Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Maçon En Rénovation en "

Horizon Job à DijonRecherche pour un de ses clients un Maçon Bancheur (H/F).Vos missions : Effectuer des coffrages et moules pour couler le béton Utilisation des armatures pour le ferraillage Préparation du poste de travail : dégagement, passage des banches...Participation au traçage des éléments a mettre en oeuvre Affichage et réglage des banches Respect des consignes de sécurité

Horizon Job à DijonRecherche pour un de ses clients un Aide Maçon (H/F).Vos missions : Aider à construire les structures Préparer le chantierDémonter les installations Travail en équipe

Horizon Job à DijonRecherche pour un de ses clients un Maçon Paysagiste (H/F).Vos missions : Réaliser des travaux de maçonneries ( allées - descentes de garages - dallages - pavages - murets - bordures etc... ) Assurer les travaux en amonts ( terrassement - nivellement - fondations ) Réalisation de plans Coulage de béton - réalisation de coffrages - taille de pierre Mise en place des éclairages, des systèmes d'arrosage, drainage

L'agence Horizon Job à Nuits-Saint Georges.Recherche pour un de ses clients un Maçon Paysagiste (H/F).Vos missions : Réaliser des travaux de maçonneries (allées - descentes de garages - dallages - pavages - murets - bordures etc...)Assurer les travaux en amonts (terrassement - nivellement - fondations)Réalisation de plansCoulage de béton - réalisation de coffrages - taille de pierreMise en place des éclairages, des systèmes d'arrosage, drainage

L'agence Horizon Job de Nuits-Saint GeorgesRecherche pour un de ses clients un Maçon Bancheur (H/F).Vos missions : Effectuer des coffrages et moules pour couler le béton Utilisation des armatures pour le ferraillage Préparation du poste de travail : dégagement, passage des banches...Participation au traçage des éléments a mettre en oeuvre Affichage et réglage des banches Respect des consignes de sécurité

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Aquila RH à Rioz, acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI sur l'ensemble du départ 70, recherche pour l'un de ses clients, entreprise renommée dans le secteur de la rénovation et de la construction, un maçon traditionnel H/F, sur le secteur de Rioz (70).Yaëlle vous accueillera dans la bonne humeur et s'engage à vous offrir une expérience de recrutement basée sur l'écoute, la qualité, la réactivité, l'accompagnement et la transparence. Vos missionsNous recherchons activement un maçon qualifié pour rejoindre une équipe dynamique.Si vous avez une passion pour la transformation des espaces et une expertise avérée dans la rénovation, nous vous invitons à postuler pour ce poste gratifiant.Responsabilités :Effectuer des travaux de maçonnerie dans le cadre de projets de rénovation, y compris la démolition, la reconstruction et la restauration de structures existantes.Collaborer avec l'équipe de construction pour interpréter les plans et les spécifications techniques.Assurer la sécurité sur le chantier en respectant les normes et les réglementations en vigueur.Travailler efficacement pour respecter les délais et les budgets établis. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis et à contribuer à la transformation de propriétés, nous vous encourageons vivement à postuler. : Envoyez votre Cv à [email protected] Profil recherchéExpérience professionnelle démontrée en tant que maçon, de préférence dans le domaine de la rénovation.Maîtrise des techniques de maçonnerie traditionnelles ainsi que des matériaux modernes.Capacité à lire et à interpréter les plans et les dessins techniques.Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe.Souci du détail et engagement envers la qualité du travail. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12 € par heure

L'agence Horizon Job de Nuits-Saint GeorgesRecherche pour un de ses clients un Aide Maçon (H/F).Vos missions : Aider à construire les structures Préparer le chantierDémonter les installations Travail en équipe

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Votre agence DOMINO MISSIONS MACON recrute pour un de ses clients situé à Mâcon et alentours (71/01/69) un Maçon Traditionnel H/F pour des missions en intérim. La date de démarrage et la durée du contrat varient selon les chantiers.# Ce que ça vous apporte -> AVANTAGES- Vous aurez la satisfaction de contribuer concrètement à la construction et à la rénovation de bâtiments, ce qui offre un sentiment d'accomplissement et de fierté professionnelle.- Travailler en équipe sur des chantiers variés favorise un environnement de travail dynamique et stimulant, propice à l'apprentissage et à l'évolution professionnelle.- La rémunération, flexible selon le profil et accompagnée de primes de paniers et de déplacements, offre des opportunités financières attractives.- Les horaires de travail en journée permettent une meilleure qualité de vie, avec la possibilité de profiter de ses soirées et de ses week-ends.- Compte épargne-temps (CET), et des collaborateurs souriants, toujours à votre écoute dans votre agence DOMINO MACON. -> INCONVENIENTS- Vous pourriez être amené à travailler dans des conditions météorologiques parfois difficiles, notamment en cas de pluie ou de froid intense.- Le travail physique et parfois répétitif peut être exigeant sur le plan physique.# Votre travailEn qualité de Maçon Traditionnel H/F, vous :- Construirez les éléments porteurs nécessaires à la solidité des bâtiments.- Réaliserez les élévations comprenant les murs, les poteaux, les poutres et les planchers.- Effectuerez des travaux de terrassement pour préparer les fondations des constructions.- Assurerez la mise en place des fondations nécessaires à la stabilité des ouvrages.- Réaliserez des travaux d'assainissement et de soubassement pour garantir la pérennité des constructions.- Lirez et interpréterez les plans pour exécuter les travaux conformément aux spécifications.- Contribuerez à la sécurité sur les chantiers en respectant les normes et les consignes de sécurité.

La maçonnerie n'a plus de secret pour toi Alors viens chez nous ! Nous recrutons pour un de nos clients un manoeuvre chantier rénovation H/Fmission à partir du 13 mai sur Chalon-sur-saône.Chantier de restauration de monuments.Profil dynamique et motivé !

La maçonnerie n'a plus de secret pour toi Alors viens chez nous ! Nous recrutons pour un de nos clients un maçon finisseur (h/f).mission à partir du 13 mai sur Chalon-sur-saône.Chantier de restauration de monuments.Profil dynamique et motivé !

Aquila RH Besançon, acteur de recrutement intérim, CDD et CDI, sur l'ensemble du département du Doubs, recherche pour l'un de ses clients situé sur le secteur de Saône, un Maçon TP (H/F). Vos missionsNous recherchons un maçon expérimenté dans le domaine des travaux publics pour rejoindre l'une des équipes de notre client, Entreprise de renom sur le secteur. En tant que maçon TP expérimenté, vous serez responsable de la réalisation de divers travaux de construction et de rénovation dans le secteur des travaux publics. Responsabilités :Effectuer des travaux de maçonnerie selon les plans et les spécifications techniques.Travailler en équipe pour réaliser des projets dans les délais impartis.Utiliser des outils et de l'équipement de manière sécuritaire et efficace.Effectuer des tâches de terrassement, de nivellement et de préparation du terrain.Installer des éléments de structure en béton armé ou préfabriqué.Assurer la qualité et la conformité des travaux réalisés.Si vous êtes un maçon expérimenté à la recherche d'un nouveau défi dans le secteur des travaux publics, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Envoyez moi votre cv : [email protected]

Vous êtes à la recherche d'un poste de Chef d'équipe dans le secteur du bâtiment?Lucie d'Aquila RH Mâcon est là pour vous !Notre agence, est spécialisée dans le recrutement en CDD, CDI et intérim : Notre objectif ? Découvrir des opportunités professionnelles qui correspondent parfaitement à vos compétences.Profitez de la flexibilité du travail en intérim !Notre partenaire, une entreprise familiale spécialisée dans la rénovation du bâtiment, est en quête de son futur chef d'équipe maçonnerie (H/F). Etes-vous la personne recherchée ? Découvrez ce qui suit ! Vos missionsAu sein d'une équipe de 3 personne et sous la responsabilité du gérant, vous êtes le garant des chantiers que vous gérez de ce fait, vos futures missions sur ce poste :Coordination de l'équipe : Organiser et superviser le travail de l'équipe de maçons en veillant à une répartition équilibrée des tâches,Suivi du chantier : Assurer la bonne progression des travaux conformément aux plans et aux spécifications, en veillant à la qualité des réalisations,Gestion des ressources : Gérer les besoins en main-d'œuvre, en matériaux et en équipements nécessaires pour mener à bien les travaux,Préparation du chantier : Participer à la mise en place du chantier, y compris l'installation des échafaudages, la protection des zones adjacentes et la mise en place des dispositifs de sécurité.Démolition : Démonter et enlever les structures existantes qui doivent être remplacées ou rénovées, tout en veillant à la gestion des déchets de manière appropriée.Maçonnerie générale : Réaliser des travaux de maçonnerie tels que la construction de murs, l'installation de cloisons, la pose de revêtements, et d'autres éléments structurels conformément aux plans et aux normes en vigueur.Réparation de maçonnerie : Effectuer des réparations sur les structures existantes, y compris le rejointoiement, la réparation de fissures, et le remplacement de briques ou de pierres endommagées.Coulage de béton : Préparer et couler du béton pour la création de nouvelles surfaces, dalles, ou fondations selon les besoins du projet.Pose de revêtements : Installer des revêtements tels que des carreaux, des pavés, des briques, des pierres, ou d'autres matériaux en respectant les normes de qualité et les consignes du plan.Respect des normes de sécurité : S'assurer que les règles de sécurité sur le chantier sont respectées, en mettant en place des mesures préventives et en formant l'équipe aux bonnes pratiques,Contrôle qualité : Veiller à la conformité des travaux réalisés par l'équipe en termes de qualité, de normes et de spécifications techniques,Horaires : Du lundi au vendredi sur un base de 39H par semaine.-> Pas de travail les week-ends.Rémunération :15€ + Indemnités de fin de mission (10%) + Indemnités de congés payés (10%) + FASTT (avantages et services (aide au logement, prêt, garde d’enfants…) + Prime panier + Indemnité de transport. Pré-requisPermis B, conduite d'un véhicule de société Profil recherchéVous bénéficiez d'une expérience significative dans le secteur de la rénovation et avez déjà eu l'opportunité de superviser des équipes au cours de vos missions antérieures :Qualités requises :Précision, respect des horaires, engagement constant,Rigueur dans l'exécution des missions,Autonome dans la planification et l'organisation,Concentration élevée et vigilance constante,Aptitude à l'analyse et à la synthèse,Réactivité et aptitude à s'ajuster rapidement.Savoir faire :Maîtrise totale des normes de sécurité et des consignes,Parfaite habileté dans l'application des procédures de travail,Excellente compétence dans l'exécution des gestes techniques.En plus des compétences requises pour ce poste, il est essentiel que vous démontriez une capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec votre équipe sur le terrain ainsi qu'avec la hiérarchie. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2400 € - 2700 € par mois

Vous recherchez un emploi dans lequel vous voulez vous épanouir ?L'équipe d'Aquila RH Lons le Saunier vous propose des opportunités d'emploi dans tous les secteurs d'activité : en intérim, CDD et CDI.Nous recrutons, pour notre clients, un Maçon H/F sur le secteur de Poligny et Lons Le Saunier Vos missionsRattaché(e) au chef de chantier, vos principales tâches seront : Maîtrise des techniques de maçonnerie : Compétences dans la réalisation de différents types de travaux de maçonnerie, tels que la pose de briques, de parpaings, de blocs de béton, etc.Connaissance des matériaux : Familiarité avec les différents types de matériaux utilisés en construction (béton, mortier, pierre, brique, etc.) ainsi que leurs caractéristiques et leurs propriétés.Lecture de plans : Capacité à lire et interpréter les plans architecturaux et les dessins techniques pour comprendre les spécifications du projet et planifier les travaux.Travaux de coffrage : Compétences dans la conception et la mise en place de coffrages en bois ou en métal pour couler le béton et former des éléments structurels tels que les dalles, les poutres, les piliers, etc.Réparation et restauration : Capacité à effectuer des travaux de réparation et de restauration sur des structures existantes, en identifiant et en réparant les dommages, en remplaçant les matériaux défectueux et en préservant l'intégrité architecturale.Horaire du Lundi au vendredi35 heures hebdomadaire + heures supplémentaires majoréesRepas du midisalaire selon compétences et expériences Pré-requisPermis B obligatoireVisite médicale à jour Profil recherchéDe formation CAP (ou équivalent) maçonnerie, vous avez une expérience réussie dans ce domaine.Vous êtes autonome,vous savez lire des plans . Vous êtes rigoureux et aimez le travail en équipe.Minutie et précision : Aptitude à travailler avec minutie et précision pour réaliser des travaux de qualité et assurer une finition soignée, tant pour les nouvelles constructions que pour les rénovations.Polyvalence : Capacité à s'adapter à différents types de projets, qu'il s'agisse de constructions neuves, de rénovations résidentielles, commerciales ou industrielles, ou de restauration du patrimoine.Esprit d'équipe : Capacité à travailler en collaboration avec d'autres artisans sur le chantier, tels que les électriciens, les plombiers, les menuisiers, etc., pour coordonner les différentes étapes des travaux.Respect des normes et des réglementations : Connaissance des normes de construction en vigueur et respect strict de ces normes dans l'exécution des travaux, notamment en ce qui concerne la sécurité et la qualité des ouvrages.Sens du service client : Capacité à écouter les besoins et les attentes des clients, à répondre à leurs questions et à leurs préoccupations, et à travailler en étroite collaboration avec eux pour réaliser leurs projets de construction ou de rénovation.Envoyez-nous votre CV à travers cette annonce ou à notre adresse mail : [email protected] Consultez l’ensemble de nos offres sur le site : www.aquila-rh.com Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12 € - 15 € par heure

Aquila RH Dijon, acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI recherche pour l'un de ses clients paysagiste créateur implanté depuis de nombreuses années sur le secteur dijonnais : un Maçon Paysagiste H/FPrésentation de l'entreprise :Forte d'une équipe de 25 collaborateurs passionnés, l'entreprise accompagne ses clients dans la conception, la réalisation et l’entretien de leurs jardins.Sur le terrain, une vingtaine d’ouvriers paysagistes polyvalents réalisent : bétons décoratifs, plantations, tailles, murets, éclairage, arrosage intégré, pergolas, claustras, terrasses, mobilier Vos missionsVous réalisez des fondations, murs en agglos coffrants, pose de bordures, pavages, dallagesVous savez gérer un chantier en toute autonomie, depuis la préparation jusqu'aux finitions.Vous devez impérativement être autonome sur l'ensemble des tâches liées à la pratique de votre métierVous travaillerez du lundi au vendredi, 40 heures par semaine, pas de grands déplacements, avec prise en charge des frais annexes et percevrez une rémunération selon expérience/profil. Profil recherchéVous disposez d'une première expérience dans le domaine de la maçonnerie / maçonnerie paysagère - BEP/CAP/Bac Pro/TP en aménagements paysagers Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13 € - 15 € par heure

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Bac avec 3 ans d’expérience en managementBac +2 avec 1 an d’expérience en managementBac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l’embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Bac avec 3 ans d’expérience en managementBac +2 avec 1 an d’expérience en managementBac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l’embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.