Statistiques de la révision des salaires dans le secteur "Vente Au Détail en "

L'entreprise  Qui sommes nous ?LIDL s’est implanté en France en 1988 et a connu une expansion très rapide avec un rythme constant de 80 nouvelles ouvertures de magasins par an.LIDL France c’est aujourd’hui 25 000 collaborateurs, plus de 1500 magasins, 25 Directions Régionales et un siège social sur deux sites : un Centre des services administratifs à Strasbourg qui regroupe toutes les fonctions supports et un Centre des services opérationnels à Rungis qui regroupe toutes les fonctions opérationnelles.Il y a 3 ans, LIDL a opéré un virage stratégique sans précédent en sortant du hard-discount et en repositionnant son concept commercial : rénovation des magasins, élargissement de l’offre de produit, modernisation des packagings et du merchandising en magasin ; un vrai challenge ! Aujourd’hui, LIDL s’est imposé comme un acteur incontournable de la grande distribution française : nous avons augmenté nos parts de marché, nous avons su gagner la confiance de nouveaux clients et avons été élu « Meilleure chaîne de magasins » depuis 3 années consécutives.Pourquoi nous rejoindre ?Que ce soit pour un stage, un contrat d’alternance ou un emploi, le choix de l’entreprise où l’on développera ses compétences est important. C’est pourquoi, LIDL a mis en place une politique Ressources Humaines motivante. Notre implantation nationale et notre ADN RH offrent de multiples opportunités de carrière et des responsabilités à la mesure des ambitions de chacun. L’intégration est primordiale pour nous, c’est pourquoi nous élaborons un programme de formation sur mesure pour chaque nouvel entrant avant sa prise de fonction. De plus, la promotion interne est une véritable culture chez Lidl : de nombreux postes sont uniquement réservés aux recrutements internes.Rejoignez LIDL, acteur majeur de la grande distribution en France ! Description de l'offre IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable. Profil recherché ProfilQue tu aies de l’expérience dans le commerce ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. Tu as une âme de manager et tu souhaites favoriser une ambiance de travail respectueuse et positive dans tes équipes ?Tes qualités organisationnelles et ton sens des responsabilités sont tes plus grands atouts ?Tu es réactif(ve), dynamique et tu as le sens du commerce ?Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.Pour candidater à un poste d’Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :Niveau Bac avec 3 ans d’expérience en managementNiveau Bac +2 avec 1 an d’expérience en managementNiveau Bac +3 avec ou sans expérience dans le domaine du commerce, du management ou de la distributionRejoindre LidlNous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :Un poste en CDI statut agent de maîtrise, avec 35H de travail hebdomadaire,Une rémunération évolutive avec un salaire de 31 410 € brut annuel à l’embauche, 32 466 € après 1 an et 34 019 € après 2 ans,Un salaire versé sur 13 mois,Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée,Une prime d’ancienneté au bout de 3 ans et au-delà, Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l’avance,Une période de formation certifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,Une carrière avec des possibilités d’évolution vers les postes de Responsable de Supermarché puis de Directeur de Supermarché. Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

IntroductionTravailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est motiver une équipe tout en étant actif sur le terrain, afin de satisfaire au mieux nos clients !En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta fibre commerciale et ta réactivité au quotidien, tout en gardant à cœur l’expérience de nos clients. Tu accompagnes une équipe dynamique et soudée, dont la principale mission est d’assurer le bon fonctionnement de votre surface de vente.MissionsEn tant qu’Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l’ensemble de ses missions. Homme ou femme de terrain, ta présence en surface de vente est indispensable auprès de tes équipes. Afin d’atteindre vos objectifs stratégiques, tu prends en charge la gestion commerciale, administrative du supermarché et l’animation des collaborateurs à travers tes missions quotidiennes :Participer à la gestion et à la motivation du personnel : former et impliquer les équipes dans le développement du supermarché et l’atteinte des objectifs,Garantir la bonne tenue du supermarché en termes d’approvisionnement, de disponibilité et de fraîcheur des produits,Participer à la mise en rayon de nos produits aux côtés de tes équipes,Optimiser la satisfaction du client en garantissant la propreté de la surface de vente et la justesse de l’affichage,Assurer une mise en place optimale de nos opérations promotionnelles dans le respect de notre concept commercial,Être le garant d’un service client irréprochable.

Vous avez à cœur de proposer des produits de qualité à vos clients ?Nous recherchons un Adjoint Manager de Rayon Fruits et Légumes H/F sur Voiron !Au sein d'un hypermarché, vous êtes impliqué(e) dans l'ensemble de l'activité du rayon Fruits et Légumes et êtes l'intermédiaire entre l'équipe et le manager du rayon. Vos missions principales sont : Effectuer le remplissage du rayon en respectant le plan d'implantation. Réapprovisionner le rayon au cours de la journée.Veiller à la propreté du rayon. Mettre en place l'étiquetage des produits et si besoin les signalétiques et les promotions. Être garant de la qualité et de la fraîcheur des produits. Développer les ventes et fidéliser les clients. Profil: Vous avez une première expérience sur un poste similaire et idéalement dans l'accompagnement d'une équipe de 4 à 6 personnes. Vous disposez d'une bonne connaissance des fruits et légumes ainsi que des normes d'hygiène et de traçabilité. Votre priorité est la satisfaction du client : qualité d'accueil, d'écoute, de service et analyse des besoins. Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement dynamique, au contact de la clientèle. Vous êtes assidu(e), ponctuel(le) et motivé(e).36H75 annualiséStatut employéSalaire fixe entre 2000€ et 2100€ sur 13 mois, selon profil. Informations complémentaires : Prime annuelle, prime sur objectifsParticipationRemise sur achatsPrise en charge d'une partie de la mutuelleVous avez envie de vous investir dans la grande distribution ? Alors n'hésitez plus !Contactez-moi : 06 52 74 01 [email protected]

Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp'group, recrute pour son client, PME industrielle à dimension internationale, un Approvisionneur pour une opportunité en CDI. Vos missionsAu seins du services achats, vous serez en charge des approvisionnements. Vos principales missions seront : - Traiter et suivre les demandes d’achats (SAV, pièces et produits, frais généraux, prestations)- Traiter les commandes pour les emballages, consommables, sous-traitances et transports- Assurer le suivi des commandes, mettre à jour les informations de livraison et de réception via l'ERP et informer les services concernés- Traiter les litiges avec le fournisseur- Tenir à jour les informations de délai de réapprovisionnement et de stock de sécurité dans la fiche d’article de l’ERP- Proposer des suggestions concernant l’approvisionnement et le réapprovisionnement et faire remonter les informations- Veiller au respect des procédures et standards de qualité- Assurer le back-up des acheteurs Pré-requisCompétences :- Maitriser les outils informatiques (bureautique, Outlook, …) et un ERP- Connaissances d’Incoterm, et des réglementations douanières, notamment dans un contexte d’import/export- Niveau d’anglais lu, écrit et oral Profil recherchéissu d'une formation Bac+2/+3 en approvisionnement, achats ou logistique, vous avez au moins trois ans d'expérience sur des fonctions similaires dans un milieu industriel. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 26500 € - 29500 € par an

L'entreprise Lynx RH : Recrutement spécialisé en CDI, CDD et intérim de profils Bac+2 à Bac+5 en fonctions supports, informatique et ingénierie. Offres d'emploi. Description de l'offre Lynx RH Grenoble, cabinet de recrutement CDI, CDD et Intérim, membre de Mistertemp'group, recrute pour son client, PME industrielle à dimension internationale, un Approvisionneur pour une opportunité en CDI.Vos missionsAu seins du services achats, vous serez en charge des approvisionnements. Vos principales missions seront : - Traiter et suivre les demandes d’achats (SAV, pièces et produits, frais généraux, prestations)- Traiter les commandes pour les emballages, consommables, sous-traitances et transports- Assurer le suivi des commandes, mettre à jour les informations de livraison et de réception via l'ERP et informer les services concernés- Traiter les litiges avec le fournisseur- Tenir à jour les informations de délai de réapprovisionnement et de stock de sécurité dans la fiche d’article de l’ERP- Proposer des suggestions concernant l’approvisionnement et le réapprovisionnement et faire remonter les informations- Veiller au respect des procédures et standards de qualité- Assurer le back-up des acheteursPré-requisCompétences :- Maitriser les outils informatiques (bureautique, Outlook, …) et un ERP- Connaissances d’Incoterm, et des réglementations douanières, notamment dans un contexte d’import/export- Niveau d’anglais lu, écrit et oralProfil recherchéissu d'une formation Bac+2/+3 en approvisionnement, achats ou logistique, vous avez au moins trois ans d'expérience sur des fonctions similaires dans un milieu industriel.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 26500 € - 29500 € par an Profil recherché Approvisionneur logistique

Descriptif du poste RVD VEOLIA PROPRETE CENTRE OUEST - Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochainesannées. La gestion des déchets, aujourd'hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.Description du posteL'activité Recyclage et Valorisation des Déchets de Veolia recherche un(e) Chargé(e) d'Affaires F/H/X.Rattaché(e) à la région Bourgogne Auvergne Rhône-Alpes, vous intégrez la Direction Commerciale et plus précisément le pôle Alpes/Drôme-Ardèche.Basé(e) à Voreppe (38), vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Commerce Entreprise et vous travaillerez au sein d'un pôle de 4 chargés d'Affaires.Vous interviendrez principalement sur le bassin grenoblois avec une partie des clients pouvant aller jusqu'à Savoie et Haute-Savoie. Nous recherchons une personne avec l'appétence pour l'activité DASRI (déchets d'activités de soins à risques infectieux - déchets hospitaliers), et les contrats de prestation avec gestion déléguée.Pour bien mener vos missions vous travaillerez en collaboration avec d'autres interlocuteurs, comme assistante ADV, conseillère commerciale, responsable d'exploitation, directeur du pôle, chargés d'études grands comptes.Votre portefeuille s'élèvera à environ 7,8M€Vos missions principales seront :Élaborer le plan d'actions commerciales propre à l'activité en collaboration avec son responsable Gérer et développer un portefeuille clients : présentation et négociation des offres auprès des clients et prospects, entretien du portefeuille clients par des visites régulières, constitution et exploitation du fichier clients, suivi commercial des services vendus, déploiement des nouvelles offres et services, recueil et remontée des informations sur la concurrence, le marché S'assurer du démarrage des nouveaux contrats en relation avec l'exploitation ;Veiller au respect des clauses du contrat et s'assurer de la satisfaction clients Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et suivre son activité en utilisant les outils de l'entreprise (CRM, plan de comptes, Trackdechet, FIPA, plan de contacts, plan d'actions commerciales...) Participer périodiquement à l'analyse de la rentabilité des clients Contribuer au recouvrement des facturesémises Assurer la promotion des nouvelles offres régionales sur les cibles définies Appliquer les objectifs de notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement.  Compétences requises Nous recherchons un profil senior.Vous avez une formation minimum BAC + 3 dans le commerce ou la vente des services ;Vous possédez une expérience significative dans la vente (min. 5 ans sur un poste similaire) ;Vous aimez la prospection, la découverte des besoins et les opportunités d'affairesVous avez un excellent oral ;Vous maîtrisez les méthodes et outils de l'action commerciale et les techniques de vente et de commercialisation ;Vous maîtrisez les outils informatiques spécifiques du commerce (CRM...) et les outils spécifiques de calcul (tableur...) Vous maîtrisez l‘environnement-métier et les activités du recyclage et de la valorisation des déchets et ses évolutions, les services et produits (ce serait un plus) Vous savezêtre attentif(ve) aux demandes des clients L'écoute active est votre qualité ;Vous avez envie d'apprendre et de savoir. Informations supplémentairesEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.