Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Ventes en "

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Notre client est un des leaders mondiaux de la conception et de la fabrication de compresseurs d'airs comprimés aux applications diverses et variées ; vendus à l'industrie où à l'univers du BTP en direct pour les solutions les plus complexes ou via la distribution spécialisée. Dans le cadre de la réorganisation de ses activités commerciales, nous recherchons un Area Sales Manager Compresseurs pour la gamme Oil Free en charge d'une zone de 14 départements en Bourgogne, Alsace et Franche-Comté. Vous vous appropriez le portefeuille clients et vous accordez avec votre direction sur une stratégie commerciale vous permettant d'atteindre les objectifs fixés (chiffre d'affaires, part de marché...).Vous ciblez de nouveaux prospects, identifiez de nouveaux marchés/applications, développez un réseau de contacts (Directeurs Industriels, Acheteur, bureaux d'études...) et entretenez un relationnel de très bon niveau avec vos clients.Vous identifiez les besoins. Vous chiffrez les demandes et soutenez vos offres (techniques, qualité, coûts, délais...). Vous les négociez en veillant à préserver les niveaux de rentabilité et en assurant la pérennité des relations avec vos clients.Vous suivez vos ventes et veillez à la qualité de service apportée à vos clients en vous appuyant sur les services internes (Support Technique, Logistique, Qualité...).Vous réalisez un reporting régulier de vos activités et assurez une veille commerciale et concurrentielle permettant d'identifier les futures opportunités de croissance. Profil recherché Issu d'une formation supérieure technique, vous possédez un parcours professionnel d'au moins 3 ans dont une expérience dans la vente de solutions de type compresseurs à l'industrie.Dynamique et autonome, vous êtes force de proposition et faites preuve de persévérance.Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et avez une très bonne capacité d'écoute.Vous avez le sens du service client et aimez travailler en équipe.Vous parlez anglais.

Casarèse est un réseau immobilier composé d'indépendants.Nous ne sommes pas encore présent à Millery et nous recrutons donc dans cette ville : notre implantation départementale est déjà forte, avec 13 consultants dans le Rhône. Millery est logiquement la prochaine étape.Au sein du réseau immobilier Casarèse vous serez en charge de développer la transaction immobilière : prospection, rentrée de mandats, ventes et suivi clients vendeurs et acquéreurs. Vous avez un profil commercial(e), le gout du challenge. Vous êtes indépendant(e) et vous gérez votre planning en toute autonomie, vous travaillez directement depuis votre domicile. Aucune redevance ni droit d’entrée ne vous sera demandé. La diffusion des annonces sur les principaux portails immobiliers sera prise en charge par l’enseigne. Des outils performants seront mis à votre disposition afin d’optimiser vos chances de réussite. Une expérience de 3 ans en transaction immobilière serait un plus. Vous intégrerez une équipe et profiterez du partage de connaissances, ce qui renforcera vos compétences.

Casarèse est un réseau immobilier composé d'indépendants.Le réseau Casarèse recrute dans 100 villes en France, dont Besançon. En travaillant dans cette ville, vous entrerez facilement en synergie avec les autres membres du réseau, vous profiterez d'un accompagnement sur mesure et d'un marché particulièrement solide : l'immobilier à Besançon !Au sein du réseau immobilier Casarèse vous serez en charge de développer la transaction immobilière : prospection, rentrée de mandats, ventes et suivi clients vendeurs et acquéreurs. Vous avez un profil commercial(e), le gout du challenge. Vous êtes indépendant(e) et vous gérez votre planning en toute autonomie, vous travaillez directement depuis votre domicile. Aucune redevance ni droit d’entrée ne vous sera demandé. La diffusion des annonces sur les principaux portails immobiliers sera prise en charge par l’enseigne. Des outils performants seront mis à votre disposition afin d’optimiser vos chances de réussite. Une expérience de 3 ans en transaction immobilière serait un plus. Vous intégrerez une équipe et profiterez du partage de connaissances, ce qui renforcera vos compétences.

Notre client est un acteur mondial de la distribution de biens de consommation. Le poste est à pourvoir dans la DSI en binôme avec la Responsable IT France et Benelux. Ce poste est à pourvoir jusqu'à la fin de l'année 2024 en intérim.Vos missions sont :Scope :Diriger le déploiement de nouveaux outils pour assurer la numérisation de l'entreprise. Piloter l'automatisation et l'analyse des données,Rechercher des opportunités pour consolider et normaliser et réutiliser les systèmes et les processus dans toute la région,Être en engagement continu avec les différentes fonctions et niveaux de l'entreprise : Ventes, finances, marketing, ecommerce, approvisionnement pour devenir leur partenaire commercial avec une expertise technologique.Soutien aux entreprises et aux applications :Documenter, examiner, analyser, améliorer les méthodes/systèmes/processus actuels - assurer la cohérence dans toute la région,Élaborer des rapports et des tableaux de bord à l'aide de Power BI,Fournir des orientations aux Développeurs et à l'équipe de projet,Utiliser les techniques d'enquête (entretiens, ateliers, observations, scénarios, prototypage, approches quantitatives),Comprendre les budgets et les délais pour les changements de processus afin de soutenir les objectifs de l'entreprise,Agir en tant qu'interface principale pour la collecte des exigences dans le cadre des projets d'entreprise.

Prospecter       Promouvoir      Développer Vins     Producteurs     Négociants Tous ces mots vous parlent ?  Dans le cadre d’une croissance soutenue, de la diversification de son portefeuille clients et dans une démarche d’amélioration permanente de la qualité de service proposée aux clients, cette entreprise,  leader français des services aux producteurs et négociants de vins recherche:-          Son Responsable Développement Commercial H/F basé en proximité de Macon           -Cette entreprise  fournit une large gamme de solutions, depuis le stockage du vin en vrac, jusqu’à la préparation de commande et l’expédition des produits finis, avec une grande flexibilité sur les formats de conditionnements proposés (Bouteilles, cartons, capsules, bouchons…). Positionnement et périmètre d’intervention : le poste rapportera au Directeur Commercial et Opérations GroupeLe poste couvrira principalement les domaines suivants : développement de l’activité en proximité (coopératives principalement), négoce, développement de la branche « Vins Du Monde »Vous serez amené à collaborer quotidiennement et proactivement avec les autres services du groupe : Administration des ventes, production, QualitéVos principales missions seront de promouvoir l’offre de services du groupe, de prospecter de nouveaux clients, de construire et formuler des offres, de réaliser le suivi commercial et de développer la relation clients.Plus précisément : Prospection de nouveaux clients (français & internationaux)Promotion des offres et services de l’entrepriseDéveloppement des activités complémentaires de l’embouteillage : stockage vrac, fournitures de matériaux de conditionnement (« matières sèches »), stockage, préparation et expédition de produits finisReprésentation en Salons / événements marketingCréation des offres / négociation Relance / suivi commercial – tenue de tableaux de bordsGestion de la relation clients Gestion des litiges / Relances factures impayéesPoste basé en proximité de Mâcon (71), déplacements réguliers à prévoir. Contrat en CDI. Package fixe/Variable 70K€.Voiture. Profil: Le candidat idéal aura les compétences suivantes :5-8 ans expérience de développement d’activité commerciale dans le domaine du vin (négoce idéalement)Capacité à mener des ventes « complexes » en Business to Business (compréhension du besoin client, définition de l’offre de service, suivi de la mise en place en appui avec les équipes opérationnelles…)Appétence pour la prospection « terrain »Anglais courant (interactions avec des clients étrangers)Esprit d’équipe, collaboratifA l’aise avec les systèmes d’informations (ERP, CRM, suite Microsoft Office…)Dynamisme, rigueur, proactivitéUne expérience en marketing digital serait un plusUne bonne connaissance des acteurs vinicoles, particulièrement en Bourgogne Franche-Comté ou à l’international , est souhaitée. Retour sous 72 heures après prise de contact.

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre Rattaché(e) à la direction de l'entreprise, vous aurez en charge de définir la stratégie commerciale et de développer les ventes de produits haut de gamme pour l'industrie du meuble en France et à l'export. Dans ce cadre, vos missions seront de : Assurer la satisfaction client (en termes de qualité, de prix, de délais, etc.);Développer les produits et les services de l'entreprise en lien avec le bureau d'études et la production;Manager une équipe commerciale de 4 personnes (logistique et transports); Piloter l'activité commerciale (démarcher les prospects français et européens).Des déplacements en France et en Europe sont à prévoir (Allemagne, Belgique, Angleterre). Profil recherché De formation supérieure, idéalement de type ingénieur, vous bénéficiez d'une solide expertise technique. Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur du bois ou de l'ameublement. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle ainsi que votre capacité à développer un réseau.Vous aimez le travail collaboratif, le management d'équipe et vous avez un goût prononcé pour la résolution de problème. Aussi, vous parlez couramment l'anglais et la maîtrise de l'allemand est un réel atout.Vous souhaitez participer au développement d'une structure innovante, à fort potentiel ? N'attendez plus, postulez ! Notre client vous propose de rejoindre une équipe impliquée sur des projets à valeur ajoutée avec les avantages suivants : Entreprise à taille humaine 1 jour de télétravailVéhicule de fonction

Nous recherchons pour le compte de notre client son assistant commercial export F/H senior, sur une longue durée.Au sein d'une équipe de 18 personnes, vous souhaitez faire valoir vos connaissances en matière de commerce international et de transport. Nous vous proposons d'intégrer le pôle Export au sein du département « Administration des Ventes » de l'entreprise pour accomplir les missions suivantes :Être le premier point de contact des clients :- Être en support de l'équipe dans la gestion d'un portefeuille clients en étroite collaboration avec les commerciaux itinérants.- Traiter toutes les demandes clients (offres de prix – commandes – réclamations – suivi des paiements …).- Traiter les dossiers clients de A à Z.Traiter les expéditions sur le grand export :- Gérer la liasse documentaire.- Contacter les transporteurs pour des cotations, et pour des enlèvements.- Entretenir au quotidien des relations transverses avec le site d'expédition des marchandises.- Savoir traiter les spécificités de destinations spécifiques.Enrichir et mettre à jour la base de données prospects et clients.Horaires : 39 heures par semaine (horaires aménagés entre 8H00 et 18H00 du lundi au vendredi).Rémunération sur 13 mois.+ Intéressement+ Participation+ Mutuelle+ Prévoyance+ Indemnité de Fin de Carrière+ Titres-Restaurant Profil: Les compétences et qualités attendues pour ce poste sont les suivantes :- Posséder une première expérience similaire d'Assistant Commercial.- Savoir traiter les demandes avec rigueur, en accord avec les souhaits du client, mais aussi la politique de la société.- Connaitre la réglementation douanière et les incoterms.- Maitriser l'environnement Outlook et le Pack Office. Une connaissance de Dynamics 365 serait également appréciée.- Compétences linguistiques : ANGLAIS OBLIGATOIRE – une autre langue serait un plus.- Savoir communiquer de manière professionnelle avec les clients.- Évoluer avec aisance au sein de l'équipe et dans les relations transverses.Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

L'entreprise Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents. Description de l'offre Notre objectif : Simplifier le recrutement d'étudiants et profils juniors à travers une application mobile, où tout le processus de recrutement est digitalisé et simplifié, que ce soit pour l'étudiant, ou pour l'entreprise qui recrute.Actuellement, nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, un groupe spécialisé dans la photographie professionnelle prime-enfance , son/sa futur(e) commercial(e) en CDI, sur Secteur Dole (39).Vous êtes ambitieux(se), travailleur(se), persévérant(e), mais par-dessus tout vous aimez les challenges commerciaux et le contact clientAlors, la vente directe est faite pour vous ! Nous vous invitons à participer à l'aventure en intégrant leurs équipes commerciales. Vous serez amené(e) à commercialiser au domicile des clients (ou en vente à distance), leur large gamme de produits issue des reportages photographiques réalisés par leurs photographes professionnels.Que vous soyez jeune diplômé(e) ou commercial(e) reconnu(e) dans la vente à domicile, notre client vous propose un contrat et un accompagnement, tant technique que commercial, qui vous permettra d'être rapidement autonome et performant(e) !!Encadré(e) par votre Directeur Régional, vous serez amené(e) à :- Organiser votre temps et votre activité commerciale de manière autonome en veillant au respect de leurs obligations.- Présenter au domicile des clients, les reportages photographiques et la gamme des produits et services associés.- Réaliser les ventes des produits et de services proposés.- Fidéliser les clients en créant une relation privilégiée basée sur le long terme.- Assurer la gestion administrative et le reporting de votre activité commerciale. Profil recherché - Nous recherchons un(e) candidat(e) issu(e) d'une école de vente ou ayant une expérience commerciale significative, vous permettant d'être parfaitement à l'aise avec la vente à domicile ou la vente à distance.- Vos principales qualités personnelles sont la rigueur, l'organisation et vous savez faire preuve d'autonomie et de disponibilité.- Vous disposez d'un excellent relationnel ainsi qu'un sens commercial avéré qui vous permettra de réussir sur ce poste.A savoir :- Contrat CDI, temps plein- Le statut VRP exclusif )- Rémunération non plafonnée basée sur vos performances (50% de leurs commerciaux ont un salaire mensuel brut supérieur à 3 500EUR et 22% supérieur à 5 000EUR)- Conquête commerciale sans prospection. Un stock de 60 prospects garantis en permanence par une attribution hebdomadaire.- Un revenu mensuel minimum garanti (sur 3mois)- Une formation technique et commerciale- Frais : Remboursements forfaitaires, frais kilométriques, ....- Votre statut VRP (salarié de l'entreprise) vous donne droit à un abattement fiscal de 30 %.-Le permis B ainsi que l'accès à un véhicule sont indispensables pour tout déplacement professionnel sur le terrain.Intéressé(e) par cette offre N'hésitez plus, postulez !

L'entreprise Aquila RH - Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire. Description de l'offre Aquila RH Rioz, maître du recrutement en Intérim, CDD, CDI, lance un appel à tous les noctambules du volant !Nous recherchons un Chauffeur SPL Régional de nuit (H/F) pour épater la route dans le secteur de Vesoul. Profil recherché Chauffeur SPL*

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Responsable ADV (F/H)Au sein de la société, vous êtes en charge du management de l'équipe de l'administration des ventes, vous animez les réunions de service et effectuez les reporting demandés. Vous réalisez les tâches afférentes au métier d'administration des ventes (traitement des écarts et du respect des délais, respect des règles liées à la formation, de la réception des livrables, du suivi du traitement des non conformités,...). Vous participez à l'élaboration des offres de prix complexes. Vous préparez le bilan pédagogique et financier. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 ou autres diplômes dans l'administration des ventes et avez au moins 3 années d'expérience sur un poste d'encadrement.Vous êtes dotés d'un excellent relationnel et avez d'excellentes connaissances en administration des ventes.La maîtrise du label qualiopi et la formation serait un plus.

Notre client situé à MONTBARD fabrique des équipements électriques pour le compte de clients de tous secteurs d'activité.Comment se rendre à son lieu de travail ?- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client, reconnu comme leader de son secteur, investit dans sa croissance tout en cultivant des valeurs humaines fortes. Rejoindre cette entreprise, c'est choisir une culture d'entreprise où l'individu est valorisé.Désirez-vous impulser votre carrière en tant qu'Administrateur des ventes France Export (F/H) en relevant de nouveaux défis ?"Nous recherchons une personne motivée pour gérer les opérations administratives liées à nos processus de vente. Son rôle sera essentiellement de garantir le bon déroulement de nos transactions commerciales à l'échelle nationale et internationale."- Assurer l'enregistrement correct et à jour des commandes et de leurs modifications- Prendre en charge la facturation, le suivi des règlements et leur relance au besoin- Fournir un soutien constant à l'équipe commerciale- Gérer les expéditions à la fois en France et à l'international- Assurer l'accueil téléphonique et le support nécessaire pour répondre aux demandes clientsVoilà ce que notre client vous propose :- Contrat: CDI- Salaire: 25000 euros /anDécouvrez les avantages d'un environnement de travail stimulant :- Avantages CSE- Indemnité kilométrique- Prévoyance santé- Primes et intéressements- RTT Profil: Nous recherchons pour notre client un Administrateur/ Administratrice des ventes France Export (F/H), adepte du suivi régulier des commandes, de la facturation et des impératifs commerciaux internationaux, avec une appétence pour le support clientèle.- Expérimenté(e) d'au moins quatre ans en administration des ventes ou un rôle similaire- Doté(e) d'une maîtrise parfaite de l'anglais et de compétences informatiques solides- Connaissances approfondies en commerce international indispensables- Excellent(e) organisateur/trice, doté(e) de rigueur et d'importantes capacités d'adaptation- Diplôme pertinent dans le commerce, administration des ventes ou l'équivalentProcessus de recrutementNous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.

Nous recherchons pour le compte de notre client concession automobile de prestige, un magasinier pièces de rechanges automobile (F/H).35h du Lundi au Vendredi - Horaire de journéeVous intégrez la concession dans le but de préparer votre avenir. En collaboration avec l'équipe, puis en autonomie, vous aurez l'opportunité d'intervenir sur l'ensemble des missions suivantes :- Gestion des stocks (commandes fournisseurs, rangement, suivi des rotations des produits, inventaire)– Identification et commandes des pièces de rechanges– Accueil physique et téléphonique des clients– Gestion des ventes directes et/ou indirectes (devis, commandes, factures, bons de livraison, avoirs)– Accueillir les clients– Assurer la vente au comptoir et favoriser les ventes additionnelles– Assurer la réception, le stockage la préparation et la distribution des pièces de rechange– Participer à la gestion des stocks. Profil: Vous êtes rigoureux(e), réactif(e) et organisé(e).Vous appréciez travailler en équipe et au contact régulier du client.Des connaissances en automobile et en pneumatique sont appréciables pour ce poste.Vous serez formé et accompagné aux outils de travail et aux procédures.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.

Nous recrutons notre futur Chargé d'Affaires F/H DÉFINITION DU POSTE Rattaché(e) au Chef des Ventes, vous intégrez une équipe commerciale composée de 8 personnes. A l'issue de notre parcours d'intégration et de formation, vous commercialisez les offres de Chronopost (National, International, Santé et Alimentaire) auprès d'une large palette d'entreprises cibles : votre mission consiste à assurer la réalisation des objectifs de vente sur les 2 départements confiés : 25 / 70. A ce titre vos missions principales sont les suivantes : - Analyser le potentiel de développement de votre secteur afin de proposer des offres adaptées et différenciées- Prospecter de nouveaux clients (BtoB)- Négocier avec des entreprises de typologies variées et avec des interlocuteurs de différents horizons (PDG, acheteur, responsable logistique, directeurs de supply chain, responsable développement e-commerce, artisans, etc)- Elaborer une stratégie de vente (ciblage précis, offres différenciantes, vente conseils)- Fidéliser et développer un périmètre de clients professionnels avec des déplacements réguliers sur votre secteur géographique- Analyser régulièrement vos principaux KPIS afin de construire la meilleure stratégie pour atteindre vos objectifs- Collaborer avec nos filiales pour garantir le succès de notre diversification- Échanger avec les opérations afin d'apporter un service de qualité auprès de vos clients- Être un véritable Ambassadeur de Chronopost

Notre client est un réseau de boulangeries artisanales connaissant un fort succès sur la métropole lilloise. Il recherche un profil de Responsable pour le point de vente près de Lille. En tant que Responsable des Ventes Boulangerie Artisanale pour la boutique près de Lille, vos principales missions seront les suivantes :Gérer l'ensemble des opérations quotidiennes du magasin,Assurer la satisfaction des clients en offrant un service de haute qualité,Travailler sur le merchandising des produits,Être le garant des stocks et de la maîtrise des invendus,Animer l'équipe de vente (au moins 4 personnes),Faciliter, anticiper et organiser le travail de votre équipe,Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs et s'assurer de la bonne formation des nouveaux arrivants,Effectuer un reporting régulier de l'activité (tenue du livre de caisse, saisie des inventaires, suivi des plannings).

Description du sujetLa maladie d'Alzheimer (MA) est le trouble neurodégénératif le plus courant, se manifestant cliniquement par la détérioration des fonctions cognitives et la perte progressive de la mémoire et touche principalement les personnes âgées1. Avec l'augmentation de l'espérance de vie, la prévalence croissante de la MA est devenue une préoccupation majeure pour la santé publique et un fardeau financier pour la société. On estime que 35 millions de personnes dans le monde souffrent de la MA2, et ce chiffre devrait atteindre au moins 100 millions d'ici 20503. En raison de la compréhension encore limitée de la pathogenèse de la MA, aucun traitement ou médicament efficace n'est actuellement disponible pour cette maladie dévastatrice, soulignant un besoin urgent et non satisfait de développement de médicaments.L'accumulation intracellulaire de la protéine tau hyperphosphorylée (p-tau) et les dépôts extracellulaires du peptide beta amyloïde (Aβ) sont des caractéristiques pathologiques observées dans les cerveaux affectés par la MA4,5. Ces dernières décennies, les efforts de développement de médicaments contre la MA se sont principalement concentrés sur l'Aβ. En conséquence, diverses thérapies ciblant l'Aβ ont été développées et testées, telles que la réduction de sa production par des inhibiteurs de la β-/γ-sécrétase6,7, l'élimination de l'Aβ en favorisant sa dégradation ou avec des anticorps8,9. Malheureusement, les résultats cliniques de ces stratégies de ciblage de l'Aβ ont été décevants jusqu'à présent.Récemment, des thérapies ciblant les protéines tau ou les voies qui y sont associées ont été proposées, telles que la réduction de l'expression de la protéine tau avec des ARN interférents (ARNi)10 ou des oligonucléotides antisens (ASO)10; la modulation des modifications post-traductionnelles de la tau en régulant l'activité des enzymes associées ; l’agrégation de p-tau par des inhibiteurs11, ou la dégradation de la p-tau par la voie autophagie-lysosome (ALP)12.Pour cibler des protéines autrefois impossibles à atteindre, une stratégie émergente appelée dégradeurs de protéines ciblées ou PROTAC (Protéolyse Targeting Chimeras) a récemment attiré l'attention pour la dégradation sélective de la p-tau. Au-delà de l'inhibition classique des cibles, ce nouveau paradigme basé sur les PROTAC vise à contrôler les niveaux de protéines plutôt qu'à moduler leur fonction. En effet, les PROTAC n'inhibent pas une protéine d'intérêt donnée (POI), mais induisent plutôt son élimination en se liant à elle et en exploitant le système ubiquitine-protéasome (UPS) de l'élimination cellulaire13-16. Cette approche offre la possibilité de surmonter de nombreux problèmes associés aux inhibiteurs classiques de petites molécules, tels que la résistance aux médicaments et les effets indésirables.Dans le cadre de nos recherches au sein du laboratoire de Neurosciences, nous avons développé plusieurs séries de molécules d'intérêt pour la maladie d'Alzheimer, en particulier les séries BIGIND et BIGI-BIH, qui se sont révélées actives sur 4 cibles impliquées dans la MA, y compris l'inhibition de la protéine p-tau avec une grande affinité, représentant ainsi la première génération de molécules prometteuses dans ce domaine17-20.Nos travaux ont abouti au dépôt de deux brevets le 29 décembre 2021 sous les numéros EP3929186A1 et EP3929192A1. Deux représentants de ces molécules, BIGIND21 et BIGI-BIH, ont montré des capacités pro-cognitives chez le rongeur en contrant, in vivo, les effets amnésiants de la scopolamine. Ils sont actuellement en développement pharmaceutique dans notre laboratoire pour étudier leur efficacité pharmacodynamique, leur pharmacocinétique et leur efficacité à différents stades d'évolution de la pathologie sur un modèle murin 3xTg-AD, qui est actuellement le seul modèle de souris Alzheimer développant à la fois les pathologies amyloïdes et tau.Ce projet de thèse s'inscrit dans la continuité des travaux de notre groupe, visant à synthétiser de nouveaux PROTAC favorisant sélectivement l'élimination de la protéine p-tau. Ces PROTAC sont de petites molécules bi-bifonctionnelles constituées de deux entités séparées par un espaceur.La première entité doit être capable d'inhiber la protéine p-tau avec une grande sélectivité et une forte affinité. Pour identifier cette entité, nous avons analysé les relations structure-activité des BIGIND et BIGI-BIH qui nous ont permis de sélectionner un pharmacophore composé d’une chromone attachée à une dihydropyridinone pour ce projet en raison de sa forte affinité potentielle vis-à-vis de la p-tau.Pour la deuxième entité, nous avons choisi le Thalidomide et ses dérivés comme recruteur de la ligase, en raison de leur capacité à induire l'élimination des protéines ciblées par le système ubiquitine-protéasome. Près de 70 ans se sont écoulés depuis que ce dernier a été initialement développé comme médicament sédatif-hypnotique. Il est aujourd'hui le premier et l'un des dégradeurs de protéine les plus connus voir schéma (schéma 1).Concernant l’espaceur et étant donné que le potentiel de dégradation des PROTAC dépend de leur capacité à former un complexe ternaire avec la protéine ciblée et la ligase, nous utiliserons plusieurs espaceurs de longueurs différentes, tels que le poly(éthylène glycol) 3-4-3 et 2-2-2, en raison de leurs propriétés favorables en termes d'accessibilité synthétique, de flexibilité, de disponibilité et de profil physico-chimique.En plus des implications thérapeutiques, ce projet engendre des ramifications dans divers domaines d'expertise et bénéficie de collaborations nationales et internationales. La conception et la synthèse des PROTACs seront effectuées au sein de notre laboratoire et les premiers travaux de synthèse ont déjà débutés grâce à l’implication de Mme Estelle André en stage de M2, en privilégiant une approche de synthèse convergente combinée à des réactions multicomposants afin de réduire le nombre d'étapes de synthèse et la génération de déchets. Nous privilégierons également les réactions sous micro-onde et la sonochimie, pour mener ce projet selon des procédés de chimie verte respectueuse de l’environnement.Les évaluations pharmacologiques de la protéine Tau seront réalisées par des techniques de western blot, en s'appuyant à la fois sur les compétences internes et celles de notre partenaire, le Dr M. Bartolini de l'Université de Bologne.L'étude in vivo des molécules prometteuses sera menée sur un modèle murin 3xTg-AD, le seul modèle de souris Alzheimer reproduisant simultanément les pathologies amyloïde et tau, et utilisé par notre laboratoire depuis plus de 10 ans.Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité de BourgogneUniversité de Bourgogne Laboratoire d'accueil : LINC Site web :https://e2s.ubfc.fr/sujet-2024/Profil du candidat- connaissances et compétences requises :Synthèse organique, chimie médicinale, analyse structurale et affinité pour la réalisation de tests biologiques.  Date limite de candidature  24/05/2024

Description du sujetEn 2024, selon l’Organisation des Nations Unies environ 700 millions de personnes sont encore confrontés à la faim dans le monde. Paradoxalement, le gaspillage alimentaire mondial ne cesse de croître et représenterait 13 % des aliments produits entre la récolte et la vente au détail. 17 % de cette production alimentaire mondiale serait gaspillée par les ménages, dans les services de restauration et dans les invendus des super et hypermarchés.[1] En France, le gaspillage alimentaire représenterait environ 10 millions de tonnes de produits par an, soit une valeur commerciale estimée à environ 16 milliards d’euros. Pour un foyer français, cela représente environ 30 kg/personne/an de pertes et gaspillages dont 7 kg de déchets alimentaires non consommés encore emballés.[2] Dans la majeure partie des cas, les aliments non consommés et encore emballés concerneraient des craintes associées à la fraîcheur des produits alimentaires (DLUO et DLC). Face à ce constat alarmant et dans la lignée de la loi AGEC relative à la lutte contre le gaspillage alimentaire (2020),[3] notre projet vise à contribuer de manière significative à la réduction de ce gaspillage en développant notamment des outils analytiques « visuels » et/ou matériaux sûrs et capables d’informer « en temps réel » les consommateurs et/ou distributeurs de la qualité et de la « fraîcheur » des denrées alimentaires. Au cours de ce projet, nous nous intéresserons plus particulièrement au développement et au « design » de sondes moléculaires embarquant des groupements fluorescents (fluorescéines, quinines, coumarines...) adaptées aux matrices alimentaires à fortes valeurs ajoutées et/ou ayant un impact environnemental conséquent comme les produits carnés, poissons, ou huiles polyinsaturées, qui sont aussi les aliments les plus gaspillés. Ces outils analytiques seront conçus pour piéger sélectivement les molécules cibles (marqueurs d’oxydation, contaminants et/ou polluants) responsables des « off-flavors » et transmettront une information en temps réel de la présence de ces derniers dans l’aliment. Parmi les molécules cibles nous nous focaliserons plus particulièrement sur les composés de type aldéhydes et/ou cétones qui se développent inexorablement au cours du temps lors de la conservation d’un aliment. Ce projet multidisciplinaire s’inscrit de manière transversale dans les Grandes Thématiques de l’UMR PAM (GTh3 : Processus d’altération des ingrédients, des aliments, du vin et GTh4 : Maîtrise des contaminants et traçabilité). Il se positionne à la croisée des différentes disciplines telles que la chimie de synthèse organique, analytique et inorganique (pour les modifications de sondes fluorescentes multifonctionnelles et matériaux hybrides) et de la physicochimie (pour la caractérisation des matériaux actif ou intelligent), propres à l’équipe PCAV de l’UMR PAM. Le projet de thèse sera centré dans un premier temps sur l’analyse chimique de molécules modèles dérivées de la fluorescéine portant une fonction amine primaire (-NH2) capable d’interagir avec des molécules cibles telles que les aldéhydes et cétones dans des conditions dites de « laboratoire ». Pour mener à bien ces premières expérimentations, nous nous baserons en partie sur nos travaux publiés dans la littérature.[4-9] Nous nous inspirerons également des travaux de l’équipe de recherche d’Aksornneam et al. publiés en 2016. Ces derniers ont notamment démontré l’efficacité d’une molécule dérivée de la fluorescéine pour la détection de formaldéhyde dans des végétaux et des produits de la mer avec des seuils de détection relativement bas (mg/L).[10] Ces résultats expérimentaux prometteurs constitueront une base scientifique pour le projet de recherche proposé ainsi que pour nos prospectives de recherche. L’étudiant-e recruté-e aura donc pour objectif premier de reproduire et vérifier ces travaux publiés et de transposer ce travail d’analyse dans des milieux simulants de l’aliment et du vin (éthanol/eau, huile(s), solutions à différents pH…) en présence et en l’absence d’aldéhydes et de cétones. Elle/il devra également vérifier les limites de sensibilité (LOD) et de quantification (LOQ) du fluorophore. Différentes molécules fluorescentes d’origine naturelles comme les coumarines, anthracènes et/ou quinines seront également testées et analysées sur la base de nos résultats obtenus en conditions modèles afin de trouver la molécule la plus pertinente et la plus sensible à nos systèmes d’études. En fonction des résultats obtenus, ces molécules seront ensuite modifiées chimiquement si nécessaire (fonctionnalisation) et incorporées dans matériaux hybrides « neutres » (organique – inorganique) de type sol-gel porteurs ou non de cavités. L’objectif majeur de cette étape sera de limiter la diffusion du fluorophore vers la matrice alimentaire d’étude. De ce fait, deux stratégies seront envisagées 1) synthèse sol-gel autour des sondes fluorescentes et 2) fonctionnalisation du fluorophore et synthèse sol-gel à partir du monomère modifié permettant un ancrage covalent et permanent du fluorophore aux matériaux. Ces matériaux hybrides ainsi obtenu seront ensuite caractérisés à l’échelle moléculaire et macroscopique (microscopie, granulométrie, sorption…) par des outils spectroscopique (RMN, HR-Mass, IR...). Leurs comportements vis-à-vis des aldéhydes et cétones seront analysés dans des systèmes simples (mélanges azéotropiques, pH variables, hydrophiles, hydrophobes...) et complexifiés voir dans des matrices réelles en fonction des avancées du projet. Une attention particulière sera également apportée à l’utilisation de process verts (solvants, catalyseur, choix des réticulants...) pour l’élaboration des molécules fonctionnelles ainsi que sur la recyclabilité des matériaux obtenus. Ces différents matériaux et/ou systèmes moléculaires hybrides seront ensuite incorporés à des supports alimentaires de type emballages et à des capteurs afin de vérifier leurs fonctionnements et leurs efficacités en conditions dites « réelles ». Les différents résultats expérimentaux obtenus seront valorisés par la rédaction de publications scientifiques et alimenteront de futures demandes de financements régionaux ou nationaux de type ANR. Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité de BourgogneUniversité de Bourgogne Laboratoire d'accueil : PAM Site web :https://e2s.ubfc.fr/sujet-2024/Profil du candidatConnaissances et compétences requisesChimie analytique : connaissance des méthodes générales de chimie analytique et plus particulièrement des méthodes électrochimiques.Chimie organique : connaissance de mécanismes de réactions. Compétences techniques de base sur le travail en laboratoire en synthèse organique.Statistique : connaissance de base des tests statistiques les plus courant pour traiter les données.Anglais : être capable de lire et comprendre un article scientifique. Capacité rédactionnelle. Date limite de candidature  24/05/2024

MISSION : Rattaché.e à la Responsable des Ventes, vous vendez sur plan des maisons individuelles compétitives et de qualité à partir d’un fichier de contacts ciblés.Vous avez notamment des missions :- de prospection :Recherche et création de contacts, prise de rendez-vous, participation aux manifestations, relations partenaires/prescripteurs, suivi et gestion du fichier client, accueil physique et téléphonique.- de commercialisation :Entretien de découverte, étude financière ou orientation vers un partenaire, conseil et négociation, établissement du compromis ou du contrat, assurer la signature par le client, assistance au montage du dossier de financement.- de gestion et d’accompagnement des clients :Suivi des demandes client, fidélisation de celui-ci, visite régulière de l’avancement du chantier, présence à la livraison, visite de courtoisie du client après livraison.En parallèle, vous participez à la recherche de foncier.Permis B impératif : déplacements quotidiens.Salaire composé d'une partie fixe (SMIC) et d'une partie variable selon ventes.PROFIL : - Formation commerciale ou immobilière, de niveau Bac + 2 minimum.- Expérience souhaitée dans le domaine des Maisons Individuelles.COMPETENCES : - Compétences relationnelles et commerciales- Connaissances réglementaires, fiscales et financières- Autonomie, polyvalence et capacité d’adaptation

Bienvenue à l'Hôtel voco Beaune - Cité des Vins, une nouvelle destination exceptionnelle qui ouvrira ses portes en juin 2024 à Beaune, Bourgogne. En tant que membre de la marque voco du groupe IHG, notre hôtel 4 étoiles propose 74 chambres luxueuses, un restaurant en collaboration avec la cheffe renommée Adeline Grattard, trois salles de séminaires et un spa. Nous recherchons un Réceptionniste tournant talentueux pour rejoindre notre équipe et participer à cette aventure unique.Le Réceptionniste s’occupe de la (e)/du :  Pre-arrivée du client, enregistrement et relation clientèle Gestion des appels téléphoniquesTraiter les réservations. Saisir et transmettre toutes les informations relatives au séjour du client.Vérifier les réservations à J-1Assurer l’accueil des clients selon les Procédures en vigueursEnregistrer l'arrivée du client, régler les formalités administratives exigées par l’hôtel.Renseigner le client sur les différentes activités proposées par la ville ou la région pendant son séjour.Informer le client sur les services proposés et procéder à l’accompagnement en chambre tout en valorisant les points de ventes.Participer au confort du client en le sollicitant régulièrement sur le déroulé de son séjour et informer les services compétents ainsi que sa hiérarchieMise à jour des fiches clients Suivis des procédures  Prendre connaissance des informations mises à sa disposition pour l’organisation de la journée.Suivre la Check-list réceptionVérifier les réservations à J-1Prendre les garanties bancaires nécessaires aux réservations Assurer l’accueil des clients selon les Procédures en vigueursProcéder à l’accompagnement des clients si le shift le permetContrôler les courrielsAssurer le suivi des procédures d’audit administratif (sécurisation du CA à travers les contrôles quotidiens : offerts, déduction, et remboursements, no show, commissions, débiteurs …) Renforcer la visibilité de l’hôtel Sensibiliser le client aux commentaires sur les différents site internet (TripAdvisor, Booking, Expedia, agence, etc.…)Gestion des remarques clients (communication des plaintes et/ ou feedback clients,) ; Participer aux tâches administratives Vérifier et contrôler la caisse et les encaissements du jour. Traiter les erreurs d’encaissements en collaboration avec le service comptabilité Procéder aux relances hebdomadaires des clients débiteurs, informera sa hiérarchie et la comptabilité sur les comptes qui font défautsVeiller aux suivis des commissions Participer à l’optimisation du CA Optimiser le taux d'occupation de l'hôtel en offrant aux clients un Upsell (vente additionnelle) selon la procédure standardValoriser les points de vente (Restaurant, bar, Spa, minibar, boutique, billetterie).Sécurité, contrôle des installations & propreté Vérifier le bon fonctionnement des installations prioritaires et informer sa hiérarchie en cas de disfonctionnementVeilliez à la dimension esthétique des parties communes de l’hôtel en maintenant les espaces réception et Lobby propre et accueillant.  Qualités requises :Savoir travailler en Équipe Sens de l’accueil et du serviceDisponibilité, adaptabilité, autonomieDiplomatie et maîtrise de soiBon sens du relationnel pour le contact avec la clientèleBonne présentation et élocutionBonne maîtrise du système informatique Maîtrise orale de l’anglais impérative, langue supplémentaire appréciée L’hôtel requiert une qualité d’accueil et de service irréprochable. Le Réceptionniste se conformera aux directives et bénéficiera du support de sa hiérarchie.  Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.