Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Ventes en "

votre missionAtlantis RH cherche pour un client, acteur du service public, un Chargé de Travaux Distribution d’Electricité & Eclairage Public (H/F) sur Dardilly. Les principales missions sont les suivantes :Gestion technique d’un portefeuille d’opérations touchant aux réseaux publics d’électricité (extension, renforcement, sécurisation), à l’éclairage public (mises en valeur, extensions, aménagements) ou à l’enfouissement coordonné de réseaux :AVANT PROJETS SOMMAIRESRéalisation d’un Avant-Projet Sommaire en lien avec le Chargé d’Affaires et à la suite de l’accord du porteur de projet.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES ETUDES Suivi des études réalisées par les entreprises désignées : émission des ordres de services, arbitrages et validation des choix techniques.Validation des devis remis par les prestataires,Veille à l’équilibre financier du projet, remonte les points d’alertes éventuels au Chargé d’Affaires et DST/A.Réalisation possible de certains chiffrages.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES TRAVAUX Suivi de la bonne exécution et du bon déroulement des chantiers sous sa responsabilité, notamment du respect des normes et des règles de l’art.Gestion et validation des ordres de services de démarrage, d’arrêt et de reprise, en lien avec le Chargé d’Affaires en charge de la planification globale des opérations du secteur.Participation aux réunions de chantiers ponctuelles ou régulières.Gestion de l’aspect réglementaire de la sécurité des chantiers ; mise en œuvre des procédures correspondantes ; contrôle de leur bonne application.Arbitrage et validations techniques concernant les prestations à réaliser, suivi des conséquences financières de ces validations.Validation des projets d’acomptes des entreprises concernant le quantitatif des prestations réalisées.SUIVI ET CONTROLES TECHNIQUE ET FINANCIER DES RECEPTIONS DE CHANTIERValidation des réserves et des réceptions de l’ensemble du chantier, avec l’entreprise, le bureau d’études éventuel, ou les concessionnaires et opérateurs concernés (Enedis, opérateurs Télécom) permettant d’avoir un rendu d’opérations conforme aux attentes de l’acteur du service publicValidation de la pertinence des pièces remises dans le cadre des DOE (plans, fiches descriptives, etc.)Validation des projets de décomptes des entreprises concernant le quantitatif des prestations réalisées. votre profilIngénieur de formation, vous avez idéalement une expérience validée sur la distribution d’électricité et éclairage public.

À propos de nous Pour notre client KTM, constructeur de motos, nous recherchons 2 assistants/es commerciaux/les en CDD pour 10 mois Description du poste KTM, leader mondial et plus grand constructeur européen de motos recherche :UN/UNE ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) (H/F) en CDD (10 mois) Rattaché(e) à la Chargée d'administration des ventes, votre mission principale sera de prendre en charge l'intégralité des dossiers confiés, d'en assurer le suivi et de rendre compte de leur niveau d'avancement jusqu'à leur achèvement complet. Véritable support auprès de notre réseau sur toute la partie administration des ventes, vous serez chargé(e) de la gestion du cycle complet des commandes sous SAP (saisie, validation, livraison, facturation).   Profil recherché - Intéressé(e) par le monde de la moto, - Ayant le sens du service et de réelles aptitudes relationnelles et commerciales, - Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, Diplômé d'un Bac+2 en commerce ou administration des ventes Première expérience réussie en tant qu'Assistant(e) commercial(e) Anglais professionnel et maitrise des outils informatiques (Pack office et idéalement SAP). Conditions d'embauchePoste basé à Saint-Priest (proche Lyon) à pourvoir dans le cadre d'un CDD de 10 mois (évolutif en CDI).Rémunération sur 13 mois37h hebdomadaireMutuelle prise en charge par l'employeurAccès aux motos du parc presse  

L'entreprise : NSE Le Groupe NSE (700 salariés) est une société industrielle internationale ayant pour vocation de vendre, de concevoir, de réaliser des systèmes intégrés (civils et militaires) et des prestations de support services dans les secteurs de la défense, de l'aéronautique, de l'électronique, de l'informatique, des télécommunications et de la grande industrie.Notre site internet : www.nse-groupe.com et YouTube : https://www.youtube.com/@nse-groupeDescription du poste En tant que Chargé Qualité Fournisseur (H/F), vous aurez pour mission principale la gestion qualité des fournisseurs ciblés pour le Groupe NSE. Rattaché(e) au Responsable Qualité Fournisseurs, vous aurez pour principales missions : Examiner et valider la sélection des nouveaux fournisseurs suivant nos exigences qualité et réglementaires en collaboration avec le service Achats ;Piloter la management de la performance fournisseurs mensuellement (OTD/OQD) ;· Mettre en place et suivre les plans d’actions fournisseurs à court, moyen et long terme suivant leurs performances ;Participer aux revues trimestrielles des bilans performances fournisseurs avec les gestionnaires approvisionneurs, les Achats et les Responsables Qualité programmes ;Former les fournisseurs à nos exigences internes et réglementaires ;Réaliser les audits fournisseurs et internes.Description du profil Formation technique en QualitéExpérience comprise entre 3 et 5 ans minimum dont 1 an dans le secteur de l’industrie.Compétences techniques :Méthodes et outils de gestion de la qualité (8D, Ishikawa, Analyse de risques, techniques d’audit…) ;Des outils et méthodes de gestion de projet ;Des outils bureautiques (Pack Office) ;Maîtrise de l’anglais (lu, parlé, écrit) ;Et la connaissance :Connaissance de la norme ISO9001, et des normes EN9100, PART145 et ISO14001 souhaitables ;Des référentiels de l’Industrie, de la Défense et/ou de l’Aéronautique,D’un ERP (pointages, suivi des temps, …),Des domaines mécaniques et/ou électroniques.Aptitudes professionnelles :Rigueur et méthode,Goût pour la résolution de problèmes,Sens de l’écoute et de communication,Capacité de synthèse et d’analyse,Qualités relationnelles et rédactionnelles,Faire preuve de fermeté,Esprit d’équipe,Autonomie et esprit d’initiative.Des déplacements seront à prévoir sur les différents sites du Groupe NSE ainsi que chez les fournisseurs (France, Etranger).

MissionFIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS, filiale de FIDUCIAL, est un spécialiste de l'équipement du bureau et propose à ses clients l'offre la plus large du marché en matière de fournitures et mobilier, de bureautique et d'imprimés personnalisés. Cette entreprise figure parmi les leaders de la profession : sa croissance est soutenue, à la fois par conquête de marchés et dans le cadre d'une stratégie d'acquisitions en France et en Europe.Bien au-delà de son métier de fournituriste, FIDUCIAL OFFICE SOLUTIONS a développé une véritable culture de services et s'engage au quotidien pour la satisfaction de ses clients.Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un(e) Chargé(e) de l'Acquisition Client.Rattaché(e) à la Direction Marketing et au sein du Service Expérience & Parcours Client, vous êtes le/la garant(e) de l'acquisition clients sur nos différents canaux : site web, force de vente itinérantes et téléventes ; vous serez un levier à la génération de leads par la mise en œuvre des campagnes e-mailings optimisées / marketing automation en lien avec les enjeux stratégiques déjà identifiés.Également, vous serez source de recommandations pour optimiser le « parcours client » afin d'améliorer la conversion sur le canal web.Vous suivrez la planification, la construction, l'animation des campagnes marketing et vous vous assurerez de la cohérence du plan global. Pour la mise en œuvre de ces campagnes, vous vous appuierez sur nos outils en automation, travaillerez dans l'équipe Acquisition et avec notre équipe e-commerce.Vous serez amené(e) à monitorer, et à analyser les KPIs correspondants avec notre dataminer.Par ailleurs, vous assurerez une veille sur l'innovation « acquisition » dans une volonté de « test & learn » et une veille également sur les pratiques concurrentielles. ProfilVous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (École de Commerce/Master Culture Marketing Web...) et avez acquis une expérience d'environ 5 ans sur le même type de poste, ce qui vous permet d'être en maîtrise des techniques d'acquisition client.Nous apprécierons votre aisance rédactionnelle, ainsi que votre connaissance et pratique des outils digitaux.Vous avez un bon sens de l'analyse et une certaine appétence pour les chiffres, une bonne connaissance de l'outil Eloqua sera un plus.Rejoignez-nous !Nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.Poste basé à Lyon 9ᵉ (quartier Gorge de Loup / accessibilité facile Métro ligne D).

L'Hôtel l'Ecrin Blanc **** recherche son ou sa nouvelle réceptionniste / Guest experience maker. Si tu es capable de dire avec le sourire, qu’une chambre avec vue mer à la montagne c’est difficile alors tu es la personne qu’il nous faut!Ta mission si tu l’acceptes…● Accueillir le client dès son arrivée de manière personnelle et chaleureuse● Accueillir le client dès son arrivée de manière personnelle et chaleureuse● Fidéliser la clientèle en personnalisant l’accueil et le séjour des clients● Gérer les remarques ou objections du client et anticiper ses besoins● Assurer les actions liées à l’accueil et au départ du client● Informer le client sur les conditions de séjours et les formalités de service de l’hôtel (horaires)● Véhiculer l’image de l'établissement et susciter la fidélisation● Promouvoir les activités proposées par l’hôtel pour augmenter les ventes● Justifier les politiques tarifaires de l’hôtel dans une optique commerciale● Respecter les procédures en matière de facturation et d’encaissement, gestion du fond de caisse● Connaître et faire respecter les règles de sécurité et d’hygiène en vigue Tu es celui ou celle qu’il nous faut si…Tu es titulaire d'un BAC +2 HôtellerieTu maitrises la langue de ShakespeareLe petit truc en plus…Toute maîtrise d’une autre langue est grandement appréciéeTu penses que c’est un match?N’hésite pas à postuler ! L'Ecrin Blanc **** est un hôtel situé à Courchevel, destination idéale pour dévaler les pentes du plus grand domaine skiable au monde.Lové dans un écrin naturel, l'hôtel propose des services haut de gamme dans une ambiance chaleureuse. Rejoindre l'équipe de l'Ecrin Blanc c'est vivre et offrir une expérience unique et inédite. Cette annonce est propulsée par Cookorico - l'emploi en hôtellerie restauration.

Prospecter       Promouvoir      Développer Vins     Producteurs     Négociants Tous ces mots vous parlent ?  Dans le cadre d’une croissance soutenue, de la diversification de son portefeuille clients et dans une démarche d’amélioration permanente de la qualité de service proposée aux clients, cette entreprise,  leader français des services aux producteurs et négociants de vins recherche:-          Son Responsable Développement Commercial H/F basé en proximité de Macon           -Cette entreprise  fournit une large gamme de solutions, depuis le stockage du vin en vrac, jusqu’à la préparation de commande et l’expédition des produits finis, avec une grande flexibilité sur les formats de conditionnements proposés (Bouteilles, cartons, capsules, bouchons…). Positionnement et périmètre d’intervention : le poste rapportera au Directeur Commercial et Opérations GroupeLe poste couvrira principalement les domaines suivants : développement de l’activité en proximité (coopératives principalement), négoce, développement de la branche « Vins Du Monde »Vous serez amené à collaborer quotidiennement et proactivement avec les autres services du groupe : Administration des ventes, production, QualitéVos principales missions seront de promouvoir l’offre de services du groupe, de prospecter de nouveaux clients, de construire et formuler des offres, de réaliser le suivi commercial et de développer la relation clients.Plus précisément : Prospection de nouveaux clients (français & internationaux)Promotion des offres et services de l’entrepriseDéveloppement des activités complémentaires de l’embouteillage : stockage vrac, fournitures de matériaux de conditionnement (« matières sèches »), stockage, préparation et expédition de produits finisReprésentation en Salons / événements marketingCréation des offres / négociation Relance / suivi commercial – tenue de tableaux de bordsGestion de la relation clients Gestion des litiges / Relances factures impayéesPoste basé en proximité de Mâcon (71), déplacements réguliers à prévoir. Contrat en CDI. Package fixe/Variable 70K€.Voiture. Profil: Le candidat idéal aura les compétences suivantes :5-8 ans expérience de développement d’activité commerciale dans le domaine du vin (négoce idéalement)Capacité à mener des ventes « complexes » en Business to Business (compréhension du besoin client, définition de l’offre de service, suivi de la mise en place en appui avec les équipes opérationnelles…)Appétence pour la prospection « terrain »Anglais courant (interactions avec des clients étrangers)Esprit d’équipe, collaboratifA l’aise avec les systèmes d’informations (ERP, CRM, suite Microsoft Office…)Dynamisme, rigueur, proactivitéUne expérience en marketing digital serait un plusUne bonne connaissance des acteurs vinicoles, particulièrement en Bourgogne Franche-Comté ou à l’international , est souhaitée. Retour sous 72 heures après prise de contact.

Alfalima Médical recherche Médecin Polyvalent H/F pour un remplacement à Moulins (Auvergne Rhône-Alpes, Allier)20 litsPlage Horaire : 08 h 30 – 18 h 30Logiciel métier utilisé par les médecins : EASILYEquipe du service : 2 MédecinsNombre de lit dans le service : 7A pourvoir du lundi au samedi matin 12h30, pour une durée d’une semaine minimum. Dates : - Du 15 au 20 avril 2024 - Du 8 au 20 juillet 2024 (sauf le dimanche 14) - Du 12 au 17 août 2024 (sauf le jeudi 15)Conditions : Rémunération en contrat de mission temporaire (CTT) avec l'application de la loi Rist :587€ bruts par 10h (indemnités de fin de contrat et congés payés incluses).Logement pris en charge à hauteur de 55,10€ la nuitée et frais de déplacement indemnisés 1 A/R par mission.Profil : Médecins polyvalent H/F inscrit à l'ordre des médecins en France

Foncia, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit.Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Rejoindre Foncia, c’est :Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont bienvenus. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap.S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expertParticiper à la digitalisation de ses métiers et de son business model.Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clientsÊtre influenceur de la transition énergétiqueVos futures missions et responsabilitésSous la responsabilité du Directeur des Ventes, vous représenterez la marque FONCIA. Votre savoir-être est l’un de vos meilleurs atouts et vous permettra de mettre en avant les services performants et les offres commerciales du groupe.  Au sein de la Direction Transaction vous aurez pour missionsRechercher de nouveaux clients et mandats de ventes Devenir le lien entre acquéreurs et vendeurs, vous réaliserez l’estimation du bien et en assurerez les visites Accompagner la vente jusqu’à la signature de l’acte authentique chez le notaireVous demain… Notre contrat : Un pourcentage de commissionnement évolutif de 26% à 42% et un bonus annuel à l’obtention de l’objectifTechnologies : iPhone et iPadAvantages : Mutuelle, Participation, Tickets restaurantMission Handicap à disposition de tous nos salariésLa mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Foncia et filiales), partout en France. Profil: Vous aujourd’hui…Déterminé.e et volontaire, vous aimez les défis et êtes doté.e d'un bon relationnelVous avez à cœur d’accompagner vos clients dans leur projet immobilierVous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oralVous êtes curieux, autonome et rigoureuxTravailler en équipe est essentiel pour vousEn rejoignant Foncia, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot : Rejoignez-nous !

L'entreprise Implanté à Lyon depuis 1995, Winsearch est un cabinet de recrutement et de conseil en Ressources Humaines indépendant, rayonnant sur le territoire national et intervenant majoritairement dans les métiers de l’Industrie et de la Haute Technologie en privilégiant une approche sectorielle. Description de l'offre Nous recherchons, pour notre client, une agence B2B en forte évolution, spécialiste de l'expérience utilisateurs, plusieurs « Commerciaux sédentaires BtoB F/H » en CDI. Grâce à des outils et contenus visuels, sonores ou olfactifs innovants et performants, la société facilite la mise en oeuvre et la gestion de la communication de ses clients.Sous la responsabilité du Responsable Marketing, et en tant que représentant/e de la volonté de la société de toujours mieux servir ses prospects et clients, vos principales missions sont de : - Contacter des prospects/clients d'un fichier fourni par téléphone pour leur vendre les solutions et persuader le client d'acheter en lui démontrant en quoi les produits/services/nouveautés correspondent à ses besoins;- Utiliser des scripts pour fournir des informations sur les caractéristiques des produits, leur prix, etc., et présenter leurs avantages;- Poser des questions pertinentes pour comprendre les exigences du client;- Enregistrer les données personnelles du client avec précision dans le CRM de la société;- Atteindre les objectifs de vente et faciliter de futures ventes;- Conserver un historique des appels et des ventes et enregistrer les informations utiles. Salaire et avantages :- Salaire fixe + prime mensuelle déplafonnée basée sur vos résultats;- Horaires flexibles (35h);- Télétravail (2j/semaine à l'issue de la période d'essai);- Mutuelle (prise en charge à 60%); - CE, et en bonus, des locaux de rêve ! Profil recherché Vendeur(se) offensif(ve), vous êtes responsable et les challenges sont pour vous une source de motivation !Vous devez :- Être capable de comprendre rapidement les exigences d'un client afin de lui proposer les solutions qui répondent à ses besoins;- Avoir une grande capacité d'écoute;- Être persévérant(e), diplomate;- Avoir une excellente élocution;- Avoir une bonne résistance au stress;- Être ambitieux(se) : relever et dépasser les challenges de la société;- Être organisé(e), structuré(e) : gérer un volume d'activité important;- Être créatif(ve) : trouver des solutions face à des obstacles;Vous disposez :- d'un Bac Pro vente et commerce;- ou d'un BTS NDRC / BTS Management des Unités Commerciales ou BUT Technique de commercialisation. Idéalement, vous avez déjà une première expérience de 1 à 3 ans dans le commerce BtoB.

Casarèse est un réseau immobilier composé d'indépendants.Nous ne sommes pas encore présent à Saint-Montan et nous recrutons donc dans cette ville : notre implantation départementale est déjà forte, avec 7 consultants en Ardèche. Saint-Montan est logiquement la prochaine étape.Au sein du réseau immobilier Casarèse vous serez en charge de développer la transaction immobilière : prospection, rentrée de mandats, ventes et suivi clients vendeurs et acquéreurs. Vous avez un profil commercial(e), le gout du challenge. Vous êtes indépendant(e) et vous gérez votre planning en toute autonomie, vous travaillez directement depuis votre domicile. Aucune redevance ni droit d’entrée ne vous sera demandé. La diffusion des annonces sur les principaux portails immobiliers sera prise en charge par l’enseigne. Des outils performants seront mis à votre disposition afin d’optimiser vos chances de réussite. Une expérience de 3 ans en transaction immobilière serait un plus. Vous intégrerez une équipe et profiterez du partage de connaissances, ce qui renforcera vos compétences.

ENTREPRISEVous recherchez votre job pour la saison 2024 ? Que diriez-vous de mettre à profit votre maîtrise des langues étrangères pour aider les personnes en difficulté en France ou à l’étranger ?Nous, chez Europ Assistance, recherchons des Chargés d'Assistance H/F, pour des contrats saisonniers de mai jusqu'en septembre 2024.Fondée en 1963, Europ Assistance, l’inventeur du concept d’assistance, accompagne ses clients dans plus de 200 pays et territoires grâce à un réseau de 750.000 partenaires agréés et 40 centres d’assistance.Notre mission est d’apporter aux personnes et aux entreprises des solutions adaptées à toute situation d’urgence ou de la vie quotidienne ‫ n’importe où, n’importe quand !MISSIONSAu sein du plateau médical, et après 3 semaines de formation initiale au métier de Chargé·e d'Assistance, vous prenez en charge les demandes médicales des clients en difficulté , en voyage en France ou à l’étranger.Votre rôle est primordial :En charge des appels entrants, vous serez le premier interlocuteur téléphonique de nos clientsVous analyserez leur situation, répondrez à leur besoin et initierez les actions nécessaires pour leur venir en aide !Vous coordonnerez les opérations d'assistance (visite médicale, rapatriement par ex.) en mobilisant nos réseaux et équipes d'experts ; vous vous assurerez de leur bon déroulementINFORMATIONS PRATIQUESCDD Temps plein 35h (contrat saisonnier)Début du contrat : entre le 13 mai et le 17 juin 2024Fin du contrat : fin septembre 2024Plateaux ouverts de 7h00 à 23h30 du lundi au dimanche (majorations de 25% à 100% sur votre rémunération selon votre planning en soirée, week-end ou jours fériés)Rémunération : 1 994€ mensuel brut + majorations liées aux horairesLocalisation : poste basé à 1 min à pied de l'arrêt de RER D "Stade de France - Saint-Denis" (93)Etre Chargé·e d'Assistance chez Europ Assistance vous permettra de mettre votre talent au service de l'humain !Vous maitrisez le français, l'anglais (indispensable pour guider les clients anglophones), ainsi qu'une troisième langue (italien, allemand, portugais, espagnol ...)Vous êtes à l'aise au téléphone et justifiez d'une première expérience en relation clientVous aimez le contact humain, savez faire preuve d'empathie et rassurer vos interlocuteursVous désirez analyser des situations et proposer des solutions adaptées

Notre client, basé à BRIGNAIS recherche un profil d'assistant(e) ADV dans le cadre d'un contrat en CDD de 6 mois.Il s'agit d'entreprise leader de son secteur qui offre bien plus qu'une organisation à taille humaine. Sa mentalité axée sur les fortes valeurs humaines fera de vous un acteur clé de son succès.Assistant(e) ADV, êtes-vous prêt à relever de nouveaux défis ?Intégrez une équipe dynamique et passionnée dans laquelle vous aurez pour mission de vous occuper de toutes les étapes liées aux services après-vente.Vos principales responsabilités seront les suivantes :- Gérer la facturation ainsi que l'enregistrement des commandes clients- Prendre en charge la gestion des abonnements- Gérer les offres de prix- Résoudre les litiges tels que les problèmes de livraison, de qualité, de lots et de produits cassés- Répondre aux appels des clients, aux demandes d'informations de la part du magasin, des commerciaux et des chefs de produits tout en assurant un accueil téléphonique de qualité et le suivi des transports. La connaissance du logiciel Sage Gestion Commerciale sera fortement appréciée.Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence.Les horaires :Temps de travail de 35h sur 4 jours et demiHoraires 8h30–12h30 et 13h30 à 17h30 (sauf le vendredi 16h30) + ½ journée off par semaine Profil: Nous recherchons un profil expérimenté et dynamique qui sera capable de relever les défis de la facturation, de la gestion des commandes clients, des abonnements, des offres de prix, des litiges et du suivi des transports.- Au moins un an d'expérience dans un poste similaire- Excellentes compétences en service à la clientèle et en communication- Capable de gérer les litiges et répondre aux demandes d'information- Maîtrise du logiciel Sage Gestion Commerciale- Formation ou certification en commerce ou administration des entreprises.Processus de recrutementNotre client recrute rapidement et simplement. Postulez en un clic, un(e) consultant(e) vous contactera dans les 48h pour valider votre candidature. Faites confiance à notre processus de recrutement clair et efficace.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de tubes et raccords pour lessecteurs du sanitaire et du chauffage. , un Assistant ADV (F/H) pour une mission d'intérim à temps plein ou temps partiel au plus vite.En qualité d'assistant ADV, vous intervenez en soutien de l'équipe commerciale. Au quotidien, vous serez en charge des missions suivantes:- Traitement des commandes clients jusqu'à la facturation sous le logiciel SAGE,- Traitement des litiges clients,- Mise à jour et classement des dossiers clients,- Suivi et mise à jour des statistiques clients sur EXCEL.Temps plein ou temps partiel (à définir)Horaire du lundi au jeudi: 8h30-17h00 et vendredi : 8h30-12h30pause déjeuner :45mnRémunération: 16€ / heure13ème mois / ticket restaurant Profil: Titulaire d'une formation de niveau BAC / BAC+2 en commerce ou gestion, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.Une première expérience sur le logiciel SAGE est requise.La maîtrise du logiciel EXCEL est impérative pour la création et l'analyse des statistiques.Rigueur et autonomie seront vos meilleurs atouts pour réussir cette mission!Postulez au plus vite, le poste à pourvoir immédiatement.

Notre client situé à VENISSIEUX opère dans le commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles.Comment se déplacer jusqu'au lieu de travail ?- En voiture, un parking gratuit vous attend à deux pas.- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Vous serez séduit par les valeurs et la mentalité de cette entreprise en pleine croissance, leader de son secteur, qui accorde une grande importance au bien-être de ses salariés.Rêvez-vous d'évoluer en tant que Gestionnaire Ventes Internes (F/H) dans nos missions passionnantes ?En rejoignant notre client, vous aurez pour principale mission de gérer et optimiser les interactions avec les clients tout au long du processus de vente. Vos tâches principales seront de :- Répondre de manière proactive aux demandes d'offres, tout en proposant des services additionnels et/ou des solutions alternatives.- Assurer le traitement des commandes des clients, depuis leur saisie jusqu'à leur facturation, vérifiant leur conformité tout au long du processus.- Collaborer avec divers contacts internes et externes pour traiter efficacement tout dysfonctionnement et garantir l'exécution des commandes de vente en situation critique.Et voici les modalités de l'offre :- Contrat: Intérim- Durée: 6/mois- Salaire: 28K à 35K - Télétravail partiel possibleEn nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Profil: Nous recherchons un Gestionnaire Ventes Internes (F/H) expérimenté, capable de gérer efficacement les demandes d'offres et les commandes, et doté d'une excellente capacité de collaboration et de résolution de problèmes. - Diplômé en commerce ou gestion, avec au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire sur un site industriel serait un plus. - Expertise en gestion des offres, des commandes clients et des achats aux usines - Capable de surveiller et de piloter les commandes de vente, en anticipant et en mettant en place les mesures correctives nécessaires - Aptitude à collaborer efficacement avec des contacts internes et externes et à optimiser la qualité des données clients.Processus de recrutementVous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.

Notre client situé à VENISSIEUX opère dans le commerce de gros,Comment venir sur votre lieu de travail ?- En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition.- ou en transport en commun Pourquoi rejoindre cette entreprise ?Vous serez séduit par les valeurs humaines profondes et l'orientation innovante de notre client en pleine croissance. Venez rejoindre une entreprise où la mentalité est le moteur de la réussite.Désirez-vous vous épanouir en tant que Gestionnaire Supply Chain (F/H) et embrasser de nouvelles missions captivantes?Notre client recherche une personne qui sera responsable de gérer l'ensemble des tâches logistiques et d'achats, tout en assurant l'optimisation des interactions avec les clients.- Répondre rapidement aux demandes d'offres et proposer des services supplémentaires ou des solutions alternatives.- Traiter les commandes des clients de leur entrée jusqu'à la facturation tout en garantissant leur conformité.- Collaborer avec des contacts internes et externes pour traiter efficacement les dysfonctionnements et assurer l'exécution des commandes de vente.Voici les détails de l'opportunité :- Contrat: Intérim- Salaire: 26K à 35K Annuelle - Télétravail partiel possibleEn nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle. Profil: Nous recherchons un(e) Gestionnaire Supply Chain (F/H) avec la capacité de répondre rapidement aux demandes tout en étant une force de proposition, et ayant une expérience d'au moins un an dans un rôle similaire.- Vous avez une aptitude à gérer les commandes clients en garantissant leur conformité durant tout le processus- Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous aimez travailler en collaboration avec des contacts internes et externes- Vous possédez une habileté à anticiper et à implémenter des mesures correctives lors de blocages de commandes de vente- Diplômé(e) dans le domaine de la logistique ou des achats, vous savez optimiser la qualité des données clients pour garantir le succès de vos interactions.Processus de recrutementVous souhaitez postuler à cette offre d'emploi ? C'est facile, il vous suffit de cliquer sur le bouton "postuler" ! Notre équipe de consultant(e)s vous contactera pour vérifier vos compétences et vos objectifs de carrière. Si votre candidature

Notre client, PME du bassin grenoblois spécialisée dans la distribution de produits chimiques pour les professionnels (industriels, universités et laboratoires de recherche), recherche son futur Assistant Service Après-Ventes (F/H).L'entreprise se caractérise par une forte dimension humaine et familiale ainsi qu'une vraie culture de la prise de responsabilités mutuelle.Rattaché à l'équipe Service Après-Vente et au sein d'une équipe de trois personnes, l'assistant SAV assure le relais entre les clients et les équipes internes. Il a notamment pour responsabilités d'accueillir les clients du service SAV, d'enregistrer les dossiers du service et des informations qui sont communiquées aux clients.Entre autres, vous serez amené à : - Accueillir la clientèle SAV par téléphone et par mail ;- Informer les clients sur les questions de base : disponibilité des articles, prix, etc. ; - Créer les dossiers et nouvelles affaires ; - Créer les demandes de prise en charge d'interventions ; - Réaliser et noter un premier diagnostic de dysfonctionnement et faire remonter l'information en interne ; - Créer les contacts dans la base access ;- Renseigner et enregistrer les fournisseurs pour la commande d'articles ;- Saisir les commandes SAV ;- Créer les devis clients avant validation/pour la vente de pièces et fournitures- Traiter les commandes clients : article/prix/délai ; - Demander les tarifs et délais et assurer les relances fournisseurs ; - Assumer l'intermédiaire avec les clients et les tenir informés des éléments concernant leurs demandes ; - Clôturer les dossiers pour une mise en facturation ; - Contribuer à la gestion des délais de livraison, litiges et relances ;Conditions de travail : Travail de journée du lundi au vendrediSalaire selon profil et expérience Profil: De formation BTS (gestion de la PME, Management Commercial Opérationnel ou équivalent), vous faites preuve d'une grande autonomie et justifiez d'une expérience de 5 années minimum sur un poste similaire.Votre sens de l'organisation ainsi que votre polyvalence vous permettent d'assurer au quotidien des missions variées.Vous avez une appétence pour les produits et une affinité particulière pour la vente aux professionnels.

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise. Profil recherché ProfilQue tu aies une première expérience professionnelle réussie ou que tu démarres dans la vie active, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une forte aisance relationnelle, facilitant les échanges avec tes équipes mais aussi avec ta hiérarchie et vos partenaires ?Tu possèdes des qualités de pédagogue, indispensables à l’accompagnement et au développement de tes équipes ?Tu es réactif(ve) et tu sais prendre des initiatives qui te permettront de proposer rapidement des solutions adaptées au terrain ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste de Responsable des Ventes Secteur il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac +3/4 avec 2 ans d’expérience en management,Niveau Bac +5 type école de commerce avec ou sans expérience en management.Rejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Une rémunération évolutive avec un salaire de 50 169 € brut annuel à l’embauche, 54 766 € après 1 an et 60 827 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une voiture de fonction à la prise de poste,Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers d’autres postes à responsabilités : Responsable des Ventes Régional, Responsable Ressources Humaines Régional, Responsable Logistique, Responsable Immobilier…Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est être garant du concept commercial Lidl de manière opérationnelle afin de satisfaire au mieux nos clients.En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine évolution stratégique où tu peux mettre à profit ton leadership et ta réactivité au quotidien en prenant la responsabilité de l’un de nos secteurs de supermarchés. Tu accompagnes les Directeurs et Responsables de supermarché, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de leur surface de vente.Le poste nécessite d’être disponible certains samedis et/ou dimanches.Une mobilité à minima régionale sera nécessaire au cours de la formation et en cas d’évolution.MissionsEn tant que Responsable des Ventes Secteur, tu es un véritable chef d’orchestre. Afin d’atteindre tes objectifs stratégiques, tu gères tes équipes et 4 à 7 supermarchés à travers plusieurs missions quotidiennes :Garantir la mise en œuvre durable du concept commercial à travers des visites en supermarché,Analyser l’activité promotionnelle et les commandes afin d’identifier les axes d’améliorations, en vue d’assurer un approvisionnement de qualité et conforme aux besoins des supermarchés,Contrôler et analyser tous les indicateurs économiques pour définir des objectifs et mettre en place un plan d’actions approprié,Manager et superviser environ deux cents collaborateurs en supermarché : recrutement, formation continue des équipes, développement et évaluation du personnel,Assurer l’interface entre les supermarchés et la direction de l’entreprise.

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Chargé d'administration commercial (F/H)Rattaché(e) au Responsable Commercial et Marketing, vous intégrez une équipe composée de 4 responsables des offres, 3 chefs de produits, et d'une équipe Services.Vous avez pour rôle de supporter avec des indicateurs précis l'ensemble de l'équipe commerciale.Tâches :Pilotage des processus et indicateurs commerciaux :- Assure la gestion administrative des commandes entrantes (suivi du tableau de bord, vérification des données d'entrée des projets, lancement administratif des projets, animation d'AIC revue d'offres et de commandes)- Est responsable de la justesse et du suivi du tableau des prévisions commerciales- Est garant du suivi administratif des dossiers (Envoi d'accusé de réception, mise à jour)Reporting du département commercial :- Développe et maintient à jour les d'outils de reporting et les indicateurs pour les responsables des ventes et les chefs de produits.- Préparation de documents de communication des indicateurs du départementCe poste, basé à ECHIROLLES est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois.La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience. Profil: De formation Bac 2 à bac+5 en assistanat ou commercial, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.Notre client recherche une personne dynamique avec un bon relationnelVous devez être à l'aise à l'écrit en anglais (mails à traiter et à envoyer en anglais). L'anglais oral est un plus.Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et les outils Google (Google Sheet, drive, ...)La connaissance de l'ERP MD365 est un plus.

En tant que Responsable des Ventes Energie, vous devez veiller au bon déroulement des opérations, en fonction de la stratégie de l'entreprise, en lien étroit avec la direction. Comme rôle principal, vous aurez à gérer la mise en place des process et leur maintien, la résolution des problèmes quotidien et le management directs de vos collaborateurs, le tout dans une phase de forte croissance, dans le respect des procédures et des délais de l'entreprise.A ce titre, vos missions :Développer une vision stratégique, intermédiaire entre les services, déterminer les priorités et évaluer l'impact commercial et financier,Établir/améliorer les process de la société et s'assurer de leur application pour aider les équipes à mieux travailler,Comprendre la situation financière de l'entreprise, rédiger des reportings et savoir comment augmenter les ventes et maîtriser les charges,Améliorer et mesurer la satisfaction client,Élaborer le développement des services, de nouveaux canaux et maîtriser le lancement,Dynamiser, motiver, fédérer les équipes pour atteindre les objectifs et mesurer son impact sur la société,Manager une équipe de 4 personnes, les accompagner dans leur croissance,Driver des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour vous et vos équipes.#impactpositifDe formation supérieure Bac +5 minimum, vous vous appuyez sur un parcours d'au moins 5 ans dans les énergies renouvelables en France.Au moins une expérience dans la structuration d'activités.La connaissance du management, de l'accompagnement, de la motivation des équipes vers la performance commerciale et la qualité de services auprès des clients.Cette activité nécessite de fortes qualités relationnelles, un savoir-faire organisationnel, des qualités managériales, ainsi qu'un goût prononcé pour le challenge entrepreneurial.Vous savez cultiver une dynamique positive pour développer des process opérationnels efficaces autour d'une équipe soudée et en plein développement.