Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chef D'équipe Logistique en "

L'entreprise Opérateur international reconnu, Orano concentre son activité autour de la valorisation des matières nucléaires, pour produire une électricité sûre et bas carbone et ainsi apporter une réponse aux défis énergétiques et environnementaux du XXIème siècle. Son expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire lui permet de proposer à ses clients des produits et des services performants, de la mine au démantèlement, en passant par la conversion, l’enrichissement, le recyclage, la logistique et l’ingénierie. Description de l'offre Au sein de la DO CYCLE sur le site du Tricastin, rattaché au chef de chantier, le Chef d'équipe aura pour missions générales :- Est l’interlocuteur privilégié du chef de chantier ou du responsable production auquel il rend compte- Manage et encadre son équipe dans le respect des règles de sécurité, sûreté, qualité, environnement, santé- Prépare, organise et suit au quotidien le déroulement de son chantier-Prépare les dossiers d’intervention- Gère les fiches suiveuses déchets- Assure le suivi des dossiers déchets- Est l’interlocuteur technique de son équipe sur les différentes méthodes de traitement du déchet et équipement de l’installation  Missions spécifiques- Réalise les rondes périodiques- Gère les consommables et les besoins en matériel pour ses activités- Gère les aléas terrain et s’appuie sur son responsable si besoin- Appelle la maintenance en cas d’aléa- Remonte les problèmes rencontrés à son responsable- Est le garant du respect du planning de manutention et des objectifs de production- Réalise des contrôles internes inopinés 1 fois/ semaine du respect du 5S et des règles dans les entreposages - Gère les ressources de son équipe - Contrôle le bon remplissage de la fiche suiveuse et de la fiche de contrôle des numéros colis des compositions et simulations avant transmission au responsable production- Contrôle le bon remplissage des fiches de criticité- Réalise la relève Profil recherché Niveau BAC avec 3 ans d'expérience dans le domaine déchets et manutention à minimaPermis B et C nécessairesPR CC, caces 2,3 et 4, pontier, criticité, ADR classe 7, arrimageEncadrement d’équipeRigueur, ténacité, implication,Sens du contact et esprit d’équipe,Pédagogie et communication,Autonomie et sens des responsabilités

Eurojob-ConsultingLes spécialistes du recrutement franco-allemandEurojob-Consulting est le leader du recrutement de profils franco-allemands en Europe. Depuis 2004, notre cabinet soutient les entreprises dans leur recherche de personnel spécialisé et multilingue, quel que soit le niveau d'expérience et de responsabilité requis.Vous êtes récemment diplômé.e ou avez quelques années d’expériences et souhaitez intégrer une société dans laquelle vous pourrez grandir sur du long terme ? Alors ce poste est pour vous ! Notre client est la filiale française d’un fabricant allemand de stockage sécurisé. Pour lui, nous cherchons un.e :Chef de projet informatique - Administrateur système - (allemand / français) (H/F), Nord de LyonVos missionsRattaché.e à la Gérante de la filiale France et en lien quotidien avec le service informatique de la maison mère en Allemagne vous : Prenez en charge le paramétrage du logiciel de gestion SAGE Bäurer 7,Gérez l’amélioration de l’utilisation de l’ERP,Développez des requêtes et liaisons entre Sage B7 et Excel (requêtes SQL et bases ODBC),Créez des macros et gérez les bases de données,A terme, vous prendrez en charge la gestion des futurs projets de digitalisation des différents services de la filiale France (fonction de chef de projet) :Réorganisation et informatisation du département logistique et montageMise en place des procédures pour répondre aux exigences de la RGPDTraçabilité des commandes sur le site internetProfil recherchéVous êtes titulaire d’un Bac + 2 en informatique. Ce poste est également ouvert aux jeunes diplômés et aux juniors qui souhaitent s’investir sur du long termeVous justifiez d’un très bon niveau d’allemand (le support technique et documentaire de l’ERP n’existe pas en français).Des connaissances en logistique, ADV et supply chain sont des atouts en plus.Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre esprit d'équipe et votre curiosité.Vous alliez adaptabilité et bonne gestion des priorités avec rigueur.Votre dynamisme et votre réactivité font également de vous la personne idéale pour ce poste ! Notre client vous offreUne petite structure humaineUn poste très varié en CDIUn salaire annuel à définir selon le niveau des compétences sur une base de 35 heuresIntéressementMutuelle haut de gamme,Complémentaire retraiteJ’espère avoir éveillé votre intérêt avec ce descriptif de poste. N’hésitez pas à me faire parvenir votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation) par mail.Catherine [email protected] candidature sera traitée en toute confidentialité dans le respect de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination.

[MOTS CLÉS : COMPTABILITÉ - CABINET COMPTABLE - PROXIMITÉ CLIENT - OUTILS MODERNES - DROME - VALENCE]CHEF DE MISSION COMPTABLE H/FJ'accompagne un cabinet d'expertise comptable situé à Valence (26) dans la recherche de leur futur talent ! Tu ambitionnes de rejoindre un cabinet de taille internationale, proposant une bonne ambiance ainsi que des outils modernes Tu souhaites travailler pour clientèle de grande envergure Je t'invite alors à poursuivre la lecture !Au sein d'une équipe dynamique, tu seras directement rattaché(e) à un Associé. Tu prendras en charge la gestion d'un portefeuille en révision, la clientèle étant orientée PME/ETI. Tu deviendras l'interlocuteur/trice privilégié(e) de tes clients.SES MISSIONSRévision des dossiers,Supervision de l'ensemble des déclarations fiscales,Production des bilans et liasses fiscales en toute autonomie,Contribution à l'établissement des comptes consolidés,Encadrement de Collaborateurs comptables/Assistants comptables, Déplacement en clientèle,Respect des délais,Outils informatiques performants. PARLONS LOGISTIQUE !Le contrat proposé est un CDI temps plein (un temps partiel peut être étudié),Des avantages sont proposés : RTT, intéressement, etc,La structure dispose d'outils informatiques performants,Des formations sont régulièrement proposées,La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 38 000EUR et 45 000EUR bruts annuels. 

Leader mondialement connu dans le marché d'équipement de sport et d'articles textiles.Fondée dans les Alpes françaises depuis 1907. Notre client vit et respire son héritage dans tout ce qu'il entreprend, du développement des skis à sa gamme de textile.Aujourd'hui, l'entreprise s'inscrit dans la poursuite de sa transformation dont l'ambition est d'être l'acteur de référence de la montagne été comme hiver. L'e-commerce est à ce titre un des axes stratégiques du Groupe.Au coeur du beau siège social du Groupe, situé au pied des Alpes à Saint-Jean-de-Moirans, le Groupe évolue dans un contexte international et au sein d'une équipe conviviale et dynamique.Vos missions :Gestion de projet :Assister les métiers dans les étapes de cadrage, la définition des besoins et la priorisation des fonctionnalités,Élaborer, suivre et respecter le plan projet : Périmètre, délai, coût, lotissement,Concevoir et mettre en oeuvre la solution : Paramétrer les outils, spécifier et suivre les développements,Suivre le projet et piloter les prestations externes : Consultants, Développeurs…Tester la solution et assister les utilisateurs dans la phase de recette,Documenter la solution en vue de son passage en production puis en support,Accompagner les Key Users dans la gestion du changement.Business partner et gouvernance :Organiser et animer les comités de gouvernance métier pour les domaines dont vous serez en charge (logistique, planification - supply chain),Centraliser l'ensemble des demandes, des projets émis par le métier, les enregistrer et communiquer en interne,Planifier et organiser les sujets auprès des acteurs de la DSIO en accord avec les priorités du métier,Réaliser le suivi des sujets et communiquer auprès de vos interlocuteurs métiers.

Vous souhaitez intégrer une Société créée en 1986 et spécialisée dans la conception et la fabrication de menuiseries intérieures bois sur mesure avec des performances de résistance au feu et acoustiques : façades de gaines techniques, trappes de visite, trappes de plafond, châssis vitrés et blocs-portes vitrés.Votre agence RANDTAD DE L'ARBRESLE recherche un(e) Chef de Produit Menuiseries Vitrées (F/H)Ce poste est basé à VAUGNERAY (69) et est à pourvoir dans le cadre d'une longue mission intérimaire.Salaire à négocier selon profil, à partir de 25K€/an Vous aurez pour principales missions :- Analyser le marché : étude de la concurrence et des besoins clients, veille en continue- Avoir une bonne connaissance des PV châssis vitrés/blocs-portes vitrés bois et les faire évoluer en lien et avec l'appui du fournisseur de vitrages.- Construire l'offre produits en tenant compte des contraintes internes (production, logistique…), élargir cette offre en menant des actions avec l'équipe interne R&D- Mettre en place la base documentaire avec les différents services internes (communication, BE) : révision/création des documentations commerciales, notices de pose, création des plans de principe pour la production…- Intervenir dans le process de vente en tant qu'expert technique : analyser la faisabilité des demandes, piloter les avis de chantier, rdv clients occasionnels- Faire monter en compétences les équipes internes : répondre aux questions techniques, former- Rechercher des pistes différenciantes (produits et services) pour fidéliser nos clients, gagner des parts de marché Profil: Vous êtes issu(e) d'une formation commercial/marketing et avez une première expérience réussie sur un poste similaire.Vous avez un vrai goût pour la technique et des connaissances en bâtiment ( idéalement de la menuiserie vitrée).Vous êtes force de proposition et avez une très bonne aisance relationnelleVous avez le sens de l'écoute et du dialogueMaîtrise de l'anglais écrit et parlé (impératif) Vous vous reconnaissez dans cette offre, n'hésitez plus et contactez Nadine, Consultante en Recrutement.

L'entreprise Nos missions :Michael Page recrute des cadres confirmés en CDI et CDD grâce à l’expertise de consultants répartis au sein de 17 divisions spécialisées : Achats & Logistique, Assurance, Audit, Conseil & Expertise, Banque, Commercial, Digital, Médias & Communication, Distribution & Commerce, Finance & Comptabilité, Hôtellerie & Tourisme, Immobilier & Construction, Ingénieurs, Juridique & Fiscal, Marketing, Public & Parapublic, Ressources Humaines, Santé et Systèmes d’InformationQui sommes-nous ?Créé il y a plus de 40 ans à Londres, PageGroup décline son expertise du recrutement à l’international au travers de 4 marques fortes : Michael Page, Page Personnel, Page Executive et Page Outsourcing. Les 7 500 collaborateurs de nos cabinets de recrutement assurent une présence à vos côtés dans 36 pays et 141 bureaux.A travers nos différentes marques et solutions, nous accompagnons les entreprises de toute taille sur l’ensemble de leurs problématiques de recrutement (CDI, CDD, intérim, management de transition, freelancing, …), et accompagnons les professionnels en recherche d’emploi, du technicien au cadre dirigeant. En France, notre périmètre d’intervention s’étend à plus de 25 secteurs d’activité.En quelques chiffres :Présent en France depuis 1986, Michael Page, entité de PageGroup, c’est :- Plus de 200 consultants- 17 divisions spécialisées- 9 bureaux à travers la France, à Paris et en province Description de l'offre Leader mondialement connu dans le marché d'équipement de sport et d'articles textiles.Fondée dans les Alpes françaises depuis 1907. Notre client vit et respire son héritage dans tout ce qu'il entreprend, du développement des skis à sa gamme de textile.Aujourd'hui, l'entreprise s'inscrit dans la poursuite de sa transformation dont l'ambition est d'être l'acteur de référence de la montagne été comme hiver. L'e-commerce est à ce titre un des axes stratégiques du Groupe.Au coeur du beau siège social du Groupe, situé au pied des Alpes à Saint-Jean-de-Moirans, le Groupe évolue dans un contexte international et au sein d'une équipe conviviale et dynamique.Vos missions :Gestion de projet :Assister les métiers dans les étapes de cadrage, la définition des besoins et la priorisation des fonctionnalités,Élaborer, suivre et respecter le plan projet : Périmètre, délai, coût, lotissement,Concevoir et mettre en oeuvre la solution : Paramétrer les outils, spécifier et suivre les développements,Suivre le projet et piloter les prestations externes : Consultants, Développeurs…Tester la solution et assister les utilisateurs dans la phase de recette,Documenter la solution en vue de son passage en production puis en support,Accompagner les Key Users dans la gestion du changement.Business partner et gouvernance :Organiser et animer les comités de gouvernance métier pour les domaines dont vous serez en charge (logistique, planification - supply chain),Centraliser l'ensemble des demandes, des projets émis par le métier, les enregistrer et communiquer en interne,Planifier et organiser les sujets auprès des acteurs de la DSIO en accord avec les priorités du métier,Réaliser le suivi des sujets et communiquer auprès de vos interlocuteurs métiers. Profil recherché Bac +4 minimum, vous justifiez obligatoirement d'au moins une première expérience professionnelle dans la gestion de projets supply chain et/ou logistique (ERP, CBN/MRP, DRP, WMS, Gestion des flux logistiques).* Maîtrise des flux supply chain dans les ERP,* Concepts MRP, DRP, capacité finie/infinie,* Expérience WMS serait un plus,* Maîtrise du SQL et des applications bureautiques (Xls, VBA),* Expérience en conduite de projet,* Bonne compréhension des flux interfaces et des principes d'intégration des systèmes,* Maîtriser des méthodologies projets (V, Agile…),* Bonne connaissance des processus logistiques et supply chain et bon niveau d'anglais.

MissionNous recrutons pour notre entrepôt logistique mécanisé (et chauffé) à Heyrieux (38) un Préparateur de Commandes F/H.Le poste est à pourvoir immédiatement en CDI.Tes missions principales :Au sein d'une équipe de 40 personnes et sous la responsabilité de ton chef d'équipe, tu auras la responsabilité :- D'assurer la préparation détail des commandes sur une chaîne mécanisée;- De travailler en équipe, avec rigueur et dynamisme;- De travailler dans une zone avec du pick to light, des racks dynamiques ou du picking palette;- De respecter les procédures de sécurité et d'hygiènes;Tes autres missions :Dans un souci de polyvalence, tu pourras également :- Assurer la préparation de colis complets- Contrôler la qualité de préparation du service- Gérer l'approvisionnement des machines / l'évacuation des emballagesTes horaires :Du lundi au vendredi à partir de 11h30 à 19h30.Tes avantages :- Salaire fixe- RTT- Tickets-restaurant- Mutuelle et comité d'entreprise- Prime de contribution : jusqu'à 200€ bruts par mois- Prime de vacances (650€ bruts)- Prime de fin d'année (650€ bruts)- Possibilité heures supplémentairesProfilEs-tu prêt à faire partie de notre équipe ? Si c'est le cas, nous sommes prêts à te fournir une formation même si tu n'as pas d'expérience préalable !Nous examinons attentivement les candidatures des personnes en situation de handicap et prenons en considération leurs éventuels besoins spécifiques.FIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS, filiale du groupe FIDUCIAL, est le spécialiste de l'équipement du bureau, nous proposons à nos clients l'offre la plus large en matière de fournitures, mobiliers, aménagements, et imprimeries bureautique.

L'entreprise Créé en 1999, le Groupe Domino RH vous offre ses missions d’intérim, recrutements (CDD / CDI) et formation.Fort d’un réseau national de plus de 180 agences spécialisées présentes dans les grandes villes de France, Domino RH vous accueille, conseille et oriente vers les postes qui vous correspondent.- Missions : BTP, Transport, industrie et logistique- Staff : Tertiaire, Assistanat, Finance, Force de vente, RH, Cadres et assimilés- Care : Médico-social- Executive search : HC Resources- Diversification RH : Management de transition, Mobilité, Portage salarial, Formations Description de l'offre Domino CHR, branche spécialisée du groupe Domino dans le recrutement de profils Restauration et hôtellerie, recherche pour l'un de ses clients, un Chef de Rang (H/F), en CDI sur le secteur de Grenoble (38).Horaires en coupures et les week-ends2 jours de congés consécutifsVos missions seront :- Accueillir les clients, les installer à table et leur présenter la carte- Superviser le bon déroulement du service- Encadrer les serveurs et répartir les missions- Anticiper les imprévus- Effectuer les tâches de nettoyage, mise en place et dressage du restaurantSalaire à négocier selon profilAccessible en transports en commun Profil recherché Profil :- Expérience de minimum 3 ans demandée- CAP de cuisine obligatoire- Bon communicant, pédagogue- Esprit d'équipe- Savoir anticiper les imprévus- Bon gestionnaire- Dynamique (type saisonnier)- La connaissance sur les desserts en restaurant serait un plus

L'entreprise Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents. Description de l'offre Vos principales missions seront :· Animer une équipe d'agents logistiques,· Organiser et contrôler le travail de votre équipe conformément aux procédures internes et plannings établis,· Gérer, former et informer votre personnel permanent et intérimaire (accueil, intégration),· Participer à l'amélioration de la productivité et de la qualité des prestations de votre service,· Prévoir et anticiper les moyens nécessaires à la bonne réalisation des opérations logistiques,· Veiller au respect des marchandises confiées par notre client,· Faire respecter les procédures et les règles en vigueur au sein du site en particulier les consignes d'hygiène, sécurité et l'utilisation des engins de manutention,· Veiller au maintien du rangement et de la propreté de l'entrepôt,· Organiser et participer aux inventaires.Conditions :Contrat : CDI 35h dès que possibleStatut : Agent de MaîtriseRythme de travail : Poste en 2x8 : 6h-13h30 / 13h30-21h00 (roulement sur 2 semaines)Salaire mensuel brut entre 2109 et 2311EUR selon le profilPrime performance mensuelle pouvant aller jusqu'à 300EUR brutPanier repas de 3.1EUR par jour travaillé13ème mois à partir d'un an d'anciennetéMutuelle familialeCSE Profil recherché Profil :Vous êtes avant tout une personne de terrain, vous justifiez de bon sens et d'une expérience d'au moins 3 ans en management d'équipe dans la logistique. Vous aimez la polyvalence et savez relever les challengesVous possédez les CACES 1/3/5.Une connaissance des outils de gestion logistique (idéalement REFLEX WMS) serait un vrai plus.Vous vous reconnaissez Envoyez-nous vite votre CV !

Basée à Dargoire, notre client se profile comme un acteur incontournable du secteur de l'agencement intérieur, établissant sa présence sur le plan national, soutenu par son appartenance à un groupe de renom.Réputée pour sa maîtrise incontestée dans la conception technique et la concrétisation de concepts d'agencement, nous sommes en quête d'un Chef d'Atelier en Menuiserie Agencement pour renforcer leur équipe talentueuse.Venez encadrer une équipe de 5 personnes. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez au succès de projets d'agencement intérieur sur mesure !En tant que Chef d'Atelier, vous serez le maître d'orchestre et aurez pour mission:* Planification et Gestion de la Production: Gérer et allouer judicieusement les ressources nécessaires. * Contrôle Qualité et Optimisation Opérationnelle: Assurer une supervision rigoureuse du processus de production. * Logistique, Maintenance et Approvisionnement: Gérer la logistique et surveiller les niveaux de stock. Assumer la responsabilité des processus de maintenance préventive des équipements.Contrôler et approvisionner de manière précise les ordres de fabrication. * Leadership: Diriger l'équipe et participer activement à la production avec un engagement total envers les normes de sécurité. Profil: Vous êtes un menuisier, un artisan ou passionné de bois. Vous avez des Connaissance approfondie des matériaux et des techniques de menuiserieSi vous êtes doté d'un leadership et d'une expérience avérée en gestion d'équipe, ce poste est parfaitement adapté à votre profil.Rémunération & Avantages :* Autonomie sur le poste* Une rémunération entre 36 et 42 KE Processus de recrutement…Si vous souhaitez mettre en avant vos compétences managériales et contribuer au succès de l'entreprise, n'attendez-plus! Postulez! Ce qui vous attend par la suite: * Étape 1: Validation de votre candidature par notre cabinet (CV, entretien téléphonique et physique)* Étape 2: Rencontre et visite de site client

Rejoignez notre équipe et devenez le Super-Héros en second de la Collecte des Déchets ! ¿¿¿¿¿Vous êtes un passionné de propreté et de recyclage, avec une énergie débordante et un sens aigu de l'organisation ? Vous avez toujours rêvé de faire partie d'une équipe dynamique, prête à relever tous les défis pour rendre notre planète plus propre et plus verte ? Alors, cette annonce est faite pour vous !Vous aurez pour mission : Le contrôle sur le terrain une voiture lui ai mise à disposition mais il ne rentre pas chez lui avec c'est pour les contrôles lors de son temps de travail.Quelques saisie ExcelRépondre mail, téléphone.Dotée d'une aisance orale, vous serez en contact avec nos clientsVéhiculé pendant vos heures de travail pour vos déplacements Profil: En tant que Chef d'Équipe Adjoint dans la collecte des déchets, vous serez le bras droit de notre super-héros en chef, vous aidant à diriger notre équipe de guerriers de la propreté. Vos missions incluront la coordination des opérations de ramassage, la mise en place de stratégies innovantes pour maximiser le recyclage et réduire notre empreinte carbone, ainsi que l'inspiration et la motivation de notre équipe pour donner le meilleur d'eux-mêmes chaque jour.Ce poste demande une dose d'humour, une grande capacité à jongler avec les imprévus et une passion contagieuse pour faire la différence, même dans les situations les plus "déchets". Si vous êtes prêt à enfiler votre cape (ou plutôt votre gilet réfléchissant) et à vous joindre à notre combat pour un monde plus propre, postulez dès maintenant !Rejoignez-nous et ensemble, nous transformerons chaque déchet en une nouvelle opportunité de sauver la planète !

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Votre agence Start People de Romans recrute pour l'un de ses clients un chef d'équipe (H/F).Une petite équipe de 15 personnes attachées à la bonne entente et à un cadre de travail de qualité. Ils travaillent du lundi au vendredi de 8h à 12h et de 13h à 17h (16h le vendredi). Ils accordent beaucoup d’importance à la qualité de notre travail et à la satisfaction de nos clients.Vos missions seront les suivantes :Organiser la répartition des chantiers selon le planning et s’assurer du respect des échéancesVeiller à la bonne organisation du travail au sein de l’atelier pour une meilleure qualité de serviceÊtre présent en permanence dans l’atelier pour accompagner, conseiller et former les équipesParticiper à l’adéquation des stocks de pièces selon les besoinsPour les travaux neufs, analyser les chantiers spécifiques et définir le besoin avec le clientPour les dépannages, accueillir le client, prendre en compte sa demande et organiser la réparationPrise de poste ? Au plus tôt.Les avantages ?Titres restaurantsPrimes Profil recherché Vous avez de solides connaissances techniques en hydraulique et électricitéTrès tourné terrain, vous avez une 1ère expérience réussie sur un poste similaireVous êtes doté d’un bon relationnel, très attaché à la satisfaction client et à la bonne entente dans votre équipePrêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Lors des déplacements sur les chantiers, vous êtes amenés à installer différentes structures (charpentes métalliques, gardes corps, escaliers, passerelles, ponts ...) ainsi que manager un poseur qui est en binôme avec vous.Déplacement au niveau national, départ le lundi matin vers 5h.Des connaissances en soudure sont appréciées.Salaire : entre 14 et 15€/h Horaires de journée, 39h hebdomadaire Profil recherché Posséder le caces nacelle 3a/3b est un plus. Vous êtes quelqu'un qui est rapidement autonome ? Vous avez déjà eu un poste similaire ? Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences. Ton objectif ? Garantir le bon fonctionnement de toute la plateforme logistique. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta pédagogie au quotidien. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’approvisionner au mieux nos supermarchés.MissionsEn tant que Responsable Département Logistique, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères et coordonnes les différents pôles logistiques de la plateforme : la réception des marchandises, la préparation des commandes ou l’expédition des marchandises vers nos supermarchés, à travers tes missions quotidiennes :Manager et superviser une centaine de collaborateurs (Responsables Secteur Logistique, Responsables d’Equipe Logistique et Préparateurs de Commandes) : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, formation et évaluation du personnel,Garantir la bonne gestion financière des activités de ton pôle : rentabilité, productivité, maîtrise des coûts via le suivi régulier des indicateurs de performance,Assurer un reporting fiable de votre bilan d’activité auprès du Responsable Logistique Régional,Veiller au respect des procédures internes, des normes de sécurité et des délais pour un approvisionnement continu,Répondre aux problématiques terrain en mettant en place les plans d’actions appropriés.

Descriptif du poste SOCOTEC - Le Chargé d'Affaires rejoindra l'équipe du pôle ENR de SOCOTEC POWER SERVICES,  leader sur le marché de l'inspection réglementaire dans le domaine éolien avec près de 5 000 éoliennes inspectées deux fois par an à l'onshore et à l'offshore et dispose donc d'une équipe de techniciens spécialisés en éolien avec une bonne couverture géographique et une capacité d'intervention rapide. Vous réalisez des missions inhérentes à votre spécialité sur un périmètre géographique allant de Clermont-Ferrand à Bourges). Vous rapporterez directement au Chef de groupe de l'agence EPE.Vos missions quotidiennes s'articuleront autour de plusieurs axes :Etudier les dossiers de conception, les plans d'exécution, les notes de calculs et les schémas (électricité) du projet (Connaissance 15-100/13-100/13-200/15-712-1/2/3)Réaliser des visites de chantiers suivant l'avancement et jusqu'à l'achèvement  (Centrale photo/ éolienne/Poste HTB..)Réaliser la vérification pour mise sous tension du projet (CONSUEL)Réaliser la vérification initiale électrique : partie « code du travail arrêté du 30 aout 2010 ou assistance technique»Effectuer des chiffrages et des propositions commerciales dans votre domaine et réaliser des audits sur demandes des clientsAssurer la réalisation technique des missions :Travailler en collaboration avec les autres chargé(e)s d'affaires, de la conception d'un projet à sa livraison, afin de garantir la maîtrise des risques inhérents à votre domaine d'intervention. Vous pouvez être amené(e) à intervenir sur diverses typologies (ERP, logements, code du travail...).Vous contribuez au développement de l'activité :Vous réalisez des propositions aux chefs de chantiers/ MOE pour des missions complémentaires.Vous êtes responsable de la rentabilité des affaires :Vous signalez les évènements opérationnels (externes et internes) qui pourraient modifier le plan de contrôle et la rentabilité de l'affaire.Vous respectez les procédures internes :Vous réalisez l'ensemble de ses missions en respectant les procédures internes établies et en utilisant les outils dédiés à vos missions.Vous respectez les conditions de prévention et de sécurité liées à vos missions.Vous bénéficiez d'un salaire fixe de 32 000€ minimum.  Compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme type BTS/Licence en Electricité. Vous avez des compétences techniques et réglementaires dans le domaine du bâtimentSavoir-être : Sens de l'organisation, rigueur dans la gestion et le suivi de ses chantiers, autonomie, capacité à travailler en équipe, à l'aise dans la relation humaine, goût pour la relation client.Une bonne connaissance du monde de l'éolien est requis pour ce poste. 

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est accompagner une équipe pour développer ses compétences. Ton objectif ? Garantir le bon fonctionnement de toute la plateforme logistique. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton leadership et ta pédagogie au quotidien. Tu fédères une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’approvisionner au mieux nos supermarchés.MissionsEn tant que Responsable Département Logistique, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères et coordonnes les différents pôles logistiques de la plateforme : la réception des marchandises, la préparation des commandes ou l’expédition des marchandises vers nos supermarchés, à travers tes missions quotidiennes :Manager et superviser une centaine de collaborateurs (Responsables Secteur Logistique, Responsables d’Equipe Logistique et Préparateurs de Commandes) : organisation et répartition des tâches, gestion des plannings, recrutement, formation et évaluation du personnel,Garantir la bonne gestion financière des activités de ton pôle : rentabilité, productivité, maîtrise des coûts via le suivi régulier des indicateurs de performance,Assurer un reporting fiable de votre bilan d’activité auprès du Responsable Logistique Régional,Veiller au respect des procédures internes, des normes de sécurité et des délais pour un approvisionnement continu,Répondre aux problématiques terrain en mettant en place les plans d’actions appropriés. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà une expérience professionnelle dans l’industrie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu sais prendre les décisions adaptées aux situations terrain et être force de proposition ?Tu es organisé(e) et tu sais prioriser tes actions ?Tu es reconnu(e) pour ton charisme et tu es doté(e) d’une aisance relationnelle ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable Département Logistique il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac +2 avec 8 ans d’expérience en management, idéalement dans le domaine de la logistique,Niveau Bac +3/4 avec 3 ans d’expérience en management ou formation, idéalement dans le domaine de la logistique,Niveau Bac +5 avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, 54 766 € après 1 an et 60 833 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à l’issue de la période d’essai,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Des primes liées à la performance sur le poste,Une période de formation spécifique de plusieurs mois à ton métier alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable Logistique Régional ou vers d’autres postes de Responsable en transverse.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, industrie agroalimentaire, un Chef d’équipe de production H/F, pour un poste en CDI basé à ANNEYRON (26). Rattaché(e) au Responsable de Production, vos missions consistent à :- Préparer et piloter les lignes de production- S’assurer de la bonne affectation et formation du personnel- Manager une équipe de 8 à 12 personnes- Faire respecter les règles de sécurité, d’hygiène, de qualité et d’environnement- Être à l’écoute du climat social et assurer sa bonne régulation par la remontée, le traitement et la redescente des information- Faire des propositions pour toutes actions concernant l’évolution des compétences de son équipe- Analyser et diagnostiquer les dysfonctionnements afin d’optimiser les interventions des services supports (qualité, maintenance…)- Participer aux changements de formats et aux réglages de la ligne- Coordonner les interventions de la maintenance sur la ligne en cas de pannes- Informer et commenter les résultats de la veille avec ses effectifs sur ligne- Participer aux chantiers d’amélioration continue définis avec la hiérarchie- Participer aux réunions de service- Être garant, en fin d’activité de sa ligne, de l’arrêt de toutes les installations dans le respect des procédures de sécurité- Assurer le remplacement en cas d’absence du personnel.Salaire : 28-32K.Horaires : 3*8. Profil recherché Vous avez de l’expérience en tant que Chef d’équipe de production, en industrie agroalimentaire.Vous maitrisez les process de production industrielle. Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Votre agence Start People recherche un chef d'équipe électricité (h/f) pour l’un de ses clients.Sous la responsabilité d’un conducteur de travaux, vos principales missions seront :   Réaliser les chantiers d'Éclairage Public et territoires connectés (IRVE, Vidéo-protection, S.L.T, etc...)Analyser les besoins en matériels et les transmettre au Conducteur de Travaux / Chargé d'AffairesEncadrer votre équipe dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnementGarantir le bon déroulement des travaux (planification, coordination, exécution, contrôle, réception)Assurer le suivi du chantier en passant par la planification des moyens humains et matérielsÊtre garant(e) de la bonne réalisation des travaux selon les objectifs internes et externesRemonter les informations et gérer les écarts en lien avec le Conducteur de travaux / Chargé d'affaires Profil recherché Soucieux des règles et consignes de sécurité, vous êtes rigoureux et précis et aimez travailler en équipe. Vos habilitations électriques B2V/B2T/BC/BR sont à jour.De formation CAP/BEP en électricité, ouvrages électriques ou monteur réseaux électriques, et vous avez une expérience de 3 ans dans l'éclairage public.Permis B obligatoire ainsi que le caces nacelle 1b/2b.Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! 

L'entreprise Filiale du groupe international RECRUIT, Start People offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité (BTP, industrie, agroalimentaire, transport, logistique, tertiaire, énergie...)Nos métiers reposent sur la selection, le recrutement et la délégation de personnel formé, motivé et performant que nous plaçons en intérim ou en CDI dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination.Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et grands comptes, que de nos intérimaires.Challenger du marché, notre développement réussi de ces dernières années est fondé sur des solutions innovantes et un suivi régulier et engagé de chacun de nos clients.Start People, une entreprise du groupe Recruit Description de l'offre Vos missions: encadrer une équipe de monteurs, faire respecter les consignes de sécurité et port des EPI, organiser le chantier, vérifier la livraison du matériel, effectuer les tâches de montage, démontage des équipements de stockage et valider fin des Travaux avec le client.  Profil recherché Savoir-faire: formation charpente métallique ou équivalent, CACES chariots de manutention R.489 Cat 3-5, CACES Plateformes élévatrices R.486 et Formation EPI-Travaux en hauteur souhaités et expérience en management d'équipe. Savoir-être: autonome, rigoureux, organisé, bon relationnel et esprit d’équipe. Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

L'entreprise Qui sommes-nous ?Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.Nos missions :Page Personnel intervient sur le recrutement (CDD, CDI) et l’intérim de cadres 1er niveau, de techniciens et d’employés qualifiés, en s’appuyant sur un réseau national de 250 consultants spécialisés répartis sur 20 bureaux, intervenant au sein de 18 divisions spécialisées :Accueil & Services / Achats & Logistique / ADV & Import Export / Assistanat / Assurance / Audit, Conseil & Expertise / Banque / Commercial / Comptabilité & Finance / Digital, Marketing & Communication / Distribution & Commerce / Immobilier & Construction / Informatique / Ingénieurs & Techniciens / Juridique & Fiscal / Public & Parapublic / Ressources Humaines / SantéEn quelques chiffres :Page Personnel dispose d’un réseau de bureaux répartis à travers toute la France :- 2 bureaux à Paris- 7 bureaux en région parisienne- 11 bureaux en Province Description de l'offre Cette entreprise à très forte croissance porte une ambition : Accélérer la dynamique industrielle de production de batteries bas-carbone en France afin de servir le marché européen.En tant que Chef d'Équipe de Production 2*8, vous êtes basé à Grenoble et prenez la tête d'une équipe entre 6 et 8 personnes.Vos principales missions seront les suivantes :Développez et aidez votre équipe à devenir les plus productifs et performants,Optimiser les réalisations de votre équipe en lui assignant des tâches, des responsabilités et des attentes en matière de performances et en procédant à des contrôles réguliers,Suggérer et mettre en oeuvre des améliorations, individuellement comme avec votre équipe,Suivre les performances des équipes et réagir en cas d'écart,Communiquer et collaborer avec d'autres équipes (maintenance, qualité, process, etc.) afin d'assurer un bon transfert et une bonne standardisation des équipes,Signaler les écarts affectant la production et effectuer une analyse des risques pour résoudre les problèmes sous-jacents,Participer à la rotation des tâches, afin de développer les compétences au sein de l'équipe de travail,Gérer un budget en fonction du rôle.Environnement de travail en production dans un environnement propre, salles blanches/anhydre pour 2/3 des processus de production.Ce poste est proposé en horaires postés en 2*8 en semaine : une semaine 6h-14h, la suivante 14h-22h. Profil recherché Vous avez au minimum 3 ans d'expérience en management de production industrielle.Vous avez la connaissance et l'expérience minimum de la production Lean, traçabilité et si possible du Clean Concept.Vous avez une bonne compréhension de l'importance de la sécurité et de la qualité et la capacité à faire comprendre aux autres cette importance et à agir en conséquence.Vous êtes un bon communiquant.Une bonne connaissance de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit serait un réel avantage.Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces critères, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature. Elle sera étudiée en toute confidentialité.