Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Saisie Tarifaire en "

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, acteur du service public, un Chargé de Travaux Distribution d’Electricité & Eclairage Public (H/F) sur Dardilly. Les principales missions sont les suivantes :Gestion technique d’un portefeuille d’opérations touchant aux réseaux publics d’électricité (extension, renforcement, sécurisation), à l’éclairage public (mises en valeur, extensions, aménagements) ou à l’enfouissement coordonné de réseaux :AVANT PROJETS SOMMAIRESRéalisation d’un Avant-Projet Sommaire en lien avec le Chargé d’Affaires et à la suite de l’accord du porteur de projet.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES ETUDES Suivi des études réalisées par les entreprises désignées : émission des ordres de services, arbitrages et validation des choix techniques.Validation des devis remis par les prestataires,Veille à l’équilibre financier du projet, remonte les points d’alertes éventuels au Chargé d’Affaires et DST/A.Réalisation possible de certains chiffrages.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES TRAVAUX Suivi de la bonne exécution et du bon déroulement des chantiers sous sa responsabilité, notamment du respect des normes et des règles de l’art.Gestion et validation des ordres de services de démarrage, d’arrêt et de reprise, en lien avec le Chargé d’Affaires en charge de la planification globale des opérations du secteur.Participation aux réunions de chantiers ponctuelles ou régulières.Gestion de l’aspect réglementaire de la sécurité des chantiers ; mise en œuvre des procédures correspondantes ; contrôle de leur bonne application.Arbitrage et validations techniques concernant les prestations à réaliser, suivi des conséquences financières de ces validations.Validation des projets d’acomptes des entreprises concernant le quantitatif des prestations réalisées.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES RECEPTIONS DE CHANTIERValidation des réserves et des réceptions de l’ensemble du chantier, avec l’entreprise, le bureau d’études éventuel, ou les concessionnaires et opérateurs concernés (Enedis, opérateurs Télécom) permettant d’avoir un rendu d’opérations conforme aux attentes de l’acteur du service publicValidation de la pertinence des pièces remises dans le cadre des DOE (plans, fiches descriptives, etc.)Validation des projets de décomptes des entreprises concernant le quantitatif des prestations réalisées. votre profilIngénieur de formation, vous avez idéalement une expérience validée sur la distribution d’électricité et éclairage public.

À propos de nous Confluent est un groupe lyonnais, spécialisé depuis 18 ans dans le recrutement. Nous osons croire en chaque personne. Ce qui nous stimule ? C'est le sens de Confluent : révéler les compétences des candidats afin de leur proposer un poste dans lequel ils vont s'épanouir. D'ailleurs nos clients reconnaissent les valeurs du personnel que nous recrutons ! Evoluer en autonomie, avec la flexibilité et un management participatif est hyper stimulant !Ça fait écho pour vous ? Alors rejoignez l'aventure Confluent !Afin d'accompagner notre développement nous recherchons en alternance sur Chassieu, un :CHARGE de RECRUTEMENT en alternance h/f  Description du poste Votre missionExplorateur, vous aimez recruter en intérim et CDI, rechercher du personnel ouvrier et technicien mais également du personnel tertiaire (administratif, comptabilité, bureau d'études).Vous validez les attentes de votre client en termes de valeurs, de savoir-être et de compétences professionnelles avec celles des candidats rencontrés.Attentionné-e vous apportez au client une qualité de service élevée, vous les rencontrez.Passionné-e vous appuyez les compétences des candidats que vous avez rencontrés auprès des clients et prospects afin de les mettre en poste.Vous réalisez la gestion administrative des bons d'heures, la relance de différents documents...Vous gérez l'accueil physique et téléphonique.Le respect des valeurs Confluent, la satisfaction de vos collègues, du client, du candidat sont vos meilleurs alliés.  Profil recherché Profil recherchéVous êtes tenace, réactif-ve et entreprenant. Doté-e d'un excellent relationnel, vous êtes attentif-ve à l'équipe, au client, à la qualité d'accueil du candidat ainsi qu'à la qualité du profil du candidat. Rigoureux-se, vous travaillez dans le respect du cadre légal et de notre charte qualité.Issu d'un parcours commercial, RH ou administratif, vous bénéficiez d'une formation BAC+2 validée et le recrutement vous attire.Ce poste est évolutif, il est alors fait pour vous.Le poste est à pourvoir dès que possibleVous êtes basé-e à Chassieu, vos résultats vous permettent de bénéficier d'un variable, tickets restaurants. 

MissionFIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS, filiale de FIDUCIAL, est un spécialiste de l'équipement du bureau et propose à ses clients l'offre la plus large du marché en matière de fournitures et mobilier, de bureautique et d'imprimés personnalisés. Cette entreprise figure parmi les leaders de la profession : sa croissance est soutenue, à la fois par conquête de marchés et dans le cadre d'une stratégie d'acquisitions en France et en Europe.Bien au-delà de son métier de fournituriste, FIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS a développé une véritable culture de services et s'engage au quotidien pour la satisfaction de ses clients.Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Chargé(e) de l'Acquisition Client.Rattaché(e) à la Direction Marketing et au sein du Service Expérience & Parcours Client, vous êtes le/la garant(e) de l'acquisition clients sur nos différents canaux : site web, force de vente itinérantes et téléventes ; vous serez un levier à la génération de leads par la mise en œuvre des campagnes e-mailings optimisées / marketing automation en lien avec les enjeux stratégiques déjà identifiés.Également, vous serez source de recommandations pour optimiser le « parcours client » afin d'améliorer la conversion sur le canal web.Vous suivrez la planification, la construction, l'animation des campagnes marketing et vous vous assurerez de la cohérence du plan global. Pour la mise en œuvre de ces campagnes, vous vous appuierez sur nos outils en automation, travaillerez dans l'équipe Acquisition et avec notre équipe e-commerce.Vous serez amené(e) à monitorer, et à analyser les KPIs correspondants avec notre dataminer.Par ailleurs, vous assurerez une veille sur l'innovation « acquisition » dans une volonté de « test & learn » et une veille également sur les pratiques concurrentielles. ProfilVous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (École de Commerce/Master Culture Marketing Web...) et avez acquis une expérience d'environ 5 ans sur le même type de poste, ce qui vous permet d'être en maîtrise des techniques d'acquisition client.Nous apprécierons votre aisance rédactionnelle, ainsi que votre connaissance et pratique des outils digitaux.Vous avez un bon sens de l'analyse et une certaine appétence pour les chiffres, une bonne connaissance de l'outil Eloqua sera un plus.Rejoignez-nous !Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Poste basé à Lyon 9ᵉ (quartier Gorge de Loup / accessibilité facile Métro ligne D).

L'entreprise : NSE Le Groupe NSE (700 salariés) est une société industrielle internationale ayant pour vocation de vendre, de concevoir, de réaliser des systèmes intégrés (civils et militaires) et des prestations de support services dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique, de l'électronique, de l'informatique, des télécommunications et de la grande industrie.Notre site internet : www.nse-groupe.com et YouTube : https://www.youtube.com/@nse-groupeDescription du poste Nous recherchons pour notre établissement situé à proximité de Vichy, un Chargé de Planification (H/F) pour renforcer nos équipes.Rattaché au Responsable Planning et Data Analyst, vous coordonnez et développez toutes les actions nécessaires à la réalisation des approvisionnements dont le service à la charge, au suivi des stocks ainsi qu’à la création et au suivi des commandes passées auprès de nos fournisseurs ou via le service Achats.Missions :·  Suivre les stocks et les activités opérationnelles des sites d’Abrest et Varennes (approvisionnements, suivi des commandes clients et fournisseurs),·  Contrôler, analyser et optimiser les stocks notamment en effectuant un suivi régulier des consommations et des mouvements de stocks,·  Gérer les outils de pilotage de l’équipe planning pour les activités de la Supply Chain,·  Traiter et gérer les plans d’approvisionnement sous Excel en fonctions des consommations observées,·  Se Coordonner avec les autres services de l’entreprise (ADV, logistique, …),·  Formuler des préconisations :o    Sur les critères de planification pour se montrer réactif aux variations de l’activité,o    Sur la construction des tableaux de bord.·  Actualiser les tableaux de bord opérationnels par donneur d’ordre,·  Formaliser les procédures associées aux processus achats, approvisionnements et aux activités exercées.Description du profil Formation technique de type logistique, gestion de production ou en gestion des entreprises et des administrations.Première expérience souhaitée dans les domaines de l’approvisionnement, de l’ordonnancement ou du contrôle de gestion. Compétences techniques :D’un point de vue technique, le Chargé de Planification maîtrise :Les logiciels mis à disposition par les fournisseurs / ERPLa gestion des stocks (optimisation des flux),Les outils bureautiques (Pack Office), particulièrement Excel.L’anglais courant (écrit, parlé, lu) est souhaitable. Aptitudes professionnelles :Rigueur,Aisance relationnelle,Esprit d’analyse et de synthèse,Réactivité et sens de l’organisation,Capacité de travail en équipe.  Informations complémentaires sur le poste :Sur le site d’Abrest (03200) avec possibilité de faire 1 jour de télétravail/semainePlages horaires du service : 8h-18hTemps de travail : 35h

Votre mission : Gérer la planification et l'optimisation des tournées de chauffeurs.A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :- Approvisionner les différents dépôts ;- Affecter les transporteurs pour les clients distributeurs ;- Gestion des stocks ;- Gestion commerciale et administrative (prise de commandes clients, mise à jour de la base de données etc.).Poste en CDI / Primes sur objectifs / Titres restaurant

Nous recherchons pour notre client, courtier de renom, un Chargé de comptes clientèle de professionnels en CDI à Champagne au Mont d'Or.Au sein d'une équipe dynamique et d'une entreprise en développement, vous êtes en charge de développer un portefeuille de clients professionnels (périmètre national, mais sans déplacement hors région). Vous êtes en charge de prospecter une clientèle définie avec le dirigeant, recueillir les besoins IARD des clients, présenter les offres puis maintenir le contrat en place. Pour cela, vous êtes accompagné au quotidien par le service gestion et sinistre et par le dirigeant vous permettant de monter en compétences.

L'entreprise Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents. Description de l'offre Votre mission : Gérer la planification et l'optimisation des tournées de chauffeurs.A ce titre, vous prenez en charge les activités suivantes :- Approvisionner les différents dépôts ;- Affecter les transporteurs pour les clients distributeurs ;- Gestion des stocks ;- Gestion commerciale et administrative (prise de commandes clients, mise à jour de la base de données etc.).Poste en CDI / Primes sur objectifs / Titres restaurant Profil recherché Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :Vous êtes dynamique - Adaptable - Réactif(ve) - Capable d'anticiper et gérer les imprévus - Doté(e) d'un bon relationnel - Vous avez le goût du challenge et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.Vous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Ergalis, branche d'expertise d'Actual Group recherche un Chargé de recrutement H/F en CDI dès que possible.Ce poste est basé à Chassieu.Vos principales missions seront les suivantes :- Mener le process de recrutement : sourcer, trier les CV, réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises en fonction des commandes, rédiger des synthèses de recrutement,- Proposer de manière proactives des candidats directement aux entreprises et assurer les relances,- Diffuser et rédiger les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,- Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives),- Assurer la planification des intérimaires en fin/début de missions- Assurer le suivi candidat,- Identifier les futurs prospects et démarcher de nouveaux clients

Êtes-vous à la recherche de sens, d'un nouveau défi, de liberté, de flexibilité, de partage, d'accompagnement et d'innovation ? Êtes-vous passionné(e) par le recrutement ? Imaginez-vous faire partie d'une communauté d'experts en recrutement, où vous pourrez échanger, partager et progresser grâce à un accompagnement personnalisé et des formations continues ! Avec les meilleurs outils à votre disposition, vous pouvez développer votre activité sans autres limites que celles que vous vous fixez. Votre parcours commence par une formation qualifiante éligible au CPF, conçue pour vous permettre de développer votre activité en toute sérénité. Dans un contexte de forte croissance, Solinki recherche son/sa prochain(e) consultant(e) indépendant(e) en recrutement H/F.  Vos deux principales missions : - Développer et fidéliser vos clients et candidats dans vos secteurs d'expertise. - Vous pilotez toutes les étapes du recrutement, de l'évaluation des besoins jusqu'à la sélection des meilleurs candidats et la négociation des conditions du recrutement. - Accompagnez vos clients dans leurs missions de recrutement de futurs collaborateurs en garantissant un niveau de qualité et de service à travers la marque Solinki.  Si la prospection n'est pas votre tasse de thé, c'est l'occasion de rejoindre l'équipe d'un Team Leader passionné, avec d'authentiques valeurs humaines, qui saura vous accompagner en ce sens et vous partager des missions de recrutements. Déroulement des entretiens : Un premier entretien avec Jérémy Desgranges (Consultant en Recrutement et Team Leader) 30-45 minutes Second entretien avec 1 Talent Acquisition Manager pour les formalités administratives   Nous sommes à la recherche de passionnés par le recrutement, en quête de sens et animés par le désir de changer leur vie en se mettant à leur compte, tout en faisant partie d'un réseau bienveillant. Nous recherchons des profils dynamiques capables de développer des relations enrichissantes tant avec les talents qu'ils vont rencontrer qu'avec leurs clients.

Contexte du poste : Les agences Rhône-Alpes de Viveris Technologies réalisent pour leurs clients des prestations d'ingénierie et de conseil en technologie depuis plus de 25 ans. Pour accompagner leur développement, notre site de Villeurbanne renforce son dispositif de recrutement. Acteur clé dans le développement de l'agence, vous travaillez au sein de la Direction Commerciale & Recrutement, sous la responsabilité du Directeur de la Business Unit, en étroite collaboration avec le service marketing, la direction technique et nos clients. Responsabilités : Animer les recrutements qui vous sont confiés : les prioriser, rédiger et diffuser les offres d'emploi, assurer le suivi, coordonner les actions et assurer le reporting ;Sourcer, engager, évaluer, négocier, suivre, et recruter en sélectionnant les meilleurs canaux de recrutement ;Participer à l'amélioration continue de nos processus de recrutement et de nos outils ;Participer à la stratégie de communication, au développement des relations écoles et de la marque employeur.

MissionAvec 850 agences, 14 500 collaborateurs et 338 500 clients, FIDUCIAL est un leader des services pluridisciplinaires aux entreprises dans les métiers du droit, de l'audit, de l'expertise comptable, de la banque, du conseil financier, de l'immobilier, de l'informatique, de la sécurité et de l'équipement du bureau.Afin de répondre aux valeurs de l'entreprise ainsi qu'à un besoin social et sociétal, FIDUCIAL a lancé en 2020 la Mission Handicap avec un accord fixé pour 3 ans. En 2023, cet accord a été renouvelé afin de poursuivre cet engagement.Nous recherchons un nouvelle personne, chargée de mission au sein de notre équipe RH, afin d'assurer la mise en place et le suivi des différentes actions ou accompagnements fixés par cet accord.Cet accord s'articule autour de 3 temps forts :- déploiement de la politique d'emploi en faveur du handicap et de la diversité, en lien avec les service recrutement, pour la mise en place d'actions de promotions spécifiques,- garantie du maintien dans l'emploi des collaborateurs par des actions d'accompagnement et de suivi,- développement de la sensibilisation autour du handicap, par la mise en place, avec l'appui des partenaires et acteurs de référence dans le domaine, des actions de communication et de formation.Sous la responsabilité et la supervision du manager RH du siège, vous intervenez dans l'animation et le suivi de la mission handicap pour l'ensemble du groupe, avec l'appui d'une alternante.Vos missions seront alors entre autres :. Déployer les axes de la politique Handicap du groupe, . S'assurer du respect des processus,. Participer au suivi budgétaire, déclarations et reporting,. Etre garant des indicateurs fournis à la Direction du groupe, aux commissions de suivi des accords.ProfilDiplômé d'un bac + 3 minimum, vous justifiez d'une première expérience en assistanat RH.Vous avez développé une appétence ou des connaissances pour les sujets liés au handicap dans l'entreprise.Vos aptitudes relationnelles et de communication, votre capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés, votre autonomie et votre rigueur ne sont plus à prouver.Si vous vous reconnaissez, plus aucune hésitation, rejoignez-nous !

Ergalis, branche d'expertise d'Actual Group recherche un Chargé de recrutement H/F en CDI dès que possible.Ce poste est basé à Heyrieux (38).Vos principales missions seront les suivantes :- Mener le process de recrutement : sourcer, trier les CV, réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises en fonction des commandes, rédiger des synthèses de recrutement,- Proposer de manière proactives des candidats directement aux entreprises et assurer les relances,- Diffuser et rédiger les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,- Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives),- Assurer la planification des intérimaires en fin/début de missions- Assurer le suivi candidat,

Ergalis, branche d'expertise d'Actual Group recherche un Chargé de recrutement H/F en CDI dès que possible.Ce poste est basé à Oullins.Vos principales missions seront les suivantes :- Mener le process de recrutement : sourcer, trier les CV, réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises en fonction des commandes, rédiger des synthèses de recrutement,- Proposer de manière proactives des candidats directement aux entreprises et assurer les relances,- Diffuser et rédiger les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,- Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives),- Assurer la planification des intérimaires en fin/début de missions- Assurer le suivi candidat,- Identifier les futurs prospects et démarcher de nouveaux clients

Rattaché à la Responsable Comptable, vous prenez en charge la gestion d'un portefeuille de filiales.Vos principales missions sont :Arrêtés mensuels,Calcul du résultat fiscal et de l'IS,Calcul des déclarations fiscales mensuelles et annuelles,Élaboration du bilan et compte de résultat,Production des liasses fiscales et des comptes annuels statutaires,Lien avec les RAF des filiales.Cette liste n'est pas limitative.

L'entreprise Depuis 1967, nous développons nos activités sur un cœur de métier précis : la conception, la construction, l’installation et la maintenance d’équipements électriques, électroniques et d’automatismes industriels.Avec plus de 1850 salariés, le Groupe GPI se compose de neuf sociétés autonomes: SOTEB, GERAL, SEIREL, ARDATEM, SERA, IDEM Industrie, BONTRONIC, TECHNISONIC et ER3i. Chacune est positionnée sur des marchés en croissance constante. Leur réunion au sein du Groupe GPI nous permet d’offrir à l’industrie la gamme de services la plus vaste du secteur.Le Groupe GPI connait depuis plusieurs années une forte croissance avec une progression significative de son chiffre d’affaires évoluant de 100M€ en 2010 à 180M€ en 2017. Description de l'offre SOTEB, filiale du Groupe Gérard Perrier Industrie, est spécialisée dans le génie électrique, l'instrumentation et la maintenance industrielle. Elle conçoit, installe et assure la maintenance d'équipements électriques et de contrôle / commande sur les grands sites industriels.La société, créée en 1967, a pu développer à travers le temps une connaissance pointue du marché, de ses contraintes et de ses attentes et compte aujourd'hui plus de 600 collaborateurs répartis sur 5 agences. Notre offre de produits et de services, notre organisation et nos hommes sont spécifiquement adaptés et formés aux besoins propres du secteur industriel. Disponibilité, Réactivité, Flexibilité sont nos raisons d'être.Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous interviendrez sur les activités suivantes :1) Intendance:Mise à disposition et suivi du matérielGestion/planification de la flotte automobileGestion du bâtimentGestion du stock2) QSSE :Réaliser des visites prévention sur chantierRéaliser des audits et causeries au personnelSaisie et suivi de l'animation QSSE des différents chantiersRéalisation de supports de communicationPréparation de supports de réunionsContrôle et attribution des EPI et vêtements de travailRédaction de mode opératoire d'utilisation du matérielVérifications périodiques règlementaires Profil recherché D'un parcours QSE et technique, vous souhaitez mettre à profit vos connaissances sur le terrain.Curiosité, dynamisme et rigueur (dans votre travail et au sein de nos équipes), seront vos atouts pour mener à bien vos missions.Vous disposez du permis B, des déplacements sur site seront à prévoir.Le poste en CDI sur une base 39h +10 RTT est à pourvoir dès que possible.Basé(e) à l'agence SOTEB Seynod, périphérie d'Annecy (74).Votre rémunération sera composée d'une partie fixe + variable (intéressement, participation) + avantages (paniers repas et / ou déplacements, CE, mutuelle, prévoyance).

Rejoignez une équipe dynamique et une entreprise innovante, pour devenir notre prochain alternant Chargé de Projets Electricité : véritable acteur de l’organisation en charge des chantiers de raccordements pour des lotissements, des immeubles, des entreprises et des collectivités.Engagé dans la sécurité, vous êtes garant du bon déroulement de vos chantiers dans le respect des délais, du budget et des règles techniques.Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers avec un suivi dans la gestion administrative des dossiers.Pour découvrir le métier, visionnez nos vidéos : https://www.youtube.com/watch?v=a9t820IhXXY https://youtu.be/HvmibbZQlTcAvantages :- Aides financières sous conditions (logement, mutuelle, transports, permis, restauration méridienne au tarif le plus bas.)- Prime d’intéressement avec possibilité d’abondement- 30 jours de congés payés par an, (quel que soit le type de contrat) + 5 jours de congés accordés pour les révisions- Comité d’entreprise (vacances, culturel…)Vos AtoutsCapacité d’adaptationSens relationnelRigueur et méthodeOrganisationDiplômes demandésVous êtes titulaire ou allez être diplômé dans l'année d'un BAC ou équivalent et vous souhaitez préparer un  BTS ELECTROTECHNIQUE ou un BTS ATI.Un domaine de compétences en électrotechnique serait favorable.Merci de joindre à votre candidature :votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes des 2 dernières années.Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.Ville : collonges

Leader, branche d'Actual Group recherche un Chargé de recrutement H/F en CDI dès que possible.Ce poste est basé à Roanne.Vos principales missions seront les suivantes :- Mener le process de recrutement : sourcer, trier les CV, réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises en fonction des commandes, rédiger des synthèses de recrutement,- Proposer de manière proactives des candidats directement aux entreprises et assurer les relances,- Diffuser et rédiger les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,- Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives),- Assurer la planification des intérimaires en fin/début de missions- Assurer le suivi candidat,

Nous recherchons pour notre client, entreprise leader dans l'édition de logiciel destiné au monde du médico-social et de la santé, un Chargé de clientèle hotline qui sera dans l'assistante aux utilisateurs. Le poste est basé à Clermont-Ferrand et à pourvoir de suite.Au sein du service de Maintenance, vous intervenez sur les demandes clients des progiciels commercialisés par l'entreprise : Prise en charge des demandes clients (appel téléphonique, rappel ou hors ligne selon la spécificité des problèmes).Diagnostic et résolution des pannes/problèmes posés par le client, par téléphone ou télémaintenance.Proposition d'évolution permettant d'améliorer le service assuré par son activité.Réalisation de tests des versions des progiciels et participer à l'élaboration des documentations correspondantes.Réalisation d'actions de formation auprès de la clientèle, sur site ou dans les locaux.

Nous recherchons pour notre client, un laboratoire pharmaceutique, un Chargé de projets analytiques, il s'agit d'une mission de 4 mois minimum en région Rhône-Alpes.A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :Assurer la gestion de projets en liaison avec les clients interne (différents services) ainsi que les chefs de projetsAssurer le développement et la validation/transfert de méthodes analytiques pour l'analyse de matières premières, d'intermédiaires, d'en-cours de production et de produits finisSuivre des transferts (prise en main des essais types ou use tests) analytiques en provenance de la R&DAssurer le transfert des méthodes vers le pôle opérationnel et en assurer le suiviRédiger et/ou vérifier des protocoles et rapports de validations et de transfert analytiqueAssurer la vérification de résultats d'analyse et de certificats d'analyseGérer la sous-traitance analytique auprès de laboratoires extérieursAssurer la création et la mise à jour de monographies et fiches de spécificationApporter et vérifier les éléments analytiques nécessaires à l'élaboration des dossiers réglementaires (DMF)Participer aux auto-inspections et audits.

Dans le cadre du renforcement de l'équipe des services centraux, nous recrutons un Chargé de Missions RH Sécurité et Performance (F/H) au siège de notre siège à Lyon 3ème avec déplacements réguliers en agences ou chez des clients. Vos missions :1/ Appui opérationnel :- Réalisation de diagnostics approfondis et analyses pointues pour anticiper et prévenir les risques d'accidents.- Développement d'une culture d'amélioration continue en accompagnant et responsabilisant les équipes sur le terrain.- Participation active aux rendez-vous clients pour apporter des conseils et des solutions innovantes.- Coordination des actions avec les démarches RSE et qualité, impulsant des initiatives stratégiques.2/ Gestion :- Pilotage rigoureux des indicateurs de performance clés comme le taux de fréquence.- Rédaction et mise à jour des procédures et documents qualité, garantissant une conformité optimale aux normes et réglementations.- Préparation et suivi des démarches de certification telles que MASE et CEFRI.- Veille réglementaire et technologique constante pour assurer une expertise de pointe et une réactivité aux évolutions du marché.3/ Animation et communication :- Déploiement d'une stratégie de sensibilisation et de mobilisation auprès des agences et de leur encadrement.- Valorisation des performances et des succès obtenus, encourageant une culture de l'excellence et de l'innovation.- Développement de partenariats stratégiques avec des organismes externes de référence pour renforcer le réseau d'expertise et garantir la sécurité et le bien-être des collaborateurs.