Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant RH en "

À propos de nous Pour l'un de nos clients, nous recherchons un/une assistant/e administratif/ive SAV à temps plein pour une mission intérim longue durée renouvelable. Description du poste -    Accueil téléphonique SAV-    Gestion administrative du SAV-    Enregistrement des demandes d'intervention-    Suivi de l'affectation et du traitement des demandes d'intervention -    Rédaction de devis-    Rédaction de commandes d'achat-    Suivi de la performance du SAV-    Facturation et recouvrement de créances  Profil recherché -    Expérience mini 2 à 5 Ans, idéalement dans le milieu de services techniques-    Niveau Bac + 2 type Administration des PMI/PME ou expérience équivalente-    Sens du service, de la communication et de la satisfaction client -    Organisation et rigueur -    Bonne maitrise des outils informatiques et bureautiques-    Disponibilité, polyvalence  

L'entreprise Présentes de longue date au cœur du réseau des entreprises et des acteurs de l’emploi de la métropole rouennaise, les équipes de ProJob now ont acquis une expertise reconnue dans le recrutement de qualité.Que vous recherchiez dans le secteur industriel ou tertiaire,ProJob now est l’agence d’emploi incontournable pour votre prochain poste.Notre atout majeur : notre motivation à vous voir réussir professionnellement ! Description de l'offre Domino RH recrute pour l'un de ses clients un/e Assistant de Direction (H/F) sur Rillieux-la-Pape et son agglomération en CDI.Rattaché à la direction Administrative, vous êtes garant d'une activité opérationnelle et administrative quotidienne.Pour cela, vos principales missions seront de :- Gérer et anticiper l'accueil physique des rendez-vous de la direction- Gérer et organiser les déplacements du PDG, de la direction- Rédiger et classer des mails et courriers, saisie des contacts...- Classer des pièces administratives (numérisation, archivage...)- Suivi et préparation de réunions et formations (Supports, réservation et préparation de salles, envoie des invitations, etc...)- D'autres missions connexes pourront vous être confiées en fonction des besoins du service- Déplacements fréquents à prévoir Profil recherché Doté d'un vrai sens du service, vous êtes souriant(e) et aimez communiquer votre bonne humeur. Vous maîtrisez le Pack Office dont Powerpoint et Outlook et avez un bon niveau d'anglais et d'orthographe. Vous faites preuve de fiabilité et savez garder la confidentialité.

Nous recherchons pour le compte de notre client leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, un(e) assistant(e) opérationnel(le).Au sein de l'agence Génie Climatique d'Echirolles (env 25 pers.), attaché(e) au Chef de service. La mission sera de prendre en charge la gestion administrative de l'agence en lien avec les équipes opérationnelles, ainsi que le traitement des éléments variables de paye pour un périmètre d'environ 50 ETP. Véritable point d'ancrage « back office » de toutes les actions opérationnelles de l'équipe. I - IL/Elle a en charge: Gérer l'administratif du service : conception et rédaction de courriers, tri du courrier, commande consommable bureau, Accueil téléphonique, Saisie et suivi des demandes d'achat / sous-traitance, Gestion et suivi de documents et du matériel interne à la société (Suivi de l'outillage commun, centralisation de besoin et attribution badge/Clés/ véhicule/informatique), L'archivage des dossiers papier et informatique … Gérer l'administratif RH : Suivi du procès nouvelle embauche (EASYVISTA, commande PC/Téléphone, demande d'accès logiciel, récupération des besoins EPI, récupération des habilitations, etc…), création du parcours d'intégration, suivi des congés du personnel, … Gérer l'administratif chiffrage : en liaison avec le chiffreur de Grenoble pour les réponses aux appels d'offres (dossier administratif, mémoire technique, CV, fiches techniques, dépôt informatique, suivi des devis, etc…), … Gérer l'administratif Projet : tableaux de bord des chantiers en liaisons avec les conducteurs de travaux (compte-rendu de réunion, Bordereau de reprise / retour matériel / livraison / accompagnement magasinier sur réception matériel), dossier technique DOE, DGD, etc…), … Relance fournisseur sur des demandes spécifiques en étude ou travaux (délais, Accusés de réception), Relance des fournisseurs avant réception de matériel, … Création des situations de travaux en relation avec les RA, Accompagnement des fournisseurs et sous-traitant pour le paiement de leur facture (récupération des Avancements auprès des RA et transmission aux sous-traitants, levés des RG, …) … Gérer l'administratif Maintenance : Remplacement de l'ordonnancement pendant les absences du tech méthode, dossier technique DOE, mise à jour des dossiers PDP, mémoire technique AO, viser les erreurs de pointage sur compte affaire, Participation à la rédaction des dossiers sécurité : tableaux de bord VOP/Causerie, PDP, PPSPS, récupération des informations auprès des sous-traitants/ cotraitants, transmission QHSE et Client après validation…) Profil: De niveau bac + 2 ou bac + 3 administratif, vous justifiez d'une expérience significative dans un poste équivalent dans le secteur du BTP. Une expérience paye/RH/administration du personnel serait un plus. Organisé(e) et autonome, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre capacité d'adaptation. La maîtrise du pack office est impérative.Nature du contrat: temps partiel souhaité (28h/semaine) jour non travaillé à définir, pouvant être modulé en demi-journée

Vous appreciez la polyvalence ? Votre coeur balance entre le recrutement et la formation  ? Chez Alphéa Conseil, cabinet de recrutement national et international, nous sommes à la  recherche de notre Assistant Administratif sur Valence H/F.Ce centre de formation est dédié à toute personne souhaitant se former et monter en compétences dans un ou plusieurs  domaine(s) de prédilection : Management, ressources humaines, commercial, communication, gestion d’entreprise…À travers Alphéa’Cademy, nous souhaitons donner l’opportunité à chacun de nos apprenants de devenir de véritables professionnels, efficaces et efficients. Vos missions :Formation :Intervenir sur le montage administratif des formations métier, Réalisation de supports de formation,Rédaction des fiches de formation,Mise à jour des supportsAssurer un premier niveau d'information des salariés sur les dispositifs de formation.Recrutement :Vous pouvez être ammené à prendre en charge l'ensemble des tâches relatives au recrutementSourcing,Rédaction d'offre d'emploi,Entretien.Etre le relai RH de premier niveau : Apporter les éléments d'un niveau de réponse aux questions des salariés,S'assurer qu'un suivi est donné aux demandes de internes ou externes,Effectuer le reporting RH.Profil: Vous devez vous en douter, nous recherchons quelqu’un de vraiment motivé.À la fois exigeant et ambitieux, vous voulez donner le meilleur de vous-même. Vous êtes créatif et innovant, vous pensez différemment.Dynamique et doté d'un grand sens de l’écoute, vous êtes curieux et faites preuve de qualités relationnelles et d’une excellente capacité d’évaluation.Votre sens du travail en équipe et votre forte implication seront les conditions de votre réussite dans l'exercice de ces missions.Perspicace et rigoureux, vous êtes imprégné d'une forte culture du résultat.N'hésitez donc plus ! Postulez !

Vous appreciez la polyvalence ? Votre coeur balance entre le recrutement et la formation  ? Chez Alphéa Conseil, cabinet de recrutement national et international, nous sommes à la  recherche de notre Assistant Commercial sur Valence H/F.Ce centre de formation est dédié à toute personne souhaitant se former et monter en compétences dans un ou plusieurs  domaine(s) de prédilection : Management, ressources humaines, commercial, communication, gestion d’entreprise…À travers Alphéa’Cademy, nous souhaitons donner l’opportunité à chacun de nos apprenants de devenir de véritables professionnels, efficaces et efficients. Vos missions :Formation :Intervenir sur le montage administratif des formations métier, Réalisation de supports de formation,Rédaction des fiches de formation,Mise à jour des supportsAssurer un premier niveau d'information des salariés sur les dispositifs de formation.Recrutement :Vous pouvez être ammené à prendre en charge l'ensemble des tâches relatives au recrutementSourcing,Rédaction d'offre d'emploi,Entretien.Etre le relai RH de premier niveau : Apporter les éléments d'un niveau de réponse aux questions des salariés,S'assurer qu'un suivi est donné aux demandes de internes ou externes,Effectuer le reporting RH.Profil: Vous devez vous en douter, nous recherchons quelqu’un de vraiment motivé.À la fois exigeant et ambitieux, vous voulez donner le meilleur de vous-même. Vous êtes créatif et innovant, vous pensez différemment.Dynamique et doté d'un grand sens de l’écoute, vous êtes curieux et faites preuve de qualités relationnelles et d’une excellente capacité d’évaluation.Votre sens du travail en équipe et votre forte implication seront les conditions de votre réussite dans l'exercice de ces missions.Perspicace et rigoureux, vous êtes imprégné d'une forte culture du résultat.N'hésitez donc plus ! Postulez !

En collaboration avec les dirigeants et les commerciaux de l’agence, vos missions s’articuleront autour de 2 grands axes, l’assistanat commercial pour l’agence et la mise en place des locations : - Accueil et orientation d’un contact vendeur ou acquéreur, traitement des appels téléphoniques et des mails.- Assistanat de l'équipe dans la planification et l'organisation de ses activités (emplois du temps, réunions, publicité, statistiques...). - Gestion de la traçabilité et de la conservation des informations.- Préparation et suivi des dossiers administratifs liés aux transactions et à la location et suivi des dossiers avec les notaires et partenaires financiers. - Rédiger les documents tels que mandats de vente et de location, baux d’habitation, compromis de vente… - Assurer la circulation des informations acquéreurs et vendeurs et la rédaction des comptes-rendus de réunion.- Gestion des clefs.- Tenue de l’agence et mise à jour de la vitrine.- Suivi des vacances, congés, absences.- Filtrage des appels.- Maintient du lien avec la franchise et le réseau.- Vérification de la régularité des assurances et des cartes professionnelles.- Préparation de l’arrivée d’un nouveau collaborateur : secteurs, ilots, activation des comptes sur les différentes applications…

Notre client, basé à AITON, offre des opportunités dans l'industrie de la construction de haute qualité.Comment venir travailler ?- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.- Faites du sport tout en allant au travail grâce à notre piste cyclable.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Rejoindre notre client, c'est adhérer à une entreprise qui privilégie les sujets stimulants, place les valeurs humaines au cœur de ses préoccupations et offre stabilité et sérénité pour se projeter sereinement vers l'avenir.Prêt(e) à dynamiser votre carrière en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) aux missions variées ?Rejoignez une pionnière dans la conception, la réalisation et l'entretien des équipements du secteur du CVC, de la plomberie et de la métallurgie.- Assurer l'administration du personnel dont la gestion des dossiers et le suivi des absences, suivi des contrats intérimaires- Participer à la gestion des recrutements en collaboration avec les opérationnels- Participer au développement RH, notamment via le suivi des plans de formation.vérification et saisie des factures,- Préparation de la TVA sur encaissement + cadrage,- Vérification, saisie, règlement des notes de frais,- Vérification, saisie, règlement des restaurateurs,- Déclaration divers cotisations : Découvrez ce package attractif :- Contrat: Intérim au vue d'un contrat stable- Durée: 6/mois- Salaire: 12.5 euros/heure en fonction de votre expérienceRejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :Joignez-vous à nous et profitez de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, pour une expérience intérimaire inoubliable. Profil: Pour le poste d'Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) chez Yvroud, GCC cherche une personne motivée, ayant au moins 2 ans d'expérience, et dotée de compétences notables en CVC, plomberie et métallurgie spécifique.- Expérience de 2 ans minimum en ressources humaines, de préférence chez une entreprise spécialisée en CVC, plomberie ou métallurgie.- Capacité à assurer la gestion de l'entretien et de la maintenance d'équipements simples ou compliqués.- Formation en Ressources Humaines validée par un diplôme ou autre certification.- Motivation, rigueur et appétence pour le travail d'équipe, essentielles pour s'intégrer au sein de l'équipe Yvroud.Processus de recrutementRejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Nous recherchons pour le compte d'une société de Travaux Publics sur Lyon 2ème, un profil de Gestionnaire d'Administration du Personnel (F/H) pour une mission de plusieurs mois dans le cadre d'un remplacement jusqu'à fin août 2024.Votre Mission:En tant que membre essentiel de l'équipe, vous serez responsable de la gestion des éléments variables de paies à l'aide de notre outil informatique interne, de la gestion administrative du personnel et du pointage. Vos Responsabilités:Contrôle des Éléments Variables de Paies: Utilisez notre outil informatique avancé pour garantir la précision des données et émettre des paies impeccables. Vous serez en lien direct avec le service comptabilité-paie.Interface avec le Centre de Service Partagé: Assurez une collaboration transparente et efficace avec notre centre de service partagé pour optimiser les processus.Gestion Administrative du Personnel: Prenez en charge la gestion des aspects administratifs tels que les congés, les maladies, les absences, les accidents du travail, démontrant ainsi une expertise complète. Vous serez également en charge des DPAE, contrats et avenants de travail.Relations Internes et Externes: Cultivez des relations solides avec les salariés, l'encadrement et les organismes sociaux, démontrant une communication professionnelle et efficace.Intérimaires et Suivi des Tableaux de Bord RH: Gérez les intérimaires via notre outil informatique spécialisé et assurez le suivi des tableaux de bord RH pour une prise de décision éclairée. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2/3 en ressources humaines et avoir au moins 2 années d'expérience dans une fonction similaire.Vous possédez également une bonne aisance des outils en informatique.Ce poste vous intéresse ? Merci de répondre à cette offre et de déposer en ligne votre CV !

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé en usinage, décolletage, mécanique générale un assistant de direction (F/H) à temps partiel à raison de 24h/semaine dans le cadre du développement de la société.Vous assurez la coordination administrative et organisationnelle au sein de la société en gérant les tâches liées à la comptabilité, la communication et la gestion des dossiers.- Missions Ressources Humaines :Suivi des temps (utilisation de notre logiciel interne de gestion des temps) ; Suivi des présences et des absences ; Reporting RH ; Gestion des intérimaires ; Suivi des dossiers de mutuelle et de prévoyance- Missions administratives :Gestion de la facturation clients ; Gestion de l'accueil (physique et téléphonique) ; Gestion du courrier (papiers et électronique) ; Gestion des fournitures administratives ; assurer le classement et l'archivage- Missions administration des ventes :Suivi des commandes fournisseurs ; Assurer le rapprochement des factures– Bon de livraison – Tarif achats ; Envoi des factures à la comptabilité- Missions commerciales :Préparation des dossiers pour le chiffrage des devis ; Ouverture de compte ; Relance des offres clients.Poste à raison de 24h/semaine, journée du mercredi obligatoirement travaillée.Salaire entre 12,30 et 12.80 euro en fonction de l'expérience.Différentes primes sont également à prendre en compte. Profil: Vous êtes titulaire d'un BAC ou BTS en assistanat avec une expérience validée de 1 an sur un poste similaire.Maîtrise de l'informatique et du pack Office.Des connaissances du logiciel LOOXOR serait un plus.Votre organisation, votre rigueur et votre capacité d'adaptation sont des atouts nécessaires pour mener à bine ce poste.Ce poste vous intéresse ? A votre CV !

Nous recherchons pour le compte de notre client un/une Assistant(e) de direction sur une période de quelques mois, 4 à 6 mois, pour un remplacement.Notre client, basé sur Brignais, oeuvre à rendre la ville plus verte et cela, il le fait avec passion. Chez notre client, les équipes sont soudées, dynamique et avec de fortes valeurs. Une rencontre et vous en saurez encore plus !!!Vos missions principales se répartiront autour de 3 axes, Comptabilité, RH et Agence : La Comptabilité Fournisseurs :Rapprochement des factures et des bons de commande après validation des conducteurs de travauxEnregistrement des factures fournisseursSuivi des règlements fournisseursClôture de fin de moisRessources Humaines:Gestion de l'administration du personnel (embauche, préparation contrat, DPAE…)Validation des heures des équipes dans les logicielsSaisie et suivie des absences (congés, maladie…)Préparation des paies mensuellesSuivi des heures des intérimairesGestion du plan de formation de l'agence (inscription, suivi budgétaire)Rédaction de courriers diversIntendance agence :Gestion du courrier et du standardGestion des sinistres véhicule et machinesCommande fournitures Horaires de bureau. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 1 année d'expérience.Bac +2 Assistant-e de gestionVous avez idéalement une première expérience au sein d'un bureau d'études d'espace vert ou dans le BTPPersonne sérieuse, dynamique, rigoureuse

Nous recherchons pour le compte de notre client, un assistant en Ressource Humaine (F/H) aux alentours de Pierrelatte.Taux horaires : 12 euros de l'heureHoraire :8h30-12h/13h30-17h30 et le vendredi 16h30Horaire semaine : 39hVos missions seront :- Assurer la gestion administrative globale de l'activité RH en constituant, gérant les dossiers d'embauche et en actualisant régulièrement les données sur la base de donnée de l'entreprise.- Participer activement à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs, coordonnant ainsi l'interface entre les différents services internes pour faciliter leur intégration.- Etre responsable de toute la correspondance administrative, de la rédaction des contrats de travail aux lettres d'accusé de réception de démissions, et assurer le suivi des périodes d'essai. Profil: Vous avez une première expérience dans le domaine des ressources humaines.Vous maîtrisez le pack office.Vous êtes autonome, dynamique et polyvalent.Vous vous reconnaissez dans cette annonce ?Envoyez-nous votre candidature !

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Assistant Ressources Humaines (F/H), dans le cadre d'un surcroît d'activité.Vos missions sont les suivantes:Préparer et transmettre les éléments variables de paies au siège (80 permanents ) et des paies intermédiaires pour les contrats à durées déterminés.Saisir les absences quotidiennes sur CEGI (logiciel paie).Suivre et gérer les absences des salariés (maladie/maternité/AT/MP/TPT...).Établir les déclarations d'accident de travail.Rédiger des contrats de travail, établir les déclarations afférentes (DUE-Médecine du travail).Traiter et suivre les dossiers prévoyance.Suivre les congés payés du personnel en lien avec la direction.Effectuer les reportings (DOETH, bilan social...)Suivre les visites médicalesParticiper au recrutement : mise en ligne des annonces, tri et suivi de candidatures, prise de rendez-vous, réponse candidatures.Suivre le plan de formationParticiper aux CSE — CSST (élaboration de l'ordre du jour-envoi des convocations...).Suivre les heures de délégation des IRP.Mission de 4 mois, possiblement renouvelable.La rémunération est à négocier selon votre profil et expérience. Profil: De formation Licence RH-Paie ou équivalent, vous disposez d'une expérience similaire de 4 ans minimum.Vous avez une bonne connaissance des règles de paie.Vous maîtrisez le Pack Office et vous êtes à l'aise avec les systèmes d'informations.Votre organisation, votre rigueur associées à votre excellent relationnel vous permettront de réussir sur ce poste à pourvoir rapidement.

Notre client situé à Bourg Saint Maurice est un acteur majeur, spécialiste de l'eau de Bonneval, proposant des produits de qualité aux consommateurs.Comment venir travailler ?- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking à disposition.- Pédalez sans stress : une piste cyclable sécurisée mène jusqu'au lieu de travail !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client offre une opportunité unique de rejoindre une entreprise à la mentalité humaine et innovante, où les défis dans lesquels vous vous engagez excitent votre potentiel créatif.Fasciné(e) par le monde des ressources humaines, envisagez-vous une carrière en tant qu'Assistant ressources humaines (F/H) passionnante et enrichissante ?Rejoignez notre client dans une mission passionnante où vous accueillerez des visiteurs, gérerez des dossiers et organiserez des réunions. - Gérer l'accueil physique et téléphonique, assurer un service de qualité - Effectuer le suivi des dossiers, l'organisation et la documentation des réunions, ainsi que la gestion du planning - Rédiger l'ensemble des supports de communication internes, s'occuper des tâches bureautiques et organiser les évènements internes et externes.Découvrez ce package attractif :- Contrat: Intérim- Durée: 1 mois- Salaire: 3300 euros/moisRejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Profil: Nous recherchons pour notre client un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (F/H) dévoué(e) et avec une solide compréhension des responsabilités administratives.- Apte à gérer efficacement l'accueil physique et téléphonique- Maitrise du suivi de dossiers et de la gestion de planning- Capacité à préparer des supports de communication internes et à organiser des événementsProcessus de recrutementVous cherchez un job ? Nous sommes là pour vous aider. Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera pour valider votre candidature.

L'entreprise Aquila RH - Recrutement en intérim de profils de niveau CAP à Bac en bâtiment et travaux publics, Transport, Logistique, Industrie et Maintenance, Tertiaire. Description de l'offre Aquila RH Lyon Sud-Est est votre partenaire privilégié en matière de recrutement, en vous offrant des opportunités en CDI, CDD et intérim dans les secteurs du transport, de la logistique et du tertiaire. Nous plaçons les valeurs humaines que sont la transparence, la proximité au cœur de notre activité.Nous sommes une équipe disponible et à votre écoute pour anticiper chaque fin de mission. Notre priorité : votre réussite.Chrystel recherche pour son fidèle client un Assistant administratif (H/F) pour renforcer ses équipes sur le secteur de Vénissieux.Bienveillance, sécurité, et environnement de travail moderne vous attendent ! Alors envie de rejoindre une entreprise jeune, dynamique et innovante ? Postulez ! Profil recherché Assistant administratif

MissionLa BANQUE FIDUCIAL (120 collaborateurs ; 800M€ de total Bilan) accompagne le chef d'entreprise dans le quotidien de son activité, de la création au rebond. Sa marque Fiducial est une banque en ligne tournée vers les entrepreneurs ; sa marque Thémis est au service des entreprises en difficulté. Banque de flux et de financements, ses équipes ont à cœur d'être proche de chacun de ses clients. Sous la responsabilité de la Directrice commerciale, vous êtes le point d'entrée du service commercial et êtes un véritable atout pour son bon fonctionnement.Ainsi, vous aurez pour missions: -La gestion des outils de pilotage-La réalisation de la communication interne et externe-Vous jouez un rôle prépondérant dans la mise en œuvre des réunions commerciales-Vous participez aux comités rapprochés -Vous organisez les déplacements des collaborateurs et gérez la logistique du serviceProfilDe formation supérieure Bac + 2, spécialisée en Assistanat, vous possédez une expérience de deux ans minimum sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et avez une excellente maîtrise du pack office (notamment Word, Excel et Power Point).Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre écoute, votre rigueur, votre réactivité et votre sens de l'organisation. Vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine et évoluer dans un environnement stimulant avec des missions diversifiés. Rejoignez-nous !

Bonjour,Je suis Margaux de l’agence Lynx RH Saint Etienne, spécialisée dans les métiers de l'assistanat et du recrutement en intérim, CDD/CDI sur la Loire et Haute LoireJe recherche actuellement pour un de mes clients, entreprise spécialisée dans le domaine de l'aménagement des espaces de travail, un assistant des ressources humaines H/F. Poste urgent pour un démarrage rapide. Temps plein - 39 heures/semaine - Horaires 8h-12h / 13h30-17h30. Vos missionsAdministration du personnelAssurer la gestion administrative, de l'entrée à la sortie des salariésAssurer le suivi des temps et des absencesPrendre en charge la gestion du travail temporaire en lien avec les agences partenairesOrganiser la mise en place et la réalisation de formations et du plan de formationGérer les DPAE, contrats, visites médicales, tickets restaurantsTraitement de la paieRecueillir, saisir et contrôler les éléments variables de paieContrôle des bulletins de paieGestion et suivi des dossiers maladieSuivi et mise à jour des compteurs CP/RTTMissions diversesRenseigner les salariés sur leurs demandes : 1% logement, épargne salariale, couverture santé, etc...Réaliser le reporting RH, les tableaux de bord et préparer les éléments pour les réunions d'Instances Représentatives du Personnel - Utilisation d'Excel ++Participation à la mise en œuvre de projets d'optimisation au sein du service et de projets RH transverses. Pré-requisUn diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DEUST, DUT, ...) dans le domaine des ressources humainesUne expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaireAutonomie, discrétion et motivation. Profil recherchéVous maîtrisez le traitement des éléments variables nécessaires à l'élaboration des paiesVous êtes à l'aise avec le pack office et l'utilisation d'un ERP.Vous aimez exécuter simultanément plusieurs tâches, trouver des solutions aux problèmes.Vous recherchez un poste avec beaucoup d'autonomie et savez vous adapter.Postulez, ce poste vous correspond. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 1900 € - 2100 € par mois

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Développement Commercial d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,Réaliser des analyses de données,Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.  Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ?Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l’aise avec les chiffres ?Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, il te faudra : Avoir un diplôme niveau Bac +2/3 en Commerce, Logistique ou Import/export,Disposer si possible d’une première expérience professionnelle dans le domaine des approvisionnements ou de la distribution.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI 35H en statut Employé,Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l’embauche : 2 123 €, après 1 an : 2 315 € pour un poste en région,Une rémunération évolutive avec un salaire mensuel brut à l'embauche : 2 205 €, après 1 an : 2 420 € pour un poste en Ile-de-France,Un salaire versé sur 13 mois,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est assister notre service Développement Commercial dans leur quotidien afin que nos clients aient la meilleure expérience possible chez Lidl.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profitton organisation et ton aisance relationnelle au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Au sein du service Développement Commercial d’une Direction Régionale Lidl, tu assistes les équipes en étant en relation avec les fournisseurs et les transporteurs.MissionsEn tant qu’Assistant(e) Administratif Développement Commercial, tu es un vrai soutien pour le développement de Lidl. Afin d’atteindre cet objectif, tu intègres une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :Participer à l’optimisation de la gestion des stocks,Réaliser des analyses de données,Saisir et contrôler les flux de marchandises facturés à nos magasins,Prendre en charge différentes tâches administratives : gestion des bases de données articles, relevés de DLC, etc. Profil recherché ProfilQue tu aies déjà eu une expérience similaire ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité.  Tu sais gérer les priorités et faire preuve de rigueur ?Tu as une véritable aisance relationnelle et tu es à l’aise avec les chiffres ?Tu maîtrises le Pack Office, et plus particulièrement Excel ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Assistant Administratif Développement Commercial en CDI étudiant, il te faudra être étudiant(e) et en cours de préparation d’une formation BAC + 2/3, avec ou sans première expérience professionnelle. Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI de 7H ou 14H hebdomadaires,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une période de formation de plusieurs semaines à nos métiers et à nos process alliant théorie et pratique.Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employers depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Nous recrutons actuellement un Assistant administratif et recrutement H/F dans le cadre du développement de notre agence, DOMINO MISSIONS GRENOBLE.Vos missions, si vous les acceptez :* Sourcing de candidats pour répondre aux besoins de nos clients (environ une centaine de postes à pourvoir)* Publication et sélection des offres d'emploi* Pré qualifications téléphoniques et entretiens de recrutement* Organisation des entretiens avec les candidats sélectionnés chez le client* Suivi du projet et contact régulier avec les interlocuteurs techniques et le DRH chez le client* Reporting et suivi des indicateurs* Propositions spontanées de candidatures sur cibles identifiées* Promotion des profils par téléphone et organisation des RDV candidats dans les entreprises* Participation active au développement de l'agence (mailings, envoi de présentation DOMINO...)Une rémunération attractive : Fixe + Primes trimestrielles sur objectifsDes avantages sociaux : Prise mutuelle en charge à 75%, prévoyance à 100%, Tickets Restaurants à 60%Une formation continue en plus de plusieurs formations siège (juridique, recrutement...)Des perspectives d'évolution et de nombreux autres avantages après 1 an d'ancienneté.Temps pleins du lundi au vendredi (39.50h semaine)C'est votre personnalité qui fera la différence et votre envie de construire dans le long terme qui nous séduira. N'attendez plus, rejoignez-nous !

Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp'group, recrute pour son client, sur Moirans, un Assistant Ressources Humaines, en CDI. Vos missionsRattaché(e) à la Responsable RH France, l'assistant(e) RH travaillera en étroite collaboration avec la généraliste RH et le responsable paye.Missions principales :Gestions de temps : administration du logiciel de gestion des temps au quotidien : créations et modifications des salariés dans le logiciel (Horoquartz), saisies des arrêts de travail et autres absences en lien avec le service paye, vérification mensuelle de la conformité et cohérence des pointages et compteurs en lien avec les managers. Transmission des éléments variables à la paye.Réalisation de différentes déclarations sociales et enquêtes diverses, aide à la préparation des rapports sociaux, suivi des indicateurs du serviceFormation : Gestion des formations règlementaires (budgétisation, suivi et mise en œuvre)Administration du personnel : Gestion des dossiers administratifs de chaque collaborateur de son entrée à sa sortie : aide à la rédaction de contrats de travail, DUE, rédaction de courriers divers, suivi des visites médicales et des dossiers mutuelle, préparation des intégrations collaborateurs…Support administratif pour le servicePoste temps pleinHoraires flexibles Télétravail possible Pré-requisExpérience en service RH en industrie Profil recherchéTitulaire d’un bac+2 / bac+3 en ressources humaines ou paye, vous avez une expérience équivalente d'au moins 5 ans dans un environnement industriel avec des contraintes règlementaires (chimie, pharmacie, agro-alimentaire...).Vous êtes reconnu(e) pour votre logique, votre rigueur et votre éthique professionnelle. Organisé(e), proactif(ve) et dynamique, vous saurez être un véritable support pour l’équipe.Des connaissances en paie sont appréciées. L’anglais est un plus. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 28000 € - 32000 € par an