Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Maçon En Rénovation en "

Horizon Job à DijonRecherche pour un de ses clients un Maçon Bancheur (H/F).Vos missions : Effectuer des coffrages et moules pour couler le béton Utilisation des armatures pour le ferraillage Préparation du poste de travail : dégagement, passage des banches...Participation au traçage des éléments a mettre en oeuvre Affichage et réglage des banches Respect des consignes de sécurité

Horizon Job à DijonRecherche pour un de ses clients un Aide Maçon (H/F).Vos missions : Aider à construire les structures Préparer le chantierDémonter les installations Travail en équipe

Horizon Job à DijonRecherche pour un de ses clients un Maçon Paysagiste (H/F).Vos missions : Réaliser des travaux de maçonneries ( allées - descentes de garages - dallages - pavages - murets - bordures etc... ) Assurer les travaux en amonts ( terrassement - nivellement - fondations ) Réalisation de plans Coulage de béton - réalisation de coffrages - taille de pierre Mise en place des éclairages, des systèmes d'arrosage, drainage

L'agence Horizon Job à Nuits-Saint Georges.Recherche pour un de ses clients un Maçon Paysagiste (H/F).Vos missions : Réaliser des travaux de maçonneries (allées - descentes de garages - dallages - pavages - murets - bordures etc...)Assurer les travaux en amonts (terrassement - nivellement - fondations)Réalisation de plansCoulage de béton - réalisation de coffrages - taille de pierreMise en place des éclairages, des systèmes d'arrosage, drainage

L'agence Horizon Job de Nuits-Saint GeorgesRecherche pour un de ses clients un Maçon Bancheur (H/F).Vos missions : Effectuer des coffrages et moules pour couler le béton Utilisation des armatures pour le ferraillage Préparation du poste de travail : dégagement, passage des banches...Participation au traçage des éléments a mettre en oeuvre Affichage et réglage des banches Respect des consignes de sécurité

L'agence Horizon Job de Nuits-Saint GeorgesRecherche pour un de ses clients un Aide Maçon (H/F).Vos missions : Aider à construire les structures Préparer le chantierDémonter les installations Travail en équipe

La maçonnerie n'a plus de secret pour toi Alors viens chez nous ! Nous recrutons pour un de nos clients un manoeuvre chantier rénovation H/Fmission à partir du 13 mai sur Chalon-sur-saône.Chantier de restauration de monuments.Profil dynamique et motivé !

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Développement Commercial d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,Réaliser des analyses de données,Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.  Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ?Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l’aise avec les chiffres ?Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, il te faudra : Avoir un diplôme niveau Bac +2/3 en Commerce, Logistique ou Import/export,Disposer si possible d’une première expérience professionnelle dans le domaine des approvisionnements ou de la distribution.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI 35H en statut Employé,Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 2 199 €, après 1 an : 2 398 € pour un poste en région,Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 285 €, après 1 an : 2 508 € pour un poste en Ile-de-France,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Enedis en Alsace Franche-Comté vous propose d'effectuer une formation en alternance à Besançon pour préparer un Bac +5 en génie électrique ou informatique au sein de l'Agence Maîtrise d'Ouvrage Décision Réseau (MOAD). L’Agence Maîtrise d’Ouvrage Décision Réseau (MOAD Réseau) est responsable des Déplacements d’Ouvrage, de l’Electrification Rurale, de la Maîtrise d’Ouvrage de Décision « délibéré » (MOAD) et du Bureau d’Etudes Régionales d'Electricité (BERE), lui permettant d’optimiser l’ensemble des investissements sur les réseaux Haute Tension et Basse Tension au service de la satisfaction des clients.Plus spécifiquement, la MOAD a pour mission :- Piloter les programmes d’investissements délibérés, en particulier : amélioration de la réactivité du réseau en cas d’incidents (automatisation), résorption des fils nus basse tension, rénovation de colonnes (loi ELAN) et des branchements.- Participer à l’élaboration de diagnostics techniques et analyses de qualité de fournitures (notamment dans le cadre de l’élaboration du plan moyen terme et des renouvellements des programmes pluriannuels d’investissements contractualisés avec les syndicats d’électricités).   Description des missions  Vous intégrez la MOAD en tant qu'appui au responsable de projets avec pour principales missions :- Maintenir ou améliorer les fichiers et les outils de pilotage (Denodo, QGIS, Excel).- Participer au pilotage des affaires .- Travailler sur le sujet qualités des affaires : Processus compte-rendu d'exécution d'investissement et analyse de coût unitaire, validation des études.- Réponses aux sollicitations des interlocuteurs privilégiés concernant les coordinations de voiries avec les communes.Cette offre vous intéresse ?Merci de déposer votre candidature en ligne (CV, copie des bulletins de notes des 2 dernières années).Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.Vous êtes admis dans une formation en génie électrique ou informatique vous préparant à un diplôme bac + 5 pour la rentrée prochaine (septembre 2024). Durée du contrat : 2 ou 3 ans.Vos atouts :Vous aimez le travail en équipe et avez un bon relationnel et de l’écoute.Vous êtes organisé et rigoureux.Autonome, vous disposez de bonnes capacités d'analyse.Vous souhaitez monter en compétences sur les réseaux électriques, la gestion de projet et la programmation.Surtout, une grande envie de nous rejoindre !Ville : besancon

Spécialisée en électricité du bâtiment, cette entreprise faisant partie d'un grand groupe, répond à des projets d'envergure notamment à Besançon; hôpitaux, plateformes logistiques, résidences sénior, lycées, écoles, coques industrielles... pour des projets neufs et en rénovations. Composée de 40 personnes et avec un CA annuel de 6 millions d'€, l'écoute, la confiance et l'autonomie sont les maîtres mots de cette société. Dans le cadre d'un remplacement, vous êtes rattaché(e) au responsable d'entreprise, vous maniez des projets tertiaires en neuf et en rénovation, vos missions principales sont : - Chiffrer, piloter et conduire les affaires - Gérer les études techniques - Piloter la partie financière et juridique - Gérer les achats - Démarcher de nouveaux clients - Répondre aux appels d'offres - Manager les équipes et gérer les ressources humaines - Sollicitez en support les différents membres de votre équipe - Veiller aux respect des consignes de sécurité - Etre l'interface du client Pour menez à bien vos missions vous serez en collaboration avec un responsable d'affaires adjoint. Rémunération selon le profil sur 12,3 mois de 35000 à 50000 € Statut cadre Poste à pourvoir en CDI Véhicule de fonction Mutuelle pro BTP CSE avantageux Primes de participation et d'intéressement Tickets restaurant à 9,5€ Prime d'ancienneté dès 5 ans Processus de recrutement : - Un entretien avec Fed si l'on ne se connaît pas encore - Un entretien avec le responsable opérationnel et la RH Un retour rapide sur votre candidature Profil: De profil minimum type Bac + 2 en génie électrique ou électrotechnique, vous avez des capacités managériales, relationnelles et organisationnelles. Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous avez l'esprit d'entreprenariat, vous êtes véritable chef d'orchestre pour mener à bien votre activité.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Bac avec 3 ans d’expérience en managementBac +2 avec 1 an d’expérience en managementBac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 32 549 € brut annuel à l’embauche, 33 626 € après 1 an et 35 241 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Descriptif du poste Connect by Emploi-Environnement - L'équipe de Connect by Emploi-Environnement, engagée dans la détection et la sélection de candidat·es pour les recruteurs, s'intéresse à vous pour le poste de Chargé·e de projets réseaux au sein de la Communauté Urbaine Creusot Montceau (CUCM).À propos de la CUCM Créée en 1970, la Communauté Urbaine du Creusot Montceau (CUCM) comporte aujourd'hui 34 communes structurées – particularité unique parmi les communautés urbaines de France- autour de ses deux villes centres Le Creusot et Montceau-les-Mines. Ses 450 agents se répartissent au sein de 3 pôles : Pôle Ressources, Pôle Aménagement et Projet Territorial et le Pôle Réseaux et Proximité. En savoir plus : www.creusot-montceau.org À propos du posteEngagée dans la transition écologique, la CUCM œuvre à la préservation de la ressource en eau et réorganise sa Direction de l'Eau. Au sein du service ingénierie, vous assurerez la conduite de projets et d'opérations d'extension, de rénovation ou restructuration des réseaux et ouvrages liés à l'eau potable, l'assainissement et les eaux pluviales. Vous serez ainsi chargé·e de la maîtrise d'œuvre de travaux réalisés de renouvellement et d'extension de réseaux : • Conception de projets : réalisation d'études préalables de dimensionnement, d'estimation financière et dossiers techniques• Gestion de marchés publics : rédaction des dossiers de consultation des entreprises, rédaction des rapports d'analyse des offres, présentation en commission d'attribution• Gestion des aspects administratifs des projets : rédaction des ordres de service, des factures, bons de commandes, permissions de voierie, DT/DICT, coordination avec les autres services intervenant sur l'espace public (déchets, voirie,…)• Gestion des aspects financiers : prévision budgétaire, demandes de subvention• Suivi de travaux : contrôle de la réalisation des travaux et du respect des mesures de sécurité, rédaction des comptes rendus de chantier, établissement des attachements, validation des factures, réception des dossiers de remise d'ouvrage Vous serez également chargé·e d'opérations en maîtrise d'ouvrage en gérant une maîtrise d'œuvre externalisée pour les travaux spécifiques (réservoirs, bassins de rétention, forage, station d'épuration,…) :• Gestion des consultations des bureaux d'études externes pour les phases de conception : rédaction des dossiers de consultation des entreprises, rédaction des rapports d'analyse des offres, présentation en commission d'attribution• Gestion administrative et financière des marchés : ordres de service, validation des factures, bons de commandes, validation des prestations faites, élaboration des bilans d'opération, établissement des demandes de subvention• Pilotage et suivi des prestataires : coordination des différentes interventions, suivi des délais et de la qualité des rendus Votre expertise sera également sollicitée de façon transversale au sein de la CUCM pour le compte d'autres Directions (ex : études et expertises dans le cadre de réclamations eau et assainissement, contribution à la gestion de programmes tels les schémas directeurs, PLUi, SCOT, SAGE,…).  Compétences requises  Et si vous étiez le/la candidat·e idéal·e ? L'équipe de Connect by Emploi-Environnement est prête à vous présenter une belle opportunité de poste à la CUCM. Prenez contact en postulant, tout simplement ! Issu·e d'une formation bac + 2 ou 3 telle un BTS Gemeau / métiers de l'eau ou une licence professionnelle dans la gestion de l'eau ou l'hydraulique urbaine, vous avez une expérience en gestion / suivi de chantier dans ce domaine ou en VRD acquise lors de postes salariés ou en alternance. Le poste est ouvert aux jeunes diplômé•es ou aux conducteurs·rices d'opérations VRD expérimenté·es. Vous faites ainsi preuve des qualités suivantes : • Connaissance et / ou expérience en hydraulique urbaine• Connaissance et / ou expérience de gestion de chantiers VRD• Qualités relationnelles• Capacité d'organisation, rigueur et esprit d'initiative Conditions d'exercice • Poste statutaire ou contractuel de trois ans, renouvelable une fois et transformé automatiquement en CDI par la suite• Salaire basé sur le profil et les grilles de la fonction publique• Temps de travail au choix des agents : possibilité d'opter pour un contrat de 35 h (sur 4 ou 5 jours sans RTT), 37h30 (15 RTT annuels) ou 39h (23 RTT)• Télétravail possible 1 jour par semaine• Participation à la mutuelle, à la prévoyance, prime annuelle• COS permettant de bénéficier d'avantages (billetterie, spectacles, cinéma, concerts, voyages…) 

L'aide-maçon, est le bras droit du maçon dans le secteur du BTP (bâtiment et travaux publics). Son rôle essentiel consiste à soutenir et encadrer la réalisation de divers travaux de maçonnerie, que ce soit sur un chantier de gros oeuvre, dans le cadre de projets de génie civil ou encore en atelier de maçonnerie.Travaillant en équipe, l'aide-maçon participe à la construction d'ouvrages en béton armé, en brique ou en pierre. Il prend en charge la pose d'éléments préfabriqués tels que des cheminées ou des escaliers, réalise des terrassements et effectue la pose de canalisations. Son expertise est cruciale pour que l'équipe de construction puisse démarrer ses travaux dans des conditions optimales.