Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Commercial Terrain en "

Maxihome est un réseau immobilier composé d'indépendants.Nous ne sommes pas encore présent à Saint-Pierre-du-Mont et nous recrutons donc dans cette ville : notre implantation départementale est déjà forte, avec 13 consultants dans les Landes. Saint-Pierre-du-Mont est logiquement la prochaine étape.Maxihome est plus qu'une marque, c'est un CONCEPT né en 1995 dans 3 métiers : Immobilier, Crédit et Assurances.Les + MAXIHOME que vous ne retrouverez dans aucun réseau :- Multi activités- Centre d’appel – rdv mandats fournis- SMS Piges vendeurs- Secteur exclusif- Agenda électronique- 25 espaces de Coworking ImmobilierRejoindre le Groupe Maxihome c’est :- Intégrer le réseau multi activité N°1- Bénéficier des 24 ans d’expérience- Profiter de + 2500h de formation- 1 staff à votre écoute- 1 interlocuteur dédié par métier- Accompagnement terrain- 1 panel d’outils exclusifs et performants- logiciel de transaction- rapprochement Acheteur/vendeur+ de 1500 compromis signés en 1 an- 10000 annonces immobilières- La diffusion de vos annonces sur des centaines de sites- des photographes dédiés ainsi que des spécialistes en reportages 3D et DronesChez Maxihome, vous êtes indépendant mais accompagné.Mais attention, nous choisissons la QUALITÉ à la QUANTITÉ du fait de nos outils hyper performant, et de l’exclusivité de secteurs.Nous sommes également les seuls à avoir un réseau d’agences immobilières classique CLAIRIMMO leader notamment dans le 13. Donc nous connaissons et maîtrisons parfaitement le marché Immobilier et ses spécificités.

Alternative, société de conseil en recrutement qui replace l'humain au coeur de la démarche, recherche pour l'un de ses clients, société industrielle qui développe et fabrique des systèmes de coffrage, un(e) : Ingénieur Commercial Itinérant en systèmes de coffrage - Région Centre-Est H/F en CDI Rattaché au Directeur de l'entreprise, vous rejoignez une équipe terrain à taille humaine composée de 7 Commerciaux, afin de prendre la responsabilité de la zone Nord-Ouest de la France.Véritable ambassadeur de la marque, votre mission principale est de développer les ventes auprès d'une clientèle variée composée d'entreprises du BTP (PME et majors), ainsi que d'un réseau de revendeurs spécialisés.Vous bénéficiez d'un historique solide sur la région, avec des contacts ciblés et un réseau bien établi. Le portefeuille qui vous est confié mérite donc de poursuivre sa fidélisation et son développement.Dans le respect de votre plan d'actions commerciales et de la stratégie de l'entreprise, vous réalisez vos propositions avec le soutien d'une Assistante ADV basée au siège social, pour veiller à soumettre des solutions adaptées et pertinentes, vous validez et suivez les dossiers de vos clients de A à Z : prospection, devis, suivi des commandes, suivi des chantiers ...Enfin, vous accompagnez et encadrez si nécessaire la réalisation de vos chantiers, apportez des solutions dans l'intérêt de votre client et de votre entreprise et effectuez un reporting régulier à votre hiérarchie.

MAXimmo est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau MAXimmo recrute dans 24 villes à la Réunion, dont Sainte-Marie. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Sainte-Marie !Poste En développement permanent, le Réseau MAXImmo recherche des agents commerciaux en immobilier : mandataires au statut Indépendant. Chargé(e) de faire des transactions dans les activités de votre choix vente, location et gestion. Les missions sont diverses et variées :Le contact client, communiquer sur son secteurLe conseil et l’écoute des acquéreursLa visite et la vente de biens immobilierConduire une négociation jusqu’à l’accord des parties.Suivi des dossiers jusqu’à l’acteFidélisation de la clientèle. Relevez votre challenge ! Percevez une rémunération à la hauteur de la valeur de votre travail. Vous pouvez ainsi percevoir jusqu’à 100% de la commission. Poste à pourvoir immédiatementProfil H/FVous êtes fortement motivé(e), vous avez un sens commercial affûté et des prédispositions à la négociations.Vous êtes expérimenté(e) ou débutant(e), vous avez un goût prononcé pour le travail bien fait, vous êtes professionnel !Vous disposez d’un véhicule personnel, ordinateur et téléphone portable.Services à dispositionNous vous proposons :L'appartenance au 1er Réseau d'agents mandataires en immobilier sur l’île.Une excellente notoriétéDes outils performants et modernes : Logiciel immobilier, CRM, logiciel pige, outils estimations, documents : mandats… et compromis en signature électronique.Le soutien de nos divers services (administratifs, marketings, téléprospection, terrain, commerciaux, comptable et juridiques..)Une rémunération très attractive et évolutive en fonction de votre CA (Jusqu’à 100%)Formation immobilière assurée pour les novices par un centre agréé.Formation continue en présentiel ou à distance Vous souhaitez avoir plus d’informations ou être reçu pour un entretien, complétez ce formulaire et nous vous rappellerons dans les meilleurs délais.

MAXimmo est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau MAXimmo recrute dans 24 villes à la Réunion, dont Sainte-Suzanne. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Sainte-Suzanne !Poste En développement permanent, le Réseau MAXImmo recherche des agents commerciaux en immobilier : mandataires au statut Indépendant. Chargé(e) de faire des transactions dans les activités de votre choix vente, location et gestion. Les missions sont diverses et variées :Le contact client, communiquer sur son secteurLe conseil et l’écoute des acquéreursLa visite et la vente de biens immobilierConduire une négociation jusqu’à l’accord des parties.Suivi des dossiers jusqu’à l’acteFidélisation de la clientèle. Relevez votre challenge ! Percevez une rémunération à la hauteur de la valeur de votre travail. Vous pouvez ainsi percevoir jusqu’à 100% de la commission. Poste à pourvoir immédiatementProfil H/FVous êtes fortement motivé(e), vous avez un sens commercial affûté et des prédispositions à la négociations.Vous êtes expérimenté(e) ou débutant(e), vous avez un goût prononcé pour le travail bien fait, vous êtes professionnel !Vous disposez d’un véhicule personnel, ordinateur et téléphone portable.Services à dispositionNous vous proposons :L'appartenance au 1er Réseau d'agents mandataires en immobilier sur l’île.Une excellente notoriétéDes outils performants et modernes : Logiciel immobilier, CRM, logiciel pige, outils estimations, documents : mandats… et compromis en signature électronique.Le soutien de nos divers services (administratifs, marketings, téléprospection, terrain, commerciaux, comptable et juridiques..)Une rémunération très attractive et évolutive en fonction de votre CA (Jusqu’à 100%)Formation immobilière assurée pour les novices par un centre agréé.Formation continue en présentiel ou à distance Vous souhaitez avoir plus d’informations ou être reçu pour un entretien, complétez ce formulaire et nous vous rappellerons dans les meilleurs délais.

Vous êtes ambitieux(se), travailleur(se), persévérant(e), mais par-dessus tout vous aimez les challenges commerciaux et le contact client Alors, la vente directe est faite pour vous ! Nous vous invitons à participer à l'aventure en intégrant leurs équipes commerciales. Vous serez amené(e) à commercialiser au domicile des clients (ou en vente à distance), leur large gamme de produits issue des reportages photographiques réalisés par leurs photographes professionnels.Que vous soyez jeune diplômé(e) ou commercial(e) reconnu(e) dans la vente à domicile, notre client vous propose un contrat et un accompagnement, tant technique que commercial, qui vous permettra d'être rapidement autonome et performant(e) !!Encadré(e) par votre Directeur Régional, vous serez amené(e) à :- Organiser votre temps et votre activité commerciale de manière autonome en veillant au respect de leurs obligations.- Présenter au domicile des clients, les reportages photographiques et la gamme des produits et services associés.- Réaliser les ventes des produits et de services proposés.- Fidéliser les clients en créant une relation privilégiée basée sur le long terme.- Assurer la gestion administrative et le reporting de votre activité commerciale.

Maxihome est un réseau immobilier composé d'indépendants.Nous ne sommes pas encore présent à Autun et nous recrutons donc dans cette ville : notre implantation départementale est déjà forte, avec 5 consultants en Saône-et-Loire. Autun est logiquement la prochaine étape.Maxihome est plus qu'une marque, c'est un CONCEPT né en 1995 dans 3 métiers : Immobilier, Crédit et Assurances.Les + MAXIHOME que vous ne retrouverez dans aucun réseau :- Multi activités- Centre d’appel – rdv mandats fournis- SMS Piges vendeurs- Secteur exclusif- Agenda électronique- 25 espaces de Coworking ImmobilierRejoindre le Groupe Maxihome c’est :- Intégrer le réseau multi activité N°1- Bénéficier des 24 ans d’expérience- Profiter de + 2500h de formation- 1 staff à votre écoute- 1 interlocuteur dédié par métier- Accompagnement terrain- 1 panel d’outils exclusifs et performants- logiciel de transaction- rapprochement Acheteur/vendeur+ de 1500 compromis signés en 1 an- 10000 annonces immobilières- La diffusion de vos annonces sur des centaines de sites- des photographes dédiés ainsi que des spécialistes en reportages 3D et DronesChez Maxihome, vous êtes indépendant mais accompagné.Mais attention, nous choisissons la QUALITÉ à la QUANTITÉ du fait de nos outils hyper performant, et de l’exclusivité de secteurs.Nous sommes également les seuls à avoir un réseau d’agences immobilières classique CLAIRIMMO leader notamment dans le 13. Donc nous connaissons et maîtrisons parfaitement le marché Immobilier et ses spécificités.

Prospecter       Promouvoir      Développer Vins     Producteurs     Négociants Tous ces mots vous parlent ?  Dans le cadre d’une croissance soutenue, de la diversification de son portefeuille clients et dans une démarche d’amélioration permanente de la qualité de service proposée aux clients, cette entreprise,  leader français des services aux producteurs et négociants de vins recherche:-          Son Responsable Développement Commercial H/F basé en proximité de Macon           -Cette entreprise  fournit une large gamme de solutions, depuis le stockage du vin en vrac, jusqu’à la préparation de commande et l’expédition des produits finis, avec une grande flexibilité sur les formats de conditionnements proposés (Bouteilles, cartons, capsules, bouchons…). Positionnement et périmètre d’intervention : le poste rapportera au Directeur Commercial et Opérations GroupeLe poste couvrira principalement les domaines suivants : développement de l’activité en proximité (coopératives principalement), négoce, développement de la branche « Vins Du Monde »Vous serez amené à collaborer quotidiennement et proactivement avec les autres services du groupe : Administration des ventes, production, QualitéVos principales missions seront de promouvoir l’offre de services du groupe, de prospecter de nouveaux clients, de construire et formuler des offres, de réaliser le suivi commercial et de développer la relation clients.Plus précisément : Prospection de nouveaux clients (français & internationaux)Promotion des offres et services de l’entrepriseDéveloppement des activités complémentaires de l’embouteillage : stockage vrac, fournitures de matériaux de conditionnement (« matières sèches »), stockage, préparation et expédition de produits finisReprésentation en Salons / événements marketingCréation des offres / négociation Relance / suivi commercial – tenue de tableaux de bordsGestion de la relation clients Gestion des litiges / Relances factures impayéesPoste basé en proximité de Mâcon (71), déplacements réguliers à prévoir. Contrat en CDI. Package fixe/Variable 70K€.Voiture. Profil: Le candidat idéal aura les compétences suivantes :5-8 ans expérience de développement d’activité commerciale dans le domaine du vin (négoce idéalement)Capacité à mener des ventes « complexes » en Business to Business (compréhension du besoin client, définition de l’offre de service, suivi de la mise en place en appui avec les équipes opérationnelles…)Appétence pour la prospection « terrain »Anglais courant (interactions avec des clients étrangers)Esprit d’équipe, collaboratifA l’aise avec les systèmes d’informations (ERP, CRM, suite Microsoft Office…)Dynamisme, rigueur, proactivitéUne expérience en marketing digital serait un plusUne bonne connaissance des acteurs vinicoles, particulièrement en Bourgogne Franche-Comté ou à l’international , est souhaitée. Retour sous 72 heures après prise de contact.

Prospecter       Promouvoir      Développer Vins     Producteurs     Négociants Tous ces mots vous parlent ?  Dans le cadre d’une croissance soutenue, de la diversification de son portefeuille clients et dans une démarche d’amélioration permanente de la qualité de service proposée aux clients, cette entreprise,  leader français des services aux producteurs et négociants de vins recherche:-          Son Responsable Développement Commercial H/F basé en proximité de Macon           -Cette entreprise  fournit une large gamme de solutions, depuis le stockage du vin en vrac, jusqu’à la préparation de commande et l’expédition des produits finis, avec une grande flexibilité sur les formats de conditionnements proposés (Bouteilles, cartons, capsules, bouchons…). Positionnement et périmètre d’intervention : le poste rapportera au Directeur Commercial et Opérations GroupeLe poste couvrira principalement les domaines suivants : développement de l’activité en proximité (coopératives principalement), négoce, développement de la branche « Vins Du Monde »Vous serez amené à collaborer quotidiennement et proactivement avec les autres services du groupe : Administration des ventes, production, QualitéVos principales missions seront de promouvoir l’offre de services du groupe, de prospecter de nouveaux clients, de construire et formuler des offres, de réaliser le suivi commercial et de développer la relation clients.Plus précisément : Prospection de nouveaux clients (français & internationaux)Promotion des offres et services de l’entrepriseDéveloppement des activités complémentaires de l’embouteillage : stockage vrac, fournitures de matériaux de conditionnement (« matières sèches »), stockage, préparation et expédition de produits finisReprésentation en Salons / événements marketingCréation des offres / négociation Relance / suivi commercial – tenue de tableaux de bordsGestion de la relation clients Gestion des litiges / Relances factures impayéesPoste basé en proximité de Mâcon (71), déplacements réguliers à prévoir. Contrat en CDI. Package fixe/Variable 70K€.Voiture. Profil: Le candidat idéal aura les compétences suivantes :5-8 ans expérience de développement d’activité commerciale dans le domaine du vin (négoce idéalement)Capacité à mener des ventes « complexes » en Business to Business (compréhension du besoin client, définition de l’offre de service, suivi de la mise en place en appui avec les équipes opérationnelles…)Appétence pour la prospection « terrain »Anglais courant (interactions avec des clients étrangers)Esprit d’équipe, collaboratifA l’aise avec les systèmes d’informations (ERP, CRM, suite Microsoft Office…)Dynamisme, rigueur, proactivitéUne expérience en marketing digital serait un plusUne bonne connaissance des acteurs vinicoles, particulièrement en Bourgogne Franche-Comté ou à l’international , est souhaitée. Retour sous 72 heures après prise de contact.

Prospecter       Promouvoir      Développer Vins     Producteurs     Négociants Tous ces mots vous parlent ?  Dans le cadre d’une croissance soutenue, de la diversification de son portefeuille clients et dans une démarche d’amélioration permanente de la qualité de service proposée aux clients, cette entreprise,  leader français des services aux producteurs et négociants de vins recherche:-          Son Responsable Développement Commercial H/F basé en proximité de Macon           -Cette entreprise  fournit une large gamme de solutions, depuis le stockage du vin en vrac, jusqu’à la préparation de commande et l’expédition des produits finis, avec une grande flexibilité sur les formats de conditionnements proposés (Bouteilles, cartons, capsules, bouchons…). Positionnement et périmètre d’intervention : le poste rapportera au Directeur Commercial et Opérations GroupeLe poste couvrira principalement les domaines suivants : développement de l’activité en proximité (coopératives principalement), négoce, développement de la branche « Vins Du Monde »Vous serez amené à collaborer quotidiennement et proactivement avec les autres services du groupe : Administration des ventes, production, QualitéVos principales missions seront de promouvoir l’offre de services du groupe, de prospecter de nouveaux clients, de construire et formuler des offres, de réaliser le suivi commercial et de développer la relation clients.Plus précisément : Prospection de nouveaux clients (français & internationaux)Promotion des offres et services de l’entrepriseDéveloppement des activités complémentaires de l’embouteillage : stockage vrac, fournitures de matériaux de conditionnement (« matières sèches »), stockage, préparation et expédition de produits finisReprésentation en Salons / événements marketingCréation des offres / négociation Relance / suivi commercial – tenue de tableaux de bordsGestion de la relation clients Gestion des litiges / Relances factures impayéesPoste basé en proximité de Mâcon (71), déplacements réguliers à prévoir. Contrat en CDI. Package fixe/Variable 70K€.Voiture. Profil: Le candidat idéal aura les compétences suivantes :5-8 ans expérience de développement d’activité commerciale dans le domaine du vin (négoce idéalement)Capacité à mener des ventes « complexes » en Business to Business (compréhension du besoin client, définition de l’offre de service, suivi de la mise en place en appui avec les équipes opérationnelles…)Appétence pour la prospection « terrain »Anglais courant (interactions avec des clients étrangers)Esprit d’équipe, collaboratifA l’aise avec les systèmes d’informations (ERP, CRM, suite Microsoft Office…)Dynamisme, rigueur, proactivitéUne expérience en marketing digital serait un plusUne bonne connaissance des acteurs vinicoles, particulièrement en Bourgogne Franche-Comté ou à l’international , est souhaitée. Retour sous 72 heures après prise de contact.

Prospecter       Promouvoir      Développer Vins     Producteurs     Négociants Tous ces mots vous parlent ?  Dans le cadre d’une croissance soutenue, de la diversification de son portefeuille clients et dans une démarche d’amélioration permanente de la qualité de service proposée aux clients, cette entreprise,  leader français des services aux producteurs et négociants de vins recherche:-          Son Responsable Développement Commercial H/F basé en proximité de Macon           -Cette entreprise  fournit une large gamme de solutions, depuis le stockage du vin en vrac, jusqu’à la préparation de commande et l’expédition des produits finis, avec une grande flexibilité sur les formats de conditionnements proposés (Bouteilles, cartons, capsules, bouchons…). Positionnement et périmètre d’intervention : le poste rapportera au Directeur Commercial et Opérations GroupeLe poste couvrira principalement les domaines suivants : développement de l’activité en proximité (coopératives principalement), négoce, développement de la branche « Vins Du Monde »Vous serez amené à collaborer quotidiennement et proactivement avec les autres services du groupe : Administration des ventes, production, QualitéVos principales missions seront de promouvoir l’offre de services du groupe, de prospecter de nouveaux clients, de construire et formuler des offres, de réaliser le suivi commercial et de développer la relation clients.Plus précisément : Prospection de nouveaux clients (français & internationaux)Promotion des offres et services de l’entrepriseDéveloppement des activités complémentaires de l’embouteillage : stockage vrac, fournitures de matériaux de conditionnement (« matières sèches »), stockage, préparation et expédition de produits finisReprésentation en Salons / événements marketingCréation des offres / négociation Relance / suivi commercial – tenue de tableaux de bordsGestion de la relation clients Gestion des litiges / Relances factures impayéesPoste basé en proximité de Mâcon (71), déplacements réguliers à prévoir. Contrat en CDI. Package fixe/Variable 70K€.Voiture. Profil: Le candidat idéal aura les compétences suivantes :5-8 ans expérience de développement d’activité commerciale dans le domaine du vin (négoce idéalement)Capacité à mener des ventes « complexes » en Business to Business (compréhension du besoin client, définition de l’offre de service, suivi de la mise en place en appui avec les équipes opérationnelles…)Appétence pour la prospection « terrain »Anglais courant (interactions avec des clients étrangers)Esprit d’équipe, collaboratifA l’aise avec les systèmes d’informations (ERP, CRM, suite Microsoft Office…)Dynamisme, rigueur, proactivitéUne expérience en marketing digital serait un plusUne bonne connaissance des acteurs vinicoles, particulièrement en Bourgogne Franche-Comté ou à l’international , est souhaitée. Retour sous 72 heures après prise de contact.

L'entreprise Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents. Description de l'offre Notre objectif : Simplifier le recrutement d'étudiants et profils juniors à travers une application mobile, où tout le processus de recrutement est digitalisé et simplifié, que ce soit pour l'étudiant, ou pour l'entreprise qui recrute.Actuellement, nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, un groupe spécialisé dans la photographie professionnelle prime-enfance , son/sa futur(e) commercial(e) en CDI, sur Secteur Dole (39).Vous êtes ambitieux(se), travailleur(se), persévérant(e), mais par-dessus tout vous aimez les challenges commerciaux et le contact clientAlors, la vente directe est faite pour vous ! Nous vous invitons à participer à l'aventure en intégrant leurs équipes commerciales. Vous serez amené(e) à commercialiser au domicile des clients (ou en vente à distance), leur large gamme de produits issue des reportages photographiques réalisés par leurs photographes professionnels.Que vous soyez jeune diplômé(e) ou commercial(e) reconnu(e) dans la vente à domicile, notre client vous propose un contrat et un accompagnement, tant technique que commercial, qui vous permettra d'être rapidement autonome et performant(e) !!Encadré(e) par votre Directeur Régional, vous serez amené(e) à :- Organiser votre temps et votre activité commerciale de manière autonome en veillant au respect de leurs obligations.- Présenter au domicile des clients, les reportages photographiques et la gamme des produits et services associés.- Réaliser les ventes des produits et de services proposés.- Fidéliser les clients en créant une relation privilégiée basée sur le long terme.- Assurer la gestion administrative et le reporting de votre activité commerciale. Profil recherché - Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une école de vente ou ayant une expérience commerciale significative, vous permettant d'être parfaitement à l'aise avec la vente à domicile ou la vente à distance.- Vos principales qualités personnelles sont la rigueur, l'organisation et vous savez faire preuve d'autonomie et de disponibilité.- Vous disposez d'un excellent relationnel ainsi qu'un sens commercial avéré qui vous permettra de réussir sur ce poste.A savoir :- Contrat CDI, temps plein- Le statut VRP exclusif )- Rémunération non plafonnée basée sur vos performances (50% de leurs commerciaux ont un salaire mensuel brut supérieur à 3 500EUR et 22% supérieur à 5 000EUR)- Conquête commerciale sans prospection. Un stock de 60 prospects garantis en permanence par une attribution hebdomadaire.- Un revenu mensuel minimum garanti (sur 3mois)- Une formation technique et commerciale- Frais : Remboursements forfaitaires, frais kilométriques, ....- Votre statut VRP (salarié de l'entreprise) vous donne droit à un abattement fiscal de 30 %.-Le permis B ainsi que l'accès à un véhicule sont indispensables pour tout déplacement professionnel sur le terrain.Intéressé(e) par cette offre N'hésitez plus, postulez !

Monreseau-immo.com est un réseau immobilier composé d'indépendants.Si nous sommes particulièrement ancrés en Côte-d'Or (1 mandataires), nous ne sommes pas représentés à Chevigny-Saint-Sauveur pour l'instant. Nous souhaitons créer des synergies en recrutant dans cette ville.Le réseau MONRESEAU-IMMO.COM existe depuis Janvier 2012. La particularité de notre réseau est qu’il recrute des agents faisant de l’immobilier, leur métier. Nous sommes sélectifs, sur le recrutement.En effet, un agent commercial, bien que gérant son temps, à sa guise ne peut avoir plusieurs métiers, simultanément. Ce n’est pas une « simple » carte d’agent commercial et un pack qui vous est proposé, mais un véritable métier.70% des agents dans le TOP 10, n’étaient pas de l’immobilier avant de nous rejoindre.Nous proposons une formation performante qui vous permettra de rentrer des exclusivités, avec des arguments chocs et d’évaluer les biens avec un dossier professionnel = résultat 2020 + de 73 % desmandats en Exclusivités et + de 80 % des ventes !L’incidence de l’exclusivité, sur vos résultats est énorme.MONRESEAU-IMMO.COM met à la disposition des agents, des outils, afin d’obtenir l’exclusivités, comme des options sur le site Seloger et Leboncoin, et des annonces vidéos, pour tous les mandats ayant une clause d’exclusivité.Nos agents sont indépendants tout en étant accompagnés, avec un coach qui a fait ses preuves, sur le terrain.MONRESEAU-IMMO.COM réalise pour sa taille, un chiffre d’affaires moyen de + 2 Millions d’euros, sur les 3 dernières années. Cette performance est largement au-dessus de la moyenne ! Vous en bénéficierez en nous rejoignant.Les responsables de MONRESEAU-IMMO.COM sont de vrais professionnels de l’immobilier, ayant + de 15 ans d’expérience, pour Thibault DELHEZ, et 20 ans, pour Francis GIRALDI.Un service juridique composé de deux Avocats, pour répondre à vos questions et vous défendre.Nous rejoindre c’est bénéficier : D’une rémunération de 65 % à 99 % avec 3 formules au choix. De 149 € HT à 299 € HT De formations qui font la différence, sur le terrain D'un outil d’estimation professionnel D'annonces en illimité en nombre, sur les principaux sites : Seloger – Leboncoin – Figaro-immo – Avendre à louer Pack immo intégral : remontée de votre annonce en tête de liste dès qu’elle est en perte de vitesse De la mise en avant sur Seloger de vos Exclusivités Des annonces en vidéo par Prévisite, sur les réseaux sociauxQue vous soyez débutant ou professionnel de l’immobilier, rejoignez- nous ! Une condition : Vouloir en faire son métier !

Rattaché(e) à un Manager de proximité, vous avez pour mission de :- Représenter la société sur le terrain auprès d'une clientèle de professionnels (négoces et artisans)- Assurer le développement d'un portefeuille de clients existants, en les conseillant au plus près de leurs besoins et enjeux et en instaurant une relation de confiance durable.- Ouvrir de nouveaux comptes sur le territoire qui vous est confié en réalisant un plan d'actions de prospection adapté.- Identifier et qualifier les besoins de vos clients.- Former les commerciaux des négoces partenaires au travers de tournées clients en duo.

Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de TGV, métro, monorails et tramways, situé sur le secteur d'Ornans, un(e) : Approvisionneur(euse) – H/FAu sein du département supply-chain & planning, vous avez pour mission d'approvisionner les pièces destinées aux contrats de piècesde rechanges, de réparation, de maintenance et de modernisation. Vous êtes rattaché(e) au Responsable approvisionnement du site.Vos principales missions sont :- Créer les documents supply-chain rattachés aux contrats d'achat- Suivre et communiquer les échéanciers de livraison- Assurer la visibilité relative aux dates de livraison pour anticiper et traiter les manquants- Piloter les fournisseurs afin d'obtenir les performances logistiques souhaitées- Définir les spécifications logistiques avec le support des méthodes logistiques- Planifier les appels de livraison en accord avec les besoins en production dans le respect du plan industriel et commercial (PIC) et duplan directeur de production (PDP)- Garantir la livraison des pièces à l'heure et contrôler la performance de livraison des fournisseurs- Assurer une visibilité des livraisons futures dans le système MRP- Promouvoir les plans de développement des fournisseurs pour améliorer leur performance de livraison (audit capacitaire, audit de lachaine logistique, plan d'amélioration logistique)- Analyser le respect des critères QCD des fournisseurs avant le lancement de la production en série- Contrôler la faisabilité des variations importantes de cadence de production avec les fournisseurs et alerter la planification en cas deproblèmes- Gérer les stocks et prévenir l'obsolescence Profil: Profil recherché :Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+5 en logistique. Vous maîtrisez les outils bureautiques (excel, visual basci et PPT) ainsi que le logicielSAP. Vous connaissez les flux logistiques et les processus de planification des besoins, achat/ qualité.Vous avez un bon niveau d'anglais (lu, parlé, écrit).Vous avez un intérêt pour le travail en équipe et sur le terrain. Vous avez le sens de la communication et de la négociation.Mission de 6 à 12 moisStatut : CadreRythme de travail : Temps plein / Forfait jourTélétravail : Possible (1 à 2 jours par semaine)Rémunération : Politique salariale attractive, rémunération sur 13 mois + prime de participation/intéressement + prime transport + PlanEpargne Retraite Unique (PERU) & Plan d'Epargne Groupe (PEG) + mutuelle & prévoyance + avantages CSEPrise de poste : Dès que possibleAccords d'entreprise : équilibre vie professionnelle/vie personnelle, handicap..

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisée dans le secteur d'activité de l'administration d'immeubles et autres biens immobiliers recherche un conseiller commercial en Résidence (F/H).Au sein du service commerciale vos missions seront les suivantes : - Traiter les leads entrants- Mener des actions commerciales de prospection BtoC pour constituer un fichier de prospects actifs (phoning, actions terrain, évènements)- Organiser les rendez-vous avec les séniors et leur famille et réaliser les visites- Editer les devis et obtenir leur signature (le plus possible !)- Assurer un reporting et un suivi administratif de l'activité commerciale.Poste en temps plein 35H avec 1 samedi sur deux Rémunération : Fixe + Variable Avantages : Mutuelle, CSE, intéressement, participation, avantage en nature repas Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Vous appréciez l'interaction avec le public sénior,vous disposez d'un sens de l'écoute, du relationnel et êtes diplomate. Vous aimez argumenter, convaincre, performer ? Alors ce poste est fait pour vous!

Notre client situé à CLUNY est une entreprise d'assurance, offrant des services variés et personnalisés aux clients.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoindre notre client, c'est intégrer une entreprise innovante et leader de son secteur, offrant des opportunités d'évolution ainsi qu'une culture d'entreprise tournée vers l'excellence.Prêt(e) à créer l'avenir en tant que Chargé(e) de Clientèle Assurances (F/H) ?Rejoignez l'agence pour une mission riche de sens où vous bénéficierez d'un accompagnement sur le terrain et d'une formation complète à nos produits. Voici les principales responsabilités de ce poste : - Gérer et développer un portefeuille de clients-sociétaires- Mettre en œuvre des stratégies de conquête pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les existants.- Générer des activités et des rendez-vous pour identifier et répondre aux besoins de protection de vos clients.- Participer activement à la vie locale pour créer des opportunités et développer votre réseau.- Garantir la satisfaction des clients.Pour ce poste, vous profitez de :- Contrat: CDI- Salaire: 29000 euros /an Profil: Nous sommes à la recherche d'un Chargé de clientèle assurances dynamique (F/H) doté d'au moins 2 ans d'expérience, prêt à rejoindre l'agence de Cluny pour accompagner et satisfaire notre clientèle.- Capacité à développer et gérer un portefeuille de clients- Formation ou certificat pertinent en assurance, comme un BTS par exemple- Fibre commerciale pour répondre au mieux aux besoins de vos clientsProcessus de recrutementLe processus de recrutement est simple. Postulez en cliquant sur le bouton postuler. Si votre profil correspond, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature.

Maxihome est un réseau immobilier composé d'indépendants.Nous ne sommes pas encore présent à Mâcon et nous recrutons donc dans cette ville : notre implantation départementale est déjà forte, avec 5 consultants en Saône-et-Loire. Mâcon est logiquement la prochaine étape.Maxihome est plus qu'une marque, c'est un CONCEPT né en 1995 dans 3 métiers : Immobilier, Crédit et Assurances.Les + MAXIHOME que vous ne retrouverez dans aucun réseau :- Multi activités- Centre d’appel – rdv mandats fournis- SMS Piges vendeurs- Secteur exclusif- Agenda électronique- 25 espaces de Coworking ImmobilierRejoindre le Groupe Maxihome c’est :- Intégrer le réseau multi activité N°1- Bénéficier des 24 ans d’expérience- Profiter de + 2500h de formation- 1 staff à votre écoute- 1 interlocuteur dédié par métier- Accompagnement terrain- 1 panel d’outils exclusifs et performants- logiciel de transaction- rapprochement Acheteur/vendeur+ de 1500 compromis signés en 1 an- 10000 annonces immobilières- La diffusion de vos annonces sur des centaines de sites- des photographes dédiés ainsi que des spécialistes en reportages 3D et DronesChez Maxihome, vous êtes indépendant mais accompagné.Mais attention, nous choisissons la QUALITÉ à la QUANTITÉ du fait de nos outils hyper performant, et de l’exclusivité de secteurs.Nous sommes également les seuls à avoir un réseau d’agences immobilières classique CLAIRIMMO leader notamment dans le 13. Donc nous connaissons et maîtrisons parfaitement le marché Immobilier et ses spécificités.

Il s'agit d'une création de poste, dans le cadre d’une croissance soutenue, de la diversification de son portefeuille clients. Réelle possibilité d'évolution en interne !VOTRE RÔLEVous êtes rattaché au Directeur Commercial et Opérations Groupe.Le poste couvrira principalement les domaines suivants : développement de l’activité en proximité (coopératives principalement), négoce, développement de la branche « Vins Du Monde »VOS MISSIONS : Vos principales missions seront de promouvoir l’offre de services du groupe, de prospecter de nouveaux clients, de construire et formuler des offres, de réaliser le suivi commercial et de développer la relation clients.Plus précisément : Prospection de nouveaux clients (français & internationaux)Promotion des offres et services de l’entrepriseDéveloppement des activités complémentaires de l’embouteillage : stockage vrac, fournitures de matériaux de conditionnement (« matières sèches »), stockage, préparation et expédition de produits finisReprésentation en Salons / événements marketingCréation des offres / négociation Relance / suivi commercial – tenue de tableaux de bordsGestion de la relation clients Gestion des litiges / Relances factures impayéesVous collaborez quotidiennement et proactivement avec les autres services du groupe : Administration des ventes, production, Qualité.Le poste basé en proximité de Mâcon (71). Etant donné l'importance du rôle et de la réelle possibilité d'évolution au sein du CODIR, il n'y a pas de possibilité de faire du télétravail et de venir de temps en temps au siège. Déplacements réguliers à prévoir.Profil: 5-8 ans expérience de développement d’activité commerciale dans le domaine du vin (négoce idéalement)Connaissance fine sur les matières sèches, et idéalement en avoir déjà vendues.Capacité à mener des ventes « complexes » en Business to Business (compréhension du besoin client, définition de l’offre de service, suivi de la mise en place en appui avec les équipes opérationnelles…)Appétence pour la prospection « terrain »Anglais courant (interactions avec des clients étrangers)Esprit d’équipe, collaboratifA l’aise avec les systèmes d’informations (ERP, CRM, suite Microsoft Office…)Dynamisme, rigueur, proactivitéUne expérience en marketing digital serait un plusUne bonne connaissance des acteurs vinicoles, particulièrement en Bourgogne Franche-Comté ou à l’international, est souhaitée. OFFRE :Contrat en CDIPackage fixe/Variable 70K€.Voiture. Retour sous 72 heures après prise de contact.

Il s'agit d'une création de poste, dans le cadre d’une croissance soutenue, de la diversification de son portefeuille clients. Réelle possibilité d'évolution en interne !VOTRE RÔLEVous êtes rattaché au Directeur Commercial et Opérations Groupe.Le poste couvrira principalement les domaines suivants : développement de l’activité en proximité (coopératives principalement), négoce, développement de la branche « Vins Du Monde »VOS MISSIONS : Vos principales missions seront de promouvoir l’offre de services du groupe, de prospecter de nouveaux clients, de construire et formuler des offres, de réaliser le suivi commercial et de développer la relation clients.Plus précisément : Prospection de nouveaux clients (français & internationaux)Promotion des offres et services de l’entrepriseDéveloppement des activités complémentaires de l’embouteillage : stockage vrac, fournitures de matériaux de conditionnement (« matières sèches »), stockage, préparation et expédition de produits finisReprésentation en Salons / événements marketingCréation des offres / négociation Relance / suivi commercial – tenue de tableaux de bordsGestion de la relation clients Gestion des litiges / Relances factures impayéesVous collaborez quotidiennement et proactivement avec les autres services du groupe : Administration des ventes, production, Qualité.Le poste basé en proximité de Mâcon (71). Etant donné l'importance du rôle et de la réelle possibilité d'évolution au sein du CODIR, il n'y a pas de possibilité de faire du télétravail et de venir de temps en temps au siège. Déplacements réguliers à prévoir.Profil: 5-8 ans expérience de développement d’activité commerciale dans le domaine du vin (négoce idéalement)Connaissance fine sur les matières sèches, et idéalement en avoir déjà vendues.Capacité à mener des ventes « complexes » en Business to Business (compréhension du besoin client, définition de l’offre de service, suivi de la mise en place en appui avec les équipes opérationnelles…)Appétence pour la prospection « terrain »Anglais courant (interactions avec des clients étrangers)Esprit d’équipe, collaboratifA l’aise avec les systèmes d’informations (ERP, CRM, suite Microsoft Office…)Dynamisme, rigueur, proactivitéUne expérience en marketing digital serait un plusUne bonne connaissance des acteurs vinicoles, particulièrement en Bourgogne Franche-Comté ou à l’international, est souhaitée. OFFRE :Contrat en CDIPackage fixe/Variable 70K€.Voiture. Retour sous 72 heures après prise de contact.