Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Sécurité en "

L'entreprise Aquila RH - Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire. Description de l'offre Vous êtes une fine bouche ? Nous avons le poste qu'il vous faut ! Notre agence Aquila RH Belfort recherche pour l'un de ses clients un CUISINIER H/F. Vos missionsVous vous adaptez aux rythmes différents des service et organisez votre travail en fonction du personnel présent.Vous élaborez les entrées, plats et desserts.Vous dressez vos préparations.Vous rangez les livraisons du matin.Vous respectez les normes d’hygiène et de sécurité.Profil recherchéVous disposez d'au moins deux ans d'expérience sur un poste similaire et idéalement vous justifiez d'un diplôme en cuisine.Vous êtes une personne réactive et capable de vous adapter aux situations.Ce poste vous correspond ? Nous attendons votre candidature !Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil Profil recherché Cuisinier

MissionVous avez le sens de l'organisation, de la rigueur et un excellent relationnel ? Rejoignez Fiducial !L'agence Fiducial Sécurité située à Gerland (69) recherche en alternance un : ASSISTANT D'AGENCE H/F En soutien de notre assistante d'agence, vous serez en charge de :- Gérer les dossiers administratifs du personnel ;- Assurer le suivi Santé et Sécurité au Travail ;- Préparer les devis et gérer la facturation ;- Contrôler les pré-paies ;- Assurer la gestion du courrier et des appels téléphoniques.ProfilGarant de la prestation FIDUCIAL auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter.Votre profil : - Vous préparez un BTS Assistant Manager ou Gestion PME ;- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;- Vous maîtrisez parfaitement le français écrit et oral ;- La connaissance du milieu de la sécurité est un plus !Tout talent en situation de handicap nous intéresse ! Faire partie de FIDUCIAL SÉCURITÉ c'est s'assurer d'une méthodologie, d'un travail d'équipe, d'une gestion de carrière personnalisée et dynamique. Révélez vos talents en intégrant une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations.

Notre client est un groupe industriel français qui fait partie des leaders de son secteur d'activité. Cette industrie est spécialisée dans l'agroalimentaire. Suite à l'augmentation de ses activités, elle vous offre l'opportunité de rejoindre l'équipe QHSE sur poste polyvalent et où le défi est quotidien.Rattaché au Responsable sécurité environnement, votre mission principale est de l'assister dans l'identification des sources de danger, l'évaluation et la prévision des risques associés. Vous participez également à la mise en place, l'animation et au suivi de la politique sécurité sur l'ensemble des sites, soit 6 sites (comptant 80 personnes au total) situés pour le plus éloigné à 45 min de Besançon. Pour ce faire, vos tâches sont les suivantes :Gérer des plans de prévention (mise à jour du Document Unique, exercice incendie, etc),Travailler à la mise en place d'outils spécifiques à la sécurité,Accueillir, former les collaborateurs à la sécurité, à la sûreté et à l'environnement,Contrôler la bonne l'application de la réglementation en matière de sécurité, conditions de travail sur les différents sites et proposer les plans d'action associés,Participer à l'analyse des risques et en cas de sinistre, à la gestion de la crise.

En tant que Conducteur d'Opérations MOEX, poste basé à Mâcon, vos principales missions seront :Organiser et superviser les équipes de travail, en planifiant les réunions de chantier et en établissant les plannings,Garantir la qualité, la sécurité et le respect de l'environnement tout au long de l'exécution des travaux, en conformité avec les procédures établies, les budgets et les échéances fixées,Assurer la communication avec les parties prenantes externes telles que les clients, les autorités gouvernementales et les fournisseurs de services publics,Participer activement à la réception des ouvrages et à la résolution des éventuelles réserves. Vous êtes une personne dynamique, organisée et dotée d'excellentes compétences relationnelles. Vous appréciez le contact avec les clients et le travail collaboratif en équipe.Vous avez suivi une formation spécialisée en bâtiment ou génie civil et vous possédez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en conduite de travaux tout corps d'état.Pragmatique, vous êtes reconnu comme le référent à la fois pour les problématiques techniques et les demandes spécifiques.Vous êtes autonome, rigoureux, efficace et faites preuve d'une réelle aisance relationnelle.Vous maîtrisez les outils bureautiques.

Notre client est une structure locale d'une centaine de collaborateurs, spécialisée dans la fourniture et l'application d'enrobés, la voirie et réseaux divers (terrassement, empierrement, assainissement, pose de bordures, pavage, chainettes pavés, …) et le gravillonnage (couche d'accrochage, imprégnation, enduits monocouche/bicouche, ...). Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Responsable d'exploitation spécialisé en TP VRD / Enrobés. Le poste est basé entre La Rochelle (17) et Mauzé-sur-le-Mignon (79).Sous la responsabilité du Directeur de site et en tant que Directeur d'exploitation VRD/Enrobés, vos principales missions sont les suivantes :- Exécuter et transmettre les orientations définies par la Direction générale,- Planifier et gérer les moyens matériels et humains pour la productivité des différents chantiers,- Encadrer les équipes et valider les propositions des Conducteurs de travaux sur le plan financier, matériel et humain,- Assurer la gestion administrative et financière des chantiers,- Assurer et faire assurer sur les chantiers et au sein des locaux le respect de la règlementation en matière d'hygiène, de sécurité, de conditions de travail concernant la règlementation propre aux chantiers TP, appuyé par le Responsable QSE du Groupe,- Veiller à ce que le personnel agissant sous votre autorité dispose des habilitations et autorisations nécessaires à l'exercice de leur fonction, épaulé par la Responsable RH de l'entreprise,- Veiller à l'établissement et au maintien des bonnes relations humaines sur les chantiers.Charismatique et bon manager, vous encadrez plusieurs équipes VRD et enrobés (encadrement de chantiers) d'environ 30 personnes.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, un acteur leader dans le traitement de l'air en milieu industriel, un Ingénieur Procédés Génie de l'Environnement.Rattaché au Directeur des Opérations, l'Ingénieur Procédés Génie de l'Environnement a pour mission d'étuder les impacts des activités industrielles sur l'environnement et de rechercher des moyens d'en limiter les retombées néfastes. Les missions principales sont :Assurer la conception technique des installations de purification de l'air extrait,Réaliser les calculs d'ingénierie des procédés pour les projets clients,Préparer et vérifier les spécifications techniques clients,Réaliser des diagrammes de flux de processus et des P&ID,Participer aux évaluations des risques et de la sécurité,Piloter le projet et coordonner l'ingénierie des procédés avec les fournisseurs,Élaborer et optimiser des normes de technologie des processus pour l'exécution du projet,Superviser la mise en service de l'ingénierie des procédés des usines sur le site du client,Collaborer avec le centre d'excellente au siège en Allemagne et avec l'entité en Italie. Des déplacements en France et parfois à l'étranger sont à prévoir.

Nous recherchons pour notre client, un acteur reconnu dans la distribution spécialisée, un Chargé de Maintenance, Travaux et Sécurité F/H. Ce poste est à pourvoir en CDI et il est situé à Dijon (21).Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, basé au siège à Dijon, vous serez responsable de la maintenance, des travaux et de la sécurité des différents sites du groupe (site logistique, succursales, siège) présents sur le territoire national.À ce titre, vous exécuterez les missions suivantes :Maintenance et entretien des installations, et bâtiments et matériels :- Optimiser les plans de maintenance de l'équipement via des outils de pilotage- Passer commande auprès des prestataires sous contrat pour la réalisation des travaux- Réception des devis, vérification de conformité, suivi des travaux et mise en paiementSécurité :- Programmer les contrôles des installations afin d'assurer la sécurité des biens et des personnes- Réagir aux observations post-audit et faire lever les réserves- Programmer et superviser les opérations de sécurité (exercices d'évacuation, alarmes incendie…)- Application des règles d'hygiène et d'entretienGestion :- Gestion de projet : Réception des devis, vérification de conformité, suivi des travaux et mise en paiement- Gestion des budgets de fonctionnement et optimisation des coûts- Gestion des contrats et des appels d'offres (négociation)- Gestion des sinistres et relation avec les assurances- Veille réglementaire- Etude des dépenses et suivi des consommations- Relations avec les partenaires (prestataires, banques, fournisseurs…) Profil: Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire avec une connaissance globale en maintenance. Vous êtes agile, efficace et organisé(e), alors, ce poste est fait pour vous ! Doté d'excellentes capacités relationnelles, vous devez maitrisez le pack Office (Excel notamment) et les outils de messagerie. Ce poste n'implique pas de déplacements.Rémunération selon profil.Les candidatures sont traitées en toute discrétion. Si cette opportunité correspond à vos aspirations professionnelles, alors, faites-nous parvenir votre candidature. Nos consultants étudieront cette dernière et reviendront vers vous dans les meilleurs délais pour un suivi personnalisé de votre profil !

Rejoignez notre client basé à DIJON, leader de son secteur, qui puise sa force dans l'engagement environnemental et social et vous offrira des défis stimulants à tous les niveaux, témoignant ainsi de sa mentalité responsable et engagée.Rêvez-vous de transformer les processus métiers en tant qu'Administrateur Services Sécurité SI (F/H) ?Introduisez une dynamique nouvelle au sein de la Direction Infrastructure Datacenter et Cloud. Vous pourrez mutualiser les services d'infrastructures SI et contribuer activement au développement des projets métiers de nos partenaires.- Construire des offres de services d'infrastructures simples, efficaces et facilement exploitable - S'engager dans l'intégration, l'évolution et l'optimisation des solutions techniques en automatisant les composants- Prendre part au diagnostic, à la résolution d'incidents, à la gestion des problèmes et fournir un support de niveau 2 aux équipes d'exploitation et d'intégration- Soutenir l'équipe projet dans la mise en production tout en administrant et en maintenant les infrastructures techniques en condition opérationnelle- Rédiger et appliquer les procédures d'administration, contrôler les moyens techniques et surveiller les indicateurs pour une amélioration constante des procédures. Participez au succès de nos services en assurant un rôle clé dans le contrôle et la disponibilité de nos moyens techniques. Avec votre savoir-faire, contribuez activement à la performance de nos infrastructures et maintenez-vous informé(e) des dernières tendances technologiques grâce à votre engagement dans la veille technologique.Une proposition inédite pour ce poste:- Contrat: CDI- Salaire: 45 000 - 55 000euros /an en fonction de vos compétences et expériences.- Télétravail partiel possibleRejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'avantages exceptionnels :- Avantages sociaux : Famille, transport, vacances, quotidien, logement- Possibilité de télétravail : 2 jours / semaine- 9 semaines de congés-RTT Profil: Pour ce poste d'Administrateur Services Sécurité SI(F/H), nous cherchons une personne ayant une forte connaissance des infrastructures SI, capable de contribuer activement à l'amélioration et à l'optimisation de solutions techniques, tout en fournissant un support technique de niveau 2.- Expérience de 2 à 5 ans d'expérience dans le domaine de compétences attendues- Capable d'apporter sa contribution au diagnostic, à la résolution d'incidents et à la gestion des problèmes- Doté(e) d'un excellent sens de l'organisation pour assurer l'intégration, l'évolution et l'optimisation des solutions techniques- Ayant une formation ou une certification dans le domaine de l'Ingénierie Informatique ou similaire.Postulez en un cliquant sur le bouton et notre équipe vous contactera . C'est facile, confidentiel et efficace.

Dédiée aux personnes en situation de Handicap, l'agence Kliff par Randstad recrute pour son client un Magasinier (H/F) à BesançonVos principales missions :Accueil des transporteurs et déballage des colisRéception physique et informatique des composants ou de la matière premièreMise en stock (rangement) de composants ou de matièrePicking dans le stock pour préparer des OFsExpéditions de produits finis ou de semi-finisGarantie de l’intégrité physique de la matière, des composants et des produits manipulés ou stockésRéalisation des inventaires tournants et périodique selon les consignesRespect des consignes et prioritésRespect des procédures et des valeurs du GroupeRespect du standard 5S Profil: Vos compétences :Connaitre les pratiques d’inventairesConnaitre des règles de traçabilitéMaitriser les mouvements de stocks physiques et informatiquesRespecter les règles de sureté et de sécuritéMaîtriser les outils informatiques (Office, ERP, EDI)Vous êtes organisé, méthodique et avez un bon esprit d'équipeUne expérience d’un an au minimum sur un poste similaire est requise.

Dédiée aux personnes en situation de Handicap, l'agence Kliff par Randstad recrute pour son client à Besançon, un Polisseur (H/F)Vous êtes un passionné des métiers de la bijouterie et vous souhaiteriez en savoir plus ?Voici vos missions :- Equiper le poste de travail en fonction de la demande (tonneau à polir, brosses, pièce à polir, pâte à polir, etc.) - Préparer la mise en sécurité de la pièce et contrôler et analyser l’état de surface - Polir la pièce en respectant ses spécificités et/ou les instructions données - Assurer la réparation des défauts de surface de la pièce (piqûre, rayure) si nécessaire- S’assurer de la conformité de la pièce en respectant le cahier des charges et les exigences dela joaillerie française- Respecter les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur - Alerter son responsable en cas de problème identifié Profil:  Vous avez une première expérience sur un poste similaire ? Vous avez une très bonne dextérité manuelle, de la rigueur, une certaine acuité visuelle, et un vrai esprit d’équipe et de coopération.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, en pleine croissance et dont l'ambition est d’être un partenaire des grandes maisons de luxe dans leur croissance alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature :  Nous avons le poste pour vous !

Notre client est spécialisé dans les activités d'installation électrique et dans la gestion de la maintenance électrique offre de nombreuses opportunités pour les personnes motivées.Pourquoi rejoindre le projet et notre client ?Chez notre client, le bien-être des salariés est primordial. Associé à des défis passionnants et des perspectives d'évolution, cela indique une entreprise axée sur ses valeurs et ses employés.Attiré(e) par la sécurité incendie, le bien-être en entreprise et le travail en autonomie ?Vous souhaitez devenir Technicien de sécurité incendie (SSI) ?Vous n'avez pas votre centre de formation, ni votre entreprise ?Nous avons la solution pour vous ! Un projet clé en main : une formation de 3 mois dans un organisme reconnu et une entreprise désireuse de vous accompagner dans votre projet ! Notre client, implanté à l'échelle nationale, est spécialisé dans les activités d'installation et de maintenance électrique.Cette formation de 3 mois vous offre une occasion unique de développer vos compétences et d'explorer de nouveaux horizons professionnels dans un domaine en pleine croissance.Vous avez déjà évolué dans un environnement technique tel que le domaine de l'électricité, l'électronique, l'alarme, la vidéosurveillance ou dans l'univers du BTP en général ? Vous possédez certainement déjà les bases techniques nécessaires pour aborder les aspects complexes de la sécurité incendie !Après la formation, vous aurez pour missions :- De diagnostiquer les pannes et réaliser les dépannages nécessaires (tests et mesures, interventions, remise en service, dossiers techniques à compléter, GMAO, attachements...).- Vous aurez en charge le maintien préventif et curatif des installations techniques (entretien, contrôles et essais, remise en service des équipements, dossiers techniques à compléter).- De vérifier le bon fonctionnement du matériel.En tant que Technicien SSI, vous travaillerez en toute autonomie et itinérance sur le périmètre géographique du rattachement de votre agence (aucun découcher à prévoir). Lors de vos interventions, vous représentez votre entreprise et êtes en contact direct avec vos clients. Un sens du service et de la relation client est donc indispensable.Lors de la formation votre salaire est pris en charge par France-Travail. Lors de votre intégration, vous bénéficierez d'une rémunération entre 22800€ à 23400€ brut/an.A laquelle vient s'ajouter les avantages suivants :13eme moisIndemnisation des temps de transport s'il n'y a pas de véhicule de transportVéhicule de service (carte essence + carte péage)Primes d'intéressement et de participationMutuelle d'entrepriseCSEPrime annuelle individuellePrime de congés payés du bâtiment Profil: Le technicien SSI (F/H) possède de bonnes capacités d'analyse et d'écoute afin de poser les bons diagnostics. Rigoureux, averti, il sait accompagner pas à pas le client pour aboutir à la meilleure solution.Ses perspectives d'évolution…Le technicien de SSI peut s'orienter vers des postes d'encadrement tels que celui de chef(fe) d'équipe, coordinateur(rice). Il peut également évoluer vers des postes plus techniques tels que consultant(e) dans la sécurité.Processus de recrutement.Postulez simplement en cliquant sur le bouton et notre équipe vous contactera . C'est facile, confidentiel et efficace. On attend juste votre candidature.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la distribution, un chargé de qualité (F/H)Vous avez pour mission d'assister le responsable qualité afin de faire appliquer la politique qualité de l'enseigne et du magasin dans le respect de la réglementation en vigueur : qualité et conformité (produits, étiquetage, emballages), respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (surface de vente, laboratoires de fabrication, stockages). Il a également pour mission de former les équipes magasinaux bonnes pratiques. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+3 et disposez d'une première expérience réussie dans le domaine de la qualité en agroalimentaire.Vous êtes rigoureux, force de proposition et avec le sens de la communication. Poste à 39h hebdo (travail le samedi matin)

L'entreprise Excelliance est un réseau d'agences d'emploi à taille humaine, dont le siège social se situe à Dijon.Créée en 2000, la société Excelliance fait partie du Groupe FIMADEV et regroupe 5 agences, basées à Dijon, Ahuy, Villeurbanne, Chalon-sur-Saône et Nancy. Description de l'offre Vous avez un bon relationnelVous êtes dynamique, avez le goût du challengeNous recrutons DES TELENQUETEURSVous gérerez des enquêtes de satisfaction auprès de clients.poste à temps partiels ou temps pleinVous êtes disponible et motivé(e), n'attendez plus ! postulez ! Profil recherché Dynamisme, rigueur et goût du challengeAisance orale

Situé à Lons-le-Saunier, le restaurant Aux Plaisirs d'Antan vous offre un cadre de travail pittoresque pour évoluer dans un environnement chaleureux et agréable. Nous recherchons actuellement un(e) cuisinier / cuisinière dynamique, rigoureux, passionné, pour rejoindre notre équipe. Vous avez une bonne capacité à travailler sous pression tout en maintenant une attention constante aux détails et un sens aigu du service client.Vous serez en charge :Faire la mise en placeElaborer les plats en respectant les fiches recettes établisParticiper au serviceVeiller à la qualité et à la présentation des plats servisMaintenir des normes élevées en matière de sécurité et d'hygiène alimentaireLe restaurant sera ouvert les soirs ainsi que le dimanche midi.Poste à contrat à durée indéterminée.En ce qui concerne la rémunération, elle sera déterminée en fonction de votre expérience et de vos diplômes.Travailler au restaurant Aux Plaisirs d'Antan, c'est la possibilité de participer à la vie de notre établissement et de contribuer à son succès, avec la possibilitée d'évolution au seins du groupe.Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt (e) à relever ce défi, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Description du sujetPrincipe et objectifsL’analgésie et la sédation font partie de la prise en charge quotidienne de la quasi-totalité des patients admis dans un service de réanimation.La sédation caractérise l’ensemble des moyens mis en oeuvre pour assurer le confort et la sécurité des patients. Elle inclue deux composantes : l’analgésie qui consiste à lutter contre la douleur, et la narcose ou hypnose qui vise à provoquer un coma communément qualifié « d’artificiel ». Les moyens pharmacologiques à disposition associent classiquement un hypnotique et un morphinique.Que ce soit par excès ou par défaut, une sédation analgésie inadaptée est responsable d’une augmentation de la morbidité et de la mortalité des patients en réanimation.Une analgésie insuffisante est source de douleur intense dont la conséquence immédiate est de générer un état d’agitation. Cet état d’agitation est à l’origine d’une non-compliance aux soins et peut être à l’origine d’ablation de perfusions, cathéters, ou d’extubation accidentelle (1)(2). Cette dernière est responsable d’une morbidité et d’une mortalité propres importantes en réanimation (3)(4) et concernent 2 à 6% des patients.Plusieurs études avant/après ont suggéré que la mise en place de protocoles de gestion de la sédation et de l’analgésie dans les services de réanimation pourrait permettre d’optimiser l’administration des analgésiques et des hypnotiques aux besoins réels du patient, et ainsi d’améliorer leur pronostic. Il a été observé une réduction de 30 à 50 % des posologies journalières en hypnotiques, une diminution de la durée de ventilation mécanique, de l’incidence des pneumopathies, de la durée de séjour en réanimation et à l’hôpital (5)(6)(7).RecommandationsLes dernières recommandations sur la sédation et l’analgésie en réanimation, publiées dans Critical Care Medicine en 2018, réaffirment l’importance de la prise en charge de la douleur et de l’agitation en réanimation.Il est actuellement recommandé une adaptation pluriquotidienne des posologies de l’agent morphinique et de l’agent hypnotique utilisés. L’objectif est d’adapter l’administration antalgique et sédative aux besoins réels du patient.Travaux envisagésPlusieurs études avant/après ont démontré que la mise en place de protocoles de gestion de la sédation et de l’analgésie dans les services de réanimation a permis d’optimiser l’administration des analgésiques et des hypnotiques aux besoins réels du patient, et ainsi d’améliorer leur pronostic. Il a été observé une réduction de 30 à 50 % des posologies journalières en hypnotiques, une diminution de la durée de ventilation mécanique, de l’incidence des pneumopathies, de la durée de séjour en réanimation et à l’hôpital.ProblématiqueActuellement, l’évaluation de la douleur et de la profondeur de la sédation sont réalisées toutes les heures. Cette prise en charge nécessite une implication majeure de l’équipe paramédicale, source d’un investissement en temps très important au détriment des autres éléments de la prise en charge des patients en réanimation.De plus, l’évaluation reste ponctuelle, cela implique des adaptations thérapeutiques discontinues qui peuvent conduire à des retards de prise en charge.Malgré l’utilisation d’échelle d’hétéro évaluation validée, l’appréciation du comportement douloureux par le soignant reste subjective.Ces limitations impliquent le besoin de développer un outil de supervision objective en temps réel de la gestion optimisée de la sédation et de l’analgésie.ObjectifsL’objectif du travail de thèse est de développer et d’évaluer la validité d’un dispositif médical autonome de supervision en temps réel de la gestion de la sédation et de l’analgésie, chez les patients intubés en réanimation, basé sur l’intelligence artificielle combinée à l'intelligence collective.Le dispositif exploitera les paramètres physiologiques du patient issus du respirateur, du moniteur de surveillance multiparamétrique ainsi que l’analyse de l’activité musculaire faciale et des membres par EMG.Le développement d’un tel outil offre la perspective :- de mettre en oeuvre un système de suivi en temps réel de la profondeur de la sédation (RASS) et de la qualité de l’analgésie (BPS) des patients avec des remontées d’alertes afin :• de personnaliser et d'optimiser la sédation et l'analgésie.• d’alléger la charge en soins pour le personnel paramédical.• de limiter les évaluations réalisées par le personnel soignant.- de combiner l'IA et l'intelligence collective pour améliorer l'optimisation et la personnalisation de la sédation et de l’analgésie en réanimation.- de créer le premier dispositif médical de gestion personnalisée et automatisée de la sédation et de l’analgésie en réanimation.Le travail de thèse sera basé sur le moteur de la plateforme E-Care développé par l’UTBM dans le cadre du premier projet PIA [8-11] et largement déployé aujourd’hui, notamment à travers la plateforme MyPredi. C’est un moteur générique avec la capacité de prendre en compte toutes sortes de capteurs et d’intégrer à la volée de nouvelles connaissances pour raisonner afin de détecter de manière précoce toute situation anormale.Ce moteur est opérationnel et interopérable, il nous permettra de nous focaliser sur la modélisation des connaissances et les algorithmes d’intelligence artificielle afin de mettre en oeuvre un outil de supervision objective en temps réel de la gestion optimisée de la sédation et de l’analgésie.Références bibliographiques liées au sujet1. Jaber S, Chanques G, Altairac C, Sebbane M, Vergne C, Perrigault P-F, et al. A prospective study of agitation in a medical-surgical ICU: incidence, risk factors, and outcomes. Chest. 2005 Oct;128(4):2749-57.2. Woods JC, Mion LC, Connor JT, Viray F, Jahan L, Huber C, et al. Severe agitation among ventilated medical intensive care unit patients: frequency, characteristics, and outcomes. Intensive Care Med. 2004 Jun;30(6):1066–72.3. Chevron V, Ménard JF, Richard JC, Girault C, Leroy J, Bonmarchand G. Unplanned extubation: risk factors of development and predictive criteria for reintubation. Crit Care Med. 1998 Jun;26(6):1049–53.4. De Lassence A, Alberti C, Azoulay E, Le Miere E, Cheval C, Vincent F, et al. Impact of unplanned extubation and reintubation after weaning on nosocomial pneumonia risk in the intensive care unit: a prospective multicenter study. Anesthesiology. 2002 Jul;97(1):148–56.5. De Jonghe B, Bastuji-Garin S, Fangio P, Lacherade J-C, Jabot J, Appéré-De-Vecchi C, et al. Sedation algorithm in critically ill patients without acute brain injury. Crit Care Med. 2005 Jan;33(1):120–7.6. Payen J-F, Bosson J-L, Chanques G, Mantz J, Labarere J, DOLOREA Investigators. Pain assessment is associated with decreased duration of mechanical ventilation in the intensive care unit: a post Hoc analysis of the DOLOREA study. Anesthesiology. 2009 Dec;111(6):1308–16.7. Quenot J-P, Ladoire S, Devoucoux F, Doise J-M, Cailliod R, Cunin N, et al. Effect of a nurse-implemented sedation protocol on the incidence of ventilator-associated pneumonia. Crit Care Med. 2007 Sep;35(9):2031–6.8. A. Hajjam El Hassani "Enhancing eHealth Information Systems for chronic diseases remote monitoring systems", International Journal of Advanced Computer Science and Applications, ISSN 2158-107X, Volume 3, Issue 8, 20129. A. Hajjam El Hassani "E-care : Vers une interopérabilité des ontologies pour le monitoring des maladies chroniques", GDR STIC-Santé, Université d'été de la e- Santé, 2012, Castres10. E. Andres, S. Talha, M. Hajjam, J. Hajjam, S. Erve, A. Hajjam El Hassani "E-care Project: A Promising E-Platform for Optimizing Management of Chronic Heart Failure and Other Chronic Diseases." In Heart Research Open Journal, vol. 2(1), pp. 39-45, Openvention Publisher ISSN: 2377- 164X. 2015.11. E. Andrès, S. Talha, M. Hajjam, A. A. Zulfiqar, J. Hajjam, S. Ervé, A. Hajjam El Hassani "Télémédecine dans le domaine de l’insuffisance cardiaque - État des lieux et focus sur les projets E-care et PRADO INCADO", Les Tribunes de la santé, SÈVE, n°60 : Santé Digitale, Editeur groupe Global Media Santé, 2019.Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité de BourgogneUniversité de Bourgogne Laboratoire d'accueil : SINERGIES Site web :https://e2s.ubfc.fr/sujet-2024/Profil du candidatConnaissances et compétences requises : le candidat ou la candidate retenue doit avoir des connaissances solides en intelligence artificielle et maitriser les algorithmes d’apprentissage,la programmation orientée objet, et particulièrement Java. Des aptitudes au travail en équipe, à la prise d’initiative et au travail en autonomie sont nécessaires. Date limite de candidature  24/05/2024

Description du sujetDescription. Les menaces qui affectent les pollinisateurs et les services de pollinisation constituent un problème mondial (1-4). L'agriculture intensive (gestion industrielle de monocultures à grande échelle dépendant d'intrants agricoles élevés) est l'une des principales menaces pour la biodiversité des pollinisateurs et pour les services de pollinisation qu’ils fournissent aux plantes cultivées (1-3). Au fil du temps, les pratiques agricoles intensives ont produit des paysages qui, dans de nombreux endroits, ne présentent pas une diversité suffisante d'habitats et de ressources florales pour la survie des populations de pollinisateurs. Ce déficit de ressources n'est pas compensé par les flux éphémères de pollen et de nectar provenant uniquement des cultures à floraison massive (4-5).Les pollinisateurs butinent le pollen et le nectar des plantes à fleurs, sauvages ou cultivées, afin d'optimiser leurs besoins et ceux de leur colonie en énergie et en nutriments (6-7). La dynamique de butinage des pollinisateurs est déterminée par la combinaison i) des traits écologiques des espèces (mobilité ou socialité, adaptation à la nidification ou à l'alimentation), ii) de la disponibilité spatiale et temporelle des ressources florales dans leur rayon de butinage, et iii) du degré de concurrence entre les pollinisateurs pour les sources de pollen et de nectar et entre les plantes cultivées et sauvages pour les services de pollinisation (7-9). Cet ensemble complexe d'interactions écologiques (i-iii) détermine donc le niveau des services de pollinisation dont bénéficie une espèce végétale cultivée ou sauvage dépendant des insectes.L'agriculture agroécologique est une innovation de gestion qui a le potentiel de reconstruit des agroécosystèmes respectent la biodiversité et profitent des services écosystémiques qui en découle pour soutenir une production agricole durable (4-5,10). Une pratique agroécologique est la création d'infrastructures agroécologiques (IAE) comme des zones de fleurs sauvages qui, contrairement à la plupart des cultures entomophiles, peuvent fournir des ressources alimentaires durables tout au long du cycle de vie des pollinisateurs des cultures. Un effet attendu est donc l'amélioration de la pollinisation des cultures aux fleurs adjacentes aux bandes fleuries sauvages. Cependant, l'interaction précise entre la culture, l'assemblage de pollinisateurs et l'IAE repose sur des interactions et des dynamiques écologiques complexes (résumées ci-dessus) (4-8). Par exemple, l'étendue, la localisation et la période de floraison des ressources florales dans les IAE par rapport aux cultures sont susceptibles de concentrer ou de diluer l'activité des pollinisateurs et donc de concurrencer ou de faciliter la pollinisation des cultures (4-5).Par conséquent, la composition et la configuration spatio-temporelle optimales de l'IAE pour les communautés de pollinisateurs qui permettent d'améliorer la pollinisation et les performances des cultures restent à déterminer. En outre, les champs cultivés sont également intégrés dans un paysage plus large et les pollinisateurs mobiles interagissent, en fonction de leurs traits d'histoire de vie, avec différents éléments du paysage lors de la recherche de nourriture ou de la nidification (8,11-12). Cela signifie que l'efficacité des IAE adjacentes aux champs cultivés pour faciliter la pollinisation des cultures est aussi potentiellement modulée par la compétition pour les pollinisateurs des plantes à fleurs sauvages à l'échelle du paysage.Le doctorant testera des questions qui abordent les lacunes des connaissances actuelles concernant l'effet des bandes de fleurs sauvages sur la pollinisation des cultures et la performance des cultures :Q1.      Quels sont les impacts des bandes fleuries comparés aux effets de la végétation spontanée (adventices) sur la structure, le fonctionnement et la stabilité des réseaux d'interaction cultures-pollinisateurs ?Q2.      Comment la correspondance spatio-temporelle des traits entre les plantes et les pollinisateurs influence-t-elle le degré de compétition ou de facilitation de la pollinisation entre les cultures et les plantes sauvages qui fleurissent simultanément ?Q3.      Quelles sont les espèces, les traits ou les propriétés des réseaux qui permettent de prédire l'amélioration des performances des cultures grâce à la pollinisation par les insectes ?Q4.      Comment l'effet de l'IAE sur les visites des pollinisateurs des cultures est-il modulé dans différents contextes paysagers ( ex. paysage agricole simple ou complexe) ?Le doctorant concentrera son étude sur une culture pollinisée par les insectes d'importance économique et socioculturelle : le cassis (Noir de Bourgogne). Des données préliminaires ont montré la perte de diversité des pollinisateurs dans ce système agricole au cours des décennies(13). Des efforts de recherche-action dans un ensemble de sites visant à restaurer le système de pollinisation en utilisant des bandes fleuries et en fournissant des sites de nidification ont indiqué un potentiel important d'augmentation des rendements de cassis(13). Les mécanismes écologiques précis (et leurs dépendances au contexte) qui sous-tendent l'efficacité des bandes fleuries pour soutenir des communautés de pollinisateurs et des services de pollinisation diversifiés et stables dans l'espace et dans le temps ne sont toutefois pas encore établis.Le doctorant intégrera des observations de terrain (année 1), des expérimentations (année 2) et des modélisations (réseau, statistique et simulation) (années 1-3) pour étudier comment les services de pollinisation, les rendements des cultures et la biodiversité des pollinisateurs sont affectés par l'établissement de bandes fleuries. Ils collecteront des données de terrain sur des sites de vergers commerciaux de cassis (n= 10-15, >1km de séparation pour l'indépendance spatiale) qui varient dans a) la présence/absence de bandes de fleurs sauvages semées ; b) le temps écoulé depuis leur établissement ; et c) le % de surface/diversité d'habitats favorables aux pollinisateurs dans le paysage plus large. Les données sur les interactions plantes-pollinisateurs seront collectées à l'aide de protocoles de transects standardisés(14-15). Les contributions des pollinisateurs à la production végétale seront inférées à partir des corrélations et des expériences d'exclusion des pollinisateurs(16). Ces données seront utilisées pour construire des réseaux d'interactions plantes-pollinisateurs multi-espèces (14-15), permettant de répondre aux questions de recherche (Q1-4). Par exemple, nous pourrons identifier, à partir de modèles de réseaux phénologiques et spatiaux explicites(14-15), les espèces de plantes sauvages présentes dans les bandes fleuries qui concurrencent ou facilitent la pollinisation des cultures et les conséquences sur les rendements; déterminer si les bandes fleuries produisent des structures de réseau qui affectent la robustesse des communautés face aux extinctions d'espèces (testées par des modèles de simulation(15)); et examiner comment ces relations sont modulées par des gradients dans la structure du paysage(15). Cette thèse contribuera à améliorer l'efficacité des bandes fleuries pour promouvoir les pollinisateurs, les services de pollinisation et la résilience fonctionnelle d'un système de culture dépendant des insectes.References:  1. Potts, et al., Nature, 2016; 2. IPBES assessment report on pollinators, pollination and food production. 2016; 3. Dicks, et al., Nature Ecology & Evolution, 2021; 4. Kovács-Hostyánszki et al Ecology Letters 2017 5. Vanbergen, et al., Adv Ecol Res, 2020; 6 Vaudo et al., PNAS, 2016; 7 Jha & Kremen PNAS, 2013; 8. Peralta et al. Ecography, 2023; 9. Lanuza, et al., Funct Ecol, 2023 ; 10 MacLaren, et al., Nature Sust, 2022 11 Martin et al., Ecol Lett, 2019 ; 12 Dainese et al., Science Adv, 2019; 13 Anstett et al . BFC Nature, 2019; 14 Proesmans, etal. Funct. Ecol. 2024; 15 Labonté et al. Ecology and Evolution, 2023 ; 16 Garratt et al. Ecological Applications 2021. Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité de BourgogneUniversité de Bourgogne Laboratoire d'accueil : AGROECOLOGIE Site web :https://e2s.ubfc.fr/sujet-2024/Profil du candidat- Connaissances et compétences requises :Les candidats doivent avoir obtenu (ou être sur le point d'obtenir) un Master 2 dans une discipline pertinente des sciences biologiques ou environnementales. L'expérience de l'utilisation de R pour l'analyse statistique et la manipulation des données est requise. Il serait avantageux d'avoir des expérience pertinente (rémunérée ou non) en écologie et des relations plantes-insectes, ainsi que des preuves d'indépendance de pensée et de travail. L'expérience de l'identification des insectes ou des plantes est un avantage. Date limite de candidature  24/05/2024

Rattaché(e) au chargé d'affaires, vous êtes responsable d'un périmètre défini et assurez le pilotage des travaux d'entretiens en menuiserie acier, alu et en métallerie serrurerie pour des bâtiments communaux (écoles, collèges, gymnases, centres techniques…).Vous recevez les demandes de vos clients et organisez le planning de vos équipes en conséquence. Vous assurez le suivi technique et les achats des travaux et êtes amené à chiffrer les travaux supplémentaires.Vous êtes garant de la sécurité, de la qualité et de l'environnement des chantiers.Profil du candidat :Vous êtes issu(e) d'une formation en métallerie serrurerie, menuiserie alu-acier /ou d'une expérience significative en tant que conducteur de travaux avec spécialisation métallerie et connaissez le fonctionnement des marchés d'entretiens.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et aimez être sur le terrain.Réactivité, organisation et autonomie sont les qualités requises pour ce poste.L'entreprise :Fort d'une expérience de plus de 60 ans, notre client est un des principaux intervenants français du bâtiment en matière de constructions métalliques et d'enveloppe du bâtiment. Au fil des années, il a acquis un savoir-faire unique dans les métiers de la charpente, couverture et bardage de bâtiments, serrurerie industrielle mais également en ouvrages d'art, façades verre métal, verrières, efficacité énergétique et photovoltaïque. Salaire :40k€ - 50k€

MISSION :Le gardien d’immeubles devra :- Assurer l’entretien ménager des parties communes (halls d’immeubles …) et abords  des immeubles- Nettoyer et lessiver les montées d’escalier du secteur- Assurer la petite maintenance technique (changement d’ampoules …)- Surveiller et contrôler le secteur- Effectuer un retour d’information des réclamations et contrôler la réalisation des travaux demandés ainsi que des équipements sécurité- Gérer les ordures ménagères et manipuler les conteneurs- Effectuer des états des lieux d’entrée et de sortie … 37 heures / semaine, du lundi au vendredi. CDD de 2 mois avec possibilité de renouvellement. PROFIL :CAP à BAC, idéalement CAP Gardien d’immeubles. COMPETENCES : - Expérience du service aux particuliers- Expérience dans le nettoyage- Bon relationnel et sens du service- Rigueur et esprit d’équipe- Bonnes aptitudes physiques.

MissionNous recherchons pour notre  client spécialisé dans la réalisation et l'installation technique du bâtiment des électriciens courants fort et courant faibles. Vous interviendrez sur différents chantiers  rénovation sur des bâtiments tertiaires et industrielles en Ile de France. Vos missions seront : - La réalisation et la mise en place des aménagements pour l'installation et/ou la rénovation d'un réseau - Le raccordement et la dérivation du flux électrique - Le tirage de câbles et la pose d'appareillages- La lecture d'un plan d'un réseau électrique - La réalisation de test et de mesureProfilCAP/BEP électricien. Vous devez impérativement avoir vos habilitations électriques à jour.Autonome, respect des consignes et de la sécurité, respect des délais.

Descriptif du poste Apave - Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?Apave recherche un Coordonnateur Sécurité Prévention de la Santé (SPS) H/F/X, en CDI pour assurer des missions chez nos clients. Au sein de l'agence Infrastructures et Construction basée à Chalon sur Saône, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au coeur des territoires.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? Après votre parcours d'intégration, en fonction de votre niveau de certification vous serez amené(e) à réaliser des missions de coordination Sécurité et Protection de la Santé pour des projets variés depuis la phase conception jusqu'à la réalisation : - Vous participez à la prévention des risques professionnels et des accidents liés à la co-activité des entreprises sur les chantiers et apportez conseil et assistance lors des réunions.- Vous élaborez le Plan Général de Coordination (PGC)- Vous constituez le dossier d'intervention ultérieure sur l'ouvrage (DIUO)- Vous rédigez les rapports quotidiens de réunion ou de visite à destination de vos clients.En véritable Chargé·e d'affaires :- Vous gérez votre portefeuille en assurant la promotion de vos missions et en participant au développement de l'activité de l'Unité.- Vous êtes garant·e du respect des engagements contractuels, de la rentabilité et de la qualité de vos missions.- Vous entretenez un réseau professionnel avec les Maîtres d'Ouvrages, bureaux d'études et entreprises du BTP. Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Nous rejoindre, c'est :- Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions  loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.- Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail, droit à la déconnexion, secteur géographique limité.- Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant, RTT, participation/intéressement, plan d'épargne, prime vacances.- Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, PC, tablette, voiture. Compétences requises Parlons de vous !D'abord, votre cursus :Issu·e du domaine du bâtiment, vous êtes titulaire d'une attestation de compétence SPS idéalement de niveau 1 et souhaitez relever un nouveau défi.Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :- Une personne de terrain : vous avez un goût prononcé pour la sécurité des personnes.- Bon relationnel : vous affectionnez le travail en équipe et êtes à l'aise dans la communication ce qui vous permet d'accompagner et conseiller vos clients.- Rigueur et méthode : vous êtes capable de suivre plusieurs projets simultanément en toute autonomie- Permis B indispensable ? Déplacements à prévoir.Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !À partir de maintenant, comment ça se passe ?1. Faites-vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RHvous attendent.