Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Administration Et Support Bureautique en "

L'entreprise EFFEKTIV est une société de recrutement basée sur Lyon.#TERTIAIRE#IT#INGENIERIE et MANAGEMENT DE LA PRODUCTIONConsultez l’ensemble de nos offres en cours sur notre site www.effektiv.fr ou adressez-nous votre CV ainsi que les éléments qui nous permettrons de mieux cibler votre recherche (type de poste recherché, mobilité géographique, prétentions salariales...). Description de l'offre Pour ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des managers de l'entreprise, ainsi que la Direction, dans l'objectif de garantir l'équilibre financier de l'entreprise, d'assurer le contrôle de gestion et de mettre en place de nouvelles procédures en lien avec l'existant. Dans ce cadre, vos principales missions seront :Comptabilité et Finance :- Tenir la comptabilité générale du groupe, les comptabilités clients et fournisseurs en lien avec l'assistante ;- Réaliser des arrêtés comptables trimestriels et annuels ;- Effectuer des reportings mensuels ;- Produire des états comptables et fiscaux ;- Faire les déclarations fiscales et assurer la liaison avec l'Administration des Impôts ;- Contrôler les salaires et les déclarations sociales ;- Elaborer des prévisions de trésorerie ;- Etablir le contrôle et la valorisation des stocks.Gestion des Ressources Humaines :- Assurer l'administration du personnel ;- Superviser l'établissement de la paie en lien avec le prestataire ;- Assister la direction dans les relations avec les IRP ;- S'assurer du respect des obligations sociales et de la législation. D'autres missions viendront agrémenter ce poste opérationnel et polyvalent. Profil recherché Vous avez une expérience confirmée un poste similaire, en accompagnement de Direction dans une PME, ou dans des entreprises de différentes envergures. Très opérationnel(le), vous avez une forte capacité d'analyse et de conseils auprès de votre Direction. Vous détenez de bonnes compétences en communication et en leadership, avec la capacité à collaborer efficacement avec les différents services de l'entreprise.De nature autonome, vous êtes capable de gérer les priorités et de respecter les délais.Pour postuler à cette offre, vous devez avoir un anglais courant, car vous serez en lien permanent avec l'International.Avantages :Entreprise et équipe à taille humaine, bienveillantePossibilité d’évolutionContexte international

Nous recherchons pour le compte de notre client sa secrétaire comptable, F/H à mi-temps = 2,5 jours par semaine.Au sein du bureau, vos missions sont :- Traitement du courriers- Enregistrer des opérations comptables- Établir des déclarations fiscales et sociales- Réaliser un suivi de trésorerie- Établir un état de rapprochement bancaire- Réaliser des opérations de recouvrement de créances- Réaliser des opérations de suivi des paiements- Effectuer une relance client- Classer les documents, informations et fonds documentaires d'une activité Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de la comptabilité ou équivalent et avoir au moins 1 année d'expérience.Ce poste nécessite d'avoir un bon niveau de la comptabilité générale et être à l'aise avec les outils informatiques comme le tableur, les logiciels de comptabilité et de paye, le traitement de textes, etc.

Notre client, filiale française d'un Groupe international, est le leader sur un secteur industriel innovant. Vos missions sont :Garantir la fiabilité et le respect des délais des clôtures comptables, des exercices budgétaires et du business plan pour l'ensemble de l'entité,Mettre en place et piloter un service de contrôle de gestion,Manager en direct une équipe comptable/finance et coordonner de façon transversale l'ensemble de la Direction Financière sur les projets structurants,Piloter le processus budgétaire et veiller à l'efficacité du contrôle budgétaire en tant qu'outil de la performance opérationnelle, développement de l'analytique,Gérer les flux financiers, notamment la trésorerie, et préconiser des actions correctives et mélioratives à la direction générale,Initier et développer au sein de la Direction Financière du Groupe une approche d'amélioration continue et de change management,Accompagner les équipes opérationnelles dans le pilotage de leurs activités et proposer des mesures correctives visant à améliorer la performance financière et de gestion,Réaliser avec les équipes les contrôles de tous les actifs de l'entreprise, et mettre en place les procédures correspondantes afin d'en assurer l'intégrité,De manière plus large, assurer la conduite opérationnelle de toutes les fonctions cardinales de gestion (audits contrôle gestion, trésorerie, relation avec banques, credit risk, compliance, statutaire, consolidation).

Notre client, implanté à CHAMPAGNEY, est un acteur majeur dans le secteur de la fabrication de produits métalliques, offrant des opportunités de carrière stimulantes.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client véhicule des valeurs humaines fortes dans une organisation à taille humaine où les perspectives d'évolution sont réelles. Rejoignez-nous pour faire partie de cette mentalité.Prêt(e) à impulser une dynamique nouvelle en tant qu'Assistant polyvalent (F/H) ?Notre client recherche un profil dédié à la gestion des ressources humaines, capable de s'occuper de l'administration du personnel et d'assurer une communication efficace et cohérente au sein du service RH. - Vous serez responsable de la gestion du personnel du site, notamment en matière de congés payés, de maladies, d'accidents du travail, de RTT, de visites médicales et de notes de frais.- Vous aurez à assurer la communication avec le service RH du groupe, incluant la transmission des courriers des organismes sociaux, la gestion des contrats intérimaires, l'organisation du travail et le suivi des heures travaillées. - Vous devrez également gérer l'accueil physique et téléphonique, s'occuper du courrier et assurer l'actualisation et le suivi des indicateurs du site.Une proposition inédite pour ce poste:- Contrat: Intérim- Durée: 6/mois- Salaire: 1800 euros/moisRejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :Nous vous offrons la possibilité de bénéficier de Fast TT, ainsi que d'autres avantages exclusifs, en rejoignant notre équipe intérimaire. Profil: En tant qu'assistant(e) en ressources humaines, votre rôle sera de gérer efficacement les diverses tâches administratives liées à la gestion du personnel, tout en assurant une communication efficace avec le service RH du groupe. - Excellentes compétences en gestion administrative liées à la gestion du personnel (CP, Maladie, AT, RTT, Visites médicales, notes de frais)- Capacité à communiquer efficacement avec les différents services RH et à gérer les correspondances avec les organismes sociaux- Compétence avérée en gestion des temps de travail, en lancement et ordonnancement des ordres de fabrication, ainsi que dans le suivi des contrats intérimaires.Processus de recrutementVous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.

MissionVous avez le sens de l'organisation, de la rigueur et un excellent relationnel ? Rejoignez Fiducial !L'agence Fiducial Sécurité située à Gerland (69) recherche en alternance un : ASSISTANT D'AGENCE H/F En soutien de notre assistante d'agence, vous serez en charge de :- Gérer les dossiers administratifs du personnel ;- Assurer le suivi Santé et Sécurité au Travail ;- Préparer les devis et gérer la facturation ;- Contrôler les pré-paies ;- Assurer la gestion du courrier et des appels téléphoniques.ProfilGarant de la prestation FIDUCIAL auprès de notre client, nous recherchons une personne qui saura parfaitement nous représenter.Votre profil : - Vous préparez un BTS Assistant Manager ou Gestion PME ;- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) ;- Vous maîtrisez parfaitement le français écrit et oral ;- La connaissance du milieu de la sécurité est un plus !Tout talent en situation de handicap nous intéresse ! Faire partie de FIDUCIAL SÉCURITÉ c'est s'assurer d'une méthodologie, d'un travail d'équipe, d'une gestion de carrière personnalisée et dynamique. Révélez vos talents en intégrant une entreprise qui met l'humain au cœur de ses préoccupations.

Notre client est une entreprise de Services Numérique, leader français dans son domaine.Vos missions :Management de l'équipe : Pôle Comptabilité - contrôle de gestion - Cheffe Applicatif Métier - cellule recouvrement - Pôle ADV,Participation à la définition de la stratégie et des objectifs de l'entreprise dans son périmètre de fonction,Validation et présentation des budgets de fonctionnement à la hiérarchie,Coordination de l'élaboration et la présentation des comptes annuels (liasses fiscales...),Définition des objectifs mensuels et trimestriels de résultat,Validation des différents « reportings »,Responsable du contrôle interne et du respect des règles Groupe,Responsable de l'évaluation et du développement des performances et des compétences de ses collaborateurs directs,Animation des points avec son équipe et garant de la rédaction des procédures de son pôle,Optimisation/Automatisation des process (dématérialisation de flux par exemple),Optimisation des délais et des sommes portées par la cellule recouvrement.

L'entreprise Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie. Offres d'emploi. Description de l'offre Profil recherché Chef d'équipe industriel

L'entreprise - Description de l'offre L'agence Horizon Job à Nuits-Saint GeorgesRecherche pour un de ses clients un Réceptionniste (H/F).Vos missions :Gérer les réservations (saisie, confirmation, occupation des chambres)Enregistrer les arrivées et les départs des clients et les accompagner en chambreProposer les prestations de l'hôtel et se charger de la conciergerie (restaurant, activités extérieures)Effectuer l'encaissement des notes et la facturation Profil recherché Votre profil :Une expérience dans l'hôtellerie est exigéeBilingue Français/AnglaisConnaissances des outils informatiquesDynamique, polyvalent(e)Ce profil vous correspond, passez directement à l'agence au 52 Grande Rue à Nuits-Saint Georges.Nous vous accueillons du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 14h à 18h et le mercredi de 8h à 12h.

L'entreprise Aquila RH - Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire. Description de l'offre Aquila RH Rioz, maître du recrutement en Intérim, CDD, CDI, lance un appel à tous les noctambules du volant !Nous recherchons un Chauffeur SPL Régional de nuit (H/F) pour épater la route dans le secteur de Vesoul. Profil recherché Chauffeur SPL*

Notre client est un industriel basé entre Mâcon et Chalon-sur-Saône, à proximité de Tournis. Spécialisé dans la création de solutions de distribution pour des grandes marques mondiales, il recherche aujourd'hui un Chef d'équipe assemblage en 3X8. Le poste est à pourvoir en CDI.Rattaché au Responsable de production, vous animez votre équipe et optimisez la charge des ateliers en garantissant les résultats sur votre secteur en termes de qualité, quantité délais. Vous connaissez, appliquez les procédures spécifiques au poste et à l'environnement de travail. Vous prenez connaissance des consignes et des événements liés à l'équipe précédente, connaissez et comprenez l'ensemble des tâches du régleur, des tâches des opérateurs, des magasiniers d'atelier et les mettez en œuvre si nécessaire. Ensuite, vous animez, en collaboration avec le responsable de production, les réunions de travail sur les axes d'amélioration de l'équipe. Vous faites appel aux départements supports en cas de problèmes. Vous participez ou animez les points d'équipe journaliers, hebdomadaire ou Adhoc. Vous analysez et suivez les indicateurs des lignes de production, assurez l'atteinte des résultats en terme quantitatif, qualitatif et de délai. Vous vous assurez du niveau de qualité de la production, appliquez la procédure se reportant aux non-conformités, prenez, en collaboration avec la qualité, la décision de poursuivre ou non la production en cas de litige. Vous développez la polyvalence et la polycompétence au sein de l'équipe. Vous répartissez le personnel en fonction de leurs compétences et du volume d'activité, accueillez et assurez le suivi de la formation des nouveaux. Vous proposez des plans d'action dans le but d'optimiser la production. Puis, vous veillez au respect du règlement intérieur et à la discipline au sein de l'équipe. Vous réalisez les entretiens individuels et entretiens professionnels, informez les collaborateurs sur la vie de l'entreprise, les résultats du service. Vous connaissez et appliquez les procédures de sécurité spécifiques au poste et à l'environnement de travail. Vous veillez à la sécurité des biens et des personnes à respecter et faites respecter les règles d'hygiène et les BPF en vigueur dans l'entreprise. Enfin, vous connaissez les règles environnementales spécifiques au poste et à l'environnement de travail.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont l’ultime mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches, selon la localisation du supermarché.MissionsEn tant que Directeur de Supermarché, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères ton équipe et ton supermarché à travers tes missions quotidiennes :Manager et accompagner une équipe de 20 à 40 collaborateurs : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, intégration et formation des nouveaux entrants,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la bonne tenue du supermarché : disponibilité des produits, propreté de la surface de vente, pas d’attente en caisse…Assurer l’approvisionnement du supermarché en adéquation avec ses besoins : optimisation du stock, contrôle qualité régulier...  Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu adoptes naturellement une posture managériale et fédératrice tout en étant pédagogue ?Tu sais organiser et gérer les priorités ? Tu es réactif(ve) et tu as le goût de la performance ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour postuler à un poste de Directeur de Supermarché il te faudra néanmoins, selon ta situation :Niveau BAC+2 avec 8 ans d’expérience en managementNiveau BAC+3/4 avec 3 ans d’expérience en managementNiveau BAC+5 avec ou sans expérience en managementRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, après 1 an : 54 766 €, après 2 ans : 57 251 €, après 3 ans : 60 833 €,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable des Ventes Secteur, ou d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Notre client, structure médico-sociale basée à Vesoul, recherche une secrétaire comptable (F/H). Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDD à pourvoir rapidement.Vous avez un rôle RH, comptable et administratif au sein de l'entreprise. Vos principales missions seront les suivantes :- gérer les paies, contrats, absences du personnel de l'association- suivre les visites médicales, élaborer le bilan social- saisir la comptabilité, les rapprochements bancaires- préparer les devis, gérer les factures clients et fournisseurs puis préparer les règlements correspondants- élaborer et suivre les TDB et participer à l'élaboration les documents comptables en lien avec le cabinet- gerer les dossiers administratifs diversDans le cadre de vos fonctions, quelques déplacements ponctuels en région ou sur la région parisienne seront à prévoir.Vous bénéficierez d'une période de formation au poste en doublon.Le poste est à pourvoir en horaires de journée, du lundi au vendredi. Profil: Vous justifiez d'un diplôme de niveau Bac+2 en comptabilité/gestion. Idéalement une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste équivalent serait un plus.Le permis B est indispensable dans le cadre de vos déplacements ponctuels.Une vaccination Covid complète est exigée sur ce poste.Vous savez travailler en équipe et en transversalité avec plusieurs service et vous faites preuve de rigueur, d'initiative et de discrétion

Nous recherchons pour le compte de notre client, une entreprise dynamique du secteur Maichois, un secrétaire comptable (F/H)Sous la responsabilité du directeur de site, vous assurez les missions suivantes :- gestion des tâches courantes de comptabilité : écritures comptables, déclarations de TVA, rapprochements bancaires, relation avec le cabinet comptable,- gestion administrative du personnel : dossiers salariés, pointages, formations, intérim,- gestion de achats courants : consommables, fournitures,- gestion des transporteurs,- accueil téléphonique et physique,- relation clients, fournisseurs et en lien avec les différents services de l'entreprise.Horaires de journée du lundi au vendredi midi, temps plein.Salaires à définir selon expérience Profil: Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation en comptabilité ou assistant de gestion et disposez d'une expérience solide sur un poste similaire.Vous êtes capable de travailler en autonomie et faites preuve de rigueur dans l'exécution de vos missions.Vous souhaitez vous intégrer à long terme sur un poste polyvalent au sein d'une entreprise agréable et à taille humaine.

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise spécialisée dans l'électricité bâtiment, industrielle et collective, 1 secrétaire comptable F/H pour du long terme.Vos missions : - accueil et réception des clients- gestion des appels téléphoniques - rédaction des déclarations fiscales - suivi de la trésorerie - classement et archivage de documents - gestion des plannings et agendas - commande et suivi de fournitures - édition et suivi des facturesPoste à 35h à définirSalaire à convenir selon expérience et compétences Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 en comptabilité et avoir au moins 2 années d'expérience à un poste de secrétaire comptable.Vous aimez la polyvalence dans le travail et avez une appétence particulière pour la comptabilité, alors contactez-nous vite !

L'entreprise - Description de l'offre Sous statut militaire pour une durée minimale de 5 ans, l'Officier Sous Contrat Spécialiste (OSC-S) assure une fonction d'expertise dans son domaine de spécialité en exerçant des responsabilités dans l'environnement des forces, en état-major, direction centrale ou unité (régiment, école…) afin d'apporter une véritable plus-value à l'armée de Terre. Votre spécialité consiste à regrouper et à exploiter les données issues du travail de la section guerre électronique. Spécialiste, vous êtes impliqué dans les études, le développement et l'emploi des systèmes d'armes. Vous pouvez être engagé en mission en France comme à l'étranger, seul ou à la tête d'un détachement. 9 semaines de permission, -75% toute l'année avec la SNCF, Logement, repas Officier Spécialiste La rémunération en opération extérieure peut être multipliée jusqu'à 2,5. 2 900€ brut/mois

Notre client est un Groupe industriel international.Vous contrôlez la bonne exécution de la stratégie et les procédures définies avec la direction générale et coordonnez le service finance. Vous élaborez ainsi la politique financière en lien avec la stratégie de l'entreprise dans l'optique d'accroître la performance globale de l'entreprise. En tant que Directeur Administratif et Financier, vos principales missions seront :Supervision de la consolidation des données financières et application des normes comptables françaises et internationales (IFRS),Élaboration du budget et du plan de l'entreprise en conformité avec les choix stratégiques de la direction générale,Mise en place des procédures de gestion et des indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction,Élaboration des plans de financement de l'entreprise et validation des budgets de trésorerie répondant aux besoins de financements externes,Suivi de la situation de la trésorerie, analyse des écarts constatés par rapport aux prévisions,Coordination des conseils juridiques dans les dossiers spécifiques et contrôle des engagements juridiques de l'entreprise.

Description du sujetContexte scientifiqueUne réaction inflammatoire postprandiale se produit après avoir consommé un repas. Elle est observée aussi bien chez l’Homme que chez le rongeur. Elle se caractérise par une augmentation transitoire de facteurs pro-inflammatoires circulants dont l’IL-1b. Au niveau périphérique, la production d’IL-1b semble exercer un rôle positif sur le contrôle glycémique, stimulant la sécrétion d’insuline et favorisant l’utilisation de glucose[1]. Récemment, nous avons montré que la réponse inflammatoire postprandiale se produisait également dans le cerveau[2]. Au sein de l’équipe, nous avons observé que cette réponse consiste en l’activation des cellules microgliales, véritables sentinelles du cerveau, qui adoptent un phénotype inflammatoire. Cette réponse cérébrale postprandiale est localisée dans l’hypothalamus, une structure cérébrale impliquée dans la régulation de la prise alimentaire. Elle est spécifique des aliments ingérés et se produit après un repas gras, et n'est pas ou peu détectée après un repas équilibré standard. Elle est induite par l’hypertriglycéridémie postprandiale. Elle présente une valeur physiologique adaptée car elle favorise la satiété. En effet, le blocage ou la suppression du complexe inflammatoire intracellulaire au niveau cérébral ou plus spécifiquement au niveau des cellules microgliales par des approches pharmacologiques ou génétiques, rendent les animaux hyperphagiques. Ainsi une signalisation inflammatoire brève est activée dans le cerveau après un repas dans un contexte de physiologie normale.Lors du vieillissement normal, l’ensemble des tissus de l’organisme et notamment le cerveau, présente un statut inflammatoire anormalement élevé, avec une production faible mais continue de facteurs pro-inflammatoires tels que l’IL-1β. Or, il est désormais bien établi que ces facteurs agissent directement sur les centres de contrôle de la prise alimentaire situés dans l’hypothalamus et génèrent une baisse d’appétit[3]. De plus, dans le cerveau vieillissant, les microglies « âgées » possèdent une morphologie anormale, dystrophique et sont susceptibles de déclencher des réponses inflammatoires exacerbées.Lors d’un vieillissement pathologique, le statut inflammatoire du cerveau est particulièrement élevé et différentes maladies peuvent apparaitre. Dans le cas de la maladie d'Alzheimer, la neuro-inflammation favorise clairement le déclin cognitif. Des changements d’appétit et de poids corporel sont fréquents au cours de cette maladie. Ils sont souvent observés plusieurs années avant l’apparition des symptômes cognitifs. On détecte aussi une accumulation de plaques b-amyloïde et de protéines tau dans l’hypothalamus[4], et les microglies « Alzheimer » présentent une morphologique dystrophique et produisent des cytokines pro-inflammatoires[5]. Objectifs de l’étude : La problématique actuelle consiste à savoir si la signalisation inflammatoire microgliale déclenchée à l’échelle d’un repas en condition de physiologie normale est altérée lors du vieillissement normal et/ou pathologique du cerveau. Il s’agit de déterminer si le statut neuro-inflammatoire élevé chez l’animal âgé et chez l’animal Alzheimer interfère avec ce mécanisme original de régulation homéostatique de la prise alimentaire et perturbe le contrôle satiétogène quotidien. Stratégie expérimentaleLes expériences seront menées sur la souris de laboratoire, modèle permettant des études génétiques ciblées. Le projet de recherche consistera dans un premier temps à caractériser précisément la réaction inflammatoire cérébrale postprandiale dans des modèles de vieillissement normal ou de maladie d’Alzheimer, en apportant des données spatio-temporelles (cellules impliquées, cinétique d’effet) et mécanistiques (rôle de l’inflammasome, identification des médiateurs biologiques). Puis, les conséquences physiologiques associées habituellement à la réponse inflammatoire cérébrale postprandiale et déclenchées chez l’individu sain seront recherchées dans les modèles de vieillissement normal et pathologique en analysant finement le comportement alimentaire. Enfin, des études interventionnelles pharmacologiques et génétiques de perte de fonction, visant à inhiber la réaction inflammatoire cérébrale, seront mises en œuvre pour déterminer les liens de causalité entre inflammation cérébrale et comportement alimentaire. L’étude du vieillissement normal sera effectuée chez la souris mâle C57BL6J pour laquelle âge chronologique et âge biologique seront examinés. Pour l’âge chronologique, des souris C57BL6/J de type jeune adulte, adulte mature et âgé seront étudiées. Pour l’âge biologique, des souris C57BL6/J en phase sénescente caractérisée par une perte de contrôle métabolique et une prise alimentaire diminuée, seront étudiées. Enfin, l’étude dans un contexte de vieillissement pathologique, sera réalisée dans deux modèles de souris Alzheimer : souris APP/PS1 et souris APP-NLF.La réponse inflammatoire cérébrale postprandiale sera caractérisée principalement par imagerie (reconstruction 3D des cellules microgliales et analyse morphométrique unitaire). Le comportement alimentaire et le rythme naturel des repas seront étudiés grâce à un système d’enregistrement automatisé de la prise alimentaire en temps réel. Ce dispositif permet de définir la taille, la durée, et le nombre des repas, et d’en déduire les paramètres de rassasiement et satiété. Les études interventionnelles seront basées sur des approches pharmacologiques et génétiques. L’inhibition pharmacologique durable de la voie de l’inflammasome à l’étage cérébral, sera effectuée par administration de MCC950, antagoniste de l’inflammasome, infusé par voie intra-cérébro-ventriculaire à l’aide de mini-pompes osmotiques. L’invalidation génétique de l’inflammasome est basée sur l’utilisation de souris transgéniques AscMgKO (créées au laboratoire) qui présentent une délétion d’ASC, élément de l’inflammasome, dans les microglies. Ces 2 approches distinctes devraient permettre de mieux appréhender le rôle de l’inflammasome cérébral lors du vieillissement normal et pathologique, dans un contexte neurodégénératif et neuro-inflammatoire lié à la maladie d’Alzheimer. Résultats attendusL’état inflammatoire permanent dans le cerveau vieillissant ou malade, atteint d’Alzheimer, pourrait altérer la réponse postprandiale cérébrale impliquant une signalisation inflammatoire aigüe, en l’exacerbant (action synergique) ou au contraire en la noyant (action suppressive) et favoriser ainsi les troubles du comportement alimentaire observés chez la personne âgée ou chez le patient Alzheimer. Faisabilité.Nous possédons l’infrastructure spécifique pour réaliser ce projet. Les animaux transgéniques utilisés dans ce projet sont déjà disponibles. Les procédures d’expérimentation animale ont été revues par le comité d’éthique local, et validées par le ministère de l’enseignement supérieur et de la recherche. Nous maitrisons les techniques référencées dans ce projet (stéréotaxie, histologie, microscopie). De nombreux résultats préliminaires ont été obtenus assurant la faisabilité et la pertinence du projet. Ce projet a été soutenu par un financement ANR MicroFlamEat, attribué à Alexandre Benani (625 kEuros). [1] Dror et al., Nat Immunol, 18(3):283-292, 2017[2] Cansell et al., Glia, 69(1):42-60, 2021[3] Costa et al., Mechanisms of Ageing and Development, 197:111512, 2021[4] Ishii a Iadecola, Cell Metabolism, 22(5):761-76, 2015[5] Malvaso et al., Cells, 12(24):2824, 2023Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité de BourgogneUniversité de Bourgogne Laboratoire d'accueil : CSGA Site web :https://e2s.ubfc.fr/sujet-2024/Profil du candidat- connaissances et compétences requisesFormations recherchées : Master de Physiologie, Master de Neuroscience, Master de Biologie Cellulaire. Connaissances attendues en Neuroendocrinologie, Physiologie de la Nutrition, Neuroscience, Immunité. Compétences requises en Histologie, Imagerie, Expérimentation animaleDate limite de candidature  24/05/2024

Description du sujetImmédiatement après un exercice sollicitant un groupe musculaire, la force diminue, c’est ce que l'on appelle la fatigue neuromusculaire. Celle-ci comprend des mécanismes centraux et périphériques. Lors de la fatigue neuromusculaire, l'activation centrale augmente pour maintenir le niveau de force pendant l'exercice. Les entrées nerveuses provenant du système nerveux central, telles que le taux de décharge des unités motrices sont affectées par la fatigue neuromusculaire et cette modulation varie en fonction des différents modes de contraction musculaire. Il est également connu que les courants entrants persistants (PICs) amplifient et prolongent les effets de l'entrée synaptique, jouant ainsi un rôle important dans les caractéristiques de décharge des motoneurones (Lapole et al. 2023). On pense que ces entrées neuromodulatrices descendantes sont renforcées par une augmentation de l'entraînement volontaire mais leurs modulations lors d’exercices fatigants restent mal connues (Kirk et al. 2019).Alors que l’analyse de ces mécanismes nécessitaient des techniques invasives, une méthode a récemment été mise au point afin de mesurer les propriétés du système nerveux central à l'aide de l'électromyographie de surface à haute densité (HDsEMG) de manière non-invasive (Farina et al. 2009). Le signal électromyographique est décomposé afin de détecter l’activité des différentes unités motrices engagées durant la contraction musculaire. Divers paramètres peuvent alors être mesurés tels que le seuil de recrutement et de dérecrutement des unités motrices, leur fréquence de décharge ou encore l’intensité des entrées neuromodulatrices.Hirono et al. (2022) ont montré, en comparant la fatigue induite par des contractions concentriques et excentriques mono-articulaires que les contractions concentriques contribuaient à une plus grande augmentation de l'entrée neuronale (i.e. plus grande augmentation de la fréquence de décharge des unités motrices) dans le muscle que les contractions excentriques. Cependant, l’effet d’exercices pluri-articulaires (pédalage, marche, course) tels que ceux réalisés lors de séances de réentrainement chez les sportifs ou les patients sur les modifications de la fréquence de décharge des unités motrices et des courants entrants persistants sont inconnus à ce jour.Une des limites dans les études actuelles concerne le mode de contraction et l'intensité qui ont été utilisés pour les tâches d'enregistrement du signal électromyographique. Pendant l'exercice fatiguant, les participants effectuent une contraction concentrique ou excentrique volontaire, mais l’évaluation des propriétés des unités motrices par HDsEMG s’effectue lors d’une contraction isométrique, qui n’est donc pas spécifique à l’exercice fatigant préalable. Il parait dès lors nécessaire de mettre au point une méthodologie permettant d’enregistrer l’HDsEMG pendant une contraction dynamique et pas seulement pendant des contractions isométriques (Oliveira & Negro, 2021). L’objectif de ce projet de thèse est d’analyser les effets d’exercices fatigants concentriques vs. excentriques sur les entrées neuronales du SNC à partir des modulations de la fréquence de décharge des unités motrices et  des courants entrants persistants en utilisant l’HDsEMG. Notre hypothèse, sous-tendue par les résultats obtenus par Hirono et al. (2022), est que les modifications de la fréquence de décharge des unités motrices liées à la fatigue seront plus importantes après/lors des contractions concentriques qu’après/lors des contractions excentriques. Ce travail de thèse devrait permettre d’améliorer notre compréhension des mécanismes d’adaptation du système nerveux à la suite d’exercices fatigants, étape nécessaire au développement de méthodes de reconditionnement musculaire innovantes. Trois études sont envisagées. Etude 1. L’objectif de cette étude est de déterminer les effets d’exercices fatigants pluri-articulaires sollicitant des modes contractions différents (i.e. exercice de pédalage concentrique versus excentrique ; marche en montée versus en descente) sur la commande nerveuse. L’analyse de la fréquence de décharge d’unités motrices du muscle vastus lateralis sera réalisée lors de contractions sous-maximales avant et immédiatement après l’exercice fatigant d’une durée de 30 min. L’analyse des modulations des courants entrants persistants sera aussi réalisée avant et après l’exercice lors de contractions sous-maximales isométriques en rampe. Nous faisons l’hypothèse que l'augmentation de la fréquence de décharge des unités motrices sera plus importante après des contractions concentriques fatigantes qu’après des contractions excentriques (Hirono et al. 2022).Etude 2. L’objet de la seconde étude est de mettre au point une méthodologie permettant de réaliser des analyses du suivi de la fréquence de décharge des unités motrices lors de contractions dynamiques mono-articulaires à faibles vitesses. A ce jour, les analyses ne sont réalisées que lors de contractions isométriques. Un traitement du signal adéquat, éliminant des artefacts liés aux déplacements des électrodes sur la peau lors des contractions, devrait résoudre le problème.Etude 3. L’objectif de la troisième étude est de déterminer les effets d’exercices fatigants dynamiques mono-articulaires sollicitant des modes contractions différents (i.e. concentrique versus excentrique) sur la commande nerveuse. A la différence de l’étude 1, l’analyse de la fréquence de décharge d’unités motrices du muscle vastus lateralis sera réalisée pendant les contractions sous-maximales fatigantes (série de 50 contractions dynamiques à vitesse lente 15°/s). Nous faisons l’hypothèse que l'augmentation de la fréquence de décharge des unités motrices sera plus importante lors des contractions concentriques fatigantes que pendant les contractions excentriques. Références- Farina D, Holobar A, Gazzoni M, Zazula D, Merletti R, Enoka RM. Adjustments differ among low-threshold motor units during intermittent, isometric contractions. J Neurophysiol. 2009 Jan;101(1):350-9.- Hirono T, Kunugi S, Yoshimura A, Holobar A, Watanabe K. Acute changes in motor unit discharge property after concentric versus eccentric contraction exercise in knee extensor.J Electromyogr Kinesiol. 2022 Dec;67:102704.- Kirk BJC, Trajano GS, Pulverenti TS, Rowe G, Blazevich AJ. Neuromuscular Factors Contributing to Reductions in Muscle Force After Repeated, High-Intensity Muscular Efforts. Front Physiol. 2019 Jun 24;10:783.- Lapole T, Mesquita RNO, Baudry S, Souron R, Brownstein CG, Rozand V. Can local vibration alter the contribution of persistent inward currents to human motoneuron firing? J Physiol. 2023 Apr;601(8):1467-1482.- Oliveira AS, Negro F. Neural control of matched motor units during muscle shortening and lengthening at increasing velocities. J Appl Physiol (1985). 2021 Jun 1;130(6):1798-1813.Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilUniversité de BourgogneUniversité de Bourgogne Laboratoire d'accueil : CAPS Site web :https://e2s.ubfc.fr/sujet-2024/Profil du candidat- Connaissances et compétences requisesLe candidat devra avoir des connaissances en neurophysiologie, biomécanique et physiologie musculaire et maîtriser les techniques de stimulodétection électrique du système neuromusculaire (ergométrie, électromyographie de surface, neurostimulation électrique).Date limite de candidature  24/05/2024

MISSION :Rattaché au Directeur Territorial Sud Franche-Comté, vous aurez notamment pour missions :- de saisir les opérations sur Portal Immo et saisir les engagements financiers- de rassembler et vérifier les pièces transmises par le responsable de programme pour la constitution des dossiers comité engagement- d’assurer le suivi administratif des opérations et des programmes de réhabilitation- de suivre les dossiers des entreprises (lancement des appels d’offres, établissement des ordres de service, suivi de la facturation, préparation des PV de réception des travaux et SAV) …- de saisir les factures et les situations de travaux et suivre les paiements sous couvert du responsable d’opérations immobilières- d’assurer l’accueil physique et téléphonique des clients et prestataires- d’organiser les réunions, rédiger les comptes rendus et gérer les tableaux de bord- d’effectuer divers travaux de secrétariat (gestion courrier, frappe de courriers, classement) …Vous jouerez un rôle d’interface entre les différents interlocuteurs internes et externes en veillant à la qualité de l’information.CDD de 6 mois. PROFIL :Bac à Bac + 2 en Secrétariat ou Assistanat de Gestion PME/PMI ou formation AFPA en secrétariat technique bâtiment. Une expérience de 2 ans dans une fonction similaire est souhaitée. COMPETENCES : Autonomie, réactivité, discernement,Maîtrise des outils bureautiques

L’Agence d’Intervention Spécialisée (AIS) recherche un Technicien Comptage Spécialisé (F/H) dans le cadre d’une mission CDD d’une durée de 6 mois, prolongeable jusqu’à 18 mois.Après une formation de quelques semaines au sein du GRETA 21, vos missions seront les suivantes :- Réaliser le dépannage, la maintenance, et la mise en service des installations de comptage du segment de clients Marché d’Affaires- Contribuer au projet de la fin du RTC et de la boucle locale cuivre, via la mutation des moyens de télécommunication actuels- Mise à niveau des équipements numériques et de télécommunications associés aux comptages, en lien avec le déploiement de nouveaux matériels- Appui au déploiement accéléré des IRVE, contrôle des dossiers techniques et mise en service-Relève à pied des comptages en zone blancheLe poste est à pourvoir à Dijon (21).Déplacements à prévoir sur l’ensemble de la Bourgogne une fois l’autonomie acquise sur le poste (véhicule de service).Vous êtes titulaire d’un BTS Electrotechnique. Détention du permis B.Compétences recherchées :·Autonomie, capacité d’adaptation·Bonnes connaissances en électricité·Respect des règles techniques et de sécuritéVous contribuez à la démarche prévention sécurité en veillant au respect des règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention, notamment au travers de la détection de situations dangereuses.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.Ville : Dijon