gestion de projets,¿Management d'équipe,¿Capacité établir des comptes rendus écrit,¿Capacité à rendre compte,¿Gestion de plannings,¿Connaissances des parcours étudiants IDE et AS.Diplôme Cadre souhaitéAstreinte téléphonique environ tous les 2 mois Lire la suite Quel est le profil idéal ? Parcours d'intégrationSalaire de base à définir selon l'expérience professionnellePrime annuelle et d'assiduitéPrime sur objectifsAvantages :Mutuelle prise en charge à 50%Titre de transport pris en charge à 100%Stationnement gratuitCrèche d'entrepriseChèques vacances + chèque cadeaux (CSE)Intéressement/Participation Lire la suite