Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Gestionnaire en "

MissionVous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?Rejoignez Fiducial Clamecy où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail….- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte….- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.ProfilDe formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique.Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

Spécialisé dans en BTP dans le second œuvre, vous serez amené à gérer un magasin de stock d'articles.Vous approvisionnez les structures de l'entreprise spécialisé dans les domaines : des installations sanitaires et thermiques, des travaux de finitions intérieures et de l’électricité générale et de la domotique.Vous êtes en charges de concentrer les commandes de fournitures, de regrouper les ressources.Vous êtes amenés à gérer l'arrivée des camions d'approvisionnement et ainsi de la réception du matérielVous mettez votre casquette d'acheteur pour négocier les prix lors du renouvellement de commandes.

Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire de clientèle bancaire (F/H)Vous valorisez et renouvelez un portefeuille de clients particuliers.Vous recherchez et rencontrez les prospects.Vous collectez les informations utiles sur les nouveaux clients, notamment lors de l'entretien de découverte. Vous faites un diagnostic de la situation d'un client et de ses besoins. Vous répondez à ses questions/objections afin d'identifier ses projets et attentes avant de reformuler et valider avec le client.Vous présentez l'offre et mettez en avant l'offre répondant à ses besoins et négociez si nécessaire. Vous rédigez le contrat, et saisissez le compte-rendu d'entretien.Vous collectez les documents utiles auprès du client afin de déclencher la réalisation du contrat et les transmettez au service concerné. La satisfaction client est votre priorité. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de la banque/assurance et avoir au moins 3 années d'expérience dans ce domaine d'activité.Vous maîtrisez la gestion des risques, vous êtes capable de procéder à des analyses de rentabilité, vous savez mener et concrétiser une vente.Vous êtes à l'aise lors de l'usage de l'outil informatique.

Nous recherchons pour le compte de notre client, grand groupe industriel international, un Gestionnaire de paie / GTA F/H en CDI.Rattaché(e) à la Responsable RH du site, vous êtes en charge de la préparation de la paie et de sa comptabilisation pour l'établissement des bulletins. Vos missions : - saisie quotidienne des absences et correction des anomalies GTA (Gestion des Temps et Activités)- collecte, saisie et contrôle des éléments variables de paie avant transmission au prestataire paie- gestion des dossiers du personnel : de l'entrée à la sortie du collaborateur - rédaction courriers, attestations, contrats et avenants- suivi et analyse des KPIs RH - référent des salariés sur les sujets liés à la paie et à l'administration du personnel Profil: Rejoignez un groupe industriel ambitieux et bénéficiez de nombreux avantages : équilibre vie professionnelle/vie personnelle, primes et intéressements, mutuelle attractive...Nous recherchons une personne talentueuse et motivée, ayant au moins 3 ans d'expérience, pour rejoindre une équipe dynamique sur un poste à forte valeur ajoutée au sein de l'entreprise. Voici les qualités et compétences attendues :- Capacité d'analyse et de synthèse / Relationnel / Pédagogie / Disponibilité- BAC+2/3 en Paie RH- Expérience réussie de 2 ans sur un poste en Paie - Connaissance de la CCN de la Métallurgie & logiciel Horoquartz sont des + - Maîtrise de l'anglais professionnelProcessus de recrutement : postulez en un clic et recevez une réponse rapidement pour valider votre candidature. Vous êtes notre futur talent !

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business modelTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésRattaché.e à la Direction Copropriété du cabinet, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de copropriétés dont le cabinet a la charge sur les plans administratif, juridique, comptable, financier et technique. Vous êtes l'interlocuteur.rice privilégié.e du Conseil Syndical et vous assurez une présence opérationnelle sur le terrain. Vous intervenez de la prise de mandat jusqu'à son exécution.1.     Relation client et commercialeVisiter les immeubles de votre portefeuille afin d'apprécier l'état du patrimoine, de suivre les demandes des copropriétaires et les décisions d'assemblées générales, d'établir une relation de proximité avec les membres du conseil syndical etc.Planifier, préparer, participer, tenir les assemblées générales et conseils syndicaux et en rédiger les procès-verbaux2.     Gestion techniqueS'assurer de l'exécution du règlement de copropriété et suivre les décisions issues des assemblées générales ordinaires ou extraordinaires : gestion des travaux, suivi et gestion des contrats de maintenance, des assurances et des sinistres3.    Gestion administrative, juridique et financièrePréparer et construire le budget de fonctionnement de la copropriété et suivre les dépenses Assurer le suivi des procédures judiciaires et les dossiers de contentieux Alimenter l'outil de gestion de la relation client de l'ensemble des démarches entreprisesVous demain…Technologies : Apple avec suite Office – logiciel de gestion : Millenium, déployés sur 2023Possibilité de télétravailAvantages : Participation, RTT, Tickets restaurant, CSE, Titre transportConditions : 13ème mois, MutuelleMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil: Vous disposez idéalement d’au moins 2 ans d’expérience sur une fonction en gestion de copropriétéVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

Nous recherchons pour le compte de notre client dont l'activité est les services de soutien à l'exploitation forestière une gestionnaire de paie pour une mission intérim de 4 mois.Au sein du service comptabilité, vos missions seront les suivantes : - Saisie et vérification d'éléments variables de paie;- Calcul de primes, indemnités et autres éléments de paie;- Suivi d'indemnités journalières (maladies);- Suivi des déclarations Sociales Nominatives (DSN); - Suivi administratif des fins de contrat. Vous serez l'interlocuteur des personnels gérés sur les questions de paie, et serrez en relation avec différents services tels que le service comptable et les chefs d'équipe opérationnelles. Prise de poste début Mi-MarsPoste en temps plein 39H Horaires variables : 8h00 12h00/ 14h 18hPrise de résultat d'un montant de 3% du salaire brut de base annuel, à proratiser sur la durée du contrat23 jours de RTT annuels, à proratiser sur la durée du contratTR de 9€ Profil: Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ANS sur un poste similaire. Vous avez des connaissance en droit du travail et des réglés de paie; vous maîtrisez les logiciels Word et Excel. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie, vous possédez un excellent esprit d'analyse et de synthèse ainsi qu'un bon relationnel et rédactionnel.

Nous recherchons aujourd'hui un Gestionnaire de paie H/F pour l'un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable sur Quetigny (21800).Ce cabinet est composé d'une cinquantaine de collaborateurs travaillant dans une ambiance familiale et chaleureuse. Lors de votre arrivée, vous serez formé sur votre poste et le portefeuille que l'on vous confiera.De plus, cette structure est reconnue pour son aptitude à respecter la balance vie professionnelle et vie personnelle.Missions : Rattaché(e) à un manager vous ferez partie du service social du cabinet. Vous effectuerez : Etablissement des bulletins de paiesDSN, DPAEMutuellesSolde de tout compteArrêts maladiePrévoyanceContrats de travailFin de contrats : licenciements, ruptures conventionnellesConseil aux clients

Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire paye (H/F) pour une durée de 6 mois.Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, vous êtes en charge de l'établissement des bulletins de paies du site et de la gestion administrative du personnel. Vous saisissez les éléments variables de paie et renseignez la gestion des temps (congés divers). Vous procédez au déclaration des arrêts maladies, accidents du travail, congés maternité et paternité et dossiers de prévoyance....et devez assurez le suivi des indemnités. Vous établissez les documents de sortie du personnel (STC) et attestations diverses. Vous préparez tous les éléments de clôture, les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Vous participez à l'élaboration des bilan CSSCT, des documents de NAO et les préparations aux audits. Travail en horaires de journée du lundi au vendredi. Rémunération selon expérience. Profil: Titulaire d'un bac + 2, de type BTS, vous justifiez d'une expérience de 2 ans sur un poste similaire. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), polyvalent(e) et vous avez le sens de la confidentialité. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles.Vous maîtrisez le logiciel SAGE paye. La maîtrise de KELIO serait un plus. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à nous adresser votre candidature.

Notre client, cabinet d'expertise comptable basé à Vesoul et composé d'une quinzaine de collaborateurs, est à la recherche d'un Gestionnaire paie pour accompagner la croissance de son pôle social. Le poste est à pourvoir en CDI.Vous prenez en charge un portefeuille clients composé de PME et TPE diversifiées d'environ 250 bulletins de salaire. Vous participez à la gestion des salariés depuis l'entrée chez le client jusqu'à la rupture de contrat (rédaction de contrats de travail, DUE, Maladie, ruptures de contrats). Aussi, vous êtes un véritable référent auprès de vos clients en matière de droit social. Sur ce poste, dans un contexte d'accroissement d'activité, il y a la possibilité d'intervenir sur des missions de comptabilité en fonction de vos compétences et appétences, sans que cela soit une obligation.

Notre client, cabinet d'expertise comptable dynamique, réputé pour la qualité de ses prestations et sa proximité clients, cherche à renforcer son pôle social. Il souhaite ainsi recruter un Gestionnaire de paie à Dijon.En lien direct avec le Responsable social, vous intégrez une équipe composée de plusieurs gestionnaires de paie. Vous gérez un portefeuille clients TPE/PME en multi-conventions ainsi que l'établissement des bulletins de paie. Vous assurez le suivi des dossiers de gestion de personnel et la prise en charge des déclarations sociales obligatoires. En fonction de vos compétences, vous êtes formé et accompagné sur différentes problématiques.

Notre client situé sur le Pays de Montbéliard est une entreprise groupe familial en fort développement, reconnu dans l'industrie mécanique, avec un savoir faire du travail des métaux.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Cette entreprise valorise l'innovation et la performance individuelle tout en offrant une stabilité certaine. Rejoignez un environnement où vos compétences seront mises en avant.Êtes-vous prêt(e) pour un défi stimulant en tant que gestionnaire d'affaires (F/H) orienté(e) vers la mise en oeuvre du plan d'actions commercial de la société?La personne qui occupera ce poste sera au cœur de l'activité technique de notre client, mettant en œuvre ses compétences en mécanique et en gestion des offres pour garantir le succès des projets.- Analyser et répondre aux appels d'offres et aux demandes de cotations dans le respect des délais et spécifications clients- Coordonner en interne pour évaluer la faisabilité et chiffrer les projets- Proposer des solutions techniques et financières adaptées aux demandes des clients- Rédiger les offres commerciales et piloter la revue des offres- Assurer le suivi des commandes clients en coordination avec la planification et actualiser les grilles tarifairesTout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici :- Contrat: CDI- Salaire: 35000 euros /an Profil: Nous cherchons un(e) BAC+2 spécialisé dans l'ingénierie en mécanique (F/H), minutieux(se) et réactif(ve), avec une expertise avérée en mécanique générale et un talent remarquable dans le maniement de la CAO et des outils informatiques.- Diplôme d'ingénieur(e) en mécanique avec 2 ans d'expérience minimum- Maîtrise parfaite de la mécanique générale et de la CAO- Excellente capacité à répondre efficacement aux appels d'offres et demandes de cotations dans les délais impartis- Aptitude à coordonner la faisabilité et le chiffrage en adéquation avec les spécifications clients- Expérience avérée dans la proposition de solutions techniques et financières optimales, la rédaction d'offres commerciales et l'animation de revues d'offres.Maîtrise des outils informatiques (pack office) et des logiciels de CAO, GPAO, connaissance des process et méthodes de fabrication de la tôlerie ou de la chaudronnerie, Anglais niveau B2/C1.Contactez Randstad Belfort unité Expert et Pro

Notre client, situé à DIJON, fabricant de produits informatiques, électroniques et optiques de qualité supérieure recherche leur futur Gestionnaire de produit (F/H).Pourquoi rejoindre cette entreprise ?En rejoignant cette entreprise, vous découvrirez une équipe dynamique qui valorise la croissance, l'innovation et les défis excitants.Notre client offre des avantages attractifs :- Team buildings- Tickets restaurantsRattaché.e au Responsable de pôle gestion produit, vous intervenez depuis la réception de la commande client jusqu'à la livraison. Vous vous assurerez du bon déroulement de l'ensemble du processus en étant au centre de l'organisation pilotée par le responsable du produit.A ce titre, vous serez chargé.e de :- Vérifier les paramètres produit des articles, traiter les messages du Calcul de Besoin Net lié au produit- Gérer les stocks et traiter les différents mouvements, suivre les bons de transfert et les commandes de dépannage- Préparer les ordres de service et de fabrication en éditant les documents et procès verbaux pour la fabrication / la réparation- Assister l'atelier tout au long de l'exécution pour le traitement des évolutions de définition, les anomalies et aléas- Gérer les commandes clients de la réception de la commande jusqu'à l'expédition du matériel (préparation, bons de livraison…) en coordonnant les services intervenant durant le process (douanes, qualité, méthodes …)- Soutenir le responsable produit industriel dans la consolidation des coûts (devis, écart industriel, clôture des ordres de fabrication /réparation)- Contribuer à l'amélioration des processus en cohérence avec les exigences clients Profil: Vous êtes titulaire d'un BAC +2/+3 en Gestion de Production (de type QLIO…) et vous avez une expérience significative dans ce domaine.Vos précédentes expériences vous ont permis d'évoluer dans un environnement industriel sur des produits complexes.Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et vous êtes reconnu.e pour votre esprit de synthèse et votre relationnel.Vous avez une appétence pour le travail en équipe et êtes capable de vous adapter à un environnement pluridisciplinaire composé de différents niveaux hiérarchiques.Vous avez également des capacités à anticiper les aléas de production et idéalement vous maîtrisez SAP.Processus de recrutement:Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse.

Lynx RH Besançon, cabinet de recrutement spécialisé en profils qualifiés et/ou diplômés, recherche pour le compte d'un de ses clients, un cabinet d’assurance bisontin, un "gestionnaire sinistres H/F". Vous avez envie de rejoindre une entreprise bienveillante avec une ambiance d'équipe familiale ? Vous avez un attrait particulier pour la gestion de sinistres ? Alors cette offre est faite pour vous ! Vos missionsEn tant que Gestionnaire Sinistres en Assurance, vous serez responsable de la gestion complète des sinistres pour une clientèle variée. Vous serez en charge de l'analyse, du traitement et du règlement des dossiers sinistres en respectant les délais impartis.Missions principales du poste :Assurer la gestion autonome des dossiers sinistres, de l'ouverture jusqu'au règlementAnalyser les garanties et évaluer les responsabilités en cas de sinistreEffectuer les démarches nécessaires pour la vérification des informations et l'évaluation des dommagesNégocier et coordonner les prestations découlant des sinistres avec les différents intervenants (assurés, experts, réparateurs, avocats, etc.)Assurer un suivi administratif rigoureux et la rédaction de courriers et rapports Pré-requisDiplôme en assurance ou qualification équivalenteMaîtrise des logiciels de gestion des sinistresConnaissance des réglementations légales en matière d'assuranceAnglais courant (un atout)Si vous êtes prêt(e) à rejoindre une entreprise de renom, offrant des opportunités d'évolution et un environnement de travail dynamique, n'attendez plus et postulez dès maintenant !  Profil recherchéExpérience significative en gestion de sinistres en assuranceMaîtrise des principaux risques couverts par l'assurance (automobile, habitation, responsabilité civile, etc.)Excellente communication écrite et oraleSens du service client et aptitude à gérer les réclamations avec une approche orientée solution Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

En tant que consultante senior en recrutement, je m'appelle Sophie et je suis là pour vous guider vers votre prochaine étape de carrière.À propos de nous, Lynx-RH est bien plus qu'un simple réseau d'agences de recrutement en franchises.Nous sommes des artisans de la qualité, mettant en lumière les besoins spécifiques des entreprises partenaires de la région de la Côte d’Or.Notre engagement envers la transparence se reflète dans des offres d'emploi détaillées, car nous croyons fermement en l'importance de votre futur professionnel.Chez Lynx-RH, nous accordons une importance primordiale à la rencontre humaine. Nos échanges débutent par un pré-entretien téléphonique, suivi d'un rendez-vous en personne dans notre agence.Autour d'un café, nous souhaitons comprendre votre personnalité et vos ambitions afin de mieux vous accompagner vers le succès, tant pour vous que pour nos précieux clients.Notre approche se distingue par un engagement personnel. En tant que consultante spécialisée dans les fonctions support et les professions immobilières, je m'engage à être votre interlocutrice privilégiée tout au long du processus.Notre objectif est simple : transformer vos aspirations professionnelles en une réalité épanouissante.Etes-vous séduit par notre vision ambitieuse propre à Lynx-RH ? Faites-moi confiance pour vous soutenir dans chaque étape de votre parcours professionnel.Désormais, parlons de votre prochaine opportunité :Notre client est un cabinet comptable situé en périphérie de Dijon, accessible par le Tram et le réseau Divia de Dijon.70 collaborateurs aux profils variés : comptabilité, paie et juridique en passe de devenir vos futurs collègues de travail ! Ce cabinet a l'esprit résolument tourné vers le digital, l'esprit innovant et convivial, recherche son futur gestionnaire de paies et administration du personnel h/f pour renforcer l'équipe déjà en place.Rejoindre cette équipe, c'est travailler sous la responsabilité d'un manager du service social, au sein d'une équipe de 10 collaborateurs.  Vos missionsGérer, de manière efficiente, un portefeuille clients multi-conventionnel (environ 300 paies) !Gérer la partie sociale d’un portefeuille de dossiers : - Entrée/sortie du personnel, - Effectuer les déclarations d'embauche, les contrats de travail - A sa sortie effectuer les attestations, les soldes de tout compteConseil et veille :Conseiller le client et répondre à ses demandes en matière de paie et de droit socialAssurer une veille sociale et juridiquePaie et déclarations :Gérer la paie de A à Z (300 paies par mois en moyenne)Faire les déclarations des charges sociales et DSNRejoindre l'équipe, c'est bénéficier des avantages suivants :- Un CDI 35 heures/semaine- Un salaire négociable selon votre profil, complété par une prime annuelle sur objectif- Du télétravail uniquement si vous le souhaitez- Des horaires et des prises de congés flexibles- Un parcours d'intégration et de formation continue- Mutuelle et prévoyance- La prise en charge de vos transports en commun ou prime transport - Un Comité d'Entreprise en ligne avec de nombreux avantages Pré-requisFormation BAC +2 minimum en gestion de la paieExpérience de 2 ans minimum, idéalement en cabinet comptableMaitriser le logiciel SILAEAvoir des connaissances en droit social Profil recherchéAimer le travail en équipe.Etre curieux et rigoureux.Etre accueillant et empathique pour le relationnel avec le client.Etre organisé et savoir gérer son temps de travail pour anticiper et gérer les priorités tout en préservant le bon fonctionnement de l’équipe.Etre communicant pour rendre compte de son travail au responsable de service. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 28000 € - 32000 € par an

Notre client, le cabinet ANDRE de Valentigney est actuellement en plein développement ; son équipe est composée d'une vingtaine de collaborateurs dynamiques qui n'attendent que vous.Rejoignez les 3 gestionnaires de paie pour assurer la gestion d'un portefeuille clients issus de secteurs d'activités variés par les missions suivantes : - Réalisation en totale autonomie de 300 à 350 paies- DSN- Gestion administrative RH de l'entrée du salarié à sa sortie (DPAE, SDTC, ...)- Rédaction des contrats de travail- Conseils clientSalaire selon profil + avantages. 

MissionVous souhaitez valoriser vos compétences en paie et évoluer dans une équipe conviviale au sein d'un grand groupe ?Rejoignez Fiducial Vesoul (70) où nous recherchons un gestionnaire de paie H/F !Gérer plusieurs conventions collectives simultanément vous motive ? Etablir les paies de A à Z ? Conseiller le client en social ? Et enfin être formé(e) et à jour des nouveautés en social ? Alors nous vous attendons !Outre les missions classiques (gérer un portefeuille de clients en social de l'entrée du salarié dans l'entreprise - déclarations d'embauche, contrats de travail….- à sa sortie -attestations, soldes de tout compte….- avec aussi les paies et les charges sociales), vous conseillerez les clients en législation sociale.ProfilDe formation bac + 2 minimum, vous vous êtes déjà familiarisé(e) avec les conventions collectives et disposez d'une première expérience acquise idéalement en cabinet comptable. Pour garantir votre réussite chez Fiducial, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration de façon individuelle et collective (séminaire d'intégration). Nous mettons à votre disposition une offre de formation conséquente (logiciel interne, métiers spécifiques, technicités et actualités sociales), une méthodologie et des outils informatiques performants tels que la GED, Elnet ainsi qu'une large documentation juridique.Vous bénéficiez également d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive dans un réseau de proximité composé d'agences à taille humaine.Nous vous proposons une rémunération attractive qui valorise votre expérience et votre potentiel (fixe + 13ème mois + primes + intéressement + participation).Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Motivé(e) pour intégrer Fiducial ? N'hésitez plus ! Postulez !

Lynx RH Besançon, cabinet de recrutement spécialisé en profils qualifiés et/ou diplômés, recherche pour l'un de ses clients un : "gestionnaire paie et administration du personnel H/F" à Besançon. Vous recherchez la polyvalence sur votre futur poste en joignant la gestion de la paie et de l'administration du personnel ? Vous êtes dynamique et motivé à accompagner une équipe dans la mise en place d'un SIRH ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Vos missionsGestion de la paie : • Prise en compte des éléments fixes et variables du mois • Prise en compte des éléments annexes (mutuelle, prévoyance...) • Établissement et contrôle des bulletins de salaires • Gestion de la DSN Mensuelle et des DSN événementielles dans les délais exigés • Gestion de la carte ticket restaurant Gestion administration du personnel : • Constitution des dossiers des nouveaux entrants • Etablissement des contrats de travail et des avenants • Déclaration et suivi des accidents de travail • Solde de tout compte des salariés sortants Pré-requisConditions de travail : Poste à 38 heuresHoraires flexibles (plages fixes et variables)Avantages :13 jours de RTT + 30 jours de congés payés par anMutuelle et prévoyanceTickets restaurantPrime de 13ème moisAvantages CSE (chèques vacances, tickets cinéma/piscine)Si vous souhaitez relever ce défi et évoluer au sein d'une entreprise en plein essor, envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Let's go! Profil recherchéTechnique de la paie Règlementation sociale Maîtrise de logiciels (paie, Excel…) Rigueur, réactivité et discrétion Bac +2 en Ressources Humaines ou expérience équivalente  Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 26000 € - 28000 € par an

LYNX RH, cabinet de recrutement de profils qualifiés et/ou diplômés recherche pour un de ses clients : "Un gestionnaire de paie" H/F Vos missionsNous recherchons activement un Gestionnaire de paie talentueux et dynamique pour intégrer le cabinet comptable familial de notre client. Dans le cadre d'une création de poste, notre client cherche donc la perle rare souhaitant s'épanouir dans un environnement stable et serein.Notre client est un petit cabinet familial nous avons une grande confiance. En effet, nous n'avons pas beaucoup travaillé avec eux au vu de son turn over très faible, mais à chaque nous n'avons eu qu'a nous en féliciter. Le contexte de travail reste également très intéressant (horaires adaptables et humains...)En tant que membre clé de notre équipe, vous serez responsable de la gestion autonome d'un portefeuille clients varié et de la coordination de tous les aspects de la paie.Missions principales du poste:Gestion rigoureuse des bulletins de paie, en garantissant le respect des variables de paie et des déclarations sociales (DSN)Suivi des contrats de travail, des avenants, des ruptures conventionnelles, des licenciements, des départs à la retraite, ainsi que des obligations liées à la mutuelle et à la prévoyanceInteraction avec les organismes sociaux et les clients pour répondre à leurs demandes et les conseiller en matière de législation sociale et fiscale Pré-requisSi vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, à évoluer au sein d'une équipe dynamique et à développer vos compétences au sein d'un cabinet comptable reconnu, n'hésitez pas à postuler dès maintenant!Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie courantsExcellentes compétences en communication et sens du service clientEsprit d'analyse et de synthèse, rigueur et discrétionProfil recherché: Nous recherchons un candidat passionné par la paie et justifiant d'une expérience de 3 ans minimum en cabinet comptable. Votre connaissance approfondie de la législation sociale et fiscale, votre capacité à gérer un portefeuille clients et votre aptitude à travailler de manière autonome seront des atouts essentiel Profil recherchéDiplôme de niveau Bac+3 en gestion de paie Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 32000 € - 38000 € par an

Lynx RH Besançon, cabinet de recrutement spécialisé en profils qualifiés et/ou diplômés, recherche pour l'un de ses clients, une agence immobilière bisontine et familiale, un "gestionnaire de copropriété H/F" !Si vous êtes passionné par la gestion et l'administration de copropriétés, ce poste est fait pour vous ! Vos missionsGestion administrative des copropriétésSuivi des dossiers juridiques et des sinistresÉlaboration et suivi des budgets prévisionnelsOrganisation des réunions des copropriétairesRelations avec les prestataires et les différents intervenantsRésolution des litiges et contentieux Pré-requisDiplôme en immobilier, gestion ou équivalentConnaissance des réglementations en vigueur dans le domaine de la copropriétéMaîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion immobilièreCapacité à travailler en équipe et à gérer les prioritésPermis B indispensable Profil recherchéNous recherchons un candidat avec une solide expérience en gestion de copropriétés, doté d'un excellent sens de l'organisation, d'une grande rigueur et d'un bon relationnel. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil

Nous recherchons un Gestionnaire ADV dynamique et motivé pour rejoindre une entreprise industrielle de renom. Sous la responsabilité du Responsable ADV, vous serez au cœur de la gestion des commandes clients et de la relation commerciale. Vos missionsGérer de A à Z les commandes clients, depuis la réception jusqu'à la livraisonAssurer le suivi des commandes et s'assurer de leur satisfactionCoordonner les flux logistiques en collaboration avec les différents services internesÊtre le point de contact privilégié des clients pour toute demande ou réclamationParticiper à l'amélioration des processus internes pour optimiser la satisfaction client Pré-requisFormation supérieure en commerce, gestion ou logistiqueMaîtrise de l'anglais appréciéeDisponibilité pour des déplacements ponctuels Profil recherchéExpérience significative en tant que Gestionnaire ADV, idéalement dans le secteur de l'IndustrieMaîtrise des outils informatiques liés à la gestion commerciale (ERP, CRM...)Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacementRigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve) face aux situations d'urgenceSens du service client développé et orientation résultats Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil