Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Chargé De Développement RH en "

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, acteur du service public, un Chargé de Travaux Distribution d’Electricité & Eclairage Public (H/F) sur Dardilly. Les principales missions sont les suivantes :Gestion technique d’un portefeuille d’opérations touchant aux réseaux publics d’électricité (extension, renforcement, sécurisation), à l’éclairage public (mises en valeur, extensions, aménagements) ou à l’enfouissement coordonné de réseaux :AVANT PROJETS SOMMAIRESRéalisation d’un Avant-Projet Sommaire en lien avec le Chargé d’Affaires et à la suite de l’accord du porteur de projet.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES ETUDES Suivi des études réalisées par les entreprises désignées : émission des ordres de services, arbitrages et validation des choix techniques.Validation des devis remis par les prestataires,Veille à l’équilibre financier du projet, remonte les points d’alertes éventuels au Chargé d’Affaires et DST/A.Réalisation possible de certains chiffrages.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES TRAVAUX Suivi de la bonne exécution et du bon déroulement des chantiers sous sa responsabilité, notamment du respect des normes et des règles de l’art.Gestion et validation des ordres de services de démarrage, d’arrêt et de reprise, en lien avec le Chargé d’Affaires en charge de la planification globale des opérations du secteur.Participation aux réunions de chantiers ponctuelles ou régulières.Gestion de l’aspect réglementaire de la sécurité des chantiers ; mise en œuvre des procédures correspondantes ; contrôle de leur bonne application.Arbitrage et validations techniques concernant les prestations à réaliser, suivi des conséquences financières de ces validations.Validation des projets d’acomptes des entreprises concernant le quantitatif des prestations réalisées.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES RECEPTIONS DE CHANTIERValidation des réserves et des réceptions de l’ensemble du chantier, avec l’entreprise, le bureau d’études éventuel, ou les concessionnaires et opérateurs concernés (Enedis, opérateurs Télécom) permettant d’avoir un rendu d’opérations conforme aux attentes de l’acteur du service publicValidation de la pertinence des pièces remises dans le cadre des DOE (plans, fiches descriptives, etc.)Validation des projets de décomptes des entreprises concernant le quantitatif des prestations réalisées. votre profilIngénieur de formation, vous avez idéalement une expérience validée sur la distribution d’électricité et éclairage public.

À propos de nous Confluent est un groupe lyonnais, spécialisé depuis 18 ans dans le recrutement. Nous osons croire en chaque personne. Ce qui nous stimule ? C'est le sens de Confluent : révéler les compétences des candidats afin de leur proposer un poste dans lequel ils vont s'épanouir. D'ailleurs nos clients reconnaissent les valeurs du personnel que nous recrutons ! Evoluer en autonomie, avec la flexibilité et un management participatif est hyper stimulant !Ça fait écho pour vous ? Alors rejoignez l'aventure Confluent !Afin d'accompagner notre développement nous recherchons en alternance sur Chassieu, un :CHARGE de RECRUTEMENT en alternance h/f  Description du poste Votre missionExplorateur, vous aimez recruter en intérim et CDI, rechercher du personnel ouvrier et technicien mais également du personnel tertiaire (administratif, comptabilité, bureau d'études).Vous validez les attentes de votre client en termes de valeurs, de savoir-être et de compétences professionnelles avec celles des candidats rencontrés.Attentionné-e vous apportez au client une qualité de service élevée, vous les rencontrez.Passionné-e vous appuyez les compétences des candidats que vous avez rencontrés auprès des clients et prospects afin de les mettre en poste.Vous réalisez la gestion administrative des bons d'heures, la relance de différents documents...Vous gérez l'accueil physique et téléphonique.Le respect des valeurs Confluent, la satisfaction de vos collègues, du client, du candidat sont vos meilleurs alliés.  Profil recherché Profil recherchéVous êtes tenace, réactif-ve et entreprenant. Doté-e d'un excellent relationnel, vous êtes attentif-ve à l'équipe, au client, à la qualité d'accueil du candidat ainsi qu'à la qualité du profil du candidat. Rigoureux-se, vous travaillez dans le respect du cadre légal et de notre charte qualité.Issu d'un parcours commercial, RH ou administratif, vous bénéficiez d'une formation BAC+2 validée et le recrutement vous attire.Ce poste est évolutif, il est alors fait pour vous.Le poste est à pourvoir dès que possibleVous êtes basé-e à Chassieu, vos résultats vous permettent de bénéficier d'un variable, tickets restaurants. 

À propos de nous Confluent est un groupe lyonnais en dynamique de développement. Depuis 18 ans que nous recrutons pour nos clients nous osons croire en chaque personne. Ce qui nous stimule ? C'est le sens de Confluent : révéler les compétences des candidats afin de leur proposer un poste dans lequel ils vont s'épanouir. D'ailleurs nos clients reconnaissent les valeurs du personnel que nous recrutons !  Evoluer en autonomie, avec la flexibilité et un management participatif est hyper stimulant ! Description du poste Conseiller-ère du client et du candidat vous leur apportez une réelle valeur ajoutée sur le poste à pourvoir et son environnement.Explorateur-rice, le recrutement humain, la recherche de la juste personne vous aimez. Vous validez les attentes de votre client en termes de valeurs, de savoir-être et de compétences professionnelles avec celles des candidats rencontrés.Vous adorez le contact et les postes techniques d'ouvrier à technicien: vous analysez les postes physiquement chez les clients.Vous irez dans les écoles, associations pour trouver du personnel, vous recevez les candidats en entretien physique ou visio.Vous sourcez les candidats sur les réseaux sociaux, les jobboards et via notre ATS.Vous avez alors hâte de mettre en poste les personnes recrutées, vous appuyez leur candidature par le téléphone. Attentionné-e vous apportez au client existant et au candidat une qualité de service élevée et vous savez résoudre les problématiques RH qui se présentent.Le respect des valeurs Confluent, la satisfaction de vos collègues, du client, du candidat sont vos meilleurs alliés.Votre ambition et votre engagement sont des qualités que nous encourageons: si vous désirez évoluer vers un poste de chargé-e d'affaires vous serez progressivement formé-e.Vous réalisez la gestion administrative des clients et des collaborateurs. Vous êtes basé(e) sur Chassieu, le contrat est en CDI, statut employé-e. Le salaire est composé d'un fixe + variable allant de 22K€ à 28K€ fonction de votre expérience + tickets restaurants. Profil recherché Vous êtes tenace, réactif-ve et entreprenant. Doté-e d'un excellent relationnel, vous êtes attentif-ve à l'équipe, au client, à la qualité d'accueil du candidat ainsi qu'à la qualité du profil du candidat. Rigoureux-se, vous travaillez dans le respect du cadre légal et de notre charte qualité.Vous avez une expérience professionnelle réussie dans un poste similaire en recrutement, idéalement acquise dans le travail temporaire et vous bénéficiez d'une formation BAC+2 validée. Votre maîtrise des outils PLD (Tempo, Armado, Cévéo...) sera un large avantage. 

L'entreprise Depuis 1967, nous développons nos activités sur un cœur de métier précis : la conception, la construction, l’installation et la maintenance d’équipements électriques, électroniques et d’automatismes industriels.Avec plus de 1850 salariés, le Groupe GPI se compose de neuf sociétés autonomes: SOTEB, GERAL, SEIREL, ARDATEM, SERA, IDEM Industrie, BONTRONIC, TECHNISONIC et ER3i. Chacune est positionnée sur des marchés en croissance constante. Leur réunion au sein du Groupe GPI nous permet d’offrir à l’industrie la gamme de services la plus vaste du secteur.Le Groupe GPI connait depuis plusieurs années une forte croissance avec une progression significative de son chiffre d’affaires évoluant de 100M€ en 2010 à 180M€ en 2017. Description de l'offre GERAL est équipementier spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements électriques et électroniques sur mesure destinés à l'automatisation de machines, de process continus et de matériels professionnels. Forts de plus de 50 ans d'expérience, nous employons aujourd'hui près de 300 personnes et sommes reconnus sur notre marché pour la haute technicité de nos équipes.Rattaché à un Chargé d'affaires spécialisé en Électrotechnique pour des clients industriels, vous intervenez en support sur la gestion des projets et des relations clients. À ce titre, vos missions seront :Échanges technico-commerciaux de premier niveau avec les clients.Réalisation de devis et chiffrages d'études et production de sous-ensembles électriques.Suivi des projets : lien avec les chefs de projets BE, les chefs d'équipes en production, etc...Coordination de l'information avec les achats, les approvisionnements, l'ADV.Vous êtes le lien entre les besoins clients et la production. Profil recherché Vous avez suivi idéalement un parcours de formation supérieure dans le domaine Électrotechnique. Vous bénéficiez d'environ cinq ans d'expérience dans le domaine de l'Électrotechnique et la gestion de projets. Outre un solide bagage technique, vous bénéficiez de bonnes aptitudes relationnelles et êtes attiré par la relation client. Curiosité, goût du challenge et polyvalence font partie de vos qualités.Vous vous exprimez aisément, à l'oral comme à l'écrit. Une bonne connaissance de l'anglais serait un plus appréciable.Vous avez envie d'évoluer dans un secteur dynamique et appréciez le travail d'équipe ?Vous avez envie d'évoluer dans une entreprise à la taille et aux valeurs humaines, offrant de réelles possibilités d'évolution ?REJOIGNEZ-NOUS !!! Le site est basé à Belley (01) ? à 40 min de Chambéry / 1h15 de Lyon et Grenoble.Le poste est en CDI. La rémunération est à négocier selon votre profil et votre expérience.Nous proposons :Un environnement de travail au sein d'une structure dynamique, à la taille et aux valeurs humaines, centrée sur la technologie et nos clients, et maîtrisant, en local, les différents aspects de notre métier, de la conception à la fabrication.Le développement des compétences de nos salariés et de réelles possibilités d'évolution par nos politiques de formation et de promotion interne.La force du groupe Gerard Perrier Industrie, acteur majeur du secteur de l'électrique, électronique et automatisme, auquel appartient la société Geral.Une implantation au coeur d'une région économiquement dynamique, entre Lyon et Genève, également appréciée pour le cadre de vie qu'elle offre.

MissionFIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS, filiale de FIDUCIAL, est un spécialiste de l'équipement du bureau et propose à ses clients l'offre la plus large du marché en matière de fournitures et mobilier, de bureautique et d'imprimés personnalisés. Cette entreprise figure parmi les leaders de la profession : sa croissance est soutenue, à la fois par conquête de marchés et dans le cadre d'une stratégie d'acquisitions en France et en Europe.Bien au-delà de son métier de fournituriste, FIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS a développé une véritable culture de services et s'engage au quotidien pour la satisfaction de ses clients.Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Chargé(e) de l'Acquisition Client.Rattaché(e) à la Direction Marketing et au sein du Service Expérience & Parcours Client, vous êtes le/la garant(e) de l'acquisition clients sur nos différents canaux : site web, force de vente itinérantes et téléventes ; vous serez un levier à la génération de leads par la mise en œuvre des campagnes e-mailings optimisées / marketing automation en lien avec les enjeux stratégiques déjà identifiés.Également, vous serez source de recommandations pour optimiser le « parcours client » afin d'améliorer la conversion sur le canal web.Vous suivrez la planification, la construction, l'animation des campagnes marketing et vous vous assurerez de la cohérence du plan global. Pour la mise en œuvre de ces campagnes, vous vous appuierez sur nos outils en automation, travaillerez dans l'équipe Acquisition et avec notre équipe e-commerce.Vous serez amené(e) à monitorer, et à analyser les KPIs correspondants avec notre dataminer.Par ailleurs, vous assurerez une veille sur l'innovation « acquisition » dans une volonté de « test & learn » et une veille également sur les pratiques concurrentielles. ProfilVous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (École de Commerce/Master Culture Marketing Web...) et avez acquis une expérience d'environ 5 ans sur le même type de poste, ce qui vous permet d'être en maîtrise des techniques d'acquisition client.Nous apprécierons votre aisance rédactionnelle, ainsi que votre connaissance et pratique des outils digitaux.Vous avez un bon sens de l'analyse et une certaine appétence pour les chiffres, une bonne connaissance de l'outil Eloqua sera un plus.Rejoignez-nous !Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Poste basé à Lyon 9ᵉ (quartier Gorge de Loup / accessibilité facile Métro ligne D).

Vous aspirez à contribuer au développement des compétences des entreprises tout en évoluant dans un environnement stimulant ? Êtes-vous prêt(e) à mettre en œuvre votre expertise commerciale au service d'un centre de formation certifié, reconnu pour sa qualité ? Avez-vous l'ambition de jouer un rôle clé dans le développement de formations innovantes et personnalisées pour les professionnels ?En tant que Chargé(e) d'Affaires en Formation basé a Valence, vous serez amené(e) à accomplir les missions suivantes :Développement Commercial :Identifier et prospecter de nouveaux clients entreprises.Promouvoir activement les offres de formation d'Alphéa’Cademy.Répondre aux appels d’offres, rédiger des propositions pédagogiques et commerciales.Participer activement à la négociation commerciale avec les clients et prospects.Gestion Clientèle et Fidélisation :Gérer le cycle de vente de bout en bout.Assurer la fidélisation du portefeuille client existant.Entretenir des relations étroites avec les clients et assurer un suivi régulier.Administratif et Financier :Assurer la partie administrative et financière des actions de formation.Mettre à jour les informations clients dans le CRM du centre.Informer les clients sur les dispositifs de financement auxquels ils peuvent prétendre.Profil: Formation supérieure (bac + 2 ou équivalent) avec une première expérience réussie en tant que Commercial(e) BtoB.Connaissances et compétences dans le domaine des Ressources Humaines.Capacité à conseiller les entreprises dans le développement des compétences de leurs collaborateurs.Autonome, orienté(e) client, persuasif(ve) avec un sens aigu de l'organisation.Une expérience dans le secteur de la formation serait un atout.Poste en CDD, possibilité de CDI à la suite des 6 mois.Participez à une aventure technologique et humaine enrichissante, au cœur du développement des compétences professionnelles.

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la production des énergies renouvelables et la distribution de gaz et électricité un(e) chargé(e) de mission en ressources humaines F/HRattaché à la Direction Ressources Humaines, vous prendrez part à l'ensemble des activités RH en contribuant plusspécifiquement aux actions liées à l'Emploi de manière autonome, en support auxdifférentes Directions pour le périmètre qui vous sera confié.Vous contribuerez en équipe et de façon variable aux différents projets RH, GPEC & d'accompagnement du management. Vouscontribuerez également à certains projets d'accompagnement du changement.Vous interviendrez en support sur tout type de dossiers opérationnels RH ainsi qu'aux différents reporting relatifs à l'activité. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 5 années d'expérience dans un poste similaire au cours de laquelle, vous avez géré de façon autonome le recrutement et des dossiers RH divers d'accompagnement opérationnel ou stratégique (exemple : réorganisation de service, animation handicap, production du bilan social individuel etc.).Vous avez développé un bon niveau de compétences en tant que généraliste RH et avez pu travailler sur les différents sujets que compte la fonction RH.Vous maîtrisez les savoirs faire spécifiques à l'activité RH notamment la législation sociale.Connaissance en droit du travailEtre à l'aise avec les chiffres et l'outil excelVotre dynamisme, votre ténacité et votre forte réactivité sont des atouts indispensables.Vous avez:Sens de l'engagement et de la recherche de la performance, sens des responsabilités, capacités d'adaptation, ouverture d'esprit esprit et sens du relationnel.Travail en équipeRigueur, sens de l'organisation

Description du sujetAvec la décarbonation, l’augmentation globale de l’inflation ainsi que celle du coût de l’énergie, les besoins en énergie à faible impacts environnementaux ont considérablement augmenté. Parmi toutes les technologies existantes, les générateurs thermoélectriques (TEG) sont des dispositifs permettant de convertir l’énergie thermique en énergie électrique (par effet Seebeck). Ils ont comme atouts de ne pas présenter de partie mobile, d’être complètement silencieux (à la différence des moteurs Stirling, par exemple), de ne pas nécessiter de maintenance, et de constituer une source d’énergie renouvelable simple à installer, sûre à stocker et plutôt bas coût.Depuis plus de 20 ans, le laboratoire L3M du CEA-Liten a acquis une grande expérience en thermoélectricité (TE), notamment dans les technologies en films minces et massifs. Par ailleurs, depuis une dizaine d’années, le L3M s'est également doté d'une expertise en fabrication additive (FA), principalement pour les matériaux métalliques. L'utilisation de la FA pour la TE offre de nouvelles perspectives par rapport aux procédés standards (comme le frittage), et permet notamment d'accéder à des géométries complexes (optimisation du rendement de conversion global et/ou meilleure intégration), avec moins de perte de matériaux, une diminution significative du challenge d’intégration et d’interface, un temps de fabrication raccourci, un coût plus bas et la possibilité de réaliser des dispositifs très rapidement par rapport aux autres technologies. Le principal verrou consiste à obtenir des matériaux d'aussi bonne qualité que les autres technologies (densité, microstructure), ce qui passe par un développement et une compréhension approfondie du procédé.Ainsi, le L3M a initié cette nouvelle technologie depuis 3 ans. Le laboratoire s’est focalisé sur les matériaux TE à base d’alliages en silicium-germanium SiGe, qui sont des matériaux très performants pour les applications à hautes températures (500K à 700K) comme pour le spatial, la métallurgie, etc.L'objectif de la thèse sera donc, d’une part, de poursuivre les études déjà commencées sur l’optimisation du procédé de fabrication du SiGe par FA (et plus précisément la technologie fusion laser sur lit de poudre L-PBF), puis d’autre part, de réaliser les premiers démonstrateurs TEG. Pour la première partie, l’étude devra notamment permettre de comprendre et de mettre en avant les spécificités des mécanismes de la fabrication additive sur les propriétés structurelles du SiGe. Cette étude structurelle approfondie comprendra également les mesures des propriétés mécaniques, ainsi que les analyses microscopiques. Elle devra également être corrélée aux mesures expérimentales des propriétés thermoélectriques des matériaux fabriqués (coefficient Seebeck, conductivités électrique et thermique). Pour la seconde partie, la fabrication d’un dispositif TEG nécessite d’associer deux matériaux thermoélectriques (de types p et n) et de les assembler ensemble, en optimisant les contacts électriques entre les deux matériaux. Le CEA-Liten a déposé un brevet pour la fabrication originale d’un tel dispositif à partir de la fabrication additive. Ainsi, la réalisation et la caractérisation électrique des prototypes thermoélectriques seront également développées dans le cadre de ces travaux de thèse, permettant là aussi de mettre en évidence les avantages de cette technique de fabrication.A noter enfin que ces travaux de thèse s’inscrivent dans le cadre du lancement d’un projet européen.Prise de fonction : 02/09/2024Nature du financementContrat doctoralPrécisions sur le financementPrésentation établissement et labo d'accueilCommissariat à l'Energie Atomique et aux Energies Alternatives - GroupeBasé à Grenoble et Chambéry, au cœur de la première région française productrice d'énergie, le Laboratoire d'Innovation pour les Technologies des Energies Nouvelles et les nanomatériaux (Liten) est le premier centre de recherche européen entièrement dédié à la transition énergétique. Fort de son positionnement au sein du CEA, le Liten est devenu en 15 ans un acteur majeur de la recherche technologique pour répondre aux enjeux de l'énergie, de l'environnement tout en soutenant la croissance économique. iches de cette expérience, nous sommes convaincus que la réussite de la transition énergétique reposera sur la convergence des énergies renouvelables, des réseaux intelligents et de l'efficacité énergétique globale. Dans cette perspective, notre stratégie de recherche est de développer des solutions pour accompagner nos partenaires et leur proposer des innovations afin de :- Maîtriser la production d'énergie issue de sources renouvelables intermittentes- Optimiser les réseaux énergétiques incluant différentes solutions de flexibilité par des outils numériques de dimensionnement et de pilotage - Assurer la pertinence du bilan énergétique global Pour atteindre cet objectif, l'institut s'appuie sur ses 13 platesformes technologiques, son portefeuille de plus de 1700 brevets, et mobilise l'expertise d'un millier de chercheurs, techniciens et équipes supports.  Avec ses atouts, le Liten constitue un puissant outil de R&D capable de relever des défis technologiques complexes et d'élaborer les produits, composants et procédés industriels du futur.Site web :https://liten.cea.fr/cea-tech/liten/Pages/Accueil.aspxIntitulé du doctoratDoctorat de PhysiquePays d'obtention du doctoratFranceEtablissement délivrant le doctoratUNIVERSITE GRENOBLE ALPESEcole doctoraleIMEP 2 : Ingénierie - Matériaux, mécanique, environnement, énergetique, procédes, productionProfil du candidatLe candidat doit être détenteur d'un diplôme d'ingénieur ou Master 2 Recherche.Date limite de candidature  31/05/2024

L'entreprise : NSE Le Groupe NSE (700 salariés) est une société industrielle internationale ayant pour vocation de vendre, de concevoir, de réaliser des systèmes intégrés (civils et militaires) et des prestations de support services dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique, de l'électronique, de l'informatique, des télécommunications et de la grande industrie.Notre site internet : www.nse-groupe.com et YouTube : https://www.youtube.com/@nse-groupeDescription du poste Nous recherchons pour notre établissement situé à proximité de Vichy, un Chargé de Planification (H/F) pour renforcer nos équipes.Rattaché au Responsable Planning et Data Analyst, vous coordonnez et développez toutes les actions nécessaires à la réalisation des approvisionnements dont le service à la charge, au suivi des stocks ainsi qu’à la création et au suivi des commandes passées auprès de nos fournisseurs ou via le service Achats.Missions :·  Suivre les stocks et les activités opérationnelles des sites d’Abrest et Varennes (approvisionnements, suivi des commandes clients et fournisseurs),·  Contrôler, analyser et optimiser les stocks notamment en effectuant un suivi régulier des consommations et des mouvements de stocks,·  Gérer les outils de pilotage de l’équipe planning pour les activités de la Supply Chain,·  Traiter et gérer les plans d’approvisionnement sous Excel en fonctions des consommations observées,·  Se Coordonner avec les autres services de l’entreprise (ADV, logistique, …),·  Formuler des préconisations :o    Sur les critères de planification pour se montrer réactif aux variations de l’activité,o    Sur la construction des tableaux de bord.·  Actualiser les tableaux de bord opérationnels par donneur d’ordre,·  Formaliser les procédures associées aux processus achats, approvisionnements et aux activités exercées.Description du profil Formation technique de type logistique, gestion de production ou en gestion des entreprises et des administrations.Première expérience souhaitée dans les domaines de l’approvisionnement, de l’ordonnancement ou du contrôle de gestion. Compétences techniques :D’un point de vue technique, le Chargé de Planification maîtrise :Les logiciels mis à disposition par les fournisseurs / ERPLa gestion des stocks (optimisation des flux),Les outils bureautiques (Pack Office), particulièrement Excel.L’anglais courant (écrit, parlé, lu) est souhaitable. Aptitudes professionnelles :Rigueur,Aisance relationnelle,Esprit d’analyse et de synthèse,Réactivité et sens de l’organisation,Capacité de travail en équipe.  Informations complémentaires sur le poste :Sur le site d’Abrest (03200) avec possibilité de faire 1 jour de télétravail/semainePlages horaires du service : 8h-18hTemps de travail : 35h

 La rigueur, la précision et la maîtrise des chiffres vous définissent ?Alors je vous invite à lire la suite !Nous recherchons un Chargé d'affaires (H/F) basé à Lyon (69).Rattaché au président et en collaboration avec le comité de direction de l'entreprise, vous gérez la réponse aux appels d'offres de marché grands compte.Au sein d'une structure de plus de 2000 salariés, vos principales missions sont les suivantes :Gestion administrative : - Vous consultez les documents qui permettent de soumettre les appels d'offres ;- Vous préparez les réponses aux appels d'offres des marchés publics de grands comptes ;- Vous tenez compte des exigences techniques et administratives : coût, qualité et délais ;- Vous mettez en place les prix pour les marchés et les soumettez à la direction ;- En coordination avec les différents services impliqués, vous mettez en place les outils nécessaires à l’optimisation des réponses ;- Vous effectuez la gestion et le suivi qualitatif des demandes d'appels d'offres  .Gestion et développement commercial :- En période plus creuse, vous prospectez et négociez commercialement ;- Vous préparez les actions et visites commerciales dès que nécessaires ;- Vous êtes garant de la qualité de la préparation des négociations et de la formalisation des comptes-rendus ;- Vous offrez une relation de qualité avec une connaissance et un savoir technique avec vos interlocuteurs.Profil: Idéalement issu de Formation BTS ou Ingénieur ou équivalent, vous possédez une première expérience d'au moins 3 an dans la relation/vente en marchés publics.Vous avez une connaissance ou une appétence pour les grands compte. Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et organisationnelles .Vous êtes une personne ambitieuse.  Le challenge et le commerce vous font vivre pleinement votre expérience en entreprise.Si vous êtes non diplômé, que vous souhaitez faire vos preuves, et vous aimez vous investir dans l'exercice pour aboutir à votre fin?N'hésitez pas à candidater ! Votre profil nous intéresse.

Lynx RH Services Lyon recherche pour son client, proposant des solutions de support dédiées aux clients de l'industrie pharmaceutique / cosmétique / dispositifs médicaux, tout au long du cycle de vie des projets (de la conception jusqu'au support en production), un(e) Chargé(e) de recrutement basé(e) à Lyon (69).Agissant pour le compte des équipes clients ou bien au sein de grands projets vous intervenez sur différents métiers (technique, qualité, réglementaire…).Le poste est à pouvoir dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, et, rattaché(e) au responsable d'activités, vous interviendrez sur toutes les étapes du recrutement, depuis le sourcing jusqu'à la conclusion de l'embauche. Vos missionsVos principales missions sont les suivantes :• Recherche de candidats pour les activités cœur de métier de la société (qualification/validation, chargés d'affaires pharmaceutique ...),• Recherche push de candidats pour les besoins remontés par l'équipe commerciale,• Préqualification des profils identifiés,• Gestion des entretiens RH en binôme avec un membre de l'équipe commerciale,• Réalisation des simulations salariales et communication des propositions aux candidats. Profil recherchéIssu(e) d'une formation BAC+3, vous disposez d'une expérience significative sur une fonction similaire en recrutement (minimum 3 ans), idéalement dans le domaine des Life Sciences.De nature rigoureuse et doté(e) d'un excellent relationnel, vous maîtrisez les techniques de sourcing et d'approche directe. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 30000 € - 33000 € par an

Découvrez un projet qui vous correspond vraimentVous avez envie d'un nouveau challenge professionnel dédié à la satisfaction de nos clients dans un environnement Business to Business to Society ? Envie de contribuer à transformer le monde dans lequel nous vivons ?Rejoignez l'équipe de Céline en tant que Chargé Relation Clients (F-H-X) à Valence (26), en CDD de 6 à 7 mois, reconductible.Présents dans 140 pays, nous sommes un des leaders mondiaux du testing, de l'inspection et de la certification.Depuis près de 200 ans, les équipes de Bureau Veritas accompagnent les entreprises au quotidien dans la gestion des risques liés à la qualité, la sécurité, la santé et au développement durable.Et ce dans un seul objectif : transformer le monde dans lequel nous vivons.Notre culture ? La confiance !Exprimez vos talents !Sous la responsabilité de Céline, Responsable d'Opération Bureau Veritas Certification, vous prendrez en charge la gestion et l'administration de projets qui vous sont confiés.Vous collaborerez de manière transverse avec les différents services (commercial, terrain, technique, recouvrement, post-audit). Vous :- Création des contrats et des interventions dans l’outil SIEBEL- Mise à jour du planning (dates, intervenant, durée, tarif, grille de contrôle, etc.) en fonction des besoins- Préparation et émission des factures- Participation à la mise en place du process de fluidification de la facturation Le télétravail est possible à hauteur de deux jours par semaine. On continue ? Profil: Bâtissons ensemble un monde de confiance !De formation administrative / comptabilité vous avez un profil junior ou idéalement une première expérience en gestion administrative (stage et alternance compris).Vous avez une appétence pour les outils informatiques et en particulier excel.Vous êtes autonome et dôté.e d’un excellent sens de l’organisation.  Pourquoi nous rejoindre ?Oser, proposer, innover et créer la carrière qui vous ressemble,Partager, cultiver votre plaisir au quotidien, et apporter de "vraies" solutions,Créer votre empreinte et devenir un "TrustMaker"Vous bénéficiez d'un salaire fixe (€23 000,00-€24 000,00) selon profil) et plan d'épargne garanti.Travailler chez Bureau Veritas, c'est oser voir grand et avoir les moyens de ses ambitions. C'est enfin conjuguer sens et performance, pour nos clients et pour la société dans son ensemble.Vous êtes à un clic de votre carrière !Bureau Veritas est aussi engagé en faveur de l'égalité des chances, c'est pourquoi nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. 

Notre client situé à BONNEVILLE est un acteur majeur dans l'industrie des activités immobilières, proposant des services complets et des solutions innovantes pour répondre aux besoins des clients. Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable.- Accueil physique, téléphonique et réception de la clientèle.- Traitement de la demande y compris les mutations (changement de logement).- Démarche commerciale auprès des prospects pour proposition active des logements ou prestations complémentaires (place de stationnement, garage…).- Lien avec les réservataires (communes, employeurs ; Etat…).- Aide à la constitution, à la vérification et à la saisie des dossiers locataires.- Etude des situations avant la commission d'attribution pour l'évaluation du risque locatif.- Saisie des données nécessaires à l'élaboration de la facturation des locataires.- Analyse et traite les refus provenant des candidats.- Organise la signature des baux et prend les rendez-vous des états des lieux.- Travaille avec le chargé recouvrement social et le territoire sur la fragilité des familleset mise en œuvre des mutations.- Met en œuvre des actions commerciales pour limiter la vacance sur le parc.Poste 35h hebdo - salaire intéressant + 13ème mois + primesVoiture de service Profil: De formation Bac à Bac + 2 professions immobilières ou gestion ou expérience équivalente.Vous disposez idéalement d'une expérience en gestion locative. Vous connaissezparfaitement l'outil informatique.Une bonne expression orale et écrite est nécessaire (contacts locataires, élus, institutions etdifférents services du siège).Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques.Votre aisance relationnelle, votre capacité d'écoute et d'analyse des situations sont desqualités nécessaires pour le poste ainsi de réelles capacités d'organisation, de rigueur, et degestion des priorités.Vous êtes particulièrement à l'aise dans le travail en équipe et en transversalité.Permis de conduire B obligatoire (déplacements ponctuels avec VL de service sur la valléeverte et vallée de l'Arve) -

Nous recherchons pour le compte de notre client un Chargé de mission RH (F/H).Rattaché à la Direction Ressources Humaines, vous prendrez part à l'ensemble des activités RH en contribuant plus spécifiquement aux actions liées à l'Emploi et au recrutement, de manière autonome, en support aux différentes Directions pour le périmètre qui vous sera confié.Vous contribuerez en équipe et de façon variable aux différents projets RH, GPEC & d'accompagnement du management. Vous participez également à certains projets d'accompagnement du changement.Vous interviendrez en support sur tout type de dossiers opérationnels RH ainsi qu'aux différents reporting relatifs à l'activité.Ce poste, basé à Grenoble, est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 11 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon expérience. Profil: De formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire.Vous maîtrisez les savoirs faire spécifiques à l'activité RH notamment la législation sociale.Dynamique, vous êtes tenace et réactif. Vous êtes reconnu pour votre sens de l'engagement et de la recherche de la performance, votre sens des responsabilités, vos capacités d'adaptation, votre ouverture d'esprit et votre sens du relationnel.Vous aimez le travail collaboratif et en équipe. Organisé et rigoureux, vous savez gérer vos priorités et vous montrer force de proposition.Vous êtes à l'aise avec les chiffres et l'outil Excel.

Descriptif du poste communauté de communes de miribel et du plateau - Suite à une mutation, la Direction de l'eau recherche son futur Chargé de projet assainissement (H/F). Votre équipe est composée de 5 agents qui oeuvrent dans le domaine de l'eau potable, de l'assainissement et de la GEMAPI.MISSIONS ET ACTIVITÉS: - Suivi technique, administratif et financier de la partie « assainissement » du contrat de DSP Eau-Assainissement, en relation avec le titulaire des contrats ; obligations contractuelles, contrôle des bilans et des rapports annuels, suivi des travaux délégués,- Participation à l'élaboration des programmes annuels et pluriannuels d'investissement de la CCMP. Rédaction, passation et suivi des marchés publics associés dans le respect de la loi MOP et du CCP (avec appui du service Marchés) ; rédaction des rapports de synthèse et d'analyse pour les élus,- Programmation et suivi technique, administratif et financier des études et travaux Assainissement en lien avec la Directrice et les autres agents du service : pilotage des études préalables ou études prospectives, accompagné ou non d'une maîtrise d'œuvre, suivi et contrôle de travaux, participation aux réunions de chantier et aux opérations de réception, - Veille technique et juridique.et pilotage des études assainissement : schémas directeurs, stratégie de gestion patrimoniale, mise en place du diagnostic permanent, gestion des industriels et RSDE.- Animation de réunions auprès d'élus communautaires, des Communes et avec les partenaires institutionnels (Agence de l'Eau, Services de l'Etat, Département…)- Communication : préparation d'éléments de communication sur les volets Assainissement, information et relation avec la population dans le cadre des travaux, réponses aux demandes d'information des communes, rédaction du rapport d'activités annuels sur le prix et la qualité des services Assainissement. Compétences requises Niveau de diplôme ou de compétences requis : Formation d'ingénieur / BAC +5 dans le domaine de l'eau. Expérience minimale de 2 ans dans le domaine de l'assainissement.Connaissances :- Bonnes connaissances du cadre technique et règlementaire de l'assainissement collectif (hydraulique, traitement de l'eau, systèmes de mesure d'autosurveillance),- Notions du contexte règlementaire des marchés public,- Maîtrise de l'outil informatique, notions en SIG- Permis B obligatoireSavoir être :- Sens du service public,- Qualités de rigueur, d'organisation, d'autonomie et de confidentialité reconnues,- Aptitude à la polyvalence,- Bon relationnel, dynamisme et capacité à travailler en équipe,- Être force de proposition- Disponibilité.et#127970;De beaux bureaux au cœur de Miribel (Ain)et#127829;Des tickets restaurants sur la carte Edenred (participation 60% employeur)et#9877;et#65039;Une participation à votre prévoyance labellisée par la CCMP et#128187; Un PC + smartphoneet#127968;Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours/semaine (forfait TT mis en place)et#127917;Des tarifs préférentiels grâce à Plurelya, site d'œuvres sociales et culturelleset#128200;+ de 5 000 formations en live et en replay via la plateforme collaborative IdelacoForfait mobilité durableOffre ouverte aux fonctionnaires et aux contractuels (CDD 1 à 3 ans renouvelable)

Winsearch, cabinet de recrutement, recherche pour le compte d'un cabinet de forte renommé un chargé de développement (H/F)Poste idéal pour les collaborateurs expérimentés cherchant une voie vers les fonctions commercialesVous assurez le développement du cabinet par la conquête de nouveaux clients. En tant qu'ancien collaborateur de cabinet votre connaissance des missions d'Expertise-Comptable et votre capacité à réaliser des prévisionnels ou autres démonstrations de production comptable sont des atouts indispensables pour la réussite de votre mission.

Winsearch, cabinet de recrutement, recherche pour le compte d'un cabinet de forte renommé un chargé de développement (H/F)Poste idéal pour les collaborateurs expérimentés cherchant une voie vers les fonctions commercialesVous assurez le développement du cabinet par la conquête de nouveaux clients. En tant qu'ancien collaborateur de cabinet votre connaissance des missions d'Expertise-Comptable et votre capacité à réaliser des prévisionnels ou autres démonstrations de production comptable sont des atouts indispensables pour la réussite de votre mission.

En tant que Chargé d'Affaires Fluides, vos missions principales sont les suivantes :Vous participez pleinement aux équipes pluridisciplinaires en charge du développement des projets ;Vous avez en charge la conception, l'estimation, la description, le suivi de la réalisation sur le chantier (visas et DET), des techniques du bâtiment en chauffage, ventilation, conditionnement d'air, désenfumage, installations sanitaires et fluides spéciaux ;Vous réalisez les études techniques des projets qui vous sont confiés, dans le respect des enveloppes financières et des délais (analyse critique du programme du maître d'ouvrage, enquêtes préliminaires, rédaction notices avant-projet, dossier de consultation d'entreprises, etc.) ;Vous réalisez les contrôles de conformité et de fonctionnement des installations de votre spécialité et assurez les réceptions techniques, les levées des réserves et le suivi du bon fonctionnement. Nous recherchons un profil autonome ayant une expérience en maîtrise d'oeuvre ou en bureau d'études d'EXE d'au moins 3 ans. Des références en bâtiments hospitaliers et grand tertiaire seraient très appréciées. L'expérience de projets d'envergure en BIM est un atout certain.Vous maîtrisez les techniques et réglementations propres à la spécialité CVC et possédez de solides connaissances du bâtiment dans sa globalité.Outre vos compétences techniques vous appréciez l'architecture et aimez travailler en équipe, vous possédez un bon relationnel et des capacités organisationnelles et rédactionnelles.

L'entreprise Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents. Description de l'offre Nous recherchons pour l'entreprise de notre client un Chargé d'accueil (H/F), personne clé dans le bon déroulement de l'activité quotidienne.Vos tâches incluront :- Assurer un accueil chaleureux et professionnel, aussi bien physiquement qu'au téléphone, pour tous nos clients- Prendre en charge la gestion des plannings de rendez-vous des équipes commerciales- Effectuer diverses tâches administratives, notamment le traitement des transactions financières, la tenue de la caisse, la gestion des documents relatifs à la détaxe et les dossiers de crédit à la consommation- Fournir un service client de haut niveau, en rapport avec les normes de l'entreprise, y compris renseigner les clients sur les produits, présenter les offres commerciales et recueillir les informations nécessaires pour les devis- Tenir à jour la base de données clients et gérer les correspondances entrantes et sortantes- Contribuer à l'amélioration continue des services et des processus d'accueil à travers des suggestions constructives.Travail du lundi au samedi avec un jour de repos dans la semaine. Profil recherché Nos attentes se portent vers un(e) Chargé(e) d'accueil (H/F) qui manifeste un sens prononcé du service client et gère efficacement des tâches administratives.Vous êtes doté d'un excellent relationnel, vous vous exprimez clairement et vous êtes courtois.Vous êtes organisé, patient et rigoureux et vous avez une première expérience réussie dans le domaine du commerce.Notre client propose un poste en contrat à durée indéterminée (CDI), sur une base de 35 heures par semaine. La rémunération mensuelle s'échelonne entre 1800 et 2000 euros brut.L'équipe est basée à Annecy et attend avec impatience l'arrivée d'une nouvelle force vive pour les rejoindre sur site.

AQUILA RH Annemasse, acteur du recrutement en Intérim, CDD, CDI, recherche pour l'un de ses clients basé à Annemasse (74), un Chargé de qualification produits et procédés (H/F).  Vos missionsVous aurez pour missions :Qualification des process :Qualification des nouveaux équipements (support au QI, QO, QP)Revue annuelle des qualifications des équipementsRevue annuelle des AMDEC ProcessDescription des flux process et définition des contrôles associésDéveloppement de la performance process des fournisseurs :Suivi des process fournisseurs : évolution des capabilités équipements : produits, changements, analyses de risquesQualification des nouveaux équipements/process/produitsMise en œuvre, conjointement avec les fournisseurs, des méthodes de suivi de production (carte de contrôle, suivi outillage) Qualification produitSuivre l’évolution des moules en s’appuyant sur les données statistiques des contrôlesParticiper à la revue de qualification process des nouveaux produits/moules (QI/QO/QP)Qualification en production des nouveaux produitsAnalyse de risquesParticiper aux analyses de risques concernant les nouveaux process/produits/machines/fournisseurs  Poste en journée de lundi au vendredi.Avantages :Ticket restaurantTrès bon environnement de travailEntreprise à taille humaineParking gratuit  Profil recherchéBonne communicationOrganisé(e) , minutieux(se)Lecture de planContrôle dimensionnel et programmation machine de contrôle par imagerieConduite de projetConnaissance en plasturgie ou mécaniqueConnaissance du milieu des dispositifs médicaux serait un plusConnaissance des normes ISO : 9001, 13485, 15378Maitrise de l’anglais Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 16 € par heure