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Descriptif du poste Etablissement public Loire - L'Etablissement public Loire recrute un(e) chargé(e) de mission PAPI Accroissement temporaire d'activités de 12 mois – Poste basé à ROANNE (42)Contexte :L'Etablissement public Loire accompagne depuis plus de 40 ans les collectivités du bassin de la Loire et ses affluents dans le domaine de l'évaluation et la gestion des risques d'inondations. Depuis le début des années 2000, il est impliqué dans des démarches de prévention des inondations. Il poursuit aujourd'hui son engagement dans 5 programmes d'études préalables (PEP) et 2 programmes d'actions de prévention des inondations (PAPI) (https://www.eptb-loire.fr/des-papis-qui-ont-du-peps-sur-le-bassin-de-la-loire/). Par ailleurs, il travaille depuis 2023 à la construction d'une nouvelle démarche à l'échelle des collectivités des plaines du Forez et du Roannais qui se sont accordées sur le principe d'un portage par l'Etablissement public Loire de l'animation d'un programme commun. Plus particulièrement, il s'agira pour le(la) chargé(e) de mission d'organiser et d'animer la construction, puis de coordonner la mise en œuvre de ce PEP localisé sur les territoires des 8 collectivités concernées (Loire Forez Agglomération, CC Forez-Est, SIMA Coise, SMAELT, Roannaise de l'Eau, SYMISOA, CC Semur-en-Brionnais, CC de Marcigny). Ceci, en synergie avec l'antenne de proximité de l'Établissement basée à VICHY, dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'aménagement d'intérêt commun (PAIC) pour la gestion des infrastructures de protection contre les inondations sur le bassin de la Loire et de ses affluents (https://www.eptb-loire.fr/gestion-des-digues/) MISSIONS PRINCIPALESAu sein de la Direction du développement et de la gestion territorialisée de l'Etablissement, sous la responsabilité de son directeur et en lien avec les autres agents en charge de l'animation de PEP/PAPI, le(la) chargé(e) de mission :- élaborera le diagnostic du territoire et aidera à la définition d'une stratégie partagée,- assurera l'animation et la concertation avec les acteurs locaux des 8 collectivités,- sera force de proposition pour la construction du PEP, en étroite collaboration avec les agents de l'Etablissement relevant de l'antenne de proximité de VICHY pour la gestion des infrastructures de protection contre les inondations,- assurera la liaison avec les services et les élus référents des 8 collectivités concernés,- constituera le dossier de candidature PEP conformément au cahier des charges national en vigueur,- sera l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des services de l'Etat pour assurer les missions administratives et financières en lien avec la contractualisation.NB : l'agent recruté aura vocation, au-delà de la présente mission, à assurer par la suite la mise en œuvre du PEP approuvé. Compétences requises Compétences souhaitées et qualités requises :- Formation Bac+5, ingénieur ou master 2- Spécialisation en prévention et gestion des risques- Connaissances/pratique dans les domaines suivants :• Hydraulique, hydrologie et modélisation• Ouvrages hydrauliques, génie civil et géotechnique• Prévention et gestion du risque d'inondation (procédure PAPI notamment)• Cadre réglementaire en lien notamment avec les ouvrages de protection• Acteurs et partenaires institutionnels, collectivités• Outils SIG (Q-GIS).- Autonomie, rigueur, esprit d'initiative et de synthèse, capacité d'animation et d'organisation, aisance relationnelle et rédactionnelleRémunération : CDD de 12 mois (éventuellement renouvelable pour la même durée par la création d'un poste pour le besoin des services) – Fonction de chargé(e) de mission (cadre d'emploi des ingénieurs + régime indemnitaire)Localisation du poste : ROANNE (42) Déplacements : Des déplacements fréquents sont à prévoir dans le cadre de la mission, notamment autour de Roanne (42), Feurs (42), Montrond-les-Bains (42), Saint-Just-Saint-Rambert (42), véhicule de service. Permis B indispensable.Prise de fonction : Dès que possible

Quelles sont les missions ? Depuis 44 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. Nous ouvrons un nouveau point de vente par semaine.L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession.L'exigence de l'ÉthiqueNotre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au coeur de notre projet.La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos plus de 2 450 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde.Vous faire GrandirDu métier de consultant immobilier, à celui de directeur d'agence puis directeur de groupe, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne. Rémunération : 32K€ - 90K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous avez le Profil ?Vous êtes enthousiaste et positif, vous aimez le contact humain et avez le goût du management. Professionnel de l'immobilier, une expérience réussie de 5 ans en tant que manager dans la transaction immobilière est exigée. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni).Conditions de rémunérationNous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 2 650 euros brut. Statut cadre VRP.A cela s'ajoutent :-une commission mensuelle minimum garantie de 10% sur 12 mois-des primes liées à la performance de l'agence-des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois-la participation au résultat du Groupe-la mutuelle d'entreprise offerteChaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception.Notre recrutement actuel :Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous une semaine environ, par notre Directeur de Groupe du secteur. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Depuis 44 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. Nous ouvrons un nouveau point de vente par semaine.L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession.L'exigence de l'ÉthiqueNotre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au coeur de notre projet.La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos plus de 2 450 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde.Vous faire GrandirDu métier de consultant immobilier, à celui de directeur d'agence puis directeur de groupe, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne. Rémunération : 33K€ - 90K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous avez le Profil ?Vous êtes enthousiaste et positif, vous aimez le contact humain et avez le goût du management. Professionnel de l'immobilier, une expérience réussie de 5 ans en tant que manager dans la transaction immobilière est exigée. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni).Conditions de rémunérationNous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 2 750 euros brut. Statut cadre VRP.A cela s'ajoutent :-une commission mensuelle minimum garantie de 10% sur 12 mois-des primes liées à la performance de l'agence-des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois-la participation au résultat du Groupe-la mutuelle d'entreprise offerteChaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception.Poste à pourvoir à Lyon 8 - Moulin à ventNotre recrutement actuel :Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous une semaine environ, par notre Directeur de Groupe du secteur. Lire la suite

Quelles sont les missions ? Depuis 44 ans, notre Groupe est engagé dans une vision claire et sans compromis des métiers de l'immobilier. Intimement convaincus que les services immobiliers doivent évoluer en profondeur, nous aimons faire bouger les lignes de notre profession et cultiver notre différence. Une grande Ambition Le pari de 1980 était de fonder le 1er réseau d'agences immobilières intégré de France, nous avons réussi. Le projet est désormais de devenir le premier acteur français des services immobiliers, nous réussirons. Nous ouvrons un nouveau point de vente par semaine.L'Innovation au service du client Nous n'avons de cesse de penser l'immobilier de demain. Nous proposons à nos clients une gamme de services qui va très au-delà des standards de la profession.L'exigence de l'ÉthiqueNotre entreprise est familiale, elle ne dépend d'aucun fonds d'investissement. Nous plaçons l'humain et le respect de l'autre au coeur de notre projet.La force du Collectif Dans l'objectif unique de satisfaire la clientèle, nos plus de 2 450 collaborateurs travaillent en lien très étroit au quotidien. La cohésion et la solidarité ne nous lâchent pas. Une fois les résultats obtenus, les meilleurs partent ensemble pour des voyages aux quatre coins du monde.Vous faire GrandirDu métier de consultant immobilier, à celui de directeur d'agence puis directeur de groupe, l'originalité de notre modèle et notre taille offrent des perspectives de carrières uniques sur le marché de l'immobilier. Ainsi, 80% de nos directeurs d'Agence sont issus de notre parcours d'évolution interne. Rémunération : 33K€ - 90K€ Lire la suite Quel est le profil idéal ? Vous avez le Profil ?Vous êtes enthousiaste et positif, vous aimez le contact humain et avez le goût du management. Professionnel de l'immobilier, une expérience réussie de 5 ans en tant que manager dans la transaction immobilière est exigée. Déplacements quotidiens sur votre secteur avec la clientèle (pas de véhicule fourni).Conditions de rémunérationNous garantissons une rémunération mensuelle fixe de 2 750 euros brut. Statut cadre VRP.A cela s'ajoutent :-une commission mensuelle minimum garantie de 10% sur 12 mois-des primes liées à la performance de l'agence-des frais de déplacements jusqu'à 250 euros par mois-la participation au résultat du Groupe-la mutuelle d'entreprise offerteChaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages d'exception.Notre recrutement actuel :Les candidats dont les profils correspondent à ceux recherchés seront contactés, sous une semaine environ, par notre Directeur de Groupe du secteur. Lire la suite