Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Environnement Et Agriculture en "

Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant dans un environnement dynamique et innovant ? Vous aimez commercialiser des produits fabriqués en France ? Rejoignez-nous pour relever un nouveau défi ! Au sein d'une entreprise spécialisée dans la sécurisation industrielle (conception et pose), nous recherchons activement un(e) Technico-commercial(e) dynamique pour rejoindre notre équipe en CDI.  Localisé dans le Rhônes Alpes, vous serez en charge de développer le portefeuille client de la société.  En tant que pilier du développement du réseau de clientèle, Vos principales missions seront :  Construire et développer un réseau de partenaires dans les secteurs de la logistique, de l'industrie et du transport ;Élaborer et piloter des projets commerciaux et techniques ;Proposer des solutions innovantes en matière de réparations et de protections ;Présenter l'ensemble des services et produits disponibles dans notre catalogue ;Être force de proposition pour améliorer continuellement nos prestations ;Participer activement à des salons professionnels.Points clés du poste :Création d'un poste stratégique ;Gestion de plusieurs départements avec possibilité de déplacements ;Rémunération compétitive, avec un salaire fixe attractif ;Déplafonnée variable.Profil: Profil recherché :Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la vente technique, de préférence dans le secteur de la sécurisation industrielle ;Aptitude démontrer à prendre des initiatives et à relever des défis ;Esprit d'innovation et capacité à proposer des solutions créatives ;Motivation à contribuer activement à la croissance d'une entreprise en plein essor.Envie d'un nouveau challenge ? Postulez !

Emploi Orthodontiste Lons-Le-Saunier 39 : Un cabinet d’orthodontie situé à Lons-Le-Saunier recherche un chirurgien dentiste H/F pour compléter son équipe. Rénové en 2015, ce cabinet dispose d’un plateau technique complet : 8 fauteuils, une salle radio, 2 Scan 3D (trios et itero), laboratoire avec imprimante 3D. Vous travaillerez auprès du dentiste de la structure et serez épaulé par une une équipe comprenant 4 assistantes, 1 aide dentaire , 2 secrétaires. Intégrer ce cabinet, c'est l'opportunité de vivre une expérience professionnelle stimulante et enrichissante grâce à une fusion des compétences et expériences de l'équipe. Les avantages du poste :- Statut salarié en CDI - Base de 35h/ semaine- 6 semaines de congés payés durant les périodes de fermeture du cabinet - Rémunération attractive- Assistance dans vos tâches administratives- Flux de patient important- Suivi optimal de vos dossiers patients - Totale liberté sur vos plans de traitement et sur le rythme de travail- Plateau technique moderne et fonctionnel- Matériel haut de gamme - Environnement de travail agréable et stimulantLocalisation : Lons-Le-Saunier 39 L’objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d’autres opportunités, à temps plein ou partiel, dans différentes structures sur toute la France et correspondant à vos critères de recherche. Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile JoberGroup.Avantages sociaux : Prévoyance santé, mutuelle, tickets restaurants, frais de transports…Profils recherchés : Omnipraticien, orthodontiste, pédodontiste, implantologue, parodontiste, endodontiste, dentiste référent...Candidats Étrangers : Si vous venez de l’étranger (zone Europe), nous vous accompagnons sur les points suivants :- Apprentissage de la langue- Inscription à l'ordre (ONCD)- Solution d'hébergement- Immersion gratuite dans notre clinique dentaire partenaire pour vous faire découvrir le système de soins français.Accompagnement et suivi : Spécialisé dans le recrutement médical et dentaire, JoberGroup a été créé en association avec un chirurgien dentiste, nous vous offrons la possibilité de profiter d'une immersion gratuite dans notre clinique dentaire partenaire afin de vous aider sur différents sujets (implantologie, facettes, cas complexes, discours clinique...). Trouvez votre emploi dentiste sur toute la France sur JoberGroup. Salaire moyen consaté : 8 000,00€ à 18 000,00€ brut par moisContactez-nous au : 06 67 76 60 76

Emploi Prothésiste dentaire H/F - Lure 70Évoluer au sein d’un laboratoire à taille humaine, vous offrant la possibilité de profiter d’une ambiance de travail familiale ainsi que d’un poste polyvalent vous intéresse ? Idéalement située à Lure, dans le département de la Haute-Saône, cette structure moderne recrute pour compléter son équipe !Fabriquant tout type de prothèses, vous intégrerez une activité diversifiée et profiterez d’un environnement de travail agréable et dynamique avec, notamment, un plateau de 120m². Avec un véritable esprit d’entraide, vous pourrez bénéficier du renfort de l’équipe si besoin, et incarnerez parfaitement le rôle d'adjointe. Vous pourrez, également, bénéficier de formations en interne (apprentissage sur la céramique, grattage stellique, réparage).Vous êtes reconnu(e) pour être motivé(e), investi(e) et volontaire ? N’attendez plus et contactez-nous afin d’obtenir plus d’informations au sujet de cette belle opportunité !Les avantages du poste :- Statut salarié en CDI, temps plein (35h ou 39h)- Rémunération à définir selon grille TQ2- Évolution de rémunération possible- Équipe expérimentée- Bonne ambiance de travail- Activité polyvalente (sauf orthodontie)- Pas de sous-traitance- Formations internes- Proche de toutes commodités- À proximité de la gare- ParkingLocalisation : Lure 70L’objectif est aussi de vous donner matière à comparer en vous proposant d’autres opportunités, à temps plein ou partiel, dans différentes structures sur toute la France et correspondant à vos critères de recherche.Profils recherchés : Titulaire du diplôme de prothésiste dentaire en FranceContactez-nous au : 06 40 42 14 09

Vous êtes une personne qualifiée en ce qui concerne les engins de chantier, la maintenance, les pannes urgentes ? Déposez votre candidature et Cédric, consultant en recrutement, spécialisé dans le TP, vous contactera afin d'échanger sur la mission proposée ! Vos missionsVos missions principales seront : entretenir et réparer les engins de chantier,entretenir les machines utilisées sur les chantiers,intervenir rapidement en cas d'urgence,assurer la maintenance des machinessavoir manœuvrer les engins Pré-requisVous disposez d'une formation en mécanique agricole ou une expérience significative dans la maintenance Profil recherchéLes informations complémentaires du poste : type de poste : CDInombre d'heures : 39h/semainerémunération : 2300€ bruts L'entreprise étudie les profils issus de la maintenance automobile Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2300 € - 2800 € par mois

Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant dans un environnement dynamique et innovant ? Vous aimez commercialiser des produits fabriqués en France ? Rejoignez-nous pour relever un nouveau défi ! Au sein d'une entreprise spécialisée dans la sécurisation industrielle (conception et pose), nous recherchons activement un(e) Technico-commercial(e) dynamique pour rejoindre notre équipe en CDI.  Localisé dans le Rhônes Alpes, vous serez en charge de développer le portefeuille client de la société.  En tant que pilier du développement du réseau de clientèle, Vos principales missions seront :  Construire et développer un réseau de partenaires dans les secteurs de la logistique, de l'industrie et du transport ;Élaborer et piloter des projets commerciaux et techniques ;Proposer des solutions innovantes en matière de réparations et de protections ;Présenter l'ensemble des services et produits disponibles dans notre catalogue ;Être force de proposition pour améliorer continuellement nos prestations ;Participer activement à des salons professionnels.Points clés du poste :Création d'un poste stratégique ;Gestion de plusieurs départements avec possibilité de déplacements ;Rémunération compétitive, avec un salaire fixe attractif ;Déplafonnée variable.Profil: Profil recherché :Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la vente technique, de préférence dans le secteur de la sécurisation industrielle ;Aptitude démontrer à prendre des initiatives et à relever des défis ;Esprit d'innovation et capacité à proposer des solutions créatives ;Motivation à contribuer activement à la croissance d'une entreprise en plein essor.Envie d'un nouveau challenge ? Postulez !

Nous recherchons pour le compte de notre client entreprise à taille humaine spécialisée dans la réparation et la commercialisation d'engins de chantier 1 Mécanicien F/HVous assurez les réparations et l'entretien des engins de chantier de travaux Publics, ainsi que des engins d'exploitation forestière.Vous travaillez en binôme.Poste à 40 heures par semaine.Salaire à convenir selon expérience et compétences. Profil: Vous êtes bricoleur, intéressé par la mécanique d'engins de TP, vous avez envie d'apprendre ou de vous perfectionner au sein d'une équipe de 4 personnes, vous avez envie de vous investir à long terme dans une entreprise à taille humaine, alors contactez-nous vite.

Notre client est un groupe industriel français qui fait partie des leaders de son secteur d'activité. Cette industrie est spécialisée dans l'agroalimentaire. Suite à l'augmentation de ses activités, elle vous offre l'opportunité de rejoindre l'équipe QHSE sur poste polyvalent et où le défi est quotidien.Rattaché au Responsable sécurité environnement, votre mission principale est de l'assister dans l'identification des sources de danger, l'évaluation et la prévision des risques associés. Vous participez également à la mise en place, l'animation et au suivi de la politique sécurité sur l'ensemble des sites, soit 6 sites (comptant 80 personnes au total) situés pour le plus éloigné à 45 min de Besançon. Pour ce faire, vos tâches sont les suivantes :Gérer des plans de prévention (mise à jour du Document Unique, exercice incendie, etc),Travailler à la mise en place d'outils spécifiques à la sécurité,Accueillir, former les collaborateurs à la sécurité, à la sûreté et à l'environnement,Contrôler la bonne l'application de la réglementation en matière de sécurité, conditions de travail sur les différents sites et proposer les plans d'action associés,Participer à l'analyse des risques et en cas de sinistre, à la gestion de la crise.

Notre client est un industriel situé sur le bassin de Seurre. Il recherche actuellement son futur Technicien d'assemblage et de maintenance. Le poste est en CDI en horaire de journée.Rattaché au Responsable maintenance, votre principale mission est d'effectuer des opérations variées. Pour ce faire, vous :Assemblez les machines (assemblage mécanique et électrique, paramétrage de la commande numérique) et vérifiez leur conformité,Apportez votre expertise technique lors des ventes de machines,Renseignez les données d'intervention,Détectez les anomalies d'assemblage des machines et déclarez les non-conformités,Installez les machines chez les clients.

Notre client, leader mondial en matière de solutions logistiques et de transports innovants, comptant près de 90 sites localisés dans plus de 20 pays, recherche aujourd'hui un Responsable Qualité Environnement.En tant que Responsable Qualité Environnement, vos missions principales sont les suivantes :Définir et déployer la politique qualité et HSE France,Initier et piloter les différents projets avec les différents sites,Animer les référents qualité et RSE,Contribuer à la bonne déclinaison de la stratégie HSE et coordonner les actions environnementales avec les différents sites de Groupes,Accompagner la mise en oeuvre des plans de décarbonisation et efficacité énergétique,Assurer une veille sur les solutions vertes et être force de proposition sur ces sujets,Accompagner les directions dans la définition des objectifs et enjeux environnementaux,Suivre les plans d'actions définis, produire des rapports réguliers sur l'avancement des projets et des actions en cours,Participer aux soutenances dans le cadre de réponse aux appels d'offres d'un point de vue HSE,Maintenir le système de management qualité et superviser sa déclinaison sur les différents sites,Participer au projet de certification ISO des sites,Mettre en place des audits internes pour garantir le respect des procédures et la bonne atteinte des objectifs,Mettre en place et assurer une veille réglementaire. Le Responsable Qualité Environnement s'inscrit dans un réel projet Groupe d'optimisation des procédures.

Nous recherchons pour le compte de notre client, société de renommée nationale spécialisée dans l'aménagement extérieur, un ouvrier paysagiste f/h.Sous la responsabilité du chef de chantier, vous réalisez divers travaux d'aménagements paysagers:- Terrassement- Murets- Enrobé- Clôtures, bordures.- Maçonnerie paysagère (pavage, dallage, allées...).- Création de massifs espaces verts.Vous sécurisez le chantier et son environnement, préparez les sols:- Vous procédez à l'engazonnement selon la topographie des lieux- Entretien des massifs extérieurs- Entretien des gazons selon les consignes- Taille des arbres Profil: Idéalement, vous êtes diplômé en agriculture/horticulture &/ou justifiez d'une expérience dans les espaces verts ou la maçonnerieVous faites montre d'autonomie, rigueur, organisation, réactivité, dynamisme et disponibilitéVous avez un goût pour la polyvalence et de bonnes capacités d'adaptationConditions de travail :- 39 heures du lundi au vendredi- Déplacements réguliers sur chantiers- Salaire selon profil + panier repas journalierIl est possible d'être recruté sans diplôme particulier mais avec des connaissances obtenues en autodidacte et une grande motivation

Nous recherchons pour le compte de notre client un mécanicien parc et jardins H/F. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Vos tâches :- mécanique de matériels- Effectuer les diagnostics en atelier des machines- réparation, changement de pièces d'usure ou défectueuse- Effectuer les opérations d'entretien, réparations, mécanique- Contrôler les opérations par essais- vous pouvez être amené à présenter les produits en vue d'une vente- vous travaillez du lundi au vendredi ou du mardi au samedi (5 samedis/an)vous travaillez 5 jours en période haute et sur 4 jours en période base- vous travaillez sous la responsabilité d'un chef d'atelier et en équipe. Profil: Vous devez être titulaire d'un CAP et avoir au moins 2 années d'expérience.- horaire : 8h-12h/13h-18h soit 39h/sem- votre salaire sera compris entre 2000€ et 2100€vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, alors n'hésitez pas a postuler

Découvrez un projet qui vous correspond vraiment !Agir et développer vos talents ? Créer votre carrière ? Oser, proposer, inventer et transformer le monde dans lequel nous vivons ?Oui, oui et oui ? Alors, rejoignez Bureau Veritas en tant qu’Auditeur et Consultant en systèmes de management QHSE dans l’Agroalimentaire (F-H-X) à Dijon (21) en CDI ! Nous sommes acteurs du quotidien et un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification depuis près de 200 ans. Acteurs de la transformation du monde, aux côtés de nos clients, avec rire, passion et ambition. Nous aimons relever des défis, révéler les talents, faire bouger les lignes et élargir les horizons pour bâtir un monde de confiance.Notre culture ? La confiance !   Exprimez vos talents !Rattaché(e) à Xavier, vous participez à faire de Bureau Veritas un acteur référent et de confiance sur votre région auprès des clients, et en interne.Ambassadeur / ambassadrice de l'expertise et du savoir-faire de Bureau Veritas, vous portez les couleurs de nos engagements, avec ambition et humilité. Vous :- Prenez en charge des missions d'audits de certification des systèmes de management QHSE de nos clients sur la base de référentiels comme l’ISO 9001, l’ISO 14001 ou encore l’ISO et le FSSC 22000, selon vos qualifications.- Pouvez être amené(e) à former, conseiller et accompagner nos clients sur les référentiels que vous maîtrisez. Il s’agit d’un métier d’itinérant avec des déplacements hebdomadaires (3 découchages/semaine). Le reste du temps, vous êtes en Home-Office. On continue ?   Profil: Bâtissons ensemble un monde de confiance !De formation supérieure scientifique Bac +4/5 spécialisée Agro-alimentaire, Agriculture ou Vétérinaire, vous bénéficiez d'au minimum 5 années d'expérience professionnelle dans le secteur alimentaire, au sein de plusieurs filières, dont au moins 2 ans dans la qualité.Doté(e) d'une forte appétence pour la technique, votre aisance relationnelle vous permet de réaliser vos objectifs tout en construisant une relation de confiance avec vos interlocuteurs.Vous maîtrisez les référentiels de systèmes de management.Vous appréciez de travailler en autonomie.Une qualification d'auditeur IRCA 22000 et/ou IRCA 9001 est requise pour ce poste, une expérience d’auditeur est un plus.La maîtrise de l’anglais professionnel est requise.​ ​Pourquoi nous rejoindre ? Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,Partager, cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions,Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker"Vous bénéficiez d'un salaire fixe (40000 € - 50000 € bruts/annuel selon profil) + Bonus et plan d'épargne garanti.Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.Vous êtes à un clic de votre carrière !Bureau Veritas Groupe est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, Le poste proposé est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes/aux personnes en situation de handicap.

Notre client fabrique et distribue depuis plus de 40 ans toute une gamme d'instruments de mesures physico-chimiques et analytiques et de services auprès de professionnels de secteurs variés (laboratoires, agriculture et horticulture, agroalimentaire, enseignement, piscinistes, traitement des eaux, thermométrie et process industriels).Avec une présence dans plus de 60 pays, il est devenu un acteur mondial majeur dans son domaine d'activité et poursuit, notamment en France, son développement. Dans ce contexte, il recrute son technico-commercial Bourgogne Franche-Comté (F/H) en CDI.Intervenant en home office sur une zone couvrant 11 départements répartis sur la Bourgogne et la Franche-Comté, vous développez la clientèle existante, prospectez de nouvelles entreprises, établissez des offres commerciales avec l'appui du pôle ADV et rédigez vos comptes rendus de visites dans le CRM de l'entreprise. Enfin, ponctuellement, vous participez à quelques salons professionnels. Profil: Issu(e) d'un cursus supérieur à dominante commerciale ou technique (instrumentation, chimie ou métiers de l'eau), vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 2 ans acquise dans la vente de produits techniques en B to B. Doté(e) d'un bon relationnel, d'un niveau d'anglais intermédiaire et à l'aise avec les outils informatiques, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre sens du service client.Pour encourager vos démarches, notre client vous propose une rémunération attractive, tant au niveau du fixe que de la partie variable, un intéressement, un véhicule de fonction, des avances sur frais, un ordinateur portable, une tablette et un smartphone de dernière génération.Si vous avez bien mesuré l'attrait de cette opportunité professionnelle, il ne vous reste plus qu'à y postuler !

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans l'outillage, le découpage et l'emboutissage :- UN TECHNICIEN QUALITÉ (F/H) en horaires de journéeInformations sur l'entreprise : - Parc de presses de 25 à 315 tonnes- secteurs d'activité : automobile, loisirs, luxe, aéronautique,...- Dans un souci de développement durable, l'entreprise maîtrise les aspects environnementaux.Ils sont particulièrement attentifs aux déchets rejetés, à l'optimisation des consommations, à la sécurité…Au sein de cette entreprise, riche de plus de 50 ans d'expérience, vous serez en charge de : · Assurer la mise à jour des plans qualité / dossiers de production· Piloter les réclamations clients· Gérer les activités opérationnelles liées à la réglementation environnementale· Réaliser les audits process internes, fournisseurs et environnementaux· Gérer le stockage et l'évacuation des déchets· Gérer les produits dangereux· Assurer le remplacement des techniciens qualité si besoin· Communiquer avec les autres services· Suivre les indicateurs environnementaux ainsi que le plan de surveillance· Réaliser la veille réglementaire environnementale· Veiller à l'application des règles qualité, sécurité et environnementaleChaque production est contrôlée suivant un plan de surveillance prenant en compte les exigences du client.Le service qualité est doté de moyens traditionnels (projecteur de profil, comparateurs, jauges…) et d'autres moyens (vision, fluorescence X) adaptés pour des productions spécifiques. Savoir-faire: 1.      Vérifier l'application des exigences et spécifications client et normatives2.      Détecter, identifier les causes de non-conformités3.      Proposer des améliorations process et processus4.      Suivre et compléter les plans de contrôle, rédiger les instructions, consignes et gammes de contrôle5.      Lire et interpréter un plan, un dossier de fabrication 6.      Utiliser les instruments de mesure et de contrôle7.      Savoir mener un audit interne et externe8.      Assurer la traçabilité produits 9.      Assurer l'information aux Responsables des autres processus10.    Valider les opérations de contrôle 11.    Détecter, identifier et isoler les non-conformités 12.    Renseigner, rédiger des rapports de contrôle DS et FS13.    S'assurer de l'application des plans de contrôle14.    Programmer et utiliser les équipements de mesures 15.    Mettre en place des actions correctives 16.    Réaliser le contrôle, la réception, l'homologation des produits entrants (MP/ST)17.    Former et sensibiliser les personnels aux outils de métrologie18.    Réaliser les études R&R ou études statistiques génériques ou requises19.    Appliquer et faire appliquer les règles de prévention des risques d'hygiène, environnement et sécurité20.    Renseigner la GPAO21.    Transmettre les bonnes pratiques environnementales22.    Participer au suivi des indicateurs environnementaux23.    Savoir-faire une veille réglementaire24.    Assure la réponse aux réclamation clients Profil: Vous avez déjà travaillé sur un métier similaire et êtes intéressé pour travailler au sein d'une entreprise à taille humaine, n'hésitez pas à postuler1.Connaître les méthodes et normes de contrôle, de mesure2.Connaitre les méthodes de résolution de problèmes 3.Connaitre les exigences clients 4.Connaitre l'utilisation des moyens de contrôle5.Connaitre la GPAO6.Connaitre les CORES TOOLS (APQP et AMDEC)7.Connaitre les CORES TOOLS (PPAP, MSA et SPC)8.Connaitre les outils bureautique9.Connaître la lecture de plan10.Connaître les règles en matière de prévention, sécurité, environnement 11.Connaitre les normes qualités12.Savoir lire et interpréter une gamme de contrôle13.Connaître les techniques d'audits (référentiel VDA 6.3)14.Savoir lire et interpréter une fiche de données de sécurité15.Connaître le logiciel SEIRICH16.Connaître la réglementation environnementale applicable.17.Connaître l'anglais technique

POSTE ET MISSIONS : Votre mission ? En collaboration avec vos homologues des différents campus, vous participez au développement des admissions et mettez en oeuvre des actions de communication.Dans le domaine du développement des admissions :• Participer et mettre en oeuvre une stratégie de promotion et de prospection locale pour le site de Dijon ;• Participer à la stratégie de promotion et de prospection nationale et internationale en collaboration avec les équipes de communication des différents sites ESEO, et en mobilisant, coordonnant et formant les personnels, étudiants, alumnis ;• Développer le nombre de prospects, de candidats, d’admis et d’inscrits pour les différents programmes proposés sur le site de Dijon ;• Mettre en oeuvre le process d’admission, (plateformes de candidature, logistique des concours et oraux) ;• Organiser et suivre le concours Puissance Alpha.Dans le domaine de la communication :• Mettre en oeuvre les actions de communication internes et externes du Site de Dijon (évènementiel, print, digital) ;• Garantir le respect de l’image de l’École, plus particulièrement sur le site de Dijon (Site, print et vitrine numérique) ;• Assurer une veille d’image, de notoriété et concurrentielle ;• Gestion des ressources humaines et matérielles pour assurer les actions de promotion du Site de Dijon (y compris fournisseurs locaux) ;• Mise en valeur du Site de Dijon par la rédaction de contenu pour le site internet ESEO et ses réseaux sociaux ;• Animation des communautés digitales ;• Gestion de projets de communication divers.Dans la gestion de projets :• Le déploiement sur le campus de la politique de Responsabilité Sociétale et Environnementale, et le Développement Durable ;• Être le relais de la qualité sur certains aspects tels que les enquêtes, l’approche processus ou la consolidation des chiffres ;• Appui au lancement de projets ESEO.D’autres missions ponctuelles peuvent être demandées dans le cadre du développement de l’école.LES ATOUTS DU POSTE :Vous rejoindrez une petite équipe soudée et conviviale, au coeur d'un bâtiment neuf et ultra moderne, situé en plein Campus Métropolitain à Dijon, 20e ville où il fait bon vivre en France. Votre poste sera polyvalent, avec des missions riches et un travail en réseau avec des interlocuteurs variés.Du télétravail est également possible, et vous aurez accès à d'autres avantages comme les tickets restaurant, le remboursement partiel de vos frais de transports en commun, etc... Profil: NOTRE PROFIL IDEAL :✓ Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +3 à BAC +5 dans la communication ou le commerce ;✓ Vous avez un profil commercial avec une fibre communication ;✓ Vous êtes autonome, proactif.ve et force de proposition ;✓ Vous êtes reconnu.e pour votre excellent sens relationnel : capacités à construire, développer et fidéliser un réseau, capacités à mobiliser et animer des équipes ;✓ L’organisation, la rigueur et la méthode sont les valeurs qui animent votre travail : capacité à planifier et animer des évènements ;✓ Vous maîtrisez les outils bureautiques ;✓ Une connaissance du milieu académique et scientifique serait un plus.Conditions particulières à l’exercice :✓ Contraintes horaires en fonction du calendrier des évènements (en soirée et le week-end) ;✓ Déplacements en Région Bourgogne-Franche-Comté et ponctuellement au niveau national.

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur sur son marché, son futur Responsable production dans le cadre d'un poste en CDI.Véritable partenaire stratégique, vous assurez le développement, l'adaptation, la coordination des activités et des équipes de votre périmètre dans un objectif de performance. Rattaché au Directeur de l'usine, vous avez pour missions principales : Encadrer, animer les Chefs de quart et l'ensemble du personnel de production avec animation de l'équipe,Valider et coordonner les besoins production en relation avec le service Supply Chain, le service qualité, le service sécurité/environnement et le service maintenance,Suivre, analyser et communiquer les indicateurs de performance auprès de la direction et du personnel de production,S'assurer du respect du planning de fabrication et se tenir informé du timing de production en fonction des aléas de production,Participer à l'amélioration continue des ateliers et à l'optimisation de l'outil de production,Proposer, mettre en place des actions de fiabilisation sécurité, qualité et productivité,Animer, gérer les points de coordination quotidiens, participer aux réunions hebdomadaires de préparations et coordinations avec les autres services,Garant de la mise en place de la culture sécurité, qualité avec la mise en place d'action de fiabilisation.

L'entreprise - Description de l'offre Sous statut militaire pour une durée minimale de 5 ans, l'Officier Sous Contrat Spécialiste (OSC-S) assure une fonction d'expertise dans son domaine de spécialité en exerçant des responsabilités dans l'environnement des forces, en état-major, direction centrale ou unité (régiment, école…) afin d'apporter une véritable plus-value à l'armée de Terre. Votre spécialité consiste à regrouper et à exploiter les données issues du travail de la section guerre électronique. Spécialiste, vous êtes impliqué dans les études, le développement et l'emploi des systèmes d'armes. Vous pouvez être engagé en mission en France comme à l'étranger, seul ou à la tête d'un détachement. 9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repas Officier Spécialiste La rémunération en opération extérieure peut être multipliée jusqu'à 2,5. 2 900€ brut/mois

Description du sujetLa vigne est la cible de nombreuses maladies cryptogamiques, telles la pourriture grise (Botrytis cinerea), le mildiou (Plasmopara viticola) ou l’oïdium (Erysiphe necator),entrainant une baisse de la qualité et de la productivité. L’utilisation de traitements phytosanitaires, à haut risque pour l’environnement et la santé humaine, est donc largement répandue pour maintenir la rentabilité des vignobles. Dans un contexte d’une agriculture plus durable limitant l’utilisation de tels intrants de synthèse, la compréhension de la régulation de l’immunité naturelle des végétaux est essentielle pour envisager l’obtention de plantes plus tolérantes aux maladies.Lors des interactions entre les plantes et les agents pathogènes, des signaux dérivés de microorganismes (Microbe-Associated Molecular Patterns, MAMPs) ou de la plante attaquée (Damage-Associated Molecular Patterns, DAMPs) sont reconnus par des récepteurs localisés à la membrane plasmique des cellules végétales (Pattern Recognition Receptors, PRRs). Cette perception est d’importance majeure pour initier des réponses appropriées des plantes conduisant à l’immunité végétale (Héloir et al. 2019, Front Plant Sci. 10:1117).Il existe différents types de récepteurs dont les LysM-RLK (Lysin Motif Receptor-Like Kinases) qui chez de nombreuses espèces végétales jouent un rôle dans les interactions entre plantes et microorganismes pathogènes ou mutualistes (Buendia et al. 2018, Front Plant Sci. 9:1531). A partir de métadonnées de vigne, notre équipe a identifié 16 gènes codant des récepteurs LysM-RLK, nommés VvLYK. Parmi ces derniers, VvLYK1-1, VvLYK1-2, VvLYK4-2 et VvLYK5-1 sont impliqués dans l’activation des réponses immunitaires sous l’effet de chito-oligosaccharides présents dans la paroi des champignons (Brulé et al. 2019, Plant Biotechnol J 17, 812–825  ; Roudaire et al. 2023, Front Plant Sci 14:113078, thèse Roudaire 2023). A l’inverse, VvLYK6 est impliqué dans l’inhibition des réactions de défense (Villette et al en préparation pour New Phytol.). D’autres récepteurs, tel VvLYK3-1, n’ont pas un rôle encore bien défini.Les récepteurs LysM-RLK activent les réponses cellulaires après perception de ligands (oligosaccharides ; chito-oligosaccharides) et fonctionnent en hétéro-complexes pour déclencher la signalisation, comme démontré en présence de chito-oligosaccharides chez Arabidopsis pour AtCERK1 et AtLYK5 (Cao et al. 2014, Elife 3: 03766), et leurs orthologues chez la vigne VvLYK1-1 et VvLYK5-1 (Roudaire et al. 2023, Front Plant Sci 14:1130782). Chez le riz, OsCERK1 peut à la fois interagir avec des chito-oligosaccharides (Miya et al. 2007, PNAS 4 :19613-18) et avec des oligosaccharides de la paroi végétale (Yang et al. 2021, Nat Commun 12, :2178). De plus, OsCERK1 peut interagir avec différents co-récepteurs pour activer ou réprimer les réactions de défense en fonction du ligand (Akamatsu et al. 2016, Curr Genomics 17 :297–307 ; Zhang et al. 2021, PNAS 118(16):e2023738118). Cette multiplicité de ligands ou de partenaires protéiques d’interaction suggère une régulation fine de ces récepteurs.Les récepteurs d’immunité sont adressés via l’exocytose à la membrane plasmique par le système endomembranaire. De plus, l’internalisation à partir de la membrane plasmique vers des compartiments endocytiques peut participer à la fois à leur turnover et à la signalisation, contribuant à la désensibilisation des cellules végétales vis-à-vis de MAMP (Leborgne-Castel & Bouhidel 2014, Front Plant Sci 5:735). Chez Arabidopsis, il a été observé qu’après reconnaissance de chito-oligosaccharides par le complexe AtCERK1-AtLYK5, seul AtLYK5 est internalisé (Erwig et al. 2017, New Phytol 215(1):382-396). Ce changement d’abondance de récepteurs à la membrane plasmique par un turnover différentiel entre partenaires du complexe pourrait être également un moyen de régulation de la réponse immunitaire, car AtCERK1, restant à la membrane, peut interagir avec d’autres ligands et/ou d’autres co-récepteurs inhibant l’immunité.Objectifs de la thèseLe projet vise une meilleure compréhension des mécanismes cellulaires et moléculaires mis en place pour moduler les réactions de défense par certains récepteurs de la famille LysM-RLK chez la vigne.Dans ce projet de thèse nous proposons d’aborder sous un angle original la régulation de récepteurs VvLYK (tels VvLYK3-1 et VvLY6) impliqués potentiellement dans l’inhibition de l’immunité dans un contexte de pathogénicité.Dans un premier temps, il sera nécessaire d’augmenter le niveau de connaissances de VvLYK3-1, pour lequel une analyse transcriptomique a montré une diminution de son expression lors d’une infection par Botrytis cinerea (thèse T. Roudaire). Chez Arabidopsis les mutants lyk3 sont plus résistants à ce champignon (Paparella et al. 2014, Plant Physiol 165 :262–276), appuyant l’hypothèse du rôle de ce récepteur dans l’inhibition des défenses. Une approche de génomique fonctionnelle chez la vigne, par édition CRISPR-Cas9, sera menée puisque cette technologie est maintenant maitrisée au laboratoire (Villette et al., 2024 J. Plant Methods, en correction). De plus, un étudiant de M2, qui vient de rejoindre l’équipe, initiera ce travail d’édition génomique pour VvLYK3-1. Chez ces plantes de vigne éditées, les réponses immunitaires [e.g phosphorylation des MAPK, expression gènes de défense et synthèse de métabolites (phytoalexines, phytohormones)], déclenchées par divers ligands ainsi que le degré de résistance à des pathogènes seront évalués en comparaison avec les plants sauvages.Dans un second temps, une étude sera menée pour comprendre la régulation subcellulaire des récepteurs candidats (VvLYK6 et VvLK3-1). Trois hypothèses seront donc explorées :Existe-il une compétition pour la formation de différents hétéro-complexes impliquant le co-récepteur VvLYK1-1 pour activer ou inhiber les défenses ?Existe-il une spécificité ou une compétition pour les ligands pour un récepteur donné régulant les défenses ?La localisation spatio-temporelle des récepteurs seuls ou en complexe via le trafic endomembranaire (exocytose/endocytose) évolue-t-elle dans le temps suite au contact avec un ligand donné, et régule-t-elle la signalisation de défense ?Le projet s’appuiera sur des données du laboratoire (projet Plant2pro « VitiLYKs » 2020-2023 coordonné par B. Poinssot, thèse de T. Roudaire soutenue en 2023) et utilisera des méthodologies et outils disponibles ou en cours de création (cellules ou plants de vigne édités par CRISPR-Cas9ou exprimant des récepteurs couplés à des protéines fluorescentes et des ligands biotinylés). Il utilisera également des approches de microscopie innovantes telle la microscopie corrélative (replaçant un événement observé en microscopie de fluorescence dans un contexte ultra-structural en microscopie électronique) en cours de développement (DimaCell, Dijon). A noter que Marie-Claire Héloir, fortement impliquée dans l’étude des VvLYK (dernière thèse co-encadrée T. Roudaire, 2023 et co-encadrement du M2 sur VvLYK3, actuellement) sollicitera une autorisation auprès de l’école doctorale à co-encadrer cette thèse demandée, après l’obtention de l’HDR (prévision de soutenance en fonction du calendrier : fin 2024-début 2025).Des collaborations déjà effectives au laboratoire avec le groupe du Dr B. Lefebvre (LIPME Toulouse) spécialiste des LysM-RLK, ainsi qu’avec le groupe du Dr J. Lochman (Tchéquie, co-encadrant avec N. Leborgne-Castel la thèse en co-tutelle de A. Janotik sur la perception d’éliciteurs chez des tabacs édités pour un co-récepteur, SOBIR1), permettront d’avoir des expertises supplémentaires pour étudier la liaison ligand(s)-récepteur(s) et la visualisation d’hétéro-complexes via des techniques complémentaires.Ces travaux devraient enrichir le socle cognitif des voies de signalisation induisant les réactions de défense à des stress biotiques et la régulation de ces processus à l’échelle cellulaire et tissulaire. Les données attendues aideront à mieux i) caractériser les récepteurs ayant une activité inhibitrice dans l’immunité de la vigne et ii) identifier des mécanismes de régulation originaux, susceptibles d’être ciblés dans des stratégies d’amélioration pour permettre à terme l’obtention de lignées plus tolérantes aux pathogènes fongiques.Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité de BourgogneUniversité de Bourgogne Laboratoire d'accueil : AGROECOLOGIE Site web :https://e2s.ubfc.fr/sujet-2024/Profil du candidat- Connaissances et compétences requisesBiologie cellulaire et moléculaire et les interactions plantes-microorganismes.Bases de physiologie végétale. Notions de techniques de microscopie seraient un avantage.Date limite de candidature  24/05/2024

Description du sujetComprendre comment notre environnement est perçu est une question fondamentale clé en Biologie. Dans ce cadre nous cherchons à révéler l’influence de la perception olfactive susceptible d’influencer les interactions sociales. Nous nous intéressons ainsi à comprendre comment certaines odeurs peuvent modifier la parade d’un organisme modèle, la drosophile. Les données collectées ont non seulement une importance majeure en neurosciences, mais sont propices à la découverte d’applications potentiellement cruciale pour préserver notre environnement, la biodiversité et la santé humaine, dans l’optique de remplacer rapidement les insecticides toxiques utilisés en agriculture.Nous avons ainsi récemment découvert que 2 acides gras à chaines courtes pouvaient bloquer complètement le comportement reproducteur de 2 espèces de drosophiles (Drosophila melanogaster et Drosophila suzukii) en abolissant totalement la parade et la copulation. Nous avons pu également identifier que ces odeurs étaient répulsives et pouvaient conduire à une anesthésie réversible chez les adultes, selon la concentration utilisée. De façon surprenante, les larves ont par contre un comportement totalement différent vis-à-vis de ces mêmes odeurs, puisqu’elles sont hautement attirées et jamais anesthésiées. Nous avons commencé à utiliser les outils génétiques très puissants disponibles chez Drosophila melanogaster pour comprendre l’effet de ces odeurs sur leur système nerveux, en révélant une partie des récepteurs olfactifs mobilisés pour détecter ces acides gras à chaines courtes (acide propanoïque et acide butyrique). Nous avons ainsi identifié les récepteurs impliqués dans l’attraction des larves (OR30a et OR94b ; Depetris-Chauvin et al., 2017). Nous avons également mis en lumière le rôle d’OR47b responsable du dimorphisme sexuel dans la sensibilité vis-à-vis de ces 2 odeurs chez l’adulte (Berthelot-Grosjean et al. in prep). Malgré ces avancées majeures, il nous reste à comprendre pourquoi et comment ces odeurs mobilisent un organe jusqu’ici totalement méconnu dans la perception des odeurs. Effectivement, nous avons grâce à des outils génétiques précis pu déterminer que les drosophiles n’utilisaient pas uniquement leur « nez » (antennes et palpes maxillaires), mais aussi les trachées pour percevoir certaines odeurs. En bloquant conditionnellement l’activité de leurs cellules, nous avons pu changer drastiquement la sensibilité des drosophiles à l’acide propanoïque. L’objectif central de cette thèse sera de révéler le/les récepteurs chimiosensoriels exprimés au niveau des trachées adultes qui détectent l’acide propanoïque et l’acide butyrique capables d’influencer le comportement reproducteur, en caractérisant les voies nerveuses mobilisées et les conséquences comportementales, par la comparaison de deux espèces proches ayant des sensibilités différentes : Drosophila melanogaster et Drosophila suzukii. Pour cela, le/la doctorant.e, sera amené à réaliser des approches d’immunohistologie associée à de la microscopie confocale, de biologie moléculaire (clonage et sous-clonage, transcriptomique), de biologie cellulaire (FACS), d’analyse du comportement (parade, copulation, anesthésie), et de modélisation évolutive. Les données obtenues seront susceptibles d’ouvrir des pistes novatrices pour le dépôt d’un ou plusieurs brevets, et feront l’objet d’une collaboration étroite avec la société Cearitis basée à Evry et à Aix en Provence puisque Drosophila suzukii est un ravageur des cultures de fruits rouges. Cette collaboration permettra de tester les découvertes issues de cette thèse sur des cultures de fruits, où il n’existe actuellement aucune alternative à l’utilisation de pesticides hautement toxiques pour la santé humaine et l’écosystème. Cette thèse bénéficiera également de collaborations nationales avec une équipe de recherche de Toulouse (CRCA, Jean-Marc Devaud et Mathieu Lihoreau) travaillant sur les pollinisateurs afin d’identifier des doses optimales d’utilisation pour la protection des cultures, et une équipe d’Aix-Marseille (IBDM, Benjamin Prud’homme et Matthieu Cavey) pour la manipulation du génome de Drosophila suzukii.Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité de BourgogneUniversité de Bourgogne Laboratoire d'accueil : CSGA Site web :https://e2s.ubfc.fr/sujet-2024/Profil du candidat - connaissances et compétences requisesLe/la candidat(e) devra avoir des compétences et connaissances en neurobiologie, et étude du comportement. Une expérience passée sur le modèle drosophile constituerait un plus, mais n’est pas un pré-requis.  Date limite de candidature  24/05/2024

Description du sujetDans un premier temps, des expérimentations préliminaires auront lieu en plaque de 96 puits, dans une solution dont la composition mimera les exsudats racinaires. Différents niveaux de disponibilité de l’eau seront imposés en manipulant la concentration du milieu en Polyethylène glycol (PEG), un polymère utilisé pour modifier le potentiel osmotique dans les cultures hydroponiques et mimer un déficit hydrique. Elles permettront de définir une gamme de stress hydrique pour laquelle la sélection de microbiotes peut être efficace, et d’optimiser différents aspects du protocole expérimental. Nous nous baserons également sur des expérimentations de déficit hydrique que nous avons déjà réalisées au laboratoire sur la plateforme 4PMI de l’UMR Agroécologie (https://plateforme4pmi.dijon.hub.inrae.fr/), mettant en œuvre du sol, des plantes et des communautés microbiennes complexes (Thiour-Mauprivez et al., 2023). Les communautés les plus efficaces ainsi sélectionnées seront testées en inoculation sur des plants de maïs exposés à un déficit hydrique.Dans l’expérimentation centrale de la thèse, des plants de maïs (Zea mays) seront cultivés pendant 2-3 semaines (selon essais préliminaires), dans un sol sableux (Pré-Velot, Auxonne, Côte d’Or). Un stress hydrique sera appliqué au bout d’une semaine de croissance, et son effet sur la croissance des plantes sera quantifié. Le design expérimental comprendra des plantes bien arrosées (WW), et des plantes stressées (WS) qui seront soumises à deux traitements : un dans lequel les microbiotes associés à une meilleure résistance au stress hydrique seront sélectionnés (WS-S), et un traitement témoin où les microbiotes seront sélectionnés aléatoirement (WS-T). Chaque traitement sera composé de trois lignées de vingt plantes, chaque lignée constituant un évènement de sélection indépendant.Au terme des 2-3 semaines, la surface foliaire, premier paramètre affecté par le stress hydrique, sera mesuré au planimètre. Pour WS-S, le sol rhizosphérique des trois plantes présentant la surface foliaire la plus élevée sera récupéré pour être inoculé à la génération suivante (Jacquiod et al., 2022). Pour WS-T, les trois microbiotes seront tirés aléatoirement. Pour le témoin bien arrosé, les plantes seront inoculées avec l’inoculum initial à chaque génération. D’autres paramètres de productivité seront mesurés à chaque génération afin de caractériser l’effet du stress hydrique : (i) la conductance stomatique, indicateur des échanges gazeux foliaires conditionnant la photosynthèse (ii) la fluorescence foliaire, indicateur de l’intégrité du système collecteur de photons, tous deux grâce au Poromètre-fluorimètre Licor Li-600. L’évolution du microbiote rhizosphérique sera analysée en séquençage à haut-débit ciblant les bactéries (16S ARNr) et les champignons (ITS2). Différentes générations seront échantillonnées, le sol rhizosphérique récupéré, puis utilisé pour extraire l’ADN total. L’analyse statistique consistera à détecter une évolution différente de la résistance à la sécheresse selon les traitements, et l’existence d’une corrélation entre la structure du microbiote et les symptômes liés à la sécheresse. A la fin de la 6ème génération, dix plantes prises aléatoirement parmi les 20 de chaque lignée seront analysées pour les paramètres suivants :(H1) Morphologie racinaire: Les racines sont les premiers organes à percevoir le stress hydrique du sol (Weemstra et al., 2016). La morphologie racinaire répond à ce changement de disponibilité de l’eau, par exemple en augmentant le nombre de racines latérales et en développant un système racinaire plus profond (Orman-Ligeza et al., 2018; Wasaya et al., 2018). Les racines des plantes seront scannées et les images obtenues seront analysées grâce à des logiciels d’analyse dédiées (WinRhizo, Rhizovision…).(H2) Nutrition : Une disponibilité plus faible en eau dans le sol réduit également la disponibilité en nutriments pour la plante, conduisant à des carences qui peuvent accentuer la diminution de croissance (Prasad et al., 2008 ; Gregory et al., 2012 ; Barzana et al., 2021). Afin de caractériser l’état nutritionnel des plantes, les racines et les parties aériennes seront récoltées et pesées, les tissus broyés et analysés pour leur teneur en carbone et en azote.(H3) Production de biofilm : Le biofilm est une matrice construite par le microbiote, et assurant un rôle protecteur pour celui-ci, notamment face à la sécheresse (Costa et al., 2018). En particulier, le biofilm produit par les bactéries vivant dans la rhizosphère joue un rôle décisif sur la tolérance à la sécheresse des plantes (Yang et al., 2021). Les microbiotes rhizosphériques seront conservés dans des unités de cryopréservation, et remis en culture pour mesurer l’évolution de leur capacité de production de biofilm in vitro via la méthode du Crystal Violet (Jacquiod et al., 2023)(H4) Profil des métabolites rhizosphériques : L’ensemble des métabolites rhizosphériques joue un dialogue moléculaire entre racines et microbiote qui est crucial au recrutement et à la sélection de ce dernier (Hu et al., 2018 ; Huang et al., 2019). Les métabolites rhizosphériques seront prélevés et caractérisés par LC-MS sur plateforme (IJPB, INRAE Versailles). De plus ils seront quantifiés par analyse colorimétrique et élémentaire (CN).Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité de BourgogneUniversité de Bourgogne Laboratoire d'accueil : AGROECOLOGIE Site web :https://e2s.ubfc.fr/sujet-2024/Profil du candidat - connaissances et compétences requisesLa ou le candidat(e) devra avoir une formation en écologie et évolution. Elle/il devra avoir un intérêt pour l’expérimentation, les méthodes d’analyse des plantes et des communautés microbiennes, ainsi que l’analyse statistique des données. Des compétences en microbiologie, en biologie moléculaire, et en écophysiologie seront appréciées, mais pas indispensables pour réaliser cette thèse.Date limite de candidature  24/05/2024