Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Charpentier Industriel en "

Vous êtes pédagogue ?Vous aimez la relation client ?Les trajets sur une région ne vous font pas peur ?Si 3 fois OUI, alors vous êtes un bon candidat !Pour une entreprise du digital spécialisée dans la simplification des transports et des livraisons, nous recherchons un-e : RESPONSABLE CLIENTELE B2B (H/F)Centre - Limousin - AuvergneL’entreprise fait partie d’un groupe leader sur son marché avec une communauté de plus de 30.000 clients et 120 collaborateurs. Membre actif de la FrenchTech !VOTRE RÔLE : chez les entreprises clientes (logistiques), vous formez les utilisateurs aux nouvelles technologies digitales destinées à simplifier les trajets sur la route. Vous vous assurez que leur utilisation soit sérieuse et efficace.VOS MISSIONS : Suivre l’ensemble des clients utilisateurs des produits (solutions digitales) sur le secteur géographique confié.Contacter, visiter et motiver les responsables quant à l’utilisation des produits dont ils sont utilisateurs.Assurer la formation sur place des nouveaux utilisateurs des produits.Assurer le suivi des déploiements des produits.Coordonner vos actions en interne avec les télévendeurs, les ingénieurs commerciaux transport et les chargeurs Garantir un fort niveau de satisfaction sur vos affaires.Votre secteur géographique confié : 03, 15, 18, 19, 23, 41, 42, 43, 45, 58, 63, 71, 89Vous êtes rattaché au service Commerce. Vous faite partie d’une équipe de 25 personnes et vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des services.Profil: Formation BAC+2  OU  expérience réussie d’au moins 5 ans dans le service clientPédagogique. Aisance orale.Écoute et respect du client.Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées.Dynamisme et réactivitéPermis B indispensableVous habituez dans votre secteur géographique confiéVotre situation vous permet de faire du découchage chaque semaineOFFRE : CDIStatut : CadreRémunération : Fixe + variableTemps de travail : 37 heures hebdomadaires  18 jours de RTTMatériel mis à disposition : un ordinateur portable, un téléphone portable, une tabletteVoiture de fonctionAutre avantage : CE de 100 €/mois 

Vous êtes pédagogue ?Vous aimez la relation client ?Les trajets sur une région ne vous font pas peur ?Si 4 fois OUI, alors vous êtes un bon candidat !Pour une entreprise du digital spécialisée dans la simplification des transports et des livraisons, nous recherchons un-e : RESPONSABLE CLIENTELE (H/F)Centre - Limousin - AuvergneL’entreprise fait partie d’un groupe leader sur son marché avec une communauté de plus de 30.000 clients et 120 collaborateurs. Membre actif de la FrenchTech !VOTRE RÔLE : chez les entreprises clientes (logistiques), vous formez les utilisateurs aux nouvelles technologies digitales destinées à simplifier les trajets sur la route. Vous vous assurez que leur utilisation soit sérieuse et efficace.VOS MISSIONS : Suivre l’ensemble des clients utilisateurs des produits (solutions digitales) sur le secteur géographique confié.Contacter, visiter et motiver les responsables quant à l’utilisation des produits dont ils sont utilisateurs.Assurer la formation sur place des nouveaux utilisateurs des produits.Assurer le suivi des déploiements des produits.Coordonner vos actions en interne avec les télévendeurs, les ingénieurs commerciaux transport et les chargeurs Garantir un fort niveau de satisfaction sur vos affaires.Votre secteur géographique confié : 03, 15, 18, 19, 23, 41, 42, 43, 45, 58, 63, 71, 89.Découchage indispensable.Vous êtes rattaché au service Commerce. Vous faite partie d’une équipe de 25 personnes et vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des services.Profil: Formation BAC+2  OU  expérience réussie d’au moins 5 ans dans le service client, idéalement B2B.Écoute et respect du client.Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées.Dynamisme et réactivité.Pédagogique. Aisance orale.Permis B indispensableVous habituez dans votre secteur géographique confiéVotre situation vous permet de faire du découchage chaque semaineOFFRE : CDIStatut : CadreRémunération : Fixe + variableTemps de travail : 37 heures hebdomadaires  Matériel mis à disposition : un ordinateur portable, un téléphone portable, une tabletteVoiture de fonctionAutre avantage : CE de 100 €/mois 

Vos missions seront variées et stimulantes : vous serez responsable de l'installation, de la mise en service, de l'entretien et de la maintenance préventive et corrective des machines automatisées de distribution, dans un rayon de 200 km autour de votre domicile. Vous analyserez les pannes, assurerez la conformité des équipements aux normes d'hygiène et de sécurité, et contribuerez également à la maintenance du laboratoire de fabrication.

Aquila RH est a la recherce d'un Responsable d'atelier H/F Vos missionsDirectement rattaché au Responsable production, vous encadrez et organisez le travail de vos équipes (20 à 30 personnes selon la saisonnalité), selon les contraintes de coût et de délai fixés par la Direction Industrielle.Vous jouez un rôle d’animateur en matière de sécurité, qualité et productivité et vous contribuez à la mise en place de la culture Amélioration continue. Pour cela, vous vous appuyez sur l’expertise technique de vos 2 chefs d’équipes, à qui vous transmettez des méthodes de management modernes, axées sur l’accompagnement d’équipes et la mesure de la performance.Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :Garantir la bonne réalisation du planning de fabrication et de conditionnement, selon les objectifs donnés par le Responsable productionEffectuer l'ordonnancement du planning, avec la participation des chefs d'équipe, en fonction des urgences.Rendre compte des indicateurs de performances au Responsable de production lors de réunions quotidiennes.Planifier les effectifs et s’assurer des ressources suffisantes pour réaliser le planning de production.Développer la polyvalence et la compétence de l’équipe et le suivre avec les entretiens annuels. Contribuer et organiser la montée en compétences de son équipeParticiper et contribuer à la culture d’Amélioration continue. Animer l’amélioration et la résolution des problèmes (productivité, non-conformité des produits).Assurer le lien entre les services supports et opérationnels.Être garant de la bonne conduite des équipes, en matière de sécurité et savoir faire appliquer les consignes. Pré-requisVous êtes doté d’une bonne condition physique. Vous êtes autonome, rigoureux, polyvalent avec des capacités d’adaptation, faisant preuve d’organisation.Vous avez validé des compétences professionnelles sur votre métier.Cette opportunité est faite pour vous, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV.Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous :Une équipe dynamique et bienveillante qui se plie en 4 pour vous !Un interlocuteur privilégié tout au long de votre parcoursSalaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés versés tous les mois !Acomptes 2 fois par semaine si besoin.Offre de parrainage (1 proche mis en relation avec l’agence = 100 € offert dès lors qu’il a effectué 1 mois de mission à temps complet)Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement…).Dématérialisation des contrats et des fiches de paie.Les avantages du CE dès la première heure de travail Contact:Diana [email protected] rue des Cordeliers 39000 Lons le Saunier Profil recherchéDe formation Bac à Bac +2 dans les domaines industriel ou technique. Vous justifiez d’une première expérience en tant que manager d’équipe, dans un contexte industriel avec une forte dimension Amélioration continue (minimum 3 ans) et/ou vous disposez d’un fort attrait pour le management d’équipe et l’accompagnement des collaborateurs.Vous êtes reconnu pour votre sens de la communication, votre capacité à fédérer et à collaborer en équipe.De nature rigoureux, vous êtes organisé et réactif afin de respecter les délais qui vous sont donnés. Par ailleurs, votre capacité d’analyse vous permet de résoudre des problèmes en cas d’imprévus. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Sa missionIl réalise les objectifs de marge brute et de chiffre d'affaires de son portefeuille, en respectant la politique tarifaire (condition permanente donnée par sa hiérarchie).Il analyse son portefeuille et cible les clients (béton, cible, masse prospect)Il suit les plans de tournées et les plans d'actions commerciaux définis par son responsable hiérarchique (Chef des ventes ou Chef d'agence)Dans le cadre des indications données par son responsable hiérarchique, il visite régulièrement les clients pour :Redécouvrir leur potentielIdentifier leurs besoinsPrendre des commandes, dans le respect du plan de vente / plan de stockInformer sur les actions promotionnellesIl effectue des tournées avec les commerciaux fournisseurs référencésIl effectue un rapport après chaque visite (duo) et une synthèse mensuelle de son activitéIl délègue les devis à son TCA, avec les informations nécessaires à la réalisation, pour répondre aux besoins des clientsIl recueille les informations sur la santé financière des clients, actualise le fichier clients (dossier client pour la partie gestion) et transmet les informations concernant ses clients et la concurrence à son responsableIl veille au règlement rapide des litiges et informe sa hiérarchie des réclamations et ou litiges clientsIl développe son portefeuille par la prospection.Il a un entretien avec le TCA et son responsable hiérarchique chaque vendredi pour transmettre les commandes et actions à entreprendreIl partage les informations sur les clients et le marché avec les autres ATC du site (synergie BPE / négoce)Il s'implique dans les actions commerciales de l'agence ou du site.Il s'informe sur les différents produits dont il a la charge, sur les normes en vigueur et sur les acteurs de la prescriptionIl cherche à connaître la concurrenceIl participe à la mise en œuvre des démarches Qualité – Sécurité – Environnement, en respectant les consignes de sécurité et les procédures.Rémunération : de 2100 à 2400 €Contrat : CDI

Envie de rejoindre un groupe familial en forte croissance? Depuis plus de 40 ans, ce groupe industriel revendique 3 valeurs essentielles : le respect, l'engagement et la loyauté qui permettent à chaque collaborateur de s'épanouir professionnellement et personnellement.Sa division Transports publics/mobilier urbain, une équipe passionnée, impliquée dans le développement de projets riches et variés recherche :Un chargé d'affaires commercial itinérant (h,f) en CDIRattaché au responsable commercial, après une période de formation au poste et aux particularités du métier, vous identifiez les cibles à prospecter et gérez les contacts entrants.Vous anticipez, analysez et détectez les besoins des clients.Vous rédigez les devis selon le cahier des charges fourni.Vous travaillez conjointement avec le chef de projet et le bureau d'études. Profil: Force de proposition, vous êtes de nature curieuse et savez faire preuve de rigueur.Diplomate, vous avez la capacité de vous adapter à différents interlocuteurs.La connaissance du secteur des transports urbains est un plus.Déplacements hebdomadaires France entière.

Quelles sont les missions ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos Commerciaux Itinérants !Au sein d'une équipe de 8 à 15 commerciaux et en étroite collaboration avec votre Responsable de Région, nous vous aiderons à mettre en application la politique commerciale de l'entreprise sur le terrain.Vos principales missions seront :-Assurer le suivi et le développement du chiffre d'affaires d'un secteur géographique défini ;-Prospecter de nouveaux clients ;-Identifier et qualifier les besoins de la clientèle ;-Apporter des solutions aux acheteurs ;-Instaurer une relation pérenne avec les clients. Rémunération : 20K€ - 30K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes issu(e) d'une filière technique ou commerciale et justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans la vente B to B ?Une expérience dans le secteur de la mécanique serait appréciée (auto, moto, véhicules industriels ou engins TP). Permis de conduire et connaissances de base en informatique indispensables. Vous avez envie de travailler dans une entreprise en forte croissance, dynamique et humaine ?Vous souhaitez relever de nouveaux challenges ?Vous avez le goût du terrain ?Vous êtes persuasif(ve), impliqué(e), autonome et avez un excellent relationnel ?Alors vous êtes le ou la futur(e) Attaché(e) Commercial(e) itinérant(e) (H/F) que nous recherchons pour renforcer nos équipes en place et développer nos nouvelles régions.Nous vous offrons :-Une formation ;-Un soutien de proximité : entraide et écoute sont nos valeurs fortes ;-Une rémunération évolutive : les commissions variables étant déplafonnées, votre rémunération sera à la hauteur de vos performances ;-Une possibilité d'évolution professionnelle ;-Mutuelle ;-Frais professionnels ;-Mise à disposition d'une tablette informatique ;-Mise à disposition d'un véhicule de service avec sa carte carburant. Rejoignez nous pour une belle aventure !!!Les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos Commerciaux Itinérants !Au sein d'une équipe de 8 à 15 commerciaux et en étroite collaboration avec votre Responsable de Région, nous vous aiderons à mettre en application la politique commerciale de l'entreprise sur le terrain.Vos principales missions seront :-Assurer le suivi et le développement du chiffre d'affaires d'un secteur géographique défini ;-Prospecter de nouveaux clients ;-Identifier et qualifier les besoins de la clientèle ;-Apporter des solutions aux acheteurs ;-Instaurer une relation pérenne avec les clients. Rémunération : 20K€ - 30K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous êtes issu(e) d'une filière technique ou commerciale et justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum dans la vente B to B ?Une expérience dans le secteur de la mécanique serait appréciée (auto, moto, véhicules industriels ou engins TP). Permis de conduire et connaissances de base en informatique indispensables. Vous avez envie de travailler dans une entreprise en forte croissance, dynamique et humaine ?Vous souhaitez relever de nouveaux challenges ?Vous avez le goût du terrain ?Vous êtes persuasif(ve), impliqué(e), autonome et avez un excellent relationnel ?Alors vous êtes le ou la futur(e) Attaché(e) Commercial(e) itinérant(e) (H/F) que nous recherchons pour renforcer nos équipes en place et développer nos nouvelles régions.Nous vous offrons :-Une formation ;-Un soutien de proximité : entraide et écoute sont nos valeurs fortes ;-Une rémunération évolutive : les commissions variables étant déplafonnées, votre rémunération sera à la hauteur de vos performances ;-Une possibilité d'évolution professionnelle ;-Mutuelle ;-Frais professionnels ;-Mise à disposition d'une tablette informatique ;-Mise à disposition d'un véhicule de service avec sa carte carburant. Rejoignez nous pour une belle aventure !!!Les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Lire la suite

Sa missionIl réalise les objectifs de marge brute et de chiffre d'affaires de son portefeuille, en respectant la politique tarifaire (condition permanente donnée par sa hiérarchie).Il analyse son portefeuille et cible les clients (béton, cible, masse prospect)Il suit les plans de tournées et les plans d'actions commerciaux définis par son responsable hiérarchique (Chef des ventes ou Chef d'agence)Dans le cadre des indications données par son responsable hiérarchique, il visite régulièrement les clients pour :Redécouvrir leur potentielIdentifier leurs besoinsPrendre des commandes, dans le respect du plan de vente / plan de stockInformer sur les actions promotionnellesIl effectue des tournées avec les commerciaux fournisseurs référencésIl effectue un rapport après chaque visite (duo) et une synthèse mensuelle de son activitéIl délègue les devis à son TCA, avec les informations nécessaires à la réalisation, pour répondre aux besoins des clientsIl recueille les informations sur la santé financière des clients, actualise le fichier clients (dossier client pour la partie gestion) et transmet les informations concernant ses clients et la concurrence à son responsableIl veille au règlement rapide des litiges et informe sa hiérarchie des réclamations et ou litiges clientsIl développe son portefeuille par la prospection.Il a un entretien avec le TCA et son responsable hiérarchique chaque vendredi pour transmettre les commandes et actions à entreprendreIl partage les informations sur les clients et le marché avec les autres ATC du site (synergie BPE / négoce)Il s'implique dans les actions commerciales de l'agence ou du site.Il s'informe sur les différents produits dont il a la charge, sur les normes en vigueur et sur les acteurs de la prescriptionIl cherche à connaître la concurrenceIl participe à la mise en œuvre des démarches Qualité – Sécurité – Environnement, en respectant les consignes de sécurité et les procédures.