Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Responsable Commercial en "

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, groupe de l’ingénierie de la construction, un Responsable d’agence Electricité (H/F) sur Lyon. Rattaché directement au Directeur  Régional, vous piloterez l’activité électrique avec pour principales missions :·        Manager et animer l’équipe Electricité de l’agence ;·        Organiser les tâches et la répartition des projets ;·        Garantir de la bonne charge des équipes en assurant, notamment, le développement commercial de l’agence ;·        Assurer la livraison des projets dans le respect des engagements de qualité et maximiser la profitabilité globale de l’activité ;·        Piloter de la gestion analytique des affaires ;·        Orchestrer les réponses techniques aux appels d’offres qualifiés et portés par l’équipe offering ;·        Diffuser le savoir-faire technique tout en détectant les besoins de compétences ;  votre profilDiplômé(e) d’une école d’ingénieur en génie électrique, vous avez impérativement 10 ans d’expérience en ingénierie et/ou en entreprise. Doté d’un bon sens de l’organisation, vous êtes autonome, rigoureux et réactif. Possédant un bon esprit d’équipe et une forte aisance relationnelle vous êtes reconnu pour vos compétences managériales.

Description du poste Au sein du service de la direction, vous contribuerez au développement commercial et technique et de l'entreprise: Repérer et cibler les futures affaires, Négocier avec les clients, Rédiger offres et contrats, Fidéliser les clients existants, Elaborer et participer à la stratégie relation clientèle (Priorités, budget, moyens…) et déterminer des plans d'actions annuels, Etudier les appels d'offres, prospecter de nouveaux clients en termes de faisabilité et rentabilité, Imaginer les produits et des solutions qui démarqueront l'offre de l'entreprise, Animer le plan d'action commercial et participer aux actions de promotion (Salons, forum, rencontres…), Suivre et coordonner les opérations (Etudes, fabrication, mise en service), Manager les équipes. Profil recherché Compétences requises et savoir être:Vous détenez une première expérience significative dans un environnement proche du convoyage, de la manutention et de la machine spéciale.Vous avez un BAC + 3 / 5,Avoir le sens de l'autonomie, des priorités et des responsabilités,Environnement de travail: terrain et bureau.Horaire de journée.Salaire suivant profil, CDI 

MissionVous souhaitez intégrer FIDUCIAL ? C'est possible ! Le groupe recherche un Responsable Contrôle de Gestion, en CDI. Vous travaillerez au sein de la Direction du Budget dans l'équipe dédiée à la Branche Sécurité. Elle est composée de plus de 5 000 personnes Vous serez en charge des missions suivantes :- Prendre la responsabilité du service chiffrage- Animer une équipe de 2 Contrôleurs de Gestion Juniors-  Garantir le respect des seuils de rentabilité définis par la Direction Générale de la Branche-  Trouver et explorer en collaboration avec les opérationnels le pistes d'optimisation possibles-  Suivre, à postériori, la rentabilité réelle des affaires gagnées, en liaison avec le Contrôleur de Gestion Opérationnel de référence-  Corriger les erreurs, imprécisions et omissions si nécessaire.Voici une liste non exhaustive de l'ensemble des missions qui vous attend au sein de FIDUCIAL. ProfilVous êtes diplômé d'un Master en Contrôle de Gestion et une expérience d'une dizaine d'année, idéalement acquise dans le secteur des services aux entreprises / dans le contrôle de gestion commercial.Vous maîtrisez l'outil informatique Excel. Vous aimez la rigueur, l'autonomie et le sens des responsabilités.Vous êtes bon communicant et accordez une importance à la relation entre l'équipe et la direction. Vous êtes curieux et souhaitez vous impliquer au sein du groupe FIDUCIAL. Ce poste est fait pour vous ! Vous vous reconnaissez dans la description de ce poste alors n'attendez plus et envoyez-nous votre candidature !Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Vous voulez rejoindre une entreprise en fort développement ? Vous avez soif de challenge ? Vous avez envie de construire VOTRE histoire ?Nous recherchons notre futur Responsable Commercial H/F pour un site e-commerce sur Valence.Rattaché au responsable du site, vous aurez plusieurs missions :Prospection :Identifier les entreprises qui recrutent pour leur proposer nos services,Prospection et vente B2B (téléphone, terrain, réseau...),Suivi de vos prospects,Génération de leads (salons, campagne emailing, réseaux sociaux, newsletters, ..),Analyse et qualification des besoins clients et prospects.Vous avez la chance d'aller cibler les clients que vous souhaitez  sur toute la France !NegociationNégociation commerciale jusqu'à la signature,Création des offres commerciales,Suivi de vos clients, Facturation,Vous gérez en automonie vos clients !Relation client Reporting régulierE-mailingSuivi de la satisfactionVous êtes le référent qualité de nos services !Profil: Vous êtes quelqu’un de rassurant(e), de passionné(e), de sérieux(se) et surtout vous êtes animé(e) par l’envie de bien faire les choses. Vous connaissez parfaitement dans le secteur de l'habitat, de l'immobilier ou encore dans le recrutement.  Si je vous dis : entrepreneuriat, exigence, sociabilité, pragmatisme, créativité, challenge, analytique, communicant, proactif, moteur, exemplarité… pour les principaux, alors, on va s’entendre et avoir envie de co-construire ensemble sur le long terme. Pour le confirmer, échangeons ! Je suis sûr que vous saurez nous trouver et mobiliser les ressources nécessaires pour faire de votre candidature celle qui saura se différencier et, surtout nous donner envie de nous rejoindre.

L'entreprise Une recherche, tous les postes:Trouvez l'emploi idéal avec Joblift Description de l'offre Spécialiste des énergies propres depuis 2009, notre client est parmi les pionniers dans le secteur en France! Depuis une dizaine d’années, ils accompagnent les particuliers dans l’autoconsommation électrique et vers l’intégration des énergies renouvelables dans leur quotidien pour réduire efficacement leur facture d’électricité. Expert dans le système d’autoconsommation solaire photovoltaïque, ils proposent plusieurs solutions éco-performantes pour inciter les Français à produire et consommer leur propre énergie. La société évolue aussi dans la maîtrise des dépenses énergétiques à travers des appareils intelligents. Pour accompagner le développement vers le tertiaire et le collectif, Energie Commerciale recherche un(e) :Ingénieur commercial - futur responsable de business unit – ENR – Lyon – H/FMissionDirectement rattaché à la direction générale, vous prenez en charge le développement du business auprès de l’industrie, du tertiaire et du logement collectif. Depuis les bureaux de Lyon, vous pilotez sur la France entière cette nouvelle activité. En totale autonomie vous gérez des projets technico-commerciaux en environnement bâtiment tertiaire et industrie. Pour y parvenir vous avez la charge de la clarification des besoins clients et de l’élaboration de solutions techniques pertinentes. Au fil des projets, vous êtes source de conseil et d’orientation méthodologique en veillant à leur rentabilité et la satisfaction du client.Vous construisez progressivement la BU pour cette activité BtoB sur la France avec la création à moyen terme d'une équipe commerciale.ProduitsPanneau solaire, générateur d’électricité, gestion intelligente, batterie de stockage virtuelleStatut, rémunération, avantagesRémunération annuelle composée d’in fixe et d’un variable selon profil et expérience. Voiture de société.Statut cadre.FormationFormation Ingénieur/Master spécialisé EnergieExpérience professionnelle de 5 ans sur le marché photovoltaïque (développement, études, suivi de chantier, suivi exploitation)Profil, expérienceVous justifiez d’une expérience réussie de plus de 5 ans dans la vente de solutions d’économie d’énergie idéalement dans les panneaux solaires. Du fait du caractère concurrentiel de ce secteur et de sa technicité, vous devez faire preuve de créativité, d’ouverture d’esprit, de rigueur, ténacité et de réactivité. Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe et vous aimez résoudre des problématiques complexes.Qualités requisesIngénieur commercial(e) confirmé(e), curieux, organisé et très structuré, vous saurez être force de proposition, suivre votre périmètre avec une forte exigence sur la satisfaction client. Personne de terrain, meneur et communiquant, vous savez gérer des situations nouvelles et prendre des initiatives. Votre tempérament négociateur, vos compétences relationnelles, votre capacité d'analyse ainsi que votre simplicité d'approche sont gages de réussite à ce poste.4 bonnes raisons de postuler!Intégrer une entreprise à taille humaine, jeune, dynamique et proche de ses collaborateursRejoindre une activitéen pleine croissanceAgir au quotidien pour le développement durable et énergétiqueAvoir des perspectives d'évolution rapide#J-18808-Ljbffr

L'entreprise : NSE Le Groupe NSE (700 salariés) est une société industrielle internationale ayant pour vocation de vendre, de concevoir, de réaliser des systèmes intégrés (civils et militaires) et des prestations de support services dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique, de l'électronique, de l'informatique, des télécommunications et de la grande industrie.Notre site internet : www.nse-groupe.com et YouTube : https://www.youtube.com/@nse-groupeDescription du poste NSE recrute un(e) Responsable Planification et PDP (Plan Directeur de Production) pour son site de Riom (63).En qualité de Responsable Planification et PDP (H/F), votre mission principale sera d’organiser et gérer la production au travers de la planification des ordres de fabrication dans le respect des contraintes de coûts, de qualité et de délais.Rattaché(e) au Responsable Supply Chain, vous aurez pour principales missions :Gérer le processus de planification de production pour assurer une efficacité optimale et une utilisation optimale des ressources,Coordonner le processus PDP (Plan Directeur de Production) :Préparer le PDP en collaboration avec les ordonnanceurs,Le suivre et le réajuster en fonction des aléas du quotidien,S’assurer de sa réalisation,Coordonner le processus PIC (Plan Industriel et Commercial) en collaboration avec le Responsable Supply Chain,Être garant de l’optimisation du ratio charge/capacité des ateliers.Mettre en place les indicateurs clés de performance,A terme, Manager une équipe d’ordonnanceur.Description du profil De formation supérieure spécialisée dans le domaine de la gestion de la production, en logistique ou ordonnancement, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la Défense et/ou de l’Aéronautique.Compétences techniques :Connaissance de la logistique du MRPII et du fonctionnement d’un ERP,Maitrise des outils de planification et d’ordonnancement,Maitrise des outils bureautiques (Pack Office…),Bon niveau d’Anglais.La connaissance sur la mise en place et le suivi d’un PDP serait un plus.Aptitudes professionnelles :Pluridisciplinarité,Capacité de Management,Force de conviction et qualités de communication,Capacité d’adaptation,Agilité et dynamisme.

Êtes-vous un vrai vendeur ? Prêt à prospecter des clients ?Notre client est une entreprise familiale d'un grand groupe de transport international basé au Luxembourg. Il est à la recherche d'un Account Manager pour gérer la région de Nantes.Vous serez responsable de :- Assurer la promotion des solutions de transport proposées- Maintenir et développer les ventes - Assurer la prospection et le suivi des clients- Réaliser des rapports de visite et d'activité- Réaliser des études de prix- Participer à la réponse aux appels d'offres- Participer activement aux réunions commerciales- Réaliser les objectifs fixés en termes d'acquisition, de développement, de nombre de visites et de chiffre d'affaires.Profil: - Vous avez de l'expérience dans le secteur du transport - Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre sens de l'écoute- Vous êtes organisé, persévérant et adaptable dans votre travail- Vous êtes capable de prendre du recul pour trouver des solutions adaptées à la réalisation des objectifs fixés- Vos qualités relationnelles et votre connaissance du tissu économique local sont un plus- Une bonne maîtrise du français et de l'anglais est souhaitée.Votre rémunération se compose d'un salaire fixe attractif, de commissions sur les ventes, d'une voiture de société et d'une carte carburant.

Prospecter       Promouvoir      Développer Vins     Producteurs     Négociants Tous ces mots vous parlent ?  Dans le cadre d’une croissance soutenue, de la diversification de son portefeuille clients et dans une démarche d’amélioration permanente de la qualité de service proposée aux clients, cette entreprise,  leader français des services aux producteurs et négociants de vins recherche:-          Son Responsable Développement Commercial H/F basé en proximité de Macon           -Cette entreprise  fournit une large gamme de solutions, depuis le stockage du vin en vrac, jusqu’à la préparation de commande et l’expédition des produits finis, avec une grande flexibilité sur les formats de conditionnements proposés (Bouteilles, cartons, capsules, bouchons…). Positionnement et périmètre d’intervention : le poste rapportera au Directeur Commercial et Opérations GroupeLe poste couvrira principalement les domaines suivants : développement de l’activité en proximité (coopératives principalement), négoce, développement de la branche « Vins Du Monde »Vous serez amené à collaborer quotidiennement et proactivement avec les autres services du groupe : Administration des ventes, production, QualitéVos principales missions seront de promouvoir l’offre de services du groupe, de prospecter de nouveaux clients, de construire et formuler des offres, de réaliser le suivi commercial et de développer la relation clients.Plus précisément : Prospection de nouveaux clients (français & internationaux)Promotion des offres et services de l’entrepriseDéveloppement des activités complémentaires de l’embouteillage : stockage vrac, fournitures de matériaux de conditionnement (« matières sèches »), stockage, préparation et expédition de produits finisReprésentation en Salons / événements marketingCréation des offres / négociation Relance / suivi commercial – tenue de tableaux de bordsGestion de la relation clients Gestion des litiges / Relances factures impayéesPoste basé en proximité de Mâcon (71), déplacements réguliers à prévoir. Contrat en CDI. Package fixe/Variable 70K€.Voiture. Profil: Le candidat idéal aura les compétences suivantes :5-8 ans expérience de développement d’activité commerciale dans le domaine du vin (négoce idéalement)Capacité à mener des ventes « complexes » en Business to Business (compréhension du besoin client, définition de l’offre de service, suivi de la mise en place en appui avec les équipes opérationnelles…)Appétence pour la prospection « terrain »Anglais courant (interactions avec des clients étrangers)Esprit d’équipe, collaboratifA l’aise avec les systèmes d’informations (ERP, CRM, suite Microsoft Office…)Dynamisme, rigueur, proactivitéUne expérience en marketing digital serait un plusUne bonne connaissance des acteurs vinicoles, particulièrement en Bourgogne Franche-Comté ou à l’international , est souhaitée. Retour sous 72 heures après prise de contact.

Prospecter       Promouvoir      Développer Vins     Producteurs     Négociants Tous ces mots vous parlent ?  Dans le cadre d’une croissance soutenue, de la diversification de son portefeuille clients et dans une démarche d’amélioration permanente de la qualité de service proposée aux clients, cette entreprise,  leader français des services aux producteurs et négociants de vins recherche:-          Son Responsable Développement Commercial H/F basé en proximité de Macon           -Cette entreprise  fournit une large gamme de solutions, depuis le stockage du vin en vrac, jusqu’à la préparation de commande et l’expédition des produits finis, avec une grande flexibilité sur les formats de conditionnements proposés (Bouteilles, cartons, capsules, bouchons…). Positionnement et périmètre d’intervention : le poste rapportera au Directeur Commercial et Opérations GroupeLe poste couvrira principalement les domaines suivants : développement de l’activité en proximité (coopératives principalement), négoce, développement de la branche « Vins Du Monde »Vous serez amené à collaborer quotidiennement et proactivement avec les autres services du groupe : Administration des ventes, production, QualitéVos principales missions seront de promouvoir l’offre de services du groupe, de prospecter de nouveaux clients, de construire et formuler des offres, de réaliser le suivi commercial et de développer la relation clients.Plus précisément : Prospection de nouveaux clients (français & internationaux)Promotion des offres et services de l’entrepriseDéveloppement des activités complémentaires de l’embouteillage : stockage vrac, fournitures de matériaux de conditionnement (« matières sèches »), stockage, préparation et expédition de produits finisReprésentation en Salons / événements marketingCréation des offres / négociation Relance / suivi commercial – tenue de tableaux de bordsGestion de la relation clients Gestion des litiges / Relances factures impayéesPoste basé en proximité de Mâcon (71), déplacements réguliers à prévoir. Contrat en CDI. Package fixe/Variable 70K€.Voiture. Profil: Le candidat idéal aura les compétences suivantes :5-8 ans expérience de développement d’activité commerciale dans le domaine du vin (négoce idéalement)Capacité à mener des ventes « complexes » en Business to Business (compréhension du besoin client, définition de l’offre de service, suivi de la mise en place en appui avec les équipes opérationnelles…)Appétence pour la prospection « terrain »Anglais courant (interactions avec des clients étrangers)Esprit d’équipe, collaboratifA l’aise avec les systèmes d’informations (ERP, CRM, suite Microsoft Office…)Dynamisme, rigueur, proactivitéUne expérience en marketing digital serait un plusUne bonne connaissance des acteurs vinicoles, particulièrement en Bourgogne Franche-Comté ou à l’international , est souhaitée. Retour sous 72 heures après prise de contact.

Le site internet concepteur-vendeur.fr est spécialisé dans la diffusion d'offres d'emploi dans le secteur de l'habitat et de l'aménagement d'intérieur...Une enseigne nationale recherche un commercial pour vendre des agencements d'intérieur.Interlocuteur unique de vos clients, en tant que véritable commercial(e), vous serez responsable de l'accueil, de la conception du projet jusqu'au suivi et la livraison finale.Vous concevez en sa présence le plan de sa cuisine et vous lui fournissez un service de qualité.Le ou la candidat(e) devra avoir un fort tempérament commercial et devra avoir comme premier objectif la satisfaction du client.Pour cela, nous vous offrons une rémunération attractive composée d'un fixe + commissions.Postulez sur concepteur-vendeur.frUne expérience en BtoC est indispensable.

 Et si vous nous rejoignez ! Venez contribuer à nos réussites et à notre transformation afin de :Conquérir de nouveaux marchés et poursuivre notre développement commercialConsolider notre savoir-faire et préparer l’avenir autour de nos compétences et de nos métiersRester compétitif et créer de la valeurDans cette dynamique, forts de ces succès et afin de les poursuivre grâce à vous, nous recherchons un responsable commercial maintenance nucléaire orienté client Parc nucléaire (EDF, Framatome, etc).Les missions:Rattaché à la Direction Opérationnelle Parc Nucléaire, le Commercial EDF Maintenance Nucléaire est responsable de :Assurer l’objectif de prise de commande sur le périmètre maintenance nucléaire pour le compte client EDF et de ses filiales/partenaire en s’appuyant sur l’ensemble des moyens et ressources de la Direction Opérationnelle Parc Nucléaire et des filiales,Participer à la mise en œuvre la stratégie commerciale vis-à-vis du client en cohérence avec la stratégie de la BU,Animer et garantir l’application du processus commercial.En interface étroite et quotidienne avec les différentes équipes : opérationnelles, équipes d’offres, contrôleurs financiers ainsi que les 6 directeurs de régions/activités du périmètre Parc nucléaire, le responsable commercial est chargé d’animer la démarche de développement commercial dans le respect des règles et procédures d'Orano. Ainsi vous devrez :Mener ou organiser auprès des clients et prospects les actions nécessaires pour identifier les opportunités commerciales et anticiper les offres à venir,Identifier les futurs besoins des clients et les développements techniques nécessaires, alimenter l’outil de suivi des opportunités,Développer le foisonnement des activités avec nos clients existants et/ou à venirParticiper à la définition annuelle, en lien avec les Directions opérationnelles, les offres structurantes à gagner (Must WIN), animer l’élaboration des capture plan et piloter les actions nécessaires à la concrétisation des Must WIN dont il a la responsabilité,Animer le montage des offres structurantes en liaison avec les équipes opérationnelles et les équipes étude,Proposer et préparer les accords de partenariats nécessaires pour la réalisation des affaires,Prendre en charge l’organisation du processus de validations des offres par les différents Comités des offres (Client, BU, Major Offer Commitee au niveau du groupe Orano),Piloter les négociations contractuelles avec les partenaires et les clients pour les nouvelles offres et appuyer les équipes opérationnelles pour les négociations relatives aux contrats en cours,Assurer le reporting commercial au niveau de la BU pour son compte client.

Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise française spécialisée dans l'entretien et la vente d'accessoires automobiles, un Responsable magasin qui sera l'adjoint (F/H) direct du premier responsable de magasin.Vous êtes un(e) professionnel(le) ambitieux(se) de l'industrie automobile, prêt(e) à relever des défis et à contribuer activement à la gestion efficace d'un magasin automobile prospère ? Nous recherchons actuellement un(e) Bras Droit pour soutenir notre Responsable de Magasin dans la coordination et la supervision des opérations au quotidien.Description du Poste :En tant que Bras Droit du Responsable de Magasin Automobile, vous occuperez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre établissement. Vous serez responsable de la coordination des activités opérationnelles et du développement d'une équipe performante, tout en contribuant à la satisfaction de notre clientèle.Responsabilités :Supervision Opérationnelle :- Assister le Responsable de Magasin dans la gestion quotidienne des opérations.- Garantir le respect des normes de service, des procédures et des politiques internes.Gestion d'Équipe :- Encadrer et motiver l'équipe en vue d'atteindre les objectifs fixés.- Assurer la formation continue du personnel pour garantir un service de qualité.- Participer au recrutement et à l'intégration de nouveaux collaborateurs.Service Client :- S'assurer de la satisfaction des clients en mettant en place des standards élevés.- Résoudre les problèmes et traiter les réclamations de manière professionnelle.Analyse et Rapports :- Préparer des rapports réguliers sur les performances du magasin.- Identifier les opportunités d'amélioration et proposer des solutions.Rémunération :Base de 2 450€ brut/mois, avec ticket restaurant à hauteur de 7€/jours travaillés, 50% pris par l'employeur. Vos horaires : Sur une plage horaire du lundi au samedi 08h30 - 20h. Avec 1 jour de repos par semaine, + le dimanche. Profil: Exigences :- Diplôme en gestion, commerce, ou expérience équivalente.- Expérience confirmée dans la gestion d'un magasin automobile.- Fortes compétences en gestion d'équipe et en communication.- Orientation service client et capacité à résoudre les problèmes.- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé sur Montélimar un(e) responsable libre-service.Chargé de développer les ventes et fidéliser la clientèle du libre-service.Faire vivre le libre-service du site en cohérence avec les directives du Responsable des libres servicesAccueillir et conseiller les clients professionnels et particuliers.Mettre en valeur l'espace de vente, organiser des opérations commerciales et gérer les approvisionnements.Assurer le suivi commercial des clients « grands comptes »Assurer la relation avec les fournisseurs.Aimer le travail en équipe et avez le sens du commerceTemps plein 39h/semTravail le samedi selon le planningSalaire selon profil Profil: La connaissance de l'outillage et de la quincaillerie est indispensable.Formation commerciale et idéalement une première expérience réussie à un poste similaire.Envie d'apprendre et de s'épanouir au sein d'une société en plein développementPoste polyvalent et avec de l'autonomie

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Rattaché(e) au Directeur Régional, vos missions seront les suivantes:Développement Commercial - Développer le chiffre d'affaires tout en veillant au maintien des niveaux de marge de son secteur à travers des objectifs quantitatifs et qualitatifs sur son secteur géographique - Mettre en oeuvre les actions prioritaires définies avec le Directeur Régional auprès des clients et des prospects afin d'accroître le chiffre d'affaires et les parts de marché sur son secteur géographique - Réaliser un nombre de visites auprès des cibles définies par son Directeur Régional - Rédiger les offres de prix dans le respect de la politique tarifaire définie par le Groupe - Gérer un portefeuille clients existant et prospecter de nouveaux clients ciblés selon les objectifs stratégiques de la Direction Commerciale - Assurer un bon niveau des stocks et une visibilité optimale de la marque chez les distributeursAnimation Commerciale - Développer et fidéliser un réseau de distributeurs et d'installateurs partenaires - Organiser et animer des actions commerciales (foires, salons, matinées techniques) en fonction de la stratégie commerciale - Identifier et visiter toutes les cibles potentielles : architectes d'intérieur, entreprises générales du bâtiment, collectivitésAutres activités - Gérer les réclamations et les litiges clients dans le respect des process du Groupe - Assurer la bonne utilisation et l'entretien des outils d'aide à la vente mis à sa disposition - Etablir une veille concurrentielle de notre marché et du secteur d'activité

Notre client fabricant et distributeur de machines spéciales à destination de l'industrie, recherche dans le cadre d'un remplacement, un Responsable commercial export zone Amérique latine.Sous la responsabilité du Directeur commercial, les missions sont : Une semaine de déplacement par mois en Amérique latine ;Visiter et fidéliser les clients existants ;Etudier le cahier des charges des clients ;Apporter des solutions sur la faisabilité avec le client, échanges techniques ;Développer le portefeuille clients.

Eurojob-ConsultingLes spécialistes du recrutement franco-allemandEurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.Plus la peine de rêver d’un décor de carte postale. Désormais, vous pourrez vivre et travailler en permanence dans un décor naturel fabuleux et dans un cadre de vie unique et préservé. Votre nouveau challenge en tant que technico-commercial se trouve à Annecy en Haute-Savoie. Notre client, un des leaders dans le domaine du décolletage et de l’usinage de pièces mécaniques, reconnu à l’international pour son expertise et son offre sur mesure recherche un/e :Technico-commercial Allemagne / Autriche / Suisse - Industrie du décolletage en usinage (h/f), AnnecyNotre offre - Pourquoi c’est le bon choix pour votre carrièreAu sein d’une équipe dynamique et sympathique, vous serez responsable en tant que Technico-Commercial Allemagne/Autriche/Suisse du développement du Chiffre d’Affaires sur votre zone. (nouveaux marchés, nouveaux clients)Vous travaillerez en CDI au siège de l’entreprise à Annecy, en open space spacieux avec des déplacements réguliers et regroupés de l’ordre de 30 % de votre temps de travail (Allemagne / Autriche / Suisse et participation à des salons en tant qu’exposant ou visiteur)Votre rémunération sera composée d’un fixe sur 13 mois auquel s’ajouteront intéressement / primes / abondement très avantageux, / mutuelle / tickets restaurant.Vous serez autonome dans votre travail tout en privilégiant un excellent esprit d’équipeVotre mission - Ce pour quoi l’on peut compter sur vousVous serez chargé de la prospection de nouveaux clients et de nouveaux marchésVous serez responsable de la gestion des demandes et des offres clients, de la gestion des devis fournisseur et de la négociation de contrats,Vous aurez un rôle de supervision des commandes, en vente et en achat, en collaboration avec le support de l’ADV,La coordination de la réalisation des pièces chez les fournisseurs sera sous votre responsabilité, dans le respect du planning,Votre profil - Ce que vous apportez à l’équipeTrès bon niveau en allemand (C1 / C2) à l’oral comme à l’écrit, français (B2 et plus) et anglais (B1 et plus) Très bonne connaissance de la culture germanophone.Bonne fibre technique pour pouvoir échanger directement avec les clients et les fournisseurs.Des connaissances en mécanique industrielle seraient un plus, idéalement dans le domaine de l’usinage/décolletage, et une connaissance des matériaux métalliques.Vous êtes communicant et entreprenant et vous valorisez la rigueur, l'organisation, la persévérance et le respectAvons-nous éveillé votre intérêt ? Avez-vous d'autres questions ? Si vous souhaitez prendre contact ou nous faire parvenir votre CV, vos disponibilités et vos prétentions salariales, il suffit de nous envoyer un message aux adresses suivantes : Pierre [email protected] du lot avec Eurojob : Nos candidats atterrissent directement sur le bureau des décideurs ! Vous serez soutenu.e par notre équipe de recruteurs tout au long du processus de candidature. Nous vous aiderons à améliorer votre dossier, avec des conseils professionnels pour votre CV, une préparation à l'entretien et une estimation de salaire personnalisée. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité dans le respect de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination. Cette offre d’emploi n’utilise pas l’écriture inclusive pour permettre une meilleure lisibilité.

Description de l'entrepriseKELTIS, cabinet de recrutement multi-spécialiste, implanté sur la région Auvergne Rhône-Alpes, recherche pour sa division Transport, un Commercial Transport F/H, en CDI, pour le compte de son client, localisé à Saint-Quentin-Fallavier (38).Notre client, acteur incontournable des transports internationaux, recherche un Commercial Transport F/H pour continuer de développer son réseau et son activité.Ainsi, vous aurez un rôle déterminant dans le développement du portefeuille client de l'agence. Vous travaillerez en collaboration avec les acteurs opérationnels, le service administratif et la direction.PosteVos missions si vous les acceptez :Prospection de nouveaux clients ;Mise en valeur des services et des offres de transport ;Participation aux négociations des conditions commerciales ;Finalisation des contrats ;Gestion et suivi de la relation client ;Optimisation de la qualité des prestations transport.ProfilIssu(e) de formation supérieure dans le domaine du transport, vous possédez une expérience significative dans un rôle commercial et ce dans le monde du transport. Vous avez donc déjà des connaissances du transport.Vous avez une certaine aisance dans les relations humaines et en négociation. Vous faites preuve d'ambition et d'autonomie.Enfin, vous souhaitez rejoindre une entreprise à forte valeur humaine, favorisant l'épanouissement et le développement personnel ?Alors n'attendez plus cette offre est faite pour vous !Il ne vous reste plus qu'à postuler et nous vous contacterons.Informations complémentaires :Lieu de travail : Saint-Quentin-Fallavier (38)Rémunération : 35-50K€B/anAvantages : 13ème mois, primes diverses, mutuelleAutres informations35-50K€B/an

Notre client, Tôlerie Industrielle, se positionne comme une entreprise spécialisée en mécano-soudure, dans la manipulation et la finition métallique haut de gamme. Avec des compétences distinctes dans le traitement des métaux, il offre des services de découpe, d'assemblage ou de revêtement, tout en mettant un fort accent sur la qualité. Il propose aussi des services d'assemblages afin de gérer la production complète de produit.Il recherche son futur Responsable Commercial Tôlerie Industrielle, afin de développer le marché français.Rattaché au Directeur Général, le Responsable Commercial Tôlerie Industrielle sera responsable de la croissance des ventes sur le périmètre national en identifiant et en développant des opportunités commerciales stratégiques.A ce titre, ses responsabilités sont les suivantes :Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie commerciale efficace pour le secteur de la tôlerie industrielle, en alignement avec les objectifs de l'entreprise,Identifier de nouvelles opportunités de marché, suivre les tendances de l'industrie et évaluer la concurrence pour positionner l'entreprise de manière compétitive,Négocier et entretenir des relations solides avec les clients existants, assurer leur satisfaction et anticiper leur besoins pour favoriser la fidélisation,Prospecter activement de nouveaux clients potentiels, établir des contacts et développer des partenariats stratégiques pour étendre la base de clients,Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, d'ingénierie et de marketing pour garantir une communication fluide et une réponse efficace aux demandes clients,Fixer des objectifs de vente ambitieux, suivre les performances et mettre en oeuvre des actions correctives pour garantir l'atteinte des objectifs.

Directement rattaché au Directeur Commercial, vos missions en tant que Responsable Commercial seront les suivantes :Développer le portefeuille clients de votre secteur géographique (prospection de nouveaux clients, fidélisation des clients existants, suivi des objectifs de vente),Analyser les besoins du client, rédiger le cahier des charges du client auprès des services internes et des usines du Groupe, rédiger les propositions commerciales adaptées, suivre la commande, la livraison, la formation et la facturation,Participer à la politique commerciale de l'entreprise (veille stratégique, plans d'actions commerciales...).Notre client recherche 3 Responsables Commerciaux pour couvrir les secteurs suivants :Façade atlantique - poste basé à Bordeaux et alentours,PACA - poste basé entre Lyon et Grenoble,Nord Est - poste basé dans le 77 ou Reims et alentours.Ces postes sont basés en home office, mobile idéalement de manière centrée par rapport à la zone à couvrir. À ce poste, notre client recherche un profil commercial qui a déjà vendu du matériel roulant technique (viticole, agricole, chariots élévateurs...)Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions du marché. Vous avez le sens des responsabilités et de l'autonomie.Vous avez de bonnes notions des technologies automobiles (mécanique, électronique...).Vous êtes est un fin négociateur et vous savez vous montrer persuasif.