Vue d'ensemble Statistiques salaires profession "Assistant Paie en "

Constatimmo, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 60 collaborateurs et 750  partenaires Etats des lieux et diagnostics immobiliers sur le territoire.Entreprise dynamique et innovante dans le domaine des services Immobiliers (Diagnostics immobiliers, États des lieux location, Assistance à livraison, Visite de location) à destination des professionnels.Rejoindre Constatimmo c’est :Rejoindre une entreprise dynamique et innovanteS’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertTravailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsVos futures missions et responsabilitésEn tant qu’Assistant Qualité Etat des Lieux, vous aurez pour mission d’accompagner techniquement, administrativement et juridiquement nos clients dans le traitement de leurs réclamations : locataires et propriétaires.Vous serez l’interlocuteur privilégié pour répondre à leurs demandes de renseignements concernant l’état des lieux et le chiffrage des retenues locatives.Vos missions :Gestion Administrative : Réceptionner et codifier les réclamationsAnalyser la réclamationComparer les constats d’états des lieuxPrendre connaissance de l’ordre de mission et des pièces transmises par le clientVérifier les chiffrages locatifs et demandes annexes du client, informer sur la mise en cause et échanger avec les prestataires,Corriger le constat ( état des lieux d’entrée uniquementCorriger le chiffrage  (si dépôt de garantie non restitué uniquement).Prévoir le cas échéant, un montant d’indemnisation avec accord préalable du Chef de secteur et/ou du manager reseau et du dirigeant, selon l’importance du montant.Gestion de la relation client : Informer et rappeler aux prestataires les points de procédures et le contenu de la charte qualité EDLGarantir un délai de traitement des réclamations inférieur à 15 jours. Collaborer avec les différents services ( Chiffrage : évaluation du coût et des préconisations de travaux, modification des chiffrages. Comptabilité : Suivi des feuillets d'indemnisation, des règlements et transmission des informations auprès des prestataires) Gestion communication interne : Entretenir des contacts réguliers avec les chefs de secteur et le manager réseau Signaler/informer régulièrement des écarts de qualité d'un secteur : délais, qualité des rapports. Favoriser les synergies interservices : partage d'information.  Vous demain…Localisation : 97 cours Gambetta, Lyon 3ePossibilité de TélétravailMission Handicap à disposition de tous nos salariés. Profil: De formation Bac à Bac+2Idéalement une expérience en gestion locative. Compétences techniques : Maîtriser l'art de la communication ( orale/ecrite) , maîtriser les outils bureautiques (ERP, Pack Office), Respecter les règles et les procédures internes, savoir évaluer les coûts, être rigoureux et précis, capacité d'analyse et de discernement , être un bon négociateur. Compétences comportementales : Faire preuve d'élégance relationnelle, être orienté client, être autonome, rester courtois et faire preuve de souplesse, savoir travailler en équipe, avoir le sens de l'engagement. En rejoignant Constatimmo, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts. En un mot : Rejoignez-nous ! 

Notre client situé à ANNECY est un acteur majeur dans l'industrie des activités immobilières, proposant des services complets et des solutions innovantes pour répondre aux besoins des clients.Quel sont les moyens de transport pour se rendre au travail ?- Piste cyclable disponible pour venir par n'importe quel moyen écoresponsable !- En transports commun. En plus l'entreprise prend en charge les frais de transport.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Notre client est animé par des sujets stimulants et prône l'engagement social et environnemental, tout en offrant une stabilité qui assurent une mentalité et des valeurs sans pareilles.Désirez-vous relever des défis en tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) et apporter votre expertise en gestion ?Dans une dynamique continue de qualité, le poste proposé couvre l'établissement de la paie, l'administration sociale et fiscale et la logistique administrative relative aux collaborateurs. - Assurer la collecte d'informations pour l'établissement précis et ponctuel de la paie- Prendre en charge les déclarations sociales et fiscales, ainsi que le suivi des IJSS, des visites médicales et des déclarations des accidents de travail- Rédiger des avenants aux contrats de travail et apporter des conseils précis et opportuns aux collaborateurs pour les orienter dans leurs démarchesVoici les détails de l'offre pour ce poste :- Contrat: Intérim- Durée: 7/mois- Salaire: 14.5 euros/heureNotre client vous propose également des autres avantages :- Tickets restaurantsEn rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT. Profil: Nous attendons un profil expérimenté en gestion de la paie, fidèle à l'éthique et pleinement engagé dans la rigueur administrative.- Diplôme de gestionnaire de paie exigé, garantissant une maîtrise complète des tâches administratives et fiscales- Au moins 3 ans d'expérience en tant que gestionnaire de paie confirmant la maîtrise des déclarations sociales et fiscales- Capacité prouvée à conseiller et orienter les collaborateurs sur des sujets variés- Expérience confirmée dans le contrôle et le suivi des IJSS, gestion des visites médicales et déclaration des accidents de travail.Processus de recrutementSi cette offre d'emploi vous fait frétiller d'impatience, postulez en un claquement de doigts ! Nos consultant(e)s spécialisé(e)s examineront votre candidature avec des paillettes dans les yeux et une licorne à la main. Quelle que soit l'issue de votre démarche, nous sommes déterminé(e)s à vous répondre avec des confettis et une dose de bonne humeur. Alors, prêt(e) à sauter

Nous recherchons pour le compte d'un Comité liée à la filière viticole, un profil d'Assistant Gestion Administratif (f/h) pour une mission de 3 mois à temps partiel (18h/semaine soit 2.5 à 3 jours par semaine à définir).Sous la responsabilité de la Déléguée Générale, vous conseillez et effectuez les informations sur les dispositifs du Plan Viticole.Vous étudiez et saisissez des dossiers de demandes de subvention des viticulteurs ou Interprofessions sur le logiciel interne.Vous effectuez l'accueil téléphonique, gérez l'organisation logistique et le suivi des réunions (invitation, réservation de salle, transport, hôtel, …)Vous réalisez la saisie sous excel des données comptables et le suivi des opérations comptables. Vous suivez les subventions (dépôt des dossiers, préparation des justificatifs pour le paiement …). Vous pouvez être sollicité(e) pour du renfort sur la logistique sur les grands évènements (3 ou 4/an). Vous effectuez la rédaction de comptes rendus de réunions. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience en gestion administrative.Vous possédez une bonne aisance rédactionnelle et une bonne maîtrise de l'orthographe.Vous possédez une bonne maitrise du Pack Office. Ce poste vous intéresse ? Merci de répondre à cette offre et de déposer en ligne votre CV !

Nous recherchons pour le compte d'une société de Travaux Publics sur Lyon 2ème, un profil de Gestionnaire d'Administration du Personnel (F/H) pour une mission de plusieurs mois dans le cadre d'un remplacement jusqu'à fin août 2024.Votre Mission:En tant que membre essentiel de l'équipe, vous serez responsable de la gestion des éléments variables de paies à l'aide de notre outil informatique interne, de la gestion administrative du personnel et du pointage. Vos Responsabilités:Contrôle des Éléments Variables de Paies: Utilisez notre outil informatique avancé pour garantir la précision des données et émettre des paies impeccables. Vous serez en lien direct avec le service comptabilité-paie.Interface avec le Centre de Service Partagé: Assurez une collaboration transparente et efficace avec notre centre de service partagé pour optimiser les processus.Gestion Administrative du Personnel: Prenez en charge la gestion des aspects administratifs tels que les congés, les maladies, les absences, les accidents du travail, démontrant ainsi une expertise complète. Vous serez également en charge des DPAE, contrats et avenants de travail.Relations Internes et Externes: Cultivez des relations solides avec les salariés, l'encadrement et les organismes sociaux, démontrant une communication professionnelle et efficace.Intérimaires et Suivi des Tableaux de Bord RH: Gérez les intérimaires via notre outil informatique spécialisé et assurez le suivi des tableaux de bord RH pour une prise de décision éclairée. Profil: Vous devez être titulaire d'un Bac+2/3 en ressources humaines et avoir au moins 2 années d'expérience dans une fonction similaire.Vous possédez également une bonne aisance des outils en informatique.Ce poste vous intéresse ? Merci de répondre à cette offre et de déposer en ligne votre CV !

[MOTS CLES : PAIE -  ADMINISTRATION DU PERSONNEL - JURIDIQUE - DROIT SOCIAL - BIEN-ETRE AU TRAVAIL - LYON 6 EME ] GESTIONNAIRE DE PAIE H/F  J'ai été missionnée par un cabinet d'expertise comptable moderne et pluridisciplinaire, situé à Lyon 6eme pour les accompagner dans la recherche de leur futur talent ! Tu rejoindras une structure composée de diverses bureaux et équipes : expertise comptable, service social/paie, service juridique, etc. Le cabinet est d'une belle envergure, la bonne ambiance de travail et la proximité sont au rendez-vous.Tu souhaites rejoindre un cabinet qui dispose d'une bonne QVT et qui soit en capacité de te proposer un plan d'évolution personnalisé Je t'invite alors à poursuivre la lecture !La future recrue prendra en charge un portefeuille de bulletins de paie adapté à son niveau et à son expérience. Plus que de la simple production de paie, elle accompagnera ses clients de façon qualitative et répondra aux éventuelles problématiques avec bienveillance. Pour les missions juridiques un peu complexes, elle pourra obtenir de l'aide auprès du service juridique. Les dossiers sont relativement variés, tant en termes de tailles que de secteurs d'activité !PARLONS LOGISTIQUE !- Le contrat proposé est un CDI, base horaire temps plein sur 4 jours et demi,- Une charte de télétravail est mise en place pour une meilleure organisation personnelle,- De nombreux avantages sont présents : tickets restaurant, diverses primes, cadre de travail agréable, - Des afterworks et évènements d'équipe sont régulièrement organisés,- Le cabinet met en place une politique de formation qualitative à disposition de l'ensemble des collaborateurs,- La structure dispose d'outils performants, - La rémunération est à définir selon le profil de chacun en accord avec la Direction,- La fourchette du marché se situant pour ce type de poste entre : 28 000EUR et 33 000EUR bruts annuels.SES MISSIONS- Production et contrôle des bulletins de paie,- Etablissement des déclarations de charges sociales via la DSN,- Etablissement des formalités d'entrée et sortie des salariés : DPAE, affiliation aux caisses de retraite et prévoyance, relation avec les organismes, attestations diverses, soldes de tout compte, etc.- Prise en charge de tâches juridiques : contrat de travail, ruptures conventionnelles, procédures de licenciement simples, etc.- Respect des délais,-Conseil et accompagnement client.Le logiciel est SILAE.

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Grenoble intra-muros, un Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) en CDI.Rattaché à la Responsable paie et administration du personnel, vos missions sont les suivantes:Traitement et coordination au quotidien de la gestion administrative du personnel de son portefeuille paie : Etablissement des formalités d'embauche et de sortie du personnel (DUE, solde de tout compte, attestation Pôle emploi, certificat de travail,...), gestion dossiers des nouveaux salariés, réalisation et suivi des contrats de travail et avenants, gestion du dossier mutuelle, constitution et suivi des dossiers de prévoyance, gestion et suivi des arrêts de travail, suivi des remboursements IJ, attestations diverses (attestations employeur, mutuelle obligatoire,…).Gestion en autonomie d'un portefeuille de ~ 160 paies : Prise en charge des éléments de paie pour sa population paie, saisie des éléments variables (absences, maladie, congés payés, heures supplémentaires et complémentaires, primes, astreintes, …), calcul et contrôle des bulletins de paie de sa population. Contrôle, conseils et renseignements : Vérification du bon déroulement des opérations de paie et correction des éventuelles erreurs, conseil auprès des différents responsables hiérarchiques, alerte sur tout dysfonctionnement relatif à la paie ou à la situation administrative d'un salarié, explications de façon précise et pédagogique sur le contenu des bulletins de salaire au personnel.La rémunération est à négocier selon votre profil et expérience sur un poste similaire.Horaires flexibles (arrivée entre 7h30 et 9h, départ entre 16h et 19h).Télétravail entre 1 à 2 jours par semaine, à partir de 6 mois d'ancienneté. Profil: De formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum sur un poste de Gestionnaire de paie.Vous savez faire preuve rapidement d'autonomie dans les missions confiées mais également travailler en partenariat avec l'équipe qui vous entoure.Votre capacité à travailler en équipe, à respecter les contraintes de calendrier paie, à être autonome sur la gestion des paies, à travailler avec rigueur et réactivité, à gérer simultanément des dossiers divers en hiérarchisant les priorités, à mettre à jour vos connaissances (veille juridique et règlementaire obligatoire), à travailler dans le strict respect du secret professionnel sont les qualités requises pour travailler et réussir dans cette fonction. Vous maîtrisez la paie (expertise technique paie) et les processus associés.La connaissance des charges sociales est un plus.Vous êtes doté d'un excellent relationnel pour répondre aux différents acteurs de la structure, salariés et encadrement.

Notre client, implanté à VOREPPE, opère dans la fabrication de divers produits minéraux non métalliques.Pour accéder à votre lieu de travail :- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Avec son leadership stable dans le secteur, son approche humaine et sa culture d'innovation, notre client incarne des valeurs et une mentalité que vous aimerez découvrir.Désirez-vous transformer votre carrière en tant qu'Assistant.e contrôle de gestion (F/H)?Intégrez une équipe dynamique et participez activement à l'optimisation des performances de notre client en garantissant un contrôle de gestion efficace. Rattaché au Contrôleur de gestion régional et en étroite collaboration avec l'ensemble des services de la région et du siège, vous êtes garant de l'application des procédures du Groupe. Dans le cadre de votre mission : ¿ Vous participez aux travaux de clôtures mensuelles (stocks, transactions analytiques, etc…) ainsi qu'à l'analyse des résultats mensuels, des coûts de revient, des écarts d'inventaires, des mises à jours de fichiers, etc. ;¿ Vous participez à la tenue ainsi qu'au suivi des indicateurs et tableaux de bord ;¿ Vous participez à la réalisation des inventaires ;¿ Vous assistez au processus budgétaire ;¿ Vous participez à la diffusion des bonnes pratiques de l'ERP ainsi qu'à l'optimisation de l'organisation en région afin d'être constamment dans une démarche d'amélioration continue, etc.Découvrez cette offre alléchante :- Contrat : Intérim- Durée : 4 mois - Salaire : 13.2 euros/heure- Télétravail partiel possible (jusqu'à 3 jours par semaine après la période d'intégration)- Horaires : 35 h/ semaine. 8h30 - 12h / 13h-16h30 Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles :- Primes de fin d'année - Tickets restaurants Profil: Nous recherchons pour notre client, un.e assistant.e contrôle de gestion soit : - Issu.e d'une formation de type Bac+3 dans le domaine de la Comptabilité Gestion, avec une expérience de 2 à 3 ans - Issu.e d'une formation de type BAC+5 dans le domaine du Contrôle de gestion avec une expérience en alternance d'au moins 1 an sur un poste similaire.Pour ce poste, la maîtrise d'Excel est obligatoire, puisque l'essentiel du travail se fait via le logiciel. Orienté résultat, vous avez le sens du détail tout en étant capable de prise de recul selon les situations. Enfin, vous faites preuve de rigueur et d'organisation et êtes reconnu pour vos capacités d'analyse.Vous aimez les challenges ? Faites nous parvenir votre CV ! Postulez en 1 clic à cette offre, l'équipe de Randstad reviendra rapidement vers vous.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) en CDI, dans le cadre d'une création de poste.Vous rejoignez une équipe de 9 collaborateurs.Rattaché au Responsable paie, vous prenez en charge l'établissement de la paie et de l'administration du personnel pour 200 salariés.Vous réalisez l'ensemble du processus de paie, de la saisie des éléments variables à la DSN, soldes de tout compte, charges sociales et contrôles des bulletins.Vous calculez, contrôlez, pointez les bulletins et justifiez les écarts.Vous traitez la subrogation: suivi des règlements des IJ  (sécurité sociale et prévoyance).Vous saisissez les IJ dans le logiciel de paie et régularisez les écarts entre le maintien de salaire et le paiement réel.Vous transmettez les ordres de paiement des salaires à la comptabilité.Vous établissez les contrats de travail et avenants.Vous calculez les reprises d'ancienneté par la convention collective.Vous réceptionnez les dossiers d'embauche et les pièces justificatives.Vous créez et mettez à jour les informations dans le logiciel de paie.Vous traitez les différentes affiliations et radiations des collaborateurs: complémentaire santé, prévoyance.Vous renseignez les salariés et responsables hiérarchiques sur les sujets traités.La rémunération est comprise entre 33 et 37k€, selon votre profil et expérience.La base hebdomadaire est de 35h, avec 2 jours de télétravail par semaine. Profil: De formation Licence Paie et administration du personnel ou équivalent, vous disposez de 4 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, en entreprise ou en cabinet.Vous avez de solides connaissances des règles de paie et du droit du travail.La connaissance de Cegid est un plus.Votre rigueur, votre sens du service, vos qualités relationnelles vous permettront de réussir sur ce poste, à pourvoir dans un environnement qualitatif.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Assistant Ressources Humaines (F/H), dans le cadre d'un surcroît d'activité.Vos missions sont les suivantes:Préparer et transmettre les éléments variables de paies au siège (80 permanents ) et des paies intermédiaires pour les contrats à durées déterminés.Saisir les absences quotidiennes sur CEGI (logiciel paie).Suivre et gérer les absences des salariés (maladie/maternité/AT/MP/TPT...).Établir les déclarations d'accident de travail.Rédiger des contrats de travail, établir les déclarations afférentes (DUE-Médecine du travail).Traiter et suivre les dossiers prévoyance.Suivre les congés payés du personnel en lien avec la direction.Effectuer les reportings (DOETH, bilan social...)Suivre les visites médicalesParticiper au recrutement : mise en ligne des annonces, tri et suivi de candidatures, prise de rendez-vous, réponse candidatures.Suivre le plan de formationParticiper aux CSE — CSST (élaboration de l'ordre du jour-envoi des convocations...).Suivre les heures de délégation des IRP.Mission de 4 mois, possiblement renouvelable.La rémunération est à négocier selon votre profil et expérience. Profil: De formation Licence RH-Paie ou équivalent, vous disposez d'une expérience similaire de 4 ans minimum.Vous avez une bonne connaissance des règles de paie.Vous maîtrisez le Pack Office et vous êtes à l'aise avec les systèmes d'informations.Votre organisation, votre rigueur associées à votre excellent relationnel vous permettront de réussir sur ce poste à pourvoir rapidement.

L'entreprise Créé en 2002, Menway couvre l'ensemble des prestations RH pour permettre aux entreprises une gestion optimale de leurs effectifs et accompagner efficacement chaque candidat/salarié dans les différentes étapes de sa vie professionnelle.Acteur majeur de l'emploi en France, Menway Emploi est un trait d'union efficace et dynamique entre tous ceux qui recherchent un travail ou de nouveaux talents. Description de l'offre Suite à un départ en retraite, la société recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice).En tant qu'Assistant(e) comptable, vous prenez en charge la comptabilité générale de l'entreprise ainsi qu'une partie du pôle social.Vos missions consisteront en gérer la comptabilité de A à Z :- Traiter, saisir, et effectuer les règlements des factures clients/fournisseurs- Piloter la trésorerie- Gérer l'amont du bilan (collecter et saisir les données)- Réaliser les bons de livraisonPôle social :- Collecter les variables de paie- Réaliser les déclarations sociales et fiscales- Etablissement des documents (contrats de travail, avenants etc.)Autres missions diverses (demandes de financement, demandes de transport etc.)Intégration à partir du mois de juin pour passation Profil recherché Pour mener à bien les missions de ce poste, nous recherchons les qualités suivantes :- Connaissances de SAP (un +)- Maîtrise Pack Office- Connaissances opérationnelles en comptabilité générale- Expérience à partir de 2 ans sur même type de posteVous vous êtes reconnu dans cette offre, alors postulez !Menway Emploi est la marque du pôle travail temporaire du Groupe Menway. Elle réunit au sein de ses 60 agences le travail en intérim ainsi que le recrutement de CDD et CDI.Au coeur des bassins d'emploi, nos agences recrutent dans divers secteurs d'activité.

Suite à un départ en retraite, la société recherche son/sa futur(e) collaborateur(trice).En tant qu'Assistant(e) comptable, vous prenez en charge la comptabilité générale de l'entreprise ainsi qu'une partie du pôle social.Vos missions consisteront en gérer la comptabilité de A à Z :- Traiter, saisir, et effectuer les règlements des factures clients/fournisseurs- Piloter la trésorerie- Gérer l'amont du bilan (collecter et saisir les données)- Réaliser les bons de livraisonPôle social :- Collecter les variables de paie- Réaliser les déclarations sociales et fiscales- Etablissement des documents (contrats de travail, avenants etc.)Autres missions diverses (demandes de financement, demandes de transport etc.)Intégration à partir du mois de juin pour passation

Faites décoller votre carrière au sein d'une entreprise visionnaire grâce à Lynx RH. Nous vous invitons à rejoindre notre client en tant qu'Assistant de gestion secteur agro-alimentaire H/F pour une mission de 8 mois, un rôle clé au cœur de l'évolution stratégique de l'entreprise.Rejoignez une entreprise du secteur agro-alimentaire leader et présent à l'international. Vos missionsVos missions seront : Gérer l'agenda de l'équipe de gestion.Répondre aux appels téléphoniques et aux e-mails entrants.Préparer et mettre en forme des rapports, des présentations et des documents.Assurer la coordination des réunions et des déplacements.Effectuer des tâches de comptabilité de base, telles que la saisie des factures et le suivi des dépenses.Gérer les dossiers et les archives de manière organisée.Contribuer à l'amélioration continue des processus administratifs.Bilingue Anglais Profil recherchéSavoir s'adapter à de nouvelles situationsEtre réactif et savoir prendre des initiatives Avoir un bon contact avec le publicEtre discretPolyvalent : comptable, commercial, secrétaire, gestionnaire de paye... Avoir une bonne organisation pour pouvoir jongler entre plusieurs activités Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 26000 € - 29000 € par an

Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp'group, recrute pour son client, sur Moirans, un Assistant Ressources Humaines, en CDI. Vos missionsRattaché(e) à la Responsable RH France, l'assistant(e) RH travaillera en étroite collaboration avec la généraliste RH et le responsable paye.Missions principales :Gestions de temps : administration du logiciel de gestion des temps au quotidien : créations et modifications des salariés dans le logiciel (Horoquartz), saisies des arrêts de travail et autres absences en lien avec le service paye, vérification mensuelle de la conformité et cohérence des pointages et compteurs en lien avec les managers. Transmission des éléments variables à la paye.Réalisation de différentes déclarations sociales et enquêtes diverses, aide à la préparation des rapports sociaux, suivi des indicateurs du serviceFormation : Gestion des formations règlementaires (budgétisation, suivi et mise en œuvre)Administration du personnel : Gestion des dossiers administratifs de chaque collaborateur de son entrée à sa sortie : aide à la rédaction de contrats de travail, DUE, rédaction de courriers divers, suivi des visites médicales et des dossiers mutuelle, préparation des intégrations collaborateurs…Support administratif pour le servicePoste temps pleinHoraires flexibles Télétravail possible Pré-requisExpérience en service RH en industrie Profil recherchéTitulaire d’un bac+2 / bac+3 en ressources humaines ou paye, vous avez une expérience équivalente d'au moins 5 ans dans un environnement industriel avec des contraintes règlementaires (chimie, pharmacie, agro-alimentaire...).Vous êtes reconnu(e) pour votre logique, votre rigueur et votre éthique professionnelle. Organisé(e), proactif(ve) et dynamique, vous saurez être un véritable support pour l’équipe.Des connaissances en paie sont appréciées. L’anglais est un plus. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 28000 € - 32000 € par an

Devenez un pilier de notre équipe dynamique en tant qu'Assistant(e) Comptable (H/F) à Sallanches !Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant dans un environnement à taille humaine où votre contribution fera la différence ?Vous êtes passionné(e) par la comptabilité et souhaitez mettre vos compétences au service d'une équipe dynamique ?Alors, l'offre d'Assistant(e) Comptable H/F au sein d'un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance à Sallanches est faite pour vous ! Vos missionsAu cœur de notre structure conviviale, vous serez un acteur clé de notre développement en :Accueillant et fidélisant une clientèle variée, en faisant preuve de professionnalisme, d'écoute et d'un excellent relationnel.Participant activement à la saisie comptable des opérations clients, en assurant la précision et la fiabilité des informations.Contribuant à la gestion des bulletins de paie, en collaboration avec l'équipe, pour garantir la qualité et la conformité des documents.Apportant votre expertise et vos idées pour améliorer les processus du cabinet et proposer des solutions innovantes. Pré-requisBac + 2 formation comptabilitéExpérience d'au moins 1 an en cabinet comptable. Profil recherchéPour relever brillamment ce challenge, vous disposez d'un profil solide :Diplôme Bac + 2 en comptabilité minimum, qui atteste de vos solides connaissances théoriques.1 an d'expérience en cabinet comptable, qui vous a permis d'acquérir une pratique professionnelle précieuse.Rigueur, organisation et sens du détail, pour une gestion irréprochable des tâches qui vous seront confiées.Excellent relationnel et aisance à l'oral, pour des interactions fluides et constructives avec nos clients et nos collaborateurs.Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à un environnement dynamique, pour évoluer au sein d'une structure en pleine croissance.En rejoignant cette équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages :Un CDI dans un cabinet à taille humaine, où l'entraide et la valorisation du travail en équipe sont des valeurs clés.Un salaire attractif entre 25k€ et 28k€ par an, qui récompense votre talent et votre implication.Des avantages sociaux valorisants, tels que l'annualisation du temps de travail, le télétravail possible (1 jour/semaine), une journée annuelle de team building, des tournois sportifs intersites, une mutuelle couvrant la famille à 95%, un service de conciergerie, et des primes diverses.Des perspectives d'évolution à la mesure de vos ambitions, pour vous permettre de gravir les échelons et d'atteindre vos objectifs de carrière.Un environnement de travail stimulant et convivial, où vous pourrez vous épanouir et vous sentir valorisé(e).Processus de recrutement :A vous de jouer, postulez!Vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique puis convié(e) en entretienAprès l'envoi de votre dossier de candidature, vous serez inscrit(e) dans le processus de recrutement interne de l'entrepriseNous préparerons ensemble vos entretiens et réalisons le suivi durant toute la durée du processus.Et voilà, il ne reste plus qu'à intégrer votre nouveau poste et vous épanouir dans votre nouvelle carrière !  Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 25000 € - 28000 € par an

Devenez le pilier incontournable de la gestion de paie et de l'administration du personnel à Ferney-Voltaire !Vous êtes à la recherche d'un poste stimulant au sein d'un cabinet comptable reconnu et d'une équipe dynamique ?Vous aspirez à mettre vos compétences en gestion de paie et administration du personnel au service de TPE et PME et à contribuer à leur réussite ?Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous à Ferney-Voltaire en tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F) ! Vos missionsAu cœur de notre structure à taille humaine et conviviale, vous serez un acteur clé de la gestion administrative et RH de nos clients en :Prenant en charge un portefeuille de clients TPE et PME, en assurant le suivi et la réalisation des opérations de paie dans le respect des délais impartis.Élaborant les bulletins de salaires et déclarations de charges sociales avec rigueur et précision, en veillant à la conformité à la législation en vigueur.Gérant l'ensemble des documents liés aux contrats de travail, en assurant la mise à jour des contrats, avenants et attestations.Conseillant les clients sur les questions de paie et de législation sociale, en apportant des réponses claires et précises à leurs interrogations.Veillant à la veille réglementaire pour rester à jour des évolutions légales et proposer des solutions adaptées aux besoins de nos clients. Pré-requisBac +2 dans le domaine de la gestion, des ressources humaines ou de la comptabilitéMinimum 2 ans d'expérience en cabinet comptableConnaissance approfondie de la législation sociale et fiscaleMaîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion de la paie Profil recherchéDiplôme Bac + 2 en gestion de paie, ressources humaines ou comptabilité, qui atteste de vos solides connaissances théoriques et de votre maîtrise des rouages administratifs et RH.Au moins 2 ans d'expérience en gestion de paie, qui vous a permis d'acquérir une pratique professionnelle précieuse et une connaissance approfondie des processus liés à la paie.Rigueur, organisation et adaptabilité, pour une gestion irréprochable des dossiers clients, un respect des délais et une capacité à s'adapter aux changements.Sens du service client développé, pour une communication fluide et constructive avec les clients, une écoute attentive et une réponse à leurs besoins avec professionnalisme.Esprit d'équipe et goût du travail en collaboration, pour une implication active au sein de notre équipe dynamique et conviviale.En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages :Un salaire attractif entre 33k€ et 38k€ par an selon votre expérience, pour récompenser votre talent, votre implication et votre contribution à la réussite du cabinet.Des avantages sociaux pour vous accompagner au quotidien : tickets restaurant, événements collaboratifs pour renforcer la cohésion d'équipe, etc.Un équilibre vie professionnelle/vie privée privilégié, grâce à des horaires de travail aménagés et une culture d'entreprise bienveillante.Des formations régulières pour vous permettre de développer vos compétences et de rester à la pointe des évolutions du métier.Un service de conciergerie pour vous simplifier le quotidien et vous libérer du temps pour vos loisirs et votre vie personnelle.PROCESSUS DE RECRUTEMENT :Après avoir postulé en ligne, vous serez contacté(e) par un consultant expert afin de valider vos compétences et vos souhaits de carrière. Lors d'un entretien à l'agence ou en visio nous pourrons faire connaissance et parler de vous et de votre parcours professionnel.Vous aurez ensuite un entretien auprès de notre client.Il ne reste plus qu'à programmer votre prise de poste.Une nouvelle vie vous attend! Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 33000 € - 38000 € par an

Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp’ group recrute pour son client, PME industrielle sur Grenoble, un assistant paie / gestion de paie, dans le cadre d'une mission de 4 mois. Vos missionsVoici les principales missions qui vous seront confiées :- Saisie des États de Vérification des Périodes (EVP).- Gestion des notes de frais.- Réception, enregistrement et transmission des arrêts maladie.- Traitement des départs du personnel (notification à la mutuelle, communication au prestataire paie, collecte des EVP).- Passation des commandes de titres restaurant.- Réponses aux requêtes des salariés.Ce poste est à temps plein, pour un total de 35 heures hebdomadaires. La rémunération sera déterminée en fonction de votre profil. Des tickets restaurant sont également prévus. Pré-requisDe formation supérieure minimum Bac+2 RH ou paie avec une première expérience similaire.Niveau d'anglais B1 souhaité Profil recherchéLogiciels :• SILAE (logiciel de paie)• Excel• Spendesk (logiciel notes de frais)• Swile, Alan et Yousign Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 13.5 € - 16.5 € par heure

Lynx RH Clermont-Ferrand, votre partenaire de confiance ! Rejoignez une agence qui place l'humain au cœur de sa mission et offre des opportunités de carrière passionnantes. Notre client est un laboratoire français renommé, spécialisé dans la création de produits dermo-cosmétiques de qualité supérieure. Fort de son expertise en dermatologie et en cosmétique, l'entreprise s'engage à développer des solutions innovantes et sûres pour répondre aux besoins spécifiques de chaque type de peau. Rejoindre notre client en tant qu’assistant de gestion H/F, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, évoluant dans un environnement stimulant axé sur l'excellence et l'innovation. Vos missionsVos missions seront les suivantes :  Gestion des documents administratifs et financiersSuivi des dépenses et vérification des facturesTraitement des commandes de matériaux et de fournituresSuivi et gestion des niveaux de stocksSupport administratif et préparation de rapportsMaintenance des bases de données internesCollaboration avec les autres départementsConformité réglementaire et documentationSoutien à la gestion de projetsCommunication interne efficace Profil recherchéExpérience préalable en tant qu'assistante de gestion ou dans un rôle administratif similaire.Maîtrise des outils informatiques, y compris MS Office (Word, Excel, PowerPoint).Excellentes compétences en communication verbale et écrite.Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.Souci du détail et sens de l'organisation.Discrétion et respect de la confidentialité. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 27000 € - 31000 € par an

Avant de vous présenter ce poste, qui sommes-nous ?Lynx RH Saint-Etienne est une agence d'emploi proposant des opportunités en intérim, CDI et CDD. Nous sommes spécialisés dans les métiers de l'ingénierie, la finance et les fonctions supports. Nous appartenons au réseau de franchise Mistertemp'group, comptant plus de 180 agences sur le territoire français.Je suis Paul, spécialisé dans les domaines de la comptabilité et de la finance.Nos valeurs sont l'esprit d'équipe (collaborer main dans la main avec votre consultant expert dans ses métiers), la performance (disposer d'un processus de recrutement unique pour vous trouver le poste idéal) et la transparence (vous informer de notre processus de recrutement).Vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité professionnelle ? Lynx RH Saint-Étienne recrute actuellement pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans le domaine du bois située à Montbrison, un Assistant Administratif et Comptable. Cette entreprise, en plein essor, offre un environnement dynamique au sein d'une PME à taille humaine. Elle se distingue par son engagement envers la qualité, l'innovation et le service client. Si vous souhaitez vous épanouir dans un environnement où les défis sont stimulants et où le travail d'équipe est valorisé, poursuivez votre lecture ! Vos missionsEn tant qu'assistant administratif et comptable, vous êtes en autonomie sur la comptabilité courante et la partie administrative. Vous avez pour missions :a saisie des opérations comptables quotidiennes (saisie et contrôle des factures, tenue du livre d’achat et de vente, rapprochement bancaire) ;les bulletins de paie et les déclarations fiscales et sociales ;le calcul des frais de déplacement et des remboursements professionnels des employés de l’entreprise ;la balance comptable ;la gestion de la comptabilité des fournisseurs et des clients ;l’élaboration du bilan comptable ;les déclarations de TVA et d’impôts sur les sociétés ;le suivi des stocks et du courrier administratif de l’entreprise. Profil recherchéUn niveau BTS ou DUT Le sens de l’organisation et des responsabilitésUne grande capacité relationnelleLa flexibilité et l’adaptabilitéUne grande connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel) et des principaux logiciels de comptabilité (SAGE, CIEL, CODA) La maîtrise des techniques et des règles d’archivage La maîtrise des techniques d’expression orale et écrite Le goût pour les chiffres Si ce poste vous intéresse et que vous avez les compétences requises, nous vous encourageons vivement à nous envoyer votre CV mis à jour à [email protected] ou en postulant directement à cette annonce. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 28000 € - 32000 € par an

Dans un contexte de réorganisation au sein de cette PME à taille humaine (20 personnes), en lien direct avec le Dirigeant Fondateur mais aussi avec un Responsable fonctionnel, vos principales missions seront les suivantes :La gestion de la comptabilité client/fournisseurs (saisie/gestion des factures, lettrage, rapprochement bancaire, déclaration TVA)La gestion mensuelle des déclarations douanières La gestion des notes de frais La gestion de la relation avec le cabinet comptable (transmission des éléments pour le montage des liasses, la révision globale des comptes jusqu'au bilan) La gestion de la relation avec le partenaire paie (transmission des éléments) La gestion et le suivi des arrêts ainsi que la relation avec le partenaire santé/prévoyance (mutuelle)Liste de tâches non-exhaustive.Perspective d'évolution possible à moyen terme avec le développement du service et l'internalisation globale de la comptabilité.

Notre client est spécialisé dans la gestion locative et copropriétés. Son ancienneté dans ce domaine lui permet d'acquérir une expérience des copropriétés de Lyon. Notre société partenaire recherche un Assistant de copropriétés en CDI pour un démarrage fin octobre à Lyon 7ème.Sous la supervision du gestionnaire locatif, votre rôle est d'assister votre responsable dans la gestion quotidienne de votre portefeuille.Vos missions sont :Le suivi des honorairesLa gestion des différents travaux (commandes, devis, facturation, suivi des travaux…)La gestion des sinistres (suivi dossier assurances, expertises…)Organisation efficace de la base de données (locataires, propriétaires…)Gérer les appels téléphoniques, courriels des différents collaborateurs (locataires, propriétaires…)